《安全文化》之论海事安全文化建设
三个创新推进水运安全文化建设
相 当 长 的 时 间 内 ，作 为 辖 区 内重 点 水 运 单 位 ，我 们 板 桥 汽 渡 水 运
安 全 管 理 模 式 创 新 的 思 路 是 ：形 成 “ 以人 为 本 ” 为 中 心 ， 以健 全 的 安 全 管 理 制 度 为 基 础 ， 以事 故 防范 为 目标 ，以 科 技 进 步 和 管 理
隐 患 、重 大 危 险 源 的 预 防 控 制 、治 理 和 整 改 上 的一 项 重 要 措 施 。 也 是 我 处 实 现从 事 后 查 处 的 被 动 型 管 理 向 事 前 预 防 的主 动 型 管 理
以健全的安全管理制度为基础．推进管理体系的创新
我 们 在 原 有 的 安 全 管 理 制 度 基 础 上 ，不 断 提 升 交 通 水 运 安 全
查 隐 患 的 同 志 予 以 奖 励 ，从 而进 一 步调 动 职 １ 参 与 排 查 隐 患 的 一
布 的 苏 地 海 事 【０ １ ０ ２ ０ １２ ２号 文 件 要 求 ，我 处 率 先 在 全 省 汽 渡 行
业贯彻实施 ＜ Ｓ 规则》 ＜ Ｍ Ｎ ，建 立 安 全 管 理 体 系 （ Ｍ 。我 处 自一 Ｓ Ｓ） 几 九六 年 四 月建 渡 以来 ． 始终 坚 持 “ 全 第 一 、预 防 为主 ” 的 方 安
新 水运 文 设 推进 安全 化建
余 迎 春
当今 ，交 通 水 运 安 全 文 化 建 设 和 安 全 牛 产 管 理 工 作 与 我 国经
济高 速 发 展 相 伴 已进 入 一 个 新 的历 史 发展 阶段 ， 面 临许 多 新 情 况 、 新 问 题 它 要 求 我 们 以 创 新 的 思 路 来 应 对 新 的挑 战 。 在 今 后 一 个 中 小 企 业 、个 体 运 输 企 业 和 外 资 企 业 的 安 全 生 产 监 督 的 全 社 会 的
海事 安全交流发言材料
海事安全交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很荣幸能有机会在这个海事安全交流会上与各位伙伴们共同分享思考和经验。
今天，我将围绕海事安全这一话题，就我个人的理解和经历，向各位展示一些观点和思路。
首先，我认为海事安全是任何船舶和海员都应该高度重视的重要问题。
毋庸置疑，海事事故的发生不仅给船舶和货物造成了巨大的经济损失，更重要的是给生命和环境带来了巨大的威胁。
因此，确保海事安全是我们每一个人的职责和义务。
其次，为了实现海事安全，我们需要从多个方面入手。
首先，应加强海事法律法规的制定和执行，提高海事管理的科学性和规范性。
我们需要建立起一套完善的制度体系，确保船舶和海员在遇到危险时能够遵循合理的程序进行救援和应对。
其次，加强海员的培训和教育，提高他们的职业素质和安全意识。
只有从源头上提高海员的素质，才能在海上的复杂环境中做出正确的决策。
此外，还需要加强船舶设备的维护和管理，确保船舶安全设备的完好和有效性。
最后，我们需要建立起一个大家互帮互助、共同合作的海事安全文化。
只有通过合作，才能有效地预防和应对海事事故的发生。
再次，我认为在提高海事安全方面，科技创新扮演了重要的角色。
随着科技的发展，各种先进的技术和设备不断涌现，给我们提供了宝贵的机遇。
举个例子，现在许多船舶都配备了卫星导航系统和自动警报系统，这大大提高了船舶的航行安全性。
此外，无人机、机器人和人工智能等技术的应用也有望在海事安全领域发挥重要的作用。
我们可以利用无人机进行航道巡查和救援行动，利用机器人进行船舶检查和维护工作，利用人工智能进行海事数据的分析和预测。
这些新技术的应用将大大提升我们的海事安全水平。
最后，我想强调的是，作为海事从业者，我们需要时刻保持警惕和学习的态度。
海上的环境是变化多端的，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应不同情况下的海上工作。
同时，我们也需要保持高度的责任感和职业操守，始终以船舶和船员的安全为首要任务。
只有这样，我们才能够确保海事安全，降低海事事故的发生。
打造海事监管特色品牌 努力建设新型安全文化(标准版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改打造海事监管特色品牌努力建设新型安全文化(标准版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.打造海事监管特色品牌努力建设新型安全文化(标准版)自2005年3月以来，根据部海事局《关于全国海事系统开展“安全畅通文明”航区（航线）创建活动的意见》精神，河北海事局坚持以科学发展观为指导，认真践行部党组“三个服务”要求，以主要领导、主要精力、主要资源投入到“安全畅通文明”航区建设中。
特别是开展的创建黄骅港“安全畅通文明”航区活动，联合地方政府、港航单位和相关部门，凝聚社会各方力量，呈现出参与范围广、制度措施实、发展成效好、社会影响大的特点，海上安全形势持续稳定，国家电煤运输通道畅通高效，文明和谐发展氛围浓厚，实现了多方共建、共享、共赢，产生了巨大的经济效益和社会效益。
徐祖远副部长曾六次做出重要批示，充分肯定了创建活动的做法及成效。
人民日报、新华社、中央电视台等中央媒体高度关注航区创建活动，新华社《国内动态清样》刊登了创建活动做法，引起了强烈的社会反响。
