2019年医院科教工作总结及2020年工作计划
医院科教年终工作总结6篇
医院科教年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，医院科教工作紧紧围绕提升医疗技术水平、加强医学人才培养、深化科研创新等核心任务，积极开展各项工作。
通过全体科教工作者的共同努力，医院在科教领域取得了显著成绩。
本报告将全面回顾和总结本年度医院科教工作的成果与经验，分析存在的问题，并提出下一年度的工作计划。
二、工作内容及成果1. 医疗服务技术提升（1）引进新技术项目：本年度共引进XX项国内外先进的医疗技术，有效提升了医院的诊疗水平和服务能力。
（2）技术培训与普及：组织开展了XX次全院性技术培训和XX次专项技术培训，参与人数达XX人次，有效提高了医护人员的专业技能。
（3）手术质量与安全管理：严格执行手术分级管理制度，规范手术操作流程，全年手术并发症发生率控制在较低水平。
2. 医学人才培养（1）人才梯队建设：完善人才梯队结构，引进高层次人才XX名，培养青年骨干力量，实施“千百十”人才培养计划。
（2）继续教育：鼓励医护人员参加各类学术交流会议和进修学习，全年共有XX人获得国家级继续教育证书。
（3）博士后工作站建设：成功申请设立博士后工作站，为高层次人才培养和引进提供了平台。
3. 科研创新及成果转化（1）科研项目立项：本年度共获得国家级科研项目XX项，省级科研项目XX项，医院自筹科研项目XX项。
（2）科研成果转化：成功将XX项研究成果应用于临床诊疗，为患者带来了更为高效的治疗方法。
（3）学术刊物建设：医院院刊发表高水平学术论文XX篇，提升了医院学术影响力。
4. 教学工作进展（1）教学体系建设：完善医学教学体系，优化课程设置，加强实践教学环节。
（2）教学质量提升：提高教学质量，鼓励学生参与科研项目和临床实践，提升学生综合素质。
（3）实习与进修管理：严格实习管理，优化进修流程，确保教学质量和效果。
三、存在问题及改进措施1. 科研团队建设仍需加强，需进一步提高团队的协作能力和创新意识。
2. 教学资源投入不足，需加大对教学设施的投入和改善教学环境。
医学科室教学年终总结以及2020年计划
医学科室教学年终总结以及2020年计划工作总结经常与工作计划放到一起写，总结和计划相辅相成。
下面就是小编给大家带来的医学科室教学年终总结以及2020年计划，希望大家喜欢!医学科室教学年终总结以及2020年计划(1)一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、在政治方面认真学习党的“十九大”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。
开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
医学教，育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
医院科教年终工作总结8篇
医院科教年终工作总结8篇篇1XXXX年，医院科教工作在院领导的正确领导下，在各科室的大力协助下，取得了显著的成绩。
为总结经验，发扬成绩，克服不足，以确保医疗、科研和教学工作再上新台阶，现将主要工作成绩总结如下：一、科室基本情况医院科教工作包括医疗、科研和教学工作。
目前科室有医务人员XX人，其中主任医师XX人，副主任医师XX人，博士XX人，硕士XX 人。
科室设立了多个专业组，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、肿瘤科、康复医学科等。
二、医疗工作科室全体医务人员始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断改进服务态度，提高服务质量。
XXXX年，科室共接诊患者XX人次，完成住院治疗XX人次，完成手术XX台次。
在医疗工作中，科室注重医疗质量和医疗安全，严格执行各项规章制度和操作规程，加强医疗文书书写和管理，确保医疗记录真实、准确、完整。
同时，科室积极开展疑难病例讨论和死亡病例讨论，提高疑难复杂疾病的诊治水平。
三、科研工作科室注重科研和教学工作，不断提高医务人员的学术水平和业务能力。
XXXX年，科室共承担科研项目XX项，其中省级项目XX项，市级项目XX项。
在科研工作中，科室注重创新和实用性，积极引进新技术和新方法，提高科研成果的水平和影响力。
同时，科室也注重科研成果的转化和应用，将科研成果转化为实际生产力，为患者提供更好的医疗服务。
四、教学工作科室承担了多个专业的临床教学任务，包括医学本科生、研究生和继续教育学员的教学工作。
XXXX年，科室共完成教学课时XX学时，获得学生和学员的好评。
在教学工作中，科室注重教学质量的提高和教学方法的改进，采用多种教学方法和手段，提高学生的学习兴趣和效果。
同时，科室也注重教学与实践的结合，让学生在学习中掌握实际技能和能力。
五、存在的问题和不足在取得显著成绩的同时，科室也存在一些问题和不足。
一方面，由于医务人员数量相对不足，导致部分专业组的工作量较大，需要进一步加强人员配备和培训工作。
医院2019年工作总结及2020年工作计划
年终到来，相信很多人都需要写年终的总结和来年的工作计划的吧，下面由工作总结及工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况放射科分为c 室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，c 室2人，普放3人。
获资格证书3人，放射上岗证5人具有。
