劳动合同书-珠海市劳动局版模板
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方(雇主)：________________________乙方(劳动者)：________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方从事_______________工作一事，达成如下协议，以资遵守：第一条劳动合同的签订1.1 乙方于_____________年___月___日起被甲方录用为_______________。
合同期限为____年，从_______________年___月___日至_______________年___月___日止。
1.2 乙方入职后需携带有效身份证件、毕业证书等相关证明文件到甲方人力资源部备案。
1.3 乙方应在合同生效之日起三日内前往公司办理相关入职手续。
第二条劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币____________元整，税前。
2.2 乙方的其他劳动报酬另行约定，见附件《劳动合同附件》。
第三条工作时间与休息3.1 乙方的工作时间为每日_____小时，每周_____天，休息日为_____________。
3.2 乙方如有加班等情况，甲方应根据《劳动法》的相关规定支付加班工资或补休。
第四条休假事项4.1 乙方享有带薪年休假，具体安排及使用方式按照公司规定执行。
4.2 乙方如遇病假、事假等情况，应遵循公司规定及规程请假。
第五条保险及福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
5.2 乙方享有公司其他福利待遇，具体内容及标准按公司规定执行。
第六条工作纪律及保密义务6.1 乙方应遵守公司工作纪律，服从公司的管理，认真完成工作任务。
6.2 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第七条违约责任7.1 任何一方未按照本合同的约定履行或履行不符合要求的，应当承担相应的违约责任。
珠海劳动合同(10篇)
珠海劳动合同（10篇）珠海劳动合同 1甲方：____________乙方：____________身份证号：____________鉴于乙方于____________年______月______日入职本公司，乙方于____________年______月______日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自______年______月______日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方币____________元。
（大写：______万______仟______佰______拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的`补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）时间：______年______月______日时间：____________年______月______日珠海劳动合同 2甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限从________年________月________日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作地点为________矿井副井一标段工程。
珠海劳动合同范本4篇
珠海劳动合同范本4篇篇1珠海市劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：雇员：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：二、合同签订日期本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
如未终止，本合同自动连续延长至第三方通知期届满。
三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为：（具体地点）。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为：每周工作天数___天，工作时间从______至______，午休时间为______，每天工作小时数为______小时。
2. 如需要延长工作时间或者加班工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议加班工资标准和工作时间安排。
六、工资与福利1. 乙方的工资为每月人民币______元，工资支付日为每月的______日，工资支付方式为（银行转账、现金等）。
乙方应当在每月工资支付日前签收工资单，如有异议应及时提出。
2. 乙方享有完整的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假和其他法定假期。
具体的休假安排由甲方根据实际情况确定。
七、保密条款1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自传播或泄露给他人。
2. 乙方应当对公司的机密资料进行妥善保管，如有丢失或泄露的情况，应当及时向甲方汇报并承担相应责任。
八、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况对其作出以下处理：（1）警告并要求纠正行为；（2）扣发工资；（3）停止发放工资；（4）解除劳动合同。
2. 若因乙方违反合同而对甲方造成经济损失，乙方应当赔偿全部损失。
九、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
珠海市劳动合同范本
珠海市劳动合同范本1. 合同主体本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同缔结：雇主：_______（以下简称“公司”）地址：_______ 法定代表人：_______ 电话：_______ 传真：_______ 营业执照注册号：_______ 注册地址：_______ 邮编：_______劳动者：_______（以下简称“员工”）地址：_______ 电话：_______ 身份证号：_______ 邮编：_______2. 合同期限本合同将自___年___月___日起生效，至___年___月___日止。
若期限届满后，双方继续劳动关系，视为自动延续本合同。
3. 工作内容和地点3.1 工作内容根据公司组织安排，员工将担任_______岗位，负责_______工作，具体工作内容由公司根据实际需要进行调整。
3.2 工作地点员工的工作地点为公司所在地，但根据公司的业务需要，员工可能需要出差或调整工作地点。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间员工的工作时间为每周___个工作日，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司制定，并可根据工作需要进行调整。
4.2 法定假日和年假根据国家法律法规，员工享有法定假日的休假权利，并有权享受带薪年假。
具体休假制度由公司规定，并向员工告知。
4.3 病假和事假员工在工作期间如需请假，应提前向公司申请，经公司批准后方可休假。
病假和事假的具体安排和管理规定由公司制定，并向员工告知。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬结构公司将按照员工的工作岗位和绩效水平，制定相应的薪酬结构。
薪酬的具体数额以公司制定的薪酬方案为准，薪酬发放日为每月___日（或每周、每季度）。
5.2 福利待遇公司将按照相关法律规定和内部管理制度，为员工提供符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇以公司规定为准。
6. 保密条款员工在工作期间或与公司合作期间可能接触到公司的商业秘密及其他保密信息。
珠海市劳动合同范本3篇
珠海市劳动合同范本3篇篇一珠海市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________电话：_______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
珠海版劳动合同范本
珠海版劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条工作内容与职责1.1 乙方在甲方担任的职位为：________________（职位名称）。
1.2 乙方的工作职责为：________________（具体工作职责描述）。
第二条工作地点与工作时间2.1 乙方的的工作地点为：________________（具体地址）。
2.2 乙方的工作时间为：每日工作________小时，每周工作________天，具体作息时间按照甲方规定执行。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：月薪人民币________元（大写：________________元整），其中基本工资为人民币________元，绩效工资为人民币________元。
3.2 甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月________日。
3.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。
第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等休假待遇。
第五条劳动合同期限5.1 本劳动合同期限为：自________年________月________日起至________年________月________日止。
5.2 劳动合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。
第六条劳动合同解除与终止6.1 甲方解除或终止劳动合同的条件：________________（具体条件描述）。
6.2 乙方解除或终止劳动合同的条件：________________（具体条件描述）。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
7.2 甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
7.3 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
珠海市劳动合同书[模板]7篇
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珠海市劳动合同书[模板]7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXX法定代表人：XXX联系方式：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX住址：XXX联系方式：XXX二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位，工作地点在XXX。
甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可延长乙方的工作时间，但应支付相应的加班加点工资。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬乙方在试用期间的工资为每月人民币XXX元。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的月工资为人民币XXX元至人民币XXX元之间，并按月支付。
甲方根据乙方的表现和业绩，可调整乙方的工资水平。
乙方工资以银行转账形式发放。
六、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
甲方为乙方提供相应的职业危害防护措施，并指导乙方正确使用防护用品。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 甲方在法定情形下，可以解除劳动合同：XXX。
4. 乙方在法定情形下，可以解除劳动合同：XXX。
5. 甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
6. 甲方在法定情形下，可以终止劳动合同：XXX。
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方根据法律法规和单位的规章制度调整乙方的工资。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得必要的上岗证书。
3. 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
珠海市劳动合同模板(3篇)
珠海市劳动合同模板甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：终止劳动合同条件约定如下：第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。
安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。
按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
珠海劳动合同范本
珠海劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________合同名称：珠海劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。
2. 工作地点为珠海市______区______路______号。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等相关休假待遇。