一、基本情况河北辖区地处全国重点水域“四区一线”的渤海湾区域，辖区内港口均为我国重要的煤炭输出港，电煤运输量占到全国水路总运量的7成以上，具有“政治敏感性强、经济关联度紧、社会影响面广”的突出特点。
黄骅港是我国新兴的能源输出大港，是西煤东运第二条大通道的出海口。
加强航运安全文化建设模版
加强航运安全文化建设模版航运安全文化是指企业或组织在日常运营中对于安全的关注程度、安全价值观和行为模式的形成与推广。
它是一种系统性的、全员参与的理念和行动，旨在提高航运安全水平、防范事故风险。
为了加强航运安全文化建设，以下是一个模板，着重介绍了航运安全文化的重要性、目标和具体的实施策略。
一、引言航运安全文化是航运行业内重要的管理概念和核心价值观。
由于海事事故的严重性和不可预测性，加强航运安全文化建设至关重要。
本文将就航运安全文化的重要性和建设过程进行详细探讨。
二、航运安全文化的重要性1. 提高安全意识：航运安全文化的建设可以让企业全员对安全问题保持高度警惕，提高安全意识，避免事故的发生。
2. 预防事故风险：航运安全文化可以帮助企业识别和预防潜在的事故风险，降低事故发生的概率，保障乘客和货物的安全。
3. 推动行业发展：良好的航运安全文化不仅能增加乘客和货主对企业的信任度，还能提高行业整体的安全水平，为行业发展做出贡献。
三、航运安全文化的目标1. 安全第一：确保航运活动中的安全第一原则贯穿于企业的管理和运营，形成安全价值观和行为模式。
2. 全员参与：让每个员工都意识到自己在航运安全中的重要性和责任，积极参与到安全管理和风险控制中。
3. 持续改进：航运安全文化的建设是一个持续不断的过程，要不断总结经验，改进管理制度和安全措施。
四、航运安全文化的实施策略1. 建立安全文化体系：制定并完善安全管理制度、规章制度，确保安全相关政策的贯彻执行。
2. 加强安全培训：定期组织安全培训和演练，提高员工对风险的认识和应对能力，增强紧急情况下的应变能力。
3. 设立安全激励机制：通过激励措施，鼓励员工积极参与安全管理，奖励表现出色的安全岗位和团队。
4. 搭建安全沟通平台：建立畅通的安全信息传递渠道，鼓励员工及时报告安全隐患和提出改进建议。
5. 加强监督检查：定期进行安全检查和评估，发现问题及时纠正并采取相应的预防措施。
五、航运安全文化的监督与评估1. 内部监督：建立专门的安全检查部门，对企业的安全管理制度和操作流程进行监督和检查。
推进企业项目部的安全文化建设（三篇）
推进企业项目部的安全文化建设企业项目部的安全文化建设对于保障项目的顺利进行和员工的安全与健康至关重要。
安全文化的建设需要从多个方面进行，包括领导层的重视、员工的参与和培训、安全管理体系的建立等。
本文将从这些方面来论述如何推进企业项目部的安全文化建设。
首先，领导层的重视是推进安全文化建设的重要因素。
企业领导层应当给予安全文化建设充分的重视，将其纳入公司发展战略的重要组成部分。
领导层应当制定安全政策和目标，明确安全责任，同时也要树立榜样，以身作则地要求员工遵守安全规定。
另外，领导层还应当建立健全的安全管理制度，确保安全管理的有效运行。
其次，员工的参与和培训是安全文化建设的重要环节。
员工是企业安全工作的主体，他们的安全意识和行为对于项目的安全运作起着决定性作用。
因此，企业需要通过各种方式引导员工参与到安全文化建设中来。
可以通过组织安全活动，开展安全培训等方式提高员工的安全意识和技能。
此外，还可以设立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全文化建设。
再次，安全管理体系的建立是推进企业项目部安全文化建设的基础。
企业应当建立健全的安全管理体系，包括安全规章制度、安全目标和指标、安全考核评价等。
安全规章制度是保障安全的基础，应当明确规定员工在项目中的安全行为要求。
安全目标和指标是衡量安全工作成效的重要标准，应当与企业的项目目标相衔接。
安全考核评价是对安全管理工作进行监督和评估，可以及时发现问题，及时纠正错误。
最后，企业还可以借鉴一些先进的安全文化建设经验。
可以通过与其他企业的交流学习，了解他们在安全文化建设方面的成功经验和做法。
也可以请专业的安全咨询机构进行安全文化评估，找出企业存在的安全问题和不足之处，并提出改进建议。
企业项目部的安全文化建设需要全员参与，同时也需要长期坚持。
只有将安全形成一种习惯和文化，才能有效地保障员工的安全和健康，进一步提高项目的质量和效率。
通过领导层的重视、员工的参与和培训、安全管理体系的建立和借鉴先进的经验，企业可以推进项目部的安全文化建设，实现安全和谐发展。
海事安全文化建设的必要性及措施
海事安全文化建设的必要性及措施随着人们对海洋的日益开发利用，海事事故频频发生，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。
为了保障海事安全，全球各国不断加强海事管理，着力加强海事安全文化建设，纠正海事管理中的缺陷和不足，实现海事行业的健康发展。
海事安全文化建设的必要性1. 保障人民群众生命安全海事业是一项高风险、高危险性的行业，海事事故会给人民群众的生命安全带来极大威胁。
加强海事安全文化建设，可以提高全行业从业人员的安全意识和安全能力，减少事故发生的可能性，保障人民群众的生命安全。
2. 维护国家利益海事安全文化建设具有重要的国家战略意义，是维护国家海洋安全和维护国家海洋权益的重要举措。
