基层干部剖析材料(精选多篇)

基层干部剖析材料(精选多篇)

第一篇:基层领导干部民主生活会剖析材料

民主生活会剖析材料

总的来说,在过去的一年中,自己在思想上和党中央保持高度的一致,能较好的执行贯彻党的各项方针政策,讲规矩,守纪律,自觉遵守党风廉政纪律,在工作中积极肯干,爱岗敬业,能较好的完成上级交办的各种工作任务。

在看到成绩的同时,一分为二的看,也存在一些问题:

一疏于学习,这个话题是个老生常谈的话题,我也不简单的归咎于工学矛盾,若简单归咎于工学矛盾,我认为是一种不负责任的态度。我认为最主要的原因在于自己没有养成一种勤于学习,勤于思考的好习惯。常因为有一种惰性,陋习在作祟,有时学习也是为了工作需要,进行临时抱佛脚的恶补,缺乏一种爱学习的自觉性和自制力。二是执行力还可以,创新力还欠缺。上级交办的事情,自己会不折不扣的去执行,而且会较好的去完成,但在工作方法方式的创新上,在突出工作亮点的展示上,在突破难点取得实效的创新思路上还有所欠缺。查找原因一是在领导岗位上工作资历尚浅,经验不足,做事有些畏手畏脚,缺乏大胆果断的工作作风。二是底气不足。学习不够,视野不广,在寻找创新思路上办法不多,三是经验的提炼和总结不够,我自己认为在工作中应该说还是有思想、有思路的,但是在形成系统的、整体的框架中,总结提炼有所欠缺,有时在工作过程中,体现出系统性、持续性、操作性上还不够成熟,因而丧失了自信,阻碍了创新能力的发挥。

针对上述问题,今后工作中,我一定要加强学习,特别是要逐步养成爱学习的良好习惯,持之以恒,不断提升和提高自己的学识,品味和素质,大胆开展工作,勇于尝试,克服怕失误的心里障碍,我个人认为一个同志在工作中,一点失误都不犯,不一定是一个好同志,但犯同样的失误也是一种愚蠢的表现。失败乃成功之母,我坚信只有在失败中不断总结、不断提高,成功就不会太远了。为此我将用一种新的工作姿态,挑战新的突破,取得新的工作业绩。

第二篇:铁路基层干部安全大反思剖析材料

铁路基层干部安全大反思剖析材料4月28日凌晨,由北京开往青岛四方的t195次旅客列车在胶济铁路王村站附近与由烟台开往徐州的5034次旅客列车相撞,造成70人死亡,416人受伤。给国家和家庭带来了巨大的损失,这是一起典型的责任事故,究其事故的原因,主要是安全规章的不落实和安全第一的思想发生了位移,以文件替带命令,对关键环节没有能够层层落实,以致酿成了惨祸。

我们作为一名铁路职工都应该认真反思一下,我作为一名在铁路一线工作的基层干部更应该冷静下来好好反思一下自己日常工作中存在着那些安全问题。

一存在的问题:

自身安全意识方面存在的问题:

1、在跟班作业中有时为了抢任务、赶进度,对安全规

章制度执行不严,有违点小章出不了大事的思想。

2、自己下现场检查时,有时未按要求戴黄帽。

3、存在“好人主义”思想,对生产施工中的违章违

纪现象,口头批评的多,真正硬起手腕来处罚的少。比如作业中邻线来车民工下道晚的现象,往往只是在现场进行批评,没有进行处罚。

4、在大型施工中,没有牢固树立按标准作业的意识,

有时明知施工质量达不到标准,但在抢任务,点内赶时间时,对工长和职工的低标准作业没有坚决反对,有时会采取默认的态度。

二整改措施

1、首先要加大自身业务学习的力度,对新时期维修

和大修工作标准要进行系统的学习,掌握标准,有的放矢进行安全指导。

2、要加强人身安全保护意识。无论对自身安全或是

对职、民工的人身安全,特别是大型施工中职、民工的人身安全工作要狠抓不放,特别是要加大对民工的考核,违章了该处罚就处罚,该停工就停工,决不姑息手软。

3、坚持抓小防大的方针,对一些惯性违章发现一次,

处理一次,决不让小违章酿成大事故。

通过反思,使我更加牢固树立了安全第一的思想。抓好安全工作的关键就是要抓落实,安全工作决不是停留在口头上的,要扎扎实实地将它落到实处,渗透到日常工作的每一个环节,只有安全得到保障,生产任务才能更好的完成,我们的效益才能有更大的改善。时刻牢记着安全第一,为桥工段的发展作出贡献。

第三篇:西王村农村基层干部廉洁履行职责若干规定民主生活会剖析材料

西王村民主生活会剖析材料

村书记:申社斌

在深入学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定中,我认真分析总结了自己的工作情况。在此,我将本人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题进行深刻反思和剖析。

一、存在的主要问题

1、思想作风方面:思想还需进一步解放、与时俱进,开拓创新还需进一步加强。在自己负责的工作中,新思路、新办法和新措施不多,与市场经济和人民群众的要求还不是很适应。缺乏奋发向上的精神。因此,工作上有时放不开,大胆负责、敢于碰硬的精神不强,存在怕得罪人的思想。

2、学风方面:学习时间要求不够,内容不系统,特别是对政治理论、党纪、政纪条规和法律法规,计算机应用知识的学习还需要加强。虽然平时较为注意学习,但不够广泛,对某些知识往往是一知半解。认为自己在基层工作了十多年,不深学深究照样可以应付各项工作,由于放松了学习,导致理论水平与自己的工作不相适应。

