早会迎新仪式流程
学生迎新晨会活动方案
学生迎新晨会活动方案一、活动目的学生迎新晨会旨在为新生提供一个良好的交流和融入校园的平台，增强新生的身心健康，促进校园文化建设。
二、活动时间与地点活动将于每年9月初举行，地点为学校操场。
三、活动准备1. 准备一块大型的LED屏幕，用于播放学校的介绍和新生事项。
2. 在操场周围搭建临时摊位，供学生组织和社团展示活动。
3. 配置音响设备，以确保音效清晰。
4. 准备水、零食等补给品，以保证活动期间学生的需求。
四、活动流程1. 开场舞活动在轻快的音乐中开始，舞蹈队以精彩的开场舞将活动气氛推向高潮，同时引发在场新生的参与欲望。
2. 学校介绍与校史讲解利用LED屏幕播放学校的相关信息，包括学校历史、学院设置、专业特色等，以便新生更好地了解学校。
3. 学长学姐分享经验请一些优秀的学长学姐上台，分享他们的大学生活经验和学习心得，为新生提供良好的参考。
4. 社团展示新生社团将招募成员，并提供展台供各社团展示自己的活动内容和优势，吸引新生主动参与社团活动，促进校园文化建设。
5. 互动游戏环节设计一些有趣的互动游戏，如拔河比赛、篮球三分球投篮挑战等，以增强学生之间的交流和团队合作意识。
6. 小品表演请学生表演团队准备一些有趣的小品，以增加活动的趣味性和娱乐效果，让新生在欢笑中更好地融入校园。
7. 表彰优秀学生颁发优秀新生奖、最佳组织奖、社团贡献奖等，以鼓励学生们在校园中获得更多的成就并为校园文化做出贡献。
8. 歌曲独唱或阅读诗歌通过歌曲独唱或阅读诗歌等文艺表演形式，让学生们感受文化的力量，激发他们对艺术的兴趣。
五、活动保障1. 安保措施：活动期间设置安保人员，确保学生安全。
2. 医疗保障：准备急救包，配备相应的医疗人员，以应对意外情况。
3. 环境整洁：活动结束后，对场地进行清理，保持整洁。
六、宣传推广1. 制作海报，放置在学校各个校区和主要活动区域，以吸引学生关注。
2. 利用学校官方微信公众号、微博等渠道，发布活动信息。
保险公司新人迎新会特别早会PPT流程片
✓ 本公司在承担本合同约定的保险责任的同时，将从给付的保险金中扣除欠交的保险费。
2
目录
产品基本形态 产品投保规则 产品特色解析 产品案例研讨
投保规则
➢ 交费期间要求：1/3/5/10/15/20年交， 且交费期满日需满足下表要求：
2. 合同生效180日后（或效力恢复之日起180日后）至被保险人18周岁前，非 因意外伤害身故或全残，按合同实际交纳保险费的150%给付非意外身故或 全残保险金，合同终止。
3. 合同生效180日后（或效力恢复之日起180日后）且在被保险人18周岁后， 非因意外伤害身故或全残，按合同基本保险金额给付非意外身故或全残保险 金，合同终止。
团队共同行为规范--“十大要”
1、每天出勤、着职业装参加大早会、二早会。请假必须提前通知，一 天以上必须向分公司经理请假； 2、每天填写顾问通，制定拜访计划，坚持每天三访； 3、每天晚上把白天的拜访情况总结出来，将问题带到第二天的二早会 上解决； 4、遵守纪律，开会时不接电话、不说话、不进进出出； 5、在公司不说负面话，有困难找师傅，找主管帮助； 6、养成良好的习惯，月初开单、月中达成任务，下旬为下月做准备 7、认真学习，掌握产品条款； 8、争取早日上岗，两个月内转正； 9、尊敬师傅，爱护团队，维护团队氛围，共建美好家园； 10、每天增员拜访，做好组织发展，做大做强自己的团队，在寿险行 业实现你的梦想和人生价值。
交费期间 趸交、3/5年交 10/15/20年交
交清年龄 交清不得超过70周岁 交清不得超过65周岁
➢ 保费要求：最低600元。
➢ 保险金额要求：最低10000元，且为1000的整数倍。
新人迎新会、新人感恩会操作指南
参会人员：三四级机构负责人、机构个险部经理、培训部经理、人力发展专员、 18个月内新人推荐人（主管）
会议各阶段介绍： 会前：设定目标；名单筛选；邀约逻辑的通关演练 会中：营造温馨的氛围，积极带动缘故客户参与到各个环节，明确目标 及敢于促成签单，引导缘故客户填写《活动反馈表》 会后：《活动反馈表》的回访逻辑演练通关；短信或电话约访，或借助 主管推荐人的力量争取3天内签单
