2016年4月自学考试行政组织理论00319试卷及答案解释完整版
2016年04月自学考试《行政组织理论》历年真题答案
绝密★启用前2016年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试题答案及评分参考（课程代码00319）一.单项选择题1.D （本大題共25小题，毎小题1分,共25分）4. A5.C 2. A 3. C6. C7. D8. C9.C JO. D 11. C12. C 13. A 14. A 15. B 16. 0 17. C 18. A 19. D 20. D 21.C 22. C 23. A 24. D 25. A二、多项选择题（本大題共6小题, 毎小題2分，共12分）26. ABCD 27. ABCD 28. ACD 29. AC£30. ABDE31. BCDE |三、简答题（本大题共5小题，毎小题5分，共25分）32.（1）指出組织的本质是一个协作系统。
（1分）（2）提出了组织三要素理论。
（I分）（3）提出了权威来自接受的思想。
（1分）（4）提出了组织平衡的思想。
（I分）（5）阐述了非正式组织理论。
（1分）33.（I）适应各项社会事务管理的需要。
（1分）（2）适应行政管理专业化、技术化的需要。
（2分）（3）适应行政管理综合协调、宏观管理的需要。
（1分）（4）适应行政管理程序的需要。
（I分）34.（I）地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理事务。
（1分）（2）分权分工，可防止上级专断。
（1分）（3）符合民主原则。
（I分）（4）可以满足地方对公共物品和服务的差异化需求。
（1分）（5）有利于监督。
（1分）35.（1）有利于勤政、廉政和提高行政效率。
（2分）（2）有利于节省财政开支。
（1分）（3）有利于整个行政组织管理的法治化。
（2分）36.（1）从行政组织职能作用的领域来看，政府职能由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移。
（1分）（2）从行政组织职能作用的性质来看，政府职能由保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变。
（1分）I行政组织理论试题答案及评分参考第1页（共2页）（3）从行政组织职能的分化程度来看，其变化趋势是由原来混淆不消的职能向高度分化的职能转变。
自考00319行政组织理论-速记宝典
00319行政组织理论（00319适用全国）速记宝典简答题命题来源：围绕学科的基本概念、特征、原则、内容。
答题攻略：（1）不能像名词解释那样简单，也不能像论述题那样长篇大论，但需要加以简要扩展。
（2）答案内容要简明、概括、准确，即得分的关键内容一定要写清楚。
（3）答案表述要有层次性，列出要点，分点分条作答，不要写成一段；（4）如果对于考题内容完全不知道，利用选择题找灵感，找到相近的内容，联系起来进行作答。
如果没有，随意发挥，不放弃。
考点1简述行政组织的基本要素。
物质要素：人员（人员是行政组织的主体、核心）、经费、物资设备。
精神要素：目标（目标是组织赖以产生发展的基础和原因，是组织存在的灵魂，是组织前进的方向，从本质上反映了组织的基本功能）、权责结构、人际关系。
考点2简述行政组织的性质。
行政组织的一般性质：（1）静态的组织结构。
（行政组织结构是行政组织最明显的外在表现）。
（2）动态的组织过程。
（3）生态的组织境。
（4）心态的组织意识。
行政组织的特殊性质：（1）政治性。
（2）社会性（社会性是行政组织的基础。
）（3）权威性（政组织所管辖的对象，都必须服从行政组织的规定命令，服从行政组织的指挥、领导和管理）。
（4）法治性。
（5）系统性。
（6）服务性。
（服务性只是现代行政组织的特征）。
考点3简述行政组织的功能的内容。
1、政治功能（政治功能最集中地体现了国家的阶级性质，其核心问题是巩固国家政权）2、经济功能。
3、文化功能。
4、社会功能。
（社会功能主要有：提供社会保障；促进公正的收入分配；控制人口增长；环境保护）。
考点4简述行政组织理论的研究内容。
行政组织理论的静态研究：1、研究行政组织的目标。
2、研究行政组织的结构。
3、研究行政组织的体制。
行政组织的动态研究：1、研究行政组织的建立与管理。
2、研究行政组织的变革。
考点5简述古希腊的行政组织。
古希腊实行城邦制，雅典是主要代表。
雅典是古代奴隶主民主共和政体的典型。
2016年4月全国自考(行政组织理论)真题试卷(题后含答案及解析)
2016年4月全国自考（行政组织理论）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题单项选择题1．行政组织的基本构成要素中，主体和核心要素是A．经费B．机构C．目标D．人员正确答案：D解析：行政组织的要素分为物质要素(包括人员、经费、物资设备等)和精神要素(包括目标、权责结构、人际关系等)两大类。
其中，行政组织的第一个物质要素是人员，人员是行政组织的主体、核心。
2．行政组织最明显的外在表现是A．静态的组织结构B．动态的组织过程C．心态的组织意识D．生态的组织环境正确答案：A3．古代雅典的最高权力机关是A．元老院B．四百人会议C．公民大会D．十将军委员会正确答案：C解析：雅典是古代奴隶主民主共和政体的典型。
公民大会是国家最高权力机关，它有权选举和监督执政官，执政官负责日常国事的治理。
A项是当时最重要的权力机关，B项是公民大会的常设机构，D项负责军事。
4．美国市政组织形式中，历史最悠久、适用最广泛的是A．市长一市议会制B．市经理制C．议会一市长制D．委员会制正确答案：A解析：美国市政府的组织形式有市长一市议会制、市经理制、委员会制、大都会区制四类。
其中，市长一市议会制是最古老和最通行的一种。
市长由选举产生，主持市议会，任期2～4年。
