超市员工培训讲义(ppt 28页)
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超市管理培训ppt课件(2024)
![超市管理培训ppt课件(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/752a1942f68a6529647d27284b73f242326c314b.png)
2024/1/28
35
超市安全管理制度与措施
建立完善的安全管理制度
包括安全责任制、安全检查制度、安全培训制度等。
加强安全防范措施
如安装监控摄像头、配备防盗设备、定期巡查等。
提高员工安全意识
通过培训、宣传等方式提高员工对安全的重视程度和应对能力。
2024/1/28
36
超市消防安全与应急处理
建立健全的消防安全制度
智能化管理
利用大数据、人工智能等 技术手段,提高超市管理 的智能化水平,提升运营 效率和客户满意度。
7
02 超市商品管理
2024/1/28
8
商品采购与库存管理
01
02
03
04
采购计划制定
根据销售数据和市场需求,制 定合理的采购计划,确保商品
供应稳定。
供应商选择与评估
选择优质供应商,确保商品品 质可靠;定期对供应商进行评
提升商品吸引力。
布局规划
根据超市定位和顾客需 求,合理规划商品布局 ,营造舒适的购物环境
。
10
陈列更新与维护
定期更新陈列商品,保 持陈列新鲜度;及时维 护陈列设施,确保购物
安全。
商品价格与促销策略
价格策略制定
根据市场情况和成本考虑,制 定合理的价格策略,确保价格
具有竞争力。
2024/1/28
价格调整与优化
2
库存成本控制
3
2024/1/28
23
超市成本控制与预算管理
01
合理设置库存结构
02
采用先进的库存管理技术
03
定期盘点,减少损耗
2024/1/28
24
超市成本控制与预算管理
超市卖场员工培训PPT课件
![超市卖场员工培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/5bc674377ed5360cba1aa8114431b90d6c8589ff.png)
职业精神
团队合作
与同事保持良好的合作关 系,共同完成工作任务。
勤奋敬业
认真负责,尽心尽力地完 成自己的工作。
诚信守时
遵守公司规章制度,诚实 守信,准时完成工作任务。
职业形象
着装整洁
语言文明
保持工作服整洁、干净,佩戴好工牌。
使用礼貌用语,避免使用不当的语言 和行为。
仪态端庄
保持良好的仪态和姿势,展现专业形 象。
根据客户的需求和喜好,推荐合适的商品 。
演示商品
提供优惠信息
演示商品的使用方法和效果,让客户更了 解商品的优势。
及时向客户介绍优惠活动和促销信息,促 进销售。
处理投诉技巧
01
认真倾听
认真倾听客户的投诉,不要打断客 户。
解决问题
尽快解决问题,满足客户的需求。
03
02
表示歉意
对客户的投诉表示歉意,让客户感 受到重视。
培训效果评估方法
考试成绩分析
通过考试Байду номын сангаас绩分析员工对培训内 容的掌握程度,评估培训效果。
实际操作评估
观察员工在实际工作中的表现, 评估培训效果是否转化为实际工
作能力。
绩效提升评估
对比员工在培训前后的绩效表现, 分析培训对员工工作绩效的提升
程度。
培训效果改进措施
针对反馈调整内容
根据员工的反馈和评估结果,调整培训内容和方 法,提高培训的针对性和实用性。
03
超市卖场员工服务技巧
接待客户技巧
热情友好
对待客户要热情友好,展现出专业和 亲切的态度。
耐心倾听
耐心倾听客户的需求和问题,不要打 断客户。
主动询问
主动询问客户需要什么,提供帮助。
超市卖场员工培训PPT
![超市卖场员工培训PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/f87efff0a0c7aa00b52acfc789eb172ded639910.png)
超市卖场员工培训PPT
培训内容
什么是礼仪
礼仪是一种典章、制度,包括人 的仪表、仪态、礼节等,用以规 范人的行为、举止,调整人与人 之间的关系。
第一部分 第二部分 第三部分
导购员的职业仪表 导购员的素质修养 优秀导购员的特点
第一部分:导购员的职业仪表
(一)服饰美
• 工作服样式要整洁大方 • 穿戴要清洁 • 身手卫生、洁净 • 工作服应该贴身、合身、
A、头部抬起,双眼平视前方; B、双肩放松,呼吸自然,腰部自立; C、双臂自然下垂,双手叠放在腹前或相握于身 后; D、两腿立正并拢,两脚呈“V”状; E、身体不能靠在展台或展柜上。
(七)导购员服务的姿势
2、 服务的接待姿势:
A、面带微笑,头部微微侧向自己服务的 对象; B、双脚一前一后,成‘丁’字型,手臂 可持物也可自然下垂; C、全身自然放松,身体应以顾客为主做 适当调整。
称号等
(三)商品知识的掌握
• 打铁还需自身硬,全面掌握商 品知识是成功销售的开始
• 要熟记产品的种类、系列、型 号、编号、特征、产品、工艺 流程、材质、规格、性能、功 能、使用方法、颜色、库存等
(四)了解竞争品牌情况
• 了解公司主要的竞争对手,如: **商场等
