医院各部门岗位职责
医院办公室部门及岗位职责
千里之行，始于足下。
医院办公室部门及岗位职责医院办公室是医院的重要部门，负责医院行政管理和协调各个部门之间的工作。
办公室通常设有多个部门，每个部门都有各自的职责和岗位，下面是医院办公室常见的部门及其岗位职责的介绍。
1. 行政管理部门行政管理部门负责医院整体的行政管理工作，包括人事、财务、后勤、设备和信息管理等。
主要岗位职责有：- 人事行政岗：负责聘请、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作；- 财务岗：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算把握、成本核算等；- 后勤岗：负责医院的后勤管理工作，包括物资选购、仓储保管、环境卫生等；- 设备岗：负责医院的设备管理工作，包括设备的购置、维护、修理等；- 信息管理岗：负责医院信息系统的管理和维护，包括电子病历系统、医院管理系统等。
2. 医疗事务部门医疗事务部门负责医院的临床业务和医疗质控工作，主要岗位职责有：- 门诊部门：负责医院门诊的日常运营和管理工作，包括号源支配、收费结算、就诊指导等；- 住院部门：负责医院住院患者的管理和服务工作，包括床位支配、病案管理、护理协调等；- 医疗质量管理岗：负责医院的医疗质量管理工作，包括医院规范制定、医疗风险管理、投诉处理等；- 护理部门：负责医院的护理服务工作，包括病房护理、护理质量把握等；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 药剂部门：负责医院的药物管理和配药工作，包括药品选购、药库管理等。
3. 信息技术部门信息技术部门负责医院的信息化建设和信息系统的运维工作，主要岗位职责有：- 信息系统管理员：负责医院信息系统的管理和维护，包括网络平安、数据备份等；- 电子病历专员：负责医院电子病历系统的运营和使用培训工作；- 信息系统开发人员：负责医院信息系统的开发和维护工作，包括门诊系统、住院系统等；- 信息技术支持人员：负责医院信息系统的日常问题解答和用户支持工作。
4. 行政办公岗行政办公岗主要负责医院行政办公事务的处理和协调工作，包括文件管理、会议组织、行政报告等。
医院各部门岗位职责
医院各部门岗位职责医院是一个由多个部门组成的机构，每个部门都有不同的职责和岗位。
以下是医院常见的各个部门以及它们的职责和岗位。
1.行政部门：行政部门负责医院的整体管理和运营，主要职责包括：-制定和执行医院的发展战略和规划；-组织和协调医院各个部门的工作；-管理医院的人力资源、财务和物资等方面的工作；-处理医院的日常行政事务和沟通，包括人员招聘、合同管理、行政文件等。
2.门诊部门：门诊部门提供医院的门诊服务，主要职责包括：-医生接诊和诊断患者的病情；-开具处方和检查单等医嘱；-提供常见病、多发病的诊治；-协助患者预约检查、转诊等；-提供患者健康教育等。
3.住院部门：住院部门提供医院的住院治疗服务，主要职责包括：-医生负责住院患者的诊断和治疗；-护士负责照顾患者的生活和护理工作；-管理住院患者的入院手续和住院费用；-协调住院患者的检查和手术安排；-提供住院患者的健康指导和康复护理等。
4.急诊科：急诊科提供医院的急诊服务，主要职责包括：-处理急诊患者的抢救和治疗；-紧急诊断病情和制订治疗方案；-处理各种急危重症患者；-协助急诊患者的转诊和转院安排；-提供急诊医学的教育和培训等。
5.检验科：检验科负责医院的检验检测工作，主要职责包括：-进行各类体液和组织标本的化验和检测；-对患者的检验结果进行分析和诊断；-负责医院的实验室设备和试剂的管理；-协助医生制订诊断治疗方案；-提供医学检验技术的教育和培训等。
6.影像科：影像科负责医院的影像学检查工作，主要职责包括：-进行各种放射影像检查，如X光、CT、MRI等；-对患者的影像结果进行诊断和解读；-管理和维护医院的影像设备；-协助医生制定诊断治疗方案；-提供影像学技术的教育和培训等。
除了以上部门外，医院还可能有其他部门，如药剂科、护理部、康复科、人力资源部等，它们各自承担着不同的职责和岗位。
7.药剂科：药剂科负责医院的药物管理和药学服务，主要职责包括：-管理药品的采购、存储和配给；-药品的配方、制剂和质量控制；-协助医生合理用药和药物治疗；-提供药学知识的教育和培训等。
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责，下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一，负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括：- 医生：进行病情诊断和制定治疗方案，开具处方和医嘱。
- 护士：协助医生进行病历记录，负责病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 接待员：负责接待病人，登记病人的基本信息，安排病人的就诊次序。
- 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室，负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括：- 急诊医生：负责对急诊病人进行初步诊断和治疗，稳定病情，必要时转入其他科室。
