打卡机考勤管理制度(重编)范本

考勤打卡规章制度范文(5篇)

考勤打卡规章制度范文公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。

实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。

节假日按国家规定的执行。

具体内容如下：一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度公司作息时间为早9：00—晚18：00中午12：00—13：00为休息时间。

三、工作制公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。

实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。

节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。

如有遗失，由各部经理负责。

7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。

8、考勤设置种类：(1)迟到。

比预定上班时间晚到。

(2)早退。

比预定下班时间早走。

(3)旷工。

无故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。

在外办事。

(6)调休。

六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。

2024年打卡考勤制度范文(3篇)

2024年打卡考勤制度范文为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。

未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。

超过____次以上，签卡____元/次。

九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

考勤机管理制度范本（六篇）

考勤机管理制度范本考勤管理系统规范第一条总则为规范公司考勤管理，提升员工的出勤管理水平，特制定本规定。

本规定适用于公司全体职员的考勤活动。

第二条员工使用规定1. 考勤机的使用涵盖上下班打卡、请假申请、加班申请等考勤相关事务。

2. 员工应准时上下班并完成打卡，如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向直属上级报告。

3. 请假需提前向直属上级申请，并通过考勤机提交请假申请。

4. 加班同样需提前申请，并通过考勤机提交加班申请。

5. 员工应确保考勤卡完好，如有损坏，应及时向人力资源部门申请更换。

第三条操作规定1. 员工应妥善保管个人考勤卡，禁止转借他人。

2. 打卡时确保信息清晰，待考勤机发出确认信号后方可离开。

3. 请假或加班时，需在考勤机上完成相应申请。

第四条异常处理1. 考勤机发生故障时，员工应及时报告上级。

2. 如因考勤机异常导致考勤记录不准确，应向人力资源部门申请人工校正。

3. 发现他人考勤异常，须立即向上级报告。

第五条结果处理1. 考勤机生成的记录为最终结果，员工不得擅自修改。

2. 发现考勤异常，应立即报告上级或人力资源部门，由人力资源部门处理。

第六条违规与处罚1. 对私自篡改考勤记录或存在异常打卡行为的员工，公司将依据相关规定进行处罚。

2. 对恶意盗用他人考勤卡或故意破坏考勤设备的员工，公司将依规进行处罚。

第七条附则1. 本规定自发布之日起生效，如有需要修改的条款，由人力资源部门修订并报公司领导批准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

本规定已获公司领导批准，自发布之日起实施。

考勤机管理制度范本（二）第一条为规范企业员工的考勤行为，强化对工作时间的监控，确保企业运营与管理的有序性，特制定本考勤机管理规定。

第二条企业将在各个办公区域设置考勤机，以实现对员工上下班时间及工作时长的实时记录。

第三条员工应遵守以下考勤规定：（一）员工上下班需使用个人工作卡刷卡，以准确记录考勤时间。

（二）禁止在上班前30分钟至下班后30分钟内进行刷卡，即不得提前到岗或延迟离岗。

打卡机考勤管理制度(5篇)

打卡机考勤管理制度(5篇)打卡机考勤管理制度(5篇)在日常生活和工作中，制定的制定，能在一定的范围内起到很大的作用，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

以下是小编整理的打卡机考勤管理制度，欢迎大家借鉴与参考！打卡机考勤管理制度（篇1）一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准；3天以内的(含3天)，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

2024年打卡考勤制度（4篇）

2024年打卡考勤制度深圳市和尔美医药科技有限公司员工打卡考勤管理制度为提升公司人员出勤管理水平，优化工作效能，本公司特制定员工打卡考勤管理制度，作为人事管理制度的补充。

一、打卡对象及要求1. 打卡人员：所有在公司办公室正常上班的员工均需进行打卡考勤，包括上、下班时段。

2. 打卡时间：员工应在规定上班时间开始后____分钟内打卡，否则视为迟到；迟到超过____分钟以上者，按旷工半天处理；下班时提前____分钟以内打卡者按早退处理，超过____分钟者按旷工半天处理。

