劳动就业合同(模板)
毕业生就业劳动合同范文（6篇）
毕业生就业劳动合同范文甲方：_____系乙方：_____为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间（____年____月____日前）应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的`各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
附件：1、家长身份证复印件（背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印）;2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
就业合同模板3篇
就业合同模板3篇篇1就业合同模板甲方（公司）统一社会信用代码：______________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：____________________乙方（员工）姓名：_________________________身份证号码：____________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就乙方在甲方公司工作达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将入职甲方公司，从事_______________________（具体工作内容）工作。
2.乙方应当按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方将在甲方公司指定的工作地点工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间为____________至____________，中间休息时间为______________。
第四条试用期乙方入职甲方公司为试用期_______个月。
在试用期内，如乙方表现优秀，甲方可考虑转正。
如果乙方在试用期内表现不佳，甲方有权终止与乙方的合同。
第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月__________元。
2.乙方享受的福利包括______________。
3.乙方的绩效考核将影响其年终奖金发放。
第六条社会保险和住房公积金甲方将为乙方按照国家规定购买社会保险和缴纳住房公积金。
第七条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。
第八条解除合同1.双方一方有下列情形之一，对方有权解除本合同：（1）一方严重违反合同约定，给对方造成严重经济损失；（2）因不可抗力原因，导致合同无法履行。
2.若乙方违约，需向公司支付相应的违约金。
第九条法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行适用中华人民共和国法律。
劳动就业合同模板6篇
劳动就业合同模板6篇篇1劳动合同（Job Contract）甲方（Employer）：______________（公司名称）乙方（Employee）：______________（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，乙方愿意接受并履行相关工作职责，双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容和职责1.乙方将被聘用为______________（具体岗位），负责______________（具体工作内容）。
2.乙方必须遵守公司的相关规章制度，服从领导的安排和管理。
3.乙方应按时履行工作职责，保证工作质量，确保公司利益。
二、工作地点和工作时间1.工作地点为甲方公司所在地。
2.工作时间为______________，每周工作__小时，具体工作时间另行调整。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪资待遇为每月______________元（人民币）。
2.乙方在公司任职期间享受公司的相关福利待遇，具体包括______________。
3.乙方每年享受____天带薪年假。
四、劳动合同期限1.本合同期限为______________年/月，自______________年月日起至______________年月日止。
2.合同期满，双方如需要继续合作，可另行协商续签合同。
五、解除合同1.若乙方违反合同规定，严重损害公司利益，甲方有权解除合同。
2.若乙方提前解除合同，需提前______________天通知甲方，支付违约金______________元。
六、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________日期：______________ 日期：______________以上为【劳动就业合同模板】，请双方仔细阅读并确认，确保合同内容真实有效。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳动就业合同模板一、双方的基本信息甲方（用人单位）：名称：__________统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人/负责人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名:__________身份证号码：__________户籍地址：__________联系电话：__________二、合同约定事项甲方雇用乙方为职位：__________；乙方工作地点：__________；乙方工作时间：__________；乙方工作内容：__________；乙方工资待遇：__________；乙方社会保险情况：__________；乙方试用期：__________；合同期限：__________至__________。
劳动就业合同书模板5篇
劳动就业合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动就业合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_______________________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作绩效，调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家及地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
第六条劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
劳动就业合同模板(必备14篇)
劳动就业合同模板第1篇聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作（职务说明书另订）。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的________%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
就业合同范本模板5篇
就业合同范本模板5篇甲方（雇主）： ______乙方（雇员）： ______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任违反合同约定的一方，应向对方支付违约金____元。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日### 就业合同范本模板二甲方（雇主）： ______乙方（雇员）： ______经双方协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点从事____工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
就业劳动合同书（通用13篇）
就业劳动合同书（通用13篇）就业书篇1甲方名称：负责人：地址：联系方式：乙方姓名：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。
第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。
第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责。
