公司员工会议发言稿
员工大会代表发言稿10篇
员工大会代表发言稿10篇员工大会代表发言稿篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！非常感谢领导给予的这个机会，让我作为员工的一名代表在这儿发言，我也是很感慨，企业这些年的成长，也是让我感受到大家的努力和付出，同时我自己也是在这些年跟随着企业的脚步在成长，在改变，在进步。
我也是在这儿谈谈对于工作，对于发展我的一些想法，可能不是那么的成熟，但是也是我在这些年工作之中的一个体会。
做好工作是非常重要的一个事情，来到企业工作，企业给予了我们薪水，那么做好工作，就是我们的一个职责，不但是要有的职业素养，同时对于我们自己来说，做好了工作，自己才能积累足够的经验，去取得进步。
工作之中，要多去思考，积极的去解决问题，遇到不懂的，首先想到的不是问别人，而是自己去考虑如果的解决，如果没有把握，再把自己的想法和同事去说，去探讨，实在没辙了，再去找领导，征求意见，而不是说把问题抛出去，那样是不可取的，虽然一时的问题解决了，但是以后再遇到，却是又解决不了，而想要自己工作的效率提升，也是需要我们不断的去思考，去反省自己的工作，去改善工作的方法，工作之中，有很多的方面都是可以去改善，做好优化的，只有提升了效率，自己的能力也是会有更大的一个进步，同时也是可以得到认可，工作也是可以做的出彩。
坚持学习是我们该有的行动和心态，没有永远有用的经验和技巧，时代在变化，企业也是在不断的进步，如果我们没有一颗时刻学习的心态，去了解最新的行业知识，去了解自己岗位之外的知识，去清楚自己的职业发展道路上遇到问题的解决方法，那么想到提升，是很难的，而只有不断的去学习，去更新自己专业的知识，去从别人的经验之中汲取有用的，那么我们才能不会被淘汰，同时也是可以跟上企业发展的步伐，不断的进步，不断的去提升，当有机会的时候，我们也是更加的有准备可以去抓住，来让自己得到更大的收获。
同事们，只有不断的去学，去做好我们本职的工作，时刻的准备好，那么我们的职业之路才会走得更顺，也是机会来临了，我们不会错失掉的。
公司优秀员工会议上发言稿大全7篇
公司优秀员工会议上发言稿大全7篇公司优秀员工会议上发言稿大全篇1尊敬的各位领导、各位同事大家好!很高兴作为公司的新员工代表上台发言，并与各位同事一起分享入司以来的工作感受，对此我感到非常的荣幸。
20__年对于我们十二公司来说具有重要的意义，我们成功举办了陕西省文明工地现场观摩会，向外界展示良好的精神风貌，并取得了良好的社会声誉和口碑。
能取得如此优秀成果，不但得益于我们公司各位同事的努力与默契配合，更得益于公司优良的领导团队和成熟管理理念对我们的熏陶，在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事的辛勤努力和对我工作的支持与帮助表示深深地感谢。
20__年7月，作为一名新员工，我有幸参观我们十二公司智慧新城二期项目，在参观过程中，我被十二公司认真严谨的工作态度所震撼，偌大的工地居然可以整理的这么有条不紊、井然有序，那时起我便在心里产生了加入十二公司这优秀集体的强烈愿望。
参加工作这半年多来，不管是从十二公司大的组织构架，还是各项目重要岗位的人事调整，我都明显感受到了公司的发展。
同时在十二公司这优秀的平台上，也感觉到了自身的成长与提高。
记得刚踏入公司时，我还是，名刚毕业的学生，对于施工现场没有真切的认识，但在安全上前辈和同事们的帮助与支持下，不但使我学习到更加专业施工现场安全管理知识，更提升了与人相处沟通的能力。
同时能够参加年后的企业发展研讨会更使我受益匪浅，各位同仁积极发言，为公司发展献言献策，都给我留下了深刻印象。
同时，李经理的总结发言更是高屋建瓴，为公司今后的发展指明了方向，能够在这样团结、奋进的集体里，我倍感荣幸，同时也觉得责任重大。
作为一名安全员，我深知安全工作责任重大，没有安全，就没有效益。
安全工作需要高度的责任心，确保安全生产，杜绝安全隐患，为大家提供一个安全的工作环境，是我们时时刻刻考虑的问题，回顾这半年多的时间，在日常工作中，我时刻清醒地认识到安全是不可触及的红线，安全责任大于天。
安全工作不能仅仅停留在口号上，安全责任重在落实，只有加强安全巡查力度，才能做到防患于未然。
企业开会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开公司全体员工大会，共同探讨公司发展大计，共商未来美好愿景。
在此，我非常荣幸能代表全体员工发表一下自己的看法和建议。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个良好的工作环境和发展平台。
在过去的一段时间里，我们共同经历了许多挑战和困难，但正是在这些挑战中，我们锻炼了团队精神，提升了自身能力。
今天，我代表全体员工，向公司领导表示衷心的感谢！以下是我对本次会议的一些发言要点：一、回顾过去，总结经验过去的一年，公司在各位领导的带领下，取得了丰硕的成果。
我们成功开拓了新的市场，提高了市场份额，实现了业绩的稳步增长。
同时，我们注重人才培养，引进了一批优秀人才，为公司的发展注入了新的活力。
在回顾过去的同时，我们也要总结经验，为今后的发展奠定基础。
以下是我总结的几点经验：1. 团结协作：在困难面前，我们要团结一心，共同应对。
只有团结协作，才能战胜一切困难。
2. 创新思维：面对激烈的市场竞争，我们要敢于创新，勇于突破，不断提升自身竞争力。
3. 严谨务实：在工作中，我们要严谨务实，追求卓越，确保各项工作落到实处。
4. 感恩回报：我们要珍惜公司给予的机遇，用实际行动回报公司，为公司的持续发展贡献力量。
二、立足当前，分析形势当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，我们要有清醒的认识，立足当前，分析形势，抓住机遇，迎接挑战。
1. 市场机遇：随着国家政策的大力支持，新兴产业蓬勃发展，为我们提供了广阔的市场空间。
2. 技术创新：科技是第一生产力，我们要加大研发投入，提升产品竞争力。
3. 人才战略：人才是企业发展的核心竞争力，我们要加强人才队伍建设，培养更多优秀人才。
4. 企业文化：企业文化建设是企业发展的灵魂，我们要弘扬企业文化，增强企业凝聚力。