加强海事安全文化建设，可以提高全行业从业人员的法律意识和职业道德水平，建立健全海洋法律制度，保障国家海洋权益和利益。
3. 推进海事行业发展海事安全文化建设是海事行业发展的重要保障，可以提高全行业从业人员的素质和综合能力，促进海事服务业的快速发展，推进海事行业的协调发展。
海事安全文化建设的措施1. 建立健全海事安全管理制度海事安全管理制度是保障海事安全的重要保障措施，是实现海事安全文化建设的前提和基础。
要依法制定和完善海事安全管理制度，建立健全海事管理体系和监管机制，加强对全行业从业人员的培训和监督。
同时，还要推广先进的海事安全管理经验和技术，建设智能化、信息化的海事安全管理系统。
2. 加强海事安全教育与宣传加强海事安全教育和宣传，是提高全行业从业人员安全意识和安全素质的重要手段。
要通过多种方式和渠道，加强对全行业从业人员的安全知识普及和安全技能培训，扩大海事安全宣传的覆盖面和影响力，增强全社会的海事安全意识和宣传力度。
3. 加强海事科技创新海事安全文化建设需要依托科技创新，推动海事行业智能化、信息化、集成化发展，加强海事技术研发和应用，提高海事行业的科技含量和创新能力。
要加强与海事专业院校、科研机构的合作，利用新技术、新手段为海事安全文化建设提供有力支撑。
深圳海事文化的构建与发展研究
一
种动态
每事 文 化 的 内涵 及 作 用
从 广义 上讲
，
事物 不 拘泥 老框框 渴 望 新生 活 乐于
，
、
，
的文化
，
需要 在 不 断充 分 发展 和 认 同的
，
是 指人 类社 会 历
走 新路 充 满 青春 活 力
，
。
同时 作 为 海事
，
基 础上 经 过 长期建设
而 且 具 有很强 的
程 中人 们 所 创 造 的 物 质 财 富 和
，
及 地 区 经 济 发展 的强 劲动力
二
、
2ห้องสมุดไป่ตู้
．
发展模式
以增 强 凝 聚 力 激 发 创 造 力
， ，
，
深 圳 海事 文 化 发 展 现 状
，
深圳 海事 文化 的发展 模式应 根据 深
圳 经 济 特 区 社 会 发 展 的趋 势 和 文 化 的 渐 进 性 结 合 深圳 海事局 海事现 代 化 的 目
又 不相 同
，
意识 形 态 相 适 应 的 海 事 执 法 人 制度
、
展模式
1
．
所 以要 根 据 深圳 海事局 的 内
，
工
作机制和 组 织 结构 以
，
建 设 目标
部 现 实条件和 外部 客观 环 境 形 成 海事
系统 共 性 文化 与 深圳 个性 海事 文化 四
、
隋况 下 产 生 的 有 关 海 事 人 的 文
生深 圳 市 大 力 发 展 文 化 产 业 的
海 事 文 化 影 响并 决 定 着 每 个 海 事 人
员 的价 值 取 向和 行 为 方式
海事文化建设意见
海事文化建设意见海事文化建设，这事儿咱们得好好聊聊。
海事，听起来挺高大上的，其实跟咱们的生活息息相关。
你想象一下，那茫茫大海上，一艘艘轮船破浪前行，背后离不开海事人的默默付出。
而这海事文化，就像是那股子力量，让海事人更有底气，更有方向。
咱们得先从海事人的精神说起。
都说“海纳百川，有容乃大”，海事人就像那大海一样，胸怀宽广，能包容万物。
他们不仅得懂航海技术，还得会管理，会应急，啥都得会点儿。
这种全能型的身手，可不是一天两天能练出来的，得靠日积月累，不断学习。
所以说，海事文化里头，学习是少不了的。
你得爱学，肯学，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
再来说说海事人的责任感。
海上的事儿，那可都是大事儿，容不得半点马虎。
海事人得时刻紧绷着那根弦，确保船舶安全，保护海洋环境。
这种责任感，可不是挂在嘴上的，得真刀真枪地干出来。
就像那句老话说的，“责任重于泰山”，海事人的责任，那可是比泰山还重啊！海事文化里头，还有一股子创新精神。
你想啊，海上那么复杂，啥情况都可能遇到。
海事人得不断琢磨，怎么应对各种突发情况，怎么提高船舶的安全性能。
这种创新精神，就像是那海上的灯塔，指引着海事人不断前行，不断突破。
当然了，海事文化还得有点人情味。
海事人可不是冷冰冰的机器，他们也是有血有肉的人。
海上生活枯燥单调，他们得有个地方倾诉，有个地方放松。
这时候，海事文化就得发挥作用了。
组织个活动，搞个联欢，让大家乐乐呵呵的，心情好了，工作也就更有干劲了。
海事文化还得注重传承。
老一辈的海事人，他们可是经历了风风雨雨，积累了不少经验教训。
这些宝贵的财富，得传下去，让年轻一代也能受益。
所以说，海事文化里头，得有点“传帮带”的精神，让老一辈带着年轻一代，一起成长，一起进步。
总的来说，海事文化建设这事儿，得从多个方面入手。
你得让海事人爱学、肯学，培养他们的责任感和创新精神，还得让他们感受到人情味和传承的力量。
这样一来，海事文化就能像那大海一样，汹涌澎湃，生生不息了。
顶层设计：海事文化建设的关键
启动海事文化顶层设计， 绝非空穴来风。 顶层设计 首先将 为广东海事文
化建设提供 明确主线和根基 。 当 前， 随着国家海洋强国战略 的实施 和行政管 理体制改革的深化 ， 广东海事的发 展正 处在转 型升级 的历史关键时期 ， 面临
文化 内涵 。
建 设海事 文化 长廊 ， 是广州港 珠澳 大桥海