3、工作作风方面:深入基层调查研究,工作缺乏应有的主动性和创造性。工作安于现状,得过且过。

4、领导作风方面:先锋模范作用发挥不够,有时把自己混同一般群众,降低了对自己的要求。有时满足于过得去、差不多。

调查研究少,看问题具有片面性,说话有时不分场合,不太注意方法,有伤同志和气,对分管的工作向领导汇报、研究少,主动性不够。

5、生活作风方面:在工作中有时对自己要求不严,有参与吃喝现象,没有做好表率。

二、存在问题的原因

虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、宗旨观念有所淡化。认为自己在基层任职岗位多,有时产生松口气,想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面子上不出问题,只求工作过得去,不求过得硬,与时俱进、开拓创新的意识淡化,忽视了工作的主动性、创造性。

2、自我要求有所放松。忽视了自我的约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟随时代发展的需要,有时用一般的工作纪律、工作要求代替了《党章》的要求。

3、思想松懈,工作标准有所降低。由于思想进取意识有所淡化,工作标准也有所降低,不是高标准严要求,而是处理问题瞻前顾后,患得患失,怕得罪人。

4、自学坚持不够。用“工作繁忙,会议多”为自己找借口,

总是学不进,不愿自觉挤时间学习,对实用的理论、法律法规学习不够。有时看报纸只看(我们一定会做的更好)题目,不看内容,缺乏深度,缺乏理论指导实践的能力,往往导致思路窄,工作被动,谋划未在人先。

三、努力方向

通过民主生活会,对照检查,分析评议,使我更加清醒的认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误,提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改进:

1、进一步加强理论学习,提高自身综合素质。认真学习党的十七届五中全会精神和若干规定,学习党和国家制定的各种法律知识,保持政治上的清醒,不断提高自己依法行政的能力,不断适应时代发展的要求;加强业务知识的学习,不断提高理论水平,始终以饱满的热情,最佳的精神状态投入到工作中去。这样才能更好的做到全心全意为人民服务。

2、进一步增强责任意识,提高工作中的积极性和创造性。牢固树立高标准,高质量地完成各项工作,在工作中大胆负责、敢于碰硬、坚持原则、不断提高工作质量,使分管工作再上一个新台阶。

3、进一步解放思想,与时俱进,开拓创新。在今后的工作中,要注意思想的解放,深入基层调查研究,真正扎下去,沉下去,了解各方面的情况,真抓实干,埋头苦干,创新巧干,深入群众,为群众办好事,办实事,诚心诚意的为人民谋利益;为建

设和谐积金不断创新工作方法和措施,以适应新时期工作的需要。

4、时时刻刻记住自己是党员领导干部。用《党章》的标准严格要求自己,廉洁自律,向先进典型和先进模范人物看齐,用优秀共产党员的标准要求自己,在日常工作生活中发挥先锋模范带头作用。

以上问题、原因和努力方向,是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切,敬请领导和同志们批评、指正,我将虚心接受。

第四篇:基层干部群众路线教育反“四风”民主生活会自我剖析材料

基层干部群众路线教育反“四风”民主生活会自我剖析材料

根据中央和省市委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原

因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在****开展党的群众路线教育实践活动以来,我做为班子成员,一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了****科技创新城,直观感受我市的创新成就。观看了《焦裕禄》和《第一书记》两部影片,进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下,请监督批评指正。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。具体表现在,在党校进行集中学习时,有时会因单位工作忙而请假,导致学习的内容不连贯,影响了学习效果。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,

2 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在,在进行网上学习时,为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况,事后又没有利用闲暇时间补上。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,

只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。具体表现在,分管****工作至今,虽然阅读了一些有关****的理论书籍,但却没有认真思考怎样将理论与我市的****有机结合起来,在构建****工作格局上还缺少行之有效的方法手段。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,有时候接到上级安排的工作任务,由于对其工作安排及工作作风不满意,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在,****主办的“海外学人****”活动中,****是协办单位,自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市“****协会”中来,为我市聚集海归人才,可是一直都没有进行深入研究,以至于此项工

作现在还停留在想法上。

三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。具体表现在,指导****开展生产自救时,考虑更多的是怎么能让职工有饭吃,单位能稳定,而对于****长远的发展考虑的较少。

3 、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意

识。具体表现在,****维修改造的工作做了不少,但是研究如何将****建设成为我市少年儿童的科技活动乐园,同时又能够很好地解决****职工的收入问题,这两者结合的不够好。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在,分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话,交流过,但是其他干部和群众却缺少交流,直接导致接地气不够,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,存在把关不严的现象。具体表现在,接待外地****考察团时,考虑代表****的形象,自己作为地主也很有面子,有时会上一些高档酒和高档烟,以显示接待热情。有时候去基层调研,基层安排接待超了规格,认为自己这些年为基层做了不少实事好事,他们招待好一点也是应该的,就没有制止。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分

思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

5、要立足于结合本职工作,提高工作水平。作为计生办的一名工作人员,机关的一名普通党员,在保持共产党员先进性学习教育活动中,要结合本职工作,不断增强工作主动性和责任意识,认真干好本职工作。在计划生育工作中进一步加大孕前管理力度,将管理融入

服务之中,通过服务加强管理,确保计生率达标;加强宣传教育工作,利用人口学校对育龄群众进行培训,举办以计生为主题的文体活动,吸引群众参与,转变群众的婚育观念,提高群众的计生知识知晓率;深入开展优质服务工作,为育龄群众提供全方位的服务,提高群众的满意率。以依法行政为手段,着重解决目前工作中存在的突出问题,执行法律法规要严肃,执行政策要严格,工作纪律要严明,工作态度要严谨,不断提高依法解决实际问题的能力,提升工作水平。6、牢固树立全心全意为人民服务的思想。共产党员要保持先进性,体现“三个代表”重要思想,就必须在如何全心全意为人民服务上下功夫。计生办的工作与人民的生活密切相关,也是政府对外的一个服务窗口,涉及到办理入户手续、二孩生育证、查验流动人口婚育证明、办理计生优惠政策等多项工作内容。群众可以从你办理每一项手续的过程中感受到你的服务,体会你的真诚。所以看似简单平凡的小事正是一名共产党员是否具备先进性,能否不愧于入党宣誓时对党和人民