三、展望未来，提出建议展望未来，我们要紧紧围绕公司发展战略，努力实现以下目标：1. 提升企业核心竞争力：加大研发投入，提升产品品质，拓展市场份额。
公司员工大会发言稿范文(3篇)
第1篇大家上午好！今天，我们在这里隆重召开公司员工大会，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年发展前景。
首先，请允许我代表公司领导班子，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里为公司发展做出的辛勤努力和无私奉献！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济社会发展极为关键的一年，也是我们公司发展历程中充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，积极应对市场变化，攻坚克难，取得了显著的成绩。
1. 经济效益稳步提升。
在公司全体员工的共同努力下，公司实现了营业收入、利润总额的双增长，经济效益稳步提升。
2. 市场拓展取得突破。
我们充分发挥自身优势，加大市场开拓力度，成功进入多个新市场，市场份额不断扩大。
3. 产业结构优化升级。
我们坚持创新驱动，推动产业结构优化升级，培育了一批新的经济增长点。
4. 企业文化建设取得丰硕成果。
我们深入推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升企业形象。
5. 团队建设取得新成效。
我们注重人才培养，加强团队建设，为公司发展提供了有力的人才保障。
二、展望未来，明确目标站在新的历史起点上，我们要紧密围绕公司发展战略，抢抓机遇，迎接挑战，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
1. 明确发展目标。
在新的一年里，我们要以实现公司高质量发展为目标，努力实现营业收入、利润总额的持续增长。
2. 深化产业结构调整。
我们要继续优化产业结构，培育新的经济增长点，提升企业核心竞争力。
3. 加强市场开拓。
我们要加大市场开拓力度，积极拓展国内外市场，提高市场份额。
4. 提升企业管理水平。
我们要加强企业管理，提高运营效率，降低成本，提升企业盈利能力。
5. 加强企业文化建设。
我们要深入推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升企业形象。
三、加强团队建设，凝聚力量团队是企业发展的基石。
在新的一年里，我们要进一步加强团队建设，凝聚力量，为公司的蓬勃发展提供有力保障。
1. 强化人才培养。
我们要注重人才培养，提高员工综合素质，为公司发展储备优秀人才。
员工大会发言稿(精选10篇)_0
员工大会发言稿（精选10篇）1.员工大会发言稿篇一各位领导、工友们：大家上午好。
今天，我怀着无比激动和兴奋地心情，站在这里接受颁奖。
作为优秀员工的一个代表，此时此刻，我有千言万语想说，限于时间关系，只简单说三句话：第一句，感谢公司的激励机制。
多年来，我们公司一直秉承奖勤罚懒、奖优罚劣的奖惩理念，研究制定了一系列奖惩措施，进一步激发了全体员工的工作积极性，大家心往一块想、劲往一块使，服从领导，团结协作，创造了一个又一个辉煌。
我只是全体优秀员工中的一个代表，公司全体员工人人都行，人人都强！第二句，感谢公司的赶超氛围。
为抢时间、赶任务、求利润，公司各级领导坚持和员工同吃同住同劳动，班组间良性竞赛、个人间比学赶超，大家都本着没有只有更好的理念，暗自较劲、创先争优。
这样一来，产量上去了、质量保证了、利润提升了，我们的腰包也鼓起来了。
第三句，感谢家人的鼎力支持。
一年来，我和公司全体员工一样，舍小家顾大家，发扬五加二、白加黑的精神，坚守在公司第一线。
父母感冒了，自己坐公交去医院输液打针；孩子学习退步了，妻子一人去学校接受老师的批评；家里上有老下有小，妻子一人默默关照，始终没有怨言。
正是家人的背后支持，才换来了我们的塌心工作！各位领导、工友们，成绩只代表过去，我们公司今后的路还有很长。
我决心百尺竿头更进步，优秀之外再优秀，和大家一道共同开创我们公司更加美好的明天！谢谢大家！2.员工大会发言稿篇二尊敬的领导，同事们：大家好：20__年来到__公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。
很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。
入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。
我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去。
员工工作会议的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工工作会议，旨在总结过去一段时间的工作成果，分析当前面临的形势和挑战，明确未来的发展方向。
在此，我代表公司对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，并对本次会议的召开表示热烈的祝贺！一、回顾过去，总结经验过去一段时间，在公司领导的正确引领下，我们全体员工团结一心，努力拼搏，取得了显著的成绩。
以下是我对公司过去一段时间工作的简要回顾：1. 生产经营稳步增长。
在公司全体员工的共同努力下，我们圆满完成了年度生产经营任务，实现了经济效益的稳步增长。
2. 产品质量不断提升。
我们严格把控产品质量，加大技术创新力度，不断提高产品竞争力，赢得了客户的信赖。
3. 企业文化建设成效显著。
我们积极开展各类文化活动，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力。
4. 团队建设不断加强。
我们注重人才培养，优化人力资源配置，提高了团队整体素质。
二、分析形势，认清挑战当前，我国经济进入新常态，国内外市场竞争日益激烈。
面对新的形势，我们既要看到成绩，也要认清挑战：1. 市场竞争加剧。
