以改革求生存 以创新谋发展
改革促创新,实干谋发展的作文
改革促创新,实干谋发展的作文《改革促创新，实干谋发展》篇一《改革带来的新变化》在我住的那个小县城，变化那可真是像火箭发射一样快。
以前吧，街上的小饭馆就是那种老样子，菜单几年都不带换的，环境也是普普通通，没啥特色。
但是，随着改革的春风吹过，就像施了魔法一样，一切都不一样了。
就拿我家楼下的那个小饭馆来说吧。
饭店老板是个大叔，以前就按照祖辈留下来的几个菜名瞎糊弄着，没什么生意。
后来呢，政府出台了一些鼓励小商业改革创新的政策，这大叔就像被点醒了一样。
他先把店面的装修给改了。
他去城里那些大饭店看了看，回来就找工人拆这拆那的。
原来是那种掉漆的白墙，现在被贴上了有复古风格的壁纸，上面还印着些老上海的街景。
桌椅也都换成那种木质的，很有质感。
菜单就更不用说了，他关了店门半个月，专门出去学习各地的美食，回来把菜单彻底翻新。
以前就是什么炒土豆丝、西红柿炒鸡蛋这些老几样，现在有了什么菠萝咕咾肉、法式焗蜗牛之类的新奇菜品。
刚开始大家都很惊讶，这小饭馆能做出这样的菜吗？但是大叔还真就做到了。
他请了年轻的厨师，还买了那种高级的烤箱、焗炉之类的设备。
现在这小饭馆五湖四海的人都来吃。
从这个小饭馆就能看出来，改革让大家敢于创新，这创新啊又像变魔术一样改变了我们的小生活。
篇二《实干才能真发展》我有个朋友小明，他在一家小小的科技创业公司上班。
他们公司原本就几个人，在一个老小区的出租屋里办公，看着特别不起眼。
他们公司开始的时候，就是有很多千奇百怪的想法。
有一次我去找小明玩，看到他们在墙上贴满了各种奇思妙想的图纸，比如能自动折叠的自行车，还有可以检测健康指数的马桶坐垫。
可是光有想法没啥用啊。
小明他们的老板是个实干派。
他没有整天就光拿着那些想法四处忽悠人，找投资。
而是带着大家一点一点的干。
比如说要做那个能自动折叠的自行车。
他们先去市场上调查，什么样的折叠结构大家最接受，用什么材料最轻便又结实。
然后老板亲自带着他们去各个工厂找材料，有的工厂根本就不接待他们，觉得他们是小公司，没什么前途。
改革创新谋发展讨论【6篇】
改革创新谋发展讨论【6篇】改革创新（Reformation and Innovation），指的是改掉旧的、不合理的部分，使更合理完善，并开创新的事物。
改革创新是社会主义核心价值体系的基本内容之一，也是实现科学发展观的重要动力。
下面是小编为大家整理的改革创新谋发展讨论，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
改革创新谋发展讨论1二十一世纪,人类将进入一个以高科技为导向的知识经济时代,这个时代的到来,对每个人来说,既是严峻的挑战,又是发展的机遇。
知识经济时代的到来,要求学生不仅仅需要具备逻辑思维的能力、语言表述能力、动手操作能力,也不再是只具备科学知识能力、社会评价能力、生活审美能力,还要有独特的创新能力。
这就要求教师要培养学生的创新思维。
传统的地理教学往往存在着学生被动接受老师的提问,长期处于被动思维的状态,所有的过程都在被动中进行,这样怎能学生启发创新思维?因此我在课堂上,常让学生先自学,让学生在自学中发现问题,而后同学之间相互讨论,我补充,得出结论。
如:在进行地图三要素的教学中,我先让学生在课外时间分小组绘制学校的平面图,让学生在绘制的过程中发现问题,得出每一张地图都要有“图例、比例尺、方向”;在人口增长折线图的教学中我让学生先动手画,而后在画的过程中发现,得出绘制的过程、方法。
培养具有创新精神和实践能力的人,是素质教育走向深化的必然结果,也是新课标实施的立足点。
教师要更新教育教学观念,树立全新的理念,锐意改革,大胆进行教改试验与实践,通过一系列灵活生动的教学方式,探索培养具有高度主观能动性、自主学习精神、创新精神和实践能力的人才的途径和模式,使之有利于人的自主性、探索性和创造性潜能的发挥,使地理学科的教学适应素质教育模式的转移和不断深化。
改革创新谋发展讨论2我们在新形势下以改革创新的精神加强党的执政能力建设，增强党的生机活力。
一是所处的历史方位要求加强和改进党的建设。
以改革创新精神加强和改进党的建设，既是时代发展的要求，也是党自身建设的需要。
谋发展促改革心得5篇
谋发展促改革心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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各大煤矿企业文化
神华集团致力于成为“世界一流的清洁 能源供应商”，不断深化企业改革，推 进科技创新，提高国际化水平，努力实
现可持续发展。
企业文化特点
神华集团的企业文化以“艰苦奋斗、开拓创新”为核心价 值观念，注重发挥企业文化的引导、凝聚、激励和约束作 用，推动企业健康快速发展。
神华集团倡导“诚信、和谐、高效、共赢”的经营理念， 注重提高员工素质，加强团队建设，营造良好的工作氛围 ，增强企业的凝聚力和向心力。
05
焦煤集团
企业简介
焦煤集团是一家以煤炭开采、洗选、加工、销售为主营业务的综合性大型煤炭企业 集团。
集团拥有丰富的煤炭资源和现代化的采煤、掘进、运输、通风、供电等生产设备， 同时拥有一支经验丰富、技术精湛的管理团队和员工队伍。
焦煤集团自成立以来，始终坚持以质量求生存、以创新谋发展、以服务赢市场，不 断推进企业改革发展，提高经济效益和社会效益。
业务布局
集团总部位于山西省晋城市，下属企业分布在山西、陕西、内蒙古、*、海南等14个省（ 自治区）的31个市（县），并拥有3个境外公司。
规模与成就
晋煤集团在煤炭行业中具有重要地位，是全国最大的无烟煤生产供应商之一，同时也是全 国最大的独立焦化企业之一。集团连续多年入选中国企业500强和山西省企业100强，是 全国煤炭工业100强企业之一。
企业文化特点
团结协作
焦煤集团注重团队建设，通过开展各种形 式的团队活动，增强员工的凝聚力和向心
力，提高企业的整体竞争力。
诚信经营
焦煤集团坚持诚信经营，注重企业形象和 品牌建设，以优质的产品和服务赢得客户
信任和市场份额。
创新驱动
焦煤集团鼓励员工积极创新，通过不断引 进新技术、新工艺、新设备，提高生产效 率和质量，推动企业持续发展。
2024年医院院长思想工作总结(二篇)
2024年医院院长思想工作总结医院院长是医院的领导者和决策者，承担着对医院整体运营的责任。
良好的思想工作对于医院的发展至关重要。
以下是对医院院长思想工作的总结。
一、强化使命意识医院是为患者提供优质医疗服务的机构，院长需要始终牢记医院的使命，即为患者的健康负责，全心全意为患者着想。
