高级员工劳动合同书
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
公司员工劳动合同书范本(6篇)
公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
员工劳动合同书范本(3篇)
员工劳动合同书范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日居民身份证号码：_____邮政编码：_____家庭住址：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
员工劳动合同书电子版(9篇)
员工劳动合同书电子版甲方：_____乙方：__________集团有限责任公司因工作需要，聘用_____为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。
二、工作任务乙方工作岗位：_____;工作地点：_____，提供食住。
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬乙方月薪工资____元，甲方次月____日前发放。
五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字。
有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
九、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
高级管理人员劳动合同样板
高级管理人员劳动合同样板一、合同双方雇主[雇主名称职工[职工姓名二、合同期限本合同的工作期限为起始日期至终止日期。
期限为年月日至年月日。
三、工作内容1. 职工应按照雇主的要求和安排，履行所担任职位的相关职责。
2. 职工应遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业机密，并严守雇主的商业利益。
3. 职工应积极主动地为雇主提供商业咨询、改进业务等服务。
四、工作时间1. 职工应根据业务需求，在合理范围内进行工作时间的调整。
2. 职工有时需要在非正常的工作时间内工作，并根据要求参加必要的会议和培训。
五、薪酬与福利1. 职工的薪酬由雇主根据职工的工作表现和业绩进行评估，并根据公司政策进行调整。
2. 职工享有雇主提供的符合国家法律法规和公司规定的福利待遇。
3. 职工应按时提供个人税务信息并缴纳个人所得税。
六、保密协议1. 职工在雇佣关系期间及解除合同后，对雇主的商业机密和商业信息必须保密。
2. 职工经雇主书面同意，方可披露雇主信息。
3. 对违反保密协议的行为，雇主有权终止职工的劳动合同，追究法律责任。
七、解除合同1. 雇主或职工有权解除本合同。
解除合同应提前个月书面通知对方。
2. 当合同期限届满时，合同自动终止，双方可以协商续签或解除合同。
3. 合同解除后，职工应归还雇主所有的资料、物品和文件，并办理离职手续。
八、其他条款1. 双方一致同意遵守国家法律法规、政策规定，如发生争议，双方应协商解决。
2. 除非经双方协商同意，本合同不得转让或变更。
3. 本合同一式两份，雇主和职工各持一份，具有同等法律效力。
九、附则本合同经雇主和职工确认后生效，自雇主和职工签字盖章之日起生效。
雇主日期职工日期。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
公司高层岗位劳动合同范本
公司高层岗位劳动合同范本合同编号，___________。
雇主，（以下简称“公司”）。
地址：联系人：电话：员工，（以下简称“员工”）。
地址：身份证号码：电话：鉴于公司需要聘用高层管理人员，经双方协商，就员工担任公司高层岗位一事，达成如下协议：第一条聘用岗位。
公司聘用员工担任高层岗位，具体职务为___________，履行职责期间应当遵守公司的管理制度和相关规定。
第二条试用期。
员工入职后享有一个月的试用期，试用期内双方如有不满意，可随时终止劳动合同。
第三条工资和福利。
公司为员工提供的工资和福利待遇为___________，具体包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休假。
员工每周工作时间为___________小时，休息日为___________，法定节假日按国家规定执行。
第五条保密义务。
员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第六条解雇和离职。
双方如有解除劳动合同的情况，应当提前___________天书面通知对方，并按照相关规定处理离职手续。
第七条违约责任。
任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条争议解决。
本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项。
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充部分。
第十条生效和变更。
本合同自双方签字盖章之日起生效，对合同内容的任何修改和补充，应当经双方协商一致并签订书面协议。
雇主（盖章）：员工（盖章）：签订日期，___________年___________月___________日。
以上为公司高层岗位劳动合同范本，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
公司员工劳动合同书范本(11篇)
公司员工劳动合同书范本一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期间的工资为元。
五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
员工劳动合同书范本7篇
员工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：_______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，一致签订本劳动合同。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：________________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：_______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同。
