某汽车维修厂员工岗位职责手册-16页
汽车修理岗位职责(通用16篇)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版汽车修理岗位职责（通用16篇）汽车修理篇11.负责准确,及时执行指派车辆的维护保养工作;2.提供客户优质服务的同时，获取相关的客户信息以支持门店有效运作;3.积极参与门店营销活动及日常管理事务。
汽车修理岗位职责篇21.能熟练确诊车辆问题，提出指导性维修意见，并协助指导维修2.有汽车机电维修工作经验;3.具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识;4.具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力、汽车工艺;汽车修理岗位职责篇31.熟悉汽车构造及原理，对车辆进行保养、检查和维修；2.能独立完成车辆的常规维护与保养；3.爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强责任感；4.服务意识强，适应团队工作；汽车修理岗位职责篇41、负责车辆的维修、保养及其他故障抢修工作，确保车辆出厂质量；2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生；3、服从车间主管工作安排，保质保量完成工作任务。
汽车修理岗位职责篇51、对客户委托项目逐一检查确认;2、检查、诊断车辆故障原因，并建议/进行适当维修;3、完成内部交车，并协助内部进行质检;4、对所有进行的工作进行清楚准确的记录;5、保管、保养设备及工具，维护工作环境及生产安全。
汽车修理岗位职责篇61) 负责整车故障诊断等售前服务;2) 负责整车故障排除、机电维修等工作;3) 负责维修车辆物流、技术、培训方面的支持;4)整车拆装，试车。
汽车修理岗位职责篇7负责维修、保养工作，设备与工具的保管与保养工作及会员信息录入汽修工程师工作职责61、负责教授学生车辆的维修、保养及故障抢修等机电方面的内容，探索不同的方式以达到良好的授课效果;2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导;3、配合教学部等部门开展的各项工作。
汽车修理岗位职责篇81、可以独立操作日常保养项目2、独立做好汽车维修项目3、学习精进维修技能4、服从车间管理5、负责本工位设备及工具的维修与保养6、负责工位区域环境 5s汽车修理岗位职责篇91、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作。
汽车维修技师员工手册
汽车维修技师员工手册尊敬的汽车维修技师员工：欢迎加入我们的团队！作为一名汽车维修技师，你将发挥重要的角色，为客户提供高质量的维修服务。
本手册将为你提供必要的指导和信息，帮助你更好地了解我们的公司、工作要求和相关政策。
第一章公司简介本节将介绍我们公司的背景和价值观，以便你对公司有一个整体的了解。
1. 公司背景我们公司成立于XX年，经过多年的发展，已成为本地区领先的汽车维修服务提供商。
我们注重品质、诚信和客户满意度，致力于为客户提供最佳的维修解决方案。
2. 公司价值观我们的价值观是我们公司的核心信念，所有员工都应该遵从。
价值观包括但不限于：- 诚信：遵守承诺，保持诚信和公正；- 质量：确保提供高品质的维修服务；- 客户满意度：始终以客户的需求为中心，确保他们的满意度；- 团队合作：通过协作和沟通，实现共同目标；- 持续学习：不断学习和提升技能，追求卓越。
第二章工作要求本节将阐明作为一名汽车维修技师的工作要求，并为你提供一些建议，以帮助你更好地发展和提高。
1. 技术要求作为汽车维修技师，你需要具备以下技能和知识：- 熟悉汽车机械和电子系统的原理和操作；- 能够进行维修和故障排除；- 熟练使用相关工具和设备；- 具备良好的时间管理和组织能力；- 具备良好的沟通和团队合作能力。
2. 工作态度在工作中，我们要求所有员工保持积极的态度，始终以客户为中心。
遵守公司的规章制度和流程，保持专业、友好的服务态度，提供高效的维修服务。
3. 专业发展我们鼓励员工不断提升自己的技能和知识，积极参加培训和学习机会。
定期评估和反思自己的工作表现，寻找改进之处，并与同事分享经验和知识。
第三章相关政策本节将介绍与你工作相关的公司政策和规定，以确保你能够遵守公司的标准和要求。
1. 工作时间和休假制度详细说明工作时间、加班政策和休假制度，包括请假程序和注意事项。
2. 安全和保护介绍公司对员工的安全培训和工作环境的保护措施，包括安全设备的使用和紧急情况的处理流程。
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某汽车维修厂员工岗位职责手册—16页１第3页2.认真仔细打制《结算单》并签字；３.结算单上须按工组结算工时项目。
四、车间生产组工作职责如下:1。
正确故障,合理调度，满足客户维修服务要求,如期排除异常状况达成交车；２．正确使用仪器,优化工序，力求保质保量快速维修；3。
配件供应的准确及时；4。
按照标准仔细质检，完美交车；５．认真填写维修工单、领料单及服务交车前最终检查表,并做好保管交接工作；6。
强化维修技术,不断提高维修技能;７。
维护维修仪器、设备等工具；8。
执行与落实责任区整理、整顿.（一)车间主管工作职责：1．负责对本部门的工作计划与统筹安排；２．本部门生产负荷统计及平衡调度。
３.负责管理待修车、待料车、完工车,返修车（质量问题），**工种维修进度；4。
用料管理及异常生产情况的追踪、改善。
5．负责填写维修项目并派工；6.负责对维修车辆的审验;７．负责对维修车辆的质检.（二）班组的工作职责：1.负责接车并认真维修；2．按照具体要求进行领料作业；3．认真填写并保管好工单及领料单；４．**请求配合办理的事项.五、技术培训组工作职责如下：1．部门工作目标的拟订、执行及控制；2.部门年度预算的拟编、执行及控制；3。
培训计划的设计与执行；４．培训前的准备工作的筹划或办理；5．培训资料的收集、整理与保管;6.其他有关培训业务事项的办理。
六、生产采购组(配件部）工作职责1．根据实际情况制定采购计划;２。
采购的询价、比价；３．采购业务的办理;4．配件存量标准的拟订、检查及修订；5。
配件与的验收、存储、整理及保管；6．配件进出登记与控制;7．库存配件质量管理；8。