医院院长要带领医院全体员工时刻保持使命感，把患者的需求放在首位，确保医院服务的质量和效率。
二、立足长远发展医院是服务社会的机构，院长需要具有较强的战略思维和长远发展的眼光，深入分析全面的信息，判断医疗市场的走向和发展趋势，并根据现有条件和医院的实际情况，制定长远规划和目标，确保医院的可持续发展。
三、注重团队建设医院是一个庞大的组织，院长需要注重团队建设。
他需要发挥团队的智慧和力量，把医院的各项工作以及每个部门的工作协调起来，形成合力，实现医院的整体发展。
院长需要重视员工的参与和反馈，为员工创造良好的工作环境，提供培训和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
四、加强沟通与协调医院是一个多岗位、多层级的组织，院长需要加强与各级部门之间、各个层级之间的沟通与协调。
及时了解各个部门的工作进展和困难，对各项决策和规划进行充分的沟通和协商。
同时，院长还需要与外界建立良好的沟通渠道，与政府、社会机构和患者建立友好的合作关系，争取各方面的资源支持医院的发展。
五、注重创新与改革医院行业是一个高速发展的行业，院长需要注重创新与改革，不断引进先进的管理理念和先进的医疗技术，推动医院的转型升级。
院长需要密切关注行业的最新发展动态，鼓励医院员工进行创新实践，提高医院的服务水平和竞争力。
六、严守职业道德作为医院的领导者，院长需要树立榜样，严守职业道德，恪守职业守则和医德医风。
院长需要全面贯彻落实法律法规，坚持“医者仁心”的原则，为患者提供高质量的医疗服务，为社会做出贡献。
七、勇于担当和解决问题作为医院的最高决策者，院长需要勇于担当和解决问题。
在面临各种困难和挑战时，院长需要冷静分析和研究解决问题的方法和途径，及时采取行动，推动问题的解决。
“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料2篇
“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料2篇“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料：新时代人社工作需正确树立的几个理念我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。
四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。
因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。
这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。
一是必须树立“人民”的理念。
40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。
资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。
我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。
一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。
在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。
三是必须树立“市场化”的理念。
生产力包括劳动者、劳动工具和劳动对象三个要素，其中劳动者是人的要素，也是最活跃的要素，改革开放四十年，我们在生产力“物”的要素方面实行了“市场化”的改革，而对“人”的要素上还保留了很多“计划”的因素。
经济发展新时代，在科技和创新日益成为经济发展主要推动力的当前，我们必须树立“市场化”的人才资配置理念，重点在人才体制机制中按照“市场主体地位”、“价格机制”、“市场秩序”三个市场化要素进行改革。
公司科室新闻稿范文500字左右
公司科室新闻稿范文500字左右公司科室新闻稿范文：公司科室新闻稿。
近日，我们公司的XXX科室迎来了一次重要的变革，为了更好地服务客户和提升工作效率，XXX科室进行了一系列的调整和改进。
这次调整不仅是对科室内部工作流程的优化，也是对整个公司发展战略的有力支持。
首先，XXX科室在人员配置上进行了调整，增加了专业技术人员和管理人员，以适应市场需求和公司发展的新要求。
这些新成员不仅拥有丰富的行业经验，还具备了先进的专业知识和技能，将为科室的发展注入新的活力和动力。
其次，XXX科室在工作流程上进行了优化和改进。
通过引入先进的信息化管理系统和技术工具，科室内部的协作和沟通得到了进一步的提升，工作效率得到了明显的提高。
同时，科室还加强了与其他部门的协作和交流，形成了更加紧密的工作合作机制，为公司整体业务的发展提供了更好的支持。
另外，XXX科室在服务质量上进行了全面的提升。
通过加强对客户需求的调研和分析，科室制定了更加个性化和专业化的服务方案，为客户提供了更加优质和高效的服务。
科室还加强了对员工的培训和考核，提升了员工的专业素养和服务意识，为客户营造了更加舒心的服务环境。
最后，XXX科室将继续秉承“以客户为中心，以质量求生存，以创新谋发展”的发展理念，不断提升自身的竞争力和服务水平，为公司的长远发展和客户的满意度做出更大的贡献。
总的来说，XXX科室的这次调整和改进将为公司的发展带来新的机遇和挑战，也必将为客户带来更加优质和专业的服务。
我们相信，在全体员工的共同努力下，XXX科室一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展注入新的动力和活力。
让我们共同期待XXX科室在未来的发展中取得更加优异的业绩！。
以改革求生存以创新谋发展
农 技 校 建 立健 全 各项 管 理 制 度 ，实 行 岗 位 目标 责任 管 理 制度 。对 专兼 职 教 师 实 施 新 技 术 示 范 推 广 、下 乡为农 服 务 、 用 技 术 培 训 等 各 项 工 作 提 出 明确 要求 ， 求 农技 校 教 实 要
师 要 成 为 农 牧 民 的 贴 心 人 、 一 专 多 能 的复 合 型 农 科 人 。 把
技 校 负 责 组 织 实施 ， 照 “ 按 实用 、 效 、 际 ” 实 实 的原 则 ， 采取 农