- 护士：负责急诊病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 医技人员：负责进行各种急诊相关的检验和检查，如血常规、X 光等。
- 接诊员：负责接待急诊病人，进行初步评估和登记，安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士：负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室，负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括：- 内科医生：负责对内科病人进行全面的诊断和治疗，开具处方和医嘱。
- 护士：负责内科病人的护理工作，如监测病情、给药等。
- 医技人员：负责进行内科疾病相关的各种检查和检验，如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室，负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括：- 外科医生：负责手术的执行和术后护理工作，确保手术的安全和成功。
- 护士：负责手术室的准备工作，协助医生进行手术操作，负责术后的护理工作。
- 麻醉师：负责给病人施行麻醉，确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室，负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括：- 妇产科医生：负责妇女和新生儿的诊断和治疗，如孕期保健、分娩等。
医院内的各岗位职责划分
医院内的各岗位职责划分医院作为一个复杂的组织机构，内部的岗位职责划分对于确保医院正常运营和提供高质量的医疗服务至关重要。
以下是医院内部分主要岗位的职责划分，旨在提供一个清晰和专业的职责描述框架。
一、行政和管理工作岗位1.1 院长- 负责医院的整体管理和战略规划。
- 对外代表医院，处理公共关系和政府联络。
- 监督和指导医院的运营和财务状况。
1.2 副院长- 协助院长进行日常管理工作。
- 分管不同部门，如医疗、护理、科研、教学等。
- 负责制定和执行相关政策与流程。
1.3 行政办公室- 处理文件和资料管理。
- 组织会议和协调各部门之间的工作。
- 提供后勤支持和服务。
二、医疗工作岗位2.1 主任医师- 负责医疗团队的领导工作。
- 主导复杂的病例讨论和治疗方案设计。
- 负责门诊和住院病人的诊疗工作。
2.2 主治医师- 协助主任医师进行诊疗工作。
- 管理日常的医疗活动，如病历书写、检查安排。
- 负责病人的康复和随访工作。
2.3 住院医师- 负责病人的日常诊疗和护理监督。
- 参与夜班和急诊工作。
- 协助上级医师进行手术和特殊治疗。
三、护理工作岗位3.1 护理部主任- 负责护理团队的全面管理工作。
- 制定护理标准和流程。
- 监督护理人员的培训和发展。
3.2 护士长- 管理病房或特定护理单元的日常运作。
- 指导护理人员进行病人护理。
- 负责护理资源的分配和库存管理。
3.3 注册护士- 直接参与病人的护理工作。
- 执行医嘱和治疗计划。
- 监测病人的生命体征和病情变化。
四、医技工作岗位4.1 医技部主任- 管理医学检验、影像、病理等辅助科室。
- 确保诊断服务的质量和效率。
- 负责技术人员的培训和考核。
4.2 技师长- 负责具体医技科室的运营。
- 操作和维护高端医疗设备。
- 参与诊断报告的生成和解读。
4.3 技士/技师- 执行具体的医技检测工作。
- 进行样本处理和设备操作。
- 保证检测结果的准确性和可靠性。
五、其他专业工作岗位5.1 药剂部主任- 管理药房，确保药品的供应和合理使用。
医院办公室部门及岗位职责
医院办公室部门及岗位职责1.行政管理部门：行政管理部门负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等。
具体岗位职责如下：-人事部：负责医院人员的招聘、培训、考勤、绩效评估等工作，制定并执行人事政策和流程。
-财务部：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算管理、成本控制等。
-设备部：负责医院的设备采购、维修保养、计划管理等工作，确保医院设备的正常运转。
-档案部：负责医院的档案管理工作，包括患者档案、医生档案、行政档案的归档、整理和管理。
-后勤部：协助医院行政管理部门处理各项行政工作，如办公用品采购、车辆管理、物业管理等。
2.综合办公室：综合办公室是医院办公室的核心部门，负责对内对外的协调与沟通工作。
具体岗位职责如下：-领导秘书：协助医院领导处理日常行政事务，负责文件的起草、收发、存档等工作。
-综合办公室主任：负责综合办公室的日常管理工作，协调各部门之间的沟通与协作。
-外务员：负责医院外务工作，如与政府、行业协会的联络沟通，协调医院对外活动等。
3.计划统计部门：计划统计部门负责医院的统计数据的收集、分析和报表编制等工作。
具体岗位职责如下：-统计师：负责医院各项统计数据的收集、整理和分析工作，并根据需要编制报表。
-数据录入员：负责将医院的各项统计数据录入电子系统，确保数据的准确性和完整性。
-数据分析师：负责对医院的统计数据进行分析和挖掘，为医院决策提供参考和依据。
以上所列举的部门及岗位职责只是医院办公室的一部分，不同医院的设置可能会有所不同。