承诺最直接的验证。为民办事是党员的天职。对于关系群众切身利益的事情,一定要竭尽全力对待,千方百计解决。只要合乎法律法规和政策规定,就要尽量为群众提供方便,力争让人民顺心,让群众满意。

第五篇:干部剖析材料

纪律作风教育整顿活动剖析材料

按照我局纪律作风集中整顿活动的总体部署,紧密围绕“转变机关作风、促进工作落实”这一主题,通过深入学习、对照、自查、剖析后,我感受深刻,而且收获很大。进一步提高了对干部作风转变重要性的思想认识,更加充分地认识到了,开展作风转变学习活动,是适应新形势,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段,同时也看到了自身存在的许多不足之处,现就自己这方面的问题及其产生的根源进行剖析,并提出整改和努力的方向。

一、存在的主要问题:

1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规、遇事求稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢。

2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向,不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题,而是凭经验判断和处理一些事情,出现认识滞后、事倍功半的现象。

3、工作不够积极主动。对领导安排的工作,虽然都按时完成了,但工作积极性、主动性不够高,工作成效不太显著,表现在工作片面性、随意性较大,而且在工作中,看表面现象多,看实质问题少,注重近期效应,忽视长期影响,缺乏预见性探索与研究。

二、存在问题的主要原因

1、政治学习不够,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,思想上产生了松懈,造成全心全意为人民服务的宗旨意思淡化,群众观念薄弱。

2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

3、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发,工作方法较简单,有时态度不好,缺乏较强的事业心和责任感。

三、对以上问题的整改措施:

1、狠抓学习,努力提高理论水平。一是要牢固树立终身学习的理念;二要认真落实学习计划,强化理论学习的系统性、针对性和实效性;三要拓宽学习领域、改进学习方法,不断增强自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性,通过学习实践,切实提高工作能力。

2、严于律己,积极主动地去学习新事物接受新观念,认真学习业务知识,充实自我,进一步提高自己的工作效率和服务质量,实现整体素质有新的提升。

3、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,做一名合格的政府干部。

4、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,以务实的姿态迎接新的工作挑战。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在“转变机关作

风、促进工作落实”的活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把领导安排的各项工作做好,取得成效。

基层干部作风整顿剖析材料

(一) 1、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求,我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,通过学习和对照检查、自我剖析,我个人存在以下几个方面的不足: 一、可能是由于年龄比较大的原因,进取心不是太强,工作比较满足于现状。 二、深入基层调查研究不够,创新意识也需进一步提高。 三、负责的民间组织管理工作还需大力推进,规范执法程序,培育和推动社会中介组织发展。特别是以城市社区为平台,发展社区社会组织,有效整合社区资源,提高社区服务质量。同时要依法严肃查处非法民间组织和民间组织的非法活动。 四、福利彩票销售工作,在全国“中福在线”销售政策不利的情况下,更要大力开拓市场,创新销售举措。同时对内抓管理,抓规范化制度化建设,确保彩票销售安全运行。 2、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求,我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,通过学习和对照检查,我认为存在的不足和差距主要有以下几点: 一是政治理论学习和业务学习抓得不紧,满足于浅尝即止,学得不深不透。 二是公仆意识还不够强,主动服务的意识不够。 三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。 对上述不足,要以本次作风整顿为契机,认真予以解决,切实提高个人素质,增强服务意识,提高服务质量。 3、本次作风整顿活动中,我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神,认真学习了上级关于作风整顿的有关文件,明确了作风整顿的重要意义。通过认真对照检查,自我剖析,我认为存在以下几个方面的不足: 一是思想还不够解放,责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作,认识层次不高,没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识,即要保证做好日常工作,还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。 二是工作任务比较多和杂,有时也不能完全把握好轻重缓急,造成工作的延误,有时在一定程度上还存在急躁情绪。 三是政治思想学习和业务工作学习不够,往往满足于浅尝即止,或是以工作忙为由原谅自己不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强,自身学习掌握的还不够精。 四是在文字工作水平相对较低,撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫,多想多写,在写作中总结经验,解决问题,将写作和工作有机结合,相辅相成,共同发展。

领导干部个人剖析材料-强基层自我剖析材料

领导干部个人剖析材料-强基层自我 剖析材料 基层工作自我剖析材料 转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”主题活动 个人剖析材料 “转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”主题活动开展以来,我积极参加了镇组织的各种学习活动,并通过联系和对照自己进行自我剖析,找出了自身存在的问题。现在对照工作实际,作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,如为大局

的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。 2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一

定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主 要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有

领导个人剖析材料(精选多篇)

领导个人剖析材料(精选多篇) 第一篇:党建领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理 论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基 层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。因此,工作上放不开,大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。 4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如 指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。我以前接触的 主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表现,感觉对党建业务知识了解不足,与其他长期在基层工作的同事相比,有一定差距。同时,在工作当中还不够细心。 二、存在问题的原因 对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到另一个地方,情况不熟,对工作思路不清,重点不突出。但从主观上讲,一是自己没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对乡镇工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯。 三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从

干部个人剖析材料(精选多篇)

本文共有8507.5字,如对您有帮助,可购买打赏第一篇:干部个人剖析材料 个人剖析材料 自县局开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 我们应该把全心全意为人民服务当作自己的宗旨和行为准则,清正廉洁,诚心诚意为人民谋福利,这是我们党受到人民群众拥护,领导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。党的全部行为说到底是为广大群众谋取更多的利益,离开了人民的需要、愿望,党的先进性、党员的先进性都是没有意义的。因此,无论在什么情况下,党员在社会中,在个人日常行为中要表现先进性,都要看是否符合人民的利益。 本人对照自我,以科学发展观为标准,查找自身存在的问题,现检查剖析如下: 一、存在的主要问题和不足 1、放松了对政策理论和业务技能的学习。政策理论水平和业务