阜 康 市 各 乡镇 党 委 、政 府 高度 重视 农 牧 民 文 化 技 术 学 校 建 设 ， 国家 级 农 村 教 育 综 合 改 革 实 验 以 来 ， 乡镇 要 坚 自 各 持 以 科 技 为 先 导 ， 培 养 新 型 农 牧 民 为 重 点 ， 抓 农 科 教 结 以 狠 合 和 三 教 统 筹 ，把 农牧 民 文化 技 术学 校 的建 设 工作 纳 入 乡 镇 经 济 建 设 和 社 会 发 展 的 总体 规 划 ， 时 调 整 、 实 镇 农 技 及 充 校 校 务 委 员 会 ，依 托农 牧 民 文化 技 术 学 校 和 涉 农 各 有 关 部 门 ， 力 开 展 农 牧 区 实 用 技 术 培 训 和 农 村 富 余 劳 动 力 转 移 大 培训 ， 不断 强 化 对 农 牧 民 文 化 技 术 学 校 的 领 导 ， 实 加 强 学 切 校 基 础 设 施 建 设和 办学 条件 改 善 。使 农 牧 民 文 化 技 术 学 校 在 提 高 当地 劳 动 者 科 技 文 化 素 质 、 用 技 术 水 平 和 拓 宽 农 实 村 劳 动 力 转 移 渠道 等方 面 发 挥 了 重要 作 用 。
４ 结 语
创新发展强实力 凝聚特色塑品牌
创新发展强实力凝聚特色塑品牌——扣河子镇中心校今年是我旗教育创新年，根据《库伦旗“教育创新年”活动实施方案》及旗教体局工作部署，为推动我校“教育创新年”各项活动深入开展，提升我校办学品位，实现特色办学、规范管理、深化教研、全面育人等各项工作的创新发展，我校于3月14日召开教育创新年动员大会，全面布署各项工作，以各种“创新”活动为载体，突出实践特色。
通过“教育创新年”活动，努力营造“以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展”的良好氛围；努力达到“四个一”的工作要求（即：形成一种“开拓进取、攻坚克难、勇于创新、争创一流”的精神状态，提炼一套符合本地本校实际的发展思路，取得一批创新发展的优秀成果，推出一批“教育创新年”活动先进典型）；努力把我校打造成创新型学校，把教师打造成创新型教师，把学生培育成创新型人才。
下面将结合我校教育创新年的工作开展情况简要汇报如下：一、基本情况我校位于库伦旗西南部，是一所寄宿制完全小学，校园占地面积35100平方米，建筑面积4518 平方米，现有教职工86名，教学班24个，学前班6个，在校学生1056名，学前儿童209名，住宿生496名。
二、创新实施素质教育，实现全面育人突出德育的首要地位，以品德、校本教学为主阵地，以3月学雷锋活动月为伊始，开展“迎盛会、改陋习、树新风”、“文明礼仪伴我行”主题活动，以主题班队会、红领巾监督岗、校园广播站、校报、校刊为宣传教育窗口，以文明班级、文明宿舍、文明个人评比为激励机制，促使学生养成良好的学习生活习惯，树立良好的人生观、世界观、价值观。
以迎接“建国60周年”为契机，继续开展中华魂学生读书活动，以“铸就中华魂，塑造世纪人“为目标，培养了学生的诚信意识和爱国情怀。
积极参加旗关工委组织的各类活动，在旗关工委举办的中华魂读书活动中，我校刘志香老师、吕兰秋同学分受表奖。
同时以迎接“中国.库伦首届安代艺术节”和“全旗中小学第十八届运动会”为契机，积极推进“33211工程”建设，开展了“安代健身操比赛”、校园艺术节、田径运动会等丰富多彩的校园文体活动，促进了学生的全面发展。
谈改革话前锋谋发展心得体会模板
谈改革话前锋谋发展心得体会模板改革是一个国家和民族发展的内在要求，也是推动社会进步和人民幸福的必然选择。
作为一个中国共产党员和社会主义事业的坚定拥护者，我始终把推动改革作为自己的使命和责任。
作为一名工作在前线的基层干部，我深感改革的艰巨性和复杂性，但也体会到了改革所带来的巨大激励和动力。
在探索改革路上，我积累了一些心得体会，现在我勇敢地走在前锋的队伍中，我愿意与大家分享我的所思所悟。
一、坚定信念，凝聚力量改革必须坚持正确的方向，必须坚定信仰和理想。
作为共产主义追求的坚定信仰者，我们必须时刻坚守共产主义的价值观，坚定社会主义的方向，牢记初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
在改革中，我们要充分认识到改革不是一蹴而就的短程大楼，而是一个长期艰巨的历程。
在追逐目标的过程中，我们往往会遇到种种困难和阻力，但只要我们坚定信念，凝聚力量，就能坚持到底、迎难而上。
二、解放思想，勇于创新改革的初心就是解放思想，勇于创新。
改革需要我们打破陈旧的思维定式，勇于探索新的路径和方法。
在工作中，我们经常会遇到各种问题和困境，如果还是沿用过去的思维方式和办法，很难取得新的突破。
因此，我们要勇于打破传统观念和束缚，善于从多种角度来思考问题，勇于尝试新的工作方法和模式，才能推动事业不断向前发展。
三、锐意进取，不断超越改革是一项持续不断的过程，需要我们持续不断地进取和超越。
在改革中，我们不能满足于过去的成果，也不能陷入固步自封的状态，而应该坚持“赶超”的思维，积极主动地发现问题，寻找短板和不足之处，并加以改进和提高。
只有不断进取，不断超越，我们才能在改革的浪潮中始终处于前列，始终走在时代的前沿。
四、抓住机遇，勇于突破改革不仅仅是制度的创新，也是机遇的把握。
作为改革的前锋，我们要敢于抓住机遇，勇于突破。
在时代潮流推动下，我们要敢于积极求变，勇于拓宽思路，勇于尝试创新，在实践中寻找突破口和机会点，充分发挥自身的优势和特长，推动改革不断向前发展。
保稳定,促改革,求发展
保稳定，促改革，求发展——铁修公司发展前进的道路李良辉集团公司总经理吴强说过“钢城集团的命运掌握在我们自己手里，希望大家面对困难险阻，要有逢山开路，遇水搭桥的决心和魄力，拿出切实有效的应对措施，既要预防风险，把损失降到最低，又要危机求存，危中有为，为企业的生存，发展，改革，稳定做出新的更大的贡献”。
可见，面对当前制造业全面亏损，钢铁行业临近寒冬时期，集团公司对两级经营管理者寄予厚望。
面对当前不容乐观的宏观经济形势和钢铁行业的低迷行情，铁修公司经营管理者应该如何调整公司前进的步伐，引领公司走出当前的困境，为保持企业稳定，促进企业改革，追求企业发展做出新的贡献。
保稳定稳定是改革和发展的前提，无论是改革还是发展，没有一个稳定的企业环境，改革就难以推进，发展也难以实现。
当前钢铁行业市场持续走低，短期内改观不大，今年上半年铁修公司在严峻的宏观经济形势和攀钢控亏减亏不断加大等不利因素下积极应对，共克时艰，保持了生产经营的总体稳定，为公司改革和发展营造了良好的环境氛围。
古人云“居安思危，思则有备，有备无患”对于今年的严峻形势铁修公司采取了一些应对措施，但是经济形势的总体实际情况远远超出了预判，表现在：一是投资增长乏力。
