培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷(员工版)
年度员工培训需求调查问卷(员工版)各位同仁:为了更好地匹配您的需求, 使年度培训工作更具针对性和实用性, 切实帮助到您的日常工作, 特制作本调查问卷, 敬请惠予宝贵意见。
A、我们将充分尊重您的意见, 完善明年的培训工作。
感谢您的参与和支持, 祝您工作愉快!B、您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)C、非常满意D、比较满意E、一般F、比较不满意G、非常不满意A、您是否有参加培训的迫切需要?(单选)B、非常迫切C、比较迫切D、有一些培训需求, 但不是很迫切E、没有培训需求A、您希望参加哪类培训?(多选)B、行业动向、市场前瞻C、管理能力、领导力培训D、企业文化培训E、岗位专业技能F、职业道德与素养G、办公自动化H、其他A、您认为最有效的培训方式是?(多选)B、请公司外部学术型专家讲授C、请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授D、由公司内部的专家和富有经验的人员进行讲授E、公司内部组织经验交流与分享讨论F、光碟视频等声像资料学习G、建立公司图书馆H、其他A、您认为培训时间安排在什么时候合适?(多选)B、上班期间C、工作时间和休息时间各占一半D、工作日, 下班后E、周末F、其他您认为, 对于某一次培训来讲, 多长的时间您比较能接受?(单选)A.2小时以内B、半天C、一天D、两天E、无所谓, 看课程需要来定F、其他A、8、您主持/参加的培训及会议效率高吗?(单选)B、非常高C、比较高D、一般E、比较低F、非常低A、9、您认为以下哪些情形比较常见, 可通过培训进行改善?(可多选)B、时间观念差C、没有人愿意拍板决策D、部门之间互相推诿E、上级替下级行使职责F、其他A、10、您的上级是否能够充分听取建议?(单选)B、充分听取C、偶尔听取D、几乎不听取A、11.您是否因为上级的指示频繁变更而无所适从?(单选)B、总是C、偶尔D、几乎不A、您的上级是否尊重下属, 信任下属?(单选)B、总是C、偶尔D、几乎不A、13.您的上级是否能够及时肯定下属的成绩?(单选)B、总是C、偶尔D、几乎不14.过去您参加的哪个培训课程对您帮助最大, 希望再次有机会学习的?(请详细说明, 尽量详细到课程内容及授课讲师等信息。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷
尊敬的员工,
我们正在进行一项企业培训需求调查,旨在了解您对培训的需求和意见。
请您
花费几分钟时间填写以下问卷,以帮助我们更好地满足您的培训需求。
1. 您目前的职位是什么?(请填写)
2. 您认为在您的职位中,哪些技能或知识是最重要的?(请列举并描述)
3. 您认为您目前在这些重要技能或知识方面的水平如何?(请打分:1-低水平,5-高水平)
4. 您是否希望通过培训来提升您的工作能力?如果是,请解释您的需求和期望。
5. 您认为哪些培训形式最适合您?(请在以下选项中选择一个或多个)
- 班级培训(面对面)
- 在线培训(自主学习)
- 线上直播培训
- 培训研讨会
- 其他(请填写)
6. 您希望培训的时间和频率是怎样的?(请描述您的期望)
7. 您认为哪些培训主题对您最有帮助?(请列举并描述)
8. 您对于培训的预算有限制吗?如果有,请提供一个大致的预算范围。
9. 您还有其他关于企业培训的建议或意见吗?
请将填写完毕的问卷发送至以下邮箱地址:[邮箱地址]
非常感谢您的参与和宝贵意见!我们将根据您的反馈来制定更好的培训计划,
以帮助您在职业发展中取得更大的成功。
祝好!
人力资源行政专家。
培训需求调查问卷学员版
培训需求调查问卷学员版
问题一:您的培训需求
请回答以下问题,以帮助我们了解您的培训需求。
1. 您对所报名的培训课程有怎样的期望?请简要描述。
2. 您希望通过这门培训课程学到什么具体的技能或知识?
3. 您认为培训课程应该注重哪些方面的内容?
4. 您对培训课程的时间安排有什么特殊要求吗?
问题二:您的研究偏好
请回答以下问题,以帮助我们更好地满足您的研究偏好。
1. 您更喜欢采用哪种研究方式?请在以下选项中选择适用的:- 面对面授课
- 线上视频课程
- 组织性培训活动
- 自主研究,无需指导
2. 您对于互动研究活动的参与程度有何要求?
- 高互动,需要与其他学员进行讨论和合作
- 适度互动,希望有机会参与小组活动或讨论
- 低互动,更喜欢独立研究
3. 您希望通过哪些评估方式来检验自己在培训课程中的研究成果?
- 考试
- 项目作业
- 口头报告
- 其他(请具体说明)
问题三:您的培训背景
请回答以下问题,以帮助我们了解您的培训背景。
1. 您参加过类似的培训课程吗?如果是,请简要描述该培训课程的内容和时长。
2. 您在过去的培训中遇到了哪些困难?您希望在这门培训中避免这些困难吗?请说明。
3. 您拥有哪些与本培训课程相关的背景知识或经验?