配件分配数量拟订；９．负责订单，待料，报价管理;１0．零配件国内运输和短损索赔；11．库存待料、待修与待废零配件的整理及处置；12.负责零配件成本的整理.１3。
填报《仓库进料单》、《仓库出料单》与《仓库结存单》；14.其他有关仓储事项办理.（一）配件部主管的职责如下:1．制定采购计划,修订采购制度与物料仓的管理制度;２。
汽车维修车间岗位职责
汽车维修车间岗位职责在不同的岗位，所要负责的工作是是不一样的。
下面小编为大家整理了汽车维修车间岗位职责，希望能帮到大家！汽车修理厂员工岗位职责1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。
严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。
2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。
3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。
4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具。
5、严格遵守安全*作规程、不野蛮作业。
搞好安全生产。
6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。
之后将填好的工时工单、合格*交维修主管。
7、杜绝浪费，降低修理成本。
8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。
保管好未装配上车之零配件以防丢失。
9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂*能、懂用途、会*作、会维护、会排除故障。
辅助修理工学徒等的岗位职责：1、服从中方管理员的分配和指挥，服从班组长的安排，完成报修车辆有关电器修理项目的检查、拆装、修理，并装复，保*完成所承担的各项工作。
2、承担本单位各车型的整车线路的修理（包括电源和电器的检查修理），保*整车线路的完好，不影响车辆的出厂。
3、积极配合主修做好进厂车辆的电器线路的检修和故障的排除。
4、积极配合主修做好车辆的气路问题的检修。
5、精心维护和正确使用设备、仪器、仪表和正规*作，使用硅整流、可控硅充电机必须认真检查电源输出与电瓶连接是否牢固，严禁过载回无负荷运行。
6、严格遵守按规章制度和安全*作规程，保*安全生产、文明生产。
7、管理使用好所配的电工工具及仪表。
车间主任职责（1）领导全体员工遵守国家政策法令，服从指挥，严格执行公司各项管理制度，率先模范遵守公司各项管理制度；（2）抓好车间生产调度管理，教育员工爱岗敬业，努力学习*技术知识，优质高效切实做好售后服务；（3）抓好车间现场管理，质量管理，设备管理，安全生产、文明生产各项工作；（4）在公司统一指挥下，搞好部门间团结协作，相互支持，教育员工加强团结，提高工作效率；（5）定期参加公司业务会，汇报车间动态，总结提高，不断进取；（6）经常加强技术管理方面知识学习，提高自身业务素质以适应新时期工作需要。
汽车维修厂各岗位职责手册
仓库管理员的考核与评价
考核内容：主要 包括收货、发货、 库存管理、安全 管理等方面
评价标准：工作 态度、工作质量、 工作效率、团队 协作等方面
考核周期：一般 按季度或年度进 行考核
考核结果：根据 考核情况，对仓 库管理员进行奖 励或改进
XX
THANK YOU
汇报人：XX
汇报时间：20XX/01/01
组织汽车维修技术培训和交流，提 升团队技术水平和服务质量
负责汽车维修技术问题的诊断和解 决，提供技术支持和指导
参与汽车维修设备的采购和维护， 确保设备正常运行
协助制定汽车维修厂的长期发展规 划和技术创新计划
技术人员的任职要求
具备汽车维修技术专业知识和技能 熟悉汽车维修流程和操作规范 具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备故障诊断和维修的能力，能够独立处理常见故障
汽车维修厂厂长岗位职责
厂长的职责与权限
负责汽车维修 厂的日常运营
和管理
制定并执行汽 车维修厂的计
划和预算
监督并评估员 工的工作表现
与客户保持良 好沟通，提供 专业的汽车维
修服务咨询
厂长的任职要求
具备丰富的汽车维修经验和管 理经验
熟悉汽车维修行业相关法律法 规和标准
具备良好的组织协调能力和人 际沟通能力
质量检验人员的任职要求
具备汽车维修相关专业学历或培训经历 熟悉汽车维修质量标准和检验方法 具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备严谨细致的工作态度和责任心
质量检验人员的考核与评价
质量检验人员的考核标准：包括维修质量、工作 效率、工作态度等方面的考核指标。
质量检验人员的评价方式：通过定期考核、客户 反馈、内部评估等多种方式对质量检验人员进行 全面评价。
汽车维修工岗位职责模版
汽车维修工岗位职责模版1.车辆故障诊断与修复：-根据客户反馈和自主检测结果，对车辆进行故障诊断，准确找出问题所在；-修复机械、电气和电子方面的故障，运用相关工具和设备进行修理；-如有需要，与客户沟通，并解释故障原因和修复方案；-遵循相关安全操作规程，保证工作过程安全可靠。
2.汽车保养：-定期对车辆进行保养，包括更换机油、滤清器和火花塞等关键部件；-检查和更换刹车片、制动液、防冻液等常用液体；-清洗空气滤清器和燃油滤清器，及时清理和更换油水分离器。
3.零部件更换：-根据车辆维修手册和技术要求，对需要更换的零部件进行拆装；-根据需要，进行简单的修理和焊接工作；-检查并调整底盘和悬挂部件，确保车辆运行平稳、稳定。
4.车辆检测与调试：-运用专业设备和工具，对车辆各个系统进行测试和调试；-检查车辆的行驶性能，包括刹车、转向和悬挂等；-调整发动机的性能参数，确保燃油经济性和动力输出的平衡；-检查并调整车辆的电气系统，确保灯光、音响等系统正常工作。
5.维护维修记录：-记录每一次维修和保养的具体操作和材料使用情况；-跟踪车辆的维修历史，为后续工作提供参考依据；-运用计算机软件和数据库，记录和管理车辆维护细节。
6.协助领导和团队成员：-协助领导安排维修工作，负责工作站的管理和组织；-协助团队成员解决复杂故障和技术难题；-向领导报告工作进展和问题。
7.守护安全和环境：-遵守公司和行业的安全操作规定，确保工作环境安全；-遵守环境保护要求，正确处置废弃物和有害物质。
8.学习与提高：-持续学习和提高自身汽车维修和保养技能；-关注行业新技术和新材料的发展，及时更新知识；-参加相关培训和考核，持续改进工作和能力。