事 处人桥 监管服 务文化 的一大亮 点 。 海 事处 以 “ 扎根 大海 、 服务大 桥 ” 的文化理 念 为主线 ， 在 趸船 上建设 一条 具有大 桥特 色的 “ 桥堡 ” 文 化 走廊 ， 充 分展现 大桥 处创 建 四型海 事 、 五精
各 参战 海事单位 ， 同样 通过 形式多样 的方法和 手段， 把 文化 建设 成果落 到实处 。 海 事人 以 “ 重 任 ”为 契机 锤 炼 精 湛 的业
务， 切 实抓 好 ‘ １ 人、 船、 公司 、 环境 ” 四大 安 全
顶层设计 ： 海事文化建设的的前沿阵地 ， 以海事人员 的广泛认 同并 内
化为价值信念为目 的。 在当前被 海事系统全面广泛铺开建设的大浪 潮里 ， 也夹
要 素 的源头 治理 ， 严把 大 桥施 工船 舶 、 船 员准
人关 ， 船 舶安捡 关和 安全 环 境治 理关 ， 为 大桥 建设施 Ｔ ｜ ｝ 是 供 优质监管服 务 ； 提前介入大 桥重
大 涉 水 工程 ， 科 学部 署 “ 预警、 拦截 、 物 理 封
海 事处建 设 的成 果 ； 他们 以文体 促交流 进一 步
丰 寓职 ｌ ＿ 的 Ｊ 二 生活 ； 定期 为下部 职工提 供 心 理 辅导 ， 确 保了职 工思想 动态 的稳 定 。 海 事 文化 建 设 ， 产生了 强大 的正 能量 。 大 桥肝］ ． 建设４ 年米 ， 广 东 海事 机 构 全面 贯彻 落 科 学 展 观 ， 以“ 人 满意” 为宗 旨， 按 照 “ 中闺海事为港珠澳 大侨提 Ⅲ 贡 安 全服 务” 总体 求 ， 以高 度 的政 冶 责任 感 和使命 感 ， 争 而履行海事 【 作职责， 开拓 创 新 服 务监 管 于
建设安全文化构建和谐船舶
建设安全文化构建和谐船舶船舶是人类在海上进行航行和运输的重要工具，船舶安全文化的建设对于保障船舶的安全运行和乘员的生命安全至关重要。
建设安全文化能够促进船舶航行安全和营运管理的持续改进，提高船舶的综合素质和竞争力。
本文将从安全文化的概念和作用、构建安全文化的原则和方法，以及建立和谐船舶的重要性进行探讨。
一、安全文化的概念和作用安全文化是指在特定组织中，各级管理人员和从业人员对于安全的态度、信念、价值观和行为模式的共同认同和遵循，在组织中形成的一种安全风气和行动准则。
船舶安全文化是指船舶上所有乘员对于安全的高度关注和积极参与，形成一种良好的安全价值体系和安全文化氛围，为船舶的正常运行提供保障。
1.安全意识提升：船舶安全文化的建设能够提高乘员的安全意识和风险认知，使乘员始终保持警觉，从而减少事故的发生。
2.减少人为因素：船舶上许多事故往往是由于人为原因而引起的，建设安全文化可以规范乘员的行为准则和操作规程，减少人为失误和疏忽带来的风险。
3.优化管理决策：建设安全文化能够促进管理者履职尽责，制定科学合理的安全管理制度和决策，提升船舶的整体管理水平。
4.提高综合能力：船舶安全文化的建设能够提高乘员的应急处理能力和危险情况下的决策能力，确保在发生事故时能够及时采取正确的处置措施。
二、构建安全文化的原则和方法1. 深入宣传教育：船舶公司应加强安全文化宣传教育，通过开展安全知识培训，提高乘员的安全意识和风险意识。
并通过多种形式、多个层面的宣传手段，让乘员了解安全文化的重要性和作用，形成共识。
2. 建立严密的制度体系：船舶公司应建立完善的制度体系，明确安全管理的职责、权限和流程。
制定详细、可操作的安全管理规程，规范乘员的行为和操作，确保在航行中的安全。
3. 强化监督检查：船舶公司应加强对乘员的监督检查，通过定期检查和随机抽查，发现并纠正存在的安全隐患。
同时，依法严惩船舶违法行为和安全责任追究，形成较为严格的安全管理机制。
海事安全文化的建立与培养
海事安全文化的建立与培养海事安全是保障海上交通安全的重要环节，而海事安全文化的建立与培养则是确保海事安全的关键。
本文将从海事安全文化的概念、重要性以及建立与培养的途径等方面展开论述。
一、海事安全文化的概念海事安全文化是指在海事领域内形成的一种安全意识、安全态度和安全行为的共同价值观和行为规范。
它是由海事从业人员在长期实践中形成的，涵盖了海事行业的各个环节，包括船舶设计、航行管理、船员培训等。
海事安全文化的核心是将安全作为首要目标，通过共同努力，建立起一种安全意识和行为规范。
二、海事安全文化的重要性1. 保障人员生命安全：海事行业存在着各种各样的安全风险，如船舶碰撞、火灾、溢油等。
只有建立和培养良好的海事安全文化，才能有效地预防和应对这些风险，最大限度地保障人员的生命安全。
2. 提升行业形象：海事行业是全球贸易的重要组成部分，其安全水平直接关系到国家和地区的声誉。
建立和培养海事安全文化，可以提升行业的整体形象，吸引更多的人才和资源投入到该领域。
3. 促进经济发展：海上交通是国际贸易的重要通道，保障海事安全对于促进经济发展具有重要意义。
通过建立和培养海事安全文化，可以提高船舶的安全性能，减少事故发生的可能性，保障货物的安全运输，促进贸易的繁荣。
三、建立海事安全文化的途径1. 加强法规制度建设：完善海事安全的法律法规体系，明确各方的责任和义务，为建立海事安全文化提供法律保障。
2. 加强人员培训与教育：通过加强船员的培训与教育，提高他们的安全意识和技能水平，使他们能够正确应对各种紧急情况。
3. 推动技术创新：利用先进的技术手段，如船舶自动化控制系统、卫星导航系统等，提高船舶的安全性能，减少事故的发生。
