2、人力资源服务外包规定规定合同
人力资源外包服务合同范本5篇
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人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。
以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇,欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方:乙方:负责人:负责人:地址:地址:传真:传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作,避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本,更好的维护甲方的合法利益,甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务,达成如下协议:一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续:2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数:3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生养津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资效劳按照甲方提供的员工花名册及工资明细,按照甲方要求,代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包效劳工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断,尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后,及时完成委托事项,并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间,不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任,非由法律规定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包效劳的接洽人,负责传达甲方的指示和请求,供给文件和资料等,甲方更换接洽人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力资源服务外包合同范本
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人力资源服务外包合同范本甲方(发包方):法定代表人:地址:联系方式:乙方(承包方):法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方业务需要,将部分人力资源服务工作外包给乙方,为明确双方权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同。
一、服务内容及期限1、服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务:(1)员工招聘与选拔,包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。
(2)员工培训与开发,包括但不限于设计培训课程、组织培训活动、评估培训效果等。
(3)员工绩效管理,包括但不限于制定绩效考核方案、组织绩效评估、提供绩效反馈等。
(4)员工薪酬福利管理,包括但不限于计算员工薪酬、办理社会保险、处理员工福利事务等。
(5)员工关系管理,包括但不限于处理员工纠纷、解答员工咨询、组织员工活动等。
2、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前,双方如需续约,应提前_____个月书面通知对方,并另行签订书面合同。
二、服务费用及支付方式1、服务费用甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:(1)员工招聘与选拔服务费用:按照每个招聘职位的_____元标准支付。
(2)员工培训与开发服务费用:按照每人每次培训课程的_____元标准支付。
(3)员工绩效管理服务费用:按照每人每月_____元标准支付。
(4)员工薪酬福利管理服务费用:按照员工薪酬总额的_____%标准支付。
(5)员工关系管理服务费用:按照每人每月_____元标准支付。
2、支付方式甲方应在每月_____日前,将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到服务费用后的_____个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。
三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务工作进行监督和检查,提出改进意见和建议。
2、有权要求乙方按照本合同的约定提供服务,按时完成服务任务。
人力资源业务外包协议书8篇
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人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方(发包方):__________公司乙方(承包方):__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务,乙方具备提供人力资源服务的能力和经验,双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则,经友好协商,达成以下人力资源业务外包协议:一、协议范围1. 甲方将部分人力资源业务外包给乙方,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效的人力资源服务,确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务:乙方负责为甲方寻找并推荐合适的人才,协助甲方完成招聘工作。
2. 培训服务:乙方根据甲方的需求,提供员工培训方案并组织实施。
3. 员工关系管理:乙方协助甲方处理员工入职、离职、调动等事务,维护良好的员工关系。
