2020年整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动工作总结【精品】
整治非法用工总结汇报
整治非法用工总结汇报非法用工是指用单位没有依法签订劳动合同，或者用人单位不按规定执行劳动法律、法规和政策的情况下，雇佣劳动者所从事的劳动活动。
非法用工问题在我国劳动市场长期存在，给劳动者权益保障、社会稳定以及经济发展带来严重影响。
针对非法用工问题，我国政府多年来一直积极采取各种措施以加以整治。
下文将总结当前我国非法用工整治的主要举措和成效，并对接下来的工作提出建议。
一、非法用工的整治举措1. 完善法律法规我国劳动法和相关法规对非法用工问题有明确规定，但在实施过程中仍存在一些问题。
政府加强了对传销、非法中介等非法用工行为的打击，对相关法律法规进行完善，提高了对非法用工的惩处力度。
2. 加强执法力度政府加大了对非法用工行为的执法力度。
通过开展专项行动、加强巡查等方式，持续打击非法用工行为，维护劳动者的合法权益。
并加大了对用人单位的处罚力度，对存在非法用工情况的用人单位进行严厉罚款和行政处理，打击非法用工行为的成本。
3. 提高社会意识政府通过开展教育宣传活动，提高了社会公众对非法用工问题的认识。
倡导正当用工，呼吁用人单位依法用工，对非法用工行为持零容忍态度。
加大对职工权益和劳动合同制度的宣传，引导劳动者了解自身权益，防止陷入非法用工的陷阱。
二、非法用工整治的成效经过多年的努力，我国对非法用工问题的整治取得了一些成效：1. 非法用工现象减少通过加大执法力度，政府严惩了一批非法用工行为，对用人单位施加了很大的震慑力。
一些企业也开始了依法用工的转型，非法用工现象有所减少。
2. 劳动者权益得到一定保障政府加大了对用人单位的处罚力度，保护了劳动者的权益，减少了劳动者被违法用工剥削的情况。
通过加强宣传教育，提高了劳动者对自身权益的意识，增加了维权意识和能力。
3. 劳动市场秩序得到改善通过整治非法用工问题，劳动市场秩序得到了一定的改善，促进了就业稳定和经济发展。
规范的劳动关系有助于提高劳动生产率和劳动质量，推动了经济持续健康发展。
乡镇整治非法用工、打击违法犯罪专项行动工作总结.doc
乡镇整治非法用工、打击违法犯罪专项行动工作总结自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，**乡严格按照县政发〔〕31号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。
现将具体情况向各位领导汇报如下：一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案7月1日我乡党委、政府召开"开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动会议"后，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》，明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了"整治非法用工打击违法犯罪专项行动"领导小组，组长由党委副书记李菲担任，副组长由纪委书记温连福、副乡长祖万党、副乡长王永和担任，成员由安监站长范明、劳保所长蒋明晨、团委书记唐奎、民政所长吕明辉、土管所长孟明锐、派出指导员马真训、卫生院长曾宪奎、赵家海村支书姚正万、大坪村支书朱朝荣、梨园村支书李吉平、**村支书刘福安组成。
下设专项行动办公室在劳保所，办公室主任由劳保所所长蒋明晨同志担任。
二、精心组织，讲究实效，做好专项行动的宣传发动为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，**乡紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，确定宣传重点，积极组织相关工作人员做好宣传工作。
通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。
要求把专项行动作为当前宣传工作重点，要深入到乡村和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。
在乡公开栏上把每天专项行动内容，对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果，用工单位的整改情况，准确、客观的进行公布。
二是设立举报信箱，公开举报电话。
专人负责24小时收听举报电话，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的基础上，建立工作台帐，分类进行立案查处。
