--镇禁毒工作考评细则及奖惩办法

合集下载

禁毒考评奖罚制度

禁毒考评奖罚制度一、总则1. 目的：为加强公司禁毒工作，提高员工禁毒意识，确保公司运营环境的安全稳定，特制定本奖罚制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工。

二、考评标准1. 禁毒知识掌握：员工需定期参加禁毒知识培训，并通过考核。

2. 禁毒行为规范：员工应遵守国家禁毒法律法规，不得参与任何涉毒活动。

3. 禁毒宣传参与：鼓励员工参与公司组织的禁毒宣传活动，提高公众禁毒意识。

4. 禁毒信息报告：员工发现涉毒行为应及时向公司或相关部门报告。

三、奖励措施1. 对于积极参与禁毒培训并取得优异成绩的员工，给予表彰和奖励。

2. 对于在禁毒宣传和教育工作中表现突出的员工，给予物质或精神奖励。

3. 对于举报涉毒行为并经查实的员工，根据贡献大小给予相应的奖励。

四、惩罚措施1. 未参加禁毒培训或考核不合格的员工，将进行补训，并视情节轻重给予警告或记过处分。

2. 违反禁毒法律法规参与涉毒活动的员工，将依法依规处理，并给予解除劳动合同的处分。

3. 对于知情不报或包庇涉毒行为的员工，一经查实，将给予严重警告或解除劳动合同的处分。

五、考评程序1. 禁毒考评工作由公司人力资源部和安全监察部门联合组织实施。

2. 定期对员工进行禁毒知识和行为规范的考核。

3. 对员工的禁毒表现进行记录，作为奖罚的依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。

2. 对本制度有异议的员工，可通过正当渠道提出，公司将及时予以处理。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

全省禁毒工作考评细则

禁毒办
各乡镇
社会专业人才
队伍参与
（加2分）
社会化专业组织建设，考核截止到2018年底各市参与禁毒工作的社会团体数（有规范名称、组织代码）。
禁毒办
团委、民政局
建立健全政府购买禁毒社会工作服务制度，考核截止到2018年底各市将禁毒社会工作服务列入政府购买服务目录情况（有规范的购买合同，明确购买服务范围、标的、数量、质量要求及服务期限、资金支付方式、违约责任等）。
2018年度全省禁毒工作考评细则
大项内容
小项内容
具体项目
具体内容
责任单位
协助单位
毒品
预防
教育
（14分）
“6·27”
工程
（7分）
工程攻坚
（2.5分）
对照《全国青少年毒品预防教育“6•27”工程达标考核标准》，全县初中以上学校项目达标率达到100%以上。
县教育局
县禁毒办、禁毒大队
对照《全国青少年毒品预防教育“6•27”工程达标考核标准》，乡镇（街道）项目达标率达到80%以上。
公安局
禁毒办、各乡镇、各有关单位
建立健全禁毒社会工作服务标准规范情况。截止到2018年底各市禁毒委员会办公室会同民政部门、标准部门，围绕禁毒社会工作服务的专业要求已制定禁毒社会工作者的服务标准与岗位职责。
禁毒办
民政局
加分项
（最高加20分）
毒情分析报送工作
（加2分）
按规定时限完成季度、半年、全年和省厅禁毒总队布置的专题毒情分析工作。
新闻中心
县禁毒办、禁毒大队、各乡镇、各成员单位
在法制日报、人民公安报刊发消息。
新闻中心
县禁毒办、禁毒大队、各乡镇、各成员单位
在人民网、新华网、新浪网、腾讯网、搜狐网、凤凰网、网易网、今日头条播发消息。