技能没有与时俱进,与工作岗位要求有差距。 2、以身作则还不够好,把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求,满足与过得去、差不多。未能时刻以一个共产党员的标准发挥表率作用。 3、在工作作风方面,一是工作缩手缩脚,放不开,工作不大胆,没有创新意识。二是工作有畏难情绪、怕得罪人,有老好人思想。三是深入基层少,调查研究和掌握实情不够。四是责任心有待进一步加强,缺乏对工作一抓到底的认真精神。 二、针对以上不足,我决心从以下方面加以改正 一是进一步加强理论学习、不断提高自己的政治素质和业务素质。进一步加强学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用科学的观点和方法观察问题、分析问题,时时处处事事都做好表率,做好示范,树立良好的税务工作者形象。 二是进一步改进工作态度,爱岗敬业,在工作中努力起到率先垂范,以身作则,为整个集体作出榜样的作用。进一步增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。

基层干部剖析材料(精选多篇)

基层干部剖析材料(精选多篇) 第一篇:基层领导干部民主生活会剖析材料 民主生活会剖析材料 总的来说,在过去的一年中,自己在思想上和党中央保持高度的一致,能较好的执行贯彻党的各项方针政策,讲规矩,守纪律,自觉遵守党风廉政纪律,在工作中积极肯干,爱岗敬业,能较好的完成上级交办的各种工作任务。 在看到成绩的同时,一分为二的看,也存在一些问题: 一疏于学习,这个话题是个老生常谈的话题,我也不简单的归咎于工学矛盾,若简单归咎于工学矛盾,我认为是一种不负责任的态度。我认为最主要的原因在于自己没有养成一种勤于学习,勤于思考的好习惯。常因为有一种惰性,陋习在作祟,有时学习也是为了工作需要,进行临时抱佛脚的恶补,缺乏一种爱学习的自觉性和自制力。二是执行力还可以,创新力还欠缺。上级交办的事情,自己会不折不扣的去执行,而且会较好的去完成,但在工作方法方式的创新上,在突出工作亮点的展示上,在突破难点取得实效的创新思路上还有所欠缺。查找原因一是在领导岗位上工作资历尚浅,经验不足,做事有些畏手畏脚,缺乏大胆果断的工作作风。二是底气不足。学习不够,视野不广,在寻找创新思路上办法不多,三是经验的提炼和总结不够,我自己认为在工作中应该说还是有思想、有思路的,但是在形成系统的、整体的框架中,总结提炼有所欠缺,有时在工作过程中,体现出系统性、持续性、操作性上还不够成熟,因而丧失了自信,阻碍了创新能力的发挥。 针对上述问题,今后工作中,我一定要加强学习,特别是要逐步养成爱学习的良好习惯,持之以恒,不断提升和提高自己的学识,品味和素质,大胆开展工作,勇于尝试,克服怕失误的心里障碍,我个人认为一个同志在工作中,一点失误都不犯,不一定是一个好同志,但犯同样的失误也是一种愚蠢的表现。失败乃成功之母,我坚信只有在失败中不断总结、不断提高,成功就不会太远了。为此我将用一种新的工作姿态,挑战新的突破,取得新的工作业绩。 第二篇:铁路基层干部安全大反思剖析材料 铁路基层干部安全大反思剖析材料4月28日凌晨,由北京开往青岛四方的t195次旅客列车在胶济铁路王村站附近与由烟台开往徐州的5034次旅客列车相撞,造成70人死亡,416人受伤。给国家和家庭带来了巨大的损失,这是一起典型的责任事故,究其事故的原因,主要是安全规章的不落实和安全第一的思想发生了位移,以文件替带命令,对关键环节没有能够层层落实,以致酿成了惨祸。 我们作为一名铁路职工都应该认真反思一下,我作为一名在铁路一线工作的基层干部更应该冷静下来好好反思一下自己日常工作中存在着那些安全问题。

基层村干部个人剖析材料

基层村干部个人剖析材料 基层村干部个人剖析材料 一、存在的突出问题: 1.学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款,没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中,我深切的感受到,由于理论知识不够丰富,对政策的把握和理解不够,时常会感到工作思路不是很清晰,回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪,有时比较懒散,虽然学了些业务知识基础,但总感觉停留在表面,深入不够。 2.业务不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干,本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作,但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱,没有深入的专研计生业务和系统操作知识,偶尔为群众开计生证明时出现差错。 3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后,自己主动学习了群众路线的有关理论知识,但在思想上并未引起高度的重视,只从字面上理解群众路线,没有意识其精髓,更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多,深入

田间地头倾听群众呼声较少,对于群众的新想法和新诉求知之甚少。 4.作风有待加强。我个人性格比较内向,遇到事情容易急躁,说话图一时口快,不顾别人感受,一定程度上影响了 与群众的交流。作表率的意识不强,不敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,别人怎么看不重要,以致于满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时,态度躲闪回避,认为这些都是领导和支书、主任的事情,自己只管听领导安排就行,没有主动解答群众疑惑,造成了群众误解。 二、产生问题的原因分析 1.理想信念动摇,理论修养不高。由于整天忙于具体事务,学习抓的不够紧,未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确,学习时缺乏思考,因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。 2.工作经验不足,缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起,已经连续担任了几届“两委”成员,但由于没有担任过社区的负责人,所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策,在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任,由于群众的不信任,我更觉得工作缺乏动力,长此以往,恶性循环。 3.缺乏担当精神,工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重,安于现状,怕得罪人,缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排,

履职尽责剖析材料(精选多篇)

