新媒体工作室章程(同名25347)
新媒体运营部规章制度内容
新媒体运营部规章制度内容第一章总则第一条为规范新媒体运营部门的工作行为，提高工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条新媒体运营部门是公司在互联网和其他新媒体平台上运营推广的重要部门，负责公司在新媒体平台上的内容创作、传播和宣传工作。
第三条新媒体运营部门的工作目标是根据公司的宣传需求，制定出符合公司定位和战略规划的内容，并通过互联网和其他新媒体平台进行传播，提高公司的知名度和影响力。
第四条新媒体运营部门的主要工作内容包括但不限于内容策划、文章撰写、图片制作、视频拍摄、社交媒体管理等工作。
第五条新媒体运营部门应当积极响应公司的要求，及时更新和维护公司在互联网和其他新媒体平台上的宣传内容，确保信息的准确性和时效性。
第六条新媒体运营部门所有工作人员应当严格遵守国家相关法律法规，保护公司及客户的合法权益，并维护公司的声誉。
第七条新媒体运营部门应当建立健全的工作制度和规章，提高部门的工作效率和绩效。
第八条新媒体运营部门应当与其他各部门密切合作，共同推进公司的发展和实现公司的战略目标。
第二章新媒体运营部门工作职责第九条新媒体运营部门的主要职责包括但不限于：（一）内容策划：根据公司的宣传需求和目标，制定出合适的宣传内容方案。
（二）文章撰写：根据内容策划方案，撰写和编辑文章，并确保文案质量和风格符合公司的要求。
（三）图片制作：根据宣传需求和文章内容，制作配图和插图，并确保图片质量和效果。
（四）视频拍摄：根据公司需求，拍摄和制作宣传视频，并确保视频质量和效果。
（五）社交媒体管理：管理和维护公司在社交媒体上的账号，并与粉丝互动，提高品牌知名度和美誉度。
（六）其他工作：根据公司的需要，承担其他与新媒体运营相关的工作。
第十条新媒体运营部门应当根据公司的要求，及时完成各项工作任务，确保内容的质量和时效性。
第十一条新媒体运营部门应当与其他部门密切合作，共同推进公司的宣传工作，提高公司的知名度和市场竞争力。
第十二条新媒体运营部门应当对工作过程中遇到的问题和困难及时报告领导，并提出解决方案。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度随着新媒体的迅猛发展，为了规范新媒体部的工作，提高工作效率，加强团队合作，本规章制度特制定如下：一、工作时间1.工作时间：新媒体部工作时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。
如遇特殊情况需要加班，需提前向负责人请示并经批准。
二、岗位职责1.新媒体编辑（1）负责新媒体平台的内容编辑及发布；（2）撰写新媒体平台的推文、活动报道等，确保内容质量和时效性；（3）与其他部门进行协调合作，以确保新媒体平台的信息准确性和一致性。
2.新媒体运营（1）负责新媒体平台的日常运营管理；（2）制定并执行新媒体平台的推广策略；（3）与其他部门密切合作，推动新媒体平台的用户增长和用户黏性。
三、工作安排1.每日例会每天上午9:30，新媒体部全体成员需参加例会，报告前一天的工作进展和当天的工作计划，并对遇到的问题进行讨论和解决。
2.工作报告每周五下午5:30，新媒体部成员需要提交工作报告，详细记录本周的工作内容、完成情况和遇到的问题，以及下周的工作计划。
四、团队合作1.信息共享新媒体部成员应及时共享有关行业动态、竞争对手信息和新媒体运营经验等信息，并形成报告或分享会，以促进团队学习和成长。
2.跨部门合作新媒体部与其他部门之间应保持密切的合作关系，共同推进公司各项活动的宣传推广工作。
五、违规惩罚对于违反新媒体部规章制度的行为，将进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职和解雇等。
六、附则本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充，须经新媒体部部长或负责人批准后方可生效。
以上即为新媒体部规章制度的内容，希望所有成员能遵守相关规定，积极履行岗位职责，共同努力为公司的新媒体工作做出更大的贡献。
公司新媒体工作室管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司新媒体工作室的管理，提高新媒体内容质量和传播效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司新媒体工作室全体成员。
第三条新媒体工作室的主要职责是负责公司官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营管理，包括内容策划、编辑、发布、互动等。
第二章组织架构第四条新媒体工作室设立以下职位：1. 工作室主任：负责工作室整体运营，统筹规划，协调各部门工作。
2. 内容编辑：负责新媒体内容的策划、撰写、编辑、审核等工作。
3. 设计师：负责新媒体平台视觉设计，包括海报、视频、动画等。
4. 运营专员：负责新媒体平台的日常运营，包括粉丝互动、数据分析等。
5. 技术支持：负责新媒体平台的维护和技术支持。
第三章工作职责第五条工作室主任职责：1. 制定新媒体工作室年度工作计划，并监督实施。
2. 协调各部门工作，确保新媒体内容质量和传播效果。
3. 定期组织团队培训和交流，提升团队整体素质。
第六条内容编辑职责：1. 根据公司战略和市场需求，策划新媒体内容。
2. 撰写、编辑、审核新媒体稿件，确保内容质量。
3. 跟踪热点事件，及时调整内容策略。
第七条设计师职责：1. 负责新媒体平台视觉设计，包括海报、视频、动画等。
2. 配合内容编辑，优化内容呈现效果。
3. 维护设计资源库，确保设计素材的更新和优化。
第八条运营专员职责：1. 负责新媒体平台的日常运营，包括粉丝互动、数据分析等。
2. 制定运营策略，提升粉丝活跃度和用户粘性。
3. 定期分析运营数据，提出优化建议。
第九条技术支持职责：1. 负责新媒体平台的维护和技术支持。
2. 及时解决新媒体平台出现的故障和技术问题。
3. 协助其他部门进行新媒体技术合作。
第四章工作流程第十条内容策划与制作：1. 内容编辑根据公司战略和市场需求，制定内容策划方案。
2. 设计师根据内容策划方案，进行视觉设计。
3. 内容编辑完成稿件撰写和编辑，设计师完成设计工作。
4. 内容编辑和设计师共同审核稿件和设计，确保质量。