禁毒工作绩效评估办法

禁毒工作绩效评估办法禁毒工作是国家安全和社会稳定的重要组成部分，对于评估禁毒工作的绩效，需要制定一套科学合理的评估办法，以便对禁毒工作的成果进行定量评估。

以下是一份可能的禁毒工作绩效评估办法的概述：1. 总体目标评估：评估禁毒工作在整体目标实现上的表现。

这包括减少毒品滥用人数、减少毒品相关犯罪数量、打击毒品犯罪网络等方面的任务完成情况。

评估将根据具体的数据指标，如毒品滥用率、毒品交易量等，来衡量禁毒工作的成效。

2. 年度计划评估：评估年度禁毒工作计划的执行情况。

这包括是否按时完成计划中的各项任务，是否达到预期结果等方面的考察。

评估将纳入禁毒工作计划的目标、措施、进度和实际结果，对计划执行的效果进行评价。

3. 组织管理评估：评估禁毒工作机构的管理与运行情况。

这包括机构的组织架构、人员配置、资源利用效率等方面的考察。

评估将关注禁毒工作机构的管理能力、人员素质、资源配置等，以评价机构的运行效能。

4. 政策措施评估：评估禁毒政策措施的实施效果。

这包括法律法规的制定与执行、社会宣传教育措施、禁毒宣传活动等方面的考察。

评估将根据禁毒政策的关键指标，如毒品相关犯罪率、毒品滥用人员救治率等，来评估政策措施的有效性。

5. 社会参与评估：评估社会各界对禁毒工作的参与程度和支持度。

这包括禁毒宣传教育的覆盖率、社会组织和志愿者的参与度等方面的考察。

评估将调查社会各界对禁毒工作的认知和支持程度，以评价社会参与对禁毒工作的促进作用。

以上是一份禁毒工作绩效评估办法的初步框架，具体实施时需要根据不同地区的禁毒情况和工作目标进行细化和补充。

通过对禁毒工作绩效的评估，可以及时发现问题和不足，提出改进意见和措施，进一步推动禁毒工作的有效开展。

同时，评估结果也可以为政府决策提供参考和依据，以提高禁毒工作的水平和质量。

禁毒工作绩效评估是指对禁毒工作的整体效果进行定量分析和评价。

禁毒工作是一项长期而复杂的任务，需要全面、科学、客观地评估其绩效，以便发现问题、总结经验、调整策略，进一步提高禁毒工作的效能。

[实用参考]2018年度全省禁毒工作考评细则.doc

县教育局
县禁毒办、禁毒大队
组织开展青少年涉毒违法犯罪及其预防方面调查并形成报告，获得省禁毒办认可的。
县教育局
县禁毒办、禁毒大队
毒品
预防
教育
（14分）
新闻宣传
（6分）
中央主流媒体
（3分）
报国家禁毒办备案后，在新华社发通稿及中央电视台、人民日报发禁毒消息。国家禁毒办发现并主导在新华社发通稿及中央电视台、人民日报发禁毒消息。
禁毒大队
新发现人数占比（指本年度新发现吸毒人数占本年度查处人次数的比例）。
禁毒大队
成瘾人员送戒率（指本年度责令社区戒毒和强制隔离戒毒人数之和除以年度查获人数中有两次以上（含两次）查获经历的人数）。
禁毒大队
警种之间实现系统对接并开展涉网吸毒人员查处管控工作。
禁毒大队
涉网吸毒人员查处管控工作被列为全国试点。
县教育局
县禁毒办、禁毒大队
对照《全国青少年毒品预防教育“6•27”工程达标考核标准》，村（社区）项目达标率达到80%以上。
县教育局
县禁毒办、禁毒大队
制定出台本市青少年毒品预防教育五年发展纲要。
县教育局
县禁毒办、禁毒大队
现有吸毒人员超过5000人的地市和超过1000人的重点县（市）全部建立禁毒教育基地。
禁毒办
各乡镇
专职工作人员配备情况。考核2018年各市社区戒毒社区康复专职工作人员配备人数、对社区戒毒社区康复专职工作人员开展全覆盖培训的情况。
禁毒办
各乡镇
工作措施落实情况。考核2018年各县社区戒毒报到率、社区康复报到率、社区戒毒脱失率、社区康复脱失率。
禁毒大队
禁毒办
市级示范单位（点）建设情况。考核截止到2018年底各市级社区戒毒社区康复示范单位（点）数。

