2020试用期劳动合同范本【三篇】
实习期间签订劳动合同模板3篇
实习期间签订劳动合同模板3篇你知道实习期间签订劳动合同3篇关于怎么写嘛?都在这⾥了!在法律不断完善的社会中，合同对我们的帮助越来越⼤，签订合同可以保障当事⼈的权利和义务，维护双⽅的权益。
那么写合同时需要注意哪些问题呢? 下⾯是⼩编为⼤家整理的关于实习期间签订劳动合同3篇，希望对您有所帮助。
欢迎⼤家阅读参考学习!实习期间签订劳动合同3篇1甲⽅：⼄⽅：________________________⾝份证号：______________________________________甲⽅聘⽤⼄⽅为试⽤期员⼯，试⽤期_______个⽉，⾃_________年_____⽉______⽇起⾄_______年_____⽉_____⽇⽌。
经双⽅平等协商，现就试⽤期间的有关事项订⽴以下条款，以共同遵守。
⼀、⼄⽅的岗位(⼯种)为：_______________________在试⽤期间，根据⼯作需要和⼄⽅能⼒，甲⽅有权对⼄⽅的⼯作岗位进⾏调整。
⼆、在试⽤期间，⼄⽅应保守甲⽅的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲⽅的各项治理规定及制度，并根据甲⽅⼯作安排，认真履⾏职责，维护甲⽅合法权益。
三、⼄⽅试⽤期⼯资为_________元/⽉，甲⽅按⽉发放。
四、⼄⽅在试⽤期内，考勤均由甲⽅按实际出勤状况和公司考勤制度执⾏。
五、⼄⽅在试⽤期内，除⼯资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试⽤期⼯资内。
六、⼄⽅每⽉⼯资由甲⽅⾃上班之⽇起的次⽉15⽇左右发放，若⼄⽅⼯作不⾜⼀个⽉时，按⽉⼯资⽐例折合实际⼯作天数计算。
若⼯资发放⽇恰逢周⽇或假⽇，甲⽅结合公司实际情况逐⽇顺延发放。
七、在试⽤期内，⼄⽅提出解除本合同时，须提前七个⼯作⽇通知甲⽅，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
⼋、⼄⽅如在报到后⼯作时间不满⼀⽉主动提出辞职或者不能胜任⼯作被甲⽅解雇，甲⽅将扣除招聘、培训等费⽤后，按照800元/⽉的标准发放报酬。
九、在试⽤期内，甲⽅如认为⼄⽅不能胜任⼯作或发现⼄⽅应聘材料弄虚作假，不符合录⽤条件的，可随时停⽌试⽤并予以解雇，⼯资按⼄⽅实际考勤(或计件⼯资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
试用期劳动合同模板 简单6篇
试用期劳动合同模板简单6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任的职位为____________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_____________________。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方需保护甲方商业机密及客户信息，不得泄露。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在试用期内所接触到的甲方商业机密及客户信息，均应妥善保管，不得外泄。
2. 试用期结束后，乙方需将工作期间所掌握的商业机密及客户信息如数归还甲方。
3. 如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或存在违规行为，有权解除合同。
3. 乙方在试用期内可随时通知甲方解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
员工试用期书面劳动合同范本6篇
员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。
2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。
七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
关于员工试用期劳动合同范本5篇
关于员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限1. 试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的职位为_________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
3. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方的相关规定执行，如有变动，需及时与甲方协商。
三、工作时间、休息休假1. 乙方在试用期内执行国家规定的标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为人民币________元，试用期满后根据工作表现及业绩给予相应调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
试用期同样适用以上规定。
对于违反保密义务和竞业限制的乙方，甲方有权追究其法律责任。
如有违约行为，违约金为人民币______元整（根据企业实际情况进行修改）。
在违约责任部分还应描述可能的法律救济方式，比如提起仲裁或诉讼等。
试用期劳动合同范本怎么写5篇
试用期劳动合同范本怎么写5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特制定以下试用期劳动合同：一、合同基本信息1. 合同名称：试用期劳动合同2. 合同签订日期：____年____月____日3. 合同生效日期：____年____月____日4. 试用期期限：自合同生效之日起至____年____月____日5. 工作地点：____________________二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作需求，按时完成规定的工作任务。
3. 乙方在试用期间的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需调整工作时间，双方可另行协商。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬待遇：在试用期内，乙方的工资为____元/月。
如乙方在试用期间表现优秀，甲方有权提高乙方工资。
四、保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关法律法规的规定支付违约金。
2. 乙方在试用期内如因个人原因提前解除本合同，应提前七日通知甲方，否则需承担违约责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期间如有违反甲方规章制度、未能完成工作任务等不符合录用条件的情况，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
合法的试用期劳动合同范本5篇
合法的试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，经友好协商，订立本试用期劳动合同，以资共同遵守：一、试用期期限1. 本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位工作地点为_____________________________。
2. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方公布的工作内容及岗位职责要求执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________根据现行劳动法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限及工作内容与工作地点（一）合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成一致，特订立本协议。
试用期的正式劳动合同范本（通用6篇）
试用期的正式劳动合同试用期的正式劳动合同范本（通用6篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的试用期的正式劳动合同范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期的正式劳动合同1甲方：__________有限公司乙方：___________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、合同期限合同期限为一年。
即自____年___月_日至____年__月_日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受福利待遇及费用。
五、工作纪律１．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
２．特殊情况不能上班时需事先请假。
３．爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
４．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________有限公司____年____月____日乙方（签章）：___________年____月____日试用期的正式劳动合同2甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。
有关试用期劳动合同范本6篇
有关试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任试用期间的工作达成以下协议：一、试用期1. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方试用期的工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作岗位的变更和贡献，以及工作表现，视情调整乙方的工资。
3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范和工作流程。
3. 甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。
七、劳动合同的解除与终止1. 甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前通知对方。
2. 如乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同在试用期内解除或终止的，甲方应为乙方办理相关手续。
八、其他约定事项1. 乙方应如实提供自己的个人履历、学历、技能等个人信息。
关于试用期劳动合同范文6篇
关于试用期劳动合同范文6篇篇1甲方（公司全称）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（员工全称）：____________________________身份证号码：_______________________________户籍所在地：_____________________________居住地址：_______________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲、乙双方即将建立劳动关系，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
乙方应履行的工作职责详见公司规章制度及岗位职责。
在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规定和安排，按照甲方要求进行工作。
试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否转正聘用。
二、试用期期限及工作时间安排本合同的试用期为XX个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期内乙方的工作时间安排按甲方规定执行。
试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
若双方未达成一致意见或乙方未能通过试用期考核，则本合同自然终止。
三、薪资待遇及福利待遇甲方按照乙方的工作岗位及表现给予相应的薪酬福利待遇。
试用期劳动协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方拟招聘乙方担任_________________________岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议期限1.1 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