市长可以否决市议会的立法，行政上拥有广泛的职权。
5．秦、汉时期在中央朝廷内实行的官制是A．三省六部制B．内阁制C．三公九卿制D．九品中正制正确答案：C解析：在中央朝廷内，秦、汉实行三公九卿制。
三公或称丞相、太尉、御史大夫，或称司空、司马、司徒，三者均为宰相，其中以丞相地位最高。
三公之下设九卿，具体负责各项行政工作。
A、B两项分别实行于隋唐时期、明清时期，D项是魏晋南北朝时期重要的选官制度。
6．被誉为“组织理论之父”的学者是A．休斯B．巴纳德C．韦伯D．西蒙正确答案：C7．卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是A．组织平衡理论B．行为科学理论C．行政生态理论D．系统权变理论正确答案：D解析：1970年在《组织与管理——系统方法与权变方法》一书中，卡斯特和罗森茨韦克阐述了他们关于组织的系统权变观念。
全国自考00319行政组织理论试卷及答案解释
高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。
考生答题注意事项：1·本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2·第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡’’的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1。
促进收入的公正分配，这是行政组织的A．政治功能 B．经济功能C．文化功能 D．社会功能2．行政组织最外观的表现是A．行政组织结构 B．行政组织意识C．行政组织环境 D．行政组织过程3．在中央与地方的关系上，孙中山主张A．中央集权制 B．均权制C．君主立宪制 D．共和制4．中国的王位世袭制度创立于A．商朝 B．夏朝C．周朝 D．秦朝5．被誉为“组织理论之父”的学者是A．泰罗 B．法约尔C．马克斯·韦伯 D．古立克6．密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是A．行政职能是否分立 B．应以不妨碍个人自由发展为前提C．是否能让优秀人才适才适任 D．能否促进社会利益的增长7．提出“节用”、“非乐”的组织经济原则的思想家是A. 孟子 B．墨予C。
萄子 D。
孔子8．孟子行政组织思想的核心是A. 义 B．札C．法 D．仁政9．在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是A．目标分解法 B．目标综合法C．目标滚动法 D．环境适应法1 0．既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的A．外部目标 B．内部目标C．纵向目标 D．横向目标11．在行政组织结构中，人、日标和权责三者的最初结合，就是A．职责 B．职位C．职能 D．职权12．行政组织横向结构属于行政组织的A．层级制 B．统一制C．职能制 D．合议制13．行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的A.法制化B. 权力分配关系C．纵向结构 D．横向结构14．把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是A．行政活动程序 B．行政层级C．行政组织的特殊性 D．行政职位高低15．下列属于行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是A．经济环境 B．政治环境c．国际环境 D．文化环境16．行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于A．血统论的行政文化 B．唯意志论的行政文化C．法治论的行政文化 D．民主论的行政文化17。
行政组织理论(00319)第三章
简述古希腊古罗马的行政组织思想？古希腊、古罗马行政组织思想最为典型的代表人物是柏拉图、亚里士多德。
一、柏拉图的行政组织思想：1、柏拉图认为，社会分工是国家行政组织存在的基础。
2、柏拉图主张“无学识者不能治国”。
柏拉图认为，治理国家是一种非常专门化的工作，需要很高的政治艺术，不是随便什么人都可以胜任的，只有集知识与权力于一身的哲学家才能承担。
3、柏拉图指出，治国者应以教育为“第一要务”。
4、柏拉图晚年提出依法行政思想。
二、亚里士多德的行政组织思想：1、第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别。
2、提出了设置行政机构的依据。
（1）依据城邦事务管理的实际需要；（2）行政机构的设置要以管理业务或管理对象为依据；（3）依据政体不同而设置不同的行政机构。
3、初步阐述了行政组织职能的思想。
4、提出行政人员的任用应遵循适用、专任、德才兼备的原则。
5、提出了要建立行政监督机构，专门对行政人员进行监督，以防止其徇私舞弊。
6、崇尚法治。
亚里士多德指出：“为政最重要的一个规律是：一切政体都应订立法制并安排它的经济体系，使执政和属官不能假借公职，营求私利。
”简析外国早期行政组织思想？（1）由于受社会分化及国家各类组织分化水平不高的限制，外国早期行政组织思想大都包含在国家管理思想中，往往与政治思想、法律思想含混在一起，没有单纯的行政管理思想，更没有单纯的行政组织思想。
（2）西方早期行政组织思想的内容是非常丰富的。
比如关于行政组织的职能、行政组织的分工和机构设置、行政组织的用人原则、行政组织的内聚力原则、行政组织的法制管理以及依法行政筹思想，都成为后来行政组织理论的渊源。
简述中世纪西欧的行政组织思想？中世纪行政组织思想最有代表性的是16世纪意大利的政治家马基雅维利，以及16-18世纪的官房学派。
一、马基雅维利的行政组织思想：1、群众支持原则。