禁毒专职工作人员工作考核-

禁毒专职工作人员工作考核一、迟到早退。

一个月内连续两次迟到早退或者累计两次迟到早退予以警告，并扣除考核分。

一个月内连续三次以上迟到早退或者累计三次以上迟到早退，扣除本月全部考核分。

二、服从管理。

服从上级安排，有积极的工作态度，无故推诿扯皮与上级发生矛盾，一次性扣除一个月工资。

三、按照工作要求与社区戒毒、社区康复(以下简称“社戒”、“社康”)人员签订“社戒”、“社康”协议，落实“社戒”、“社康”措施，建立“社戒”、“社康”人员档案，做到一人一册一档，建档率达到100%。

未完成要求扣除考核分。

四、拟定有针对性的“社戒”、“社康”计划，对“社戒”、“社康”人员进行戒毒帮教、戒毒知识辅导、法律援助、就学、就业等援助，对符合条件的安置到就业单位并对吸毒成瘾人员做好美沙酮药物维持治疗宣传讲解工作。

未完成要求扣除考核分。

五、认真做好“无缝衔接”工作，对从强戒所接回的吸毒人员委与辖区派出所民警对接，做好填写《无缝衔接接回登记表》，对其第一次尿检，签订“社戒”“社康”协议书、通知家属接回等工作。

未完成要求扣除考核分。

六、定期到“社戒”“社康”人员家中上门家访谈心，了解其生活现状，社交状况，制作谈话记录或工作记录。

未完成要求扣除考核分。

七、督促“社戒”“社康”人员履行协议，进行尿样检测并将结果2日内收集整理，传送派出所录入吸毒人员动态管控系统进行管控，并完善《禁毒工作资料交接登记表》等手续。

未完成要求扣除考核分。

八、对违反“社戒”“社康”协议的戒毒康复人员进行教育和告诫，对严重违反协议者在24小时内向公安机关或“社戒”“社康”工作领导小组书面报告，在严重违反协议者被采取强制隔离戒毒措施后，填写《禁毒工作资料交接登记表》，做好书面报告接签收手续。

未完成要求扣除考核分。

九、对“社戒”“社康”人员请假外出、申请参加美沙酮维持治疗或者提出执行协议地点变更申请的，要按规定审核并在3日内报送“社戒”“社康”工作领导小组审批，并协助办理相关手续。

各村(社区)及学校禁毒工作成效考评办法

各村（社区）及学校禁毒工作成效考评办法第一章考评内容和方式第一条考评内容乡镇(街道)履职情况分五个部分：禁毒工作机制、禁毒宣传教育、戒毒社会管理、涉毒管控和执法打击。

第二条考评方式（一)考核工作采取听取汇报、查阅基础台帐、实地抽查、问卷调查等方式。

(二)设基础分值和附加分值。

基础分值总分为100分,采用计分制,附加分值采取加减分制。

考核总分值=基础分值+附加分值。

（三)按考评得分评定等级。

根据工作考评得分合计总得分，总分=90分的，总体工作成效评价为优秀等级；80分<总分<90分的,为良好等级;60分<总分<80分的,为达标等级；总分<60分的，为不达标等级。

第二章考评项目分值第三条禁毒工作机制（15分）（一）组织领导(5分)1、建立完善的禁毒工作领导体制。

禁毒工作领导小组组长由党委或政府主要领导担任,计1分。

【该项由村（社区）、学校、派出所负责】2、制定本辖区本年度禁毒工作实施方案,有序开展禁毒工作,计1分。

【该项由村（社区）、学校、派出所负责】3、建立常态化研究决策机制,定期召开党委或政府会议听取禁毒工作汇报，专题研究解决禁毒工作突出问题,计2分;召开全乡镇(街道)禁毒工作会议研究、部署禁毒工作,明确目标任务，解决实际困难,计1分。