新媒体运营中心规章制度
新媒体运营中心规章制度第一章总则第一条为规范新媒体运营中心的管理与运营，保障企业和员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条新媒体运营中心是企业宣传推广的重要平台，应当依法经营，合理开展各项运营活动。
第三条本规章制度适用于新媒体运营中心的全体工作人员，遵守本制度是每一位员工应尽的义务。
第四条所有工作人员都应遵守国家法律法规，不得利用新媒体平台传播违法信息。
第五条员工应当遵循诚实守信的原则，不得散布虚假信息或误导性信息。
第六条新媒体运营中心应当积极配合公司其他部门的工作，共同为企业发展贡献力量。
第七条新媒体运营中心负责人应当严格管理团队，保障运营工作的顺利进行。
第八条不得擅自变更新媒体运营中心的运营方案或战略规划，如有需要应报备公司管理层。
第九条新媒体运营中心应当建立健全的信息管理制度，保障信息安全。
第十条员工在工作中如有疑问或困难应当及时向领导汇报，寻求支持。
第二章工作职责第十一条新媒体运营中心负责制定并实施相关的运营方案和措施，负责新媒体平台的内容管理和推广工作。
第十二条运营人员负责定期更新和优化新媒体平台内容，提高用户体验，增加用户粘性。
第十三条技术人员负责新媒体平台的技术维护和安全管理，确保平台正常运行。
第十四条宣传人员负责新媒体平台的推广和传播工作，提高品牌知名度和影响力。
第十五条数据分析人员负责对新媒体平台的运营数据进行分析和总结，为决策提供支持。
第十六条运营中心负责人应当协调各部门的工作，确保团队的整体运作。
第十七条新媒体运营中心各岗位人员应当密切配合，协同工作，达成共同目标。
第三章工作规范第十八条员工上班时间应当严格遵守公司的工作时间规定，不得擅自迟到早退。
第十九条员工在工作中应当保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第二十条员工应当尊重领导和同事，建立良好的工作关系，保持团结协作的工作氛围。
第二十一条员工要遵守公司的办公制度，保持办公环境整洁，保护公共设施。
第二十二条员工在工作中遇到问题应当及时向领导汇报，主动解决，不得将问题推诿他人。
媒体工作室规章制度条例
媒体工作室规章制度条例第一条前言为加强媒体工作室的管理，规范工作室成员的行为，提高工作效率，保证工作室的正常运转，特制定此规章制度。
第二条工作室成员构成工作室成员包括工作室主管、编辑、记者、摄影师、技术人员等各类人员。
第三条工作室管理机构工作室设立管理委员会，由工作室主管、编辑、记者和技术人员组成，负责工作室的整体管理和决策。
第四条工作室基本职责1. 创作优秀的新闻报道和文章；2. 制作高质量的影视作品和图片；3. 更新和维护工作室的网络平台；4. 推广工作室的品牌和作品。
第五条工作室工作制度1. 工作时间：工作室成员按照统一规定的工作时间进行工作，不得私自早退或拖延；2. 工作任务：工作室成员必须认真完成上级交办的工作任务，不得擅自改变或推诿责任；3. 工作效率：工作室成员应当提高工作效率，按时完成工作任务，不得浪费时间或拖延进度；4. 工作质量：工作室成员应当保证作品的质量和准确性，不得敷衍了事或虚假报道；5. 工作态度：工作室成员应当具备良好的工作态度，团结协作，互相尊重，不得出言不逊或争吵；6. 工作保密：工作室成员不得泄露工作室的内部信息或涉及保密性的工作内容。
第六条工作室纪律规定1. 准时上班，不得早退或迟到；2. 不得擅自离开工作岗位；3. 不得在工作时间玩手机、打瞌睡或进行无关工作；4. 不得私自泄露工作室的内部信息；5. 不得吸烟、酗酒或吸毒；6. 不得传播虚假信息或违法言论；7. 不得进行违法活动或破坏公共秩序。
第七条工作室奖惩制度1. 优秀工作室成员将受到表彰和奖励；2. 违反规定的工作室成员将受到批评和处罚，严重者将予以开除。
第八条工作室日常管理1. 工作室主管负责统筹工作室的整体管理；2. 编辑负责排版和编辑工作；3. 记者负责新闻采访和报道工作；4. 摄影师负责拍摄和制作图片；5. 技术人员负责维护网络平台和设备。
第九条工作室财务管理1. 工作室财务由专人负责管理，每月定期进行财务核算；2. 工作室成员不得私吞公款或挪用经费；3. 工作室应当按照规定进行支出和报销，不得虚报或冒领。
新媒体团队章程范文模板
第一章总则第一条为规范新媒体团队的组织与运作，明确团队成员的权利与义务，提高团队工作效率，特制定本章程。
第二条本章程适用于新媒体团队所有成员，包括但不限于文字编辑、视觉设计师、运营推广人员、技术支持人员等。
第三条新媒体团队以传播正能量、弘扬社会主义核心价值观、推动信息传播为己任，致力于打造具有影响力的新媒体平台。
第二章组织架构第四条新媒体团队设立以下组织架构：1. 团队经理：负责团队的整体规划、运营管理及对外协调；2. 编辑部：负责内容创作、审核及发布；3. 设计部：负责视觉设计、海报制作及素材整理；4. 运营部：负责平台推广、用户互动及活动策划；5. 技术部：负责平台维护、技术支持及数据分析。
第五条各部门职责如下：1. 团队经理：负责团队战略规划、内部管理及团队建设；2. 编辑部：负责内容策划、撰写、编辑及审核；3. 设计部：负责视觉设计、海报制作及素材整理；4. 运营部：负责平台推广、用户互动及活动策划；5. 技术部：负责平台维护、技术支持及数据分析。
第三章团队成员第六条新媒体团队成员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 热爱新媒体行业，具备相关专业知识和技能；3. 具有较强的团队协作精神和沟通能力；4. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
第七条团队成员享有以下权利：1. 参与团队决策；2. 获得团队培训和晋升机会；3. 享有团队福利待遇；4. 对团队工作提出建议和意见。
第八条团队成员应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规及团队规章制度；2. 积极完成团队分配的任务；3. 维护团队形象，树立团队精神；4. 保守团队秘密，不泄露团队信息。
第四章工作流程第九条新媒体团队工作流程如下：1. 策划：团队经理及相关部门共同制定工作计划，明确工作目标；2. 撰写：编辑部负责撰写内容，设计部负责设计；3. 审核发布：编辑审核内容，设计审核设计稿件，经团队经理审批后发布；4. 运营推广：运营部负责平台推广、用户互动及活动策划；5. 数据分析：技术部负责数据分析，为团队提供决策依据。