4. 加强国际合作与交流：海事安全是全球性的问题，各国之间应加强合作与交流，共同应对海事安全挑战，共同推动海事安全文化的建立与培养。
四、培养海事安全文化的途径1. 建立安全文化氛围：通过组织各类安全培训和宣传活动，营造全员参与、重视安全的氛围，使安全成为每个人的自觉行为。
关于海事文化建设的思考 (2)
关于海事文化建设的思考在直属海事系统工作会议上，部海事局委提出了“加强海事文化研究，深挖内涵，培育体现时代要求的海事精神”的工作任务，同时要求在全面建设“三个海事”、实现“三个追求”上有新成果，深入推进海事文化建设，不断丰富海事文化内涵。
网文章找范文，到网推进海事文化建设对深入贯彻“”重要思想，明确海事文化发展的方向，促进海事事业持续、稳定、协调的发展具有重要意义。
一、海事文化的基本内涵马克思主义认为，人类社会的发展不仅仅是一个含规律性的过程，而且也是一个含目的性的过程，是人类有意识、有目的地进行不断的选择和创造的过程。
这种过程和创造并不是个人主观随意的结果，而是受制于某种内在规范和支撑的系统，这种系统就是文化。
十六届四中要求全不断提高建设先进文化的能力，这是因为，一旦某种先进文化逐渐形成，它就会作为人类社会发展含目的性的一种潜在力量，通过价值观念、道德规范、思想观念、社会共识，制约社会发展的特色和方向，从而成为人类社会发展的内在灵魂。
随着海事事业的快速发展，“交通海事、阳光海事、数字海事”，“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”，“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”，这些工作要求已逐步形成海事职工的共识，成为海事文化的一个重要组成部分，也是海事文化的基本内涵。
由此我们看到海事文化体现了海事发展的方向，体现了先进生产力发展的要求，代表了海事职工和全社会的根本利益，反映了时代的要求和发展趋势。
海事文化建设又分为先进的海事文化和健康有益的文化。
先进海事文化本质上是代表海事事业发展趋势的文化，它体现了海事职工对海事发展趋势的认同；那些对于人们工作、学习、生活、娱乐具有积极作用和进步意义的文化就是健康有益的文化，它能调动起广大职工的积极性和创造性，引导鼓舞人们为海事事业的发展而努力奋斗。
先进的海事文化和健康有益的文化必然会对海事的发展和进步产生巨大的引导作用。
大力加强海事安全文化建设
全 环 境 的 过 程 中 形 成 的 物 质 和 精 神 财 富 的 总 和 。 加 强 海 事 安 全 文 化 建 设 ， 断 地 总 结 海 事 管 理 的 经 验 ， 不 创
平 提 高 了 。总之 ， 事 安全 文 化建 设 得 到 了加 强 和改 进 。 海
加 强 海 事 安 全 文 化 建 设 是 海 事 安 全 管 理 工 作 走 向 理 性 化 、 范 化 和 科 学 化 的 标 志 。理 性 化 体 现 在 ： 事 管 理 突 规 海 出 了 以 人 为 核 心 ， 以 生 命 为 天 。
事 人 员 安 全 意识 的高 低 ，海 事 法 律 法规 及 规 章 制 度 执 行 的 好 坏 ， 人 为 本 、 命 为 天 的 价 值 观 是 否 牢 固 ， 是 海 以 生 都
事 安 全 文 化 建 设 的 具 体 表 现 。 加 强 海 事 安 全 文 化 建 设 ， 总 结 三 年 “ 安 年 ” 动 是 水 活 的 经 验 之 一 。 连 续 三 年 的 “ 安 年 ” 动 ， 水 水 活 使 Ｉ交 通 安 全 － ＿
模 式 。首 先 ， 加 强 海 事 安 全 精 神 文 化 建 设 。要 树 立 安 全 第 要
一
的哲 学 观 ， 全 生 产 的 效 益 观 ， 、 、 境 及 管 理 相 协 调 安 人 机 环
的系 统观 。树立 安全 生产 人人 有 责 的意识 ； 章 光荣 ， 章 遵 违
可 耻 的 意 识 ； 除 隐 患 ， 事 警 觉 的意 识 ； 照 科 学 ， 范 行 消 事 遵 规
事 工 作 人 员 掌 握 安 全 管 理 技 术 、 全 科 学 理 论 的 水 平 。 安 海
有 法可 依 ， 法必 依 ， 法必 严 ， 法必 纠 。要责 任 明确 ， 有 执 违 制
2024年中远集团安全文化基本框架（2篇）
2024年中远集团安全文化基本框架中国远洋运输集团是中国最大的船公司，也是世界最大的船公司之一，拥有远洋船舶500余艘、近2400万载重吨，航线遍及世界各地。
中远集团从事的国际远洋运输，一方面具有情况复杂、危险性大、安全隐患多的特点，远洋船舶常年穿梭于国际航线，时刻要经受复杂的地形、恶劣的天气以及战争、动乱等各种天灾人祸的考验，具有相当的危险性，我们的远洋船员常年远离祖国和亲人漂泊在外，有时一年也回不了一次国，消息闭塞、生活枯燥、思想容易出现波动起伏，劳动强度大；另一方面，又具有安全责任重大、事关企业信誉，有时甚至关系到国家利益、国家信誉和国家对外形象的特点。
因此，如何抓好企业的安全工作，是中远集团需要始终着重考虑的一个关键问题。
经过长期的实践摸索，我们逐步形成了企业安全工作和安全文化建设的独特思维方式，奠定了中远企业安全文化建设的理论基础。
首先，我们找到了中远安全文化的“两个规律”，归纳出需要着重解决的“三个关系”，提出了做好安全工作的“八个观点”。