4. 薪酬福利管理:乙方为甲方提供薪酬设计、福利策划等服务,确保甲方薪酬福利体系的竞争力。
5. 其他人力资源业务:乙方根据甲方的需求,提供其他相关人力资源服务。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人力资源服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及支付期限,由双方另行签订补充协议约定。
五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可,任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定,另一方有权要求违约方承担违约责任,并赔偿因违约造成的损失。
2. 如因乙方的服务给甲方带来损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。
2. 协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2024年人力资源服务外包合同书
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专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方:XXX乙方:XXX2024年人力资源服务外包合同书本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方和乙方对人力资源服务外包的定义和理解第二条:合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期第三条:服务内容3.1 乙方提供的服务内容列表3.2 服务地点和服务时间3.3 服务人员的数量和资质要求第四条:服务费用4.1 费用的计算方式4.2 费用的支付方式和时间4.3 费用的调整机制第五条:服务质量和标准5.1 服务质量的评估标准5.2 乙方应达到的服务质量要求5.3 甲方对服务质量的反馈和投诉机制第六条:保密条款6.1 双方应保守的机密信息范围6.2 保密信息的存储和处理要求6.3 保密条款的期限第七条:违约责任7.1 双方违约的情形和处理方式7.2 违约责任的赔偿金额和方式第八条:争议解决8.1 双方发生争议的解决方式8.2 争议解决的地点和适用法律第九条:合同的变更和终止9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同终止的条件和程序9.3 合同终止后的权利和义务处理第十条:法律适用和争议解决10.1 合同适用的法律10.2 争议解决的地点和适用法律第十一条:合同的生效和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的解除条件第十二条:双方的权利和义务12.1 甲方的权利和义务12.2 乙方的权利和义务第十三条:其他条款13.1 双方约定的其他条款内容第十四条:签署和盖章14.1 合同的签署日期14.2 双方签署合同的盖章要求第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1 甲方名称:×××公司,地址:×××市×××区×××路×××号。
1.2 乙方名称:×××人力资源服务有限公司,地址:×××市×××区×××路×××号。
2024年企业人力资源服务外包合同
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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024年企业人力资源服务外包合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 甲方人力资源服务外包内容定义第二条:服务范围与内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 服务内容的具体描述第三条:服务期限3.1 合同的有效期3.2 服务的开始和结束日期第四条:服务费用与支付4.1 服务费用的计算方式4.2 费用的支付方式和时间第五条:乙方的义务与责任5.1 乙方应遵守的法律法规5.2 乙方提供服务的质量要求5.3 乙方对甲方资料的保护义务第六条:甲方的义务与责任6.1 甲方提供的资料要求6.2 甲方对乙方服务的配合义务6.3 甲方对乙方人员的管理责任第七条:保密条款7.1 双方对合同信息的保密义务7.2 保密信息的范围和期限第八条:违约责任8.1 双方违约的情形8.2 违约责任的承担方式第九条:争议解决9.1 双方解决争议的方式9.2 争议解决的地点和法院第十条:合同的变更与终止10.1 合同变更的条件10.2 合同终止的情形第十一条:合同的解除11.1 双方解除合同的条件11.2 合同解除后的处理事项第十二条:合同的继承12.1 合同继承的条件12.2 继承合同的效力第十三条:合同的附则13.1 合同的生效条件13.2 合同的附件内容第十四条:其他约定14.1 双方的其他约定内容14.2 约定事项的效力与执行第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1 甲方名称及住所甲方全称为:×××有限公司,住所地为:××省××市××区××路××号。
1.2 乙方名称及住所乙方全称为:×××人力资源服务有限公司,住所地为:××省××市××区××路××号。
人力资源服务外包合同协议(模板)
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人力资源服务外包合同协议(模板)一、甲方与乙方1.1 甲方:甲方公司全称1.2 乙方:乙方公司全称二、协议背景2.1 甲方希望将人力资源相关业务外包给乙方,为甲方提供专业的人力资源服务。
2.2 乙方具备相关的人力资源服务经验和能力,愿意接受甲方委托,提供相应的人力资源服务。
2.3 双方达成本协议,明确各自的权益和义务。
三、服务内容招聘和甄选人员;培训和发展员工;薪酬管理;绩效管理;劳动关系管理;其他相关人力资源管理服务。
3.2 甲方可以根据需要,随时增加或减少乙方提供的服务内容,但需提前书面通知乙方。
四、服务期限4.2 如果甲方或乙方希望终止合同,需提前提前通知期限书面通知对方,并经过双方协商一致。
4.3 在合同期满前,如甲方和乙方达成一致,可以续签本合同。
五、费用及支付5.1 甲方将按照双方协商的收费标准,支付乙方相应的人力资源服务费用。