2.后续跟进： （1）通过半月会追踪底薪达成 （2）机构辅导专员日常追踪，持续跟进新人目标的达成
9
感恩的心
1.舞动时刻 2.领导致辞 3.开心寻宝 4.培训回顾 5.保险颂
感谢有你
6.优秀分享 7.专题讲座 8.梦的翅膀 9.幸运抽奖 10.快乐老家
——新人感恩会
10
谢谢！
11
8
Hale Waihona Puke 新人感恩会操作指南（3/3）
会后追踪： 1.总结会
时间：会后次日
负责人：机构个险部经理/培训部经理 内容：
引导推荐人/主管带领新人借用《活动反馈表》 演练回访逻辑 引导推荐人/主管协助新人设计计划书，必要时陪访促成，力求会后3天内签单 引导推荐人/主管协助新人做好总结，签单给予恭贺及大早会上分享
7
新人感恩会操作指南（2/3）
感恩会会前准备：设定目标，根据转正差距引导设定近期目标；名单筛选并 锁定邀约客户，邀约逻辑的通关演练 感恩会会中流程及效果： 1.热场活动(新人集体手语舞表演)——营造轻松的氛围；让亲友第一时间看 到新人的变化 2.领导致辞——体现公司领导对新人的关注与重视 3.开心寻宝——让亲友参与游戏，融洽氛围 4.培训回顾——通过展示新人入司后的成长与收获，获得亲友认可 5.保险颂——新人以自己对保险的感悟来影响和感染亲友，让亲友了解保险 的意义和功用 6.优秀分享——展示新人成长足迹，分享培训荣誉，获得亲友支持 7.专题讲座——讲解保险的意义和功用（可配合视频）；讲解保险产品类别， 简单介绍一款产品 8.梦的翅膀——展示新人目标，号召亲友帮新人达成目标，请亲友献上对新 人的美好祝愿；主管、推荐人给予配合 9.幸运抽奖——一开始就公布有抽奖，让亲友愿意参加完整个活动 10.快乐老家——请亲友参与，集体唱歌或跳舞，给亲友留下美好回忆
小学生迎新会议流程安排
小学生迎新会议流程安排随着新学年的开始，为了欢迎小学生们回到学校，有效地组织一次迎新会议是非常重要的。
本文将为大家分享一些小学生迎新会议的流程安排，希望能够帮助教师们成功组织这样一场活动。
第一，会议主题确定首先，组织者需要确定迎新会议的主题。
主题可以根据新学年的重点关注点或特色来确定。
例如，如果学校将加强美育教育，主题可以是“快乐成长，美丽梦想”；如果学校将强调团队合作，主题可以是“凝聚力量，共同前行”。
一个好的主题可以让迎新会议更具吸引力和意义。
第二，准备演讲内容在迎新会议上，校长和教师们通常需要进行演讲。
他们可以分享新学年的目标、期望和重要政策。
此外，他们还可以鼓励学生们树立正确的价值观念和积极的心态。
演讲内容应该简洁明了，鼓舞人心，激励学生们努力学习和成长。
第三，安排表演节目迎新会议上的表演节目是吸引学生们注意力的重要环节。
可以邀请学生才艺小组表演歌曲、舞蹈、诗朗诵等节目。
也可以组织学生参与一些互动游戏，增强他们的团队合作意识和身体素质。
表演节目的安排应该多样化，能够展示学生们的才艺和多元文化。
第四，组织家长参与迎新会议既是学生们回校的欢迎，也是家长们与学校之间的沟通机会。
因此，组织者可以邀请家长参与迎新会议，了解学校的发展计划和教育理念。
同时，也可以向家长们展示学校的优势和特色，增加他们对学校的认同感和信心。
第五，赠送新学年礼品为了让学生们感受到新学年的温暖和关爱，迎新会议可以准备一些小礼品。
这可以是一本新学期的文具套装，一本精美的读本，或者一张鼓励学生努力学习的卡片。
礼品的赠送不仅能够拉近学生与学校的距离，也能让学生们感到被关注和重视。
第六，举办交流活动为了促进学生们之间的交流与合作，可以在迎新会议后安排一些交流活动。
这可以是班级组织的破冰游戏，或者跨年级的合作项目。
通过这些活动，学生们可以更好地了解彼此，增强团队合作能力，从而更好地适应新学年的学习和生活。
第七，提供校园导览新生可能对学校环境不太熟悉，为了帮助他们更好地适应新环境，迎新会议可以提供校园导览。