打击非法用工违法犯罪活动专项行动总结doc
为加强抓出成效，切实维护广大职工尤其是未成年人的合法权益。
对专项行动的组织领导，我区成立了整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组，由区委常委、副区长邓露同志任组长，区劳动保障、公安、监察、民政、国土资源、卫生、安监、工商、工会、文体、广播电视、民营经济管理办公室等部门分管领导为成员。领导小组对整个专项行动进行指导、协调、督促和检查，及时研究解决存在的问题。要求各有关职能部门要积极配合，交流信息，加强联系，形成分工明确、各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制。检查实行劳动用工属地管理,本着谁主管谁负责,谁办证谁负责的原则,要求各乡镇办事处和区直各有关部门开展自查，对在自查中发现的严重违法用工及非法使用童工问题，要立即向区整治非法用工、打击违法犯罪专项行动领导小组办公室汇报，并每周汇总一次专项行动进展情况报区领导小组办公室。
（三）活动取得阶段性成效
今年6月份，山西的“黑砖窑”事件在全国引起强烈反响，根据市委、市政府工作部署，我区从6月23日开始，在全区范围内开展了一次贯彻实施《禁止使用童工规定》和未成年工特殊保护规定专项检查活动，执法检查工作组深入到小砖窑、小作坊、餐饮服务等劳动用工密集场所进行集中宣传检查，对一些企业的用工行为进行了规范整顿，用人单位依法用工意识有了明显提高，为开展好这次专项行动打下了基础。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结
进一步健全相关法律法规，为 整治非法用工提供有力的法律 保障，推动实现全面依法治国
的目标。
THANKS
感谢观看
保护劳动者权益
加强对劳动者的保护，确保他们享 有合法的工资、劳动条件和基本权 益。
消除社会安全隐患
揭露和惩处与非法用工相关的违法 犯罪行为，维护社会稳定和安全。
工作策略概述
执法与监管加强
加大执法力度，加强对企 业和用工行为的监管，确 保劳动法规的有效执行。
信息共享与协作
相关部门之间加强信息共 享，加强协作配合，形成 整治非法用工的合力。
发现、快速响应和联合打击。
宣传教育
我们加强了对用人单位和劳动者 的宣传教育，提高了他们的法律 意识和维权能力，减少了非法用
工的发生。
监督检查
我们加强了对用人单位的监督检 查，督促他们规范用工行为，遵 守法律法规，从源头上预防非法
用工的出现。
03
打击违法犯罪工作成 果
违法犯罪行为侦查
情报收集与分析
02
执法不统一
在整治过程中，不同地区的执法标准和力度存在一定差异，影响了整治
行动的整体效果。
03
预防为主
当前的整治行动更多地依赖于事后打击，事先的预防和监管工作相对薄
弱，应加强对企业的日常监管，减少非法用工和违法犯罪行为的发生。
未来工作建议和改进方向
加强信息公开
建立更加完善的信息公开制度，及时、全面地公开整治行动的进展和成果，减少公众的误 解和疑虑。
未来工作展望与规划
深化跨部门协作
继续加强相关部门之间的协作 配合，形成监管合力，共同打 击非法用工和违法犯罪行为。
加强预防和监管
完善非法用工的预防和监管机 制，加强对用人单位的监督检 查，减少非法用工现象的发生 。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结
整治非法用工打击违法犯罪工作总结近年来，针对非法用工和违法犯罪现象的打击力度越来越大。
各级政府部门和企事业单位积极开展整治行动，加强监管，保障劳动者权益，维护社会稳定。
一、整治非法用工非法用工指用人单位未依法签订劳动合同或未按照国家相关规定缴纳社会保险费用的行为。
针对这种现象，各级政府开始严厉打击。
1、建立专项整治机制各级政府部门建立了专项整治机制，加强针对非法用工行为的执法监管，督促用人单位签订合法劳动合同，缴纳社会保险费用。
2、开展专项检查各级劳动监察部门开展地毯式检查，加大对密集型经济区域的检查力度，发现并制止以劳务派遣、劳动密集型项目为主的非法用工行为。
3、落实企业用工责任政府要求用人单位按照《劳动合同法》的规定与员工签订劳动合同，并在规定期限内为员工缴纳社会保险费用。
对于拒不落实企业用工责任的用人单位，政府将依法严肃处理。
二、打击违法犯罪非法用工过程中，还会伴随着一些违法犯罪行为。
比如拐卖儿童、非法拘禁、贩卖毒品、强迫卖淫等。
为了保障公民权益，各级政府部门积极打击违法犯罪行为。
1、完善公安机关刑事立案程序公安机关对非法用工过程中的犯罪行为开展专项整治，完善刑事立案程序，打击各类犯罪活动。
2、建立工伤赔偿制度非法用工中，可能存在安全生产事故等情况，导致员工受伤或死亡。