医疗设备方面：c 室、西门子c 机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500 a及北京万东300 a 光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比年增加880人次。
甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。
诊断符合率达到70%。
2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。
特殊造影：48例。
其总收入为144390元。
c 室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。
月收入突破2万元以上。
三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
医院科教科工作总结
医院科教科工作总结医院科教科工作总结（精选14篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起认真地写一份总结吧。
总结你想好怎么写了吗？以下是本店铺整理的医院科教科工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院科教科工作总结 120XX年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。
科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。
现将一年工作总结如下：1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。
按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。
2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。
今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。
为推进学科的发展，我院现已完成20XX年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。
3、健康教育工作。
成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。
4、加强教学活动。
院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一、在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。
医院科教工作总结及年工作计划
医院科教工作总结及年工作计划一、工作目标和任务我作为医院科教工作负责人，担负着规划一整年的科教工作任务和目标。
以提高医院临床技术水平、促进医院科研及学术交流、提高医院学科发展与管理为主要目的。
具体工作内容包括下面几方面：1.加强临床技术培训，提升医院医疗水平。
对医院全体医护人员开设各类学习培训，提高专业素质和实践技能。
重点加强门诊、急诊、ICU等临床科室的技能培训和相关规范流程培训。
2.加大科研成果产出力度，促进医学科研交流。
加强与其他医院、科研机构的交流合作，开展学术交流活动，发表推广医学新成果，提高医院的整体科研水平。
3.加强学科发展与管理，提升医院整体水平。
进一步完善医院各科室的基础建设，加强协调配合，注重科室配备和人员配置，为医院管理和学科发展提供良好的基础支撑。
二、工作进展和完成情况在过去一年的工作中，医院科教工作团队坚持以临床、科研和管理三大方向为目标，开展了一系列有针对性的工作。
下面介绍一下这些工作的进展和完成情况：1.加强临床技术培训在过去一年，共开展了22次各类学习培训，涵盖了医护人员中不同专业和年龄学历层次人员。
其中名额公开招募、评审，依据职称、专业特长和岗位职责等原则进行严格筛选，确保培训效果达到最优。
为医院的临床服务水平和管理水平的提升打下了坚实的基础。
2.加大科研成果产出力度医院在过去一年中共推出了10项医学科研成果，重点围绕临床、基础学科等不同专业方向展开。
涉及研究领域覆盖遗传学、药物学、肿瘤学等领域。
在发表多篇高水平的论文、获得多项专利、成功申请重点科研项目等方面取得了显著的成果。
3.加强学科发展与管理医院建立完善各科室的学科建设体系，进一步加大对医务人员的学科人才培养力度，拓展学科管理方式，强化学科发展的管理监督。
教育人员在工作中成为有丰富经验的管理者，突出了医院整体管理水平的提升。
三、工作难点及问题在工作中遇到的主要问题如下：1.医院资源不足。
由于医院医护人员数量的有限，导致人力、物力资源上限制交通，影响了部分科室的正常工作开展。
医院2019年工作总结及2020年度工作计划
医院2019年工作总结及2020年度工作计划xxx市卫生局：现将～年工作总结和～年工作计划汇报一、～年工作总结我院在～年里以市卫生局下达的～年xxx市卫生工作目标管理责任书为蓝本，切实按照工作目标任务的要求来开展工作。
在过去的一年中，我院认真以“xxxx”和党的xx届四中全会精神为指导，认真坚持新时期卫生工作方针，抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机，在卫生局的直接领导下，根据我院的实际情况，突出“抓改革，更观念，转职能，改作风，狠抓实干”为重点，在全院广大医务人员的努力下，基本完成了自己的本质工作，现将全年工作总结、医疗业务工作 1、在这一年中，我们坚持了“以病人为中心”，开展了“医疗质量年”活动。