【该项由村（社区）、学校、派出所负责】（二)机制保障(10分)1、乡镇(街道)将禁毒经费纳入本级经费保障,确保禁毒经费专款专用，计2分。

2、将禁毒工作纳入精神文明建设、平安建设(综治考评）;将禁毒工作作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据;建立禁毒工作挂点包干责任制度;乡镇(街道)党政班子成员挂点村（居)委督导禁毒工作;每项计1分。

3、乡镇(街道)禁毒办配备专职副主任分管禁毒工作，1名干部负责禁毒工作;有独立办公场所,配齐办公设备，满足禁毒工作需求；每项计2分。

第四条禁毒宣传教育(20分)（一）青少年毒品预防教育(8分)1、建立毒品预防教育领导机构,辖区内所有中小学校,实行主要领导负责制,计1分。

镇2024年吸毒人员管控工作方案

镇2024年吸毒人员管控工作方案一、背景分析近年来，吸毒问题在全社会范围内引起了广泛关注。

我们镇也不能幸免，吸毒人员数量逐年上升，对社会治安和人民生活构成了严重威胁。

为了从根本上解决这个问题，我们必须采取有效措施，加强吸毒人员的管控。

二、目标设定1.降低吸毒人员数量，减少对社会的影响。

2.提高居民对的认识，增强抵制的意识。

3.建立健全吸毒人员管控体系，实现长效管理。

三、具体措施1.加强宣传教育（1）充分利用广播、电视、网络等媒体，广泛宣传的危害，提高居民对的认识。

（2）在中小学校开展禁毒教育，让学生从小树立远离的意识。

（3）组织举办各类禁毒活动，如禁毒知识竞赛、禁毒文艺演出等，营造浓厚的禁毒氛围。

2.严密排查（1）对全镇范围内的吸毒人员进行全面排查，建立吸毒人员档案。

（2）加强对重点区域、重点人群的监控，及时发现新增吸毒人员。

（3）加强与公安、卫生等部门的协作，共享信息资源，提高排查效率。

3.强化管控（1）对已发现的吸毒人员，实行分类管控，确保不失控、不漏管。

（2）对严重违反管控规定的吸毒人员，依法予以强制隔离戒毒。

（3）对戒毒成功的吸毒人员，进行跟踪帮扶，防止复吸。

4.增强戒毒康复服务（1）建立戒毒康复中心，为吸毒人员提供专业的戒毒康复服务。

（2）引入社会力量，开展戒毒康复志愿服务，为吸毒人员提供心理援助。

（3）对戒毒成功的人员，提供就业、培训等支持，帮助他们重新融入社会。

四、组织保障1.建立由政府主导，公安、卫生、教育、民政等部门参与的吸毒人员管控领导小组，统筹协调各方力量。

2.制定吸毒人员管控工作计划，明确各部门职责，确保工作有序推进。

3.加大资金投入，保障吸毒人员管控工作的顺利开展。

4.对在吸毒人员管控工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2024年吸毒人员管控工作方案的制定，旨在从源头上解决吸毒问题，为全镇人民营造一个和谐、安宁的生活环境。