题外话
感谢您抽出时间填写这份调查问卷。
您的反馈对我们非常重要,它将帮助我们确保培训课程能够最好地满足您的需求和期望。
如有
任何其他补充意见或建议,请在下面空白处填写。
谢谢!
---。
教师培训需求调查问卷
教师培训需求调查问卷请将符合您个人实际情况的选项字母标号填在题后括号内。
除特殊指定题目外,其它各题只需选一项。
填写请勿漏项。
一)培训内容需求调查1.您以前参加过类似的培训吗?()A.有B.没有2.您以前参加过的新课程培训是()3.您参加教师培训的主要目的是()B.作为一种自我完善与发展的途径C.专业知识的拓展与更新D.为了评优评职称E.服从上级安排4.您认为一名教师的素质应突出表现在什么方面(请按重要程度排序):()(本题为多选)A.教学水平B.职业道德C.科研能力D.班主任工作5.您认为在新课程实施中遇到的最大的困惑或问题是:()A.教学设计B.教学行为转变C.教学评价D.课程资源整合与开发E.研究性研究6.您所在黉舍新课程校本培训进行的内容有:()(本题为多选)A.教育观念B.教学策略C.角色转变D.教育评价E.课程开辟7.在应对新课程的挑战中,您认为最关键的品质是:()A.对教学有兴趣和热爱B.人格等综合素质C.健康而有生机D.能与人合作E.教育智慧F.乐观和有幽默感G.优秀的工作气H.遍及的工作兴趣8.您认为实施新课程的首要素质是:()A.敬业精神B.教学能力C.学科专业知识D.教科研能力9.您认为自己目前比较欠缺的知识有哪些?()A.信息技术、多媒体和课程整合应用知识B.对课程改革、新课程标准、材的了解C.人文方面的知识D.课程与教学论知识10.您在教育教学中最需要哪方面的知识:()A.专业学科知识B.德育及生理健康教育的理论C.教育科研办法D.教师的职业道德标准E.新课程标准的解读11.在“教育教学专业能力”方面,您认为教师目前较欠缺的方面是:()(本题为多选,最多选四项,并按需求程度排序)A.应用当代教育信息技术教学的能力B.课程资源开发能力C.教学科研能力D.应用当代教育教学评价能力E.课堂教学过程的组织与监控能力F.教室教学话动的实施能力G.教学话动的设计能力H.教学反思能力12.您认为目前教师教研培训急需的专题内容是:()A.课标解读B.教材分析C.教学设计D.教学智慧13.您认为在知识与能力方面,教师培训的内容应侧重于:()A.以知识培训为主B.以技能培训为主C.技能培训与知识培训并重14.您认为在教师岗位大练兵活动中教师应重点修练哪些方面的能力:()(本题为多选,最多可选四项,并按重要程度排序)A.校本课程开发能力B.班主任工作能力C.教育科研能力D.提升教育智慧能力E.教学诊断能力F.提出改进意见能力G.组织教师群体集体攻关能力H.总结与传播教育教学经验能力15.您认为教师通识培训课程模块应由哪些部分组成更合理:()(本题为多选,最多选3项,并按需求程度排序)A.政治思想教育B.师德修养C.现代教育理论D.学科前沿知识与综合性知识E.教育教学研究F.现代教育技术G.教育科研16.您在教学中亟待提高的能力是:()A.多媒体、信息网络的应用能力B.教育科研和论文写作能力C.科学的教育方法和创育能力D.分析处理学内容、整合课程教材的能力E.设计教学模式、实施教学方案的能力F.校本课程开辟能力17.您认为目前教师在教育教学中存在的主要问题是:(A.教育观念陈旧B.知识布局狭窄C.教学办法单一D.教研意识、能力薄弱E.缺乏专家引领18.您认为影响教师职业倦怠的形成与发展的主要因素是:()A.家庭生活压力B.受升学率所迫C.工作时间较长,放学后一般加班D.社会对高中教育期望值太大E.教学任务重F.个人糊口压力大,无心工作19.您认为制约教师专业发展的首要缘故原由是:()A.没有充足的时间。
专项培训需求调查问卷模板