切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识。
今年，我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并纠正收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规。
2、巩固和发展我国的传统医学。
我们加强了我院的中医科建设，补充了新生力量，做到了后继有人，同时保证了中药的药品质量。
3、提高医疗质量。
在当前财政比较困难的情况下，我院在培养人才上加大投入，今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习。
通过学习，提高了他们的医疗业务水平，他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入明显的上升。
4、加强院长查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。
今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机，这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范，同时也提高了办公效率。
关于医院科教科工作总结【六篇】
关于医院科教科工作总结【六篇】1. 科教科工作总结在医院的科教科工作中，我们致力于提升医院科研教育和职业技能的水平，增强员工的专业素质和创新能力。
在过去的一年里，我们做了以下几点工作：首先，我们加强了各类培训和讲座的组织。
通过邀请专家和学者，我们组织了一系列的学术讲座和培训班，涵盖了医疗技术、病理诊断、实验室技术等多个领域。
这一系列的活动受到了员工的广泛欢迎和好评。
其次，我们注重开展科研项目的申报和实施。
在各个专业领域，我们鼓励员工积极参与项目申报，力争通过科研项目的扶持，提升医院的科研水平和创新能力。
目前，我们已经申报了多项省级和市级的科研项目，并陆续取得了一些成果。
最后，我们注重培养员工的职业素养和创新能力。
在培训中，我们不仅注重教授业务知识，还注重培养员工的综合素质和创新能力。
我们鼓励员工参加各类比赛和竞赛，提高员工的专业水平和竞争力。
通过一年的努力，我们的工作成效初步显现。
我们将不断加强科教科工作，为医院的发展和员工的成长做出更大的贡献。
2. 医院科教科工作总结医院科教科是医院的重要组成部分，负责医院的科研教育和职业技能培训等工作。
在过去的一年里，我们做了以下几点工作：一、加强院内科研项目的申报和实施。
我们鼓励各个科室积极申报院内科研项目，并根据科研项目的不同需求，提供相应的支持和帮助。
同时，我们分配了专门的人员组成项目管理小组，负责协调和管理各个项目的实施。
二、创新性地开展各类培训和讲座。
为了满足不同员工的学习需求，我们创新性地组织了多种形式的培训和讲座，包括学术讲座、技能培训、在线教育等。
通过丰富多彩的学习方式和内容，有效提升了员工的专业素质和创新能力。
三、加强员工的职业素养和团队精神的培养。
在培训中，我们不仅注重教授专业知识，还注重培养员工的职业素养和团队精神。
我们通过各类比赛、活动和讲座等形式，提高员工的综合素质和竞争力。
通过一年的努力，我们的工作成效得到了肯定和认可。
但我们也清楚地认识到，科教科工作还需不断完善和提高，才能更好地为医院和员工服务。
关于医院科教科工作总结【六篇】
关于医院科教科工作总结【六篇】一、医院科教科工作总结我司科教科是医院的一个重要部门，负责医院内科技培训及科学教育工作。
在过去的一年里，我们积极开展各项科教活动，取得了一些成果。
首先，我们组织了一系列的内部培训课程，包括新进人员培训、专业技能培训和学术交流等。
这些培训课程涵盖了医院内各个科室的需求，有效提升了医务人员的综合素质和技术水平。
其次，我们还积极组织了一些学术会议和讲座，邀请国内外知名专家学者来医院进行学术交流和知识分享。
这样的交流活动不仅丰富了医务人员的学术储备，还促进了医院与外界学术界的合作，提升了医院的学术影响力。
另外，我们还加强了科教科的党团建设，定期组织各种形式的团日活动和党员学习讨论会。
通过这些活动，我们培养了一批爱岗敬业、团结奋斗的科教科干部，增强了科教科队伍的凝聚力和战斗力。
总体来说，过去一年里，科教科在医院科教工作中发挥了积极的作用，取得了一些成果。
然而，也面临着一些挑战和问题。
比如，资源有限、活动规模较小、宣传力度不够等。
为了进一步提升科教科的工作水平，我们计划在未来的工作中，加大对科教工作的投入，提供更多的培训资源和学术交流机会。
同时，我们也将加强与其他科室的合作，共同推进医院科技进步和发展。
二、医院科教科工作总结在过去的一年中，我司科教科深入贯彻落实医院的教育方针，扎实推进科教工作，取得了一些成果。
但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
首先，我们重视培养医务人员的创新意识和科研能力。
通过组织一系列的科研讲座和研讨会，提供科研项目资助和技术支持，激发了医务人员的科研热情，推动了科研成果的产出。
其次，我们注重培养医务人员的综合素质和职业道德。
通过举办专题培训班和职业道德讲座，加强对医务人员的法律法规和职业规范的宣传教育，增强了医务人员的职业操守和责任意识。
另外，我们还积极参与医院的技能竞赛和学术交流活动。
通过这些活动，我们不仅提升了医务人员的技能水平，还扩展了医院的学术影响力，提高了医院的整体竞争力。
医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划