新媒体中心规章制度范本
新媒体中心规章制度范本第一章总则第一条为了加强新媒体中心的管理，规范中心工作人员的行为，提高工作效率和质量，根据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条新媒体中心的工作人员应当坚持四项基本原则，积极宣传和维护公司的品牌、产品和服务形象，拓展媒体业务，开发和建立稳定的新媒体资源，发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路。
第三条新媒体中心应当建立健全各项规章制度，加强对工作人员的管理和培训，提高工作人员的专业素质和业务能力。
第二章组织结构与职责第四条新媒体中心的组织结构分为以下部门：1. 内容运营部：负责自媒体平台的内容策划、材料收集、文字编辑和互动管理。
2. 信息渠道运营部：负责收集和整理行业热点、新闻报道和关键词等信息，提供给内容运营部和推广运营部。
3. 推广运营部：负责网络推广、关键词挖掘、软文策划和撰写，以及活动实施工作。
4. 技术支持部：负责新媒体平台的的技术支持，包括页面设计、功能开发和维护等。
第五条各部门的职责如下：1. 内容运营部：负责自媒体平台的内容策划，跟踪行业热点，制定和完成策划内容，参与线上线下活动的专题策划和实施，分析运营效果，提出优化建议。
2. 信息渠道运营部：负责收集和整理行业热点、新闻报道和关键词等信息，提供给内容运营部和推广运营部，协助推广运营部分析网络人群搜索行为。
3. 推广运营部：负责网络推广、关键词挖掘、软文策划和撰写，以及活动实施工作，协助内容运营部分析各平台运营效果。
4. 技术支持部：负责新媒体平台的技术支持，包括页面设计、功能开发和维护等，协助其他部门完成线上和线下活动的技术支持。
第三章工作流程与管理制度第六条新媒体中心的工作流程如下：1. 内容运营部根据运营计划和行业热点，制定内容策划方案，报经中心主任审批后实施。
2. 信息渠道运营部收集和整理行业信息，定期向内容运营部和推广运营部提供更新。
3. 推广运营部根据内容运营部和信息渠道运营部提供的信息，制定网络推广方案，报经中心主任审批后实施。
媒体工作室规章制度
媒体工作室规章制度一、工作室介绍媒体工作室是一个为学生提供媒体创作及相关技术支持的社团组织。
工作室成员包括摄影师、编辑、记者、设计师等不同专业的学生。
为了规范工作室的日常运作，提高工作效率，确保工作室成员的权益，特制定本规章制度。
二、入会及退会1. 感兴趣的学生可以通过填写入会申请表并经过工作室负责人审核后加入工作室。
2. 入会后需参加工作室的培训并通过考核方可正式加入工作室。
3. 任何工作室成员如有情况需要退出工作室，应提前向工作室负责人进行书面申请，并于退出前完成交接工作。
三、工作室职责1. 工作室成员应积极参与工作室的活动与任务，保证工作室的正常运作。
2. 工作室成员应按时完成分配的任务，并保证质量，不得违背学校的相关规定。
3. 工作室成员应对工作室的设备、器材及资产负责，做到统一归位、妥善保管。
四、工作室规范1. 工作室成员应遵守学校及工作室规定的工作时间，不得迟到、早退或擅自请假。
2. 工作室成员应统一着装，穿戴整齐，代表工作室形象。
3. 工作室成员在工作室内应保持安静，不得妨碍他人工作或研究。
4. 工作室成员应遵守工作室的文件管理制度，对工作资料进行分类、归档，并定期备份重要文件。
5. 工作室成员应保证工作室设备的正常操作和及时维护，若有设备故障应及时报告。
五、工作室活动1. 工作室将定期组织技术培训和分享交流会，工作室成员应积极参加。
2. 工作室成员可参与学校及社区组织的相关活动，提高个人技能水平和工作室的知名度。
3. 工作室成员可以自发组织工作室内外的娱乐活动，增强成员之间的凝聚力。
六、违纪处分1. 对于违反工作室规章制度的成员，将根据情节轻重，采取口头警告、书面警告或者暂停参与工作等多种处分措施。
2. 对于严重违纪的成员，工作室有权决定是否予以开除，并向学校有关部门报告。
七、附则1. 工作室成员如有新的规章制度需求，可向工作室负责人提出，并经过工作室成员的集体讨论后生效。
2. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有工作室成员。
公司新媒体工作室管理制度
第一章总则第一条为规范公司新媒体工作室的运作，提高新媒体内容质量，增强新媒体传播效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司新媒体工作室所有成员，包括但不限于文案策划、编辑、设计、运营等岗位。
第三条新媒体工作室应遵循国家法律法规，传播积极向上的正能量，维护公司形象，为公司业务发展提供有力支持。
第二章组织架构第四条新媒体工作室设主任一名，负责全面工作；下设编辑部、策划部、设计部、运营部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 编辑部：负责新媒体内容的撰写、校对、发布等工作。
2. 策划部：负责新媒体内容策划、选题策划、活动策划等工作。
3. 设计部：负责新媒体视觉设计、海报制作、视频剪辑等工作。
4. 运营部：负责新媒体平台运营、粉丝互动、数据分析等工作。
第三章工作流程第六条内容策划：1. 策划部根据公司业务需求和市场动态，制定新媒体内容策划方案。
2. 策划方案经主任审批后，由编辑部进行内容撰写。
3. 策划部负责对内容进行审核，确保内容符合公司宣传要求。
第七条内容制作：1. 编辑部根据策划方案，进行内容撰写、校对。
2. 设计部根据内容需求，进行视觉设计、海报制作、视频剪辑等工作。
3. 制作完成后，由策划部进行初步审核。
第八条内容发布：1. 运营部负责将审核通过的内容发布到各新媒体平台。
2. 运营部负责对发布内容进行跟踪，确保内容传播效果。
第四章质量管理第九条内容质量要求：1. 内容主题鲜明，观点正确，富有创意。
2. 内容语言规范，逻辑清晰，符合语法规则。
3. 内容图文并茂，设计美观，符合新媒体传播特点。
第十条内容审核：1. 策划部负责对内容进行初步审核，确保内容符合公司宣传要求。
2. 主任对内容进行最终审核，确保内容质量。
第五章运营管理第十一条平台管理：1. 运营部负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、数据分析等工作。
