吉林市劳动合同范本2009
2009年劳动合同范本3篇
2009年劳动合同范本3篇篇一2009 年劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
吉林省劳动合同范本示例
合同编号：__________吉林省劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2本劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。
2.2乙方的工作地点为：_______。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。
3.2乙方的休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：_______元/月（或按_______执行）。
4.2乙方工资支付时间、方式为：_______。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
吉林省劳动合同范文样本
合同编号：__________吉林省劳动合同地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。
第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按照甲方的规定计算。
3.甲方应当按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的工资账户。
第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
3.乙方加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方为乙方提供_______福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。
第七条解除和终止劳动合同1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自然终止。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。
3.甲方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
吉林市劳动合同范本
吉林市劳动合同范本一、合同订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动合同法律法规的规定，甲方（雇主）与乙方（劳动者）经协商一致，达成本劳动合同，具体条款如下：二、合同双方甲方：单位名称：_________ 地址：___________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________乙方：姓名：_________ 住址：_________ 身份证号码：_________ 联系电话：_________三、合同期限根据实际需要，甲乙双方约定劳动合同的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
四、工作内容乙方的工作内容为_________，具体包括但不限于_________。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的_________，具体地址为_________。
六、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体分配以甲方的工作安排为准。
2.乙方享有法定节假日休假，具体休假安排以甲方的规定为准。
3.乙方享有带薪年假____天，年休假可与工资结合支付或另行支付，具体安排双方协商确定。
4.乙方享有病假、事假和探亲假等，具体按照甲方的规定执行。
七、劳动报酬1.甲方向乙方支付劳动报酬的形式为_______，支付时间为每月的______日。
2.乙方的基本工资为每月人民币______元，具体工资构成以甲方的规定为准，双方另有约定的按照另行约定执行。
八、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定的标准和程序为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受到的社会保险待遇以国家相关规定为准。
九、劳动保护和安全防护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。
十、合同解除1.合同期满：劳动合同期满后，合同自动解除，双方可协商续签新合同。
2.解除协议：在特殊情况下，甲乙双方可协商一致解除本合同，并签订解除协议。
吉林市劳动合同范本8篇
吉林市劳动合同范本8篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章，制定本劳动合同范本。
二、本劳动合同范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。
三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务所需的时间、劳动者的健康状况、工作环境等因素。
四、用人单位与劳动者可以约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
试用期最长不得超过六个月。
第三章劳动合同履行一、用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动环境和条件，不得将劳动者安排到违反安全卫生标准的岗位。
二、用人单位应当按照规定向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠劳动报酬。
三、劳动者应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，服从管理，完成工作任务。
四、用人单位与劳动者应当共同履行劳动合同约定的其他义务。
第四章劳动合同变更一、经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章，由用人单位法定代表人或者主要负责人签字或者盖章，劳动者签字或者盖章。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
吉林省劳动合同书样本
合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前_______天通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为_______。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方工资包括基本工资、_______等，具体构成详见附件一。
4.3甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
吉林省劳动合同范本（二篇）
吉林省劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）身份证号码/统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排，按照相关岗位职责和工作要求，完成所从事工作任务。
2. 乙方将在甲方的办公场所（地址：____________）执行工作任务，但如乙方的工作需要，甲方有权安排乙方到其他具体工作地点工作。
二、劳动期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，劳动期限为________年。
2. 本劳动合同的期满，如无新的约定，本劳动合同自动终止。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假权益和甲方其他额外安排的休假权益。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方企业内部相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴和福利等劳动报酬。
2. 乙方的工资支付时间为每月的____日/工资发放周期为____，具体支付方式由甲方根据企业规定安排。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供符合国家和企业规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据企业规定安排。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规和相关实施细则，保守甲方的商业秘密和机密信息。
吉林市劳动合同书
吉林市劳动合同书甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经协商一致，订立本劳动合同书。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月__________元，甲方应于每月______日前支付给乙方。
2. 乙方的工资支付方式为_______________________。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
吉林市劳动合同书
吉林市劳动合同书甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作制类型]工作制。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为[月工资数额]元/月，按月支付。
2. 甲方应于每月[工资支付日]前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止1. 合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第九条违约责任1. 甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________法定代表人或委托代理人签字：___________乙方签字：___________签订日期：___________请注意，这只是一个示例，实际的劳动合同书应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同2009范本
劳动合同2009范本甲方（用人单位）： [单位名称]地址： [单位地址]法定代表人（主要负责人）： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]性别： [性别]身份证号码： [身份证号码]住址： [劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自2009年[月] [日]起至2010年[月] [日]止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作，工作地点为[工作地点]。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月[金额]元，甲方于每月[日期]日前以货币形式支付给乙方。
乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，预防职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定执行。
第八条违约责任甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。
第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：2009年[月] [日]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
吉林劳动合同范本
吉林劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，双方愿意续签的，应在本劳动合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________职位，从事__________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行______工作制，每天工作时间为______小时，每周工作______天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方加班工资按国家规定计算支付。
五、劳动保护和安全卫生1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。
六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。
4. 劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自行终止。
七、争议解决1. 双方因履行本劳动合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
吉林省劳动合同范本完整6篇