二是受钢铁行业产能过剩影响，产品服务需求下降，价格大幅下跌公司经营利润下滑。
三是攀钢今年采取控亏减亏的力度加大，转移给我们的压力更大。
身处在这样的困难的环境下，任何企业都很难顺利迈出前进的步伐，我们只有坚持“稳定压倒一切”的方针，才能在逆境中长风破浪。
保稳定要求“苦练内功，加强内部管理”。
公司想要在顺境和逆境中都能应对自如，健康发展，就得苦练内功，加强内部管理。
本着对客户负责，对员工负责，对社会负责的心态，把眼观放远，重视管理的提升。
大量的事实证明，在经济萧条时期，对于管理不善，人员臃肿，创新能力不强的企业，往往是最先被市场淘汰的对象。
只有我们苦练内功，加强内部管理才能在任何时候都拥有强健的“体魄”应对任何的威胁，冲击，甚至打击。
以质量求生存,以创新求发展
严管理强素质树形象争一流全力开创教研工作新局面——枣阳市教研室申报“湖北省教研创新先进单位”自评报告我室现有教职工22人，其中男17人，女5人；党员21人；特级教师1人；中学高级教师16人，中学一级教师6人，平均年龄43岁，全部具有本科学历，都有15年以上的教学实践及教研工作经历。
多年来，我室坚持以邓小平理论为指导，坚持科学发展观，以全面推进素质教育为目的，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，充分发挥教育教学科研“探索教育规律、服务教育决策、指导教育实践、推动教育改革”的作用，树立教研科研的创新意识、服务意识，加大教科研工作力度，加强教学管理工作，为全面贯彻党的教育方针，推动全市的教育教学改革，提高教育教学质量做了大量的工作，取得了一定的成绩，受到了学校的好评。
对照湖北省“教研创新先进单位”评比细则，我室自评分为99分。
一、健全规章制度，细化教研管理管理出质量，管理出效益。
在教研室内部管理中，我们坚持以人为本的管理思想，先后制定了《枣阳市教研室主任工作职责》、《枣阳市教研室教研员岗位职责》、《枣阳市教研室教研员基本要求》、《枣阳市教研室考勤制度》、《枣阳市教研室教研员考核制度》等工作职责、工作制度，形成以制度管人，按制度办事的良好工作局面。
在制度的制定与执行上，我们还在细与实上下功夫，想细抓实过程管理，努力提高管理实效，促进教研工作健康、有效地开展。
（一）“十个一”工作制度。
我们要求教研员每学期读一本教育理论专著、开展一项课题研究或推广一项教改项目、组织一次教研活动、举办一次业务讲座、教一节下水课、指导一节观摩课或优质课、作一本听课笔记、蹲点联系一所学校、撰写并交流或发表一篇教学论文或调研报告、命制一套质量较高的教学评价测试题或印发一份学科教学指导意见和建议。
我们还把完成“十个一”情况，作为教研员年度工作考核的重要内容。
（二）课题研究制度。
在课题研究工作中，我们要求教研员做到“六要”：一是要申报具有全局带动性的的课题，而且申报的课题必须是本学科教学急需解决的、能引发广大教师共鸣的问题。
施工工程标语(3篇)
第1篇一、工程品质，铸就辉煌1. 百年大计，质量为本——以高标准、严要求，打造经得起历史检验的优质工程。
2. 匠心独具，品质至上——以精湛工艺，铸就卓越品质，为城市增添亮丽风景。
3. 精雕细琢，追求卓越——每一道工序，都是对完美的追求，只为给您一个满意的家园。
二、安全施工，生命至上1. 安全第一，预防为主——把安全生产放在首位，筑牢生命防线。
2. 严守规程，杜绝隐患——严格遵守操作规程，确保施工安全无死角。
3. 以人为本，关爱生命——关注员工身心健康，构建和谐施工环境。
三、科技创新，引领未来1. 科技兴企，创新驱动——以科技创新为动力，推动建筑行业高质量发展。
2. 绿色施工，环保先行——践行绿色发展理念，建设美丽中国。
3. 智能建造，智慧工地——应用先进技术，打造智慧工地，提升施工效率。
四、团队协作，共创辉煌1. 团结协作，共创佳绩——发挥团队力量，凝聚人心，共创辉煌业绩。
2. 以人为本，关爱员工——关注员工成长，提供良好的工作环境，实现员工价值最大化。
3. 共创共享，合作共赢——与合作伙伴携手并进，共同开拓市场，实现互利共赢。
五、社会责任，回馈社会1. 诚信经营，服务社会——以诚信为本，为客户提供优质服务，为社会发展贡献力量。
2. 助力扶贫，回馈社会——积极参与公益事业，助力脱贫攻坚，为构建和谐社会贡献力量。
3. 绿色环保，保护生态——践行绿色发展理念，为保护生态环境、建设美丽中国贡献力量。
六、展望未来，再创辉煌1. 砥砺前行，再创佳绩——以坚定的信念，勇攀高峰，为我国建筑行业再创辉煌。
2. 携手共进，共创美好明天——与广大合作伙伴携手共进，共创美好明天。
3. 立足本职，助力民族复兴——立足本职工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
让我们携手共进，以精湛的技艺、严谨的态度、创新的思维，为我国建筑事业的发展贡献力量，共同谱写新时代建筑行业的辉煌篇章！第2篇一、责任至上，品质为本1. 坚守安全红线，筑牢质量堡垒。
企业服务理念标语 (2)
企业服务理念标语1、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展2、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先3、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本4、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺5、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实6、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象7、高质量服务，高技术创新，高速度发展8、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来9、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流10、企业和市场同步、管理与世界接轨11、用心才能创新、竞争才能发展12、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户13、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务14、优秀的团队专业的服务15、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业16、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意公司励志口号大全1. 梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中2. 成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任3. 忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感4. 奋斗的青春最美丽5. 始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力6. 明天的你，会感谢今天勤勤恳恳的自己。