让我们携手共进，为实现这一目标而努力奋斗！在写下这些文字的过程中，我仿佛看到了吸毒人员从深渊中走出，重获新生的希望。

省级年度禁毒工作考评细则

场所禁毒宣传教育（3分）
督促歌舞娱乐场所建立禁毒自律制度，签订禁毒责任书的，计1分；定期开展歌舞娱乐场所从业人员禁毒知识培训的，计1分；在公路沿线和场站，人群密集场所设置永久性禁毒广告牌，悬挂禁毒标语的，计1分。
社区毒品预防教育（2分）
结合本地实际印制宣传资料的，计1分；深入社区、乡村、家庭发放《家庭防毒手册》等宣传资料的，计1分。
重点违法犯罪嫌疑人吸毒检测（简称“重嫌必检”，1分）
以公安局名义制定违法犯罪人员“重嫌必检”工作规范并实施的，计1分。
病残吸毒人员收治（1分）
建有专门收治病残吸毒人员场所（含戒毒所内设置的专区）或戒毒医院（含医院内设置的专区）的，计1分。
戒毒措施落实（8分）
自愿戒毒工作（1分）
有自愿戒毒医疗机构（含综合医疗机构内的戒毒医疗科室）的，计0.5分；戒毒医疗机构与当地公安机关戒毒人员信息交换机制健全的，计0.5分。
利用省级媒体开展禁毒宣传，计1分。其中，在省级卫星电视频道、省级D报播发禁毒消息，每条次计0.05分；在省级其他媒体刊播禁毒信息，每条次计0.02分，两项合计最高计1分。
利用市级媒体开展禁毒宣传，计1分。其中，在市级电视频道、市级D报开设禁毒专栏，计0.5分；在市级媒体播放禁毒信息每条次计0.02分，最高计0.5分。
强制隔离戒毒工作（2分）
强制隔离戒毒场所床位利用率达到100%以上的，计0.5分。强制隔离戒毒人员出所无缝衔接接回率达100%的，计0.5分。建有回归体验中心的，计0.5分。强制隔离戒毒所内医疗卫生保障满足强戒人员需求的，计0.5分
戒毒药物维持治疗工作（1分）
在吸毒人员较多的乡（镇、街道办事处）和符合条件的“阳光企业”依托meishatong门诊建立meishatong流动服药点的，每个计0.1分，最高计0.5分；维持治疗门诊年保持率在85%以上的，计0.5分；年保持率70%至85%的，计0.4分；年保持率在40%至70%的，计0.3分。

禁毒工作月度考核方案

考核内容
本月度考核主要涵盖以下内容：
1. 禁毒法律法规知识
考核人员需要掌握相关的禁毒法律法规知识，包括《中华人民共和国毒品危害防治法》、《禁毒条例》等。考核内容包括：禁毒法律法规的整体概念、重要条款的掌握程度、科普知识理解等。
2. 案例分析
考核人员需要对当前热点案例有一定的了解和认识，能够对案情进行分析和判断，并有针对性地提出措施和建议。考核内容包括：熟悉具体案例、分析判断案情、提出解决方案等。
禁毒工作月度考核方案
背景
毒品问题是当前全球性的一项严重社会问题，对个人和社会造成极大危害。为加强禁毒工作，提高相关工作人员的素质和能力，制定了本禁毒工作月度考核方案。
目的
本考核方案旨在通过对禁毒工作人员的综合评价，促进工作进展，提高工作质量，实现禁毒工作的全面发展和顺利推进。
范围
本考核方案适用于全国各级禁毒工作人员，包括公安机关、卫生健康部门、教育机构、社区管理部门等。
3. 禁毒宣传教育工作
考核人员需了解当地禁毒宣动的具体内容、推广渠道、组织实施情况等。
4. 禁毒标志物的判定
考核人员需熟悉常见毒品的爆炸特征和鉴定方法等。考核内容包括：判断禁毒标志物的真伪程度、鉴别技巧运用等。
考核方法
本月度考核将采取以下方式进行：
1. 禁毒知识测试
考核人员将参加线上禁毒知识测试，测试难度根据不同考核人员的岗位和工作职能而定。
2. 禁毒案例分析
组织案例分析讨论，考察考核人员的独立分析思维能力。
3. 禁毒宣传教育活动现场考核
现场考核，考察考核人员组织实施禁毒宣传教育活动的执行能力和创新能力。
4. 禁毒标志物的鉴定
通过实际操作考核考核人员的禁毒鉴定技能。
考核结果