以上是一份汽车维修工岗位职责模版，根据具体工作需要和岗位描述的要求，可以适当进行调整和修改。
这份职责模版可以作为汽车维修工招聘和工作安排的参考依据，帮助雇主和员工明确工作职责，提高工作效率和质量。
汽修厂员工手册
员工工作黄金准则1、按服务规范认真做好本职工作；2、第一次就将工作做好；3、今天比昨天做得更好。
pDCA工作方法顾客的期望就是我们的工作!时刻提醒自己：一定要做得更好！！目录1、总则2、总经理致词3、公司简介4、经营理念5、公司用人理念6、公司组织机构7、岗位描述8、岗位能力清单9、岗位目标10、岗位评定11、员工行为规范12、员工聘用管理规定13、岗位能力管理规定14、员工假期管理规定15、员工考勤管理规定16、员工培训管理规定17、员工奖惩管理规定18、公司例会管理规定19、公司信息安全管理规定20、公司劳保用品管理规定21、公司环境管理规定22、回执页推荐阅读文章：《没有任何借口》（1）千万别找借口（2）没有任何借口（3）借口是拖延的温床（4）借口的实质是推卸责任（5）找借口，不如说：“我不知道”（6）不要让借口成为习惯（7）执行，不找任何借口（8）负责任的人是成熟的人（9）责任---荣誉—企业（10）多加以盎司，工作就大不一样（11）我心目中的优秀员工（12）做最优秀的员工（13）全力以赴（14）怀抱一颗感恩的心（15）带着热情去工作（16）荣誉感—团队的灵魂（17）自动自发地工作（18）努力工作，优劣自有评说一总则第一条范围1、本员工手册指导本公司的一切工作以及与工作相关的事项。
2、本员工手册适用于本公司的全体员工。
员工必须充分理解并严格遵守本手册的规定。
3、本手册所称员工，系指正式被聘于本公司并签订劳动协议者。
第二条目的本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系，以实现本公司的宗旨，规范本公司的管理。
公司提倡以人为本，建立一个友善积极的工作环境。
让员工与公司一同竭诚为客户服务。
第三条手册1、本员工手册印制成册，每个员工保管一册。
2、本员工手册属于公司财产，其内容属于本公司保密资料，任何人不得外传。
二、总经理致词亲爱的新伙伴：欢迎您加盟AAA，参与公司未来的改进与发展。
AAA能有今天的成就，都有赖于AAA员工的辛勤努力，AAA点点滴滴发展的明天，都将与您日后工作息息相关。
汽车维修厂各岗位职责手册
汽车维修厂各岗位职责手册汽车维修厂岗位职责手册目录一、汽车修理厂前台、财务、配件人员编制与职责二、汽车修理厂厂长必备管理条件及作业三、汽车修理厂个人职位工作说明书1.厂长作为汽车修理厂的领导者，厂长需要具备良好的管理能力和团队合作精神。
他的主要职责包括制定公司发展战略、管理公司日常运营、招聘和培训员工、与客户和供应商沟通等。
2.接待接待员是汽车修理厂的门面，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识。
他们的主要职责包括接待顾客、了解顾客需求、安排维修服务、解答顾客疑问等。
3.回访业务回访员需要具备良好的客户服务意识和沟通能力。
他们的主要职责包括回访顾客、了解顾客对服务的满意度、解决顾客问题、提高客户满意度等。
4.服务维修业务服务维修员需要具备扎实的汽车维修技能和良好的服务意识。
他们的主要职责包括进行汽车维修、检测车辆问题、提供维修建议、保证维修质量等。
5.品质保证业务品质保证员需要具备良好的质量控制意识和技能。
他们的主要职责包括对维修质量进行检测、对维修过程进行监控、提高维修质量等。
6.物料管理业务物料管理员需要具备良好的物料管理能力和仓库管理经验。
他们的主要职责包括对配件进行管理、保证配件供应、控制成本等。
7.管制业务管制员需要具备良好的管理能力和沟通能力。
他们的主要职责包括对维修过程进行管理、保证维修质量、协调各部门工作等。
8.训练业务本部门主要负责公司员工的培训和发展。
具体职责如下：1.制定培训计划和课程安排，确保员工能够掌握必要的技能和知识。
2.组织实施各种培训活动，包括内部培训、外部培训和在线培训。
3.收集和分析培训效果，不断改进培训方案和方法。
4.协助员工规划职业发展，提供职业咨询和指导。
9.总务业务本部门主要负责公司的后勤管理和设施维护。
具体职责如下：1.管理公司的办公场所和设备，确保其正常运转。
2.组织和协调各类活动和会议，提供必要的后勤支持。
3.负责公司的保安和清洁工作，保障员工的安全和卫生。
某汽车维修厂员工岗位职责手册-16页概要
汽车维修厂岗位职责手册汽修岗位职责手册目录一、汽车修理厂前台、财务、配件人员编制与职责---------------------------------------------------1页二、汽车修理厂厂长必备管理条件及作业------------------------------------------------------------- 2页三、汽车修理厂个人职位工作说明书------------------------------------------------------------------- 3页1.厂长-------------------------------------------------------------------------------------------- 3页2.接待---------------------------------------------------------------------------------------------3页3.回访业务---------------------------------------------------------------------------------------4页4.服务维修业务---------------------------------------------------------------------------------4页5.品质保证业务---------------------------------------------------------------------------------4页6.物料管理业务---------------------------------------------------------------------------------4页7.