医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。
下面就是小编给大家带来的医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划，希望大家喜欢！医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划【一】20xx年是实现三年规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94;入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16和11.93，取得经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了Xx院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。
二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。
三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。
四是强化监督、落实承诺。
继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。
今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。
物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。
2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展优质服务月、星级服务月、诚信服务月之后，今年八月在全科范围内开展了亲情服务月活动。
活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。
一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立医患联系卡，制定每日需求卡。
三是拓宽医疗服务范畴，设置便民服务中心，。
医院科教工作总结(3篇)
医院科教工作总结（3篇）医院科教工作总结（通用3篇）医院科教工作总结篇120__年科教科紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的配合下，科教科全年工作顺利完成。
现对年度工作总结如下：各项工作完成情况：一、十二五重大专项——H型高血压研究项目开展情况我院承担国家十二五科技重大专项任务—H型高血压比较效果研究项目。
制定实施方案，组织各科室长座谈会，为了推进项目的开展，在1月5日至10日，我院开展“我的健康我做主”大型义诊活动。
在各职能部门的配合下，在体检科、检验科、门诊工作人员的努力下，共登记筛查高血压患者1318例，体检放号1186人，实际采血人数1161人，同型半胱氨酸大于10单位的H 型高血压患者614例，占实际筛查患者的53%。
随后将筛查出的H型高血压患者按照项目实施方案分配至各科室，由科室人员对H型高血压患者进行电话随访，给同意入组人员开具项目用药，做好惠民登记表登记，入组人员到门诊指定诊室签订知情同意书以及患者筛查表；享受国家三年药费减半的优惠政策。
凭有效身份证件领取赠药。
按照项目办要求每周上报入组人员信息。
截止到目前共入组高血压患者132人，已经达到最初制定的入组的标准数，但是为了达到三年不脱落患者不少于100人，本项工作仍按照实施方案常态化进行。
期间省项目办专家两次来我院视察，都比较满意。
二、开展学术活动共举办7次学术交流知识讲座，分别为1月23日邀请中山大学附属佛山医院（佛山市第一人民医院）妇一科副主任尚慧玲，进行妇科腹腔镜演示及《妇科腹腔镜的并发症》专题讲座，3月14日邀请哈尔滨医科大学附属第一医院眼科病房副主任于旭辉教授，进行《糖尿病视网膜病变的诊断与治疗》学术交流讲座，4月25日邀请哈尔滨医科大学附属第四医院神经内科七病房主任，学博士、博士后，英国牛津大学访问学者刘彬，进行《缺血性脑卒中的诊断与治疗》、《脑卒中预防的新规定——从控制H型高血压开始》学术交流讲座，7月17日举行省肿瘤学术交流会，哈尔滨医科大学附属第三医院石广跃主任进行《国外指南的共识与争议的解读（晚期NSCLC治疗）》哈医大三院胃肠外科主任薛英威进行《胃癌的外科治疗》哈医大三院影像科主任张修石进行《胸部CT、_线阅片方法》，另有7位专家分别在我院普外科、妇产科、肿瘤外科等出诊，除此，在交流会期间，开展了9台专业性手术，取得良好效果。
医教科总结及工作计划
医教科总结及工作计划医教科在医院的正确领导下，在广大医务人员共同努力、支持下，在医疗，科教、疾控、病案等方面，在2019年做了一些工作，也存在一些不足，2020年我科计划完成以下工作：一、提高医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。
我们将在以后的工作中不断加强监管力度，同时加大科室质控活动管理，我们将有针对性的检查急危重症病历，科室抢救病历。
根据上级精神及文件，修订完善各种医疗质量与安全制度、质量管理和持续改进实施方案，并建立配套的质控制度，考核标准，考核办法和质量指标。
定期对临床科室进行考核，做出评价，制定持续改进措施并监督落实。
严格执行医疗核心制度，同时规范落实转院转诊制度及院外会诊制度、临床用血审核制度、医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化。
每周五进行周查房，检查病历书写情况，登简报，周一下发，督促科室进行整改，每月对问题进行汇总，下发给科主任，由科主任分析问题原因、制定整改措施并上报整改完成情况。