禁毒考核标准及奖惩办法

禁毒考核标准及奖惩办法引言禁毒工作是社会治安环境稳定的重要组成部分，为了提高禁毒工作的效率和水平，确保社会的和谐与安全，制定禁毒考核标准及奖惩办法是非常必要的。

本文旨在明确禁毒考核的具体标准，并规定了相应的奖惩办法，以推动禁毒工作的顺利进行。

一、禁毒考核标准禁毒考核标准是评价禁毒工作进展和成果的依据，下面列举了禁毒考核标准的主要内容：1. 工作目标完成情况禁毒工作需要制定明确的目标，按照既定的任务完成情况进行考核。

具体标准如下：•缉毒行动：完成抓捕数量、毒品缴获数量等指标；•预防宣传：组织禁毒宣传活动、宣传覆盖率、受众反馈等指标；•治安管理：打击制贩毒团伙、摧毁毒品销售链等指标。

2. 管控情况禁毒工作中的管控能力是评价工作水平的重要指标，具体标准如下：•反毒线索核查：有效核查率、核查速度等指标；•毒品查缉：查缉隐蔽毒品储存点、侦破贩毒网络等指标；•公共场所管控：监控摄像系统覆盖率、安保人员配置等指标。

3. 政策法规贯彻情况禁毒工作需要严格贯彻相关政策和法规，具体标准如下：•禁毒政策宣传：政策宣传覆盖率、效果评估等指标；•禁毒法规执行：执法情况、案件侦破率等指标；•禁毒政策落实：工作措施落实情况、统计数据准确性等指标。

二、奖惩办法为了推动禁毒工作的顺利进行，对禁毒工作的优秀表现给予奖励，对亏损工作的行为进行惩罚，下面列举了禁毒工作的奖惩办法：1. 奖励措施禁毒工作的优秀表现将得到以下奖励：•个人奖：优秀禁毒工作者将获得荣誉称号、奖金、奖状等；•集体奖：禁毒工作表现出色的单位将获得荣誉称号、奖金、奖状等；•行业奖：禁毒工作的创新成果将获得相关行业的奖项。

2. 惩罚措施对于禁毒工作亏损的行为将进行以下惩罚：•个人惩罚：禁毒工作人员因违纪违法行为将受到相应纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、开除等；•集体惩罚：禁毒工作表现低劣的单位将受到行政处罚及其他相应措施。

三、结论禁毒工作的推进与成果取决于科学合理的考核标准和奖惩体系。

全县禁毒工作综合考评办理制度

全县禁毒工作综合考评办理制度一、责任单位临武县公安局禁毒大队二、责任人郴州市临武县禁毒委员会负责全县禁毒工作综合考评工作，考评工作领导小组组长为禁毒委员会主任、副组长为副主任、各成员单位委员为成员。

县禁毒委员会办公室（禁毒大队）具体承办全县禁毒工作综合考评工作，包括分管禁毒工作的副局长、禁毒大队长、分管大队领导、承办人、县禁毒委员会各成员单位联络员，按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。

三、考评依据（一）中共郴州市委办公室、郴州市人民政府办公室《关于印发〈郴州县禁毒工作领导责任追究暂行办法〉的通知》（郴办发〔〕年号文件）（二）中共湖南省委、湖南省人民政府关于贯彻实施《中共中央国务院关于转发〈国家禁毒委员会－年禁毒工作规划〉的通知》的意见（湘发〔〕号）四、考评对象全县个乡镇的年度禁毒工作。

五、考评程序（一）制定考评办法、草拟郴州市临武县年度禁毒工作考评办法和细则、征求各乡镇和县禁毒委员会各成员单位意见、提请县禁毒委员会全会审议、按审议结果修改考评办法和细则，送呈县禁毒委主任签发。