随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，客户需求不断变化，对我们提出了更高的要求。
2. 产业结构调整。
我国产业结构调整步伐加快，传统产业面临转型升级的压力，这对我们的产品研发和市场需求提出了更高的要求。
3. 人力资源短缺。
随着我国人口红利逐渐消失，人力资源短缺问题日益凸显，对我们的人才培养和引进提出了更高的要求。
4. 环保压力加大。
环保政策日益严格，企业面临更大的环保压力，需要我们加大技术创新，提高资源利用效率。
三、明确目标，坚定信心面对新的形势和挑战，我们要坚定信心，明确目标，努力实现以下工作：1. 提高产品质量。
以客户需求为导向，加大技术创新力度，提高产品质量，提升产品竞争力。
2. 优化产业结构。
积极调整产业结构，加快转型升级，实现可持续发展。
3. 加强人才队伍建设。
加大人才培养和引进力度，优化人力资源配置，提高团队整体素质。
员工大会精彩发言稿
员工大会精彩发言稿员工大会精彩发言稿范文（通用6篇）员工大会精彩发言稿1尊敬的各位专家、各位来宾：大家上午好。
非常荣幸迎来各位领导、专家在百忙之中莅临本次会议指导工作，本公司十分重视此次龙珠平亢丸IV期临床试验启动会，要求所有员工全力以赴，做好本次会议的筹备工作，各位领导、专家的到来不仅是对公司业务的检查和指导，更为我们提供了一次良好的学习机会。
在此，我代表西安中博医药科技有限公司对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。
西安中博医药科技有限公司前身为陕西利真堂药物科技开发有限公司，创办于20xx年，公司从组建之初，就坚持以“精益求精，追求卓越”为核心的运营理念，以陕西中医学院“临床中药学”国家重点学科为依托，以陕西中医学院中药新药临床研究室为平台，同时聘请第四军医大学、成都中医药大学部分专家学者对本公司的业务进行指导和培训，并积极吸纳高层次人才加盟。
历时数年的建设，公司现已发展为集新药临床研究、保健食品开发、技术项目转让为一体的专业医药技术服务商，拥有一支学历结构合理、专业知识丰富、业务功底扎实的人才队伍，先后为步长集团、石药集团、扬子江药业集团等40余家企业完成了相关化药、中药的临床研究工作，公司凭借扎实的技术、灵活的操作、完善的沟通赢得了全国客户的信任与合作。
今天在座的各位来宾中，有多家单位与我公司保持长期的合作关系，也有初次莅临指导的专家、朋友，公司的发展离不开各位专家的悉心指导和亲切关怀，离不开各位新老朋友的真诚合作和大力支持，对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。
同时，我们也为能够有幸结识远道而来的新朋友而欢饮鼓舞。
在此，我谨再次向不辞辛苦前来参会的各位新老朋友表示热烈欢迎，并希望能与各位朋友密切合作，互利共赢。
最后，预祝本次启动会圆满成功。
衷心祝愿各位朋友在咸阳度过一个轻松、愉快的周末。
谢谢大家。
员工大会精彩发言稿2各位员工朋友们：大家好！今天，沙洋海怡大酒店正式试业，作为酒店董事长，我感到十分荣幸。
公司开会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表全体员工发言。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个良好的工作平台，让我们能够在这里共同成长、共同进步。
在此，我想就以下几个问题与大家进行交流与探讨。
一、回顾过去，展望未来过去的一年，我们公司在各位领导的带领下，全体员工共同努力，取得了丰硕的成果。
我们成功完成了各项业务指标，市场份额不断扩大，品牌影响力日益提升。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策，离不开全体员工的辛勤付出。
然而，成绩属于过去，未来才是我们努力的方向。
在新的一年里，我们将继续秉承“创新、务实、高效、共赢”的企业精神，不断提升自身实力，为实现公司长远发展目标而努力。
二、加强团队建设，提高凝聚力团队是企业发展的基石。
在新的一年里，我们要进一步加强团队建设，提高团队凝聚力。
具体措施如下：1. 加强员工培训：通过举办各类培训课程，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的长远发展储备人才。
2. 优化绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，激发员工的工作积极性，促进员工个人与公司共同成长。
3. 加强沟通交流：定期举办团队建设活动，增进员工之间的了解与信任，形成良好的团队氛围。
4. 关注员工福利：不断提高员工福利待遇，关注员工身心健康，让员工感受到公司的关爱。
三、创新驱动，提升企业竞争力创新是企业发展的灵魂。
在新的一年里，我们要以创新为驱动，不断提升企业竞争力。
具体措施如下：1. 加强技术研发：加大研发投入，引进先进技术，提高产品竞争力。
2. 优化产品结构：根据市场需求，调整产品结构，开发适应市场的新产品。
3. 拓展市场渠道：积极拓展国内外市场，提高市场占有率。
4. 加强品牌建设：提升品牌形象，树立良好的口碑，增强客户信任。
四、强化管理，提高工作效率管理是企业发展的关键。
在新的一年里，我们要强化管理，提高工作效率。
具体措施如下：1. 优化组织架构：调整组织架构，提高管理效率。
2. 完善管理制度：建立健全各项管理制度，规范员工行为。
全体员工大会的发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚的日子里，我们欢聚一堂，召开全体员工大会。
首先，我谨代表公司向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家一直以来对公司的关心、支持和付出。
今天，我将就公司近期工作情况进行总结，并对下一步工作进行部署。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济社会发展极不平凡的一年。
在公司领导的正确带领下，我们全体员工团结一心、奋发向前，克服了种种困难，取得了可喜的成绩。
1. 业务拓展取得新突破。
在公司领导的指导下，我们积极开拓市场，不断丰富产品线，实现了业务领域的多元化。