迎新会和新兵营操作流程要点24页
一、迎新会操作流程
操作流程---
会前准备
新人入场
老员工分享 机构庆生会
师傅心声 签订师徒协议
新兵营入营
迎新会主持人上场 新人自我介绍
迎新会
操作要点：
（一）会前：
1、岗前班结训当天迎新结束后，增员人送新人回家，做好家属工作，获得家属支持，重点人员充分沟 通，确保新人100%出勤参加迎新会；
2、会前准备：结训新人8点在新兵战斗营教室集合，新人讲师提前和新人沟通迎新流程、自我介绍内 容（自我介绍、感恩、学习感受、发展目标）、师徒协议的签订，强调进场后按照桌牌或指定区域就座。
迎新会
操作要点：
（二）会中：
1、入场仪式：讲师引领门外等候，等待主持人及音乐的配合（士兵突击入营仪式音乐）； 全体老员工起立掌声欢迎新人入场，主持人有序安排新人入座；
2、师徒协议：安排新人（十人一组）上台自我介绍，师傅宣言赠送礼物（日常使用物品，最好与保险无
关），签订师徒协议，合影留念（会后冲洗照片），每组新人及师傅代表发言，宣读协议誓师；
事中操班-开训安排
1
开训仪式 • 欢迎领导 • 欢迎学员 • 司训 • 培训班介绍 • 培训介绍
2
团队文化 • 破冰活动 • 学习态度
3
领导致辞
沟通培训班 目标及领导 期许
4
注意事项 • 提前确认领
导出席
5
氛围营造 • 热闹 • 活跃 • 纪律的要求
14
事中操班-新兵营操作流程
操作流程---
司训、晨操 氛围带动
6
新人销售习惯的养成
拜访习惯
新兵营
出勤习惯
填写工作 日志
7
新兵营班主任职责
侧重实战性，并且对 每次课程有连环操作 性。严格七步训练法
迎新活动开展流程策划方案
迎新活动开展流程策划方案通过迎新活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。
下面是小编整合的迎新活动开展流程策划方案，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
迎新活动开展流程策划方案1一、活动主题：以心迎新以心动心二、活动背景：伴随着秋收的季节，我们又一次迎来了希望的种子。
在浙江财经大学法学院的这一年里，我们快乐地成长着，现在，我们将用我们的经验去引导我们的学弟学妹，让他们更快的融入我们这个大家庭的学习与生活。
三、活动宗旨：让学生安心，让家长放心四、活动目的：为了使13级新生熟悉大学环境，适应大学生活，让他们尽快走入新的集体，感受新家庭的温暖。
此外，也为让学生家长对我们学院充满信心，放心的把新生留在美丽的浙江财经大学大学。
同时，借此活动展现我们法学院学院师生的良好精神面貌，表达出法学院学生会全心全意为同学服务的宗旨。
五、活动时间：_年x月x日六、活动地点：浙江财经大学下沙校区七、参与对象：法学院学生会全体成员、青协法学院分部志愿者及其他自愿报名同学八、活动形式：(一)定点处流动人员：(1)校外：选派若干干事分别在学校附近公交车站牌、各校门口、校车接送站点等新生流聚集的各处进行引导、指路。
(2)校内：选派若干干事在校内各校门附近、生活区附近、以及其它学校标志性建筑(如图书馆)等各处为新生及家长进行引导、指路。
(二)定点处固定人员：在学校南门口花坛处放置桌椅，为新生及家长提供引导、解答问题、纸笔及饮用水等基础服务。
(三)校内流动服务人员：带领新生及家长前往学院楼辅导员办公室、法学院报名点、各宿舍楼(包括成蹊与桃李两个园区)、园区内各处超市等地点，帮助新生提拿行李，同时为新生讲解学院及园区基本情况。
报名结束后引导家长前去学院参加新生家长会。
前期宣传：(一) 本次活动以网络宣传为主，于暑期建立20_级法学院新生群，并在群内邀请下届新生加入学校各大人人主页以关注学校迎新动态。
迎新晚会流程
迎新晚会流程迎新晚会是学校或组织为了欢迎新生或新员工而举办的一项重要活动。
一个成功的迎新晚会流程能够让新生或新员工感受到温暖和关怀，同时也能够增进新老成员之间的交流和融合。
下面，我们将为大家介绍一下迎新晚会的流程安排。
1. 开场。