二、打卡规定与奖惩1. 打卡要求：员工当月全勤者可获得全勤奖，并对当月全勤的员工进行通报表扬。

2. 奖惩措施：全月无迟到、早退及旷工情况的员工，可获得全勤奖____元，随当月工资一同发放。

员工当月迟到、早退第一次扣除全勤奖____元，第二次扣除____元。

当月累计迟到、早退____次及以上，按旷工半天处理。

员工正常上、下班时忘记打卡，且有相关同事证明，视为忘打卡____次，累计忘打卡____次按迟到一次处理。

员工在工作日无假条且未打卡者，均计为旷工，并按公司相关规定进行处理。

三、特殊情况的打卡规定1. 凡因公外出不能按时打卡的员工，须提前向部门负责人口头请示，并在事后填写公出单，详细记录原因、请假事由及具体时间。

四、执行与修订1. 本管理制度自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

深圳市和尔美医药科技有限公司____年____月2024年打卡考勤制度（二）员工考勤打卡管理规范一、制定宗旨为确保公司内部劳动纪律的严谨与工作秩序的规范，特制定本考勤打卡管理规范。

二、作息时间规定公司标准作息时间为每日上午8:30至下午5:30，其中中午12:00至13:30为午休时间（夏季作息时间）。

三、工作制度____公司（总部）通常实行每日____小时的标准工作日制度，并采纳每周____天的工作周制度，每周总计工作时间为____小时。

考勤机管理制度例文（四篇）

考勤机管理制度例文一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后____分钟至____分钟内到班，视为迟到，超过____分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

六、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

七、员工上下班忘打卡每次处罚____元，超过六次以上扣除一天工资；八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。

考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。

不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。

指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

三、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。

按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。

四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用____方式进行考勤，先输入编号再输入____。

考勤机管理制度例文（二）一、目的和范围本考勤机管理制度的目的是规范公司员工考勤机的使用和管理，维护公司的正常运转，提高工作效率和管理水平。

考勤机管理制度范例(四篇)

考勤机管理制度范例1. 背景和目的本制度的目的是为了规范考勤机的使用和管理，确保员工的工时统计准确无误，提高办公效率和工作质量。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工和管理人员。

3. 考勤机的安装和配置3.1 公司将根据需求安装足够数量的考勤机，并配置相应的软件。

3.2 考勤机的安装位置应选择在办公区域的入口或易于员工进出的地方。

4. 员工使用考勤机的规定4.1 员工应按照公司规定的工作时间进行签到和签退。

4.2 员工应确认自己的考勤记录准确无误，如有异常应及时汇报给考勤管理员。

4.3 员工不得私自调整考勤机的设置，如需调整应向考勤管理员提出申请。

5. 考勤管理员的职责5.1 考勤管理员负责监督和管理考勤机的使用情况。

5.2 考勤管理员负责处理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。

5.3 考勤管理员负责维护和管理考勤机的正常运行。

6. 考勤数据的处理和存储6.1 考勤数据应及时导入公司的人事管理系统，并备份存储。

6.2 考勤数据的处理和统计应遵循公司的相关规定和流程。

7. 处分规定7.1 对于恶意规避考勤机的行为，公司将视情况给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。

7.2 员工若长期存在违反考勤规定的行为，公司有权解除其劳动合同。

8. 附则8.1 考勤机管理制度的解释权归公司所有。

8.2 本制度自发布之日起生效，并可随时进行修改和调整。

以上是一个考勤机管理制度的基本模板，具体适用于公司的考勤机管理制度需要根据实际情况进行调整和完善。

考勤机管理制度范例（二）考勤机管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的考勤机管理制度的目的是为了规范员工考勤行为，促进工作效率和管理的公平性和准确性，提高企业的管理水平和运营效益。

1.2 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

2. 考勤机的用途和功能2.1 用途考勤机主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡时间、迟到、早退、外出等情况。

考勤打卡管理制度模版（五篇）

考勤打卡管理制度模版一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。

没有打卡记录的，不予兑现加班费。

四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。

五、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

六、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。

工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

七、有以下情况者，由分管领导签批，并由本人负责向办公室办理核销登记。

1、因公出差的；2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；八、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可由专人在考勤表后附文字说明。