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解贵单位在专项培训方面的需求,提升培训效果,确保培训内容与实际工作紧密结合,我们特制定此专项培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作、提高培训质量起到至关重要的作用。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的单位名称:2. 您的部门:3. 您的职位:4. 您的入职时间:5. 您的学历:二、培训需求分析1. 请问您所在部门目前面临的主要问题或挑战是什么?(可多选)A. 管理能力不足B. 技术水平有待提高C. 团队协作能力不足D. 沟通能力欠缺E. 其他(请说明):__________2. 您认为以下哪些培训内容对部门发展最为关键?(可多选)A. 管理培训B. 技术培训C. 团队建设培训D. 沟通技巧培训E. 其他(请说明):__________3. 您所在部门在以下方面是否存在培训需求?(可多选)A. 领导力培训B. 团队协作培训C. 沟通技巧培训D. 创新能力培训E. 项目管理培训F. 财务管理培训G. 法律法规培训H. 其他(请说明):__________4. 您认为以下哪些培训方式更适合部门需求?(可多选)A. 线上培训B. 线下培训C. 现场教学D. 案例分析E. 实操演练F. 其他(请说明):__________5. 您希望培训时间安排在哪个时间段?(可多选)A. 周一至周五白天B. 周一至周五晚上C. 周末D. 其他(请说明):__________6. 您希望培训时长为多久?(可多选)A. 1天B. 2天C. 3天D. 5天E. 其他(请说明):__________三、培训效果评估1. 您认为贵单位目前培训效果如何?(请评分,1分为非常不满意,5分为非常满意)A. 管理培训:__________B. 技术培训:__________C. 团队建设培训:__________D. 沟通技巧培训:__________2. 您认为以下哪些因素对培训效果影响较大?(可多选)A. 培训内容B. 培训讲师C. 培训方式D. 培训时间E. 其他(请说明):__________3. 您对贵单位培训工作有哪些改进建议?四、其他意见或建议(请您在此处填写其他意见或建议)感谢您参与本次专项培训需求调查问卷!我们将认真分析您的反馈,努力提高培训质量,为贵单位的发展提供有力支持。
调查问卷 培训需求
调查问卷培训需求
调查问卷目的
本调查问卷旨在了解员工对于培训需求的看法和意见,以便为公司制定更具针对性的培训计划,提升员工工作能力和满意度。
员工基本信息
1. 性别: - 男 - 女 - 其他
2. 年龄段: - 18-25岁 - 26-35岁 - 36-45岁 - 46-55岁 - 55岁以上
3. 教育水平: - 高中及以下 - 本科 - 硕士及以上
关于培训需求
4. 您认为公司当前的培训项目能满足您的学习需求吗? - 完全满足 - 较满足 - 一般 - 不满足 - 完全不满足
5. 您对以下哪种类型的培训更感兴趣? - 技术类培训 - 软技能培训(如沟通、团队合作) - 行业知识培训 - 领导力发展培训 - 其他(请具体说明)
6. 您认为公司应该如何改进培训项目?请提出您的建议。
培训计划改进
7. 您希望公司在哪些方面加强培训项目? - 培训内容更新及完善 - 培训方式多样化 - 培训资源丰富 - 培训周期调整 - 其他(请具体说明)
8. 如果有特殊的培训需求或建议,请在此提出。
总结
感谢您抽出时间填写本问卷,您的反馈将有助于我们设计更有效的培训计划,提升员工工作表现和满意度。
如果您有任何其他想法或建议,也欢迎在下方留言,谢谢!
请注意:本调查仅用于内部分析和改进,所有信息将严格保密,谢谢您的配合。
员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
尊敬的员工,。
为了更好地满足您的培训需求,我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们更好地规划和组织培训课程,以提升您的职业技能和个人发展。
1. 您认为目前公司的培训课程是否满足您的需求?(满意/一般/不满意)。
2. 您最希望接受哪方面的培训?(技能提升/领导力发展/沟通能力/团队合作/其他)。
3. 您认为在哪些方面需要加强培训?(例如,专业知识、软技能、行业趋势等)。
4. 您更倾向于接受哪种形式的培训?(线下课程/在线课程/自主学习/其他)。
5. 您对公司现有的培训方式和课程内容有何建议或意见?
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷,我们将根据您的反馈不断优化和改进公司的培训计划,为您提供更好的培训体验。
祝您工作顺利,心想事成!