迎新晚会的开场非常重要，它直接关系到整个晚会的氛围和效果。
通常可以安排一些欢快的音乐来烘托气氛，同时主持人也可以上台热情地欢迎新生或新员工们的到来。
在这个环节，可以安排一些简单的互动游戏，让大家放松心情，拉近彼此的距离。
2. 学校或组织介绍。
接下来，可以安排学校领导或者组织负责人上台介绍学校或组织的基本情况，包括学校的历史、办学理念、师资力量等等。
这部分内容可以让新生或新员工对学校或组织有一个更加全面的了解，同时也能够增强他们的归属感。
3. 文艺表演。
在迎新晚会上，可以安排一些文艺表演，例如歌曲、舞蹈、小品等等。
这些表演可以是由学生或员工自发组织的，也可以是学校或组织提前安排好的节目。
通过这些表演，可以展现出学校或组织的文化底蕴，同时也能够为新生或新员工带来愉悦的视听享受。
4. 互动环节。
为了增进新老成员之间的交流和融合，可以设置一些互动环节。
例如，可以组织一些有趣的游戏，或者安排一些小型的团队建设活动。
这些互动环节能够让大家更好地了解彼此，打破陌生感，促进团队的凝聚力。
5. 颁奖环节。
为了表彰在学业或工作上取得优异成绩的同学或员工，可以设置颁奖环节。
通过颁奖，不仅能够激励获奖者继续努力，也能够为其他成员树立榜样。
同时，这也是一个展示学校或组织风采的好机会。
6. 尾声。
在迎新晚会的尾声，主持人可以再次上台感谢大家的参与，并祝愿新生或新员工在未来的学习或工作中取得更好的成绩。
可以安排一些温馨的音乐作为结束，同时也可以邀请大家一起合影留念，留下美好的回忆。
以上就是迎新晚会的流程安排，希望能够为大家提供一些参考。
在实际举办迎新晚会时，可以根据具体情况进行调整，但无论如何，都要以新生或新员工的体验和感受为重，让他们在迎新晚会上度过一个愉快而难忘的时刻。
早会迎新仪式流程
1陪同展业两次2家访一次3每周两个追踪电话4每周检查一次学习及拜访情况批改经营日志5帮助徒弟制定收入计划6在天内帮助徒弟签下第一单7在月内帮助徒弟转正11徒弟展示徒弟的理念怀着感恩的心报答师傅师傅永远是对的向师傅学习向身边的人学习徒弟的职责作为徒弟我会
• 真正高兴的见到您 • 满心欢喜的欢迎您 • 欢迎 . . 欢迎 . . . • 我们欢迎您
我的姓名： 原职业： 加盟的期许：
我的师傅是谁:
宣誓人:
宣誓日期:
师傅展示
师傅的理念
徒弟不成功是师傅的过错 师傅是徒弟的榜样 徒弟有困难师傅有责任帮助
师傅的职责
作为师傅我会： 1、陪同展业两次 2、家访一次 3、每周两个追踪电话 4、每周检查一次学习及拜访情况，批改经营日志 5、帮助徒弟制定收入计划 6、在____天内帮助徒弟签下第一单 7、在____月内帮助徒弟转正
9
宣誓人:
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
宣誓日期:
徒弟展示
徒弟的理念
怀着感恩的心报答师傅 师傅永远是对的 向师傅学习，向身边的人学习
徒弟的职责
作为徒弟我会： 1、 按时出勤，融入团队 2、 每天做到一个计划、每天四访， 3、 坚持客户开拓，不断丰富准客户数量，有效达成目标 4、 认真学习，每日读书，提升自我 5、 认真展业、接受师傅的陪同、辅导与追踪 6、全力达成FYC1800元/4件的业绩，顺利转正
迎新早会流程
放不下身段向别人请教学习，觉得这样很没面子，影响自己的主 管威信，殊不知，到头来只会令自己固步自封，阻碍自身及团队的发 展进程。如此这般，谁还敢跟着你打拼？
欢迎欢迎欢迎你 欢迎你到山上来！
合众人寿 和你在一起
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合众人寿 和你在一起
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合众人寿 和你在一起
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增员感悟
自己不允许自己脱落，把事情做好远比做好事情重要。