并共同遵守下列条款：一、劳动合同期限及工作内容与地点安排：篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
员工劳动合同书范本(通用6篇)
员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工劳动合同书 电子版6篇
公司员工劳动合同书电子版6篇篇1公司员工劳动合同书甲方：____________公司乙方：____________一、合同期限1、本劳动合同自________年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月______日。
如有延续或终止情况，另行签订书面合同。
二、工作内容和工作地点1、乙方将在甲方公司从事______的工作，具体工作任务和职责见《乙方工作任务书》。
乙方工作地点为公司所在地，具体办公地点为______________。
2、如甲方公司需要变更乙方的工作内容或工作地点，应提前通知乙方并经乙方同意后变更。
三、工资和福利待遇1、甲方按照国家规定支付乙方的工资和薪金，工资结构和标准如下：（1）基本工资______元/月。
（2）绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩情况确定，为月基本工资的______%至______%。
（3）其他补贴或奖金根据公司规定发放。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金。
（2）带薪休假：乙方每年享受______天带薪年假。
（3）其他福利：例如节日福利、健康体检等。
四、劳动纪律和工作时间1、乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。
2、乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方决定。
3、若因工作需要，乙方需要加班工作，加班工作应事先报备并得到甲方负责人的批准。
五、工作保密1、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或违反公司的知识产权。
2、乙方离职或解除劳动合同后，应当交还公司所有资料和设备，并保证不再使用或泄露公司的商业机密。
六、违约责任1、若乙方违反本合同的约定，擅自离职或怠工不进行工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2、若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提供其他福利待遇，乙方有权要求甲方进行补偿或解除合同。
公司高层岗位劳动合同模板
公司高层岗位劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任（公司名称）高层岗位，具体职位为（具体职位名称），负责（具体工作内容），并接受甲方其他相关职务安排。
1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，认真履行职责，维护公司的利益，对公司的经营活动保密，不得泄露公司商业秘密。
1.3 乙方应当服从公司领导的安排，按时完成工作任务，提高工作效率，不得擅自离职或者拖延工作进度，确保公司的正常运转。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据公司的绩效考核情况，可享受年度绩效奖金及其他福利待遇。
2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、生日福利、节假日福利、员工旅游等，具体细则另行制定。
2.3 乙方在公司规定的工作时间内，应当认真履行职责，不得迟到早退，否则将影响工资待遇及绩效考核。
第三条工作时间与休息3.1 乙方工作时间为每周（具体天数）小时，工作时间及休息安排由甲方依据公司的实际情况制定，乙方应当按时上下班，不得擅自调整工作时间。
3.2 乙方在工作期间应当提高工作效率，保证工作质量，如有工作需要，应当配合加班，加班费按照国家相关规定支付。
3.3 乙方享有带薪年假和其他法定节假日休息，如有特殊情况需请假，应当提前向甲方请假并取得同意。
第四条劳动保护及福利4.1 甲方应当落实劳动安全保护措施，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和人身安全。
4.2 甲方应当购买相应的工资及人身保险，为乙方建立岗位保障及福利保障制度，确保乙方在工作中发生意外或疾病时能够得到及时补偿和赔偿。
4.3 乙方应当保持良好的职业形象，接受公司规定的培训和进修，不断提升自身能力，以适应公司的发展需求。
第五条终止劳动合同5.1 经双方协商一致，或者依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同可以终止。
公司员工劳动合同书样本(7篇)
公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
高级管理人员劳动合同标准格式
高级管理人员劳动合同标准格式1. 合同主体信息合同名称：高级管理人员劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（受雇人）：[乙方名称]2. 合同期限本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
3. 工作内容乙方作为甲方公司的高级管理人员，职责包括但不限于：制定公司发展战略、管理团队、决策重要业务事项等。
4. 工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
5. 工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休假安排按照甲方公司的规定执行。
6. 薪酬与福利•月薪：[具体金额]•年度奖金：根据公司绩效评估情况决定•社会保险：参照国家法律规定缴纳•其他福利：[具体福利待遇]7. 保密条款乙方在履行职责的过程中可能接触到甲方公司的商业秘密及其他机密信息，乙方应承诺对该等信息予以保密。
8. 知识产权条款在乙方服务期间开发或创造的与甲方业务相关的知识产权，均归甲方所有。