总之，医院办公室的各部门和岗位职责在保障医院日常运转和管理方面起着重要的作用，需要高效的组织与协调能力，以及精细的工作态度和敬业精神。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院各种部门的岗位职责(3篇)
医院各种部门的岗位职责病案室主任职责一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院部门岗位职责(二)临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
医院部门岗位职责(三)门诊护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
医院部门科室岗位职责模版（四篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院各岗位职责大全
医院各岗位职责大全1.医生：-提供医疗服务，包括诊断、治疗、手术等-根据患者病情制定治疗方案-监测患者病情，调整治疗方案-给患者提供健康指导和建议-参与科研和教学工作，提高自身专业水平2.护士：-负责患者的基本护理工作，如测量血压、体温，给药，更换伤口敷料等-协助医生进行检查和治疗-监测患者病情，及时报告医生-给予患者心理支持和安慰-负责药品和器械的管理和使用-参与健康教育工作3.放射科医生：-进行医学影像学检查-诊断和判读影像学结果-提供放射学治疗，如放疗-与其他医生合作，确保患者获得正确的影像学检查和治疗4.实验室技术员：-进行各种实验室检查，如血常规、尿常规、生化检验等-分析和解读实验室结果-负责实验室设备的维护和校准-参与科研项目，进行实验室实验5.药剂师：-负责药品的采购、配药和发药-监测患者用药情况，预防潜在药物不良反应-参与药物治疗和用药指导6.医务主任：-负责医院整体运营管理-制定医务部门的工作计划和政策-组织医学会议和培训活动-协调医院各部门之间的工作7.护理部主任：-管理护士团队，保证护理质量和安全-拟定护理规程和操作标准-制定护理部门的工作计划和预算-协调护理部门和其他部门之间的工作8.行政人力资源经理：-负责医院的人力资源管理工作-招聘、培训和评估员工-制定员工薪资和福利政策-管理组织文化和员工关系9.财务主管：-负责医院的财务管理工作-编制预算和财务报告-控制和监督医院的财务活动-和行政部门合作，确保医院的财务稳定10.病案室工作人员：-负责患者的病案管理工作-录入和整理患者的病历资料-维护和保管患者病历资料的机密性-提供医学统计数据和报告以上只是医院各岗位职责的一部分，不同医院的具体设置和分工可能有所不同。
无论岗位如何，每一个职责都是为了提供优质的医疗服务和保障患者的健康。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院是一个庞大的机构，拥有许多不同的部门，每个部门都有自己的职责和岗位要求。
下面将介绍医院中常见的各种部门的岗位职责。
1. 门诊部门：门诊部门是医院最常见的部门之一，主要负责对外接待患者，开展医疗服务。
门诊部门的岗位职责如下：- 挂号员：负责患者的挂号、预约等工作，提供咨询和解答疑问。
- 接待员：负责患者的接待和引导工作，提供必要的信息和指引。
- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗，开立处方和必要的检查。
- 护士：负责协助医生进行检查和治疗流程，提供基本的护理工作。
- 药剂师：负责发药和药品管理，给患者提供正确的药品和用药指导。
2. 住院部门：住院部门主要负责患者的住院治疗和护理工作。
住院部门的岗位职责如下：- 护士长：负责住院部门的护士队伍管理，安排护理工作和监督护理质量。
- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术工作，制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，及时处理患者的护理需求。
- 药剂师：负责住院患者用药的配药和给药指导。
3. 检验科：检验科是医院的重要部门之一，主要负责患者的检验工作，为临床诊断提供支持。
检验科的岗位职责如下：- 检验师：负责实施各类化验和检查项目，准确分析结果并及时报告给医生。
- 采样员：负责患者的采样工作，包括血液、尿液、组织等样本的采集，保证样本的安全和准确性。
- 标本接收员：负责接收和登记送检的标本，保证样本的完整性和追踪。
4. 放射科：放射科主要负责患者的影像学检查和放射治疗。
放射科的岗位职责如下：- 放射医师/技师：负责执行各类放射学检查，如X光、CT、MRI 等，分析影像结果并撰写报告。
- 放射治疗师：负责执行放射治疗计划，确保放疗的准确性和安全性。
5. 手术室：手术室是医院重要的部门之一，主要负责各类手术操作。
手术室的岗位职责如下：- 外科医生：负责手术的主刀工作，确保手术的安全和顺利进行。
- 麻醉医师/护士：负责患者的麻醉工作，保证手术期间患者的安全和舒适。
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室岗位职责医院作为一种重要的医疗服务机构，包含着各种不同的部门和科室。
每个部门和科室都有着不同的职责和任务。