2. 运营部定期对平台运营情况进行总结，提出改进措施。
第十二条数据分析：1. 运营部定期对新媒体平台的数据进行分析，包括阅读量、点赞量、评论量等。
新媒体工作室管理制度范文
新媒体工作室管理制度范文新媒体工作室管理制度范文第一章总则第一条为规范新媒体工作室的管理行为，提高工作室的运作效率和服务水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有新媒体工作室的成员，包括工作室负责人、编辑人员、设计人员等。
第三条新媒体工作室应当遵守国家法律法规，坚持正确舆论导向，提倡科学、客观、公正的报道原则。
第四条新媒体工作室应当积极配合上级部门的工作，并及时提供相关信息和数据。
第五条工作室的管理应当以团队协作为核心，注重创新与发展，充分发挥每个人的潜力，为用户提供优质的服务。
第二章工作室组织架构第六条新媒体工作室应当设立负责人、编辑人员、设计人员等职位，并明确各个职位的职责与权限。
第七条负责人负责工作室的整体管理和组织协调，制定工作计划和目标，组织人员的培训和团队建设。
第八条编辑人员负责新闻报道、文案撰写等工作，具备媒体素养和较强的文字表达能力。
第九条设计人员负责工作室的视觉设计和图片编辑工作，具备较强的设计能力和创意思维。
第十条各个职位的人员应当相互合作，协调配合，共同完成工作室的任务。
第三章工作室的规范管理第十一条工作室应当制定工作流程和操作规范，保证工作的高效进行。
第十二条工作室应当建立信息管理系统，保护用户隐私，严禁泄露用户信息。
第十三条工作室应当建立档案管理制度，对文件和资料进行分类、整理和归档。
第十四条工作室应当建立考核体系，对成员的工作表现进行评估和奖惩。
第十五条工作室应当建立团队建设和培训制度，提高成员的专业素养和综合能力。
第十六条工作室应当建立项目管理制度，确保项目能够按时完成，并保质保量。
第四章工作室的规范行为第十七条工作室成员应当遵守职业道德，不得从事违法违规行为，不得散布虚假信息。
第十八条工作室成员应当遵守工作纪律，按时上班，不得擅自离岗。
第十九条工作室成员应当遵守保密制度，未经允许不得泄露工作室内部事务和用户信息。
第二十条工作室成员应当保持良好的工作态度，对待工作认真负责，严禁懒散和敷衍工作。
新媒体工作室制度规范范本
新媒体工作室制度规范范本一、总则第一条为加强新媒体工作室的管理，规范工作室运作，提高工作效率，根据我国相关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条新媒体工作室是我校宣传思想工作的重要平台，主要负责校园新闻报道、资讯传播、品牌宣传等工作。
第三条新媒体工作室全体成员应严格遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，积极传播正能量，为学校发展贡献力量。
二、组织架构第四条新媒体工作室设主任一名，负责工作室的整体工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
第五条新媒体工作室设编辑部、技术部、运营部等部门，各部门设负责人一名，负责部门日常工作。
第六条新媒体工作室成员由在校学生组成，成员需具备一定的新闻采编、摄影摄像、网络技术等专业技能。
三、工作流程第七条新媒体工作室新闻报道工作流程：1. 选题策划：根据学校工作重点、热点事件等确定报道主题。
2. 采访报道：编辑部成员负责新闻采访、撰写稿件。
3. 审核发布：稿件经主任或副主任审核通过后，由运营部发布。
第八条新媒体工作室资讯传播工作流程：1. 信息收集：各部门成员负责收集校内外的相关信息。
2. 内容策划：根据信息内容确定传播形式和渠道。
3. 制作发布：技术部负责制作相关素材，运营部负责发布。
四、管理制度第九条新媒体工作室成员需定期参加培训，提高自身专业素养。
第十条新媒体工作室成员需严格遵守工作室考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。
第十一条新媒体工作室成员在工作中应保持良好的团队协作精神，互相支持，共同进步。
第十二条新媒体工作室成员不得泄露工作室内部信息，不得擅自使用工作室资源。
第十三条新媒体工作室成员在发布信息时，需严格遵守国家法律法规，确保内容真实、准确、合法。
五、考核与激励第十四条新媒体工作室成员的考核分为定期考核和年度考核，考核结果作为成员评优、奖惩的依据。
第十五条新媒体工作室对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员进行批评教育。
六、附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度一、总则为了规范新媒体部的工作流程，提高工作效率，保证工作质量，促进新媒体部的健康发展，特制定本规章制度。
二、部门职责1、负责公司官方新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营和维护，包括内容策划、撰写、编辑、发布等。
2、制定新媒体平台的推广策略，提高平台的关注度、粉丝数量和互动率。
3、跟踪新媒体平台的运营数据，分析用户行为和需求，及时调整运营策略。
4、与公司其他部门密切合作，收集、整理和传播公司的新闻、产品信息、活动等内容。
5、关注行业动态和热点话题，及时策划和推出相关的新媒体内容。
三、工作流程1、内容策划（1）新媒体部成员根据公司的业务需求、市场动态和用户反馈，每周提出至少X个内容策划方案。
（2）内容策划方案应包括主题、形式、发布时间、预期效果等，并在部门周会上进行讨论和审核。
2、内容撰写与编辑（1）根据审核通过的内容策划方案，安排专人负责撰写和编辑相关内容。
（2）内容撰写应遵循准确、清晰、有价值、有吸引力的原则，语言简洁明了，符合新媒体的传播特点。
（3）编辑人员应对撰写的内容进行审核和修改，确保内容无错别字、语法错误、逻辑混乱等问题。
3、内容发布（1）发布前，需再次对内容进行审核，确保内容符合公司的价值观和法律法规要求。
（2）按照预定的发布时间和平台要求，准确无误地发布内容。
（3）发布后，及时关注用户的反馈和评论，做好互动和回复工作。
4、数据分析与总结（1）定期对新媒体平台的运营数据进行分析，包括粉丝增长、阅读量、转发量、评论量等。