政府出台相关制度，建立工伤赔偿机制，将工伤事故纳入监管范围内。
3、加强法律宣传教育政府加大对劳动合同法和相关法规条款的宣传，提高劳动者的法律意识和维权意识，维护劳动者的合法权益。
综上所述，政府加大对非法用工和违法犯罪行为的打击力度，是对劳动者权益的有力保障，维护社会的稳定和谐。
未来，政府需要继续加强监管，健全政策法规体系，保障劳动者的应得权益。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结
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整治非法用工总结汇报
整治非法用工总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我向大家汇报一下我们部门对非法用工的整治工作情况。
非法用工是指企业雇佣没有进行合法劳动关系登记的工人，违反劳动法规的规定。
非法用工不仅侵犯了劳动者的合法权益，也对企业经营和社会稳定造成了不良影响。
针对这一问题，我们部门采取了一系列的措施。
首先，加强宣传教育。
我们组织开展了一系列的培训和宣传活动，向企业和劳动者宣传劳动法律法规，提高大家对非法用工的认识和意识。
通过举办讲座、发放宣传资料等方式，普及劳动法律法规，告诉大家非法用工的危害和后果。
其次，加强监管执法。
我们加大了对企业的监管力度，加强了对用工合同、工资支付等方面的检查。
通过开展执法检查，发现并制止了一些存在非法用工行为的企业。
对于涉嫌非法用工的企业，我们依法进行处罚，并对相关责任人进行追责。
通过这样的执法行动，有效震慑了企业非法用工行为。
再次，加强合作联动。
我们积极与其他相关部门合作，加强信息共享和资源整合，形成合力打击非法用工行为。
与劳动监察部门、公安机关等开展联合执法行动，共同查处非法用工案件。
同时，我们还积极与劳动者权益保护组织合作，提供法律援助和咨询服务，保障劳动者的合法权益。
最后，加强制度建设。
我们加强了内部管理，建立了完善的用工管理制度，对用工合同、工资支付等方面进行规范。
同时，我们也推动了相关法律法规的修订和补充，为打击非法用工提供法律依据和支持。
通过这些措施的推行，我们部门在整治非法用工方面取得了一定的成效。
但是，仍然存在一些问题需要进一步解决和加强，比如对于小微企业的监管还需要加大力度，加强对非法用工行为的预防和宣传工作。
总体而言，我们部门在整治非法用工方面取得了积极进展，但是还需要进一步加强工作，加大执法力度，提高社会各界对于非法用工问题的关注度。
只有在全社会共同努力下，我们才能够彻底防止和杜绝非法用工现象的发生。
谢谢大家！。
【2020年度打击安全生产非法违法行为专项行动工作总结】
【2020年度打击安全生产非法违法行为专项行动工作总结】根据《__市安全生产委员会办公室转发__省安委办关于报送打击安全生产非法违法行为专项行动情况文件的通知》（昭安委明电〔2009〕32号）文件精神，结合实际，通过全县各级各部门近一年时间的通力协作和艰苦努力，此项工作取得了阶段性成绩，现将情况汇报如下：一、提高认识强化领导，拟制方案密切协作。
领导挂帅，组织保障2009年是安全隐患治理年。
县委、县政府始终把安全生产工作放在重要的议事日程，采取了扎实有力的措施，毫不松懈地加大打击安全生产非法违法行为专项行动；及时研究部署并成立了打击安全生产非法违法行为专项行动领导组，由县长为组长、副县长为副组长及县安委办成员单位负责人为成员的“打非”领导组，下设办公室在县安监局，并指定由安监局局长负责此项日常工作，明确了“打非”目标、要求、方式等，使全县在打击安全生产非法违法行为专项行动过程中有条不紊地进行。
制定方案，周密部署。
为确保“打非”工作取得实效，县政府先后以彝政办电（2009）2号、彝政办发（2009）79号、彝政办通（2009）89号等文件下发，并由县安委办制定下发《打击关闭非法违法行为专项行动工作方案》，各乡（镇）也结合实际制订了相应的《打击关闭非法违法行为专项行动工作方案》，为工作开展提供了依据。
年初，县政府专题召开了全县打击安全生产非法违法行为专项行动工作动员会，分管领导杨副县长亲自作动员讲话和工作安排，强调“打非”要做到三个结合：一是将打击关闭非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合；二是将打击关闭非法违法行为专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合；三是将打击关闭非法违法行为专项行动工作与年初抗冰救灾和抗震救灾工作相结合。