马基雅维利在他的著作中经常重申这样的观点，即所有的政府，不论是君主制的、贵族制的或民主制的，其持续存在都依赖于群众的支持。
行政组织理论(00319)第二讲
简述奴隶制时期的外国行政组织及特点？原始社会末期，随着阶级和国家的出现，原始氏族和部落的公共组织逐渐变为奴隶主阶级的统治机关，形成了一套管理国家事务的机构，这就是最早的行政组织。
一、古埃及的行政组织：古埃及在公元前3100年左右的早期王朝时期就开始建立起中央集权机构，实行奴隶制君主专制。
1、古埃及的行政组织是高度混同的。
2、各部门之间的职权及官员之间的权限虽有所分工但没有明确的划分。
3、法庭也未从行政机关中分离出来。
4、祭司在国家机构中占有显著地位。
二、古希腊的行政组织：1、雅典的城邦民主制产生于公元前6世纪初的梭伦改革，他颁布了民主改革的宪法。
公民大会成为国家最高权力机关，它有权选举和监督执政官，执政官负责日常国事的治理。
2、古希腊行政组织的特点：（1）雅典的行政组织具有原始的民主行政特征（2）强调依法行政（3）行政官员非专业化、非职业化、无报酬（4）行政职能简单三、古罗马的性质组织：1、古罗马共和国时期的行政组织中央机关由人民大会、元老院和高级长官三部分组成。
执政官是高级长官中的最高官职，拥有最高军事权和行政权。
他负责召集和主持元老院会议、人民大会，同时也是元老院和人民大会决议的执行者。
2、古罗马帝国时期的行政组织从公元前30年屋大维登上罗马政治舞台开始，确立了决定专制的元首制度。
四、奴隶制时期外国行政组织的特点：1、行政组织职能简单且未明确分化。
由于低下的生产力发展水平的限制及初步的社会分工的影响，奴隶制时期国家的管理职能既简单又高度混同。
2、古希腊、古罗马的行政组织与国家机关其他组织开始有了初步的原始的分工。
反映在组织结构上出现了立法机关、行政机关、司法机关、军事组织与宗教组织等，它们既相互交叉又略有分工。
3、中央和地方的关系相对简单。
古希腊由于各城邦规模小，基本上不存在中央与地方的关系，古埃及、古罗马都存在中央对地方的管理，但地方行政组织权力有限，主要职责是征收赋税，管好本地水利工程和其他事务，因此，中央和地方的关系比较简单，权责划分既简单又统一。
行政组织理论(00319)第五章
简述行政组织目标的含义、特征和作用？一、行政组织目标的含义：1、行政组织目标是指行政组织为了实现特定的未来状态而设定的一种可以激励组织及其成员投入特定资源，并且可以用作组织管理工具的公共导向。
2、组织目标的核心内涵：（1）组织目标对于组织成员的活动具有公共指向性。
组织目标一般是通过法定的权威渠道制定的，组织成员的活动如果要实现合法化、合埋化，使个人利益、目标与组织利益、目标保持平衡和一致，就必须坚持以组织目标为导向。
（2）组织目标代表着一种未来状态。
实现组织目标意味着达到一种区别于组织当前状态的状态，而且，未来状态一般都是组织成员精心规划的，具有未知或不确定成分，它体现了对现状的超越或发展，能够起到组织“愿景”的作用。
（3）实现组织目标需要投入特定资源。
实现组织目标需要组织投入特定的人力、物力、财力、时间等资源，这是因为实现特定组织目标往往需要经由特定活动的开展，活动的开展需要投入人力、物力、财力、时间、技术、场地等资源。
（4）组织目标具有评估组织及其成员绩效的工具作用。
组织目标具有激励性、资源吸附性，组织及其成员围绕组织目标指向投入了大量资源，组织目标的实现程度以及实现与否，自然代表了组织及其成员的绩效水平。
二、行政组织目标的特征：1、强制性。
2、服务性。
3、和谐性。
4、复杂性。
5、动态性。
三、行政组织目标的作用：1、导向作用。
2、激励作用。
3、整合作用。
4、管理工具作用。
简述目标反馈的含义及步骤？一、目标反馈是目标评估后的步骤，目标反馈可以影响到行在组织目标管理再循环的质量与效果，因此，应该妥善处理评估结果。
二、目标反馈包括两个步骤：1、奖惩责任人员。
为了激烈组织成员的工作热情和创造性，应该根据目标执行前制定的奖惩规定以及目标评估的结果进行奖惩，从而提高行政组织的凝聚力和管理者的权威性。
2、提供目标管理信息。
在进行评估与奖励之后，还需要根据评估结果对目标管理进行整体分析，分析目标制定、执行、协调与监管，以及评估与奖惩中存在的问题、表现出的优点，从而为下一个目标管理循环提供经验和教训，改进未来目标管理的效果。
自考00319行政组织理论2008-2016年简答论述题总结
00319自考行政组织理论历年简答论述题2016年10月简答题：1.简述新公共行政组织理论的主要观点。
P76简述新公共行政学派的主要观点？2007.1简试述新公共行政学派的主要观点及现实意义？2007.10论述答：1.对传统公共行政学“效率至上”的反思与批判。
2.主张将“效率至上”转为“公平至上”，强调公共行政组织的变革。
3.提出公共行政组织存在着分配，整合，边际交换和社会感情等四种基本运作过程。
2.简述邓小平关于行政组织必须加强法制建设的思想。
P108 2013.1简 2006.1简答：1.必须加强组织制度建设。
2.重视组织机构的编制立法。
3.主张建立严格的工作责任制。
4.强调必须建立科学的干部人事管理制度。
3.简述行政组织的主要外部目标。
P124 2014.4简答：1.维护社会公平。
2.提高社会生产率。
3.回应社会公众的要求。
4.提供公共服务。
4.简述行政组织效能原则的基本要求。
P253 2011.10简 2010.1简答：1.机构设置和人员编制要尽量精简。
2.层级与幅度要适中。
3.进行专业化分工。
4.简化办事程序。
5.简述行政组织编制设计的基本程序。
P287答：1.发现问题，确定目标。
2.拟制方案，分析选优。
3.试行实施，反馈调整。
4.依法呈报，核定实施。
论述题：1.试述行政组织创建良好民族环境的主要措施。
P216答：1.坚持民族平等，尊重少数民族的政治权利，语言文字乃至风俗习惯。
2.加强民族团结，培养国家民族意识。