人力资源部敬上。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋訓需求調查表。
姓名, ________________________。
部門, ________________________。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足您的需求?(是/否)。
2. 您希望在哪些方面接受更多的培训?(例如,技能培训、领导力培训、沟通
技巧培训等)。
3. 您认为公司的培训计划是否与您的职业发展目标相符?(是/否)。
4. 您对公司目前的培训方式和形式有何建议?(例如,在线培训、面对面培训、实践培训等)。
5. 您是否愿意参与公司提供的培训课程?(是/否)。
6. 您认为公司可以在哪些方面改进培训计划?(例如,增加培训课程、提高培
训质量、加强培训跟踪等)。
谢谢您的参与!您的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷本调查问卷要紧调查您对培训的需求情形和目前同意培训的现状,咱们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上,结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训打算第一部份:培训现状信息1、关于培训的重要性,您的态度如何()A.超级重要 B.重要 C.一样 D.不重要 E.没必要2、您以为培训与提升工作绩效的关联程度如何()A.很有帮忙B.有帮忙C.一样D.没有帮忙E.浪费时刻3、关于学习,您的态度是什么()A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时刻学习D.需要常常学习4、最近两年参加过培训种类有哪些(可多项选择) ()A.没有参加过B.领导力提升C.组织治理D.通用治理技术E.战略治理F.法律类G.统计与审计H.信息化I.项目治理J.人力资源治理K.财务治理L.行政文秘类M.个人职业进展类N.专业技术类其他(请说明):____________第二部份:对培训的评判和期望1、您以为,最有效的教学方式是什么请选出您以为最有效的2-3种。
()A.课堂教学B.小组讨论C.在职指导D.游戏活动E.角色扮演F.教练式G.其他方式(请说明):__________________2、您以为,关于某一门课程来讲,多长时刻比较适合()A.3小时小时(1天)小时(2天)小时以上 E.其他________3、公司在安排培训时,您偏向于选择哪一种类型的讲师(最多项选择3项)()A.实战派知名企业高管B.学院派知名教授学者C.职业培训师D.咨询公司高级顾问E.本职位优秀员工或专家 F.其他_________________4、您以为对培训成效阻碍最大是什么()A.培训组织与效劳B.培训内容和教材C.培训时刻的安排D.培训方式与手腕E.培训讲师的水平F.培训时刻的长短G.其他_________________5、您以为培训时刻安排在何时比较适合()A.上班时刻B.小班后C.周日D.其他________________6、您对您一个月参加培训的频率能同意几回()A.每一个月4次 B.每一个月2次 C.每一个月1次 D.两月1次 E.其他____________第三部份:培训需要信息1、您以为,以下培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的进展最重要请勾选其中您以为最重要的几类课程。
培训需求调查问卷答案模板
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解贵单位员工对培训的需求,提高培训效果,我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训计划、提升培训质量起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式,请您根据自己的实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写)2. 您的部门:(请填写)3. 您的职位:(请填写)4. 您的工龄:(请填写,如:5年)5. 您的性别:(请选择)♂男♀女二、培训需求分析1. 您目前所在岗位的工作职责和技能要求有哪些?(请列举3-5项)1. __________2. __________3. __________4. __________5. __________2. 您认为在当前工作中,哪些技能或知识需要提升?(请列举3-5项)1. __________2. __________3. __________4. __________5. __________3. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有帮助?(请选择)A. 行业动态与政策法规B. 管理与领导力C. 跨部门沟通与协作D. 团队建设与激励E. 个人能力提升(如:PPT制作、时间管理等)F. 其他(请说明):__________________4. 您认为以下哪些培训方式更适合您?(请选择)A. 面授课程B. 线上培训C. 案例分析D. 互动式培训E. 实战演练F. 其他(请说明):__________________5. 您对以下培训时间安排的接受程度如何?(请选择)A. 工作日晚上B. 周末C. 工作日全天D. 周一到周五E. 其他(请说明):__________________6. 您对以下培训地点的接受程度如何?(请选择)A. 公司内部B. 培训机构C. 其他(请说明):__________________7. 您对以下培训师资的接受程度如何?(请选择)A. 内部讲师B. 外部专家C. 其他(请说明):__________________三、培训满意度评价1. 您对过去参加的培训总体满意度如何?(请选择)A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为以下哪些方面需要改进?(请列举3-5项)1. __________2. __________3. __________4. __________5. __________3. 您认为以下哪些方面做得较好?(请列举3-5项)1. __________2. __________3. __________4. __________5. __________四、其他建议1. 您对公司的培训工作还有什么其他建议或意见?(请简要说明):__________________感谢您参与本次培训需求调查问卷,您的宝贵意见将帮助我们更好地提升培训质量,为公司的持续发展贡献力量。
安全培训需求调查问卷
安全教育培训需求调查问卷
调查时间:岗位:员工姓名:
1、目前工作过程中有哪些方面能力存在欠缺,希望通过培训解决:
□①安全相关规章制度,了解相关法律、法规、政策信息
□②安全操作规程,提高操作技能
□③工艺安全专业技术
□④本行业事故案例
□⑤事故应急处理能力
□⑥安全、职业卫生知识,如职业卫生及劳防用品的使用
□⑦存在的风险及防范措施
□其他:
2、在以下哪个时间段接受培训会比较方便?
□上午□下午□非工作时间
3、希望每次接受培训的时间?
□2小时以内□半天□全天
4、您希望接受培训的方式?