吉林省劳动合同范本完整6篇篇1甲方（用人单位）：吉林省某公司乙方（劳动者）：张某根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事生产部主管工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为吉林省某公司，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方的休息和身心健康。
第五条：甲方为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位、工作表现和甲方规章制度的规定确定。
乙方的基本工资为每月XX元，加班费、奖金和津贴根据甲方规章制度的规定发放。
第七条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并出具工资清单。
第八条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条：甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方提供安全生产和职业病防治方面的条件和保障。
第十一条：乙方在甲方工作期间，因工负伤或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤或死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
第十三条：甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊保护。
第十四条：甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
吉林省全日制劳动合同文本6篇
吉林省全日制劳动合同文本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位的各项工作职责。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在指定的工作地点工作，如需变动工作地点，需事先征得甲方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制度，乙方每日工作时间不超过____小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息____日。
3. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
4. 乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，有获得休息的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方可根据乙方的表现及能力，调整乙方的工资待遇。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，有获得基本工资的权利。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
吉林省劳动合同书
吉林省劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：吉林省劳动合同书第一条合同的签订甲方（用人单位）单位名称：______________法定代表人：______________地址：______________邮政编码：______________联系人：______________联系电话：______________证件号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经充分协商，自愿签订劳动合同，并依法履行合同约定的权利和义务。
第二条合同期限1.劳动合同期限为______年/月。
2.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作内容乙方的工作内容为______________。
第五条工资及福利待遇1.甲方按劳动合同约定支付乙方的工资，工资支付时间为每月______日。
工资标准为______________元/月，另外福利待遇包括______________。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险。
第六条劳动保护和劳动条件1.甲方必须向乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全。
2.甲方应当向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动条件符合国家规定的劳动卫生标准。
第七条保守甲方的商业秘密乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第八条违约责任1.如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权依照《劳动合同法》的规定采取相应的解除劳动合同或者终止劳动合同并追究乙方的法律责任。
2.如果甲方违反劳动合同的约定，应当依照《劳动合同法》的规定承担相应的赔偿责任。
第九条其他事项1.劳动合同的变更、解除和终止等事宜，甲、乙双方应当根据实际情况协商一致，并书面确认。
2.甲、乙双方同意在劳动合同履行过程中相关纠纷通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决。
第十条合同的变更、解除和终止1.如果乙方需要变更劳动合同的内容，应当提前______天以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可生效。
吉林省劳动合同范本(七篇)
吉林省劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间____小时，每周工作____小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。
定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资____%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资____%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资____%的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其它约定。
第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和吉林省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和吉林省有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和吉林省有关规定执行。
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编号：_____________ 号劳动合同书吉林市人力资源和社会保障局监制使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
投诉举报电话:0432-********、0432-12333二OO九年一月制甲方（用人单位）名称： __________________________________________注册地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________邮政编码：______________________________________联系电话：______________________________________乙方（劳动者）姓名： ___________________ 心 _________________出生日期：______ 年______ 月____ 日居民身份证号码：________________________________在甲方工作起始时间：_______ 年 _____ 月______ 日乙方原工作单位：________________________________户籍所在地：____________________________________现居住地址：____________________________________邮政编码：______________________________________联系电话：______________________________________ 根据〈中华人民共和国劳动法》、中华人民共和国劳动合同法》、吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___________ 类型合同。
（一）固定期限合同：本合同于_年__月—日起至_年__月—日止。
（二）_____________________________ 无固定期限合同：本合同于年月起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于________ 年 ____ 月____________________________________________________ 日生效，于 ___________________________ 成时终止。
其中试用期于_____ 年—月—起至____________ 年____ 月 ____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________________________岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ____________________________________ 。
_____第四条乙方工作应达到__________________________________________________________ 标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行___________ 时制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探-2- 亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方每月____________ 以货币形式支付乙方工资，月工资为___ 或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为_________ 元。
甲乙双方对工资的其它约定_____________________________________第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 ___ 执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第^一条甲方应严格执行吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工-3- 作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、4业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照〈劳动合同法》第3 6、37、38、39、40、41、42、43、44、45 条和吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合〈劳动合同法》第4 6条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
. 专业.专注第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。
月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约-6-金。
甲方与乙方约定的服务期自 _______ 年_____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月 _____ 日。
乙方违约应向甲方支付违约金________ 人民币。
第三^一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限自年月至年月。
竞业限制的范围竞业限制期间甲方给乙方经济补偿 ________________ 元/月。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金 __________________ 元。
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力（二）____________________________________________________（三）____________________________________________________ 第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
-7-第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。