下面是一些常见医院部门和科室的岗位职责的详细介绍。
1. 会计部门：- 负责医院的财务管理和会计核算工作；- 管理医院的收入和支出；- 编制财务报表和财务预算；- 负责财务审计和税务报告。
2. 人力资源部门：- 负责医院的人力资源招聘和管理；- 制定人力资源政策和流程；- 管理员工薪资和福利；- 维护员工的劳动关系；- 提供培训和发展机会。
3. 行政部门：- 管理医院的日常运营；- 协助医院管理人员制定和实施相关政策；- 负责医院的文件和档案管理；- 组织会议和活动；- 管理办公设施和设备。
4. 临床部门：- 医生：负责诊断、治疗和预防疾病；- 护士：协助医生进行各种医疗行为，负责病人的护理和监测；- 放射科：进行X射线、CT、MRI等检查；- 实验室科：进行各种实验室检查，如血液、尿液、体液等；- 手术室：提供手术所需的设备和人力支持；- 传染病科：负责传染病的预防和治疗；- 急诊科：负责急诊患者的救治；- 病理科：对组织和细胞进行病理学检查。
5. 药剂科：- 负责药品的管理和配药；- 监测和管理药物库存；- 提供药物相关的咨询和指导；- 参与药品的采购和评价。
6. 质控部门：- 监督和评估医院的医疗质量和安全；- 设计和实施质量控制程序；- 收集和分析医疗质量数据；- 提供培训和指导，改善医疗质量。
7. 信息技术部门：- 管理和维护医院的信息系统；- 支持医院的电子病历系统；- 提供技术支持和培训；- 设计和实施信息安全控制。
8. 医学影像科室：- 进行各种医学影像的拍摄和解读；- 提供医生对患者的影像检查结果进行诊断的依据。
9. 康复科：- 提供康复治疗和康复咨询服务；- 帮助患者康复恢复功能。
10. 政府事务部门：- 负责医院与政府部门之间的协调和沟通；- 监测和遵守政府的规定和政策；- 提供相关政策和法律咨询。
医院各种部门的岗位职责范文(三篇)
医院各种部门的岗位职责范文1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
3. 急诊科- 负责接待和处理急诊患者；- 快速进行初步诊断和处理急危重症患者；- 监护患者的生命体征，并给予相应的紧急治疗；- 安排和协调必要的检查和治疗方案；- 协助其他科室的医生完成急诊患者的转诊和病案资料整理。
4. 医技科室- 负责医学检验、放射诊断、超声检查等医技服务；- 按照医嘱和临床需要进行检验和检查，及时出具结果；- 确保医技设备的正常运作和维护，协调维修和更新工作；- 将检验和检查结果整理和归档，确保准确性和便于查阅；- 参与临床诊断和治疗方案的制定和执行。
5. 药剂科- 负责药品的采购、配备和配送；- 根据医嘱将药品分发到各科室和病房，确保用药的安全和及时性；- 进行药品的验收和质量控制，保证药品的合规和有效性；- 协助医生和护士合理用药，防止药物滥用和交叉感染；- 统计和管理药品的库存和消耗情况，编制药品报表。
6. 护理部门- 负责患者的护理工作，确保患者的基本生活和医疗需求得到满足；- 监护患者的生命体征，及时发现和处理异常情况；- 协助医生进行治疗操作，提供必要的技术支持；- 教育患者和家属，指导其疾病的管理和康复护理；- 做好护理记录和护理质量评估，参与科室的质量管理工作。
7. 行政管理部门- 负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、设备、后勤等方面；- 组织规划和制定医院的发展战略和目标；- 管理医院的人员编制和用人岗位，进行招聘和培训；- 负责医院的财务管理、预算编制和成本控制；- 协调医院内外部资源，处理各种突发事件和问题。
关于医院各科室部门的岗位职责范本
关于医院各科室部门的岗位职责范本一、门诊部门门诊部门是医院的门面部门，主要负责接待患者并提供初步的诊疗服务。
门诊部门的职责包括：1. 接待患者：负责接待患者，了解患者的主诉和病史，并进行初步的身体检查。
2. 制定诊疗计划：根据患者的病情和需要，制定相应的诊疗计划，包括药物治疗、康复治疗等。
3. 诊断与治疗：进行初步的诊断和治疗，包括常见的疾病诊断、常见病的治疗等。
4. 转诊与转院：对于需要进一步检查或治疗的患者，及时进行转诊或安排转院。
5. 协调与沟通：与其他科室、医生、护士等进行协调和沟通，确保患者的诊疗进展顺利。
二、住院部门住院部门是医院的重要部门，主要负责收治和治疗住院患者。
住院部门的职责包括：1. 接收患者：接收住院患者，核对患者的个人信息和病史，并安排适当的床位。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情和需要，制定详细的治疗方案，包括手术治疗、药物治疗、护理等。
3. 手术和护理：对于需要手术治疗的患者，安排手术并提供相应的术后护理。
4. 药物管理：负责住院患者的药物管理，包括药物的配制、发放、监测和记录等。
5. 出院安排：根据患者的病情和治疗效果，安排患者的出院时间和出院方式，并提供相应的出院指导。
三、医技科室医技科室是医院的重要支持部门，主要负责各类医学检查和特殊治疗。
医技科室的职责包括：1. 检查与检验：负责各类医学检查和检验，包括放射线检查、实验室检查、超声检查等。
2. 特殊治疗：负责各类特殊治疗，包括放疗、化疗、介入治疗等。
3. 设备操作与维护：负责医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4. 报告解读与分析：对医学检查和检验结果进行解读和分析，并提供相关的诊断意见。
