绩效考核申诉表
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备注：总经理处理意见为最终处理意见；
1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。
2、申述人直接将该wenku.baidu.com交人力资源部。
3、本表一式三份，一份人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人
2、申述人直接将该表交人力资源部。
3、本表一式三份，一份分店人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人
主管绩效考核申诉表
申诉人
职位
直接上级
部门
所属单位
申诉时间
绩效考核申诉栏
绩效考核申诉事件：
绩效考核申诉理由：
经理处理意见：
签名：日期：
人力资源部处理意见：
签名：日期：
总经理处理意见：
签名：日期：
申诉人签名：日期：
基层员工绩效考核申诉表
申诉人
职位
直接上级
部门
所属单位
申诉时间
绩效考核申诉栏
绩效考核申诉事件：
绩效考核申诉理由：
主管处理意见：
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人力资源部处理意见：
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经理处理意见：
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申诉人签名：日期：
备注：经理处理意见为最终处理意见；
1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。
1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。
2、申述人直接将该wenku.baidu.com交人力资源部。
3、本表一式三份，一份人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人
2、申述人直接将该表交人力资源部。
3、本表一式三份，一份分店人力资源部存档，一份交申述人主管，一份交申述人
主管绩效考核申诉表
申诉人
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备注：经理处理意见为最终处理意见；
1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述，否则无效。