管制业务---------------------------------------------------------------------------------------5页8.训练业务---------------------------------------------------------------------------------------5页9.总务业务---------------------------------------------------------------------------------------5页10.会计------------------------------------------------------------------------------------- 5页11.出纳------------------------------------------------------------------------------------- 6页四、维修厂各部门岗位职责---------------------------------------------------------------------------------7页1.综合办公室工作职责------------------------------------------------------------------------7页2.车辆调度室工作职责------------------------------------------------------------------------7页3.业务服务组(前台工作职责----------------------------------------------------------- 7页①前台主管工作职责-----------------------------------------------------------------------8页②信息录入员工作职责--------------------------------------------------------------------8页③综合接待员工作职责--------------------------------------------------------------------8页④技术接待员工作职责--------------------------------------------------------------------8页⑤结算分析员工作职责--------------------------------------------------------------------8页4.车间生产组工作职责------------------------------------------------------------------------9页①车间主管工作职责----------------------------------------------------------------------9页②各车间组工作职责----------------------------------------------------------------------9页5.技术培训组工作职责-----------------------------------------------------------------------9页6.生产采购组(配件部工作职责---------------------------------------------------------9页①配件部主管工作职责------------------------------------------------------------------10页②采购人员工作职责---------------------------------------------------------------------10页③仓管人员工作职责---------------------------------------------------------------------11页④发料人员工作职责---------------------------------------------------------------------11页⑤成本会计工作职责---------------------------------------------------------------------11页7.财务部工作职责-----------------------------------------------------------------------------11页①财务主管工作职责---------------------------------------------------------------------12页②结算统计员工作职责------------------------------------------------------------------12页③收银员工作职责------------------------------------------------------------------------12页④会计主办工作职责---------------------------------------------------------------------12页⑤出纳主办工作职责---------------------------------------------------------------------13页8.后勤总务组工作职责--------------------------------------------------------------------- 13页9.