要求“打非”专项行动期间，县安委办要组织强有力的督察工作组，对各乡镇开展打击安全生产非法违法行为专项行动工作进行巡回督促、检查、指导和帮助；各乡镇分管安全生产的副乡（镇）长亲自挂帅，带领工作组对辖区内安全生产非法违法行为进行专项打击。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结
整治非法用工打击违法犯罪工作总结非法用工是指用人单位违反相关劳动法规，雇佣未经合法手续的劳动者，并未按照规定向其支付工资、福利和保险等福利待遇，严重侵犯了劳动者的权益，也对社会经济秩序造成了不良影响。
打击非法用工已成为当前社会治理的重要任务之一，下面对违法犯罪工作进行总结。
一、执法力度不断加大为了保障劳动者的权益，我国各级政府加大了打击非法用工的力度。
各级劳动监察部门加强对用人单位的监督检查，对发现的非法用工现象进行严肃查处，对违法用工者和用人单位进行法律制裁。
同时，政府还通过加大宣传力度，普及劳动法规及用工合同等相关知识，提高劳动者的法律意识，对于非法用工行为进行曝光，形成社会舆论压力，推动用人单位依法用工。
二、建立健全用工管理制度为了有效遏制非法用工现象，我国相关部门针对性地制定了一系列用工管理制度，以确保用人单位依法用工。
例如，要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权益义务；要求用人单位缴纳社会保险，为劳动者提供基本的福利保障；要求用人单位按时足额支付劳动者的工资，确保劳动者的合法权益得到保障等。
这些制度的建立与完善，为非法用工行为的打击提供了有力的法律依据。
三、加强协作机制打击非法用工需要各相关部门的协作配合，形成合力。
政府部门、劳动监察部门、公安机关等需要加强信息分享和联动工作，互通有无，形成工作合力。
同时，加强与社会组织、企事业单位的合作，共同推动非法用工行为的整治。
例如，与人力资源服务机构合作，加强对劳务派遣行业的监管，提高用工的透明度和合规性；与企事业单位合作，共同宣传和落实合法用工的重要性，建立起良好的用工管理机制。
四、加大宣传力度加大对非法用工危害的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权意识，是打击非法用工的重要措施之一。
通过各种形式的宣传活动，向广大劳动者普及用工合同、劳动法规等方面的知识，及时揭示非法用工的风险和危害，加强对非法用工行为的教育和警示。
五、加大惩治力度对于违法犯罪行为，必须依法严惩。
2024年整治非法用工打击违法犯罪工作总结(2篇)
2024年整治非法用工打击违法犯罪工作总结摘要：2024年，我国深入开展了整治非法用工和打击违法犯罪的工作。
通过采取一系列措施，包括建立健全相关法律法规，加强执法力量，加大对非法用工和违法犯罪的打击力度等，取得了显著成效。
本文对2024年整治非法用工打击违法犯罪工作进行总结，主要包括工作背景、工作目标、工作措施、工作成效以及存在问题和建议等内容。
一、工作背景随着我国经济的快速发展，非法用工和违法犯罪问题日益突出，并导致一系列社会问题的出现，如社会秩序失序、安全风险加大等。
因此，整治非法用工打击违法犯罪成为保证社会的稳定和经济的可持续发展的必然要求。
二、工作目标2024年，我国明确了整治非法用工打击违法犯罪的工作目标，主要包括：1. 建立健全相关法律法规，形成有效的监管制度和执法机制；2. 加强执法力量的建设，提高执法效率和水平；3. 加大对非法用工和违法犯罪的打击力度，切实维护劳动者的合法权益；4. 尽快建立和完善工作机制和工作流程，提高整治效果；5. 打击力度和效果要在全国范围内形成强烈震慑。
三、工作措施在实现工作目标的过程中，我国采取了一系列措施，主要包括：1. 建立健全法律法规体系，完善非法用工和违法犯罪的相关法律法规，明确各级政府和相关部门的职责和权限；2. 加强执法力量，对非法用工和违法犯罪行为进行严厉打击，加大对违法人员和单位的追责力度；3. 加大宣传教育力度，提高社会公众对非法用工和违法犯罪的认识和警惕性；4. 建立健全信息共享机制，加强各级政府和相关部门之间的协作和配合，形成联防联控的工作格局；5. 完善对非法用工行为的监测和预警机制，实现对潜在风险的及时识别和处置。
四、工作成效经过一年的努力，2024年整治非法用工打击违法犯罪工作取得了明显的成效：1. 建立了一系列健全的法律法规，为整治工作提供了有力的法律保障；2. 执法力量得到了加强，在各地普遍形成了“零容忍”的执法态势；3. 非法用工和违法犯罪行为得到了明显遏制，整治效果显著；4. 劳动者的合法权益得到了有效维护，劳动关系更加和谐稳定；5. 整治工作逐渐向全国范围扩大，整治模式和经验得到了推广和普及。
整治非法用工总结范文汇报
整治非法用工总结范文汇报非法用工是一种违法行为，严重损害了劳动者的合法权益和社会稳定。