人力资源服务咨询费用;招聘和甄选费用;培训和发展费用;薪酬管理费用;绩效管理费用;劳动关系管理费用;其他人力资源管理费用。
5.3 甲方应在服务期限开始后的次月底,将相应的服务费用支付给乙方,支付方式为支付方式。
六、保密责任6.1 甲乙双方都应对涉及对方经营、商业秘密以及其他保密信息予以保密。
6.2 在合同期限内及合同终止后,未经对方书面同意,不得向任何第三方透露、使用对方的保密信息。
6.3 双方应采取合理的措施,确保对方的保密信息不会被泄露、遗失或非法使用。
七、违约责任7.1 如一方违反了本合同的约定,使得对方受到损失,违约方应当承担相应的赔偿责任。
7.2 在服务期限内,如乙方无正当理由未能按时履行合同约定的服务内容,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决8.1 本合同的解释、执行、争议解决均适用的法律。
8.2 如在合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;若协商不成,双方同意提交至仲裁诉讼地点的仲裁机构进行裁决。
九、其他条款9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
人力资源外包服务合同范本5篇
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人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一:甲方(以下简称“雇主”):地质:联系人:方式:乙方(以下简称“供应商”):地质:联系人:方式:鉴于:1·雇主拥有一定的人力资源需求,并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商,具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致,达成如下合同:第一章:定义和解释1·1 定义在本合同中,以下术语的含义如下:1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求,为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数,任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考,不影响合同条款的解释和执行。
第二章:服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求,提供下列人力资源外包服务:2·1·1 人员招聘和筛选:根据雇主提供的岗位要求,供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理:供应商配备专业的人力资源管理团队,负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理:供应商负责建立和维护员工的人事档案,包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询:供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要,提供其他相关的人力资源外包服务,双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章:服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止,共计X个月。
人力资源服务外包具体规定协议模版2024版B版
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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX人力资源服务外包具体规定协议模版2024版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及定义1.2 乙方名称及定义1.3 丙方名称及定义1.4 术语定义2. 外包服务内容2.1 外包服务项目2.2 外包服务范围2.3 外包服务期限3. 合同价格与支付方式3.1 合同价格3.2 支付方式3.3 价格调整机制4. 外包服务实施与监督4.1 外包服务实施4.2 服务质量监督4.3 服务成果验收5. 保密与知识产权5.1 保密义务5.2 知识产权归属6. 风险责任与违约责任6.1 风险责任6.2 违约责任6.3 赔偿限额7. 合同变更与终止7.1 合同变更7.2 合同终止7.3 合同解除8. 争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决地点8.3 诉讼时效9. 合同的生效、无效与解除9.1 合同生效条件9.2 合同无效情形9.3 合同解除条件10. 合同的附则10.1 合同的附件10.2 合同的修改与补充10.3 合同的解除与终止11. 其他约定11.1 双方的其他权利和义务11.2 丙方的权利和义务11.3 不可抗力12. 合同的签署与备案12.1 合同签署12.2 合同备案13. 合同的份数13.1 合同正本份数13.2 合同副本份数14. 合同的生效日期14.1 合同生效日期14.2 合同终止日期第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及定义1.2 乙方名称及定义1.3 丙方名称及定义1.4 术语定义第二条外包服务内容2.1 外包服务项目2.2 外包服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于:(列举具体的服务范围,如人员招聘、培训实施、薪酬核算等)。
2.3 外包服务期限本合同自双方签订之日起生效,服务期限为(服务期限年数),自合同生效之日起计算。
第三条合同价格与支付方式3.1 合同价格双方确认,本合同的服务费用为(总金额),币种为(币种),支付方式为本合同约定的分期支付方式。
人力资源业务外包合同范本-5篇