履职尽责剖析材料(精选多篇) 第一篇:履职尽责剖析材料 司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门,是国家的执法机关,是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理,维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来,紧紧围绕着县委县政府的中心工作,担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置 帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作,是社会治安综合治理的第一道防线,它在维护社会稳定和促进经济发展中有着不可替代的作用。 根据县政府的要求,沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心;乡镇设有13个司法所。县局现在编制35人,在职人员34名(局机关及公证处共 19名,乡镇15人)。全局设局长兼党组书记1名,副局长2名,纪检组长1名, 政治处主任1名。 近年来,沙洋县司法局在县委、县政府的坚强领导,县委政法委、市司法局、省司法厅的关心和支持下,以维护社会稳定、构建和谐社会为要务,以维护好人民群众切身利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点加强领导,落实措施,全局上下团结奋进,努力拼搏,求真务实,开拓进取,每年较好地完成了全年各项目标任务。 (一)、职能履行情况: 一、以维护社会稳定为目的,基层工作组织健全,人民调解工作水平明显提高,社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。 沙洋县司法局自成立以来,一直都十分重视人民调解工作,充分发挥其化解矛盾,维护社会稳定的职能作用。一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室,在全县 范围内构筑起了“党委政府统一领导,综治委协调,司法行政机关组织实施,各职能部门协调配合,全社会齐抓共管”的矛盾纠纷调处工作格局;二是高标准规范人民调解各项基础工作。努力实现人民调解组织网络,调解阵地、调解程序,调解文书等四个方面的规范化建设,积极推行人民调解协议书审核制度,提高了调解协议书的质量。三是扎实做好全县调解网络建设。现全县共建人民调解委员会337个,其中镇人民调解委员会13个,村(居)调委会277个,企事业单位调委会41个,其他调委会6个。使全县各级调解委员会建设覆盖面达到100%,每30户左右村(居)民推选1名调解中心户;200人及以上的企业成立了人民调解委员会。四是 强化信息渠道,确保处警及时。自2014年初,沙洋县就在全县范围内推广信息员

干部自我剖析材料(多篇范文)

干部自我剖析材料 领导干部自我剖析材料 医院领导干部 XX 年自我剖析材料按照市委要求,根据 x 组通XX37 号文件精神,现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析,开展批评与自我批评,并恳请大家给我提出宝贵意见和建议。 一、认真学习,加强党性修养认真学习十七大和十七大五中全会精神,学习胡锦涛在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告办法》以及法律法规党章规定。切实加强了党性修养和作风养成,提高了廉洁自律和自觉接收监督的意识。二、加强作风建设和党风廉政建设一年来,我以“三个代表”的重要思想为指导,大力加强作风建设和党风廉政建设。在工作中能够树立大局意识,认真执行法律法规各项规章制度。加强党风廉政建设,以身作则、廉洁自律,树立正确的权力观和科学的发展观,以身作则,严格维护和遵守政治纪律,不接受个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为;对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求;不利用公款大吃大喝,真正的廉洁自律方面带个好头。我能正确对待接受党组织和群众的监督,能自觉地做到一切以人民利益为重,我能带头遵守党的纪律,坚持党的组织原则和纪律性,树立良好的职业道德,坚持实事求是的工作作风。带头遵守党的政治纪律,坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上

瞒下等不良风气,做到心系医务工作,将我院党委班子建设成为团结向上、奋发有为、作风扎实,廉洁高效的战斗集体。带头发扬艰苦奋斗的光荣传统,从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪,不追求不 羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排场,努力勤政、廉政。三、对照检查找差距依据《廉政准则》52 个不准,对照检查。本人没有利用自己职务上的便利条件谋取过任何私利,也没有利用职权为亲属及其身边工作人员谋取过利益;没有违反规定选拨任用干部,作为院长对各副职分管工作,只从全局把关不插手和干涉过问。在思想方面,有坚定的政治思想信念。在廉洁自律方面,能抵制各种不正之风。生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,不谋私利。深入贯彻科学发展观,身体力行“三个代表”重要思想。通过检查剖析自己在思想上、工作上与组织要求和大家期望,还存在着一些不足之处,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节,缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单,存在不扎实、不细心的现象。四、整改措施: 1、转变作风、创新理念,提高创新能力以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。把理论和工作实践紧密联系起来,切实提高开拓创新能力,工作中创新思路方法。坚持实事求是,到科室去倾听职工的意见和建议。严格纪律,加强党性修养和作风建设,树立大局意识、法律意识、服务意识,使医院各项工作上一个新的台

最新整理干部个人剖析材料(精选多篇)

干部个人剖析材料(精选多篇) 第一篇:干部个人剖析材料 个人剖析材料 自县局开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 我们应该把全心全意为人民服务当作自己的宗旨和行为准则,清正廉洁,诚心诚意为人民谋福利,这是我们党受到人民群众拥护,领导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。党的全部行为说到底是为广大群众谋取更多的利益,离开了人民的需要、愿望,党的先进性、党员的先进性都是没有意义的。因此,无论在什么情况下,党员在社会中,在个人日常行为中要表现先进性,都要看是否符合人民的利益。 本人对照自我,以科学发展观为标准,查找自身存在的问题,现检查剖析如下: 一、存在的主要问题和不足

1、放松了对政策理论和业务技能的学习。政策理论水平和业务技能没有与时俱进,与工作岗位要求有差距。 2、以身作则还不够好,把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求,满足与过得去、差不多。未能时刻以一个共产党员的标准发挥表率作用。 3、在工作作风方面,一是工作缩手缩脚,放不开,工作不大胆,没有创新意识。二是工作有畏难情绪、怕得罪人,有老好人思想。三是深入基层少,调查研究和掌握实情不够。四是责任心有待进一步加强,缺乏对工作一抓到底的认真精神。 二、针对以上不足,我决心从以下方面加以改正 一是进一步加强理论学习、不断提高自己的政治素质和业务素质。进一步加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用科学的观点和方法观察问题、分析问题,时时处处事事都做好表率,做好示范,树立良好的税务工作者形象。 二是进一步改进工作态度,爱岗敬业,在工作中努力起到率先垂