（二）建立台账、各乡镇和县禁毒委成员单位结合日常业务工作，及时掌握各地区各部门考评项目工作开展情况，并如实登记（三）组织初评、又对下考核任务的省禁毒委成员单位组织初评，对考评情况进行集体研究后，再按规定上报考评预扣分情况。

、县禁毒办（禁毒大队）对日常工作数据进行统计，通报统计数据。

（四）复议复核、县禁毒办（禁毒大队）组织所属乡镇禁毒办提出复议申请。

、县禁毒办（禁毒大队）收集整理乡镇复议申请，并按工作时限规定转发给县禁毒委员会相关考评单位。

、县禁毒委员会相关考评单位经集体研究后，提出维持或变更的意见及理由，在规定时限内报县禁毒办。

、需实地符合的考评项目由县禁毒办抽调成员单位和乡镇禁毒部门负责人交叉核实。

、汇总网络考评结果、成员单位对下考评结果、实地检查核实结果和民调结果。

六、结果审核（一）审核、根据考核评分结果，提出乡镇考核排名等建议提交大队长办公会议集体研究、根据大队长办公会议研究的结果，草拟当年度禁毒工作考评情况说明和各乡镇考核排名等具体意见，报大队长初审；、大队长经初审后报分管大队领导初批；、分管大队领导复批后送大队长签批。

禁毒工作成员单位考评细则

经验推广
（最高加3分）
在禁毒人民战争中取得示范成效，集体的相关经验做法被全国推广的加3分、被全省推广的加2分、被全市推广的加1分；个人工作方法被命名予以推广的，按照分值的30%比率折算加分；承担市级以上禁毒工作试点任务，并且取得成效的，每1个试点项目加1分。
市禁毒办
检查
（含加减
分项目）
本单位禁毒工作领导机构按照每季度不少于1次的要求对禁毒工作进行定期研究，结合具体工作实际针对性安排部署涉及本单位、本系统的禁毒工作，并且有相关会议纪要、文件等资料印证的，计4分；未落实的，每出现1次扣1分。【此项4分】
经费保障
（3分）
将所需的禁毒工作经费纳入本单位相应经费预算，逐项足额保障禁毒工作所需经费的，计3分；未将禁毒工作经费纳入预算的，此项不得分；未逐项足额落实经费保障的，每出现1次扣0.5分。
按照要求将禁毒工作纳入本单位、本系统目标绩效考核，建立督导检查考评工作机制，并且对工作开展、任务完成情况进行通报的，计3分；未将禁毒工作纳入目标绩效考评的，此项不得分；未建立督导检查考评工作机制的，扣2分；督导检查考评流于形式的，扣1分；对工作开展、任务完成滞后的情况未进行必要通报的，每出现1次扣0.5分。【此项3分】
具体工作保障
（6分）
根据本单位在禁毒工作中承担的具体职责任务，制定年度工作计划，并且针对每项具体工作出台相应工作意见或者制定相应工作实施方案（明确责任部门、责任人员、工作措施、工作任务、工作要求）的，计3分；未制定年度工作计划的，扣1分；未针对具体工作出台工作意见或者制定工作实施方案的，每出现1次扣0.5分。【此项3分】
（二）
禁毒宣传教育
合计20分
按照每半年不少于1次的要求，通过组织开展形式多样的禁毒专题宣传教育活动，分批组织本单位干部职工接受毒品预防教育，有工作方案或者计划、活动记录、参加人员签到名册（包括姓名、联系电话、部门及职务）、工作简报等资料印证的，计5分；工作虽然开展，但印证资料不全的，每缺1项扣1分；核实参加人员与相关记录情况不符的，每出现1人扣0.5分。未开展此项工作或者无法印证的，此项不得分。【此项5分】

禁毒专职工作规章制度

禁毒专职工作规章制度第一章总则为加强禁毒工作，有效预防和打击毒品犯罪活动，维护社会安定和人民安宁，保障国家的长治久安，根据《中华人民共和国禁毒法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二章禁毒专职工作职责一、负责制定并实施禁毒工作计划和方案，推动禁毒宣传教育活动开展。

