安全生产五要素是什么

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安全生产五要素是什么

jr01665 11级分类:教育/科学被浏览3173次 2013.07.05

注册安全师教材中的“安全生产五要素”是什么?

企业要建立安全生产长效机制,实现安全生产长治久安,全面推进安全生产五要素显得尤为重要。下面就五个要素在企业安全工作中的运用谈点看法。

安全文化——企业安全文化建设,要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员认知,而且要内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施,如根据各时期安全工作特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识,在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程,还可在班组安全学习会上,不断向员工灌输安全知识,将安全文化变成员工的自觉行动。

安全法制——要建立企业安全生产长效机制,必须坚持“以法治安”,用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为,使安全生产工作有法可依、有章可循,建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”,必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”,一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面,要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等,为强化安全管理提供法律依据。“懂法”,要实现安全生产法制化,“立法”是前提,“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、

懂法、知法,才能为“以法治安”打好基础。“守法”,要把以法治安落实到安全管理全过程,必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法,以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生。“执法”,要坚持“以法治安”,离不开监督检查和严格执法。为此,要依法进行安全检查、安全监督,维护安全法规的权威性。

安全责任——必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励;对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位,应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入——安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面:一是人才投入,二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时,企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训,组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经;另一方面,可以通过招聘安全管理专业人才,提高公司安全管理队伍的素质,为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

安全科技——要提高安全管理水平,必须加大安全科技投入,运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪(GPS)、行车记录仪等,把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

安全生产五要素

众所周知,安全管理工作体系主要由源头控制、过程管理、应急救援和事故处理四个方面构成。而每个方面都离不开安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入这五个安全生产关键要素,我们日常安全管理工作也是紧紧围绕这五大要素进行的。这五个要素既相对独立,又相辅相成,甚至互为条件。

在这五个要素中,安全文化起到灵魂和统帅的作用,应该说是基础的基础,是安全生产工作的精神指向,其他的各个要素都在安全文化的指导下展开。安全文化最基本的内涵是职工的安全生产意识,只有加强安全生产宣传教育培训,逐步提高职工的安全意识,把安全工作始终抓在手上,放在心中,做到警钟长鸣,居安思危,言危思进,常抓不懈,在其他要素健全和成熟的前提下,才能形成不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的安全理念,培育出深入人心的“以人为本”的安全文化。

安全法制就是安全规章制度的建立和执行,是保障安全生产最有力的武器,是开展其他工作的保证和约束,也是安全生产管理进入规范化、制度化的必要条件。只有建立健全科学完善的制度、规程、标准,并严格做到有章可循、有章必循、违章必究,才能体现安全管理的严肃性和权威性。

安全责任,简而言之,就是安全责任心和责任制。安全责任心是每个职工对自己、对家庭、对单位所要确认的一种良心,一种道德要求。特别是对专职安全管理干部来说,更为重要。安全责任制实质就是安全生产人人有责,是落实安全法制的手段,是安全法律法规的具体化。落实安全责任制,不仅要强化行政责任问责制度,更要执行安全生产行政责任追究制度,做到谁违章谁负责,谁渎职谁负责。

安全科技就是要科技兴安,是实现安全生产的重要手段和措施,是安全生产的最基本出路,决定着安全生产的保障和事故预防能力。安全工作需要科技的支撑,只有充分依靠科学技术的手段,生产过程的安全才有根本的保障,才能实现真正意义上的本质安全。

安全投入是指必须保证安全生产必需的经费。它是其他要素的物质支持。安全也是生产力,安全生产的实现要靠投入的保障作为基础,提高安全生产的能力,需要为安全付出成本,安全的成本既是代价,更是效益。因此,建立多元化的安全生产投入机制既是安全责任使然,也是安全发展要求。

综上所述,是笔者对安全工作的肤浅之见。安全是人类永恒的主题,是平安稳定生活的最基本的保证。只有用心去想事,用行动去实践,牢牢抓住安全生产五要素,我们的安全管理才有精彩的过程,完美的结果,单位才能平安稳定发展,职工生活才能永远美满幸福。

安全是个严肃、沉重的字眼,而生产的永恒话题就是安全。企业追求的目标是效益的最大化,合情合理,天经地义,但追求经济效益必须把安全生产“五要素”作为重要前提和基础。

第一是安全文化。安全文化则是人类活动创造的安全观念、安全环境和安全条件。增强安全意识,要通过安全的宣传教育,提高全体职工的身我保护意识,提高全员,全过程、全方位、全天候的安全意识,建立安全生产的理念,就职工而言,不要去伤害别人、不要伤害自己,同时不要被别人伤害。企业必须树立“以人为本”的安全生产工作思路,要创造本企业

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