为了整治非法用工，保护劳动者的合法权益，我单位开展了广泛深入的工作，取得了一定的成效。
下面对整治非法用工的工作进行总结汇报。
一、深入调研，摸清底数。
为了准确了解非法用工的情况，我们在全市范围内进行了大规模的调研工作。
我们成立了专门的调研组，深入企事业单位、建筑工地、农民工集中地等地方进行实地调研。
通过与相关部门、劳动保障机构、工会等进行沟通，我们了解到非法用工现象普遍存在，不仅在城市，农村也有一定的规模。
二、加大宣传力度，提高社会关注度。
针对非法用工问题，我们积极组织了各种形式的宣传活动，提高社会各界对非法用工的关注度。
我们在单位、学校、社区等场所张贴宣传海报，发放宣传资料，开展专题讲座，利用媒体发布相关报道，引起了广泛的关注。
通过宣传活动，增强了公众对非法用工问题的认识和警惕性，形成了对非法用工的强烈舆论。
三、建立健全管理制度，加强监管力度。
为了加强对非法用工的监管力度，我们建立了健全的管理制度。
我们制定并完善相关的法律法规，建立起涵盖从招聘、用工审核、劳动合同签订、工资支付等方面的管理机制。
我们加强了对用人单位的检查和监督，提高了责任意识和法律意识。
通过对非法用工的打击和惩罚，我们有效地遏制了非法用工的发生，保护了劳动者的合法权益。
四、加大处罚力度，形成威慑效应。
为了对非法用工进行有效打击，我们加大处罚力度，形成了一定的威慑效应。
针对非法用工的主要违法行为，我们加大了对违法用工单位的处罚力度，依法查处了一批典型案件，公开曝光，警示全社会。
同时，我们加强了对劳动中介机构和用工单位的日常监管，提高了违法成本，形成了严明的法律红线。
五、增加帮扶力度，保障劳动者权益。
为了保护劳动者的权益，我们积极开展帮扶工作，提供全方位的保障。
我们建立了完善的劳动维权机制，加强对劳动合同的审核，并设立了专门的劳动调解机构，解决劳动纠纷。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结_排查整治工作总结
整治非法用工打击违法犯罪工作总结_排查整治工作总结整治非法用工打击违法犯罪是当前社会稳定和谐发展的重要任务，也是政府及相关部门的责任和义务。
近年来，针对非法用工和打击违法犯罪工作取得了积极成果，取得了一定的成效。
下面就进行一次排查整治工作总结，以便更好地为相关工作提供参考。
一、工作开展情况自年初以来，各有关单位高度重视，积极开展排查整治工作，取得了明显的成效。
一是各级政府部门加大了对非法用工和打击违法犯罪的管理与监督，加大了日常检查力度，及时发现问题并采取有效措施加以整治。
二是相关部门加强了宣传教育工作，提高了劳动者的自我保护意识，并向社会大众普及相关法律法规，增强了全社会对非法用工的警惕意识。
三是各级法院依法严惩了一批从事非法用工和违法犯罪的人员，对相关案件进行了及时的审理，并作出了相应的判决。
二、存在的问题虽然工作取得了一定的成效，但是在整个排查整治过程中也暴露了一些问题。
首先是相关法律法规的宣传不足，导致一些劳动者和用工单位对相关法规不够了解，容易被非法用工者诱导从事非法劳动。
其次是一些地方的监管力度不够，导致一些非法用工和违法犯罪行为得不到及时有效的整治。
一些用工单位和个人对非法用工问题的认识还不够深刻，缺乏对非法用工的警惕意识，存在着侥幸心理，容易为违法犯罪分子提供温床。
三、下一步工作计划针对上述问题，下一步工作计划如下：一是加强宣传教育工作，向社会大众广泛普及相关法律法规，提高全社会的法制观念和法制素养，增强全民对非法用工和违法犯罪的警惕意识。
二是加大监管力度，对相关领域进行全面监管，建立健全相关制度和机制，形成监管合力，及时发现并整治违法行为。
三是严惩违法犯罪分子，对于从事非法用工和其他违法行为的个人和单位，依法严惩，打击其违法行为，震慑各类违法犯罪分子。
四、总结排查整治非法用工打击违法犯罪工作，是维护社会稳定和谐的重要举措，也是促进经济发展和社会进步的需要。
当前各级政府部门和相关部门都高度重视，积极开展相关工作，并取得了一定的成效。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结(多篇)
整治非法用工打击违法犯罪工作总结自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，为贯彻落实《**市人民政府关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知》和《**县关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》鲁政发[XX]31号精神，切实维护广大劳动者和未成年人的合法权益，结合我乡实际，于XX年7月至1月在全乡范围内组织开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。