1.2 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条岗位职责2.1 乙方同意在甲方处担任_________________________岗位，负责_________________________工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.3 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第四条劳动报酬4.1 乙方在试用期的工资为人民币__元/月。
4.2 试用期满后，根据乙方的表现及甲方的实际情况，甲乙双方可协商确定正式工资。
4.3 甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账或现金支付。
4.4 乙方在试用期内如提前离职，甲方有权扣除相当于试用期内实际工作日数的工资。
试用期劳动合同范本5篇
试用期劳动合同范本5篇篇1试用期劳动合同范本甲方（公司）：乙方（员工）：合同编号：_________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限：本合同自__________________[年]_______[月]_______[日]起至__________________[年]_______[月]_______[日]止。
试用期限为_______个月，试用期满表现合格者，转为正式员工，未经书面终止的，自动成为正式员工。
二、工作内容：乙方应认真履行其工作职责，服从公司的管理，按照公司的规章制度和要求执行工作任务。
三、试用期工资及福利：1. 试用期内，乙方的工资为_________元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司制度，确定正式员工工资待遇。
2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
四、工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，加班工资按照公司的规定执行。
五、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据公司的工作需要可以进行调整。
六、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方，违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同：1. 试用期结束后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。
2. 若乙方在试用期内行为不端，严重违反公司规定，甲方有权解除合同。
八、附则：1.本合同未尽事宜，可进行协商修改。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________ 日期：___________________篇2试用期劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方拟录用乙方为其公司的（职位），经双方协商一致，订立以下合同：一、甲方聘用乙方为（职位），试用期为3个月，自（具体日期）起至（具体日期）止。
试用期劳动合同范本（15篇）
试用期劳动合同试用期劳动合同范本(15篇)随着人们对法律的了解日益加深，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的试用期劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
试用期劳动合同范本1甲方（用人单位）__________________乙方（劳动者）__________________甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
并约定试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作内容（一）乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月_____日为发薪日。
（二）甲乙双方协商约定月基本工资。
（三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
试用期劳动协议书电子格式版（三篇）
试用期劳动协议书电子格式版甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
公司试用期劳动合同范本5篇
公司试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 试用期合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在试用期内担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在试用期内执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方在试用期间的工资为_____元/月。
2. 甲方视乙方的工作表现及业绩情况，可调整乙方的工资。
3. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方办理社会保险。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从甲方管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和本单位的规章制度进行处分。
处分包括批评教育、停职检查、开除等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在试用期内及试用期结束后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方在试用期内均可提前三日书面通知对方解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
试用期是劳动合同范本5篇
试用期是劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的试用期期间的相关事宜，达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期期间的工作内容：____________________________。
2. 乙方的工作地点：______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 试用期期间，乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等相关休假权利。
四、薪酬待遇和福利1. 试用期期间，乙方的工资标准为______元/月（税前或税后）。
2. 甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，为乙方支付相应的绩效奖金或其他补贴。
3. 试用期期间，乙方享有与正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防治。
六、纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方应根据乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的乙方可提前转正。
对表现不佳的乙方，可延长试用期或解除劳动合同。
2024年员工试用期合同协议范文（三篇）
2024年员工试用期合同协议范文甲方：乙方：（身份证号：_____）根据国家和地方劳动管理规定及本公司员工聘用办法，遵循甲方关于新进人员均需试用的原则，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本试用合同。
一、试用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。
二、试用岗位：根据甲方工作需要，乙方被安排在____岗位进行试用。
三、薪酬待遇：双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该薪酬已包含所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：1. 权利：要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。
2. 义务：为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同规定支付乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，承担相应赔偿责任。
五、乙方的基本权利和义务：1. 权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；如对试用状况不满意，享有请求辞职的权利。
2. 义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范；维护公司的声誉和利益。
六、甲方的其他权利与义务：试用期满，经考核乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，并与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关险种，保险期限自试用期起算；试用期内，乙方请长病假、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利与义务：试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；如乙方有突出表现，可要求甲方给予奖励；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。
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2020试用期劳动合同范本【三篇】
【导语】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
以下是本人为大家整理的2020试用期劳动合同范本【三篇】，给大家作为参考，欢迎阅读!【篇一】
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资
内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
【篇二】
甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1。
甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2。
甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
1。
乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2。
乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)乙方：
法定代表人签字：签字：
签约日期：年月日
【篇三】
甲方：
乙方：(身份证号：)
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1。
甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2。
甲方的义务
为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。
对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1。
乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2。
乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%)，乙方承担(10%)；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。
若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
签字：
签约日期：年月日
签约地点：
2020试用期劳动合同范本【三篇】。