人力资源部工作职责--------------------------------------------------------------------- 13页汽车修理厂前台、财务、配件人员编制与职责厂长必备管理条件及作业厂务管理推动小组个人职位工作说明书1、厂长1经营方针A拟定全厂人事、销售、薪资政策,由总经理裁定B 拟定短、中其发展计划(设备投资、扩厂、人力资源发展、市场发展等C决定全厂预算与决算(产销、财务、人事、修护等D决定干部之职位丰富化与调整2经营管理A重要设备、工具、仪器等机具请购之批核,提报呈交总经理裁定B对外代表修护厂C主持企业对外契约之签订D年度预算外资金筹措与调度E控制财务状况并作调整F调整公司资产负债表及损益表G拟定与执行金融机构之贷款计划H核阅产销情形摘要报表并批示改进方法I核阅财务情形摘要报表并指示改进方法J核阅行政情形摘要报表并批示改进方法K考核干部之工作表现及绩效能力3会议管理A 主持经营会议,并提示重要经营方针与经营政策、目标分派干部工作任务,并予以跟催考核B主持全员会议,进行意识沟通,并全力争取全员共识,创造和谐环境,共倾全力追求公司与个人业绩发展4人力资源管理A培育干部职能,并予激励开发B培育各部门人员的技术、管理能力、经验与责任5业务管理A建立与客户之公关与信赖感B辅导营业人员之经营与管理能力C客诉、问题车及不良债权处理6人际关系A建立与税务、金融、监理、车管、行管、运管、警政、消防、劳工、协力厂、环保等机构之良好公关B辅导相关人员协办公关事务2、接待1营业管理A配合营业目标、计划所分派责任实施B落实各项营业资料建立(日报、月报C圆满达成客户受理事务处理(用户选定、问诊、商谈、估价、定案、付款确认D客户联络、电话应对客诉抱怨与退货等事务处理E完成车,交车事务处理(交货单、车历卡核对、附带保养内容说明、不良品退还、开立发票 F配合公司推广与市场、客户之开发G缴交账款(现金、确认账款支票抬头、付款日期、信用卡事务处理H停车、车辆、休息室管理I作好客户服务工作,积极协助争取入厂维修,以达成营业目标。
车辆管理-车辆修理-汽车修理工岗操作手册
汽车修理工岗操作手册（试行）1.岗位说明书岗位描述负责进厂车辆的维修保养,维修工具及设备的保养和维护任职要求能够完成车辆维修保养任务工作目标确保车辆养护质量，提升车辆养护效率主责业务车辆的维修与保养岗位职责（1）承担进厂车辆故障检查，确定需维修或更换配件等工作。
（2）承担进厂车辆的维修及保养工作。
（3）承担维修工具及维修设备的保养和维护工作。
（4）承担现场设备、电源线路的日检、隐患排查等工作。
（5）参加岗位培训，积极学习并采用新工艺、新技术，提升综合素质、依法合规、标准化操作能力和应急处置能力。
QHSSE职责（1）遵守各项安全环保规章制度和操作规程，服从管理，对本岗位的安全生产负责。
（2）保证车辆维保质量，确保车辆本质化安全。
（3）妥善保管、正确使用各类工（用）具、仪器（表）和防护器具，使其处于完好技术状态。
（4）积极参与岗位HSE危害辨识与风险评价活动，掌握本岗位的危害因素控制措施。
（5）积极参加各种安全活动、HSE教育培训、岗位技术练兵以及事故预案演练。
（6）在发生事故时，要及时如实向上级报告，按应急处置方案正确处理。
业绩评价（1）维修工时完成情况。
（2）维修生产现场的风险管控。
2.工作清单工作内容主要内容及标准车辆保养及维修1、入厂检验（1）工作前按照要求正确穿戴好劳保用品。
（2）接收待修车辆及维修派工单，对待修车辆进行检验，初步确定维修项目。
（3）检验中发现需要维修的项目与派工单不符，及时与对方单位设备部门负责人联系，确定维修项目，开具领料报料通知单。
（4）将待修车辆停至指定维修车位，将领料报料通知单提交经营优化岗，并根据维修项目申领所需用料及配件。
2、保养及维修（1）根据派工单中维修项目选择合适的维修设备。
（2）对待修车辆进行拆检修理。
（3）拆检过程中发现其他需要维修的项目，及时与对方单位设备部门负责人联系，确定需要增加的维修项目，并根据维修项目申领所需用料及配件。
（4）修理过程中对维修项目进行自检，确保维修质量。
汽车修理人员岗位职责说明书[精美打印版本]
![汽车修理人员岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/5bdd3722bb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28b67.png)
4、负责工序质量的ห้องสมุดไป่ตู้检和互检；
5、负责监督所辖工位区域管理；
6、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目；
7、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
汽车修理人员岗位职责说明书
职位名称
汽车修理人员
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
汽车修理人员是汽车的维护、修理和调试的人员。他们一般使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试。
关键能力
及经验
其他技能要求:
S店机电维修工作经验。
岗位职责
1、根据任务委托书正确完成维修任务；
2、负责车辆的钣金维修工作；
汽车维修工岗位职责
汽车维修工岗位职责汽车维修工岗位职责随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺收集整理的汽车维修工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
汽车维修工岗位职责11、负责对车辆的日常检查和维修，严格按照工艺和技术要求实施维修作业；2、按照派工单项目要求进行维修作业，不得漏项；3、对车辆进行维修时，，如发现安全关键部位存在隐患或故障，及时向客户报备；4、节约用料、管理好作业现场，做到零部件按照规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁；5、按照质量要求维修车辆，以确保客户满意；6、完成好上级领导交办的各项临时性工作。
汽车维修工岗位职责21.精通高端车的故障诊断和维修；2.负责本部团队建设、员工技术培训、沟通、工作指导等工作，不断提高下属人员素质、专业水平及团队凝聚力；3.维修施工，质量把控，确保维修质量；4.对工具、设备进行定期保养；5.清洁车辆，进行自检，5s管理；6.协同领导制定维修规范、操作规范；7.协同领导调整车间工作量，测算工作效率，提供工作质量和效率；8.测算车间消耗材料的使用，控制成本的'消耗。
汽车维修工岗位职责3职责描述：根据公司产品巡检计划，进行产品例行巡检工作，并作好相关记录。
公司产品应急抢修、产品的更换，维修信息记录，听取客户意见，提高售后服务工作质量。