一、两个规律1、2/8规律2/8理论在自然界中具有普遍规律，例如全球80％的海事往往发生在20％的海域，有20％的常见原因造成了80％的事故，还有80％的海损事故都与人的因素有关。
“二八”规律普遍存在，20％的海域，20％的常见原因，都是关键的少数。
关键的少数制约着次要的多数，在工作中，要下工夫抓住关键的少数，但也不能疏忽次要的多数。
对于80％的次要多数，尽管发生的概率相对少一些，但一旦发生事故后果是一样严重的。
因此，无论是陆产各单位，还是船舶，在安全工作中要充分认识和运用2/8规律。
2、结果滞后性的规律安全工作的结果不是立竿见影的，很可能今天的工作松懈、失误在本航次或当年体现不出来，而相反今天大量的基础性安全工作，其效果可能在相当一段时间才表现出来，这就是安全工作结果的滞后性。
认识了这个规律就要根据规律，提前抓，提前规划，认真宣传贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
浅谈广东海事文化建设的顶层设计
二 是 要 统 筹 考虑 广 东 海 事文化 建 设 要求加强海事队伍正规化 、 革命化 、 现 设 ； 的特 殊 性 与 必要 性 ， 以“ 四型 海 事 ”（ 学
强 调 海 事发 展 要 在 政 治 上、 何 谓 顶 层设 计 ， 顶 层 设 计是 运 用 系 代 化 建 设 ，
责任 型 、 服务型、 创新型 ） 及 “ 五 能 力上 、 作风 上有 新 突 破 、 新 进 习型 、 统论的方法， 从 大 局 的角度 ， 对 某项 任 业 务上、
新成效。 在 这 样 的大 背 景下， 对 广东 海 事 文化 是 海事 实 践 活动 中 自然 形 务 或 某 个 项 目的各 方 面 、 各层次、 各要 展、 以集 中有 效 的资源 ， 高 效 海 事文化 建设 进 行顶 层设 计 ， 一方 面 ， 要 成 并 不 断被 提 炼 、 升华和发展 的， 具 有 素 统 筹规 划 ，
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精”（ 精干的队伍 、 精湛的业务 、 精良的 进 履 职 等 多重 作用 。 加 强 广 东 海 事 文化
海 事 文化 建 设 必须 加 强 系统 性 、 全 局性 需 要 。
的设 计 与考 量 ， 自上而 下 地 进 行总 体 规
设 人 民 满 意 广东 海 事 ” 为核 心 的广 东 海
（ １ ） 顶 层设 计 为广东 海 事文化 建 设 事精神 、 深化 “ 行为规范 ， 管理精细” 的
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浅谈广东海事文化建设的顶层设计
◎粱明诚 广东海事局
摘 要 ： 当前 ， 广东海事文化建设取得了显著的成效 ， 社会影响面也越来越大。 因此， 广东海 事文化建设必须加强系统性、 全局性 的设计与考量 ， 自上而下地进行总体规划与配套安排 ， 保 证广东海事文化的核心价值、 基本精神 、 基本原则 、 基本要求落实到位。 关键词 ： 海事 文化 三化
《安全文化》之企业安全核心理念与安全愿景
企业安全核心理念与安全愿景内涵：“1”即一个安全愿景，第二个“1”，即一个安全核心理念，“8”即八观，安全生产观、安全价值观、安全道德观、安全亲情观、安全权益观、安全作业观、安全责任观和安全管理观。
安全愿景：打造本质安全型矿井。
安全核心理念：以人为本，生命至上。
安全生产观：安全第一、生产第二，不安全不生产。
安全价值观：职工生命高于天，安全责任重于山。
安全道德观：违章作业就是自杀;违章指挥就是杀人;对违章作业不制止就是见死不救;对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
安全亲情观：你是家中的梁;你是妻儿的天;你是父母的心;你是孩子的山。
安全权益观：没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的稳定发展。
安全作业观：1、举一动;规章至尊。
2、标准岗;干标准活。
安全责任观：安全第一贵在坚持;安全管理贵在到位;安全责任贵在落实;安全监督贵在公心。
安全管理观：1、在安全思想上，要牢记“安全第一、生产第二”，不要心存任何侥幸和幻想;在安全责任制落实上，要严肃认真、一丝不苟，不要留有任何余地与懈怠;在安全管理的时间上，要坚持全过程、不间断的、环环相扣，不要留有任何空档和偏差;在安全管理的空间上，要做到全覆盖、细致严密，不要留有任何空隙和死角;在安全责任追究上，要坚持从快从严的原则，严格落实“四不放过”，不要留有丝毫姑息与情面。
2、抓安全要有决心;抓质量要有恒心;抓三违要有狠心;抓教育要有耐心。
亲情寄语篇1、干活千万莫违章，平安回家保安康。
2、工作精心，家人放心。
3、母念妻等娇儿盼，搞好安全把家还。
4、安全系心间，幸福永相随。
5、平安你一人，幸福咱全家。
6、你是全家的顶梁柱，安全是咱家的福中福。
7、牢记安全幸福一生，轻视安全痛苦一世。
8、上班之前想一想，遵章作业不能忘。
9、正规操作不违章，父母嘱托心间放。
10、井下三分险，遵章能避免。
11、宁愿正规作业晚了点，不可违章操作抢时间。
安全文化建设在三个服务中的作用