特别是在新能源、智能制造等领域，我们取得了显著成绩。
2. 管理水平不断提升。
我们紧紧围绕“精细化管理”这一主题，不断完善各项管理制度，提高了公司整体运营效率。
3. 企业文化深入人心。
通过开展丰富多彩的文体活动，增强了员工的凝聚力和向心力，使企业文化成为推动公司发展的强大动力。
4. 员工福利持续改善。
公司始终关注员工福利，努力为员工创造良好的工作环境和生活条件。
二、分析形势，明确任务当前，我国经济发展进入新常态，国内外市场竞争日益激烈。
面对新形势、新挑战，我们必须认清形势，明确任务，全力推动公司高质量发展。
1. 坚持创新驱动。
我们要加大研发投入，提升产品核心竞争力，抢占市场制高点。
2. 深化改革。
我们要积极推进公司内部改革，优化组织架构，激发员工潜能。
3. 提升服务质量。
我们要以提高客户满意度为目标，不断完善服务体系，打造优质品牌。
4. 强化人才队伍建设。
我们要加大人才培养力度，优化人才结构，为公司发展提供人才保障。
三、加强团队建设，提升执行力1. 增强团队凝聚力。
我们要加强团队建设，培养团队精神，使全体员工心往一处想、劲往一处使。
2. 提高执行力。
我们要强化责任意识，明确工作目标，确保各项工作落到实处。
3. 优化沟通机制。
我们要加强部门间、员工间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
四、关爱员工，共筑美好未来1. 关注员工成长。
上班开会员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！我是来自[部门名称]的[姓名]，很荣幸能在这里参加这次会议，并就我们部门近期的工作情况和未来规划进行发言。
以下是我的一些思考和看法，希望能与大家共同探讨。
一、回顾过去，总结经验首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，我们部门在全体同事的共同努力下，取得了一系列显著的成绩：1. 完成了公司下达的各项任务指标，为公司创造了良好的经济效益。
2. 加强了团队建设，提高了员工的整体素质，形成了良好的工作氛围。
3. 积极参与公司各项活动，为公司的品牌形象和口碑传播做出了贡献。
当然，在取得成绩的同时，我们也总结了一些宝贵的经验：1. 领导的关心和支持是推动我们前进的重要力量。
2. 团队合作是取得成功的关键，我们要学会相互信任、相互支持。
3. 不断学习，提高自身素质，才能适应不断变化的市场环境。
二、分析现状，正视问题然而，在看到成绩的同时，我们也要正视当前存在的问题：1. 部分员工工作积极性不高，对工作缺乏热情。
2. 部门内部沟通不畅，信息传递不及时。
3. 项目进度有时受到外部因素的影响，导致工作效率降低。
针对这些问题，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高员工的工作技能和职业素养。
2. 建立健全的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。
3. 优化项目管理，提高项目执行效率。
三、展望未来，规划蓝图展望未来，我们将继续努力，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
以下是我们部门未来一段时间的工作规划：1. 提高工作效率，确保完成公司下达的各项任务指标。
2. 深化团队建设，培养一支高素质、高效率的团队。
3. 加强与各部门的沟通与合作，形成良好的工作氛围。
4. 优化业务流程，提高服务质量。
5. 积极拓展市场，争取更多优质客户。
6. 关注行业动态，紧跟市场步伐，提高公司竞争力。
四、结束语最后，我想说的是，我们部门的发展离不开每位同事的辛勤付出。
在新的一年里，让我们携手共进，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
全体员工工作会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开全体员工工作会议，旨在回顾过去一段时间的工作成果，分析当前面临的挑战，并展望未来的发展方向。
首先，我代表公司管理层对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我将从以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去的一段时间，我们公司全体员工团结一心，共同努力，取得了显著的成绩。
以下是我们在以下几个方面取得的成果：1. 业务拓展：在市场竞争激烈的环境下，我们成功开拓了多个新市场，实现了业务领域的多元化发展。
2. 团队建设：通过内部培训、外部招聘等方式，我们打造了一支高素质、高效率的团队，为公司发展提供了有力的人才保障。
3. 产品研发：我们加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品，满足了市场和客户的需求。
4. 企业文化：我们深入推进企业文化建设，强化员工凝聚力，为公司发展注入了强大的精神动力。
二、分析现状，认清挑战在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到当前面临的挑战：1. 市场竞争：随着经济全球化的发展，市场竞争日益激烈，我们面临着来自国内外同行的压力。
2. 客户需求：客户需求不断变化，我们需要及时调整产品结构和营销策略，以满足客户需求。
3. 内部管理：部分员工对工作流程、制度执行等方面存在一定程度的松懈，影响了工作效率。
4. 激励机制：部分员工对现有激励机制存在不满，需要进一步完善。
三、展望未来，明确目标面对挑战，我们要坚定信心，积极应对，努力实现以下目标：1. 提升市场竞争力：加大研发投入，推出更多具有竞争力的产品，巩固现有市场份额，拓展新市场。
2. 深化内部管理：加强制度执行，提高工作效率，优化工作流程，降低运营成本。
3. 完善激励机制：根据员工需求，调整薪酬福利待遇，激发员工积极性。
4. 强化团队建设：加强内部培训，提升员工综合素质，打造一支高素质、高效率的团队。