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甲方合同编号:乙方合同编号:人力外包服务合作协议委托方(甲方):受托方(乙方):签订地点:第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务,乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商,愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务(以下称“乙方服务”)。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商,达成以下《外包服务合作框架协议》(以下简称“协议”或“本协议”)。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明,对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分(下称“附件”)。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间,或各附件条款本身之间产生歧义,则应按以下优先次序适用其条款规定:●本协议●附件1:合作制度●附件2:保密协议●附件3:保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止,本协议有效期限为十二(12)个月,自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时,如双方均未书面提出不续约的,则本协议将自动延长至:(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日,或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日,两者以较早发生者为准。
书面终止通知,应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求,乙方向甲方提供符合项目条件的人员,在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间,未经甲方同意,乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内,甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
2024版最新人力资源服务外包合同
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2024版最新人力资源服务外包合同合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方需要对外包业务进行委托,乙方愿意接受甲方的委托,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就甲方将其人力资源服务外包给乙方事宜达成如下协议:一、服务内容1.1 乙方作为甲方的人力资源服务外包提供商,向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源服务。
1.2 乙方应根据甲方的实际需求,制定详细的服务方案,并按照服务方案向甲方提供服务。
1.3 乙方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定,不得侵犯甲方的知识产权,不得损害甲方的合法权益。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 在合同有效期内,除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面解除合同。
三、服务费用3.1 乙方应按照双方约定的费用标准和支付方式,向甲方收取服务费用。
3.2 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.3 双方应共同做好服务费用的核算工作,确保费用的合理性和准确性。
四、保密条款4.1 双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
5.2 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,不得擅自变更或者解除合同。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
人力资源业务外包协议书范本5篇
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人力资源业务外包协议书范本5篇篇1甲方(发包方):____________________乙方(承包方):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方的人力资源业务外包给乙方进行协商,并达成以下协议:一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方,以优化甲方人力资源管理,提高业务效率。
乙方同意按照甲方的要求,提供专业化、高效的人力资源服务。
二、外包业务范围1. 人力资源招聘与配置:乙方负责甲方的招聘需求,包括但不限于招聘公告发布、简历筛选、面试安排等。
2. 员工培训与发展:乙方根据甲方需求,提供员工培训与发展项目的设计与实施。
3. 员工绩效管理:乙方协助甲方进行员工绩效管理,包括绩效考核、绩效反馈等工作。
4. 薪酬福利管理:乙方负责甲方的薪酬福利管理工作,包括但不限于薪酬调查、福利方案设计等。
三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用及支付方式1. 乙方提供服务的费用计算方式按照实际工作量进行结算。
2. 甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用,具体支付方式为每______(月/季度/年)结算一次。
3. 乙方在收到甲方的服务费用后,应按照国家规定开具相应的发票。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权要求乙方按照约定的服务标准提供人力资源外包服务;(2)甲方应按时支付服务费用;(3)甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权获得相应的服务费用;(2)乙方应按照约定的服务标准提供人力资源外包服务;(3)乙方应保证服务的专业性和高效性;(4)乙方应对甲方的资料和信息予以保密。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方未履行本协议约定的义务,均应承担违约责任;2. 因违约造成对方损失的,违约方应负责赔偿;3. 不可抗力因素导致的违约,双方协商解决。