以上情况作为月考核的一项内容。
每月对科室进行考核，根据考核方案对不合理部分进行扣分，并督促整改。
19年科教工作总结一、继续教育方面：1、全年完成继续教育管理工作，完成19年个人学分管理，要求人人达标。
公需课、必修科、选修课的网上注册、缴费、学习工作，要求人人必学及网上学分的录入工作，年终统一打印，入个人继续教育手册，为年度职称审核做好准备工作。
2、该年度完成了省市级学分的申请、培训、获取学分工作。
该年度完成1类学分讲课5次，2类学分讲课6次。
3、待完成年度全院年度学分审验、打印，向上级多个部分的审核工作，并贴至个人的学分证档案。
4、全年新办学分卡9个。
二、住院医规范化培训：应二甲要求全面整理住院医规范化培训档案工作，根据医院现今具体情况进行逐级改进工作，不断调整制度及实施方案。
2019年参加住院医师规范化培训10人.每月进行病历书写及整改工作。
2020年医院科室工作计划 2019年医院科室工作总结
让自己做到清清楚楚、明明白白。
计划是我们走向积极式工作的起点。
下面是为您收集整理的医院科室工作计划，供大家参考阅读。
篇1XX年，是医院搬迁后一个新的开始。
面对困难与挑战，只有不断增强综合实力，才能更好更快地发展。
办公室将按照医院的整体工作部署，结合实际，围绕医院发展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，做好“三办”和“三服务”工作，具体工作计划如下一、防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。
组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。
加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。
重点包括(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。
(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。
(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。
二、医疗质量管理1、加强科室自身建设根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们将在2XX年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风，强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。
2、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科室轮流循环进行。
查房内容包括医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。
医院医教科2019年工作总结及2020年工作计划
医院医教科2019年工作总结及2020年工作计划(说明：本文为word格式，下载后可修改编辑)2019年医教科工作总结2019年，我院科教工作在上级主管部门和院领导的正确领导和关心支持下，加大人才培养力度和科研水平，认真落实科研、教学、继续教育工作，现总结如下：一、科研方面为提高科研管理水平，调动科研积极性，我院完善了科研项目过程管理制定，并落实各项奖励制度，使我院科研管理工作更加规范化和系统化。
目前我院的科研管理工作有序、规范开展。
（一）今年我院申报的蚌埠市创新指导类项目有3项，分别为利用保护尿控功能的改良前列腺剜除手术技术治疗良性前列腺增生的临床研究（泌尿外科）、负压封闭引流联合人工真皮用于骨腱外露创面的临床应用研究（骨科）、2型糖尿病患者血糖变异性及超敏C反应蛋白与下肢动脉粥样硬化性病变的相关性（内分泌科）。
（二）我院各科申报新技术、新项目共20项，通过立项、审批，均开展顺利。
（三）申报并成功推广两项适宜技术，分别为儿童泪道阻塞性疾病的治疗、丝线结扎胆囊管及血管在腹腔镜下胆囊切除术，目前已组织开展乡镇、社区医疗机构技术人员的培训，深入基层进行技术指导，及时帮助解决在推广过程中遇到的困难和问题。
此外，为适应我院专学科建设和发展的需要，满足广大职工查询文献的学习需求，医院开通了大医医学数据库，为全院医务工作者提供了一个权威、全面的医学知识新平台，受到广大医务工作者的广泛欢迎，鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，我院发表论文共计12篇。
同时积极鼓励全院职工积极参与科研工作，促进科技创新，推动我院科技进步与发展。
二、继续教育方面（一）今年共派出6人至上海同济医院、上海长征医院、上海长海医院进修，至xx省立医院、蚌医一附院规陪人员共计11人。
（二）2019年我院共申报备案了10个市级继教项目，目前科教科正积极支持配合各继续教育项目的举办；圆满承办了蚌埠市基层医生培训五年轮训暨2019年度乡镇卫生院(社区中心)骨干培训班、村卫生室人员培训班及乡镇卫生院院长培训班；“亮点”——同时我院与上海长征医院紧密合作，举办了两次“长征大讲堂”（泌尿外科、普外科），不仅邀请知名专家进行义诊和授课，还进行3D腹腔镜手术演示直播，以直观新颖的方式达到学术交流了目的，取得良好社会效应。
医院科教工作总结及2024年工作计划范文
医院科教工作总结及2024年工作计划范文医院科教工作总结：回顾过去的一年，医院科教工作在各个方面取得了长足的进步和成绩。
首先，在科教活动方面，我们组织了一系列丰富多样的科普讲座和学术研讨会，极大地丰富了医务人员的知识储备和专业技能。