四、具体措施为实现上述目标，我们将采取以下具体措施：1. 加大研发投入：设立专项研发基金，鼓励员工创新，推出更多具有竞争力的产品。
员工会议交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工会议，旨在加强团队沟通，增进相互了解，共同探讨公司发展大计。
在此，我非常荣幸能代表全体员工发表一番发言。
首先，请允许我代表全体员工，向辛勤工作的领导表示衷心的感谢！感谢领导一直以来对我们工作的关心与支持，让我们在工作中感受到家的温暖。
同时，也要感谢每一位同事的辛勤付出，正是因为大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们公司迎难而上，攻坚克难，取得了显著的成绩。
以下是我们在过去一年中的一些亮点：1. 业务拓展：通过积极拓展市场，我们成功签约了多个优质客户，为公司创造了良好的经济效益。
2. 产品创新：我们不断加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品，提升了公司的市场竞争力。
3. 团队建设：通过加强内部培训，提升员工素质，我们打造了一支高素质、专业化的团队。
4. 企业文化：我们深入开展企业文化建设，增强了员工的凝聚力和向心力。
当然，在过去的一年里，我们也存在一些不足，如部分业务流程不够顺畅、部分员工技能水平有待提高等。
针对这些问题，我们将认真总结经验，不断改进，为公司的持续发展奠定坚实基础。
二、展望未来，明确目标面对新的挑战和机遇，我们公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的理念，为实现公司长远发展目标而努力。
以下是我们在未来一年的工作重点：1. 市场拓展：加大市场开拓力度，积极拓展新市场，提高市场份额。
2. 产品研发：加大研发投入，加快产品创新，提升产品竞争力。
3. 团队建设：加强内部培训，提高员工技能水平，打造一支高素质、专业化的团队。
4. 企业文化：持续开展企业文化建设，增强员工的凝聚力和向心力。
5. 管理优化：优化内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
三、加强沟通，共谋发展为了实现公司长远发展目标，我们需要加强团队沟通，共同探讨发展大计。
以下是我对加强沟通的建议：1. 定期召开员工会议：通过定期召开员工会议，了解员工心声，及时解决员工关心的问题。
公司员工在会议上发言稿实用5篇
公司员工在会议上发言稿实用5篇公司员工在会议上发言稿实用篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是设计院的__。
承蒙大家厚爱，获得__年度“十佳员工”称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的肯定。
在这里，首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感谢。
来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。
而我自己，也跟随着公司的发展而逐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢乐过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又安静下来，虚心向他们学习、请教，同时认认真真的做好本职工作。
记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟悉，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学习燃气知识，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。
在20__年常驻昆山独立负责工程公司昆山项目的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利通过昆山燃气办的竣工验收。
在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是管理上，我都有了长足的进步。
在此，我向支持我的领导和同事表示衷心的感谢！由于工作的调动，在__年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名普通的设计人员，我时刻关注着公司的发展。
__年，为配合公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于__大道是现状道路改造，管线经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。
员工在开会时发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能够在这里与大家分享我的想法。
今天，我想就我们公司近期的发展状况以及未来的规划进行一些探讨。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个良好的工作平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
回顾过去的一年，我们公司在市场竞争中取得了优异的成绩，这离不开全体员工的辛勤付出和共同努力。
在此，我要向各位同事表示衷心的感谢！一、当前公司面临的挑战1.市场竞争加剧：随着经济的不断发展，市场竞争日益激烈，我们公司也面临着来自同行业的压力。
如何在激烈的市场竞争中保持优势，是我们需要认真思考的问题。
2.人才竞争：优秀人才的竞争已经成为企业发展的关键。
如何吸引和留住优秀人才，提高员工的整体素质，是我们需要解决的问题。
3.内部管理：随着公司规模的不断扩大，内部管理面临诸多挑战。
如何提高管理效率，降低成本，提升公司整体竞争力，是我们需要关注的问题。
二、公司未来发展规划1.加大研发投入：为了保持公司在市场上的竞争力，我们将加大研发投入，提高产品品质。
同时，积极拓展新业务领域，为公司发展注入新的活力。