四、劳动报酬与福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月人民币____元（大写：____元整），工资发放时间为每月__日。
2. 甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体见附件一。
五、劳动纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期限内提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期限内解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
附件：一、乙方福利待遇明细二、甲方规章制度三、乙方工作职责甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日。
珠海版劳动合同范本
珠海版劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________单位地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________性别：______________________________身份证号码：________________________户籍地址：__________________________通讯地址：__________________________联系电话：__________________________一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____种形式：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。
（二）无固定期限：自____年__月__日起。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位（工种）工作。
具体岗位职责和要求按甲方公布的相关文件执行，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位（工种）工作任务和责任制的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
第四条乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假第五条甲方依法确定乙方的工作时间。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第六条甲方按国家和省、市有关规定，安排乙方的工作和休息时间。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
最新劳动合同书模板珠海人社局
最新劳动合同书模板珠海人社局合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方如继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方，并与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际情况执行。
2.2 乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的绩效目标。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。
3.3 乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
第四条社会保险4.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时缴纳社会保险费用，如乙方未缴纳社会保险费用，由乙方承担相应的责任。
第五条劳动保护5.1 甲方应遵守国家安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
5.2 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护设施。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
6.3 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款、降职、撤职等处理，直至解除劳动合同。
第七条保密协议7.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致解除劳动合同。
劳动合同书-珠海市劳动局版
劳动合同书用人单位（甲方）：珠海市金湾区红旗镇星星幼儿园住所：珠海市金湾区红旗镇小林山边街41号法定代表人（主要负责人）：王名兰联系电话：7733708劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
劳动合同书模板 珠海人社局
劳动合同书模板甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人（或主要负责人）：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________联系号码：________________住质：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方事宜，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条工作内容与工作地点1.1甲方安排乙方从事工作内容为：________________1.2乙方的工作地点为：________________1.3甲方可以根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容和工作地点。
第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为：________________2.2甲方依法保证乙方的休息休假权利，具体休息休假安排按照国家规定和甲方规章制度执行。
第三条劳动报酬3.1甲方按照国家规定和甲方规章制度，根据乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，确定乙方的劳动报酬。
3.2乙方的劳动报酬为：________________3.3甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月________________。
第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法缴纳社会保险费。
第五条劳动合同期限5.1本劳动合同期限为：________________5.2本劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
第六条保密与知识产权6.1乙方在履行职务过程中，接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方在履行职务过程中，所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方所创造的知识产权进行使用、申请专利、登记著作权等。
劳动合同书模板珠海人社局(2024版)
劳动合同书模板珠海人社局(2024版)合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同依据1.3 合同适用范围第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方权利与义务第三章：工作内容与工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作条件和要求第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息日4.3 法定节假日4.4 年假及其他休假第五章：劳动报酬5.1 工资支付5.2 工资调整5.3 奖金和福利第六章：社会保险和福利6.1 社会保险6.2 公积金6.3 其他福利第七章：劳动保护和劳动条件7.1 安全生产7.2 劳动保护7.3 职业健康第八章：合同的变更、续签和解除8.1 合同变更8.2 合同续签8.3 合同解除和终止第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任9.3 赔偿方式第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 仲裁和诉讼程序第十一章：附则11.1 合同生效11.2 合同解释权11.3 其他事项第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订日期12.4 签订地点合同编号_______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。
1.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，以及双方在履行劳动义务过程中的所有相关事宜。
第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2 乙方（劳动者）信息乙方姓名：______性别：______出生日期：______户籍地址：______联系电话：______2.3 双方权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
珠海劳动合同范本6篇
珠海劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及岗位变化，对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日发放工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享有所在单位规定的福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的约定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
珠海市劳动合同书(模板)
劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要责任人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/ ”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
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劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
*以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按下列第壹种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按下列第种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期为个月（天），从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
(四)乙方的工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假(一)双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制：(1)甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。
乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(2)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，应依法支付加班费。
2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(三)甲方每月日发放乙方工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。
甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。
(六)经甲乙双方协商一致,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:。
(七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的,甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由有人单位和劳动者各执一份。
八、劳动合同的解除、终止(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。
(二)乙方提前三十日（甲方的规章制度规定少于三十日的，从其规定）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方依法制定并经公示或告知乙方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、在合同期内违反计划生育政策发生计划外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外；甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。
十、其他约定(一)合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的，按照有关法律、法规的规定执行。
(二)下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。