□内部讲师授课□观看培训影像□组织安全活动、演练、会议讨论□外部讲师授课□参加外部培训班□自学教材
□其他:
5、您对公司培训工作有何意见和建议?。
干部教育培训需求调查问卷
xx市2019年干部教育培训需求调查问卷一、您的基本情况(按您的实际情况确定1项,并打“ Y ”)1、您的年龄是:A、30 及以下B、31-40C、41-50D、51 及以上2、您的性别是:A、男B、女3、您是否是中共党员:A、是B、否4、您的最高学历是:A、中专及以下B、大专C、本科D、硕士研究生及以上5、您的专业技术职称是:A、无职称B、初级C、中级D、高级6、您的工作单位是:A、党群部门B、人大政协机关C、政府部门D、乡镇E、事业单位F、企业7、您是:A、正科级B、副科级C、股级D、一般干部二、您曾经参加培训的情况(按您的实际情况打“Y ”)8、近三年来,您(是/否)参加过由党校组织的培训班?参加过次?9、在曾经参加过的培训当中,您认为办的最好的班次是:10、在您曾经参加过的培训班中存在哪些问题?A、针对性差B、课程陈旧C、内容空洞无味D、教师水平差E、管理不善F、形式单一G、教学方法简单11、您在参加培训过程中面临的最大难题是什么?A、工学矛盾B、学了没用C、多头重复抽调学习,难以应付D、学习的内容与实际工作联系不大,所以不愿意学E、其他:三、您对领导干部教育培训的看法(按您的实际情况打“,>”12、您认为举办多长时间的培训班比较合适?A、3天及以下B、1周左右C、2-3周D、1个月左右E、2 个月及以上13、您认为一期培训班中,多少人同时参加培训效果最好?A、40 人及以下B、41-50 人C、51-60 人D、61-80 人E、81人及以上14、您认为培训班举办地点设在哪里能提高培训质量?A、市委党校B、应在基层单位设立培训点,自主培训C、应与各高校或研究机构相联合,到高校或科研机构中进行专题学习D、不需要固定培训地点,针对学习的内容,随时安排E、其他:15、您认为哪种培训形式效果会更好?A、脱产集中培训B、短期集中培训与分散自学相结合C、基层单位根据实际工作需要举办相应培训D、与高校联合,针对特殊岗位,特殊职能的领导干部需要开设专题、专业培训E、通过媒体(电视、网络、广播等)进行教育尸、自学G、其他:16、您最喜欢哪种教学方法?A、案例教学法B、情景教学法C、专题讲授法D、社会考察法E、专题研讨法F、其他:17、您认为哪一层次的教师授课,培训效果会更好?A、以市委党校教师为主,适当外请8、著名高校的专家、教授C、权威研究机构的知名学者D、政府决策部门的主要领导E、政府职能部门的主要领导F、其他:18、您认为教师授课内容第一位的要求是什么?A、清楚明白,逻辑性强B、具有研究性和前沿性C、理论联系实际D、具有自己的独立见解E、其他:19、您认为领导干部培训的重点应放在哪方面?A、更新观念B、学习知识C、提高理论水平D、提高工作技能E、开拓眼界F、其他:20、您最想通过培训提高哪些能力?A、政治鉴别能力B、科学决策能力C、逻辑思维能力D、驾驭全局能力E、依法行政能力F、组织协调能力G、分析处理突发性事件的能力H、文字和语言表达能力21、您认为下列哪些班次非常值得参加?A、党的政治理论培训班B、行政管理知识培训班C、公共管理知识培训班D、法律法规知识培训班E、经济管理知识培训班F、农村和社区管理培训班G、市政建设与规划知识培训班H、人力资源开发与管理培训班I、基层党建与加强执政能力建设培训班J、其他:22您认为当前领导干部教育培训的重点内容应包括哪些?A、经济管理B、行政管理C、公共管理D、法律法规E、政治理论F、社区管理G、科技知识H、人事人才I、领导方法J、业务知识K、当前国际和社会的热点问题L、市情M、市政建设规划N、历史与文化O、其他:23、您认为经济管理干部应重点学习哪些内容?A、社会主义市场经济学B、管理学概论C、西方经济学D、组织行为学E、公共经济政策研究F、市场营销学G、劳动经济学H、财务管理I、会计学J、审计学K、区域经济发展过程中核心竞争力的培育L、小城镇建设与区域一体化M、其他:24、您认为乡镇领导干部应重点学习哪些内容?A、乡镇领导科学决策的理论与实践8、坚持科学发展观,加快农民增收致富步伐C、怎样正确处理政策和策略的关系D、加强党风廉政建设,预防职务犯罪E、应对突发事件的素质要求及处理对策F、乡镇行政体制改革中的岗位管理、分配激励制度和资产管理等务实操作G、其他:25、您认为政工干部应重点学习哪些内容?A、学习党的基本理论,全民推进党的建设B、加强党的执政能力建设,构建和谐的社会主义C、树立和落实正确的群众观,做好群众工作D、当前农村工作中存在的问题及对策研究£、坚持党管人才与人才强国战略F、加强党员教育管理,发挥党员先锋模范作用G、其他:26、您认为行政管理干部应重点学习哪些内容?A、行政决策及其执行B、行政资源及其管理C、行政心理学D、强化行政监督体制,搞好政务公开E、公共政策创新与深化行政体制改革F、我国《行政许可法》的颁布及对乡镇行政管理的影响G、降低行政运行成本H、其他:27、您认为领导干部培训过程中,(是/否)应该考试?如考试,应该采取哪种形式?A、闭卷考试B、设立考题,限期答卷,并反馈C、设立题目,开卷答题D、预留思考题,针对培训内容撰写体会文章E、其他29、您对本单位或本部门2019年度干部教育工作有什么计划和安排?30、您对2019年度我市干部教育工作有何意见或建议?。