现将具体情况向各位领导总结如下：一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案我乡领导高度重视此次专项行动，迅速组织成立了由祝琼副乡长为组长、刘波涛（综合办主任、安监站站长）马达（劳保所所长）为副组长的“整治非法用工、打击违法犯罪专项行动领导小组”，召开了劳动保障等九部门的领导小组成员会议，共同制定了详细的工作方案及计划，办公室于XX年7月5日将行动方案转发到各部门、各村、各社。
要求各部门、各村、社高度重视，确保专项行动取得实效。
同时召开会议，要求全乡在专项行动工作确保做到“四个到位”。
一是组织领导到位；成立以政府的分管领导为组长，派出所、劳动保障、国土、民政等部门为成员的领导小组。
二是责任落实到位；抽调精干力量按照分片包干、责任到人的原则开展工作。
三是全面排查到位；对辖区的用人单位排查做到不漏一村、不漏一户进行拉网式的全面排查。
四是依法查处到位；在全面排查的基础上要求各乡镇建好台帐工作，同时对发现的问题要依法进行处理，并做好善后工作，从而达到长效管理的工作机制。
二、精心组织，讲究实效，认真做好专项行动的宣传发动为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督第1 页共16 页相结合的作用，做到上下互动的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，我乡在用人单位较为集中的地方张贴和散发,公布了举报投诉电话，宣传法律、法规政策，通过宣传在全乡大力营造维权氛围，提高全民的法律意识。
三、精心组织、狠抓落实，确保专项执法取得实效认真组织排查、建立检查资料台帐，各村按照行动方案要求对各自辖区内的采石厂、冶铁厂、水泥厂、磷化公司，所有用人单位进行了一次拉网式的全面摸底调查，共排查登记户用人单位，涉及劳动者人,检查中我乡采取逐户上门实地检查的方式，通过调阅单位的相关证照、工资表、花名册、询问单位负责人及部分职工，确定单位是否存在违法违规行为，认真填写《情况登记表》，并做好资料数据的汇总，建立了检查资料台帐，对有存在问题的用人单位我们提出了整改建议。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结
整治非法用工打击违法犯罪工作总结整治非法用工打击违法犯罪工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如我们来制定一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？以下是我为大家整理的整治非法用工打击违法犯罪工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
整治非法用工打击违法犯罪工作总结1为加强对企业劳动用工和流动人口的监管，切实维护劳动者的合法权益，根据人力资源和社会保障部等九部门《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》（人社部明电〔〕10号）文件精神，结合我市实际，于月日至月日，以劳动密集型中小企业、城乡结合部和乡镇企业，特别是乡村小砖窑厂、小矿山、小作坊为重点，在全市范围内组织开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。
据统计，全市共检查“三小”企业户，其中小砖窑户，小矿山户，小作坊户，其他劳动密集型企业户，涉及劳动者万人，没有发现重大违法案件。
现将专项行动主要工作总结如下：一、领导高度重视，强化组织协调我市高度重视这次整治非法用工打击违法犯罪专项行动，在接到上级通知后，迅速将文件转发至各县（区），同时，由劳动保障部门牵头，与相关部门沟通联系，成立了以市劳动保障局局长为组长，相关部门分管局长为副组长，各部门责任处室负责人为成员的市专项行动领导小组，市专项行动领导小组办公室设在市劳动保障监察支队，市劳动保障监察支队支队长任办公室主任。
各专项行动领导小组成员单位抓紧进行贯彻落实，专项行动领导小组办公室制定了我市专项行动工作方案，明确了各部门职责分工，抽调精干力量组成专项行动检查小组，在市专项行动领导小组统一调度下，有计划、有步骤地开展排查和整治工作，确保专项行动取得实效。
各县（区）也积极行动，均制订专项行动方案，成立领导小组，全市专项行动组织领导及时到位。