3.在多民族国家，解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治。
4.积极帮助各少数民族发展经济文化事业，逐步缩小各民族之间事实上的不平等。
2.评述日本行政组织改革的主要特点？P350答：1.行政组织改革过程中强调民主参与和公开透明。
2.注重依法改革。
3.根据形势的发展，积极主动地进行行政改革。
2016年4月简答题：1.简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
P65简述巴纳德的组织理论的主要内容。
全国2016年4月至2018年4月行政组织理论00319试卷
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号。
使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题(共37分)一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分。
共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．现代社会中规模最大的组织是A．行政组织B．司法组织C．企业组织D．事业组织2．在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织整体的方法是A．系统分析的方法B．理论联系实际的方法C．静态的研究方法D．纵向的研究方法3．古代奴隶主民主共和政体的典型国家是A．古埃及B．古巴比伦C．雅典D．古印度4．被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是A．总统单独享有最高行政权B．总理单独享有最高行政权C．总统和总理都享有最高行政权D．总统和议会都享有最高行政权5．第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的是A．柏拉图B．亚里士多德C．马基雅弗利D．密尔6．韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是A．民主制B．集中制C．官僚制D．分权制7．邓小平的行政组织思想强调行政组织应A．以经济职能为中心B．以政治职能为中心C．以社会职能为中心D．以环境保护职能为中心8．提出“编制就是法律”这一论断的是A．毛泽东B．周恩来C．刘少奇D．邓小平9．向中央人民政府和全国人大提供财政预算文件，组织和实施全国内的一些财经类职称或职业资格考试，这属于行政组织的A．外部目标B．内部目标C．纵向目标D．横向目标10．在评估方法中，发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于A．数据分析B．现场评估C．自我评估D．内部评估11．行政组织结构的实质是A．以职位为内容进行分工B．以职能为内容进行分工C．以层级为内容进行分工D．以制度为内容进行分工12．体现一个单位或一个行政首长能有效地管理下级单位或人数的是A．管理权限B．管理层级C．管理手段D．管理幅度13．同一层级政府的各个行政部门均受同一行政组织首脑机关领导的行政组织体制是A．委员会制B．分离制C．首长制D．完整制14．按工作性质和职能划分，国务院发展研究中心属于A．咨询机关B．信息机关C．监督机关D．决策机关15．一般而言，决定行政组织具体形式和地位的是A．生产力发展状况B．生产关系变化C．国体D．政体16．自秦汉以来，我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织，元明清时期设置的是A．边郡B．羁縻府、州、县C．土司制度D．藩镇17．“工欲善其事，必先利其器”，这主要是指行政组织的A．物资设备B．规章制度C．图书资料D．经费18．决定一个行政组织是团结或分裂的关键是A．行政领导者与一般人员之间的关系B．单位与单位之间的关系C．行政领导者之间的相互关系D．一般工作人员之间的关系19．最早并系统提出目标管理的学者是A．法约尔B．泰罗C．德鲁克D．西蒙20．“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循A．动态调整原则B．职能决定原则C．依法管理原则D．协调平衡原则21．国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提请A．全国人民代表大会决定B．全国人大常委会决定C．国务院决定D．国务会议决定22．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是A．职能管理B．人员编制管理C．机构管理D．管理经费23．日本1995年完全确立的发展模式是A．政府主导型市场经济发展模式B．市场主导型市场经济发展模式C．政府主导型计划经济发展模式D．市场主导型计划经济发展模式24．行业协会、税务代理机构等组织，在我国属于A．行政机关B．企业单位C．社会中介组织D．社会团体组织25．改革开放以来，我国行政组织改革一直坚持的关键思路是A．以转变职能为中心B．以市场为中心C．以精简机构为中心D．以精简人员为中心二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分。
行政组织理论模拟试题(一)
行政组织理论（课程代码：00319）模拟考试一一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.维持行政组织运行与发展不可缺少的因素是A.物资设备B.人际关系C.经费D.人员【解析】C 本题考查的知识点是行政组织的物质要素。
行政组织的物质要素包括人员、经费和物资设备。
其中，人员是行政组织的主体和核心，经费是维持行政组织运行和发展所不可缺少的因素，物资设备是行政组织赖以生存和发展的物质基础。