企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷一、个人基本信息1. 性别:- 男- 女- 其他2. 年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 学历:- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士及以上4. 在职岗位:- 行政管理- 营销销售- 技术研发- 人力资源- 财务会计- 其他(请注明)二、企业培训需求分析5. 您是否认为企业培训对个人职业发展有帮助?- 是- 不确定- 否6. 您是否已经参加过企业培训?- 是- 否7. 如果您已参加过企业培训,请列举最近一次培训的主题和内容。
8. 您觉得目前您岗位上需要提升的能力是什么?(可多选)- 沟通与表达能力- 组织协调能力- 领导能力- 团队合作能力- 人际关系处理能力- 解决问题的能力- 创新思维能力- 其他(请注明)9. 您认为企业培训应该包括以下哪些内容?(可多选)- 职业技能提升- 软技能培养(如沟通、领导力等)- 行业知识更新- 团队合作与协作能力- 健康与心理护理- 个人品牌塑造- 沟通技巧与演讲训练- 其他(请注明)10. 您希望通过企业培训达到什么样的效果?11. 您认为企业培训的时间安排应该如何?- 工作时间安排- 下班时间安排- 周末安排- 集中连续培训- 非工作时间安排- 其他(请注明)12. 您觉得什么样的培训方式更适合您?- 线下面对面培训- 在线网络培训- 自主学习(如培训手册、视频教程等)- 实践与案例分析培训- 其他(请注明)三、企业培训评价13. 您对最近一次参加的企业培训满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意14. 您觉得影响一个培训项目的核心因素是什么?15. 您认为企业培训的效果如何评估?- 满意度调查- 参训人员评估- 项目绩效达成评估- 反馈评估- 其他(请注明)16. 您对于企业培训的投资意愿如何?- 非常愿意- 愿意- 一般- 不愿意- 很不愿意四、其他问题17. 您对于企业培训的意见和建议?18. 您认为企业培训在您的职业发展中的重要性是?- 非常重要- 重要- 一般- 不重要- 很不重要19. 是否愿意将您的联系方式提供给我们,以便我们进一步了解您的需求和提供更好的企业培训服务?- 是- 否感谢您抽出时间参与本次调查,您的意见对我们非常重要!。
中小学教师培训需求调查表
中小学教师培训需求调查表教师培训需求调查问卷尊敬的老师:您好!为了更好地掌握教师的培训需求,适应教师日益增长的专业发展需求,增强教师培训的选择性、参与性、实践性和实效性,使教师培训更好地为教育教学服务,我们将进行相关方面的调查研究(本调查结果仅作为研究之用),为此需要您的支持和帮助,非常感谢您的真诚合作!一、被调查人基本情况1. 您的年龄()A. 25岁以下B. 25-35岁C. 36-45岁D. 45岁以上2. 您的教龄()A. 5年以下B.5-10年C. 11-15年D. 16-25年E.25年以上3、受教育程度:( ) A.高中 B.中专 C.大专D.本科 E.硕士4、职称:() A.小二 B.小一 C.小高 D.中高5、您是以什么身份参与本问卷调查?( )A、学校的领导B、学校专职教师C、学校兼职教师D、学校办公室干事及财务人员E、学校后勤人员6、您所在的学校是否有足够的学科专职教师?()A、根本没有专职教师B、专职教师数量不足C、有足够的专职教师D、专职教师数量超编7、作为一名教师,您如何评价自己目前所具备的学科知识背景?()A、我完全具备相应的学科知识背景B、我基本具备C、我很少具备D、我不具备8、在您所在学校里,教师的队伍是否稳定?( )A、稳定B、比较稳定C、不太稳定D、很不稳定9、您所教的学生对你所教学科学习的兴趣如何?( )A、有强烈的兴趣B、比较有兴趣C、兴趣不大D、没有兴趣10、在教学工作中,您认为自己的教学指导能力如何?( )A、我有足够的能力,完全可以指导学生B、我有一定的能力,但仍需要加强C、我的能力不足,很需要加强D、无法判断,无法回答二、培训调查(可以多选)1、您曾参加过何种方式的教师培训:()A校本培训B集中培训C远程培训D其他培训请写出_______2. 您参加教师培训的主要目的是:()A.学习新的教育理念,掌握新的教育教学理论、方法B.作为一种自我完善与发展的途径C.专业知识的拓展与更新D.为了评优评职称E.服从学校安排3、您在培训中如何做?()A.自己看书B.上课期间做其他事C.只是听老师讲D.边认真听边记笔记E.边听边记还要看相关资料4、您最喜欢的培训方式是:()A.讲座B.展示交流C. 团队研讨D. 个人自修E.网络论谈5、您认为目前适合于教师培训的人员组织形式主要是:()A.全员集中培训B.远程培训C.分层培训D.校本培训E.专家引领F. 走进高校6、请您对以往参加过的培训加以评述:()A缺乏规划与系统性B内容比较适合我C内容不适用D理论与实践脱离E内容单调,针对性差F缺少专业理论G培训教师对中小学教学经验缺乏。
企业员工培训需求调查问卷
企业员工培训需求调查问卷
1. 您认为一个企业的成功,员工培训是必需的吗?