人力资源外包法律规定(3篇)
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第1篇一、概述人力资源外包,又称人力资源管理外包,是指企业将部分或全部人力资源管理职能委托给专业的第三方机构进行管理和服务的一种人力资源管理模式。
人力资源外包可以降低企业的人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,帮助企业专注于核心业务的发展。
然而,由于人力资源外包涉及企业核心利益,因此在法律层面存在一系列的规定和约束。
二、人力资源外包法律规定1. 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》是我国人力资源外包法律体系中的核心法律。
根据该法,企业可以将部分或全部非核心的人力资源管理职能外包给第三方机构,但必须遵守以下规定:(1)外包企业应与外包机构签订书面协议,明确外包范围、服务内容、费用、期限、违约责任等事项。
(2)外包企业应确保外包员工的人身安全和劳动权益,不得因外包而降低外包员工的工资、福利待遇。
(3)外包企业应将外包员工纳入企业劳动保障体系,按规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 《中华人民共和国劳动法》《劳动法》规定,企业应当依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
在人力资源外包中,以下规定应予以遵守:(1)外包企业应将外包员工的劳动关系委托给外包机构,外包机构应与外包员工签订劳动合同。
(2)外包企业应向外包机构支付外包员工的工资、社会保险和住房公积金等费用。
(3)外包企业应监督外包机构履行劳动合同,确保外包员工的合法权益。
3. 《中华人民共和国社会保险法》《社会保险法》规定,企业应当依法为员工缴纳社会保险。
在人力资源外包中,以下规定应予以遵守:(1)外包企业应将外包员工的劳动关系委托给外包机构,外包机构应按规定为外包员工缴纳社会保险。
(2)外包企业应监督外包机构履行社会保险缴纳义务,确保外包员工的合法权益。
4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》的规定进行了细化,以下规定应予以遵守:(1)外包企业应将外包员工的劳动关系委托给外包机构,外包机构应与外包员工签订劳动合同。
人力资源业务外包协议书5篇

人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例:人力资源业务外包协议书甲方:(委托方名称)乙方:(服务方名称)鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务,需要委托乙方进行人力资源业务外包服务,双方经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求,提供相关的人力资源业务外包服务,包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。
1.2 乙方需根据甲方的需求,及时、准确地完成所委托的工作,并保证服务质量和效率。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效,至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。
2.2 协议期限届满前,如需终止委托,需提前书面通知另一方30天。
第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量,支付相应的服务费用。
具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2 服务费用应在每月(或每季度、每年)的(具体日期)前支付完毕,支付方式为(具体支付方式)。
第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密,不得将对方的商业机密向第三方透露,如有违反,应承担法律责任。
4.2 在服务期间和协议终止后,双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁,不得留存。
第五条违约责任5.1 一方违反协议规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的,双方应及时通知对方,并协商解决办法。
第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。
6.2 协议变更涉及到的其他事项,双方应共同商议并签署相关协议,以保障双方合法权益。
第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决,双方均同意提交至(地点)人民法院诉讼。
8.2 在争议解决期间,协议其他条款仍继续有效,不得影响协议的有效性。
甲方(盖章):乙方(盖章):日期:日期:以上所载为《人力资源业务外包协议书》,甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。
第2篇示例:人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方(以下简称“甲方”)和乙方(以下简称“乙方”)就人力资源业务外包事宜,经双方友好协商达成如下协议:第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包,包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作,以提升甲方企业的运营效率和竞争力。
人力资源外包合同范本
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人力资源外包合同范本人力资源外包合同本合同由______________________ (甲方) 与______________________ (乙方) 签订,双方达成以下协议:一、服务内容1.1 乙方将向甲方提供专业的人力资源外包服务,包括但不限于:人事档案管理、招聘、培训、绩效考核、员工福利管理、劳动关系维护等方面的服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求为其提供专业的服务,确保服务质量符合甲方要求。