2.行政组织理论是研究国家行政组织的科学，因而其具有A.综合性和权威性B.阶级性和社会性C.系统性和边缘性D.法治性和动态性【解析】B 本题考查的知识点是行政组织理论的学科性质。
行政组织具有双重的性质，它既是统治阶级实现对社会统治的工具，又是国家政权对社会公共事务进行管理的主体。
由此决定了行政组织理论既有特殊的阶级性，又有各个不同国家所共有的社会性。
3.古立克提出的“POSDCRB”中的“D”指的是A.命令B.协调C.指挥D.报告【解析】C 本题考查的知识点是古立克的组织理论。
古立克把组织管理的7项要素中的每一要素的英文第一个大写字母抽出来，组成“POSDCRB”一词，这七项要素是：（1）计划（Planning）；（2）组织（Organization）；（3）人事（Staffing）；（4）指挥（Directing）；（5）协调（Coordination）；（6）报告（Reporting）；（7）预算（Budgeting）。
4.主张政府行为必须以法律为依归的西方著名思想家是A.孟德斯鸠B.洛克C.卢梭D.古立克【解析】C 本题考查的知识点是卢梭的行政组织思想。
卢梭关于行政组织的思想主要体现在《社会契约论》中，其主要观点有：（1）阐述了政府与公民的关系，强调政府官员是人民的仆从；（2）论述了政府与法律的关系，强调政府行为必须以法律为依归。
全国自考00319行政组织理论试卷试题及含答案
全国自考00319行政组织理论试卷试题及含答案)1.既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构2.在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是A.系统分析法B.理论联系实际的方法C.静态的研究方法D.纵向的研究方法只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除3.古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会4.魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是A.门下省B.中书省D.行中书省5.第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔6.“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除7.孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法8.目标管理的基础和核心环节是加A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.合议制9.美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制C.混合制D.合议制10.发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除11.按省、县、乡构成的行政系统称为A.层级制B.职能制C.集权制D.完整制12.体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度13.以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关14.街道办事处的性质是B.分支机关C.辅助机关D.临时机关15.规定了行政组织的具体形式和地位的是只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除A.生产力B.生产关系C.国体D.政体16.行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定17.我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程” 等人才规划，这属于行政组织的A.战略目标B.横向目标C.战术目标D.消极目标18.决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系19.行政组织设置的授权原则要求只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除A.授权应以下级的需求为依据并的山市B.授权应以上级的意志为依据C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任20.由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制21.在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制22.城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制23.设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除办事程序，这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则24.通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理25.当前我国行政组织改革的中心是A.转变职能B.市场取向C.精简机构D.精简人员二、多项选择题 ( 本大题共 6 小题, 每小题 2 分, 共 l2 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。
全国2016年4月自学考试00319行政组织理论试题答案