☐是
☐否
☐没有影响
2. 您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么?☐增强工作技能
☐实际工作需要,否则会影响到自己的绩效
☐只是个人兴趣爱好
☐其他
3. 您认为员工现在最需要的是什么培训?
☐学历教育
☐专业知识
☐工作技能
☐管理能力
☐其他
4. 您认为对员工来说,每次培训课多长时间最适合?☐两小时
☐一小时
☐半小时
☐其他
5. 您认为对员工来说,培训频率多久为佳?
☐半年
☐每季
☐一个月
☐一周
☐其他
6. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
☐双休日
☐上班期间
☐下班后
☐其他
7. 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项?
☐培训内容和教材
☐培训时间的安排
☐培训方式和手段培训
☐讲师的水平
☐对实际工作的帮助
☐其他
8. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何?
☐很有帮助
☐有帮助
☐一般没有帮助
☐浪费时间
9. 企业员工通常是在哪里进行培训?
☐企业内部的会议室
☐租用学校教室
☐租用酒店会议室
☐户外拓展
☐其他
10. 企业员エ参加的培训方式主要是以下哪几种?☐主题内训
☐外聘讲师主题
☐内训专家咨询师培训
☐户外拓展培训
☐其他。
教师培训需求调研问卷
教师培训需求调研问卷尊敬的各位老师:您好!为了提高教师培训的质量和效果,更好地满足您的专业发展需求,我们特地开展此次教师培训需求调研。
您的意见和建议对我们非常重要,将有助于我们制定更加针对性和实用性的培训方案。
请您根据自己的实际情况和想法,认真填写这份问卷,感谢您的支持和配合!一、个人基本信息1、您的教龄:A 1-5 年B 6-10 年C 11-15 年D 15 年以上2、您所教授的学科:A 语文B 数学C 英语D 其他(请注明)_____3、您的学历:A 大专B 本科C 硕士D 博士二、培训现状与满意度1、您过去一年内参加过的教师培训次数:A 0 次B 1-2 次C 3-4 次D 5 次及以上2、您对过去参加的教师培训的整体满意度如何?A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意3、您认为过去参加的培训在以下哪些方面存在不足?(可多选)A 培训内容与教学实际需求脱节B 培训方式单一,缺乏互动性C 培训时间安排不合理D 培训师资水平不高E 其他(请注明)_____三、培训内容需求1、在教学方法与策略方面,您最希望得到以下哪些方面的培训?(可多选)A 课堂管理技巧B 教学设计与优化C 差异化教学D 合作学习与小组教学E 信息化教学手段的应用F 其他(请注明)_____2、在学科知识方面,您认为自己最需要提升的是:(可多选)A 学科前沿知识B 学科基础知识的深化C 学科知识与实际生活的联系D 跨学科知识整合E 其他(请注明)_____3、对于教育教学评价方面的培训,您更倾向于:(可多选)A 学生学业评价方法与技巧B 课堂教学评价C 教师自身教学反思与评价D 教育质量监测与评估E 其他(请注明)_____4、在教师专业素养方面,您希望得到以下哪些方面的培训?(可多选)A 教育法律法规B 教师职业道德与伦理C 教师心理健康与调适D 教育科研方法E 其他(请注明)_____四、培训方式需求1、您更倾向于以下哪种培训方式?A 集中面授B 在线学习C 校本研修D 工作坊E 其他(请注明)_____2、如果采用集中面授的方式,您认为每次培训的最佳时长是:A 1-2 天B 3-5 天C 6-10 天D 10 天以上3、对于在线学习,您认为以下哪些因素最重要?(可多选)A 学习资源的丰富性B 学习平台的易用性C 学习过程的互动性D 学习时间的灵活性E 其他(请注明)_____五、培训时间与地点需求1、您希望培训安排在:A 工作日B 周末C 寒暑假2、您认为每次培训的最佳时间段是:A 上午B 下午C 晚上3、对于培训地点,您更倾向于:A 本地B 外地C 无所谓六、培训师资需求1、您更希望培训师资来自:A 高校专家学者B 教育行政部门领导C 一线优秀教师D 教育培训机构讲师E 其他(请注明)_____2、您认为培训师资应具备以下哪些特点?(可多选)A 丰富的教学实践经验B 深厚的学科理论功底C 良好的沟通表达能力D 先进的教育理念E 其他(请注明)_____七、其他需求与建议1、除了上述提到的方面,您还有其他的培训需求吗?请简要说明。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷
尊敬的员工,
为了提升公司的绩效和员工的职业发展,我们正在进行一项培训需求调查。
您的意见和反馈对于我们设计和提供适合您的培训课程至关重要。
请您花费几分钟时间填写以下问卷,以便我们更好地满足您的培训需求。
1. 请问您目前所在的部门是什么?