5. 质量管理与质控：对医技科室的工作进行质量管理和质控，确保检查和治疗的准确性和安全性。
四、护理部门护理部门是医院的重要组成部分，主要负责对患者进行护理和照顾。
护理部门的职责包括：1. 护理评估：对患者的身体状况进行评估，确定患者的护理需求和计划。
医院岗位职责医院工作内容(8篇)
医院岗位职责医院工作内容（8篇）医院岗位职责医院工作内容（精选8篇）医院岗位职责医院工作内容篇11.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。
2.建立和管理各科消毒隔离管理工作，并开展指导和咨询工作。
3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作，协助各科室建立控制流行方案。
4.学习和完善各项消毒灭菌措施效果监测的实验方法，以便掌握对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。
5.向药剂科和供应室及时提供消毒、灭菌质量监控信息，并对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。
6.参加医院感染有关的继续教育工作。
7.参加医院感染有关的科研工作。
医院岗位职责医院工作内容篇21.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6.深人临床科室，观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科室器材的请领和报销，并检査使用与保管情况。
医院岗位职责医院工作内容篇31.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
医院各部门职责说明
医院各部门职责说明医院是一个医疗保健机构，由多个部门组成，每个部门都有不同的职责和功能。
下面是医院各部门的职责说明。
1.门诊部门：门诊部门是医院的前台，负责接待患者、挂号、付费等工作。
他们还负责协助患者填写病历表、安排医生就诊时间等。
门诊部门还负责给予患者急救和初步治疗。
2.急诊重症监护科：急诊重症监护科是医院的急诊医疗队伍，专门负责急诊的抢救工作。
他们需要能够迅速诊断和处理各种急危重症疾病，并协调其他科室的抢救措施。
3.内科：内科是医院的一个主要科室，负责诊断和治疗各种内科疾病，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、心血管疾病、神经系统疾病等。
内科医生需要做各种检查和诊断，然后开出治疗方案，并监测患者的病情。
4.外科：外科是另一个重要的科室，负责手术治疗各种疾病。
外科医生需要进行手术前的检查、手术过程中的操作以及术后的护理。
外科包括普通外科、心脏外科、神经外科、整形外科等专科。
5.妇产科：妇产科是负责妇产科学的科室，关注女性的生殖健康和婴儿的健康。
妇产科的职责包括产前检查、妇女疾病的诊断和治疗、分娩过程的指导和监护等。
6.儿科：儿科是专门负责儿童健康的科室，关注儿童的生长发育、疾病的预防和治疗。
儿科的职责包括新生儿的护理、常见疾病的诊断和治疗、儿童疫苗接种等。
7.康复科：康复科是负责人体康复的科室，关注病后康复和残疾人康复。
康复科的职责包括康复评估、康复计划制定和康复治疗等。
8.医学影像科：医学影像科负责各种设备的操作，如X光、CT、MRI 等，用于诊断各种疾病。
医学影像科的职责包括拍摄和解读各种影像片、提供影像报告等。
9.检验科：检验科是负责临床检验的科室，用于诊断和监测患者的病情。
检验科的职责包括各种生化检查、血液学检查、细菌学检查等。
10.药剂科：药剂科是负责药品管理和配药的科室，为患者提供合理的药物治疗。
药剂科的职责包括药品购进、药品配制和药品分发等。
11.护理部门：护理部门是医院的核心部门之一，负责患者的护理工作。
医院各部门职责
医院各部门职责1. 门诊部门- 门诊部门负责医院的门诊服务，包括接待患者、挂号、排队等工作。
- 门诊部门还负责医生的门诊诊疗工作，提供常见病、多发病的治疗和咨询服务。
2. 急诊科- 急诊科是医院的重要部门，负责紧急情况下的医疗救援工作。
- 急诊科要能够及时处理各种紧急情况，为患者提供急救、抢救等关键治疗。
3. 住院部- 住院部门是负责治疗和照顾住院患者的部门。
- 住院部门要负责患者的床位安排、病历记录、治疗计划等工作。
- 住院部门还需要与其他科室合作，提供患者所需的相关检查和手术等医疗服务。
4. 手术科- 手术科是医院的重要部门，负责各类手术的执行和管理工作。
- 手术科要具备专业的技术和设备，确保手术的安全和成功。
- 手术科还要负责手术后的护理和康复工作。
5. 检验科- 检验科是医院的重要部门，负责各类化验和检查的实施和解读。
- 检验科要确保实验室的设备和试剂的质量，并准确诊断患者的疾病。
6. 放射科- 放射科是医院的重要部门，负责各类医学影像的拍摄和解读。
- 放射科要确保影像设备的安全和准确性，并为医生提供必要的影像信息。
7. 药房- 药房是医院的重要部门，负责药品的存储和发放工作。
- 药房要确保药品的质量和安全性，并为医生和患者提供所需的药物。
8. 护理部- 护理部是医院的重要部门，负责病房护理和患者照顾工作。
- 护理部要确保患者的安全和舒适，并与医生密切合作，提供患者所需的护理。