行政组织理论2016.4月真题及答案1、行政组织的基本构成要素中，主体和核心要素是1-3A、经费B、机构C、目标D、人员2、行政组织最明显的外在表现是1-4A、静态的组织结构B、动态的组织过程C、心态的组织意识D、人员3、古代雅典的最高权力机关是2-25A、元老院B、四百人会议C、公民大会D、十将军委员会4、美国市政组织形式中，历史最悠久、适用最广泛的是2-34A、市长一市议会制B、市经理制C、议会一市长制D、委员会制5、秦、汉时期在中央朝廷内实行的官制是2-39A、三省六部制吧B、内阁制C、三公九卿制D、九品中正制6、被誉为“组织理论之父”的学者是3-61A、休斯B、巴纳德C、韦伯D、西蒙7、卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是3-71A、组织平衡理论B、行为科学理论C、行政生态理论D、系统权变理论8、孔子行政组织思想的核心是4-88A、仁B、义C、礼D、信9、邓小平行政组织思想的核心是4-104A、发展B、经济建设C、改革D、稳定10、提出“圣人不亲细民，明主不躬小事”，主张在全国实行分级管理、逐级监督、形名参同的行政组织管理体制的思想家是4-92A、荀子B、老子C、墨子D、韩非子11、国家有关部门为了加快高层次人才的培养速度，制定了一系列人才规划，如“新世纪人才工程”等，这属于行政组织的5-121A、抽象目标B、横向目标C、战略目标D、战术目标12、下列标注正确的是6-164A、管理幅度俞宽，行政首长或领导单位对其管理的效率俞高B、行政组织纵向结构形成职能制，横向结构形成行政组织的层级制C、在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成反比例关系D、在一定的挂你工作量或地域条件下，管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系13、同一层级地方政府的各个行政部门，分属两个以上行政组织领导的行政组织体制，指的是7-178A、分离制B、完整制C、委员会制D、混合制14、“异性者必异心”，这种观点体现的行政文化类型是8-201A、血统论B、依附论C、法制论D、民主论15、依据国内外编制管理的经验，编制管理机构的负责人一般由政府首长兼任，采取的领导方式是7-175A、行政首长负责制B、委员会制C、分权制D、集权制16、我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的10-253A、系统原则B、职能决定原则C、统一原则D、效能原则17、在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是10-256A、Ⅹ理论B、Y理论C、Z理论D、科学管理理论18、在我国机构改革的“三定”方针中,处于基础地位的是11-274A、定职能B、定级别C、定机构D、定人员编制19、最早推行市场化行政改革,被视为当代西方行政改革先驱国家的是13-337A、美国B、日本C、法国D、英国20、为纠正条条行政的弊端,日本政府建立13-350、缩减公务员编制制度B、绩效预算制度C、地方分权制度D、公务员交流制度21、下列对目标管理的评价,不正确的是5-143A、资源配置效率高B、容易偏重于短期目标C、管理具有权变性D、容易导致管理缝隙22、行政组织结构纵向分工的基础是6-153A、职能制B、统一制C、层级制D、会议制23、集权制、分权制和均权制的正确运用,实际上是正确划分中央政府与地方政府的7-173A、权力分配关系问题B、职责分配关系问题C、利益分配关系问题D、责任分配关系问题24、行政组织的性质取决于1-4A、执政党的性质B、经济体制C、文化环境D、国家的性质25、现实生活表明,一个行政组织的团结,首先取决于9-230A、领导集体的团结B、领导行政人员的团结C、行政人员之间的团结D、部门间的团结26、行政组织的主要功能包括1-11A、政治功能B、经济功能C、文化功能D、社会功能E、宗教功能27、古罗马共和国的高级长官包括2-26A、执政官B、检察官C、保民官D、营造官E、陪审官28、马克思·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的,其形式有3-62A、传统权威B、科学权威C、超人权威D、法理型权威E、技术型权威29、下列关于行政组织的思想观点,属于孟子的有4-89A、以人为本B、礼法结合C、举贤任能D、道法自然E、专业化分工30、为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,他们主要包括11-293A、人员编制的总额B、机构总额C、专业化分工D、人员比例结构E、动态调整幅度31、情感型管理最基本的方法有10-259A、控制B、激励C、参与D、协调E、沟通32、简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
2024年春季自考00319行政组织理论练习试题含解析
2024年春季自考00319行政组织理论练习试题一、单项选择题1、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理2、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔3、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般工作人员之间的关系4、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（）（A）目标分解法（B）目标综合法（C）目标滚动法（D）环境适应法5、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局6、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