二、广泛宣传发动，营造舆论氛围为努力营造维护劳动者合法权益的良好氛围，市和各县（区）通过印发宣传资料、开展咨询活动，媒体宣传、悬挂横幅、公布投诉举报电话等多种形式，将主动检查、受理投诉举报和社会舆论监督相结合，广泛宣传开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《义务教育法》、《治安管理教育法》、《职业病防治法》、《刑法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规知识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，在全社会营造维护劳动者合法权益的良好氛围。
“打非”专项行动总结范文
“打非”专项行动总结范文《打非》专项行动总结一、总结：打击非法行为，维护社会秩序自《打非》专项行动启动以来，我市公安机关加大了对非法行为的打击力度，通过全面整治，取得了显著的成效。
本次专项行动的目标是打击非法行为，维护社会秩序，使我们的城市更加安全、和谐。
一、全面加大执法力度针对各类非法行为，我们采取了有力的打击措施，包括组织警力开展突击抓捕行动，依法查封非法经营场所，加强对娱乐场所的巡查等。
同时，我们还加强了与其他部门的合作，进行联合行动，形成了合力打击非法行为的态势。
二、精确打击重点目标我们通过对非法行为的提前调查，确定了一批重点目标，并针对这些目标进行了精确打击。
经过专项行动，我们成功捣毁了一批涉案团伙，破获了一批重大案件，有效遏制了非法行为的蔓延势头。
三、加强宣传教育，提高群众参与度为了提高群众的法律意识和参与度，我们开展了一系列宣传活动，包括宣传手册的发放、宣传片的播放等。
通过这些宣传活动，我们成功引导了群众的关注和参与，形成了全社会共同打击非法行为的良好氛围。
四、问题与挑战在专项行动中，我们也面临着一些问题与挑战。
首先，非法行为多种多样，产生和蔓延的渠道也十分复杂，需要我们加大力度与其他部门的合作。
其次，一些非法行为的社会根源比较深厚，需要我们进一步加强社会治理，从根本上解决问题。
五、展望未来《打非》专项行动的成功不仅仅是对非法行为的一次有力打击，更是对维护社会秩序的一次重要实践。
下一步，我们将继续加大力度，进一步打击非法行为，维护社会秩序，使我们的城市更加安全、和谐。
同时，我们还将进一步加强与其他部门的合作，形成上下联动的工作格局。
六、结语通过本次《打非》专项行动，我们取得了显著的成效，但与此同时，我们也认识到非法行为的斗争是一场持久战，需要我们始终保持高度的警惕，并与大家共同努力，共同建设一个更加美好的社会。
让我们一起努力，打击非法行为，维护社会秩序！。
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自全县开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动以来,**街道严格按照**县人事劳动和社会保障局《关于在全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》呈人劳社通〔XX〕60号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。
下面将我街道开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动情况汇报如下:
一、目前的基本情况
**街道位于**县城东南面，距县城6.5公里，现辖8个社区居委会（**社区托管），10个自然村，51个村民小组，常住人口1.13万人，总面积56.39平方公里。
随着**新区建设的不断推进，辖区内部分企业已被征地占用或停业。
全街道有企业300多家（含个体工商户），纳入安全生产监管企业共有64家，其中建筑施工项目单位59家，搅拌站1家，轻轨项目部2家，其他企业2家，从业人员1 0多人，另外还有部分刚开工建设的项目还没有登记备案。
按照**县人事劳动和社会保障局劳动监察科的有关要求。
近段时间以来，我们对辖区内的工商企业密集区、流动人口聚居地、城乡结合部的劳动密集型中小企业和乡村企业，小冶炼厂、小作坊等场所（七小行业）进行了几次规模较大的检查活动，并适时进行抽查和督查。
二、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以维护社会稳定，构建和谐社会为目标，认真贯彻《劳动合同法》，以维护劳动者切身利益入手，按照以人为本、统筹兼顾、协调发展的原则，精心组织，认真搞好专项行动，依法惩处违法犯罪分子，维护劳动者的基本权益和社会的公平正义。
通过开展整治非法用工违法犯罪行为专项行动，加强联合执法力度，做到排查全面彻底，不留死角，对专项行动中发现的受害人提供一切救援和帮助，对违法犯罪分子依法惩处，认真解决存在的突出问题。
强化法制宣传教育，加强舆论引导。