9. 行政管理部门- 行政管理部门是医院的重要部门，负责医院的日常管理工作。
- 行政管理部门要协调各个部门之间的合作，确保医院的正常运转和高效管理。
以上是医院各部门的基本职责，每个部门都承担着不同的工作，共同为患者提供优质的医疗服务。
医院各种部门的岗位职责范文（4篇）
医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。
1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。
2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。
二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。
1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。
2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。
三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。
1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院是一个庞大的组织，涉及到各种不同类型的部门和岗位。
每个部门和岗位都有其特定的职责和任务。
以下是几种典型的医院部门及其岗位职责的介绍：1. 门诊部门（Outpatient department）：-挂号员：负责接待患者，填写基本信息，安排挂号流程。
-医生：负责诊断和治疗门诊病人，提供适当的治疗方案，并开具必要的药方。
-护士：负责协助医生进行检查和治疗，提供护理指导和安慰患者。
2. 住院部门（Inpatient department）：-护士长：负责统筹协调各科室的护理工作，确保患者得到适当的护理服务。
-医生团队：负责诊断和治疗住院病人，并制定个性化的治疗计划。
-护士：负责监测患者的生命体征，执行医嘱，并提供日常护理。
3. 实验室部门（Laboratory department）：-化验员：负责采集患者的样本，进行各种化验和检查，生成相关报告。
-病理学家：负责检查组织和细胞样本，制定病理诊断报告。
-实验室技术员：负责操作和维护实验室设备，处理样本，协助化验员进行实验。
4. 放射科部门（Radiology department）：-放射科医生：负责执行各种放射学检查，如X光、CT、MRI等。
-放射技师：负责进行放射学检查，并确保患者的安全。
-放射科护士：负责协助医生进行放射学检查，并提供护理支持。
5. 手术室部门（Operating room department）：-外科医生：负责进行各种手术，如拆线、缝合等。
-麻醉师：负责为手术患者进行麻醉，确保手术的顺利进行。
-护士：负责协助医生进行手术准备、器械消毒和手术后的监护。
6. 药房部门（Pharmacy department）：-药剂师：负责配药，确保患者按照医生的处方准确用药。
-药房助理：负责处理患者的药品需求，并维护药库的存货。
7. 财务部门（Finance department）：-会计：负责核算医院的财务，处理各类账务和报表。
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三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复 转军人的接待安置工作。
医院职能部门
院长室
业务副院长室
行政副院长室
办公室
人事科
财务科
医务科
护理部
控感科
质控科
后勤科
保卫科
药剂科
医保科
医技科
审计科
信息科
设备科
医院各部门科室岗位职责
院长职责
业务副院长职责
行政副院长职责
办公室主任职责
人力资源部职责
财务部主任职责
医务处主任职责
临床科主任职责
总住院医师职责
临床住院医师（士）职责……
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采 取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预 防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善 服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工 作。
十^一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。
十二、组织承办院领导交办的其他工作
人力资源部职责
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的 政策、法律法规及主管上级的规定；做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障 和劳资计划统计工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工 死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十^一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