主机厂装车现场服务，负责产品调试及故障排除，客户关系维护。
任职要求：1、汽配、汽修等相关专业或接受过汽修、驾驶等技能培训2、2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业经验3、可熟练驾驶车辆，驾照b本汽车维修工岗位职责41、根据汽车标准完成被分配的车辆保养和机电维修工作；2、在维修过程中及时与调度人员沟通车辆状况，协助维修报价和确定工作范围，以及完工后的工序项目的'自检；3、严格按照各项工作流程，保证维修质量符合产品技术要求；4、正确使用维修设备、工具以及日常保养，发现故障及时报告工具管理员，区域内环境的清洁、保持；5、保持车辆在保养和维修过程中的整洁，以及服从6S管理；6、完成上级领导交办的其他事宜。
汽车维修厂员工岗位职责手册
5出纳主办工作职责13页
8.
后勤总务组工作职责
13页
9.
人力资源部工作职责
13页
汽车修理厂前台、财务、配件人员编制与职责
前台主
管
信息人
员
综合接
财务主 管
结算统 计 收银日
发料
入
采购
员
t
员
仓管
出
采购进*
进
营业明
财务主专
配件主 管 采购人 员 仓库人
应收明统计分考勤、表 报
绩效I「
F配合公司推广与市场、客户之开发
G缴父账款（现金、确认账款支票抬头、付款日期、信用卡）事务 处理
H停车、车辆、休息室管理
I作好客户服务工作，积极协助争取入厂维修，以达成营业目标。
3、收款业务
1）访问计划拟定、执行、检讨与改善
2）账款管理（账款总账整理、请款单之填写及寄发、核对余额、账 款时间表整理）
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10.会计
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11.出纳
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四、维修厂各部门岗位职责7页
1.综合办公室工作职责7页
2.车辆调度室工作职责7页
3.业务服务组（前台）工作职责7页
1前台主管工作职责8页
2信息录入员工作职责8页
3综合接待员工作职责8页
4技术接待员工作职责8页
5结算分析员工作职责8页
4.车间生产组工作职责9页
1车间主管工作职责9页
成本
表
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综合接
接待服务
结算调整
汽车维修公司员工手册
汽车维修公司员工手册1. 公司简介汽车维修公司是一家专业提供汽车维修和保养服务的企业，致力于为客户提供高质量的服务和优质的汽车维修体验。
本手册旨在向公司员工介绍公司的基本信息、政策和规定，以及员工需要遵守的准则。
2. 公司使命和价值观2.1 公司使命我们的使命是为客户提供卓越的汽车维修和保养服务，确保他们的车辆在道路上安全可靠，满足客户的期望和需求。
2.2 公司价值观- 以客户为中心：我们始终将客户需求放在首位，积极解决问题并超越他们的期望。
- 专业质量：我们致力于提供高品质的汽车维修服务，聘请经验丰富的技师和使用优质的零部件。
- 团队合作：我们鼓励员工相互合作，分享知识和经验，共同提高公司的整体表现。
- 诚信正直：我们要求员工保持诚实、正直的工作态度，与客户、同事和合作伙伴建立良好的信任关系。
3. 公司政策和规定3.1 工作时间和考勤- 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表准时上班，并在规定时间完成工作任务。
- 考勤制度：公司采用电子考勤系统，员工需使用公司提供的考勤卡进行刷卡签到、签退，并保持良好的记录。
3.2 工作行为准则- 外表仪容：员工需保持整洁、专业的仪容仪表，穿戴公司统一的工作服。
- 语言礼貌：员工需用礼貌、友好的语言对待客户和同事，避免使用粗俗、冒犯性的言辞。
- 保密义务：员工需对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或使用。
- 禁止吸烟：公司场所为无烟区域，请员工在规定的吸烟区域内吸烟并保持场所清洁。
3.3 安全和保护措施- 安全意识：员工需遵守公司的安全程序和规定，确保自己和他人的安全。
- 使用工具：员工需正确使用和保管工作所需的工具和设备，如有损坏需及时报告和处理。
4. 员工福利我们重视员工的工作满意度和生活质量，提供一系列的福利待遇，包括但不限于：- 薪资和奖金：公司提供有竞争力的薪资体系和绩效奖金。
- 假期制度：员工享有带薪年假、病假和其他特殊假期。
- 健康保险：公司为员工提供全面的健康保险计划。
汽车修理车间岗位说明书
汽车修理车间岗位说明书一、职位概述汽车修理车间是一个专门负责汽车维修和保养的工作岗位。
该岗位需要具备一定的汽车修理技能和知识，负责汽车的故障诊断、维修、更换零件以及相关综合维护工作。
二、职责要求1. 汽车故障诊断和维修：根据客户反馈或者自行检测，准确判断汽车故障原因，并进行相应修理工作。
例如，汽车发动机故障可能需要检查并更换故障的机械部件。
2. 零部件更换：根据维修要求，负责更换汽车的零部件，包括发动机、变速器、刹车系统、悬挂系统等。
3. 综合维护工作：进行汽车的维护工作，包括机油更换、滤芯更换、轮胎更换等。
4. 合理管理维修时间：根据不同的维修项目，合理安排时间，确保工作的高效进行。
5. 维修记录和维修报告：及时记录维修过程和结果，编写维修报告，方便后续审核和查询。
三、技能要求1. 具备汽车维修经验：熟悉汽车的机械构造和原理，掌握常见汽车故障的诊断与解决方法。
2. 手工操作技能：熟练掌握使用各类维修工具和设备，如扳手、千斤顶、维修电器设备等。
3. 沟通能力：与客户和同事之间进行良好的沟通，理解客户需求并解答相关问题。
4. 解决问题的能力：能够准确判断汽车故障并找到解决方案。
5. 组织能力和时间管理能力：合理安排各种维修任务，高效完成工作。
四、工作环境汽车修理车间通常是一个噪音比较大的工作环境，需要工作人员佩戴防护设备，如耳塞和防护眼镜。
在工作过程中要注意安全，并且保持工作区域的整洁和安全。
五、薪资待遇汽车修理工的薪资待遇根据工作经验和技能水平而定。
通常情况下，经验丰富的汽车修理工工资较高，且有机会获得提成。
六、发展前景汽车修理车间是一个具有稳定需求的行业，随着汽车产业的不断发展，汽车修理工作也将持续增加。
优秀的汽车修理技术人员有机会晋升为车间主管或者开设自己的汽车修理店。