2. 您的职位是什么?
3. 您希望通过培训获得哪些技能或知识?
4. 您认为公司目前的培训计划是否满足您的需求?如果不满足,请解释原因。
5. 您是否希望参加与您的职位相关的专业培训课程?如果是,请列举您希望参加的课程。
6. 您是否希望参加与您的领导能力和沟通技巧相关的培训课程?如果是,请列举您希望参加的课程。
7. 您是否希望参加与团队合作和协作能力相关的培训课程?如果是,请列举您希望参加的课程。
8. 您认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方?
9. 您对于培训的时间安排有什么建议?
10. 您是否有其他关于培训需求的建议或意见?
请将填写完毕的问卷提交至人力资源部门,您的反馈将对我们未来的培训计划产生重要影响。
感谢您的参与和支持!
此致,
人力资源行政专家。
培训需求调研问卷
培训需求调查问卷单位/部门: ___ _ 姓名: ___________ 职务: __ ___ 1. 您认为,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?请勾选其中您认为最重要的几门课程。
□ 领导力提升 □ 组织管理 □ 通用管理技能 □ 战略管理 □ 法律类 □ 统计与审计 □ IT 与信息化 □ 项目管理 □ 人力资源管理 □ 财务管理 □ 行政文秘类□ 个人职业发展类 □岗位专业技能类□ 其它(请说明):2. 您认为下列课程类别中的课程哪些对您开展或胜任目前的工作最重要?请圈出其中您认为最重要的几门课程。
组织管理部分:□ 激励技巧 □ 授权技巧 □ 沟通技巧 □ 时间管理□ 绩效管理 □ 团队建设 □ 内部讲师课程开发与授课技巧(TTT )□ 如何主持有效的会议 □ 经理的基本职责及能力培养 □ 执行力 □ 领导与教练技术 □ 从业务精英到管理高手 □ 组织能力建设 □Q12组织调研及解读□ 其它(请说明):人力资源部分:□ 非人力资源经理的人力资源管理□ 人员规划与工作分析 □ 面试技巧 □ 绩效管理与激励 □MBTI 及九型人格的应用□ 部属培养与教练技术 □ 人才测评与人才盘点 □ 胜任素质模型及其应用□ 其它(请说明):法律类:□ 劳动法相关知识 □ 知识产权相关法律知识 □ 企业合同风险防范□ 其它(请说明):统计与审计类:□ 数据统计的现实意义和应用 □ 数据统计与分析方法 □ 内部审计与风险控制□ 营运管理审计 □ 专项审计开展要点□ 其它(请说明):行政文秘类:□ 商务礼仪 □ 商务写作(含邮件) □ OFFICE 办公软件实务(PPT 、Excel 提升班) 敬启者:为强化年度教育训练课程实施,并作整体性规划和系统化执行,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。
调查结果和相关资料信息将仅用于制订**年下半年度培训计划。
请根据您的岗位需求和职业生涯发展愿望填写,您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
精品文档
.
培训需求调查
部门:工号:姓名:.
1、您目前参加工作的年限?(单选)
○半年以内○ 1年以内○ 1-3年○ 3-5年
2、您在本公司的就职年限?(单选)
○半年以内○ 1年以内○ 1-3年○ 3-5年
3、在过去半年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)
○是○否
4、在过去1年中您参加培训的次数是?(单选)
○没有○ 1次○ 2-3次○ 3-5次○ 5次以上
5、您目前的岗位技能学习状态是?(多选)
□经常主动问询□偶尔主动问询□发现问题后问询□等待相关培训
□有计划持续学习□想学习没有渠道
6、您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)
○非常满意○比较满意○一般○比较不满意○非常不满意
7、您是否有参加企业培训的迫切需要?(单选)
○非常迫切○比较迫切○有一些培训需求○没有培训需求
8、您希望参加哪类培训?(多选)
□企业文化培训□岗位专业技能□管理技能□职业道德与素养
□办公自动化□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能
□英语(外语)方面的培训□其他
9、您认为最有效的培训方式是?(单选)
○请公司外部专业人员讲授○公司有经验的人员进行讲授○组织经验交流与分享讨论○视频等声像资料学习○建立公司图书馆○建立网络学习平台○其他
10、您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
○工作日,上班前○工作日,下班后○交接班○周末○其他
11、您希望培训的频率是?(单选)
○每周一次○半月一次○每月一次○每季度一次○其他
12、您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
○ 0.5-1小时○1-2小时○ 2-3小时○ 7小时(1天)
○无所谓,看课程需要来定○其他。