门诊部主任职责
护理部主任（总护长）职责…
门诊护士长职责
急诊室护士长职责
病房护士长职责
病房护士职责
手术室护士长职责
护理员职责
供应室主任职责
院内感染管理办公室主任职责
病案室主任职责
病案室管理员职责
质控科主任职责
外联企划部职责
医保办公室主任职责
总务部主任职责
后勤仓库保管员职责
病房卫生员工作职责
洗衣房工作人员职责
八、根据集团董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调 动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财 务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培 训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会 诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床 教学工作。
五、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
二、负责督促总务后勤部门，保障医疗所需物质供应工作。
三、负责督促检查医院的治安、保卫工作。
四、负责督促医院基本建设的各项组织准备、计划实施等协调工作。
五、负责督促医院的清洁卫生和绿化环境工作。
六、负责督促全院工作人员的生活福利工作。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。
二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪 要；检查和催办会议决定事项的贯彻落实。
三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职 能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。
四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助 手。
五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。
六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文 件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及 时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企 业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工Байду номын сангаас。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例， 办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
保安队长职责
驾驶员职责
麻醉科主任职责
药剂科主任职责
放射科主任职责
B超、心电图室主任职责 审计科主任职责信息科主任职责设备科主任职责
院 长 职 责
一、在集团董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作
三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划 并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
六、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
七、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
八、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教 等工作。
九、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建 设进程。
行政副院长职责
一、遵守国家的法律、法规和上级机关要求，具体分管医院的总务、保卫、 基建、安全、卫生等后勤保障工作。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及
相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
财务部主任职责
一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财 政制度的执行。
七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使 用，防止发生差错事故。
八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单 位的友好协作交流工作；会同有关部门做好来访宾客的接待工作。
九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的 口径和资料的审核。