合众人寿 和你在一起
供稿人供：稿内人蒙：古上分海公分司公/司白/莉吴红宏
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合众人寿 和你在一起
一日之计在于晨
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春 一年之计在于
合众人寿 和你在一起
一些主管在经营一段时期后，失去了上进的动力，没有改良和 创新的能力。这样的单位死气沉沉，抱残守缺，新人岂敢进来？
合众人寿 和你在一起
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成功因十：团队向心力强 成功的部队向心力很强，尤其在业绩冲刺、活动办理上，大家
一条心，其力可断金。显示在外的是撼人心弦的气魄，藏之于内的 是心手相连的亲情，是“落地皆兄弟，何必骨肉亲”的雄壮。 陷阱十： 单位像一盘散沙
不过拥有各种人才的刘邦团队；一个人再有能耐，一天不过二十四小 时；增员发展组织，多出一条生路，当无法预测的危机发生时，仍有 无虞的收入和地位。 陷阱一： 以为增员不重要
迎新大会流程策划书3篇
迎新大会流程策划书3篇篇一《迎新大会流程策划书》一、活动主题“梦想起航，携手共进”二、活动目的通过迎新大会，让新生尽快融入学校大家庭，了解学校文化和规章制度，同时为新生提供一个交流和展示的平台，增强新生的归属感和凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体新生、学校领导、教师代表、老生代表六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人致欢迎辞，介绍活动目的和参与人员。
2. 学校领导讲话（15 分钟）学校领导发表讲话，介绍学校的历史、现状和发展规划，对新生提出期望和要求。
3. 教师代表发言（10 分钟）教师代表分享教学经验和对新生的学习建议。
4. 老生代表发言（10 分钟）老生代表分享在校学习和生活的经验和感悟。
5. 新生代表发言（10 分钟）新生代表表达对未来学习和生活的期待和决心。
6. 学校文化和规章制度介绍（20 分钟）通过视频、PPT 等形式介绍学校的文化特色和各项规章制度。
7. 文艺表演（30 分钟）由学生社团或个人表演精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，活跃现场气氛。
8. 互动环节（20 分钟）设置一些有趣的互动游戏或问答环节，让新生更好地参与其中，增进彼此之间的了解和交流。
9. 结束致辞（5 分钟）七、前期准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知相关人员。
2. 邀请学校领导、教师代表和老生代表，并准备好他们的发言稿。
3. 征集新生代表和文艺表演节目，并进行排练和审核。
4. 制作活动所需的视频、PPT 等宣传资料。
5. 准备活动现场所需的音响、灯光、舞台等设备和道具。
6. 安排工作人员负责活动的组织、协调和后勤保障工作。
八、活动宣传1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和宣传海报，吸引新生参与。
2. 邀请学校电视台、报社等媒体对活动进行报道和宣传。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响、灯光、舞台等设备租赁费用：[X]元3. 宣传资料制作费用：[X]元4. 奖品、纪念品等费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、注意事项1. 活动现场要安排专人负责安全保障工作，确保活动的顺利进行。
迎新活动流程策划书3篇