安全文化建设在三个服务中的作用集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全文化建设在“三个服务”中的作用一、安全文化与“三个服务”的内涵和辨证关系安全文化既是一种安全管理的理念，譬如主动服务，质量意识，忧患意识等等，又是一种安全管理中的好的做法，是一种社会实践。
安全文化是做好“三个服务”（为国民经济和社会发展服务、为社会主义新农村服务、为人民群众安全便捷出行服务）的有力保障和促进作用，“三个服务”又能够从实践中总结出一套好的作法和成功经验，形成一定的安全文化氛围。
二者是相互作用、相辅相成的。
二、安全文化在“三个服务”中的作用现状当前，“安全第一，预防为主，综合治理”的理念已深入人心。
各项安全措施不断创新，安全管理规律不断探索和运用，极大地提高了安全管理效率和社会满意度。
然而还存在着一些不尽人意的地方。
发展水平也不平衡。
譬如长江海事局推行的“八个一”标准化海事处和“四个一”标准化办事处建设，一部分海事处或办事处已达标，另一部分单位则还处在起步阶段。
对已达标的单位是如何深化的问题，尚未达标的则更应该努力赶上。
无论是已达标的还是未达标的均应该从硬件和软件两个方面探索出一套各具特色的安全管理新路子，以适应海事管理之需要。
安全文化是一种理念，同时也是一个平台。
只有通过这个平台，我们才能更好开展“三个服务”。
笔者结合“牢记宗旨，主动要好服务”主题活动加以阐述。
1.为国民经济和社会发展服务是安全文化建设的根本要求航运业是国民经济中的重要组成部份。
水运担负着为国民经济重要原材料运输等。
如何实现人、物的安全位移对社会经济的发展至关重要。
当今，海事在社会生产和社会分工方面的重要性日益显现。
先进的管理理念和独具特色的安全文化为国民经济和社会发展提供强有力的智力支撑。
笔者长期从事海事管理工作，对海事的发展了然于心。
笔者认为要做好海事管理工作要从大处着眼、细处着手。
海事队伍四化建设心得体会
海事队伍四化建设心得体会海事队伍四化建设是当前海事事业的重要任务，也是推动我国经济社会发展的需要。
在参与四化建设的过程中，我深刻体会到了其中的重要性和意义。
首先，海事队伍四化建设对于加强国家海洋管理具有重要意义。
作为我国海洋事务的管理主体，海事队伍的发展和壮大将直接决定我国海洋事务管理水平的高低。
随着中国海洋权益的不断扩大，我国海洋管理形势日趋复杂严峻，需要我国海事队伍具备先进高效的管理能力，才能更好地维护我国海洋权益和海洋生态环境。
其次，海事队伍四化建设对于提升海上安全保障能力具有重要作用。
海事队伍是海上安全的守护者，保障我国的航运、港口、渔业等海上经济活动的安全运行。
而在如今动态快速发展的社会环境下，海事安全面临着新的挑战和威胁，如恐怖袭击、海盗活动等，因此，必须进行四化建设，提高海事队伍的突发事件应对能力和辅助决策能力，确保海上安全。
再次，海事队伍四化建设对于促进海洋事业发展具有积极意义。
在海洋经济已成为世界经济增长的新引擎的今天，海洋事业的发展已经成为我国经济社会发展的重要支撑。
而海事队伍作为海洋事业的基本支撑力量，必须具备适应海洋事业发展需要的各项能力和素质，为海洋产业的繁荣发展提供强有力的支持。
最后，海事队伍四化建设对于推动海事文化传承具有重要推动作用。
海洋文化是我国传统文化的重要组成部分，是海事队伍发展的重要基础。
通过开展四化建设，可以积极推动海洋文化的传承和弘扬，增强海事队伍成员的文化自信和民族自豪感。
同时，海事队伍作为海洋文化的守护者和传播者，应该为海洋文化发展做出更多贡献。
总之，海事队伍四化建设是当前海事事业发展的必然要求，也是推动我国海洋事业繁荣的重要保障。
通过参与四化建设，我深刻认识到了其重要性和意义，海事队伍必须不断提升自身素质和能力，适应时代发展的要求，为实现我国海洋强国的目标做出更大的贡献。
我将坚定信念，积极投身四化建设，努力提升自己的综合素质，为我国海事事业发展做出应有的贡献。
海事文化建设研究与思考
海事文化建设研究与思考摘要：海事文化建设，是海事部门思想政治工作的重要组成部分。
通过多年来的精心建设，海事文化建设在直属海事系统已由初步“构想”和理论研讨步入了具体实践阶段。
作为地方海事部门，特别是非水网地区海事单位更应当将海事文化建设摆在突出的位置加以重视，借鉴和学习直属海事部门成功的经验，结合自身地域、文化特点深入开展海事文化建设。
为海事事业发展提供精神动力和智力支持。
关键词：海事文化；建设；活动中图分类号：u692 文献标识码：a 文章编号：1003-2851（2012）-12-0187-02全文分为研究和实践两个部分。
上半部分重点对“海事文化的基本内涵”、“开展海事文化建设的时代背景和现实意义”以及“海事文化特征”三个方面的内容进行了理论，对海事文化的概念、产生海事文化的时代背景和现实意义、开展海事文化建设的紧迫性和必要性等内容展开了全面的分析和研究，借此加强读者对海事文化的理解和认识。
下半部分为实践篇，重点结合本职工作，通过对“构建核心价值体系”、“提升海事文化表现力”、“丰富海事文化载体’等三个方面的论述，提出新时期开展海事文化建设的具体思路与措施。
一、海事文化的基本内涵海事文化，是海事部门在长期工作和社会生活实践基础上形成和发展的，富有海事工作特征、职工思想感情和行业精神，并为全体海事人认同和接受的一种具有鲜明海事特色的先进文化体系，它包括精神追求、价值观念、行为规范、形象标识和文化活动等内容。