（2）根据数据分析结果，总结经验教训，提出改进措施和优化方案，并在部门周会上进行汇报和讨论。
四、内容管理1、内容定位（1）新媒体部发布的内容应围绕公司的业务和品牌形象，突出公司的优势和特色。
（2）内容应具有实用性、趣味性、创新性，能够满足用户的需求和兴趣。
2、内容审核（1）所有发布的内容必须经过严格的审核，审核流程包括初审、复审和终审。
新媒体工作室规章制度
新媒体工作室规章制度广西华南烹饪技工学校新媒体工作室规章制度第一章总则第二章部门职能第三章会议制度第四章考核制度第五章附则第一章总则为促进学校新媒体更好更快的发展，进一步整合学校新媒体资源，经学校决定，在贴吧工委会、微博协会的基础上组建新媒体工作室。
学校新媒体工作室由校党委宣传部直接管理，是一个有组织有纪律的公益性社团组织，下设主席团和六个中心部门，分别为秘书处、运营中心、活动中心、推广中心、外事中心、信息中心。
其主要职责为：一是负责学校微博、微信、贴吧、今日头、QQ智慧校园等新媒体的管理、运营及日常维护，净化网络环境，引导舆论导向，及时了解反映学生的思想动态。
二是积极反馈学生在网络社区提出的问题和建议，表达和维护学生的合理诉求及正当权利。
三是增进校际交流，组织广大网友开展丰富多彩的活动，配合学校维护校园稳定，为学校建设发展和学生的成长成才做出积极的贡献。
四是负责学校大型活动的网络互动与直播以及二次推广。
五是负责督察、监管、纠正学校各类新媒体发布信息的信息。
第二章部门职能（一）主席团负责工作室全面事务以及工作室的顶层设计(二)秘书处负责工作室成员的日常考核，以及成员的签到汇总；负责工作室的资金管理，以及日常花销的记录；负责工作室各项会议策划、准备、记录工作；负责传达安排上级的命令、工作等；负责记录工作室大事记以及成员荣誉；负责起草工作室相关文件和材料的起草、拟定并妥善保管；负责内部成员之间的督察。
（三）运营中心负责学校贴吧、微信、微博、今日头条、QQ智慧校园等新媒体渠道的运营及维护；负责把在日常运营期间发生的一些问题、以及同学反应的情况等进行汇总，并上报主席团等候公布；负责督察、监管、纠正学校各类新媒体发布信息的正确性；活动新闻的撰写。
（四）活动中心负责工作室所有的活动的策划，负责活动现场的安排，以及秩序的维持；负责每次活动的安全工作，并提前做好突发状况预案，保证活动的顺利进行。
（五）推广中心负责各项宣传类工作，负责每次活动前期、后期的宣传，包括展板、海报、条幅的制作等；负责每次活动视频，每次活动的照片的收集工作；通过学校贴吧、微博、微信等渠道对活动进行宣传并直播，并及时发布学校的各类新闻及二次推广。
新媒体办公室规章制度8篇
新媒体办公室规章制度8篇新媒体办公室规章制度（精选篇1）为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化范围。
特制度本公司管理规章制度。
1、公司职员工应仪表整洁、大方。
2、冬天每天上班时间为早晨8：30~12：00下午2：00~6：30。
3、每周日休息一天，一个月4天休。
4、迟到：第一次不做任何惩罚，迟到5次请公司所有人吃一顿饭。
如需请假必须写请假条（提前一小时请假，信息请假无效）找审批人签字，一月之内请假不超过4次。
5、每周六开大会，不允许迟到。
6、每周五5:45-6:00为打扫卫生时间。
7、电话营销人员每天下班前把电话关了。
办公秩序1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐，桌面整洁。
3、在每周六例会上手机全部调成静音，开会期间不可以接听电话。
4、不得在办公室内抽烟。
抽烟走廊或厕所。
5、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗，说笑，打闹，说粗话、脏话。
6、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
7、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。
8、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
9、销售人员每天6：00回单位报到（此条现在不做仅作参考）业务人员填写当天工作总结和第二天工作计划。
电话营销人员每天交当天电话表（100）和第二天打电话名单。
10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。
11、公司！公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度本制度于颁布之日起施行。
新媒体办公室规章制度（精选篇2）随着公司各方面工作的开展，总经理办公室文件往来及人员出入日益增多，为了促进各方面工作有序的开展，加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性，特制定本管理规定。
一、总经理办公室为公司最高行政部门，公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。
新媒体中心运营部章程模板
第一章总则第一条为规范新媒体中心运营部（以下简称“运营部”）的组织与运作，明确各部门职责，提高工作效率，特制定本章程。
第二条运营部是新媒体中心的核心部门，负责新媒体平台的日常运营、内容策划、推广活动以及与其他部门的沟通协作。
第三条运营部遵循创新、务实、高效的原则，以服务学院、学生、教师和社会为宗旨，不断提升新媒体平台的影响力。
第二章组织架构第四条运营部设部长一名，副部长若干名，下设以下职能部门：1. 文案编辑部：负责撰写、编辑各类新媒体平台内容，包括新闻稿、活动报道、专题文章等。
2. 视频部：负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄、剪辑和发布。
3. 主播部：负责新媒体平台直播活动的策划、执行和推广。
4. 数据分析部：负责新媒体平台数据监测、分析，为运营策略提供依据。
第三章职责第五条部长职责：1. 全面负责运营部的日常工作，确保部门工作有序进行；2. 制定运营部年度工作计划，协调各部门完成工作目标；3. 组织开展部门内部培训和交流活动，提升部门整体素质；4. 向新媒体中心汇报工作情况，接受上级领导的指导和监督。