1.3 合同期内,乙方应协助甲方解决相关人力资源问题并提出改进意见,以提高甲方人力资源管理水平和效率。
二、服务期限2.1 本合同的服务期限为_____________年/月/日至_____________年/月/日。
2.2 本合同到期前,甲方如需继续使用乙方提供的人力资源外包服务,应提前一个月书面通知乙方,双方可就服务续约事宜重新协商确定。
三、服务费用3.1 甲方应按合同规定的时间和方式按时支付服务费用。
3.2 服务费用包括:乙方为甲方提供人力资源服务所产生的直接和间接费用。
3.3 如发生争议,甲方应先支付乙方已出具的发票金额,争议解决后再进行调整。
四、保密条款4.1 本合同签署后,任何一方在服务期限内及服务终止后两年内不得向第三方泄露对方商业机密、技术秘密、财务机密等保密信息。
4.2 未经对方书面许可,任何一方不得将对方商业机密、技术秘密、财务机密等保密信息用于其他目的或泄露给任何第三方。
五、违约责任5.1 任何一方未按照本合同约定履行义务,应承担违约责任并赔偿对方因此造成的直接损失。
5.2 除非出现不可抗力,任何一方未在本合同规定的时间内履行义务的,应承担违约责任。
六、争议处理6.1 如本合同履行中发生争议,双方应协商解决,如无法协商,则提交有管辖权的仲裁机构仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局裁决,对双方均有法律约束力。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜,双方可就具体事项协商补充协议,作为本合同的附件。
人力资源业务外包协议模板
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人力资源业务外包协议模板甲方:__________乙方:__________鉴于甲方需要将部分人力资源业务外包给乙方,以提高工作效率和服务质量,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条外包业务范围(1)员工招聘与选拔;(2)员工培训与发展;(3)薪酬福利管理;(4)员工关系管理;(5)人力资源信息系统管理;(6)其他双方协商确定的人力资源业务。
1.2乙方根据甲方的要求和需求,为甲方提供专业、高效的人力资源服务。
第二条甲方责任与义务2.1提供必要的业务信息和支持,确保乙方顺利开展外包业务;2.2按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用;2.3配合乙方进行人力资源管理工作,及时提供相关数据和资料;2.4对乙方工作人员进行必要的业务培训,提高其业务水平;2.5甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估,并提出改进意见。
第三条乙方责任与义务3.1按照甲方的要求和需求,提供专业、高效的人力资源服务;3.2严格按照国家法律法规和甲方规章制度开展外包业务;3.3保守甲方的商业秘密和员工个人信息,不得泄露给任何第三方;3.4配合甲方进行人力资源管理工作,及时提供相关数据和资料;3.5对甲方工作人员进行必要的业务培训,提高其业务水平;3.6乙方应保证其工作人员具备相应的专业素质和技能,以满足甲方的要求。
第四条服务费用及支付方式4.1双方根据外包业务的具体内容、工作量和工作难度等因素协商确定服务费用;4.2甲方按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用;4.3乙方开具正规发票给甲方。
第五条合作期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年;5.2协议到期前一个月,如双方无异议,本协议自动续签____年;5.3如一方提前终止本协议,应提前____个月书面通知对方。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任;6.2乙方在履行本协议过程中,如因过失导致甲方损失,应承担赔偿责任;6.3甲方在履行本协议过程中,如因过失导致乙方损失,应承担赔偿责任。
人力资源外包合同范本8篇
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人力资源外包合同范本8篇篇1甲方(外包方):___________________乙方(服务方):___________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上,就甲方的人力资源外包服务事宜达成如下协议:一、合同背景及目的鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求,乙方具备提供相应服务的资质和能力,双方本着合作共赢的目的,共同签订本合同。
二、合同范围及内容1. 乙方提供的人力资源外包服务包括但不限于以下内容:招聘、员工培训、员工关系管理、劳动事务代理等。
2. 乙方应根据甲方的需求,提供专业化、高效的人力资源管理服务,确保甲方的人力资源需求得到满足。
三、合同期限及合作方式1. 本合同自签订之日起生效,有效期为_____年/月。
2. 双方采取协作方式进行合作,乙方应根据甲方的具体需求,制定实施方案并提供相应的服务。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 支付方式:___________________(如:按季度结算、按年度结算等)。
3. 乙方应在收到款项后,按照约定提供相应的服务发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务。
2. 乙方应确保提供服务的专业性和及时性,遵守法律法规,维护甲方的合法权益。
3. 双方应互相配合,共同解决合作过程中出现的问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密,未经甲方同意,不得泄露给第三方。
六、违约责任及赔偿1. 若因乙方的服务不符合合同约定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失,包括但不限于直接损失、间接损失以及维权成本。
七、合同的变更和解除1. 双方可经协商一致,对本合同进行变更。
2. 在合同期限内,如因不可抗力导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