• 了解他们在当地或全国的销售情 况、店铺情况、管理情况、服务 情况、价格情况等,并及时向上 级汇报
(三)心态
对企业:“家”文化中的我
责任
微笑
团结
谦让
努力勤劳 理解
提高
热爱“家”
热爱“家”人
“家”文化
温暖快乐幸福
(三)心态
对企业:“家”文化中的我 ➢不要透支烦恼 ➢处理好情绪后再处理工作的事情 ➢生气危害:慢性自杀、制造癌症最 快的方式、喝毒 ➢微笑的好处:人缘好、工作机遇、 身体健康 ➢理解包容的益处:团队融洽、更多 的信任
培训内容
什么是礼仪
礼仪是一种典章、制度,包括人 的仪表、仪态、礼节等,用以规 范人的行为、举止,调整人与人 之间的关系。
第一部分 第二部分 第三部分
导购员的职业仪表 导购员的素质修养 优秀导购员的特点
第一部分:导购员的职业仪表
(一)服饰美
• 工作服样式要整洁大方 • 穿戴要清洁 • 身手卫生、洁净 • 工作服应该贴身、合身、
A、头部抬起,双眼平视前方; B、双肩放松,呼吸自然,腰部自立; C、双臂自然下垂,双手叠放在腹前或相握于身 后; D、两腿立正并拢,两脚呈“V”状; E、身体不能靠在展台或展柜上。
(七)导购员服务的姿势
2、 服务的接待姿势:
A、面带微笑,头部微微侧向自己服务的 对象; B、双脚一前一后,成‘丁’字型,手臂 可持物也可自然下垂; C、全身自然放松,身体应以顾客为主做 适当调整。
称号等
(三)商品知识的掌握
• 打铁还需自身硬,全面掌握商 品知识是成功销售的开始
• 要熟记产品的种类、系列、型 号、编号、特征、产品、工艺 流程、材质、规格、性能、功 能、使用方法、颜色、库存等
(四)了解竞争品牌情况
• 了解公司主要的竞争对手,如: **商场等
• 了解他们在当地或全国的销售情 况、店铺情况、管理情况、服务 情况、价格情况等,并及时向上 级汇报
(三)心态
对企业:“家”文化中的我
责任
微笑
团结
谦让
努力勤劳 理解
提高
热爱“家”
热爱“家”人
“家”文化
温暖快乐幸福
(三)心态
对企业:“家”文化中的我 ➢不要透支烦恼 ➢处理好情绪后再处理工作的事情 ➢生气危害:慢性自杀、制造癌症最 快的方式、喝毒 ➢微笑的好处:人缘好、工作机遇、 身体健康 ➢理解包容的益处:团队融洽、更多 的信任
超市卖场员工培训PPT课件
![超市卖场员工培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/101c398865ce0508763213a1.png)
注意自身仪容
• 发型:应明快、舒展,不留怪异发型。男导购要经常剃须 理发,头发保持清洁,女导购员留长发应该盘起来,不 要用华丽的头发饰物;不能染发(黑色除外);经常清 洗,保持清洁
• 在化妆上:女店员可以适当化些淡妆,既增加自信心,同 时也给顾客一个清新,赏心悦目的感觉,忌讳浓妆艳抹
• 嘴部保持清洁:嘴部、牙齿、口气要保持清洁清新,涂唇 彩的女导购要注意口红是否变样
表情基本要求
微笑------服务的魅力
真诚的微笑对顾客而言意味着尊重 微笑给人一种礼貌、有涵养的印象 微笑有利于自己保持良好的工作状态 经常保持微笑能带来愉快的心情和宽阔的胸 怀 微笑是和顾客感情沟通的最好方式
(三)举止美
抬起头部、双眼平视、 两腿并拢 女性导购员站立要表 现出轻盈、妩媚、娴 静、高尚、典雅的韵 味,给人一种“静” 中的美的感觉
其它场合下的礼仪
引路:在走廊引路时, 1.应走在客人左前方2.3步处 2.自己走在走廊左侧,让客人走 在走廊中央 3.与客人的步伐保持一致,并适 当做些介绍。
其它场合下的礼仪
引路:在楼梯间引路时, 1.上楼时,客人在前,下楼时, 客人在后。 2.让客人走在正方(右侧),自 己走左侧 3.遇拐弯或有楼梯台阶的地方应 使用手势,并提醒客人“这边请” 或“注意楼梯”等。
• 手:不可以涂指甲油(自然色除外); 不能留长指甲;不能佩戴除结婚(或订婚)戒指以 外的首饰。
• 注意体臭:有体臭、腋臭、脚臭要求是:温文尔雅、彬彬有礼 不卑不亢、笑容常在、亲切自然。
☺ 面带微笑、和颜悦色,给人以亲切感 ☺ 聚精会神、注意聆听,给人以受尊重感 ☺ 坦诚待客、不卑不亢,给人以真诚感 ☺ 神色坦然、轻松自信,给人以宽慰感 ☺ 沉着稳重,给人以镇定感
超市培训资料ppt课件(2024)
![超市培训资料ppt课件(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/a6c04067443610661ed9ad51f01dc281e43a567a.png)
02
超市经营管理
商品采购与库存管理
商品采购策略
制定合理的采购计划,明确采 购目标、渠道和预算,确保商
品品质优良、价格合理。
供应商选择与评估
筛选优质供应商,建立长期合 作关系,确保货源稳定、质量 可靠。
库存管理
采用先进的库存管理技术,实 时监控库存状况,避免断货或 积压现象。
采购与库存成本控制
通过精细化管理、优化采购流 程和降低库存成本,提高超市
防范欺诈行为举措
01
识别假钞
掌握识别假钞的基本技巧,如观察 水印、安全线、纸张质量等。
注意收银台安全
时刻保持警惕,留意周围可疑人员 ,确保收银台内财物安全。
03
02
防止信用卡欺诈
留意信用卡刷卡时的异常情况,如 卡片损坏、签名不符等。