构管理（C）部门管理（D）人员编制管理7、中国的王位世袭制度创立于（）（A）商朝（B）夏朝（C）周朝（D）秦朝8、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）（A）名誉市长制（B）市经理制（C）市长—经理制（D）委员会制9、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）（A）数据分析（B）现场评估（C）自我评估（D）内部评估10、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）（A）“天人合一”（B）“政教合一”（C）“三省六部”（D）“亲贵合一”11、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（）（A）外部目标（B）内部目标（C）纵向目标（D）横向目标12、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）（A）系统分析法（B）理论联系实际的方法（C）静态的研究方法（D）纵向的研究方法13、孟子行政组织思想的核心是（）（A）义（B）礼（C）法（D）仁政14、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职位高低15、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）（A）高斯（B）巴纳德（C）西蒙（D）雷格斯16、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标17、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）（A）管理权限（B）管理层级（C）管理手段（D）管理幅度18、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制19、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化20、按省、县、乡构成的行政系统称为（）（A）层级制（B）职能制（C）集权制（D）完整制21、邓小平行政组织思想的精髓是（）（A）革命（B）改良（C）改革（D）建设22、行政组织设置的授权原则要求A.授权应以下级的需求为依据并的山市B.授权应以上级的意志为依据C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任23、孔子行政组织思想的核心是（）（A）仁（B）义（C）礼（D）法24、规定了行政组织的具体形式和地位的是（）（A）生产力（B）生产关系（C）国体（D）政体25、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革二、多项选择题26、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足27、行政组织要创建良好的经济环境，必须（）（A）巩固、发展和完善社会的基本经济结构（B）建立、健全符合本国国情的经济体制（C）充分调动一切人、财、物力，发展生产力（D）建立科学的微观控制机制（E）建立科学的宏观调控机制28、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）（A）精简（B）统一（C）效能（D）节约（E）反对官僚主义29、行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须（）（A）树立民主意识（B）树立法律意识（C）树立双向沟通意识（D）树立政绩意识（E）树立新的行政道德意识30、正确处理组织摩擦的方法有（）（A）订立平衡的目标（B）增加沟通的机会（C）设立共同而合理的竞争目标与规范（D）满足每一个组织成员的利益诉求（E）强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献三、简答题31、(1)注重结果的实现和管理者个人的责任，组织、人事、任期更具灵活性。
2023年上半年自学考试00319行政组织理论部分真题含解析
2023年上半年自学考试00319行政组织理论部分真题一、单项选择题1、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（）（A）外部目标（B）内部目标（C）纵向目标（D）横向目标2、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）（A）高斯（B）巴纳德（C）西蒙（D）雷格斯3、邓小平行政组织思想的精髓是（）（A）革命（B）改良（C）改革（D）建设4、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）（A）行政权力（B）行政组织（C）行政编制（D）行政结构5、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理6、当前我国行政组织改革的中心是（）（A）转变职能（B）市场取向（C）精简机构（D）精简人员7、目标管理的基础和核心环节是加A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.