迎新活动流程策划书3篇篇一迎新活动流程策划书一、活动主题“新起点，新希望”二、活动目的为了迎接新生的到来，展现学校的文化和特色，帮助新生更好地适应新环境，增进师生之间、同学之间的交流与合作，特举办此次迎新活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点学校操场或室内体育馆五、参与人员全体师生六、活动流程1. 活动准备确定活动时间、地点和参与人员。
准备活动所需的物资和设备，如音响、舞台搭建、宣传海报、迎新手册等。
组织志愿者进行培训，明确各岗位的职责和工作流程。
联系学校各部门，协调活动的相关事宜。
2. 活动开场主持人介绍活动的目的和流程。
学校领导致辞，欢迎新生的到来，并介绍学校的历史和发展。
文艺表演，如舞蹈、歌曲、小品等，展示学校的文化氛围和学生的才艺。
3. 互动环节游戏互动：组织一些有趣的团队游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，让新生更好地融入集体，增强团队合作意识。
专业介绍：邀请各学院的教师代表介绍学院的专业设置、课程安排、师资力量等，帮助新生了解专业情况，做好学业规划。
学长学姐经验分享：邀请优秀的学长学姐分享学习经验、生活感悟等，为新生提供指导和帮助。
4. 校园参观组织新生参观校园，了解学校的各个角落，如教学楼、图书馆、食堂、宿舍等。
安排志愿者为新生提供引导和解说服务。
5. 活动结束发放迎新手册和小礼品，作为纪念。
七、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的安全标识和引导人员。
2. 活动期间要注意环境保护，不乱扔垃圾。
3. 志愿者要热情周到地为新生提供服务，解答疑问。
4. 活动结束后要做好清理工作，恢复原状。
八、活动预算1. 物资采购费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 场地布置费用：[X]元4. 文艺表演费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 组织志愿者对新生进行跟踪服务，帮助他们解决实际问题。
3. 制作活动照片集和视频，分享给师生和校友，扩大活动的影响力。
早会喜讯报道流程
一、纪律宣导
我们的晨会马上就要开始了，为了保证会议的质量，请大家把手机调至震动或关闭状态，谢谢各位的合作。
首先问候一声：“各位优秀的伙伴大早上好”！
二今天是2009年8月7日，星期五，我们说没有爱的生活就像一片荒漠，赠人玫瑰，手有余香“学会爱别人，其实就是爱自己”，让爱如同午后阳光，温暖每个人的心房。
接下来请全体起立面向司旗唱响司歌！
好，礼毕
三、晨操
今天的晨操“超越”，每当听到这首节奏感强，充满现代青春气息的歌曲，都不禁使我们想活动活动我们的筋骨，下面，掌声***为大家带动今天的晨操，掌声有请。
我相信，我们每天都在不断的超越自己，超越昨天，超越过去。
我相信大家在今天都会有好的收获。
感谢我们伙伴精彩的带动！
四、敬业时间
我们都知道，团结就是力量，一个成功的团体离不开每一个成员的付出与努力，每一位员工的气势与水平，决定了我们成功与否，好的，让我们带上百分之百的信心进入到今天的敬业时间
（全员到齐、气势如虹、整齐划一）
让我们再次为正常出勤的自己掌声鼓励！
五、喜讯报道
让我们用最热烈的掌声恭贺以上伙伴
六信息播报
七专题。
新员工迎新会流程
新员工迎新会流程第一篇：新员工迎新会流程2017年公司新员工欢迎会一、会前准备1.会场准备：投影仪、音响、激光笔、条幅、饮用水2.新员工文件袋：姓名定制本，笔，实习期周报，入职须知，欢迎函（领导签名）二、迎新会流程（提前一周确定每个环节负责人）1.破冰游戏：请所有人围成两个大圆圈，一个套在另一个里面。
内圈的人转过身来，面对外圈的人，迅速地彼此进行自我介绍，然后向右移动。
外圈的人持续左移，内圈的持续右移，直到一个圈的没一个人对另一个圈的所有人都做了自我介绍。