(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。
)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。
4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
5.2甲方每月日为发薪日。
5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。
6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
就业劳动合同电子版(7篇)
就业劳动合同电子版（7篇）就业劳动合同电子版（精选7篇）就业劳动合同电子版篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。
第四条工作时间和休息（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定。
（二）甲方保证乙方按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。
乙方按国家行业规定享受福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本合同的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
劳动就业合同模板(8篇)
劳动就业合同模板甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____主管部门：_____地址：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____参加工作年月：_____学历：_____何时毕业于何校何专业：_____何时获何专业技术职务任职资格：_____何时获何技工等级任职资格：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事_____关于规范市级事业单位临时工管理工作_____通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_____岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬1.试用期内每月工资____元，试用期满后每月工资____元。
2.甲方每月____日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
就业劳动合同模板(4篇)
就业劳动合同模板甲方(单位)_____乙方(个人)_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
就业合同模板6篇
就业合同模板6篇篇1就业合同模板一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（姓名）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：工作单位：地址：三、聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容：（具体描述工作内容）五、薪酬待遇：1.工资构成：底薪____元/月，奖金____元/月，其他____元/月，共计____元/月。
2.发放方式：每月____日发放上月薪酬。
3.社会保险、公积金：按国家规定缴纳，由双方各承担%。
4.其他福利待遇：（如餐补、住房补贴等）六、工作时间和休假：1.工作时间：每周工作____小时，其中工作日上午____时至下午____时，下午____时至____时，共计____小时。
2.休假制度：按国家法律规定执行。
七、考核及奖惩制度：1.考核标准：（描述具体考核标准）2.奖励措施：（描述奖励政策）3.惩罚措施：（描述惩罚政策）八、劳动保护：1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。
2.甲方应当为乙方提供安全的工作环境。
九、其他条款：1.本合同经双方签字确认生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.乙方在工作期间不得私自提前离职，违约须支付违约金____元。
3.本合同解除原因：（描述可能解除合同的情况）十、争议解决：本合同履行过程中，如有争议，应协商解决；若协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为就业合同范本，具体内容仅供参考，请根据实际情况做出修改。
愿双方合作愉快！篇2就业合同模板甲方：__________（委托方）乙方：__________（受托方）鉴于甲方为了规范与乙方的合作关系，特制定本就业合同。
双方本着平等自愿、互利互惠、诚实信用的原则，经友好协商达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排和要求，诚实守信地完成工作任务，并保证保护甲方的商业秘密。
2024年就业劳动合同经典版（三篇）
2024年就业劳动合同经典版根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点_____位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名)2024年就业劳动合同经典版（二）一、合同双方各执一份文本。
二、经甲乙双方协商一致，可依法解除劳动合同。
三、乙方需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
2024年就业劳动合同官方版
2024年就业劳动合同官方版就业劳动合同书样书甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动关系建立如下合同，共同遵守本合同规定，共同努力，积极开展工作，共同促进企业的发展。
第一条劳动合同的缔结甲方聘用乙方从事下列工作（具体岗位）：____________________。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方的___________________。
乙方应当遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产。
第三条工作时间乙方的工作时间为_______________，工作日为_____________.甲方有权调整乙方的工作时间，经双方协商一致后执行。
第四条劳动报酬乙方月工资为______________元。
甲方应按约定时间支付乙方的工资。
第五条社会保险甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体保险项目包括_______________________。
第六条合同期限本合同期限自__________年月日起至_____________年月日止。
双方同意在合同期满前一个月进行续签协商。
第七条违约责任若一方违反本合同，需承担相应的违约责任。
违约金金额为___________。
第八条立约条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）:乙方（签名）:日期：年月日本合同经双方签字盖章生效。
以上为《就业劳动合同书样书》，请双方遵守并执行相关规定，共同维护合同的权益。
就业劳动合同模板（通用9篇）
就业劳动合同模板（通⽤9篇） 随着⼈们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？下⾯是店铺整理的就业劳动合同模板（通⽤9篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
就业劳动合同1 甲⽅名称：_____ 地址：____ 电话：_____ ⼄⽅姓名：___ 年龄：___ 性别：___ 民族：___ ⾝份证号码：___ 常住地址：___ 联系电话：___ 家庭电话：___ ⼀、签订本协议的背景： 1、____教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲⽅）。
2、全国“⾼级信息技术⼈才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中⼼于_____年_____⽉_____⽇正式批准并⽴项的，教育部教育管理信息中⼼已授权甲⽅负责监督管理教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的⼯作开展。