九、本制度经会议研究通过，自____年____月____日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善。

考勤打卡管理制度模版（二）考勤打卡管理制度一、目的与依据为规范员工的出勤管理，确保员工按时按点到岗上班，提高工作效率，制定本制度。

依据：《劳动法》、公司规章制度及上级主管部门的相关要求。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、考勤方式1. 员工需两次打卡，包括上班打卡和下班打卡。

2. 上班打卡时间为每天上午9点前。

3. 下班打卡时间为每天下午6点后。

四、打卡设备1. 公司将提供指定的打卡设备，如刷卡机、指纹机等。

考勤打卡管理制度样本(五篇)

考勤打卡管理制度样本一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、经单位统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。

没有打卡记录的，不予兑现加班费。

四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。

五、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

六、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。

工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

七、有以下情况者，由分管领导签批，并由本人负责向办公室办理核销登记。

1、因公出差的；2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；八、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可由专人在考勤表后附文字说明。

九、本制度经会议研究通过，自____年____月____日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善。

考勤打卡管理制度样本（二）一、引言现代社会的工作环境日益复杂，企事业单位对员工的考勤管理成为了一个重要的问题。

为了提高员工的出勤率和工作效率，确保组织运作的正常进行，各个企事业单位都普遍采用了考勤打卡管理制度。

本文将详细介绍一套完善的考勤打卡管理制度，以提供给企事业单位参考和借鉴。

二、制度目标本考勤打卡管理制度的目标是确保员工的出勤情况真实可靠、实现对员工工作时间和考勤情况的规范化管理，提升员工的工作积极性和责任感，加强对组织运作的控制和监督，促进企业的发展和效益提高。

考勤机管理制度(五篇)

考勤机管理制度一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后____分钟至____分钟内到班，视为迟到，超过____分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

六、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

七、员工上下班忘打卡每次处罚____元，超过六次以上扣除一天工资；八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。

考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。

不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。

指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

三、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。

按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。

四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用____方式进行考勤，先输入编号再输入____。

考勤机管理制度（二）是指根据公司的考勤管理需要，通过安装和使用考勤机系统来实现员工考勤的自动化和规范化管理的一套制度。

考勤打卡管理制度范本（4篇）

考勤打卡管理制度范本一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。

由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。

刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。

否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。

考勤打卡管理制度范本（2）1.目的为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。

2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。

(1)日薪员工：工作时间周一至周五。

月薪员工：周一至周六。

上班时间：上午8：30—12：00下午：13：30—18：00(2)加班时间：晚上：18：30—下班。

考勤打卡管理制度范文(四篇)

考勤打卡管理制度范文考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。

不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。

一、作息时间具体工作时间：冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。

二、管理规定1、打卡规定。

公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。

全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间。

每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。

超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。

迟到、早退____分钟以上，视同旷工半天。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照旷工半天处理。

(3)按照旷工一天处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登记。

考勤打卡管理制度范文（二）汉中锦湖房地产开发有限公司考勤打卡管理规定考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。