3. 若一方严重违约,对方有权解除合同。
2024年度企业人力资源服务外包合同细则
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2024年度企业人力资源服务外包合同细则本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方人力资源服务外包的定义第二条:服务内容2.1 乙方提供的服务内容2.2 服务范围和期限2.3 服务地点第三条:服务费用3.1 服务费用的计算方式3.2 费用支付方式和时间3.3 额外费用的计算和支付方式第四条:人员配置和管理4.1 乙方向甲方提供的人员配置4.2 乙方向甲方人员的培训和管理4.3 甲方对乙方人员的监督和管理第五条:保密条款5.1 双方对合同内容的保密5.2 乙方对甲方商业秘密的保密5.3 保密期限第六条:违约责任6.1 双方违反合同的违约责任6.2 乙方未按约定提供服务的违约责任6.3 甲方未按约定支付费用的违约责任第七条:争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议解决方式7.2 争议解决的地点和适用法律第八条:合同的变更和解除8.1 合同变更的条件和程序8.2 合同解除的条件和程序第九条:合同的终止9.1 合同终止的条件9.2 合同终止后的处理事项第十条:不可抗力10.1 不可抗力的定义和范围10.2 不可抗力对合同履行影响的责任免除第十一条:合同的生效、修订和失效11.1 合同的生效条件11.2 合同的修订程序11.3 合同的失效条件第十二条:其他条款12.1 双方认为需要约定的其他事项12.2 附加条款的效力第十三条:合同的份数和保管13.1 合同的正本和副本份数13.2 合同的保管责任第十四条:合同语言和解释14.1 合同的语言版本14.2 合同的解释权归属第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1 甲方名称及地址:[甲方全称]地址:[甲方地址]1.2 乙方名称及地址[乙方全称]地址:[乙方地址]1.3 甲方人力资源服务外包的定义:本合同中的人力资源服务外包是指乙方根据甲方的要求,向甲方提供一定期限内的人力资源管理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。
2024年度人力服务外包标准合约
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2024年度人力服务外包标准合约本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 甲方外包人员定义1.4 乙方外包服务定义第二条外包服务内容2.1 外包服务范围2.2 服务地点及时间2.3 服务人员数量及资质第三条外包服务费用3.1 服务费用计算方式3.2 费用支付方式及时间3.3 费用调整机制第四条合同期限4.1 合同开始日期4.2 合同结束日期4.3 提前终止合同的条件第五条双方权利与义务5.1 甲方权利与义务5.2 乙方权利与义务第六条保密条款6.1 保密信息范围6.2 保密期限6.3 违约责任第七条争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律适用第八条合同的变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 违约责任第九条违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任第十条不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力事件的后果处理第十一条合同的生效、变更和终止11.1 合同生效条件11.2 合同变更条件11.3 合同终止条件第十二条双方商定的其他事项第十三条合同附件13.1 附件一:外包人员名单13.2 附件二:服务费用明细表13.3 附件三:保密协议第十四条合同的签署14.1 甲方签署人14.2 乙方签署人14.3 签署日期第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1 甲方名称:×××公司,住所:××省××市××区××路××号。
1.2 乙方名称:×××人力资源服务有限公司,住所:××省××市××区××路××号。
1.3 甲方外包人员定义:指甲方因业务需要,将其员工的部分或全部工作外包给乙方执行的人员。
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服务外包合同
委托人(甲方):
受托人(乙方):
委托人(甲方):
受托人(乙方):
鉴于:
1.为适应甲方业务开展的需要,甲方急需团队进行配合,乙方同意承接上述业务;
2.乙方为甲方的长期合作伙伴,为保持人力资源服务团队的服务水平和质量,双方均有意愿进行合作。
根据《中华人民共和国合同法》等其他相关法律、法规的规定,双方经协商一致,订立本合同。
第1条服务外包事项
1.1 服务外包的主要内容:
1.2 乙方根据甲方的要求和工作目标任务制定服务外包方案,方案内容至少包括:团队服务人员的组成、内部考核管理办法等。
该方案在本合同签订前乙方应交由甲方审批。
方案在运行过程中,未经甲方书面同意,乙方不得修改工作方案。
1.3 服务外包的服务期限自年月日至年月日。
1.4 工作地点为:
第2条甲方的权利和义务
2.1 乙方在甲方生产经营场所工作生产,甲方应当提供与乙方工作生产相适应的基础设施、劳动条件和劳动保护。
2.2 甲方可对乙方服务外包的工作任务及工作标准作出调整,但不得影响乙方的工作效益。
2.3 甲方应当对乙方团队服务的工作生产标准进行监管,做好违规操作的纠正以及配合乙方对过错员工的处罚。
2.4 甲方应当对乙方在其生产经营场所工作生产中的消防、安全生产、产品服务质量、工作场所秩序等公共方面做好管理工作。
第3条乙方的权利和义务
3.1乙方应当具备有承接甲方业务的工作能力,其服务团队人员须具备从事该项外包的经验和必要的资质证书。
3.2乙方服务团队在甲方生产经营场所工作生产,应当保持与甲方工作时间一致。
3.3 乙方对甲方紧急安排的生产任务和外包衍生任务的安排,应当配合甲方。
3.4 乙方服务团队应当遵守甲方生产经营场所的各项规章制度,不得在生产工作过程中谋取不正当利益或做出有损甲方形象的情形。
3.5 乙方服务团队应当服从甲方基于消防、安全生产、工作场所秩序等公共方面的管理要求,并予以落实。
3.6 乙方应当根据甲方提出的生产作业计划、作业时间等,按时