第六条副部长职责：1. 协助部长开展工作，负责分管部门的日常管理；2. 组织实施各项运营活动，确保活动顺利进行；3. 指导部门成员完成工作任务，提高工作效率；4. 定期向上级汇报分管部门工作情况。
第七条各职能部门职责：1. 文案编辑部：负责撰写、编辑各类新媒体平台内容，确保内容质量；2. 视频部：负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄、剪辑和发布，提高视频质量；3. 主播部：负责新媒体平台直播活动的策划、执行和推广，扩大平台影响力；4. 数据分析部：负责新媒体平台数据监测、分析，为运营策略提供依据。
第四章工作流程第八条运营部工作流程如下：1. 制定工作计划：根据年度工作目标和部门职责，制定详细的工作计划；2. 任务分配：根据工作计划，将任务分配给各部门及成员；3. 执行任务：各部门及成员按照分配的任务，认真负责地完成工作；4. 汇报反馈：定期向上级汇报工作进展和成果，接受反馈意见；5. 总结改进：对工作进行全面总结，分析不足，提出改进措施。
新媒体工作室管理制度
新媒体工作室管理制度第一章总则第一条为规范新媒体工作室管理行为，加强新媒体工作室内部管理，提高工作室运营效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于新媒体工作室内部管理事项。
第三条在工作室管理实践中，应当遵循法律法规、职业道德和公司规章制度，有序合理地开展工作。
第四条工作室各成员应当尊重他人，共同遵守本管理制度。
第五条新媒体工作室应当建立健全组织架构，明确职责分工，依法合规开展工作。
第六条新媒体工作室应保障内部信息的安全和保密，严守商业秘密。
第七条本管理制度的具体内容包括但不限于新媒体工作室内部管理制度、职责分工、奖惩机制、人力资源管理、工作安排等。
第八条新媒体工作室管理制度应当不断完善，根据实际情况进行调整。
第二章内部管理第九条新媒体工作室内部管理应当遵守公司规章制度，建立健全组织架构，形成科学的管理体系。
第十条工作室内部管理应当明确各部门职责，建立明确的工作流程，提高工作效率。
第十一条工作室内部管理应当建立健全信息共享机制，加强内部交流与协作，提高工作效率。
第十二条工作室成员应当遵守工作纪律，认真履行职责，积极配合协作，完成公司下达的各项工作任务。
第十三条工作室应当建立健全绩效考核制度，激励工作室成员积极性，提高工作质量。
第三章人力资源管理第十四条工作室应当建立健全人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、考核等。
第十五条工作室应当合理科学地安排人力资源，保障各项工作正常进行。
第十六条工作室应当注重员工培训，提高员工综合素质和技能水平。
第十七条工作室应当依法合规开展招聘工作，确保员工的合法权益。
第四章工作安排第十八条工作室应当合理安排各项工作，保证工作的顺利进行。
第十九条工作室应当合理科学地分配工作任务，确保各项工作质量稳定。
第二十条工作室应当建立工作落实机制，加强工作检查与督促，提高工作效率。
第二十一条工作室应当及时调整工作计划，根据实际情况灵活安排工作。
第五章奖惩机制第二十二条工作室应当建立健全奖惩机制，激励员工，提高工作积极性。
新媒体中心章程
新媒体中心章程新媒体中心主要负责官方微博、官方微信等的日常内容维护，业务链包含社交网络、新媒体播音、微视频、新闻报道、新闻摄影等，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的新媒体中心章程，供大家阅读参考。
新媒体中心章程1第一章总则1.组织名称：xx大学新媒体中心2.组织性质：学术型、创新型、非盈利型校级组织。
3.组织宗旨：新媒体中心主要负责xx大学官方官方微信等的日常内容维护，为各大学院、组织、社团的微信注册和功能扩展及开发业务提供技术指导。
新媒体中心业务将包含社交网络、新媒体运营、视频影音、新闻报道、新闻摄影、计算机软件应用、新媒体研究等七大版块，以新媒体作为核心特色，以“xx大学新媒体”为核心新媒体品牌，涉足媒体传播、科研技术及产品、学术研究等方面。
4.组织任务：发展和壮大xx大学在新媒体方面的理论、人才，技术、产品。
成立新媒体研究会，为我校的舆论传媒培养一批优秀人才，从而在xx地区的新媒体传播中树立形象。
5.组织活动范围：新媒体及传播学的组织培训和技术应用，新媒体理论和发展指向和各大高校、媒体的交流，各类软件应用。
6. 最高原则：活动组织上反映社员需求，保障社员权益，接受社员监督。
在活动贯彻的方针上以建设校园品牌和形象的新媒体7. 指导思想：创新务实严谨合作第二章机构1.主席团为组织核心和形象代言人，接受组织成员监督，负责组织各项事务，有便宜行事的权力。
但同时也要注重维护组织形象和名誉、为组织发展、壮大做出明确指导和探索。
2.组织常设机构为中心办、媒体组、宣传组和项目组和科技组，独立机构为理事会。
理事会由主席团和各组组长担任，讨论决定中心的大政方针，以及日常事务。
(1) 策划部: 统管社团事务，协调社团内外各种关系、进行市场研究、营造社团文化、管理社员资料、安排日常活动、处理各类文书以及审核各部门工作。
(2) 外联部: 负责为社团谋求更多资源，并管理社团财务。
(3) 宣传部: 负责对社团进行品牌规划，宣传软件学社的各项活动、发布学社的各种成果、打造良好的对外形象，包括更新网站，制作海报、横幅、传单、问卷以及图片等。
新媒体办公室规章制度
新媒体办公室规章制度
《新媒体办公室规章制度》
一、工作时间：
1. 上班时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午
12:00至1:00为午休时间。
2. 出差或加班需要提前向主管汇报并获得批准。
二、考勤制度：
1. 出勤记录将通过电子考勤系统进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将影响绩效评价。
2. 请假需提前向主管申请，同时填写请假单并得到批准。
三、工作规范：
1. 严禁泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、公司内部文件等。
2. 不得在工作时间内进行私人电话、聊天、上网等与工作无关的行为。
3. 下班前需将工作区域整理整洁，保持办公室环境卫生。
四、通讯规定：
1. 所有外部沟通需经过主管批准，包括电话、邮件等。