及时报告异常情况
遇到任何可疑或异常情况,应立即 报告给上级或安保人员。
超市培训资料ppt 课件
目 录
• 超市行业概述 • 超市经营管理 • 顾客服务标准与流程 • 收银台操作规范及注意事项 • 员工岗位职责与团队协作 • 食品安全与质量控制体系建设
01
超市行业概述
超市定义与特点
超市定义
超市是一种大型零售商业形态, 以自助服务、集中收银、销售日 常生活用品和食品为主。
06
食品安全与质量控制 体系建设
食品安全法律法规要求解读
《中华人民共和国食 品安全法》重点条款 解读
食品生产经营过程中 的卫生规范
超市在食品安全法规 中的责任与义务
质量控制体系建设实践案例分享
超市质量管理体系的建立与实施 食品采购、存储、销售等环节的质量控制措施
食品安全自查与风险评估实践
2024版(超市卖场员工培训课件)水产课员工培训讲义
![2024版(超市卖场员工培训课件)水产课员工培训讲义](https://img.taocdn.com/s3/m/b076328dba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2de.png)
03
陈列布局调整和标签使用规范
陈列布局调整
01
02
根据季节、节日等因素,定期调整水产课的陈 列布局,吸引顾客注意。
按照货品分类和规格进行合理摆放,方便 顾客挑选。
03
04
标签使用规范
所有货品必须贴有清晰、准确的标签,包 括品名、产地、规格、价格等信息。
05
06
标签应摆放在显眼位置,方便顾客查看。
保持货架整洁,营造良好购物环境
或鳃丝暗红则不新鲜。
鉴别劣质、变质水产品方法
观察外观
劣质或变质的水产品往往外观不 佳,如鱼肉表面发暗、无光泽,
虾蟹壳色黯淡。
检查气味
劣质或变质的水产品通常有刺鼻 的异味或臭味,表明已经不新鲜。
触摸质感
劣质或变质的水产品肉质松软、 无弹性,甚至可能有黏液或异味 液体渗出。
注意来源和标签
购买水产品时选择正规渠道和信 誉良好的商家,注意查看产品标 签上的生产日期、保质期等信息。
03
水产品加工处理技能培 训
宰杀、清洗、切割等操作规范
宰杀规范
掌握正确的宰杀方法,确 保过程迅速且卫生,减少 动物痛苦和恐惧。
清洗规范
彻底清洗水产品,去除泥 沙、内脏和杂质,确保食 品清洁。
切割规范
根据水产品种类和烹饪需 求,掌握不同的切割技巧, 确保食材美观且易于烹饪。
烹饪方法选择及调味技巧
(超市卖场员工培训课件)水 产课员工培训讲义
contents
目录
• 水产课员工基本素质与职责 • 水产品知识及鉴别技巧 • 水产品加工处理技能培训 • 销售技巧与顾客服务提升 • 库存管理与货品陈列优化 • 安全意识培养与应急处理措施
01
水产课员工基本素质与 职责
陈列布局调整和标签使用规范
陈列布局调整
01
02
根据季节、节日等因素,定期调整水产课的陈 列布局,吸引顾客注意。
按照货品分类和规格进行合理摆放,方便 顾客挑选。
03
04
标签使用规范
所有货品必须贴有清晰、准确的标签,包 括品名、产地、规格、价格等信息。
05
06
标签应摆放在显眼位置,方便顾客查看。
保持货架整洁,营造良好购物环境
或鳃丝暗红则不新鲜。
鉴别劣质、变质水产品方法
观察外观
劣质或变质的水产品往往外观不 佳,如鱼肉表面发暗、无光泽,
虾蟹壳色黯淡。
检查气味
劣质或变质的水产品通常有刺鼻 的异味或臭味,表明已经不新鲜。
触摸质感
劣质或变质的水产品肉质松软、 无弹性,甚至可能有黏液或异味 液体渗出。
注意来源和标签
购买水产品时选择正规渠道和信 誉良好的商家,注意查看产品标 签上的生产日期、保质期等信息。
03
水产品加工处理技能培 训
宰杀、清洗、切割等操作规范
宰杀规范
掌握正确的宰杀方法,确 保过程迅速且卫生,减少 动物痛苦和恐惧。
清洗规范
彻底清洗水产品,去除泥 沙、内脏和杂质,确保食 品清洁。
切割规范
根据水产品种类和烹饪需 求,掌握不同的切割技巧, 确保食材美观且易于烹饪。
烹饪方法选择及调味技巧
(超市卖场员工培训课件)水 产课员工培训讲义
contents
目录
• 水产课员工基本素质与职责 • 水产品知识及鉴别技巧 • 水产品加工处理技能培训 • 销售技巧与顾客服务提升 • 库存管理与货品陈列优化 • 安全意识培养与应急处理措施
01
水产课员工基本素质与 职责
超市员工基础知识培训教程幻灯片PPT
![超市员工基础知识培训教程幻灯片PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/e9e8ce6bd0d233d4b04e695a.png)
第二局部 超市商品知识
一、商品的定义
商品:用来满足人们的需求且用来交换的劳动产品。 特点:满足人们的需求 有价值可用来交换 由劳动所创造
做为超市员工需要掌握的商品知识: 商品分类、商品编码、商品名称、 产地、生产厂家、品牌、规格、用 途、使用方法、性能、价格、生产 日期、保质期、根本功能、所用材 质、所用原料、商品包装、适合人 群、本卷须知等。
• 4、包装常识: • ①、膨化、休闲类食品多采用充氮气包装,目的是为