完成甲方安排的生产任务。
3.7 乙方服务团队应当严格遵守甲方的具体工作要求、工作流程和产品服务质量的要求,建立科学和完善的管理体系,切实保证产品质量。
3.8 乙方应当做好其服务团队人员,包括可能委托或借用的专业管理人员的直接管理工作。
3.9 乙方应当对甲方提供的厂房、设备、工具以及公用设施等予以妥善保管并合理使用,不得挪用本合同目的之外的其他用途。
3.10 乙方应全面履行用人单位的义务,做好其服务团队人员的劳动合同关系管理,社会保险福利管理,劳动报酬管理以及奖惩管理等工作。
3.11 乙方服务团队人员未经甲方同意,不得进入甲方提供的生产经营场所之外的其他区域,不得使用甲方提供的生产条件之外的设施、设备、车辆等。
3.12 乙方未经甲方事先书面同意,不得将承接的甲方业务以任何形式分包或转包给第三方。
第4条合同价款
4.1 本合同价款为:按以下第(2)种方式确定:
(1)总价闭口包干
总价包干人民币/万元(大写:/)。
该合同价款已经包括了应支付给乙方完成业务项目所支付的所有费用。
(2)按实结算
总价暂定人民币/万元(大写:/)。
结算方式:根据每月服务变化和工作量,经双方确认,按实结算,按月支付。
4.2 双方约定,选择(3)作为支付方式
(1)合同价款于/年/月/日之前一次性付清。
(2)本合同签订后,甲方于/年/月/日之前支付乙方
人民币/元,待/年/月/日之前内付清余款。
(3)其他付款方式:每月结算。
甲方在向乙方支付合同价款前,乙方应向甲方出具等额合法正规发票。
否则,甲方有权暂不支付相关款项,并不承担任何违约责任。
第5条知识产权
5.1 履行本合同产生的知识产权及相关权利归甲方所有。
上述知识产权及相关权利主要包括但不限于专利权申请、版权(著作权)、研究成果署名权、奖项申报申请权、获得报酬权、非专利技术所有权、商誉等。
5.2 无论在协议期内还是协议期后,乙方所提交的工作成果文件或其他资料不应存在任何权利瑕疵,乙方应保证甲方免于遭受因第三方提起侵权索赔而产生的任何损失。
如果任何第三方提起侵权索赔,乙方应负责与之进行交涉,并承担由此引起的一切责任。
5.3 甲方利用乙方提交的工作成果所完成的新的技术成果和知识产权,归甲方单独所有。
5.4 乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果和知识产权,归甲方单独所有。
5.5 本条约定归甲方单独所有的技术成果和知识产权未经甲方书面同意,乙方及其工作人员不得向任何第三方转让或允许第三方使用,亦不得将其用于本合同以外的任何目的,乙方应制定相应规章制度约束其工作人员的个人行为。
第6条保密
6.1 乙方及其工作人员因工作过程中知悉的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的商业信息、产品的制作方法、技术、工艺、数据、程序、设计、客户名单、货源情报、营销计划、通讯、合同、经营决策等信息)、甲方提供的文件资料及甲方要求保密的其他信息承担保密义务,并采取相应的保密措施。
乙方应承担的保密义务包括但不限于:
(1)未经甲方书面同意,不得将上述商业秘密、文件资料和其他信息披露给任何第三人;
(2)不得将上述商业秘密、文件资料和信息用于本合同以外的其他目的;
(3)在完成工作后或按照甲方要求,及时将上述文件资料和信息返还甲方,或按照甲方要求做适当处理。
6.2 前款载明的保密义务的期限至上述文件资料或信息正式向社会公开之日、或保密信息已成为公开或甲方书面解除乙方此合同项下保密义务之日止。
6.3 乙方违反保密义务的,应承担一切法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第7条不可抗力
7.1 本合同中不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、武装冲突、社会动乱、暴乱或按照本条的定义构成不可抗力的其他事件。
7.2 任何一方由于不可抗力而影响本合同义务履行时,可根据不可抗力的影响程度和范围延迟或免除履行部分或全部合同义务。
但是受不可抗力影响的一方应尽量减小不可抗力引起的延误或其他不利影响,并在不可抗力影响消除后,立即通知对方。
任何一方不得因不可抗力造成的延迟而要求调整合同价款。
7.3 受到不可抗力影响的一方应在不可抗力时间发生后2周内(含本数),取得有关部门关于发生不可抗力事件的证明文件,并以传真等书面形式提交另一方确认。
否则,无权以不可抗力为由要求减轻或免除合同责任。
7.4 如果不可抗力时间的影响已达120天或双方预计不可抗力事件的影响将延续120天以上(含本数)时,任何一方有权终止本合同。
由于合同终止所引起的后续问题由双方友好协商解决。
第8条违约责任
8.1 甲方逾期支付合同价款的,应就逾期部分向乙方支付按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算的逾期付款违约金。
8.2 乙方及其工作人员不履行或不完全履行工作方案、本合同义务或者履行义务不符合约定的,甲方有权要求乙方承担继续履行、赔偿损失及支付违约金等违约责任。
8.3 乙方服务团队人员未按合同约定的期限完成服务工作的,甲方有权委托第三方提供此类服务,由此发生的所有额外费用由乙方承担。
8.4 乙方违反本合同约定的保密义务,泄露与本服务项目有关的信息和资料的,应向甲方支付相当于合同价款15%的违约金。
8.5 乙方违反本合同第4条(知识产权条款)约定义务的,甲方有权选择要求乙方承担合同总价款20%的违约金或解除本合同。
乙方未经甲方同意转让或许可第三方使用甲方所有的技术成果和知识产权的,所获收益归甲方所有。
8.6 乙方违反其他合同义务的,每发生一次,乙方应该向甲方支付相当于暂定合同价款的5%的违约金,累积超过 5 次(含本数),甲方有权解除本合同,并可要求乙方退还已收取的费用。
8.7 乙方按合同约定应支付的违约金低于给甲方造成的损失的,并应就差额部分向甲方进行赔偿。
第9条适用法律
本合同的订立、解释、履行及争议解决,均适用中华人民共和国法律。
第10条争议解决
10.1 双方发生争议时,应本着诚实信用原则,通过友好协商解决。
10.2 若争议经协商仍无法解决的,可向人民法院提起诉讼。
10.3 在争议解决期间,合同中未涉及部分的条款仍须履行。
第11条甲乙双方可就本合同可能的未尽事项订立补充协议,与
本合同具有同等的法律效力。
第12条签订日期
合同签订日期以双方最后一方签署并加盖公章或合同专用章之日起生效。
第13条份数
本合同一式2份,甲方执1份,乙方执1份,具同等效力。
(以下无正文)
签署页。