同时，我们积极开展了技能培训班，提供了机会让医务人员学习和掌握前沿的医疗技术和操作。
此外，我们还组织了一些学术交流活动，邀请了一些知名专家学者来医院进行学术演讲和指导，有效提高了医院的学术水平。
其次，在科研方面，我们注重培养和引进高水平的科研人才，鼓励和支持医务人员积极参与科研项目。
通过构建科研团队，强化科研管理，我们的科研成果和发表论文数量得到显著提升。
同时，我们还积极参与国家和省级科研项目，与其他医疗机构进行联合研究，取得了一些重要的科研成果，为临床诊疗提供了科学依据和技术支持。
再次，在人才培养方面，我们加强了对实习生和住院医师的培养和指导，建立了一套完善的实习教育制度。
通过经验分享、带教指导等方式，培养和选拔出了一批优秀的医学人才，并在各个领域取得了很好的成果。
与此同时，我们还与一些高校和研究机构建立了合作关系，开展了实践教育和研究合作，为人才培养和科研工作提供了更多的资源和平台。
最后，在学术交流与合作方面，我们积极参加各种学术会议和研讨会，与国内外的医疗机构进行了广泛的学术交流与合作。
通过与其他医院的合作，我们在疾病诊治、技术创新等方面得到了很多启发和帮助。
同时，我们还借助国际学术刊物和网络平台，积极发布和推广我们的科研成果和临床经验，提高了医院的学术影响力和学术声誉。
2024年工作计划：在未来的一年里，我们将继续努力，致力于提升医院科教工作的质量和水平。
具体的工作计划如下：1. 加强科普宣传教育：组织更多形式多样的科普讲座和科普展览，向公众普及健康知识，提升整体健康素养。
2. 深化学术研究：加强与国内外高水平研究机构的合作，开展基础医学和临床医学领域的前沿研究，推动科研成果向临床实践转化。
医院科教工作总结及2024年工作计划(2篇)
医院科教工作总结及2024年工作计划总结：我作为医院的科教工作人员，参与了医院科教工作的开展和推进，以下是对近几年工作的总结：一、工作概况：近几年，医院科教工作取得了较好的成绩。
我们积极推进医院科研、学术交流和专业培训等方面的工作，不断提升医院的学科实力和科研水平。
通过组织学术会议、培训班和学术交流活动等，提高了医院医务人员的专业素养和学术造诣。
同时，我们还加强了科研管理和资金支持，为医院的科研项目提供了有力的保障。
二、成绩展示：在近几年的工作中，我们的医院在科研方面取得了不少成果。
我们承担了多项国家级和省级科研项目，开展了一系列有影响力的研究工作。
我们的科研成果被国内外知名学术期刊发表，并受到同行的广泛关注和好评。
同时，我们还开展了一系列的学术交流活动，邀请了国内外的著名学者来医院做学术报告和授课。
这些活动不仅提高了医院医务人员的学术水平，也扩大了医院的学术影响力。
三、存在问题：在工作过程中，我们也面临了一些问题。
首先，医院的科研经费有限，导致我们在一些科研项目上缺乏资金支持。
其次，医院的学术氛围还需进一步加强，有些医务人员对科研工作的重要性认识不够，参与科研的积极性不高。
再次，医务人员的专业素养还有待提高，有少数个别人员在学术道德和科研纪律方面存在问题。
四、____年工作计划：____年是医院的发展关键年，我们将在科教工作方面继续努力，以下是我们的工作计划：1. 加强科研管理和资金支持：我们将与医院其他部门密切合作，争取更多的科研经费，为医院的科研项目提供更好的支持和保障。
同时，我们还将加强科研管理，规范科研项目的申报、进展和结题等流程。
2. 提高医院的学术氛围：我们将加强对医务人员的学术培训和宣传，增强他们对科研工作的重视和参与积极性。
我们将组织更多的学术交流活动，邀请更多的知名学者来医院做学术报告，搭建学术交流的平台。
3. 加强医务人员的专业培训：我们将组织更多的专业培训班和学术讲座，提升医务人员的专业素养。
医院科教的工作总结范文（精选12篇）
医院科教的工作总结医院科教的工作总结范文（精选12篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的医院科教工作总结范文，希望对大家有所帮助。
医院科教的工作总结篇1我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，xxxx年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下：一、科研管理（一）今年我院申报的xxxx市科学技术局立项有x项，其中通过立项有x项，分别为xxx；xxx卫生局立项有x项。
xxxx市科学技术局立项结题x项。
（二）为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，及时结题。
xxxx年，我院各科申报新技术、新项目共xx项，通过立项、审批，均开展顺利。
（三）为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从xxxx年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。
（四）科教科召开科研工作会议x次，鼓励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等工作。
按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、奖励。
通过加强科研管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。
目前我院的科研管理工作有序、规范开展。