7. 个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心8. 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来9. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远10. 道路是曲折的，“钱”途无限光明11. 复杂的事情简单化，简单的事情重复化12. 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运13. 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前14. 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥15. 灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败16. 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦17. 太阳每天都是新的，你是否每天都在努力18. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行19. 拥有知识改变命运，拥有理想改变态度20. 让结局不留遗憾，让过程更加完美21. 我自信，我出色：我拼搏，我成功22. 人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新23. 求实是我们的根本，创新是我们的动力24. 新奥同仁，创新求实，奥运之时，腾飞之际25. 蓝天因白云而澈，××因你我而荣26. 没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人27. 我为××做贡献，××为我谋福利28. 以才济事，以德治学，我唯创新，同××长29. 创意纳百家之言，钻研盛自由之风30. 创新漫道真如铁，而今迈步从头越31. 处处皆兴创新事，事事为我开绿灯32. 跃马草原,挥万丈豪情;××创新,兴华夏文明33. 放飞梦想，成就××34. 众志成城迎气化，全力以赴夺优秀35. 全员发动，迎接气化;齐心协力，力争创新36. 发奋图强，展新奥人才貌;群策群力，为煤气化添彩37. 新奥，我们共同的家园;创新，我们共同的考验38. 安全警钟天天敲，创新工作处处抓39.××以人为本，创新我为先锋40. 加快发展，创新发展，科学发展，率先发展41. 创新是优势，创新是潜力，创新是希望42. 实施自主创新战略，建设创新型企业43. 自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来44. 坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力45. 加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设46. 抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展47. 增强科技创新意识，投身科技创新实践48. 新奥是自主创新的主体，创新是新奥发展的主题49. 勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图50. 努力营造创新环境，全面推进自主创新51. 加快建设以企业为主体市场为导向产学研结合的技术创新体系，是建设创新型新奥的当务之急52. 加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化53. 振兴科技靠人民，创新科技为人民54. 加快科技创新步伐，转变经济增长方式55. 新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先56. 抓经济，抓创新，两手都要硬57. 贫穷不是社会主义58. 解放思想，实事求是，团结一致求创新59. 实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路60. 下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利企业文化理念口号1. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩2. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手3. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息4. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育5. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙6. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩7. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越8. 市场是海，质量是船，品牌是帆9. 信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群10. 爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取11. 诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新12. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!13. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!14. (公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王15. (公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂16. 双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强17. 十年(公司名称)，群雄逐鹿，第一永属，(部门名称)加油18. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益19. 未来的成功属于质量领先者的世纪20. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造21. 重视产品质量，加强企业管理22. 人人关心体育，体育造福人人!23. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹24. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中25. 优质产品，是走向世界的桥梁26. 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现27. 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神28. 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献29. 质量存在于人类生存的一切地方30. 以质量求生存，以改革求发展31. 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标32. 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持33. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!34. 优质产品，是市场竞争必胜的保证35. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质36. 增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗37. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能38. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界39. 努力拼搏，永夺第一40. 信誉来源于质量，质量来源于素质41. 一鼓作气，挑战佳绩!42. 品质的优劣比成本更重要43. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营44. 让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪45. 失败铺垫出来成功之路!46. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一47. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌48. 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系49. 春种一粒粟秋收万颗籽50. 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用51. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习52. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间53. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量54. 全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋55. 质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩56. 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚57. 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期58. 效益来源于服务社会的回报59. 走进质量天地，带来无限商机60. 适应公司的日常变化，不抱怨61. 我们的承诺：不做不良品62. 革除马虎之心，提升产品品质63. 你思考，我思考，品质提升难不倒64. 找方法才能成功，找借口只会失败65. 品质你我做得好，顾客留住不会跑66. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作67. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率68. 永不言退，我们是最好的团队!69. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!70. 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键71. 品质—企业致胜的关键72. 今日的质量，明日的市场73. 我运动我快乐我锻炼我提高74. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障75. 保证质量，是对社会的承诺76. 成功的人千方百计，失败的人千难万险77. 相信自己能做到比努力本身更重要78. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报79. 跨越今日的视野扩展世纪的眼光80. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起81. 