2.部门领导致欢迎词语（可提前录制）3.2016年入职新员工工作&生活分享4.入职引导手册:集团介绍、公司介绍、部门介绍及架构5.员工安全手册：消防设施的介绍和布局，员工安全注意事项6.部门文化：制造部门—质量文化、精益文化职能部门—客户导向、客户意识7.现场管理规范：制造型企业的员工防静电规范和现场6S.三、会议结尾在公司的标志性地点合影留恋并将照片冲洗过封发给新员工作为入职留恋,并在公司平台发送活动新闻稿。
第二篇：迎新会主持稿感言：在刚刚结束的新人培训过程中，我们的新伙伴都以积极的心态、饱满的热情投入到紧张的学习当中，成功通过了保险代理人资格考试，并且办理入司手续，成功加盟中国人寿，成为国寿的又一批新秀，今天她们来到职场，你们的激情、你们的笑容、你们的改变，深深地感染了我们。
他们为我们的国寿队伍注入了新的力量，下面，有请所有的新人伙伴全体起立，让我们用最最热烈的掌声向他们表示热烈的祝贺，和欢迎之情.亲爱的新伙伴，今天你们的寿险生涯将从这里起航，未来人生你将从这里收获成长，快乐，和财富。
司歌：是我们的企业文化，她诠释了我们寿险人的责任和精神，接下来请全体起立让我们用饱满的热情高唱司歌领导致辞：二十一世纪，最贵的是人才，尤其是在寿险行业，国寿历来重视对人才的吸引和培养。
正是因为如此，无数的新人经过中国人寿的培养，一步一步成长为寿险业的精英。
新春早会流程
团队凝聚力。
团队活动
03
组织丰富多彩的团队活动，如户外拓展、文艺演出等，提升团
队士气和员工归属感。
05
业务启动与部署
Chapter
新年业务目标及计划宣导
明确新年业务目标
根据公司战略和市场趋势，制定新年业务目标，并 进行详细解读和宣导，确保全体员工对公司的业务 发展方向有清晰的认识。
宣导新年工作计划
业务风险预警及应对措施
01
业务风险识别
通过对市场、竞争对手、客户需求等方面的分析，识别出新年度可能面
临的业务风险，并进行分类和评估。
02
风险预警机制建立
针对识别出的业务风险，建立相应的预警机制，制定风险阈值和应对措
施，确保在风险发生时能够及时响应和处理。
03
应对措施制定与执行
根据风险预警机制，制定相应的应对措施，包括风险规避、减轻、转移
对嘉宾的到来表示热 烈欢迎和感谢
02
回顾与总结
Chapter
上一年度工作总结
全年业务目标完成情况分析 重点项目执行与成果回顾
团队协作与沟通效率评估
优秀团队及个人表彰
优秀团队评选标准与获奖名单公布 优秀个人评选标准与获奖名单公布
颁奖仪式及获奖感言分享
业务数据与成果展示
业务数据报表分析 创新成果展示
未来发展趋势预测Biblioteka 03新年规划与展望
Chapter
公司新年战略规划
明确公司新年发展目标
制定新年战略规划
制定具体、可衡量的短期和长期目标 ，确保公司在新的一年里有明确的发 展方向。
结合公司发展目标和市场环境分析， 制定新年战略规划，包括市场定位、 产品策略、营销策略等。
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徒弟展示
徒弟的理念
怀着感恩的心报答师傅 师傅永远是对的 向师傅学习，向身边的人学习
徒弟的职责
作为徒弟我会： 1、 按时出勤，融入团队 2、 每天做到一个计划、每天四访， 3、 坚持客户开拓，不断丰富准客户数量，有效达成目标 4、 认真学习，每日读书，提升自我 5、 认真展业、接受师傅的陪同、辅导与追踪 6、全力达成FYC1800元/4件的业绩，顺利转正
• 真正高兴的见到您 • 满心欢喜的欢迎您 • 欢迎 . . 欢迎 . . . • 我们欢迎您
我的姓名： 原职业： 加盟的期许：
我的师傅是谁:
宣誓人:
宣誓日期:
师傅展示
师傅的理念
徒弟不成功是师傅的过错 师傅是徒弟的榜样 徒弟有困难师傅有责任帮助
师傅的职责
作为师傅我会： 1、陪同展业两次 2、家访一次 3、每周两个追踪电话 4、每周检查一次学习及拜访情况，批改经营日志 5、帮助徒弟制定收入计划 6、在____天内帮助徒弟签下第一单 7、在____月内帮助徒弟转正
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