（五）执业医师资格考试培训：从xxxx年4月份开始，科教科为全院参加xxxx年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师（主治医师级别以上）主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。
二、继续教育（一）科教科按计划组织实施全院性业务学习（每月1次）及不定期专业授课。
医院科教科年终总结及工作计划
医院科教科年终总结及工作计划
今年我们科教科取得了一定的成绩和进展，但也暴露出了一些不足和问题。
在新的一年，我们将继续努力，加强团队合作，改善工作方式，提升科教水平，更好地为医院的发展贡献力量。
一、年终总结
1. 我们开展了一系列科教活动，包括举办学术讲座、临床技能培训、病例讨论等，提升了医护人员的专业水平和技能。
2. 我们积极参与了医院重大科研项目，取得了一定的研究成果和学术成就。
3. 我们组织了多次科教交流会，促进了内外科之间的学术交流和合作。
4. 我们加强了对住院医师的培训和指导，提高了其临床能力和学术水平。
二、工作计划
1. 继续举办学术讲座和技能培训活动，以满足医护人员不断提升的学术需求。
2. 加强与其他医疗机构和科研机构的合作，开展更多具有前瞻性和创新性的科研项目。
3. 深化内外科之间的学术交流，推动学科间的合作与交流，促进医院学科建设和发展。
4. 进一步加强对住院医师的培训和指导，培养更多的临床人才，为医院的发展注入新的活力和动力。
在新的一年，我们将继续努力，不断提高科教工作质量和水平，为医院的发展做出更大的贡献。
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2019年医院科教工作总结及2020年工作计
划
xx年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。
现将xx年卫生科教工作总结和xx年卫生科教工作计划报告
一、加强卫生科研教管理工作
鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。
医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。
二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习
加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是
强化甲型h1n1流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。
我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。
加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。
xx年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。
推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。
三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。
个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。
经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。
xx年卫生科教工作计划
一、开展多种形式的继续医学教育学习
在院在岗培训xx年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。
年内计划开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。
外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意
长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。
年内计划选派5—10人次到省、市级以上医院进行进修学习。
鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。
年内计划支持并安排4—6人参加在职学历学习。
加大论文发表激励力度。
年内计划在省、市级以上刊物发表学术论文5—8篇，以提高医院知名度。
二、适宜技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓励相关工作人员积极向患者及社会宣讲各适宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广大人民群众中的知晓度。
三、加强重点学科建设工作年内将重点抓好男科与结石病科、妇科与不孕不育特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。
为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办佛山市最好的泌尿专科医院，为广大人民群众生命健康保驾护航。
四、继续引进新技术新项目本年度计划引进并开展2—3项新技术，重点考虑泌尿科开展结石病的腔内碎石取石术;妇科重点开展不孕不育症的相关手术;放射科争取开展子宫输卵管造影及cook导丝疏通等技术。
五、送卫生下乡工作年内计划开展卫生下乡工作。
具体内容包括送医、送药、健康宣教。
提高佛山人民群众卫生保健知识及预防未病的能力，惠及大众。
今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。