考勤机管理制度模版（三篇）

考勤机管理制度模版一、前言本考勤机管理制度旨在规范员工考勤行为，提高工作效率，确保组织正常运转。

所有员工都应严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的纪律处分。

二、考勤机安装和使用1. 组织部门将负责考勤机的安装和维护工作。

所有员工应遵守考勤机使用规定，无私自拆卸、更改或损坏考勤机的行为。

2. 员工在首次入职时，需要进行考勤机的设置和指纹录入。

员工需确保指纹录入的准确性和完整性，不得代他人打卡。

3. 考勤机使用过程中，员工应按照工作时间规定准时打卡上下班，不得进行无故迟到和早退。

三、考勤机操作规范1. 上班打卡：员工应在工作时间开始前5分钟到岗，并使用指纹或刷卡进行上班打卡。

2. 下班打卡：员工应在工作时间结束后10分钟内离岗，并使用指纹或刷卡进行下班打卡。

3. 出差打卡：员工若需要出差，应提前向主管部门申请，并在考勤机上进行出差打卡。

4. 外勤打卡：外勤员工在外勤期间应按照工作任务要求，在指定时间内使用手机打卡。

5. 加班打卡：员工若有加班工作，需提前向主管部门申请，并在考勤机上进行加班打卡。

四、考勤数据处理1. 考勤机产生的数据由负责人员进行统计和整理，并及时上传到考勤系统。

2. 若员工在考勤打卡过程中遇到异常情况，需及时向主管部门报告并提供相关证明。

3. 考勤数据应保存备份，以备查阅和分析之用。

五、考勤异常处理1. 迟到和早退：员工若迟到或早退，应向主管部门请假并按照公司规定进行补卡或调休。

2. 缺勤：员工在未请假的情况下，未按时、未按要求打卡，视为缺勤，将按公司规定进行处罚。

3. 考勤记录异常：若员工发现自己的考勤记录异常，应及时向主管部门报告，由主管部门调查原因并进行修正。

六、考勤纪律和处罚1. 迟到早退：员工若在一个月内累计迟到早退超过3次，将扣除当月绩效奖金。

2. 缺勤：未请假、未按时打卡或缺勤的员工，将按公司规定进行扣款或其他相应处罚。

3. 考勤记录异常：对故意损坏或修改考勤机的员工，将按公司规定进行处罚，包括但不限于停职、降薪等。

公司打卡考勤管理制度范本(三篇)

公司打卡考勤管理制度范本一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度公司作息时间为早8：30—晚17：30午后12：00—13：30为休息时间（夏季作息时间）。

三、工作制公司（总部）一般实行每一天____小时标准工作日制度。

实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。

节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每一天打卡为两次，早晚各一次，午后吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。

如有遗失，由各部经理负责。

7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。

8、考勤设置种类：（1）迟到。

比预定上班时间晚到。

（2）早退。

比预定下班时间早走。

（3）旷工。

无故缺勤。

（4）出差。

（5）外勤。

在外办事。

（6）调休。

六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。

a：迟到。

迟到____分钟扣____分，迟到10-____分钟扣____分，迟到30-____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。

2024年打卡考勤规章制度范本（三篇）

2024年打卡考勤规章制度范本为确保公司考勤管理的公正性，创造一个公平的职场环境，避免对全体员工产生不必要的困扰，敬请自即日起严格遵守以下考勤规定：1. 禁止代替他人打卡。

2. 打卡后应立即投入工作，不得从事与工作无关的活动。

3. 上班打卡后不得在工作场所内食用早餐。

4. 上班打卡后应迅速进入工作状态，非工作事务应在打卡前处理完毕。

5. 下班后应先打卡，再处理个人事务，工作时间仅限于与工作相关的事宜。

6. 08:30后打卡视为迟到，17:30前打卡视为早退（节假日或请假等特殊情况除外）。

7. 打卡时请保持手指清洁，确保打卡的有效性。

8. 若打卡困难，应及时向综合部报告。

9. 考勤机未在考勤匣内时，请及时与综合部联系。

一、夏季工作时间安排（冬季工作时间另行通知）：上午：07:30-11:30下午：13:30-17:30加班：18:00开始二、生产员工需参加早会，迟到者将按迟到处理。

三、员工打卡后应立即开始工作，未经允许长时间离岗将受到相应处理。

四、无故未打卡者，将被视为旷工，旷工一天扣三天工资，依次类推。

五、迟到或早退在规定时间范围内，将受到罚款；每月超过三次，按一天事假处理；超出规定时间，按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤系统为准，违反规定时间将按迟到或早退处理。