了让食品减少氧化、防止微生物滋生,防止挤压。如 出现漏气、扁袋现象即表示商品破损,不能正常销售。 • ②、低温产品、熟食一般为了防止氧化采用真空包装, 如出现涨袋、进气等现象即表示商品有可能变质,不 能正常销售。 • ③、捆绑包装:货架陈列尽量保证为最小销售单位, 要掌握商品的捆绑包装,有些商品不陈列捆绑包装。 • ④、生产日期: • 常见打印方式:喷码、打齿、压码 • 生产日期位置:外包装〔运输包装〕、内包装、最小 单位包装的封口处、底部或铭牌附近; • 打印规格:一般为生产年份、月份、日期、产地代码、 包装时间、生产批号; • 无生产日期的商品制止进入店内,收货过程中必须检 查生产日期。
聊城汽车总站
超市员工根底知识培训
前言
培训内容:超市行业根底知识、商品 知识、市场调查、营运根底流程、职 业 培道 训德 目标 的准:本次培训是为了让员工充分了 解超市行业的特殊性和必然性,了解超市 行业经营的特点,商品知识、市场调查技 巧,学习零售业的效劳根本理念,并在今 后的工作中综合运用,更好的提升自身整 体素质、为企业带来良好效益,并推动企 业良性开展。
三、商品编码
编码的分类:国际条码、自编码、店内码、商品代码
①、国际条码:由长短、粗细不等的黑色线条组成的黑白相间可以进展扫描 的条码,每种线条代表每个不同的阿拉伯数字。我国现行的是欧洲标准条码, 条码为13位,前三位为国别号,我过的国别号为:690—695,第4位至第 7/8/9位代表生产厂家,由国家分配;第8/9位至12位代表某种不同的商品, 由生产厂家自行分配;最后1位为商品的校验码,用于检验扫描时的识读错 误。 ②、自编码:商品进展电脑录入时对一些没有国际条码和需特定编码所手动 生成从而代表某种商品的编码,我们所采用的自编码为8位数。组合捆绑商 品的自编码,称重商品的自编码。 ③、店内码:商品进展电脑系统录入时电脑系统根据商品所在分类而自动生 成从而代表某种商品的编码,我们设定的店内码标准为8位数,根据店内码 可以判断出商品的所在部组和分类。前4位为商品所在部组,后4位为某商品 所在部组而自动生成的序列编码,每个分类中可以存在9999个单品。 ④、商品代码:商品的特定代码,例如商品包装上代表此商品的货号。
(ppt版)超市员工服务礼仪培训课件
![(ppt版)超市员工服务礼仪培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/edba7142bf1e650e52ea551810a6f524ccbfcbea.png)
15
第十五页,共七十四页。
市(CHĀO SHÌ)员工效劳礼仪
员工容貌----男士 头发:发型整洁,无头皮屑。
脸:胡子每天刮干净,口腔无异味,鼻毛(bímáo)不外露。
手:维护洁净,保存短指甲。
气味:勤洗澡换衣,无刺鼻气味。
16
第十六页,共七十四页。
效劳礼仪 (YUÁNGŌNG) 员工(YUÁNGŌNG)容貌----女士
2022/1/6
超市员工效劳 礼仪 (XIÀOLÁO)
1、员工自身素养(sùyǎng)方面 2、员工做人处事的态度方面 3、德挥动于内,礼行诸形于外
10
第十页,共七十四页。
2022/1/6
德挥动(huīdòng)于内,礼行诸形于外? 内在的文化素养为礼,形诸于外的言行 举止为仪,内外兼修,乃为礼仪。因此 (yīncǐ),改变一个人,使其温婉有礼,不 是改变他的举止,而是改变他的内心, 有恭敬心自然举止有度。
头发:额前无碎发遮住眼睛,长发竖起。不染 黑色以外(yǐwài)的颜色。
脸:皮肤清洁,口腔无异味。 手:维护洁净,不带夸张手饰,保存短指甲,
不涂有色指甲油。
气味:勤洗澡换衣,不宜搽浓烈的香水。
饰物:最多不超过3件,以简单协调为宜,忌 夸张,只限于耳钉。
17
第十七页,共七十四页。
2022/1/6
正确坐姿的根本要领
上身挺直,勿弯腰驼背,也不可前贴桌边后靠椅背, 上身与桌、椅均保持一拳左右的距离。坐着谈话时,上 身与两腿应同时转向对方,双目正视说话者。 总结:
1〕不可向上翘起“二郎腿〞 2〕不4可6 随意抖动双腿都是登不了大雅之堂
第四十六页,共七十四页。
202
47
第四十七页,共七十四页。
第十五页,共七十四页。
市(CHĀO SHÌ)员工效劳礼仪
员工容貌----男士 头发:发型整洁,无头皮屑。
脸:胡子每天刮干净,口腔无异味,鼻毛(bímáo)不外露。
手:维护洁净,保存短指甲。
气味:勤洗澡换衣,无刺鼻气味。
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第十六页,共七十四页。
效劳礼仪 (YUÁNGŌNG) 员工(YUÁNGŌNG)容貌----女士
2022/1/6
超市员工效劳 礼仪 (XIÀOLÁO)
1、员工自身素养(sùyǎng)方面 2、员工做人处事的态度方面 3、德挥动于内,礼行诸形于外
10
第十页,共七十四页。
2022/1/6
德挥动(huīdòng)于内,礼行诸形于外? 内在的文化素养为礼,形诸于外的言行 举止为仪,内外兼修,乃为礼仪。因此 (yīncǐ),改变一个人,使其温婉有礼,不 是改变他的举止,而是改变他的内心, 有恭敬心自然举止有度。
头发:额前无碎发遮住眼睛,长发竖起。不染 黑色以外(yǐwài)的颜色。
脸:皮肤清洁,口腔无异味。 手:维护洁净,不带夸张手饰,保存短指甲,