深入整治基层风气个人剖析材料

深入整治基层风气个人剖析材料 目前,我国正处于经济发展和社会进步的关键时期,为了更好地推进乡村建设和全面振兴,我们需要一个“风清气正”的基层环境。然而,当前一些地方还存在着腐败、机构建制不完善、工作作风不正派等问题,严重影响了基层干部的形象和效率,也给人民群众带来了极大的不便。为此,我们必须深入整治基层风气,提高基层组织工作的水平和质量。 首先,我们需要认真剖析基层风气问题的根源。其实,基层风气问题的产生,往往与基层组织的建制和工作作风密切相关。例如,一些基层组织的建制不完善,过多的机构和岗位分割导致了人员配备不足、人事调整困难等种种问题,也容易导致机构内部出现权力寻租等行为。此外,一些基层组织工作作风不正派,存在着推托责任、拉关系、偏私偏信等行为,这样的工作作风无疑会挫伤群众的积极性,影响干部形象,更会影响基层组织的工作效率。 其次,针对基层风气问题的根源,我们需要采取一系列的措施进行整治。首先,要加强基层组织建制的规范化建设,严格控制机构层级、岗位设置、人员数量等方面,并定期审查调整机构改革措施的实施结果,确保基层组织建制的合理化和精简化。同时,要加强对基层干部的培训和管理,将基层组织中存在的权力寻租、推诿责任、拉关系等不正之风杜绝在萌芽状态。此外,我们还要在招聘、人事交流等方面加强制度建设,

严格按照择优、公平、公正原则,通过竞争上岗,为基层组织注入新鲜血液。 最后,整治基层风气问题不仅需要加强制度建设,还需要全社会广泛的参与和支持。基层是群众最为密切的接触点,只有通过广泛的群众参与和监督,才能保障基层风气的良好,实现基层工作的高效。因此,我们需要加强全社会的教育和引导,倡导“以人为本、诚信为本”的思想,营造绿色、环保、治理整洁、互帮互助的社会氛围,实现全社会共建共赢,共同构筑“两个健康”社会。 总之,整治基层风气问题是当前的一项重要任务,只有提升基层组织的建制水平,加强制度建设,落实群众参与和监督,最终实现“风清气正”的基层组织,才能更好的推进乡村建设和 全面振兴。我相信,在全社会的共同努力下,我们能够早日实现这一目标。

村干部个人剖析缺点与不足范文(通用6篇)

村干部个人剖析缺点与不足范文(通用6篇) 村干部个人剖析缺点与不足篇1 一、存在的问题和不足 (一)政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 (二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。 (四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。 二、产生问题的原因分析 (一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

群众路线剖析材料专题(5篇)

群众路线剖析材料专题(5 篇) 第一篇 : 群众路线剖析材料 在学习教育,听取意见环节所征求的意见建议,结合自己的思想和工作实际,对个人存在的问题原因进行了深层的剖析,达到自我教育、自我提高、克服缺点、增强党性,以便在实际工作中自我完善,现将自我剖析情况汇报如下: 一、存在的主要问题 1、纪律有些松懈,主要表现在:平时上班有时会迟到、早退现象。 2、在工作执行力上稍有欠缺,主要表现在:有时在工作中存在拖拉现象,不雷厉风行,执行力稍有欠缺。 二、存在问题的主要原因 1、片面认为自己已经上了年纪了,工作可松可紧,执行上班制度不严格,这是形式主义的具体表现。 2、认为自己是供销社“元老”了,在工作中有时存在拖拉,不及时办理,执行力稍有欠缺。 三、今后改进措施与努力方向 1、提高思想认识,加强政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。 第二篇 : 社区主任党的群众路线剖析材料 开展党的群众路线教育实践活动,我积极学习,深入群众与群座谈、谈心,经过反复对照、剖析原因、听取意见,自己在工作中还存在很多问题,我剖析如下: 一、查找出的主要问题

1、淡忘党员身份,先锋意识不强,表率作用不好,对于内容学习不深,组织能力存在欠缺,创新理论研究不深,自身党员模范作用做的不够到位。 2、工作落实不到位,抓落实考核不够严,存在好人主义,党务、财务不透明,不接受群众监督,组织生活长期不过,发展党员不够积极。 3、无发展眼光,发展无思路,伸手要条件,“等靠要”思想严重,了解群众不深入,不讲科学,不提倡技术,农民不增产不增收。 4、对群众反映的问题不及时解决,该办的事不及时办,对国家惠民政策宣传不到位。不关心群众生活疾苦。 5、接地气不够深入,与群众面对面、心贴心交流不够,工作老一套,老办法,不愿接受新思路、新观念,工作图完成任务。 6、抓纪律不够严,说的多,做的少,对一些问题不愿管,对群众指手画脚,不听群众解释,工作方法简单粗暴。 需要说明的问题:从任居委会书记这一职务多年来,开支村级经费是按照财经管理制度执行的,没有大操大办宴席,从未收受群众红包、礼金,办事从未吃、拿、卡、要,也未插手村级工程等。 二、产生问题的原因分析 1、对以上存在的问题,通过学习、分析其原因,关键在于自己对三个代表重要思想、十八大精神学习不深,理解不透,学习上不钻研,只忙自己的家务事。 2、财务不公开,三会一课制度不严,工作怕得罪人,工作落实不到位。 3、无发展眼光,无思路,依法行政不力,造成场镇乱搭乱建。 4、对群众不了解,场镇环卫秩序不严,管理不加强,卫生死角时有出现。