2.优化人才结构：通过内部培养和外部引进相结合的方式，提高员工整体素质。
加强对优秀人才的激励和培养，为公司的长远发展储备人才。
3.加强内部管理：完善公司内部管理制度，提高管理效率。
优化组织架构，降低管理成本，提升公司整体竞争力。
4.拓展市场：进一步拓展国内外市场，提高公司在市场上的占有率。
加强与合作伙伴的合作，共同开发新市场。
5.企业文化建设：加强企业文化建设，提升员工凝聚力和向心力。
营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发员工的创造力和创新能力。
三、员工在企业发展中的作用1.提高自身素质：员工是企业发展的重要基石。
我们要不断学习、提高自身素质，以适应公司发展的需求。
2.积极参与公司发展：关注公司发展动态，积极参与公司各项活动，为公司的繁荣贡献自己的力量。
3.发挥团队协作精神：团结协作，共同完成公司交给的任务。
员工会议上的发言稿(精选11篇)
员工会议上的发言稿（精选11篇）员工会议上的发言稿篇1亲爱的同事们：大家好！今天，我很高兴能和大家一起召开我们饭店的全体员工大会和开业动员大会。
在此，我对大家能成为我们饭店的开业元老表示热烈的欢迎。
在元宵佳节和情人节即将到来的日子，我们饭店也将正式开业。
这意味着咱们的饭店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑。
我谨向付出辛勤劳动的员工，我的同事以及关心支持饭店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来了我们饭店的即将开业。
在此，我代表饭店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢！今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。
我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。
这让我看到了你们对饭店发自内心的热爱。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对饭店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在饭店即将开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩，让大家共同瞩目你的风采。
现在一切硬件设施都为你们准备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中。
相信你们将是饭店未来最闪亮的明星。
我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有如此出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来饭店开业的日子，它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。
它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。
在饭店的筹备期间，我们遇到了不少困难，现在酒店开业迫在眉睫这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的就餐环境，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，因此我希望各部门克服种种困难，做好一切开业准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的技能迎接饭店开业的到来。
员工大会发言稿(经典10篇)
员工大会发言稿(经典10篇)员工大会发言稿篇1总经理、全体管理、员工：大家好!今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：一、勇于挑战自我，力争销售新高。
现在军令状已下达，战号已吹响，作为我们员工决心抢困难、挑重担，在去年店庆创历史水平基础上，力争再增长20%以上，为了实现这一目标，我们要将销售任务分解到每天、每个时段、每个小时，为了实现销售任务的完成，我们决心：加快步伐，多跑仓;勤于介绍，促成交;及时补货，保销售，全力以赴为店庆，在比学赶忙超的劳动竞赛中争当销售状元。
二、发扬不怕吃苦和连续作战的精神，确保店庆成功。
今年店庆历时17天，其中有__个夜常十来个夜场，需要我们付出的不仅是时间，因此，我们决心舍小家、顾大家，舍自己顾大局，做到再苦再累，脸上也要有微笑;时间再长，为顾客跑仓的速度不能慢;口再干，为顾客介绍的内容也不能减，我们决心以红军不怕远征难的精神，去创造店庆销售新纪录。
三、让真诚服务在店庆中发扬光大。
我们每个员工都代表着公司的形象，我们的言行与企业的美誉度紧紧相连，我们的服务、销售相辅相成，因此，我们决心做到：微笑多一点，嘴巴甜一点，行动快一点;在销售中做到介绍活动内容到位，介绍保养方法到位，介绍商品搭配到位，落实承诺到位。
把握店庆特点，在服务技巧上做到接一、带二、照顾三;在处理售后上做到首问负责制和退与卖一样热情。
公司员工会议发言稿5篇
公司员工会议发言稿5篇公司员工会议发言稿1各位同仁:大家上午好!时隔半年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动非常，感动万分!在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信.健佳生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。
可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当初来到垫江，我可以说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。
有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。