不涂有色指甲油。
气味:勤洗澡换衣,不宜搽浓烈的香水。
饰物:最多不超过3件,以简单协调为宜,忌 夸张,只限于耳钉。
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第十七页,共七十四页。
2022/1/6
正确坐姿的根本要领
上身挺直,勿弯腰驼背,也不可前贴桌边后靠椅背, 上身与桌、椅均保持一拳左右的距离。坐着谈话时,上 身与两腿应同时转向对方,双目正视说话者。 总结:
1〕不可向上翘起“二郎腿〞 2〕不4可6 随意抖动双腿都是登不了大雅之堂
第四十六页,共七十四页。
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第四十七页,共七十四页。
超市新员工入职培训ppt课件
![超市新员工入职培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/1ebebd854128915f804d2b160b4e767f5acf809d.png)
XXX,A CLICK TO UNLIMITED POSSIBILITES
汇报人:XXX
目录
CONTENTS
欢迎新员工加入 超市团队
介绍超市文化和 愿景
强调团队合作和 沟通的重要性
鼓励新员工积极 融入团队,共同 成长
培训目标:使新员工了解超市的 规章制度、岗位职责和工作流程, 提高员工的综合素质和服务水平, 为超市的发展提供有力的人才保 障。
等
晋升机制:定 期开展内部竞 聘,提供职业
发展机会
培训体系:定 期组织培训, 提升员工技能
和素质
考核方式:理论考试、实操考核、工作评 估
考核标准:考试成绩、工作表现、团队合 作能力
考核结果:对员工在培训期间的表现进行评估和反馈 改进建议:针对员工的不足之处提出具体的改进措施和方法 跟踪评估:对改进后的员工表现进行跟踪评估,确保改进效果 激励措施:对表现优秀的员工给予适当的奖励和激励
员工必须遵守超市的安全规定,确保工作环境的安全。 员工需要保持个人卫生,并遵守超市的卫生规定,确保商品和环境的卫生。 员工需要了解并遵守食品安全和卫生管理规定,确保食品安全。 员工需要定期参加安全与卫生培训,提高安全与卫生意识。
员工福利:提 供五险一金、 带薪年假、节
日福利等
奖惩制度:优 秀员工奖励、 绩效考核制度、 违纪处理规定
岗位职责:确 保超市运营顺 畅,提供优质
的客户服务
工作要求:遵 守超市规章制 度,保持工作 场所整洁卫生
具体任务:了 解商品陈列、 收银、库存管 理等基本操作
流程
注意事项:注 重团队协作, 及时沟通解决 工作中遇到的
问题
每日开店前的准备工作 接待顾客的流程 收银台的结账流程 商品陈列与补货规范
汇报人:XXX
目录
CONTENTS
欢迎新员工加入 超市团队
介绍超市文化和 愿景
强调团队合作和 沟通的重要性
鼓励新员工积极 融入团队,共同 成长
培训目标:使新员工了解超市的 规章制度、岗位职责和工作流程, 提高员工的综合素质和服务水平, 为超市的发展提供有力的人才保 障。
等
晋升机制:定 期开展内部竞 聘,提供职业
发展机会
培训体系:定 期组织培训, 提升员工技能
和素质
考核方式:理论考试、实操考核、工作评 估
考核标准:考试成绩、工作表现、团队合 作能力
考核结果:对员工在培训期间的表现进行评估和反馈 改进建议:针对员工的不足之处提出具体的改进措施和方法 跟踪评估:对改进后的员工表现进行跟踪评估,确保改进效果 激励措施:对表现优秀的员工给予适当的奖励和激励
员工必须遵守超市的安全规定,确保工作环境的安全。 员工需要保持个人卫生,并遵守超市的卫生规定,确保商品和环境的卫生。 员工需要了解并遵守食品安全和卫生管理规定,确保食品安全。 员工需要定期参加安全与卫生培训,提高安全与卫生意识。
员工福利:提 供五险一金、 带薪年假、节
日福利等
奖惩制度:优 秀员工奖励、 绩效考核制度、 违纪处理规定
岗位职责:确 保超市运营顺 畅,提供优质
的客户服务
工作要求:遵 守超市规章制 度,保持工作 场所整洁卫生
具体任务:了 解商品陈列、 收银、库存管 理等基本操作
流程
注意事项:注 重团队协作, 及时沟通解决 工作中遇到的
问题
每日开店前的准备工作 接待顾客的流程 收银台的结账流程 商品陈列与补货规范
超市促销员培训(PPT 51张)
![超市促销员培训(PPT 51张)](https://img.taocdn.com/s3/m/ddfd93f06f1aff00bfd51e1e.png)
4)卖场儿童出现安全隐患。
顾客购物时经常将孩子放在购物车
内,由于顾客的注意力集中选购商品,
孩子在车内站起来都没有发现,这时 孩子很可能从车上掉下来磕伤。促销
员如发现这种情况,应及时提醒顾客
“打扰一下,请注意孩子的安全,孩 子站着会很危险,另外,注意孩子的
手,不要被过往的购物车碰着”。
OK!我们导购过程结束 了,
(4)超市经常会有促销活动或者货位调整等需要加班的工作,促销员
也应该按照超市的规定尽职尽责按时参加。
第七章 岗位纪律
2、着装纪律
(1)按照超市的规定,促销员在
超市促销时,要统一工装,目的是
让顾客比较容易找到服务人员。
(2)工装应保持整洁,为顾客提