用户是企业发展的源泉82. 贯标九千，飞越二千83. 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢84. 号外号外，今天又有辩论赛;正方朋友站得稳，反方伙伴把头抬;正反双方伶牙俐齿，兵来将挡真精彩;不管结果怎么样，都为你们把手拍85. 即使频临绝望的边缘，即使处在失败的风口浪尖上，我们依然会在依然会陪着你走完所有的风雨，加油!只要坚持，就会轻易言败!86. 不帅没关系，有信心也可以;没背景不是问题，靠自己努力也行;工作是快乐添加剂，生活是幸福颗粒快乐工作，幸福生活做好自己，日子天天给力!企业公司竞争口号大全企业核心竞争力就是获取客户资源的能力市场是企业的方向，质量是企业的生命市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局争取一个客户不容易，失去一个客户很简单谈判不是寻求己方最佳点，而是找到双方共同点客户的要求就是我们的工作标准品质第一，顾客至上引领市场，创造市场，服务市场仓库宣传标语01 想一想研究改善措施试一试坚持不懈努力02 爱惜物料重视品质合理规划标识清楚03 严格遵守盘点制做到帐物相符04 仓库重地闲人勿进05 爱惜物品轻拿轻放06 仓库重地严禁烟火07 进料出料要记清数帐管理更分明08 合理搬运周转提高工作效率09 仓库原则要遵守先进先出是基础10 货物标识清晰分门别类好管理11 三定原则定点定容定量12 无现手法：现场现物现实原理原则13 整理整顿做得好工作效率步步高14 5S 是一切改善活动的前提15 三定原则：定点定容定量16 五现手法：现场现物现实原理原则17 安全是最大的节约事故时最大的浪费18 安全与效益同行事故与损失同在19 安全是员工的生命线员工是安全的负责人20 货物标识清晰分门别类好管理企业文化的标语1.不断超越，追求完美。
浅谈国有企业改革发展与创新的关系
浅谈国有企业改革发展与创新的关系引言国有企业是一个国家经济的重要组成部分，国有企业改革发展与创新关系紧密。
通过对国有企业的改革和发展，以及对创新的重视，国有企业可以进一步提高效率、优化资源配置，实现可持续发展。
本文将就国有企业改革发展与创新的关系展开探讨。
国有企业改革发展的意义国有企业改革发展是实现国家经济高质量发展的重要手段。
国有企业作为国家的重要经济支柱，对于推动整个经济体系的发展具有重要作用。
通过改革，国有企业可以有效提高市场竞争力，增强企业的经济效益。
此外，国有企业改革也可以推动经济结构的优化和升级，实现经济发展的可持续性。
国有企业创新的必要性创新是国有企业实现可持续发展的重要动力。
面对日益激烈的市场竞争，国有企业必须积极主动地进行创新，以适应市场需求的变化。
只有通过创新，国有企业才能在竞争中脱颖而出，实现长远的发展。
创新是提升企业核心竞争力的关键，能够为国有企业带来更多的发展机遇。
国有企业改革发展与创新的关系国有企业改革发展与创新是相互促进、互为补充的关系。
首先，只有在国有企业改革的基础上，才能为企业的创新提供良好的环境和条件。
改革可以打破陈旧的管理体制和观念，激发企业内部的活力和创造力。
其次，创新也可以促进国有企业的改革发展。
通过创新，国有企业可以提高生产效率、降低成本，增强竞争力，从而推动企业改革的深入进行。
企业改革发展与创新的关系还表现为相互推动和相互促进的状态。
正是通过企业改革，国有企业的创新环境和能力得到了提升，为企业持续创新提供了保障。
同时，创新也推动了企业改革的深化，鼓励企业在制度、机制和管理方面进行变革，以适应市场需求的变化。
国有企业改革发展与创新的路径为了促进国有企业改革发展与创新的有机结合，需要探索适合自身发展的路径。
首先，国有企业应该加强内部改革，优化管理体制和机制。
通过建立科学合理的激励机制，激发员工的创新动力，提高企业的自主创新能力。
其次，国有企业还可以加强与高校和研究机构的合作，构建开放式的创新平台。
校长在课题开题会上的讲话稿
校长在课题开题会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位专家、各位教师，亲爱的同学们：大家好！我们齐聚一堂，共同见证这一重要时刻——我校课题开题会的召开。
我深感荣幸能够在这个场合发表讲话，为我们的课题研究工作鼓舞士气、指明方向。
我要对长期以来支持我校课题研究的领导、专家和广大教师们表示衷心的感谢。
正是有了你们的关心和支持，我们的课题研究工作才能顺利推进。
我也要向辛勤付出的课题组成员表示诚挚的问候，你们的努力和付出，为学校的学术繁荣和科研发展做出了重要贡献。
我们即将启动的课题，旨在探索教育教学的新理念、新方法、新模式，以期推动学校教育教学的不断发展和进步。
这是我们学校教育科研的一项重要任务，也是我们推进教育改革、提高教育质量的关键环节。
通过这次课题研究，我们将能够为学校的发展注入新的动力，为培养更多优秀人才奠定坚实的基础。
我想强调几点：课题研究是我们学校发展的重要支撑，我们要充分认识到课题研究的重要性，通过课题研究推动教育教学改革，提高教育教学质量。
课题研究需要团结协作，我们要加强团队合作，充分发挥每个人的优势和特长，共同推进课题研究工作。
课题研究要注重实效，我们要紧密围绕教育教学实践中的问题和挑战，开展有针对性的研究，确保研究成果能够真正应用到实际工作中，取得实效。
课题研究需要勇于创新，我们要敢于尝试新的研究方法、新的研究思路，不断探索教育教学的新领域、新境界，为学校的科研事业注入新的活力。
让我们携手共进，共创美好的明天！谢谢大家！校长在课题开题会上的讲话稿（1）尊敬的各位教师，亲爱的同学们，尊贵的嘉宾们：大家好！我们齐聚一堂，共同见证一个重要时刻——我校课题开题会的举行。
我代表学校向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我想对参与本次课题研究的老师和同学们表示诚挚的敬意，你们的辛勤付出和不懈努力，是我们学校科研工作的动力和源泉。
我要对你们的热情参与和无私奉献表示由衷的赞赏。
我要谈谈课题研究的重要性，作为一所追求卓越的学校，我们始终坚信科研是推动教育发展的核心动力。
抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来2019.2.21
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来党的十九大提出，创新是引领发展的第一动力，是增强国家核心竞争力的不二选择。