合议制8、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（）（A）目标分解法（B）目标综合法（C）目标滚动法（D）环境适应法9、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系10、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）（A）“帕金森现象”（B）“雷格斯现象”（C）“霍桑效应”（D）“彼得现象”11、国家机关中最庞大的组织编制是（）（A）立法机关编制（B）行政组织编制（C）临时机关编制（D）司法组织编制12、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克13、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）（A）行政职能是否分立（B）应以不妨碍个人自由发展为前提（C）是否能让优秀人才适才适任（D）能否促进社会利益的增长14、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般工作人员之间的关系15、一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位。
行政组织理论自考试题及答案
行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政组织理论的创始人是（）。
A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案：B2. 行政组织理论中，被称为“科学管理之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 法约尔答案：B3. 行政组织理论中，被称为“组织理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 法约尔答案：D4. 行政组织理论中，被称为“人际关系理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 梅奥答案：D5. 行政组织理论中，被称为“系统理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 贝塔朗菲答案：D6. 行政组织理论中，被称为“决策理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 西蒙D. 梅奥答案：C7. 行政组织理论中，被称为“权变理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 卢因答案：D8. 行政组织理论中，被称为“现代管理理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 德鲁克答案：D9. 行政组织理论中，被称为“管理过程之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 法约尔答案：D10. 行政组织理论中，被称为“领导理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 伯恩斯答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 行政组织理论的主要流派包括（）。
A. 科学管理理论B. 人际关系理论C. 系统理论D. 决策理论E. 权变理论答案：ABCDE2. 行政组织理论的主要代表人物包括（）。
A. 泰勒B. 梅奥C. 韦伯D. 西蒙E. 卢因答案：ABCDE3. 行政组织理论的主要研究内容涉及（）。
A. 组织结构B. 组织文化C. 组织行为D. 组织变革E. 组织发展答案：ABCDE4. 行政组织理论的主要研究方法包括（）。
A. 定性研究B. 定量研究C. 案例研究D. 实验研究E. 比较研究答案：ABCDE5. 行政组织理论的主要应用领域包括（）。
行政组织理论(00319)第四章
简述儒家的行政组织思想？一、孔子的行政组织思想：孔子是儒家学派的创始人，是中国历史上著名的思想家和教育家。
孔子提出了以“礼”为核心的行政组织思想。
1、维护严格的等级秩序。
孔子主张礼义治国，强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，君、臣、父、子要各守本分，各按自己的等级名分办事。
提出“贵贱无序，何以为国”。
国无礼则不宁，事无礼则不成。
2、强调组织内的和谐。
追求和谐的人际关系是中国古代行政组织思想中十分重要的内容。
孔子说：“礼之用，和为贵。
”等级秩序应以“爱人”、“仁政”、和谐相统一。
“君使臣以礼，臣事君以忠。
”双方各尽其责，君臣关系就能和谐融洽。
3、选拔正直的人来参与管理。
孔子认为组织的管理者必须是正直的人，只有正直的人来管理，被管理者才能服从管理。
“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。
”选拔正直的人，罢黜邪恶的人，百姓就服从统治了；选拔邪恶的人，罢黜正直的人，百姓就不服从统治了。
二、孟子的行政组织思想：孟子发展了孔子所创立的儒家行政组织思想，其行政组织思想主要表现在以下几个方面：1、以人为本的行政组织思想。
孟子行政组织思想的核心是“仁政”。
他将“仁”作为国家行政组织的目标，而行政组织要实施仁政，其关键在于得民心，故得民心者得天下，失民心者失天下。
孟子在中国历史上第一次明确地提出了“民为贵，君为轻”的论断。
“仁”同时又是行政组织内部的管理原则，这就是以人为本的行政组织和谐思想。
2、举贤任能的用人原则。
孟子的行政组织思想还体现在举贤任能的用人原则上。
孟子认为，对贤能之士，一要尊重，二要给予优厚的生活待遇，三要重用，使“贤者在位，能者在职”。
3、专业化分工思想。
强调国家组织活动的专业化分工，是孟子对行政组织思想的童要贡献之一。
他指出：“有大人之事，有小人之事……或劳心，或劳力；劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人，天下之道义也。
”三、荀子的行政组织思想：荀子是儒家行政组织思想的集大成者。