近年来，随着海事事业的快速发展，“交通海事、阳光海事、数字海事”、“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”；“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”等，这些工作要求已逐步形成海事干部职工的共识，成为海事文化的一个重要组成部分，也是海事文化的基本内涵。
二、开展海事文化建设的时代背景和现实意义2011年初，国务院出台《关于加快长江等内河水运发展的意见》（国发〔2011〕2号），内河水运海事工作迎来了重要的发展机遇期。
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论海事安全文化建设
一、安全文化与海事安全文化的概念
安全文化是广大人民群众在安全生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则，是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。
创建安全文化的目的，就是把安全管理提升到文化管理，建立安全生产的长效机制，为安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
安全文化的建立，其中最重要的是要以提高人的安全文化素质为主要任务，以建立安全生产的长效机制、预防事故的发生为核心。
海事安全文化指海事机关为了控制水上交通安全形势稳定所创造的文化，是具有海事特点的安全价值观和安全行为准则的总和。
可阐述为海事部门在长期的日常安全监督管理实践中，经过长期积淀、总结、提炼形成的“安全第一，预防为主”的科学安全监管方针，以“以人为本、服务社会”的服务理念和“务实、廉结、高效”的工作作风，以达到预防和控制事故发生，实现“使航行更安全，使水域更清洁”的目标，并为海事人所普遍认同的海事安全价值观和行为准则的总和。
建设海事文化是海事管理的一项基础工作，而海事安全文化是建设海事文化的核心工作。
海事安全文化体现为每一个海事人及部门对控制安全、预防事故的态度、思维及采取的行为方式。
海事安全文化有多种表现形式，如机关容貌、风纪、文明环境，健全的海事管理体系及控制安全的法律、法规、规章与制度的建设，沉淀于海事人心灵中的安全意识形态，安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等，我们需要让这些在日常的工作见之于形、闻之于声。
海事安全文化是实现安全管理的灵魂，海事管理制度的约束对安全监督工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，而海事安全文化的作用则是内在的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性，海事安全文化对外是一面旗帜，对内是一种动力，他所具有的凝聚、规范、辐射等功能对每个海事人和外界社会会直接产生巨大的推动作用。
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在构筑海事安全文化过程中，文化的渗透性会以不同方式表现出来，成为凝聚海事人的内在要素，直接或间接地引导海事部门把海事形象、安全目标、安全责任同每个海事人前途及切身利益紧密地结合起来，使之对安全责任和目标在理解、追求和把握上同要达到的最终目标尽可能地趋向一致。
如长江海事安全监管规律(“442”)，不仅为广大海事人员规定了安全工作的四项原则(依法行政、便民利民、依靠政府、标本兼治)，同时指导大家在工作中应当抓住的主要矛盾——4个重点：(重点水域“六区一渡”、重点对象“四客一危”、重点时段“两期四节”、重点气况“六大一变”)和重点工程(牵牢一个“牛鼻子”、编牢一张“安全网”);“153040”快速反应机制，体现了“时间就是生命”、“时间就是效率”的观念。
正是有了上述的规范，以致直接影响着长江海事执法人员工作的行为。
心理学家指出：越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生行为的推动力。
倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”，进而发展到“我会安全”的能动过程
海事安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透，使每个海事人在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着海事人自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。
良好的海事安全文化不仅会使水上的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过海事部门安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全监督管理相适应的制度、行为等相应的文化得到平衡发展，这对树立海事人的形象和增强海事部门对外威慑力等都将大有裨益。
二、海事安全文化建设目标：
使航行更安全，水域更清洁，搜救及时有效。
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