2. 严禁使用公司邮箱进行个人争议或敏感话题的讨论。
五、保密制度：
1. 不得将公司的商业机密透露或泄漏给外部人员，包括亲友等。
2. 非授权人员禁止进入办公区域或查看机密文件。
六、制度执行：
1. 违反规章制度将受到相应的处罚，包括批评、降薪、停职或解雇等。
2. 对于规章制度的修改需由人力资源部门和管理层共同决定。
以上为新媒体办公室规章制度，所有员工需严格遵守，违反规定将受到相应的处罚。
希望每位员工能够自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
新闻工作室章程
新闻工作室章程引言概述：新闻工作室作为一种新兴的媒体形式，扮演着收集、编辑和传播新闻信息的重要角色。
为了确保新闻工作室的正常运行和提高工作效率，制定一份章程是必要的。
本文将详细阐述新闻工作室章程的内容和要求。
一、工作室组织结构1.1 工作室主要成员1.2 工作室主管机构1.3 工作室成员的职责和权益二、新闻采编流程2.1 新闻收集和筛选2.2 新闻编辑和发布2.3 新闻后期跟进和反馈三、新闻工作室守则3.1 保持新闻中立和客观性3.2 尊重版权和隐私权3.3 遵守职业道德和行业规范四、新闻工作室培训和发展4.1 新闻技能培训4.2 团队合作和沟通能力培养4.3 专业知识更新和学术交流五、工作室绩效评估和奖惩机制5.1 绩效评估标准和流程5.2 奖励和激励措施5.3 违规行为的处理和处罚正文内容：一、工作室组织结构1.1 工作室主要成员：新闻工作室应设立主编、编辑、记者等职位，主编负责整体工作的协调和管理，编辑负责新闻的编辑和发布，记者负责新闻的采访和报道。
1.2 工作室主管机构：工作室应设立一个主管机构，由主编和编辑组成，负责制定工作室的发展战略和规划，并监督工作室的日常运营。
1.3 工作室成员的职责和权益：工作室成员应按照职责分工，积极参与新闻采编工作，并享有言论自由和新闻报道的权益。
二、新闻采编流程2.1 新闻收集和筛选：工作室成员应及时收集新闻信息，并进行筛选和核实，确保新闻的准确性和可信度。
2.2 新闻编辑和发布：编辑负责对采集到的新闻信息进行整理和编辑，保证新闻的逻辑性和连贯性，然后发布到适当的媒体平台。
2.3 新闻后期跟进和反馈：工作室应及时跟进新闻报道的后续发展，收集读者的反馈意见，进行必要的修正和改进。
三、新闻工作室守则3.1 保持新闻中立和客观性：工作室成员应坚持客观公正的原则，避免主观偏见和个人情感的介入。
3.2 尊重版权和隐私权：工作室成员在采编过程中应尊重他人的版权和隐私权，遵守相关法律法规。
新媒体工作室章程(同名25347)
新媒体工作室章程(同名25347)青春湖工新媒体工作室章程第一章总则第一条本工作室的名称为湖北工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。
第二条本工作室是在共青团湖北工程学院委员会的指导和组织下，由湖北工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团湖北工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。
第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。
第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。
第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。
本工作室自觉接受各方监督。
第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第二章组织机构第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是：4. 培养推荐工作室接班人，做好负责人换届选举工作；5. 加强校内、外之间的工作室交流，扩大工作室影响，树立工作室良好形象。
第十一条工作室负责人的退出和除名1. 学生毕业离校，自动退出工作室；2. 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出工作室，取消组织成员资格；3. 有严重影响工作室名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏湖北工程学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名；4. 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经工作室管理机构决议可予以开除。
第十二条工作室每星期召开一次工作例会。
工作所有成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，工作室管理机构有权对其进行免职。
工作室管理机构重要决议采取投票或举手表决，工作室负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。
第十三条工作室会长职责1. 负责确定本工作室各个阶段的工作目标和任务；2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
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新媒体工作室章程(同名25347)
青春湖工新媒体工作室章程
第一章总则
第一条本工作室的名称为湖北工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。
第二条本工作室是在共青团湖北工程学院委员会的指导和组织下，由湖北工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团湖北工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。
第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。
第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。
第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。