2021年基层干部庸懒散奢作风个人自查报告(2篇)精选

2021年基层干部庸懒散奢作风个人自查报告(2篇) 温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接 编辑,并根据自己的需求进行修改套用。 2021年基层干部庸懒散奢作风个人自查报告第一篇: 根据镇党委开展庸懒散奢自查整改活动开展以来, 我按照自己平时的实际工作及思想动态, 认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题, 并对其成因进行更深层次的剖析, 以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、存在的主要问题 一理论学习不主动, 自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由, 不能自觉主动抽时间学习, 利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常上级要求学什么就学什么, 与工作关系密切的学的多, 与工作关系不大的学的少, 常常需要什么学什么, 急用什么学什么, 碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识, 不能高质量完成工作。个性对政治思想学习不够重视, 缺乏自觉性和主动性, 尤其在理论联系思想, 结合工作实际上不到位、不紧密, 导致出现了政治意识不强的问题, 存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想, 没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识理论功底不够。 二工作被动落实多, 主动超前少。大多承办领导交办事项, 工作中经常处于奉命行事, 落实任务, 不能做到想领导之未想, 超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋, 深入调研, 带给资料、当好参谋。尤其在多项工作同时进行, 而且时间紧、任务重时, 往往兵来将挡, 水来土掩, 疲于应付。工作的全局

性、前瞻性、创新性不够, 与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情, 有时会采取逃避的方法, 认为船到桥头自然直, 不自己力求寻找对策, 而等待办法自己出现, 缺乏一种刻苦钻研的精神。 三服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透, 甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度, 当手头工作稍多时, 性子就有些急躁, 态度不够和蔼, 有许多工作做的还不那么令人满意, 小成即满, 今后还要继续把工作做深做细, 因为服务永无止境的。 四存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强, 对工作中发现的问题, 碍于情面, 能不提的就不提, 能不管的就不管, 好人主义。有时有只求形式, 不求落实的问题, 具体制度的落实不够严谨, 工作时只求否做了, 不求做得好坏。 二、存在问题的原因分析 经过剖析, 自己感到存在这些问题的原因多方面的。 一对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习, 但思想上未引起高度的重视, 由于未能做到系统研读, 在其精神实质的掌握上又不求甚解, 思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中, 没有很好地坚持理论联系实际, 对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。 二认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪, 依靠经验做事, 出现干劲松懈, 工作职责心、进取心下降的状况, 缺乏用心进取的精神, 没能及时用科学思想分析出现问题的原由, 及时纠正主观认识上出现的偏差, 满足于完成

2020年基层党员干部作风方面存在的问题及原因分析范文(两篇)

2020年基层党员干部作风方面存在的问题及原因分析范文(两篇)篇一: 干部作风存在问题的原因分析 理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高。 为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足,认为理论学习没有实际意义,对于学习处于一种“自满和知足”状态。一些基层干部认为工作太多太忙,平时忙于事务,没有时间学习,偶尔坐下来,也是“走马观花”,沉不下心来钻研,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益,在工作上淡漠群众。久而久之,理想信念和宗旨意识逐步淡忘,艰苦奋斗的优良作风逐步丧失,共产党人的道德情操出现了滑坡。

监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全,学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不足,学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度,考学制度落实得不够理想,造成党员干部“学与不学一个样”、“学深学浅一个样”、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想,没有一定的压力和动力,基层干部管理制度还有待于进一步完善。 干部作风存在问题的解决方法 (一)坚持解放思想,实事求是,扎实推进党员干部思想作风建设 1.把思想建设放在首位。党员干部要深入学习中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。开展深入学习实践科学发展观活动,坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,进一步加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。 2.坚持解放思想,实事求是。在推进党员干部作风建设的过程中,思想作风是基础性的和根本性的,其实质就是坚持解放思想、实事求是。解放思想,实事求是关键是各级领导干部要按照中央文件精神及省委要求并结合本地区、本部门的经济实力、资源及人力的实际情况,制定符合本地区、本部门的具体政策及发展规划。

支部剖析材料(精选多篇)

支部剖析材料(精选多篇) 第一篇:支部剖析材料 ×行政事业处党支部剖析材料 我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入,版权所有,文秘工作者共同的天地!既注重宏观的理论,学习了三个代表重要思想、十六大精神、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容;又强调学习身边的典型事例,尤其是审计系统优秀党员的先进事迹,要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入;并结合办里组织的活动,进一步要求每一位党员认真学习先进事迹,学习党中央的最新精神,从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场,关心国内外局势,时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录,积极撰写学习心得体会,同时对照“两个具体”剖析出自己的存在的问题,并写出整改措施。但是我支部工作还存在着不足的地方,具体有以下几点: 第一,缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部对政治学习的重要性认识不足,老认为审计工作忙起来,政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到支部工作作风和处理事情的水平。 第二,支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。我支部每年都按照规定集中开展理论学习。但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题,没有专门研究政治理论问题。平时办里规定的学习制度是坚持了,但多

数学习流于形式,一人念,大家听,或者结合当前工作就版权所有,文秘工作者共同的天地!事论事,学的是理论文章,讨论的是具体工作,根本谈不上对理论的深刻探讨。 第三,党员发展工作落在了后边。近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作,但是总体的说来效果不佳,工作做的还远远不够,没有达到预期效果。两年内没有成功的发展一名党员,这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。 第四,支部在解放思想,大胆创新上边还是做的不够。在支部中虽然一直提倡解放思想,大胆创新。但是并没有落到实处,比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了,没有发挥出支部年轻人多,创造性强的特点来。 对存在问题的原因分析 首先,思想认识不深。认为,马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强,是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我支部都是工作在一线的党员,支部只要保证每个党员专心工作,不犯原则性错误就行了。再则,正因为理论性太强,字字精辟,学起来觉得枯燥、太累了,所以就会出现流于形式的现象。经过先教第一阶段活动后,我支部认为这样要不得,理论联系实际,是党一贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中,只有加强理论学习,才能从更高层面开展工作,增强党员工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中,只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识,才能面临丰繁复杂的社会环境,不易受各种思潮的影响,更加坚定党的信念,从而使支部的战斗力更强。

自查自纠剖析材料(精选多篇)