只有在创新发展中，下好“先手棋”，我们就能掌握主动权，在全球竞争中获得比较优势和发展空间。
目前，石油行业面临着国际石油价格可能持续下行的现状，我们要在低油价环境中生存和发展，就必须以改革驱动创新，以创新驱动发展，加快进入创新型石油企业的行列中。
创新即是石油企业命运所系，也是发展形势所迫和大势所趋。
我们要认真贯彻落实省委十三届四次全会和省两会的精神，紧扣高质量发展的要求，全面深化公司内部的各项改革，持续优化营商环境，激发公司活力，确保公司的可持续发展，实现资产的保值增值，为我省的经济平稳发展增添动力。
管理创新，可以提升企业的执行能力；技术创新，可以提升企业的市场竞争能力。
创新，不是凭空捏造，而是在现有管理方法的基础上创新。
通过管理创新，稳步建立适应企业发展的管理体系。
随着科学技术的发展，技术创新所需的各方面条件已经发生了翻天覆地的变化，稳定有效的管理体系才能更好的服务于我们的技术创新。
常言道“没有五音，难正六律”，没有将技术创新成果快速转化为盈利产品的管理模式，技术创新成果将会随着时间的推移变得毫无用处。
“天下武功，唯快不破”，只有将“武功”迅速投入“武林”，占领市场，获得收益，企业才能更好发展。
管理创新：企业管理包含劳动人事管理、质量管理、财务管理、安全管理等很多内容，每个环节都必不可少，只有加强了企业管理中各个环节的管理创新，才能更好保持企业的可持续性发展。
人才队伍建设：15年前，葛大爷道出了一个“惊天”秘密“21世纪什么最贵？人才！”。
人才资源是企业发展的首要战略资源，人才资本是第一资本，开发人才资源是推进企业发展的第一动力。
在全球经济一体化和科学技术突飞猛进的今天，人才资源在企业核心竞争中越来越彰显出其决定性的意义。
2017年以来，我省开始逐步放宽人才落户的条件，这一举措为我省经济发展提供了充足的人才储备。
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以改革求生存以创新谋发展
0引言
农牧民文化技术学校是农村开展成人教育。
构建农牧民终身教育体系、建设学习型社会的重要阵地。
要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，大力实施“科教兴农”战略。
加强开展农牧民素质教育工程和农村富余劳动力转移培训。
要以提高农牧民的科学文化素质和实用技术为出发点，有效促进当地社会经济协调、健康的发展。
1抓好队伍建设，齐心协力固根基
阜康市各乡镇党委、政府高度重视农牧民文化技术学校建设，自国家级农村教育综合改革实验以来，各乡镇要坚持以科技为先导，以培养新型农牧民为重点，狠抓农科教结合和三教统筹，把农牧民文化技术学校的建设工作纳入乡镇经济建设和社会发展的总体规划，及时调整、充实镇农技校校务委员会，依托农牧民文化技术学校和涉农各有关部门，大力开展农牧区实用技术培训和农村富余劳动力转移培训，不断强化对农牧民文化技术学校的领导。
切实加强学校基础设施建设和办学条件改善，使农牧民文化技术学校在提高当地劳动者科技文化素质、实用技术水平和拓宽农村劳动力转移渠道等方面发挥了重要作用。
2科技培训引领，夯实学校基础
2.1新技术引领。
注重新品种的栽培推广
农牧民技术学校在进行科技培训时。
采取引导广大农牧民种植市场行情好、有龙头企业带动、优势比较明显的经济作物，重点发展主导优势经济作物，积极与制种企业开展科技合作，联合实施多项科技项目。
如阜康市滋泥泉子镇农技校，近年来，共实施区、州、市项目20个，引进制种豇豆、色素菊花、高产打瓜、滴灌番茄等16个品种。
使高效订单作物面积达到总面积的98％。
2.2评定示范村。
选拔示范户。
增强辐射带动效应
建立和形成了以农牧民为主体的较为完善的科技示范体系。
实施设施农业、节水灌溉、牲畜品种改良、家禽规模化养殖等科技项目推广运用。
培养科技示范户和指导模式化栽培，带动广大农牧民依靠科技致富的积极性、主动性。
2.3实施“阳光工程”，大力推进农村富余劳动力转移
加大对农村富余劳动力的转移输出的宣传，建立劳动力转移、输出、就业的长效机制。
在培训时本着“学得懂、用得上、出得去”的原则，促进农村富余劳动力向非农产业转移，确保“转得出、稳得住”，形成“外出赚钱、回乡创业、建设家园”的良性循环机制。
如阜康市滋泥泉子镇农技校。
借助本地重化工业园区、
铁路扩建、准东煤田等项目增员用人的有利时机，利用镇、村二级网络，及时发布各类用工信息。
为劳动者、用工单位提供了求职登记、职业指导、培训申请、职业技能等服务。
近3年来，开展了各类基础培训和现场技术指导、下乡为农服务，共培训农牧民9880人次。
培训率90.9％，累计完成劳动力技能培训1562人次，转移农村富余劳动力1160人次，实现劳务创收1100余万元。
为当地经济发展打下了坚实的基础。
3创新机制。
多措并举，全力构建新型农牧民培训体系
3.1大力实施农牧民素质教育工程，提高劳动者整体素质
随着农村经济社会的发展，及时启动“农牧民素质教育工程”，为传统的“科技之冬”培训增添新的内容和活力。
由农技校结合实际制定年度培训计划，将任务分配到人，由农技校负责组织实施，按照“实用、实效、实际”的原则，采取农闲季节集中培训。
农忙季节到现场培训，使广大农村劳动者的科技素质得到显著提高。
3.2积极拓展农技校教育培训功能。
不断提高为“三农”服务水平
农技校建立健全各项管理制度。
实行岗位目标责任管理制度。
对专兼职教师实施新技术示范推广、下乡为农服务、实用技术培训等各项工作提出明确要求。
要求农技校教师要成为农牧民的贴心人、一专多能的复合型农科人。
把“听得懂、学得会”作为实用技术培训的基本原则，在农牧民中培养一批有经济头脑、懂经营管理、能科技致富的新型农牧民，充分发挥其引领示范作用，带领广大农牧民勤劳致富。
根据各乡镇农业产业结构调整规划，认真收集和分析市场行情，加大宣传力度，充分发挥示范引领作用。
引导广大农牧民大力发展市场行情好、有龙头企业带动、比较优势明显的经济作物，适时调整种植面积，重点发展主导优势经济作物，大力推行订单农业。
4结语
“百尺竿头，更进一步”，乡镇农牧民文化技术学校在农村成人教育工作中培育了大批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，对增强农业科技自主创新能力。
加快农业科技成果转化应用，促进新农村建设健康持续发展起到了积极作用，各乡镇农技校还有很长的路要走，需要进一步提高为农服务意识，不断加大工作力度，充分发挥好农技校应有的职能，为当地经济、社会又好又快发展作出更大贡献。