9. 终止合同•正式通知期满•双方协商一致•严重违反公司规定或相关法律法规10. 不可抗力若因战争、自然灾害等不可抗力因素，导致无法履行合同的一方应及时通知对方，并免除因此而产生的责任。
11. 其他约定其他相关事项双方另行协商确定，并以书面形式记录。
12. 合同生效与变更本合同一式两份，甲、乙双方各持一份原件，自双方签字之日起生效。
任何关于本合同的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
13. 争议解决本合同的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（雇主）：[甲方签字和盖章]乙方（受雇人）：[乙方签字]日期：[签署日期]。
大型公司员工劳动合同书
合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：__________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 甲方如需续签劳动合同，应提前一个月向乙方提出书面续签意向，并经双方协商一致后，另行签订劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式如下：- 基本工资：每月_______元；- 岗位工资：每月_______元；- 绩效工资：根据乙方工作表现及公司考核结果确定；- 工资支付方式：每月_______日支付。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：- 体检；- 节日福利；- 带薪年休假；- 通讯补贴；- 交通补贴等。
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高级员工劳动合同书
合同编号:
签约时间:
雇用方: (以下简称甲方)
受聘方: (以下简称乙方)
根据甲乙双方业务所需，现正式书面聘请乙方为甲方的高级职员。
经甲乙双方平等协商。
自愿签订本合同，双方同意共同信守下列各项条款。
第一条职责
乙方必须尊守中华人民共和国法律、法令及甲方制度与各项规定，严格按经营管理标准承担甲方所授予的职责。
乙方要竭尽全力去维护甲方利益和拓展业务，完成规定的各项工作任务。
本公司制定的《员工守则》是本合同不可分割的一部分（附件1）乙方应自觉遵守。
第二条合同期限和试用期
2—1本合同期限：为期年
2—2试用期：甲方聘用所有A级以上职员均实行1—2个月以内的试用期制度（在此期间为代理职务）试用期满，经甲方考评委员会考核评议
通过后，以书面方式（聘任书）转为正式高级职员。
2—3试用期内：在试用期内，双方均可根据试用情况，提前十五天以书面通知对方解除本合同，否则以不足期之薪金代替书面通知作为赔偿。
如在试用期内犯有重大过失或严重违反本合同，甲方保留随时辞
退之权力。
2---4合同期满：合同期满后，经双方同意，可以再续签新合同，须提前一个月办理签订新合同。
无论再签合同或不再续签合同，必须在合同期
满前一个月以书面方式通知对方。
第三条乙方职务及权限
3—1乙方职务：
3—2职务权限：详见《职务说明书》（附件2）
3----3在任期内：乙方不得兼职于其他企业与经济组织的职务，不得参与其他企业与经济组织与甲方竞争。
3----4 接受甲方的领导、管理、检查、考核、监督等。
维护本企业利益，切实全面地履行岗位职责：
3----5 甲方可以根据工作需要，在乙方收入不变的前提下，调整乙方的工作岗位。
第四条乙方报酬及福利
4----1 基础工资：（含个收得税）
4----2岗位津贴：
4----3其它相关津贴：
福利：
4----4交通费：
4----5宿舍：
4----6工作餐：
4----7工作制服：
4----8洗衣：
4----9店内私人消费：
4----10劳动保险：
资历
4----11
第五条合同之解除
5---1本合同期内，在下列事件上，甲方有权提前一个月以书面方式通知乙方或以一个月工资代替书面通知解雇并终止本合同。
A不具备甲方所要求的工作能力；
B甲方不满意乙方的工作成绩；
C乙方不服从甲方的指示与命令；
5---2如乙方在合同期内触犯下列条款，甲方可以随时解雇乙方终止本合同，而无须提前通知或作任何的薪金补偿，并追其经济法律责任。
A违反中国法令、法律和当地政府法规；
B严重失职或行为不检，经常违反酒店的规章制度及工作守则；
C因工作过失，经工司造成直接经济损失；
D不忠于公司及制造有损于公司名誉的事件；
E触犯《员工守则》规定应解雇之条款；
5----3本合同正常期满后，双方不再续签新合同时，甲方应给乙方出具在职期间的工作表现《监定书》
5----4乙方因个人的原因申请提前离职、终止本合同，最少应提前一个月以书面的形式通知甲方，经工作交接及审计后方可离职。
作为高级职员应遵守职业道德的要求。
第六条审计
6---1工作审计：乙方在职期间，应无条件接受并积极配合财务部及相关部门的年度定期与不定期的工作审计，双方应在审计报告上签字盖章；6---2离职审计：乙方在职务变动、申请离职时，应无条件接受甲方的审计，双方在审计报告上签字盖章。
这是离职的必须程序，否则甲方保留
对乙方追诉的权利。
第七条假期
7---1例行假期：乙方作为甲方所聘用的高级职员，工作时间为全天责任制，任何超时的工作均无加班费，每周工作六天，休息一天，休息日通
常安排在星期六或星期日。
7---2年假期：乙方每工作满十二个月的连续服务，可享受十五天有薪假期（此假期包括国家规定的十天法定假期）
第八条保密义务
乙方在合同期内以及离开本公司后，应对其在任职期间所掌握的任何资料卡予以保密，离职前应移交其所掌握、使用或其管辖的任何与公司经营有关的物品。
末经甲方书面批准，不得拥有任何资料，如有违反公司将按有关法律、法规和公
司的有关规定予以追究。
第九条其它条款
9---1此合同将同时依照《员工守则》执行。
9---2合同生效的先决定件
A乙方身体检验合格
B乙方正式报到上班
9---3争议解决,本合同在执行的过程中发生争议,双方协商解决;协商不成,任何一方均可按中国有关法律规定起诉对方.
9---4双方就本合同末尽事宜所达成的补充协议,具有与本合同同等到的法律效力.
9---5乙方承诺所提供的附件真实可靠,如不实本人愿承担一切后果;
9---6本合同一式二份,签约双言各执一份.甲乙双方须对第三者保密本合同
附件
1员工守则2职务说明书3乙方身份证的复印件
4乙方学历证明的附件5乙方其它证书的附件
*****酒店管理公司(盖章) 聘用雇员(签字)
经办人(签字)
日期日期
合同原件存档:
抄送存档:总经办\财务部
机密。