七、总结汽车修理车间岗位需要具备相关的汽车维修技能和知识，并能够高效地完成故障诊断、维修以及综合维护工作。
同时，具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及时间管理能力也是成功从事该岗位的重要条件。
汽车维修厂岗位职责
汽车维修厂岗位职责汽车维修厂岗位职责在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的汽车维修厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
汽车维修厂岗位职责11、全面负责工厂日常生产、运行等工作；2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
汽车维修厂岗位职责2岗位要求:1、大专及以上学历；2.精通常见车型结构及性能；精通车辆维修及保养知识；有五年以上维修实操工作经历，具二年以上管理经验；3.能吃苦耐劳，具一定组织协调及沟通能力，执行力及抗压能力较强，能承受较大工作强度和工作压力。
岗位职责：1、维修厂业务洽谈，与客户沟通维修项、落实维修工时费用、确定维修周期、签订维修方案与协议；2、负责维修派工，并制定维修周期，维修周期内不定期检查维修进度，确保维修工作按时完成；3、建立并使用员工技能评价标准，通过培训提高团队、学徒等服务技能；4、负责车辆维修厂安全生产管理；5、负责实施车辆修理厂现场管理；6、定期对维修技师进行培训、每月部门内员工绩效考评。
汽车维修厂岗位职责31.全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。
2.建立和完善企业的管理制度和组织机构,并落实各项工作责任制。
3.确定质量方针,建立质量目标。
4.经常性地向组织开展职工质量、安全教育。
5.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。
6.负责对厂内的.各项管理工作进行评审,以期逐步改进、完善、提高。
7.保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源,满足生产的需要。
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汽车维修厂岗位职责手册汽修岗位职责手册目录一、汽车修理厂前台、财务、配件人员编制与职责---------------------------------------------------1页二、汽车修理厂厂长必备管理条件及作业------------------------------------------------------------- 2页三、汽车修理厂个人职位工作说明书------------------------------------------------------------------- 3页1．厂长-------------------------------------------------------------------------------------------- 3页2．接待---------------------------------------------------------------------------------------------3页3．回访业务---------------------------------------------------------------------------------------4页4．服务维修业务---------------------------------------------------------------------------------4页5．品质保证业务---------------------------------------------------------------------------------4页6．物料管理业务---------------------------------------------------------------------------------4页7．管制业务---------------------------------------------------------------------------------------5页8．训练业务---------------------------------------------------------------------------------------5页9．总务业务---------------------------------------------------------------------------------------5页10．会计------------------------------------------------------------------------------------- 5页11．出纳------------------------------------------------------------------------------------- 6页四、维修厂各部门岗位职责---------------------------------------------------------------------------------7页1．综合办公室工作职责------------------------------------------------------------------------7页2．车辆调度室工作职责------------------------------------------------------------------------7页3．