七、禁止重复打卡或篡改考勤卡，人为原因导致时间模糊，该时段按事假处理。

八、忘记打卡者需在当天由直接上级确认（逾期无效），每月限一定次数，超出次数将按每次罚款处理。

九、因公外出未能及时打卡，需在两天内由行政人事部签卡证明。

十、委托他人打卡或代打卡者，一经发现，将受到罚款并警告，重复违规将加重处罚，直至解雇。

员工考勤打卡奖惩制度：一、考勤规定：1. 满勤标准为每月出勤规定天数，超出部分将发放额外的考勤工资。

请假一天将扣除相应工资，如当月无请假，超出部分将按天数发放加班工资。

2. 每月评出满勤奖，次月首次例会对获奖员工授旗并发放奖金。

3. 全年出勤奖将根据全年考勤统计，评选出出勤率最高的员工，于年终总结会上颁发奖金。

2024年考勤打卡规章制度（6篇）

2024年考勤打卡规章制度为优化公司管理，确保考勤制度的公正性与有效性，特此通知全体员工严格遵守以下考勤规定：一、打卡规范1. 严禁任何形式的代打卡行为。

2. 禁止在上班打卡后及下班打卡前从事与工作无关的活动。

3. 上班打卡后，禁止在岗位上食用早餐。

4. 上班打卡后，应立即投入工作状态，不得处理与工作无关的事务，所有私事请在打卡前处理完毕。

5. 下班前请先打卡，再处理其他事务，工作时间内仅能从事与工作直接相关的事务。

二、打卡时间规定1. 08:30之后打卡视为迟到；17:30之前打卡视为早退（国家法定节假日或请假情况除外）。

2. 打卡时，请确保手指清洁，无水、油污或其他污垢。

3. 如无法打卡，请及时向综合部报告。

三、夏季工作时间上午：07:30--11:30下午：13:30--17:30加班：18:00开始四、生产员工早会制度早会时间未到者，将按照迟到处理。

五、工作纪律员工上班打卡后，应即时开始工作。

未经生产车间管理者许可，长时间离岗或脱岗者，将视情节严重程度给予相应处理。

六、考勤处理1. 无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣除三天工资，以此类推。

2. 迟到或早退____分钟以内者，每次扣除____元；每月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退超过____分钟者，直接按半天事假处理。

七、打卡异常处理1. 打卡时间以考勤钟时间为准，如有红字或违反规定的上下班时间，按迟到或早退处理。

2. 不得重复打卡，不得涂改考勤卡。

如因人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

3. 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），每月签卡次数限制为____次。

____次者，每次罚款____元。

八、加班与外出1. 因公外出未能按时打卡者，可在两天内请行政人事签卡证明。

2. 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

考勤机考勤制度

考勤机考勤制度考勤制度的建立需要充分考虑公司的具体情况，包括员工的工作时间、休息日安排以及可能的特殊情况。

以下是一份详细的考勤机考勤制度范本：1. 打卡时间规定：所有员工需在规定的上班时间内使用考勤机进行打卡。

通常情况下，上午上班前和下午下班后各打一次卡。

具体时间由公司根据实际情况设定。

2. 迟到早退处理：员工若未能在规定的时间内打卡，将被记录为迟到或早退。

连续迟到或早退三次以上者，将根据公司规定进行相应的处罚。

3. 加班规定：加班需提前申请并获得批准。

加班时间必须在考勤机上有所记录，以作为加班费发放的依据。

4. 请假流程：员工请假需提前向直接上级提出申请，并按照公司规定的流程进行审批。

请假期间的考勤记录应与正常上班时间区分开来。

5. 异常处理：如考勤机出现故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，员工应立即向人力资源部门报告，并提供相应的证明材料。