3、为了确保教学质量，提⾼“学成率”，以使学员早⽇⾛上⼯作岗位，在教育部教育管理信息中⼼ITET⼯作组的监督指导下，教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试⼯作。
4、在教育部教育管理信息中⼼的授权和指导下，____教育科技发展有限公司专门设⽴了⼈才交流中⼼，负责为ITET学员免费提供⼈才推荐上岗的服务⼯作。
5、⼄⽅已通过甲⽅的⾯试，基本符合⼊学条件，并已办理⼊学⼿续，正式成为培训基地的学员。
6、对⼄⽅的管理由甲⽅和北京培训基地共同负责。
本协议的相关条款，北京培训基地认可并⽀持。
7、为了明确甲⼄双⽅权益，确保教学质量，双⽅本着平等公正和学员利益第⼀的原则经协商后，甲⽅与___（以下简称⼄⽅）签订如下协议共同遵守。
⼆、培训班别： ______⼯程师/设计师。
三、培训时间： ⾃______年___⽉___⽇开始，预计⾄______年___⽉___⽇结束。
劳动就业合同书模板6篇
劳动就业合同书模板6篇篇1劳动就业合同书模板（以下为劳动就业合同范本，当然在实际操作过程中，可以根据具体情况进行修改补充）甲方（雇主）：__________________________ 住址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________ 身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方入职日期：______________2.工作岗位：______________3.劳动合同期限：本劳动合同为期____年/____月/____天（需选择其一），自______________起至____________止，合同期满后可协商续签。
4.试用期：乙方享有_____个月试用期。
5.甲方替补劳动者的期限：甲方替补劳动者的期限自_____________年( 月、日）起至______________年( 月、日）止。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：____________________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司（所）：____________________第四条试用期考核在试用期内，甲方对乙方在工作过程中表现进行考核，考核结果作为劳动合同续签或解除的依据。
第五条保密义务乙方在工作过程中接触到的甲方的业务秘密和技术秘密，乙方应当承担保密义务，未经甲方允许不得泄露。
第六条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为：人民币（￥_________）/月。
2.乙方享有哪些福利待遇：___________________3.甲方在发放工资时须开具《工资单》，由乙方签收。
第七条工作时间与休息乙方的工作时间为：每天________小时/每周________小时，休息日为：_____________。
劳动就业合同范本6篇
劳动就业合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________户口所在地址：___________________________现居住地址：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及劳务内容等达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限为____年，起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至___________岗位工作。
乙方的工作地点为___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应按时保质保量完成所承担的工作内容。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________________公司地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地：_________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________紧急联系人及联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意在甲方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
就业劳动合同书(4篇)
就业劳动合同书甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为_____元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
劳动就业合同样本(精选8篇)
劳动就业合同样本(精选8篇)劳动就业合同样本篇1甲方（用人单位）名称：__________________性质：_________法定代表人（委托代理人）_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
就业劳动合同(集合15篇)
就业劳动合同(集合15篇)就业劳动合同1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__会计__工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每天八小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲方要求可协商加班。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。
五、劳动报酬甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（一）甲方承诺每月工资1300元。
月底按时发放工资。
（二）经甲乙双方协商, 日后根据工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。
七、关于工作期间的考证问题在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。
（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。
）八、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
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劳动就业合同甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号码：公司地址：性别：联系方式：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：（三）乙方的岗位职责：（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元。
（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。
（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、法律法规规定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律法规规定的其他情形。
（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。
经双方协商一致，可以续订劳动合同。
（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、经济补偿、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的％。
双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
乙方违反本合同约定条件解除劳动或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十、双方需要约定的其他事项：十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签名）：年月日年月日。