业务服务组（前台）工作职责----------------------------------------------------------- 7页①前台主管工作职责-----------------------------------------------------------------------8页②信息录入员工作职责--------------------------------------------------------------------8页③综合接待员工作职责--------------------------------------------------------------------8页④技术接待员工作职责--------------------------------------------------------------------8页⑤结算分析员工作职责--------------------------------------------------------------------8页4．车间生产组工作职责------------------------------------------------------------------------9页①车间主管工作职责----------------------------------------------------------------------9页②各车间组工作职责----------------------------------------------------------------------9页5．技术培训组工作职责-----------------------------------------------------------------------9页6．生产采购组（配件部）工作职责---------------------------------------------------------9页①配件部主管工作职责------------------------------------------------------------------10页②采购人员工作职责---------------------------------------------------------------------10页③仓管人员工作职责---------------------------------------------------------------------11页④发料人员工作职责---------------------------------------------------------------------11页⑤成本会计工作职责---------------------------------------------------------------------11页7．财务部工作职责-----------------------------------------------------------------------------11页①财务主管工作职责---------------------------------------------------------------------12页②结算统计员工作职责------------------------------------------------------------------12页③收银员工作职责------------------------------------------------------------------------12页④会计主办工作职责---------------------------------------------------------------------12页⑤出纳主办工作职责---------------------------------------------------------------------13页8．后勤总务组工作职责--------------------------------------------------------------------- 13页9．人力资源部工作职责--------------------------------------------------------------------- 13页汽车修理厂前台、财务、配件人员编制与职责厂长必备管理条件及作业厂务管理推动小组个人职位工作说明书1、厂长1）经营方针A拟定全厂人事、销售、薪资政策，由总经理裁定B 拟定短、中其发展计划（设备投资、扩厂、人力资源发展、市场发展等）C决定全厂预算与决算（产销、财务、人事、修护等）D决定干部之职位丰富化与调整2）经营管理A重要设备、工具、仪器等机具请购之批核，提报呈交总经理裁定B对外代表修护厂C主持企业对外契约之签订D年度预算外资金筹措与调度E控制财务状况并作调整F调整公司资产负债表及损益表G拟定与执行金融机构之贷款计划H核阅产销情形摘要报表并批示改进方法I核阅财务情形摘要报表并指示改进方法J核阅行政情形摘要报表并批示改进方法K考核干部之工作表现及绩效能力3）会议管理A 主持经营会议，并提示重要经营方针与经营政策、目标分派干部工作任务，并予以跟催考核B主持全员会议，进行意识沟通，并全力争取全员共识，创造和谐环境，共倾全力追求公司与个人业绩发展4）人力资源管理A培育干部职能，并予激励开发B培育各部门人员的技术、管理能力、经验与责任5）业务管理A建立与客户之公关与信赖感B辅导营业人员之经营与管理能力C客诉、问题车及不良债权处理6）人际关系A建立与税务、金融、监理、车管、行管、运管、警政、消防、劳工、协力厂、环保等机构之良好公关B辅导相关人员协办公关事务2、接待1）营业管理A配合营业目标、计划所分派责任实施B落实各项营业资料建立（日报、月报）C圆满达成客户受理事务处理（用户选定、问诊、商谈、估价、定案、付款确认）D客户联络、电话应对客诉抱怨与退货等事务处理E完成车，交车事务处理（交货单、车历卡核对、附带保养内容说明、不良品退还、开立发票）F配合公司推广与市场、客户之开发G缴交账款（现金、确认账款支票抬头、付款日期、信用卡）事务处理H停车、车辆、休息室管理I作好客户服务工作，积极协助争取入厂维修，以达成营业目标。
3、收款业务1）访问计划拟定、执行、检讨与改善2）账款管理（账款总账整理、请款单之填写及寄发、核对余额、账款时间表整理）3）收款业务（回收卡整理、回收访问计划）4) 出纳业务(1)收款处理(2)小额现金管理(3)开立收据或发票(4)外部请款单处理及付款手续(5)回收资料之整理（日报、不良客户名单）(6)公共关系之建立4、服务维修业务1）负责满足客户维修服务要求，如期排除异常状况达成交车。