完善制度建设和机构队伍建设，建立长效机制，切实维护农民工、女职工和未成年人的合法权益。
三、工作措施
（一）统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案。
6月6日，我街道党工委、办事处召开了“开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动会议”后，就把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《**街道开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动工作方案》（以下简称《工作方案》），明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“**街道整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动”领导小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由街道办事处分管副主任、纪工委书记、派出所所长、街道工会主席担任，成员由经济发展办、综治办、科教文卫体、社会事务办、土管、司法、工商负责人和各社区居委会主任组成。
下设专项行动办公室在经济发展办。
（二）精心组织，讲究实效，做好专项行动的宣传发动。
为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与
的良好局面，**街道紧紧围绕《工作方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，确定宣传重点，积极组织相关工作人员做好宣传工作。
一是通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。
要求把专项行动作为当前宣传工作重点，要深入到社区和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。
二是设立举报信箱，公开举报电话。
专人负责24小时收听举报电话，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的基础上，建立工作台帐，分类进行立案查处。
（三）突出重点，强化措施，确保专项行动取得实效。
专项行动开展以来，**街道根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织相关单位，抽调了16名素质高、能力强的党员干部组成排查组，分赴全街道8个社区居委会， 50余个建筑施工项目部，4个企业，5个生产单位采取拉式排查，重点对建筑施工单位、企业等进行彻底清查。
在整个检查中，每到一家企业我们都按专项检查的重点内容逐条进行督促、落实，如：工商、税务、安全等部门的证照，招用人员的数量、，执行劳动保障法律、法规的情况等。
检查的具体情况是：1、所检查企业、建筑施工项目部、个体工商户等证照齐全；2、在检查中未发现使用童工的现象；3、在检查中没有发现拖欠工人工资问题；4、在检查中未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。
从总体检查结果来看，大多数企业的用工情况都还是遵循有关规定的，只有少部份企业存在招用工证件不全，劳动合同签订率低，工作时间休息休假不稳定，针对查出的问题，我们分别提出了整改意见，并要求他们及时按期进行改正，切实做到不漏一厂和任何死角。
（四）检查中存在的问题。
通过开展本次专项行动大检查来看，我街道目前企业用工情况虽然居于稳定，但同时还存在一些问题，需在下步工作中完善，存在问题有以下几点：
1、企业职工流动性大，劳动合同签订率低；
2、大部份民工均来自边远山区，相关证件不全；
3、部份企业生产不正常，在工人的招录用登记方面手续不完善，存在着用工未及时向劳动部门备案，工伤保险未买的情况；
4、乡镇企业具有一定的特殊性，加班现象时有出现；
5、外来施工企业在劳务上形成层层分包人员比较杂乱，在安全管理方面存在一些漏洞。
四、下一步工作打算
下一步我街道将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的用工未及时向劳动部门备案，签订劳动合同不到位，工伤保险未买的有关单位和企业进行相关政策法规教育，建立推行定期回访制度。
同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广大民工双方合法权益，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，达到预期效果。