二、负责组织开展禁毒宣传教育活动，提高公众的禁毒意识和法制观念。

三、负责收集、整理和分析禁毒相关信息，及时传达有关部署和政策。

四、负责协助执法机关开展毒品打击工作，协助查处毒品犯罪活动。

五、参加相关培训和学习，不断提升禁毒工作技能和水平。

第三章禁毒专职工作制度一、工作计划制定1.制定年度禁毒工作计划，明确目标任务和工作重点。

2.结合实际情况，确定禁毒宣传教育的形式和内容，制定详细的工作方案。

3.每月汇总工作情况，及时调整工作计划。

二、宣传教育工作1.组织开展各类形式的禁毒宣传教育活动，提高公众的禁毒意识和法制观念。

2.配合相关部门制作和发布禁毒宣传资料，增强禁毒宣传效果。

3.定期开展禁毒知识培训，提高工作人员的专业素质。

三、信息收集和分析1.收集各类禁毒相关信息，做好信息整理和分类工作。

2.定期分析信息，发现问题和矛盾，及时上报。

3.整理历史数据，形成数据库，为禁毒工作提供参考和依据。

四、协助执法机关工作1.积极配合公安机关等执法部门，开展联合执法行动。

2.协助执法机关查处毒品犯罪活动，提供相关信息和线索。

3.保护相关举报人员和协助执法人员的安全。

五、学习培训1.参加相关禁毒培训和学习活动，不断提升专业技能。

2.及时学习新法律法规和政策文件，做到知法懂法。

3.定期组织专业知识考核，确保工作水平和质量。

第四章禁毒专职工作流程一、收集信息1.定期收集各类禁毒相关信息，包括毒品走向、犯罪活动等。

2.及时整理和分析信息，形成报告，提交领导审阅。

3.发现问题和矛盾，及时提出解决方案，做好跟进工作。

二、宣传教育1.结合工作实际，确定禁毒宣传教育的形式和内容。

控毒工作制度及奖惩办法

控毒工作制度及奖惩办法1. 引言本文档旨在确立控毒工作的组织架构、职责分工以及奖惩制度，以提高控毒工作的效率和效果。

2. 组织架构控毒工作的组织架构如下：- 领导小组：负责决策和指导整体控毒工作。

- 排查小组：负责对可疑人员和区域进行排查和侦查。

- 执法小组：负责依法打击毒品犯罪行为。

- 宣传小组：负责宣传教育，提高公众对毒品危害的认识。

3. 职责分工各小组的具体职责如下：- 领导小组：负责制定控毒工作的总体策略和计划，并监督工作的执行。

- 排查小组：负责对可疑人员和区域进行调查和侦查，收集相关证据。

- 执法小组：负责根据收集到的证据，依法打击毒品犯罪行为，捣毁制毒窝点和贩毒网络。

- 宣传小组：负责开展宣传教育活动，提高公众对毒品危害的认识和防范意识。

4. 奖励制度为了激励控毒工作人员的积极性和贡献，设立以下奖励制度：- 个人奖励：对在控毒工作中表现突出的个人进行表彰和奖励。

- 集体奖励：对在控毒工作中取得重大成绩的小组进行表彰和奖励。

5. 惩罚制度为了保证控毒工作的严肃性和效果，设立以下惩罚制度：- 违纪处分：对控毒工作人员违反工作纪律的行为进行纪律处分。

- 法律制裁：对涉及贩毒、制毒等违法犯罪行为的人员依法追究刑事责任。

6. 绩效考核为了评估控毒工作的效果，设立绩效考核制度，并将考核结果作为奖励和惩罚的参考依据。

7. 结论本文档明确了控毒工作的组织架构、职责分工以及奖惩制度。

希望通过这些制度的建立和实施，能够提高控毒工作的效率和效果，净化社会环境，保护人民群众的身心健康。