驾驶员告诫制度

润昊公司驾驶员安全告诫制度

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高驾驶员的安全意识，规范驾驶行为，切实体现“以人为本、安全发展”的安全管理理念，制定本制度。

一、安全管理人员对驾驶员出车前进行问询、告知，督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查，防止驾驶员酒后、带病或带不良情绪上岗，严禁驾驶员疲劳驾驶，确保行车安全。

二、告诫内容

1、出车前必须持有车辆有效证件，驾驶员做好对车辆的日常维护和检查。

2、出车前驾驶员身体状况良好，防止驾驶员酒后、带病或带不良情绪上岗。

3、如发现驾驶员有饮酒、生病、或情绪不良及时报告公司处理，暂时不予发车，待处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶员放行，并告诫驾驶员不得再次出现类似情况。

4、雨雪天气或高温炎热天气，出车必须检查安全防滑、消防器材、安全锤等是否齐全有效，二级维护保养、驾驶员证件必须合法有效，车辆行驶证件必须带齐。

5、在运行过程中应当保持中速行驶，驾驶员每人连续

驾驶时间不得超过4小时，间隔休息时间不得少于30分钟，

24 小时内实际驾驶时间累计不得超过8 小时。

三、告诫程序

1、安全管理人员每天对所有出车的驾驶员分别进行至少一次安全告诫，针对不同驾驶员和每天的天气、路况、行车方向、等实际情况，制定具体的告诫方案。

2、观察驾驶员的身体、精神状态和情绪表现，确定是否适宜驾驶车辆。

3、检查驾驶员所携带的证件是否齐全有效，车辆当日安全例检是否合格等。

4、安全管理人员在出车前到达发车现场进行安全告诫。特殊情况下，不能到现场对驾驶员实施安全告诫的，可通过电话、手机短信、GPS 信息及其他有效途径进行安全告诫。

5、建立安全告诫记录，记录包括以下内容:告诫时间、地点;重点查看的结果和告诫效果，以及必要的处置情况。