供优良的服务。
(3)女促销员上班时间不允许化浓妆,上班时间长发要扎起 来,不许着高跟鞋;男同志不许留长发、留胡子。
工通道准时签到吃饭,不得代签或超时,部门内轮流吃饭。 遵守岗位纪律是员工、促销员最基本的职业要求。
第七章 岗位纪律
1、 出勤纪律
(1)按时上下班,一般上班要提前10分钟到岗,做好班前的准备工 作,下班时要做好收尾和交接班。 (2)上班时间不能干私事,如果没有急事,不允许接打电话和约见朋 友。 (3)按时参加本单位及部门召开的各种会议。
超市促销员培训
第一章 仪容仪表要求 第二章 超市资产介绍 第三章 文明用语及要求 第四章 如何接待不同类型的顾客 第五章 如何应对突发事件 第六章 岗位职责 第七章 岗位纪律 第八章 员工、促销员规章制度 附 录:超市行业术语
超市促销员培训
(超市卖场员工培训课件)卖场中易出现的矛盾
![(超市卖场员工培训课件)卖场中易出现的矛盾](https://img.taocdn.com/s3/m/5e2a5ec7bdeb19e8b8f67c1cfad6195f302be86f.png)
2
和预防矛盾。
3
促进团队合作
建立内部和外部的沟通渠道,使员工
和顾客都能表达自己的需求和问题。
通过团队建设活动和合作项目,增强
员工之间的合作和凝聚力。
冲突解决策略
当冲突发生时,有一些有效的策略可以帮助解决问题,并维持良好的工作环境。
积极的倾听⚡️
沟通和谐
协商和妥协
倾听各方的观点,理解他
以尊重和理解为基础进行
响:
1
3
顾客不满⚡️
2
员工士气下降
矛盾和冲突可能导致顾客不满,影响
员工常常处于紧张和冲突的环境中,
他们的购物体验和回头率。
可能导致士气下降和辞职率上升。
声誉损害
频繁的矛盾可能损害超市的声誉,影响品牌形象和长期发展。
避免超市矛盾的方法
1
有效的培训和指导
提供员工培训,使他们了解如何处理
设立明确的沟通渠道⚡️
1
浏览与购物车堵塞⚡️
2
商品缺货和运输延
迟
3
员工之间的沟通问
题
人流拥挤,客户在繁忙
客户对于缺货或运输延
员工之间的沟通不畅可
的过道中相互碰撞,可
迟可能会产生不满,员
能引发误解,导致不必
能导致冲突和不满。
工需要处理这些投诉。
要的冲突和紧张。
超市矛盾的原因
了解超市矛盾的原因有助于预防和解决冲突。以下是一些常见的原因:
的问题,并努力理解他
信息,避免产生误解。
沟通,如面部表情和姿
们的立场。势。Fra bibliotek(超市卖场员工培训课件)
卖场中易出现的矛盾
卖场员工培训课件旨在帮助员工了解和解决卖场中常见的矛盾情况。此课程
超市服务礼仪培训(共134张PPT)全文
![超市服务礼仪培训(共134张PPT)全文](https://img.taocdn.com/s3/m/91649317e418964bcf84b9d528ea81c758f52eb0.png)
否回电话;
微―笑―形是 荀社子:交双场合脚中交最 叉有吸;引足力、最有价值的面部表情。
将不尖可骄翘,起骄则:失半礼,脱失鞋礼则;人离,人离则众叛。
---关心对方、体谅对方,不要造成对方的不方便
主要两包括脚站在姿,地坐上姿,蹭步来态等蹭。
D水、果去有 的身量。份前差后别不6:统、高一先,坐低或时后不(新手身鲜份。高先伸手,身份低的应立即回握)
顾客永远是对的。
每一位员工都是公司的代表者
供应厂商也是我们的顾客
职能部门的顾客是门店 主管的顾客是员工
程门立雪
程颐 杨时
二 、礼仪概述
1、概念
礼仪是在人际交往中,以一定 的约定俗成的程序方式来表现的律 己敬人的过程,涉及穿着、交往、
沟通、情商等方面的内容。
礼仪是一种日常行为 礼仪是一种待人处事的态度。 礼仪是个人内在修养和素质的外 在表现
忌:
倚、靠、趴、
坐货架或商品
忌:
双手插口 袋、双手抱 臂。
2.坐姿
男士基本坐姿:
上体挺直、胸部挺起,两肩放松、脖子挺直,下颌微收, 双目平视,两脚分开、不超肩宽、两脚平行,两手分别放在 双膝上
女士的基本坐姿:
可以两腿并拢, 两脚同时向左放或 向右放,两手相叠 后放在左腿或右腿 上。
也可以两腿并 拢,两脚交叉,置 于一侧,脚尖朝向 地面。
头发
经常清洗,保持清洁,且梳理整齐 , 不要用过分华丽的头花或 装饰品,长发应盘于脑后并用公司统一配发的发夹进行装饰, 短发应拢于耳后,不得遮面。
眼睛
不要让人看到一双疲倦的眼睛,眼角不可留有分泌物, 如需戴眼镜,应保持镜片的清洁
口腔
牙齿洁白,保持清洁,出席正式场合前不吃有异味的食物 不得饮酒或含有酒精的饮料。
微―笑―形是 荀社子:交双场合脚中交最 叉有吸;引足力、最有价值的面部表情。
将不尖可骄翘,起骄则:失半礼,脱失鞋礼则;人离,人离则众叛。
---关心对方、体谅对方,不要造成对方的不方便
主要两包括脚站在姿,地坐上姿,蹭步来态等蹭。
D水、果去有 的身量。份前差后别不6:统、高一先,坐低或时后不(新手身鲜份。高先伸手,身份低的应立即回握)
顾客永远是对的。
每一位员工都是公司的代表者
供应厂商也是我们的顾客
职能部门的顾客是门店 主管的顾客是员工
程门立雪
程颐 杨时
二 、礼仪概述
1、概念
礼仪是在人际交往中,以一定 的约定俗成的程序方式来表现的律 己敬人的过程,涉及穿着、交往、
沟通、情商等方面的内容。