6. 考勤记录的审核：人力资源部门负责定期审核考勤记录，确保其准确性和完整性。

任何异常情况都应及时处理。

7. 隐私保护：公司应确保员工的考勤记录得到妥善保管，不得泄露给无关人员。

8. 制度更新：随着公司的发展和管理需求的变化，考勤制度可能会进行更新。

所有变更都应及时通知员工，并在必要时进行培训。

9. 违规处罚：对于故意逃避考勤或伪造考勤记录的行为，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

10. 鼓励守时：为了鼓励员工遵守考勤制度，公司可以设立奖励机制，对连续一定时间内无迟到早退记录的员工给予表彰或奖励。

通过实施这样一份考勤机考勤制度，公司不仅能够有效管理员工的出勤情况，还能够营造一个公平、有序的工作环境。

员工也能够更加明确自己的责任和义务，从而提升整体的工作效率和团队协作能力。

打卡机管理制度模板

#### 第一章总则第一条为加强公司考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及临时工。

#### 第二章打卡机使用规定第三条公司配备打卡机，用于记录员工上下班时间。

第四条员工应按照公司规定的时间进行打卡，不得迟到、早退。

第五条员工上下班打卡时，须亲自操作打卡机，不得代他人打卡。

第六条打卡机发生故障时，应及时向人力资源部门报告，并由人力资源部门负责修复。

#### 第三章打卡时间规定第七条公司实行标准工作时间制度，具体时间为：- 上午工作时间：8:30-12:00- 下午工作时间：13:30-17:30- 休息时间：12:00-13:30（夏季）第八条员工应按照规定时间打卡，迟到或早退超过30分钟，按迟到或早退处理。

#### 第四章打卡纪律第九条员工上下班打卡，应遵守以下纪律：1. 不得故意破坏打卡机，不得涂改、伪造打卡记录。

2. 不得以任何理由逃避打卡，如生病、请假等特殊情况，需提前向人力资源部门申请。

3. 不得使用他人打卡，一经发现，双方均按旷工处理。

第十条员工因特殊原因无法按时打卡，应在当日内向人力资源部门说明情况，并提供相关证明材料。

#### 第五章违规处理第十一条违反本制度规定，有以下行为的，将按以下规定进行处理：1. 迟到、早退：每次扣除半天工资。

2. 旷工：每次扣除一天工资。

3. 故意破坏打卡机：根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

4. 伪造、涂改打卡记录：给予警告、记过、降职等处分。

第十二条员工对处罚决定有异议，可向人力资源部门提出申诉。

#### 第六章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

### 结语本制度旨在规范公司考勤管理，提高员工纪律性，确保公司各项工作有序进行。

请全体员工严格遵守，共同维护公司秩序。

打卡机考勤制度范文

打卡机考勤制度范文一、制度目的：本制度旨在规范员工的考勤行为，提高考勤的准确性和工作效率，促进企业管理的规范化和科学化。

二、适用范围：本制度适用于公司全体员工。

三、考勤方式：公司采用打卡机考勤方式进行员工考勤管理。

四、考勤时间：1.上班时间：-工作日：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30-周末、法定节假日以及公司公告的节假日休息。

2.迟到：-上班迟到：早上8:35之后到岗的员工将被记录为迟到。

-迟到超过30分钟计为旷工半天。

3.早退：-下班早退：下午17:25以前，擅自提前离岗的员工将被记录为早退。

-早退超过30分钟计为旷工半天。

4.请假：-员工如需请假，需提前向所在部门负责人请假并获得批准。

-员工请假超过3天，需要提供医院证明或其他合理的请假证明。

-未经批准的请假，将会被记录为旷工。

5.出差：-出差期间，需要向所在部门负责人提前报备。

-出差期间员工正常工作日的考勤按照出差时间进行统计，无需打卡。

6.加班：-加班需提前向所在部门负责人报备，并获得批准。

-加班时间需通过打卡记录进行统计，加班时间将会由人力资源部门进行核实和确认。

五、考勤纪录：1.员工需要按照指定的时间、地点和方式使用打卡机进行考勤打卡。

2.员工打卡应准确无误，一旦打卡遇到问题，应立即向人力资源部门汇报。

3.任何伪造、篡改打卡记录或其他影响考勤准确性的行为，将会被视为严重违反公司纪律。

4.员工可以自行查看考勤记录，并对不准确或有异议的考勤记录提出申诉，人力资源部门将会进行调查核实并及时处理。

六、纪律处分：1.对于迟到、早退、旷工等不诚信考勤行为，将按照公司纪律规定进行纪律处分，包括警告、扣除工资、停发奖金等。

2.对于严重的违反考勤纪律行为，将予以辞退处理。

七、其他事项：1.公司将保证员工的考勤记录安全性和隐私性，严禁私自泄露他人的考勤记录。

2.公司有权根据工作需要调整员工的上班时间，但须提前通知，并得到员工的同意。

八、制度监督：1.公司将定期对全员的考勤数据进行核查，发现问题将进行调查和处理。