本工作室自觉接受各方监督。
第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第二章组织机构
第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是：
2.关注同行业校内外的微信公众平台以及新浪微博，学习并丰富工作室工作内容。
运营部
1.负责工作室与各学院以及社团的联系，加强合作；
2.负责工作室与其它工作室的联系，通过各种形式宣传工作室，进一步扩大工作室在校内外的影响，为工作室的进一步发展创造良好的外部环境；
3.负责工作室与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高工作室形象和知名度。
第三章工作室成员
第十六条申请加入本工作室，必须具备下列条件
1. 具有湖北工程学院正式学籍；
2. 承认本工作室章程；
3. 对网络文化感兴趣。
第十七条加入工作室的程序
1. 提出入会申请；
2. 经工作室负责人审核后方可加入工作室
第十八条会员权利
1. 本工作室的选举权、被选举权和表决权；
2. 参加本工作室的活动；
3. 获得本工作室服务的优先权；
4. 对本工作室工作的批评建议权和监督权；
5. 退会自由。
第十九条会员义务
1、执行本工作室的决议；
2、维护本工作室的合法权益；
3、参与工作室每次活动；
4、向本工作室反映情况，提供有关资料。
第二十条会员退会应书面通知本工作室，且需至少提前一个星期提出退会申请，并在退会前完成交接工作。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第二十一条本工作室的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权如下
1. 制定和修改章程；
2. 选举和罢免工作室执行机构；
3 审议工作室执行机构的工作报告和财务报告；
4. 决定重大事宜。
第二十二条会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。
第二十三条会员大会（或会员代表大会）每届一年
第二十四条会员大会（或会员代表大会）执行机构，对会员大会（或会员代表大会）负责。
第二十五条工作室执行机构的职权是：
1. 执行会员大会（或会员代表大会）的决议；
2. 筹备召开会员（或会员代表大会）；
3. 向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；
4. 决定会员的吸收和除名；
5. 决定工作室下属各部门主要负责人的聘任；
6. 领导本工作室各机构开展工作；
7. 制定内部管理制度。
第五章资产管理、使用原则
第二十六条经费来源
1. 大型活动主管部门审批经费；
2. 赞助。
第二十七条新浪方经费发放会略有延迟，此项账目需记录详细。
第二十八条本工作室经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十九条本工作室建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整，并接受主管部门监督，主管部门有权提出监察要求。
第三十条本工作室具有专门的财务人员。
财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十一条本工作室资产管理必须执行湖北工程学院相关财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和主管部门的监督。
第三十二条本工作室换届或更换工作室负责人之前必须将财务状况报备主管部门。
第三十三条工作室经费使用严格实行凭票报销制度,报帐必须持正规收据、发票等有效凭证,严禁打白条,金额小于10元者,由经办人、副会长或者会长签字,方予报销；金额大于10元者,则须由经办人、工作室会长签字予以报销；如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为,除追缴违纪金额外,并追究其当事人的责任,视其情节轻重,予以上报主管部门处理。
第六章章程的修改程序
第三十四条对本工作室章程的修改程序，由本工作室管理机构或10名以上本工作室成员联名提出，并交经本工作室会员大会审议。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第三十五条本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由工作室执行机构提出终止动议。
第三十六条本工作室终止动议须经会员大会表决通过，并报主管部门审查同意。
第三十七条本工作室终止前，清理债权债务，处理善后事宜。
清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条本工作室经主管部门办理注销登记手续后既为终止。
第三十九条本工作室终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照相关规定处理。
本章程的解释权属青春湖工新媒体工作室委员会
本章程自公布之日起生效。
工作室管理制度
1. 自成立之日起每两周的星期天晚上召开例会（若遇到放假或考试等其他特殊情况外，例会推迟，遇特殊活动情况例会时间、频率另行通知），会长及每个部门负责人进行工作总结和下一周工作计划。
各部门其他成员将自己的心得与大家进行分享。
2. 工作室要组织活动时，每位成员都要通力合作。
每个部门同学都要负责好自己的工作。
会长和成员在每次活动时要提前准备详细的活动计划和策划实施方案。
3. 工作室内活动时要注意纪律。
开会时不准迟到、早退，每次开会都必须到会长处签名，有特殊情况，成员向部长请假，部长向会长请假。
迟到五次，无故不到两次，将取消其职位，成为一般成员。
4. 工作室内的每位同学必须服从老师和会长的管理，有不同意见、建议时在讨论时间或会后提出，若在工作室内组织的活动中吵闹（不配合活动）则要警告，情况严重者取消其社员资格。
5. 每位社员团结合作，各施其职，共同创造美好工作室，美好的明天。
热爱我们的工作室，我们是因为兴趣才走到一起，希望大家继续保持这份热情，出谋划策，共同为工作室贡献自己的光和热。
附
本章程的解释权属湖北工程学院微博工作室委员会本章程自公布之日起生效。