市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。
一切都是从零开始。
我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。
短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。
才有了我们现在坐在一起的所有同事。
回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。
总结过去，展望未来。
我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。
员工大会发言稿(精选10篇)
员工大会发言稿（精选10篇）员工大会发言稿1各位董事、各位员工：大家晚上好！这天又迎来了一年一度的全体职工大会。
这天，咱们相聚在一齐，将一齐回顾公司20__年的发展历程，探讨公司的未来发展！在此，我谨代表公司向一向以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔正因有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，咱们也有信心、有决心、有潜质，带领大家去创造扬翔完美的未来。
20__年，扬翔做了一个十分重要的决定，那就是回归行业本质，实行方法转型。
扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。
产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。
由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众带给安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户带给专业、稳定、高效的整体解决方案。
”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。
为实现方法转型，公司在20__年进行了一系列改革，采取了多种措施，取得必须的效果。
具体如下：一、管理模式的改革扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。
20__年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。
新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。
历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应此刻和未来的扬翔。
经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。
为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，__扬翔、__扬翔、__扬翔、__扬翔、__扬翔正在建设中。
新公司的成立，对咱们来说既是机遇，也是挑战。
生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户带给良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品________，实现双赢；建立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。
公司员工开大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开公司员工大会，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年发展前景。
首先，请允许我代表公司全体员工，向长期以来关心、支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作的同事们表示崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济发展进入新常态的一年，也是我们公司转型升级、攻坚克难的一年。
在这一年里，我们全体员工团结一心，奋力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。
1. 市场拓展方面在市场竞争日益激烈的大环境下，我们积极开拓市场，加大产品研发力度，提高产品品质，成功拓展了多个国内外市场，为公司创造了丰厚的经济效益。
2. 技术创新方面我们加大科技创新投入，培养了一批高素质的技术人才，成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，为公司未来发展奠定了坚实基础。
3. 管理优化方面我们深入推进企业内部改革，优化管理流程，提高工作效率，降低了企业运营成本，提升了企业核心竞争力。
4. 企业文化建设方面我们积极开展丰富多彩的文体活动，加强员工之间的沟通与交流，营造了和谐、团结、向上的企业文化氛围。
二、展望未来，砥砺前行新的一年，我国经济发展仍面临诸多挑战，但同时也蕴藏着无限机遇。
站在新的起点上，我们要坚定信心，锐意进取，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
1. 深化市场拓展我们要继续加大市场拓展力度，积极开拓国内外市场，提高市场份额，为公司创造更多经济效益。
2. 加快技术创新我们要紧跟行业发展趋势，加大研发投入，培育创新型人才，不断提升企业核心竞争力。
3. 优化企业管理我们要持续深化企业内部改革，提高管理水平，降低运营成本，提升企业盈利能力。
4. 加强企业文化建设我们要继续加强企业文化建设，培育员工主人翁意识，增强团队凝聚力，为公司发展提供强大精神动力。
三、携手共进，共创辉煌各位同事，新的一年，让我们携手共进，为实现公司高质量发展而努力拼搏。
在此，我提出以下几点希望：1. 增强团队意识，发挥集体智慧。
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公司员工会议发言稿
以下是小编为大家提供的一篇公司员工会议发言稿，公司员工会议上代表们一般说些什么呢？这里让我们跟随小编一起看看代表的发言吧！接下来一起看看吧！
各位领导、各位同志：
今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。
回首过去，感触颇深。
一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。
在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。
上任伊始，我感到一种前所未有的压力。
这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。
但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。
这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。
有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。
所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。
近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。
尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。
我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。
这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。
做一个局的负责人在思想上要“站得高”。
也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。
这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。
x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜
明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。
这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。
制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。
所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。
首先是“严管”，放任自流等于害干部。
要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。
其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。
只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。
做官如做人，为人正派为官才能公正严明。
这是我的一个观点。
领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。
所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。
放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。
在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。
这是我的又一个观点。
威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。
与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。
从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。
应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。
事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。
做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。
这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。
这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错
也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。
下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。
对基层工作的实际掌握不十分透彻。
分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。
前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。
让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。
事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。
从这个角度上讲我做得远远不够。
不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。
同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。
这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。