礼仪是一种日常行为 礼仪是一种待人处事的态度。 礼仪是个人内在修养和素质的外 在表现
忌:
倚、靠、趴、
坐货架或商品
忌:
双手插口 袋、双手抱 臂。
2.坐姿
男士基本坐姿:
上体挺直、胸部挺起,两肩放松、脖子挺直,下颌微收, 双目平视,两脚分开、不超肩宽、两脚平行,两手分别放在 双膝上
女士的基本坐姿:
可以两腿并拢, 两脚同时向左放或 向右放,两手相叠 后放在左腿或右腿 上。
也可以两腿并 拢,两脚交叉,置 于一侧,脚尖朝向 地面。
头发
经常清洗,保持清洁,且梳理整齐 , 不要用过分华丽的头花或 装饰品,长发应盘于脑后并用公司统一配发的发夹进行装饰, 短发应拢于耳后,不得遮面。
眼睛
不要让人看到一双疲倦的眼睛,眼角不可留有分泌物, 如需戴眼镜,应保持镜片的清洁
口腔
牙齿洁白,保持清洁,出席正式场合前不吃有异味的食物 不得饮酒或含有酒精的饮料。
超市新员工入职培训教程页PPT课件.ppt
![超市新员工入职培训教程页PPT课件.ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/ffc49352bb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28b21.png)
课程内容
心态篇
积极的心态
行动篇
科学的工作方式与了解您 的职务 如何进行您的工作
技巧篇
企业内人际关系的技巧 有效沟通的技巧 时间管理的技巧
GEC Program
1
第一篇:心态篇
积极的心态
GEC Program
2
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情
优点2 积极心态能够增强创造力
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
GEC Program
3
导致消极心态的八个原因
1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
GEC Program
4
消极心态为什么使人不能成功
❖ 令我们丧失机会 ❖ 令我们的希望破灭 ❖ 限制我们潜能的发挥 ❖ 消耗掉我们90%的精力 ❖ 令我们失道寡助 ❖ 令我们不能充分享受人生
GEC Program
25
第三篇:技巧篇
模块7 时间管理的技巧
GEC Program
26
时间的概念
时间是一种延续,事件在其中由过去 经过现在流向将来。
GEC 无法蓄积 * 无法替代 * 无法失而复得
GEC Program
28
时间的三大杀手
* 缺乏时间管理的意识 * 缺乏沟通 * 弄不清楚优先顺序
GEC Program
31
GEC Program
21
有效沟通的要决
* 推敲意念 - 知己 * 认清对象 - 知彼 * 争取天时地利 * 为对方处境设想 * 细心聆听回应 * 取得对方承诺 * 跟进成效
GEC Program
心态篇
积极的心态
行动篇
科学的工作方式与了解您 的职务 如何进行您的工作
技巧篇
企业内人际关系的技巧 有效沟通的技巧 时间管理的技巧
GEC Program
1
第一篇:心态篇
积极的心态
GEC Program
2
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情
优点2 积极心态能够增强创造力
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
GEC Program
3
导致消极心态的八个原因
1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
GEC Program
4
消极心态为什么使人不能成功
❖ 令我们丧失机会 ❖ 令我们的希望破灭 ❖ 限制我们潜能的发挥 ❖ 消耗掉我们90%的精力 ❖ 令我们失道寡助 ❖ 令我们不能充分享受人生
GEC Program
25
第三篇:技巧篇
模块7 时间管理的技巧
GEC Program
26
时间的概念
时间是一种延续,事件在其中由过去 经过现在流向将来。
GEC 无法蓄积 * 无法替代 * 无法失而复得
GEC Program
28
时间的三大杀手
* 缺乏时间管理的意识 * 缺乏沟通 * 弄不清楚优先顺序
GEC Program
31
GEC Program
21
有效沟通的要决
* 推敲意念 - 知己 * 认清对象 - 知彼 * 争取天时地利 * 为对方处境设想 * 细心聆听回应 * 取得对方承诺 * 跟进成效
GEC Program
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第一章:超市的发展
第一节:超市发展的意义 超市的诞生:
什么是超市:
超市的核心定义是:实行自助 服务和集中式一次性付款的销 售方式,以满足消费者对基本 生活用品一次性购足的需要, 并普遍运用大工业的分工机理, 实行对零售经营过程和工艺过 程专业化和现代化的改造,普 遍实行连锁经营方式的零售业 态。
超市的诞生
诞生于美国:
迈
克
尔
•
诞生于紧急危机:
库 伦
美国的第一家超市的成功秘诀在于: “世界上最大的价格突破者”
如何突破?