自查自纠剖析材料(精选多篇) 第一篇:自查自纠剖析材料 自查自纠剖析材料 通过对刘晓军事件的学习,我认识到人民警察是一支执法队伍,肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动,保障公民权利,维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中,执法公正显得尤为重要。公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛,如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待,因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的“正当平等的对待”,既包括违法必究的含义,当然也包括权利保护的含义。总之,公正执法应该是执法活动的一条基本原则。 人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平 1/ 20

外,做到执法公正,不偏不倚,不仅展示出人民警察的良好形象,而且也在一定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正,有利于正确处理人民内部矛盾,有利于保障人民群众的各种合法权益,而且有利于加快我国的民主政治建设。目前执法队伍良莠不齐,优劣并存,少数执法者的枉法、不法的行为,已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。 妨害国家法律的正确实施,使国家法律形同虚设,导致社会无序化的蔓延,极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展;第二,破坏了我国法制的尊严和权威,弱化与消减了公民的法制观念;第三,损毁了公安机关的威信,疏淡了警民、干群关系;第四,侵害了法律精神的根基——公正与正义。一次不公平的执法活动,其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律——这好比污染了水流,而不公正执法则毁坏了法律——就好比污染了水源。就现行的法律体制而言,完善法制固然重要,但防止执法不公却更重要。总的来讲,公安执法工作近几年来有了很大变化,执法意识有了进一步增强,执法水平有了一定提高,执法形象有了较大改善。但是依然存在不少值得注意的问题。主要有以下几个方面: 权力一旦缺乏监督,必然产生腐败。古今中外,概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善,各级公安机关对如何建立、健 2/ 20

支部班子剖析材料(精选多篇)

支部班子剖析材料(精选多篇) 第一篇:支部剖析材料 ×行政事业处党支部剖析材料 我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入,版权所有,文秘工作者共同的天地!既注重宏观的理论,学习了三个代表重要思想、十六大精神、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容;又强调学习身边的典型事例,尤其是审计系统优秀党员的先进事迹,要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入;并结合办里组织的活动,进一步要求每一位党员认真学习先进事迹,学习党中央的最新精神,从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场,关心国内外局势,时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录,积极撰写学习心得体会,同时对照“两个具体”剖析出自己的存在的问题,并写出整改措施。但是我支部工作还存在着不足的地方,具体有以下几点: 第一,缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部对政治学习的重要性认识不足,老认为审计工作忙起来,政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到支部工作作风和处理事情的水平。 第二,支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。我支部每年都按照规定集中开展理论学习。但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题,没有专门研究政治理论问题。平时办里规定的学习制度是坚持了,但多

数学习流于形式,一人念,大家听,或者结合当前工作就版权所有,文秘工作者共同的天地!事论事,学的是理论文章,讨论的是具体工作,根本谈不上对理论的深刻探讨。 第三,党员发展工作落在了后边。近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作,但是总体的说来效果不佳,工作做的还远远不够,没有达到预期效果。两年内没有成功的发展一名党员,这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。 第四,支部在解放思想,大胆创新上边还是做的不够。在支部中虽然一直提倡解放思想,大胆创新。但是并没有落到实处,比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了,没有发挥出支部年轻人多,创造性强的特点来。 对存在问题的原因分析 首先,思想认识不深。认为,马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强,是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我支部都是工作在一线的党员,支部只要保证每个党员专心工作,不犯原则性错误就行了。再则,正因为理论性太强,字字精辟,学起来觉得枯燥、太累了,所以就会出现流于形式的现象。经过先教第一阶段活动后,我支部认为这样要不得,理论联系实际,是党一贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中,只有加强理论学习,才能从更高层面开展工作,增强党员工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中,只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识,才能面临丰繁复杂的社会环境,不易受各种思潮的影响,更加坚定党的信念,从而使支部的战斗力更强。

履职尽责剖析材料(多篇范文)

履职尽责剖析材料 司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门,是国家的执法机关,是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理,维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来,紧紧围绕着县委县政府的中心工作,担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作,是社会治安综合治理的第一道防线,它在维护社会稳定和促进经济发展中有着不可替代的作用。 根据县政府的要求,沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心;乡镇设有13个司法所。县局现在编制35人,在职人员34名(局机关及公证处共19名,乡镇15人)。全局设局长兼党组书记1名,副局长2名,纪检组长1名,政治处主任1名。 近年来,沙洋县司法局在县委、县政府的坚强领导,县委政法委、市司法局、省司法厅的关心和支持下,以维护社会稳定、构建和谐社会为要务,以维护好人民群众切身利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点加强领导,落

实措施,全局上下团结奋进,努力拼搏,求真务实,开拓进取,每年较好地完成了全年各项目标任务。 (一)、职能履行情况: 一、以维护社会稳定为目的,基层工作组织健全,人民调解工作水平明显提高,社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。 沙洋县司法局自成立以来,一直都十分重视人民调解工作,充分发挥其化解矛盾,维护社会稳定的职能作用。一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室,在全县范围内构筑起了“党委政府统一领导,综治委协调,司法行政机关组织实施,各职能部门协调配合,全社会齐抓共管”的矛盾纠纷调处工作格局;二是高标准规范人民调解各项基础工作。努力实现人民调解组织网络,调解阵地、调解程序,调解文书等四个方面的规范化建设,积极推行人民调解协议书审核制度,提高了调解协议书的质量。三是扎实做好全县调解网络建设。现全县共建人民调解委员会337个,其中镇人民调解委员会13个,村(居)调委会277个,企事业单位调委会41个,其他调委会6个。使全县各级调解委员会建设覆盖面达到100%,每30户左右村(居)民推选1名调解中心户;200人及以上的企业成立了人民调解委员会。四是强化信息渠道,确保处警及时。自XX年初,沙洋县就在全县范围内推广信息员规范建设工程,现在全县各镇、村、组及单位内均已普遍建立了信息员制度。全县现有人民调解员及信息员3700

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