出售的1100种商品中: 300种以进价销售 200种加5%的毛利销售 300种加15%的毛利销售 300种加20%的毛利销售 平均毛利率9% 一般商店毛利率达25%~40%
资深业内人士表示,胖东来的经营没有秘诀,而是踏实地在服务上下功 夫,顾客想要什么就给什么。在胖东来,顾客就是上帝,楼层电梯出入 口总有数名专职服务人员站立搀扶老人和孩子,不断轻声提醒乘客。 员工对顾客悉心的服务源于于东来一套人性化管理体系。“一个月给他 多发一万元,我就不相信他会跳槽?”于东来深谙商业模式最精髓的正 是把最高的工资给最优秀的人才,最优秀的人才创造最大的价值。 在胖东来,最基层的员工每月收入2200元,加上公司股份,每个月可得 300元。课长每年收入6万元,处长22万元,店长50万元,区域经理100 万元。不仅如此,于东来还把股份都分给员工,他自己不占任何股份。 胖东来的每个员工都有一本“规划手册”,包括“人生规划”、“工作 标准”、“生活标准”,其中“人生规划”中细致到为员工规划住房, 基层员工是两三个人合租二居室;课长级则有一套60~80平方米的住房 ;处长有100平方米的住房。按规划,一个营业员成长为店长的时间为6 年。“不仅教员工如何工作,还教他如何享受生活。”于东来对员工向 来很舍得。
②超市具有薄利多销的价格特征,超市具有规模的经济 性。
③表现在对工业的渗透和配销功能的增强上。
④超市的规模性还表现在营业空间的有效利用和劳动效 率的提高上。
⑤连锁超市从门店到配送中心的每一个环节上的库存最 优化,最合理,实现了高周转,实现了真正意义上的经 济规模性。
掌握未来流通主导权的超市
1.具有市场独立地位的超市。 流通实践告诉我们,谁掌握了流通的最终通道,谁就掌 握了市场,而作为最终流通通道的一种业态——超市, 当期连锁规模发展到相当大时,就不仅仅是市场的掌握 了,而是在市场中形成了独立的地位。 2.充分运用高新技术的超市 3.市场份额主要占有者的超市 4.创造消费利益的超市 超市对消费者的利益除了创造性的满足消费需求外,还 具体表现在: ①购物的便利性 ②购物的廉价性 ③购物的舒适性 ④购物时间的节约性
三பைடு நூலகம்消费者权益保护
超市首创了顾客自助服务的销售方式,使顾客没有推销 压力,商品的质量有保障,商品价格低廉合理,这样, 消费者的权益得到了最基本的保护。
一种商业业态的发展成功是一种营销组合策略的运用成 功。我们从超市发展的历史背景下感受到了营销组合中 各种因素的巧妙搭配,超市的创造者对特定条件下的消 费者需求与特点作了精确的把握,并用创造性的经营方 法把需求点转变成商业卖点。
超市在中国的发展
美特好的发展道路
知名超市企业
始创于1962年美国,全球500强榜首企业,世界最 大连锁零售企业
于1959年法国,欧洲第一,世界第二大零售连锁 企业,全球500强企业,国际知名品牌,
中国最具规模的零售连锁企业品牌之一,国有控 股华润集团有限公司旗下产业,中国驰名商标
台湾润泰集团旗下,极具规模的大型商业连锁 超市运营商,连锁商场行业著名品牌,
世界500强企业,知名品牌,欧洲电子产品销 售市场领先者,百货领域系统的领导者
胖东来商贸集团公司,河南省四方连采成员之一,河南商界具有知名度 、美誉度的商业零售企业巨头,总部位于许昌市,创建于1995年3月。 胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。胖东来百货在许昌市、新乡市 等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。 2011年11月,胖东来公司每个门店每周二闭店休息,同时春节闭店五天 。
超市的目标市场定位
从营销学角度来说,任何一个企业要进行市场营销活动, 首要的任务就是确定自己的目标市场。从营销管理目标 的实现性看,超市只有对自己的业态特征、业态内涵有 充分的理解,才不至于在确定目标市场时发生偏差,导 致企业经营在第一程序上的方向性错误。
零售企业的目标市场定位是业态的定位
业态的定义: 所谓“业态”是指商业服务于某一顾客群或某种顾客需 求的店铺经营形态,业态是现代商业在店铺上的经营形 态,它与传统商业的本质区别是:业态是根据“如何销 售”这一营销学的命题来划分零售业的,而业种是根据 “销售什么”这一社会商品供应不充分条件下的命题来 划分零售业的。
滨河店公开课
第一讲
开篇
为什么要进行员工基础培训:
•BACK TO SCHOOL •增加员工的职业技能 •让员工成长为专业化的零售人员 •为员工今后职业发展提供竞争力 •加快门店营运效率 •想管理要效率,以高效率赚取高利润 •传承美特好文化,打造百年老店
第一讲
•第一讲我们能够知道什么: 第一章:超市的发展 •超市发展的意义 •超市在中国的发展 •美特好在山西及外阜的发展 •知名超市企业 第二章:超市的目标市场定位 •零售企业的目标市场定位是业态的定位 •超市各种业态模式的功能和特点 •超市各种业态模式的目标市场定位策略
超市创造了那个时代特性下的消费者最能够接受的商业 形式和内容,主要表现在三个方面:
一、大众化
大众化的需求在各种不同的社会经济背景下其表现形式 和内容是不一样的,但在经济危机中,消费者在食品方 面的需求就成为最迫切需要的需求了。
二、廉价性
超市的创造者通过控制毛利率,并用商品品种分别 定 价的方法实现了商品的廉价销售,廉价销售促成大量购 买(量贩)是超市最具主题性质的销售方针。
适应大工业生产的超市
超市作为一种现代化的流通组织,它必须与现代化的大 生产相适应。
1.网络化的流通组织
超市是网络经济的典型代表。超市在在建立起网络化销 售体系后,实行资源共享条件下的多店铺营运,承担了 商品流通的重任。
2.规模性经营的流通组织
①超市在零售业种向零售业态的转移中最具有经营种类 的规模性