【优质】的人生态度,正确对待社会,正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己,以名利问题上-word范文 (7页)
三个正确对待征文
“三个正确对待”指引我前进在2008年大学毕业后，我有幸考入了工商系统，成为一名公务员。
在这个竞争激烈的社会，就业压力又这么大，能够进入工商系统我真是感到很幸运。
周围的亲戚朋友也都为我高兴，同时也督促我好好工作，珍惜这来之不易的机会。
我也暗下决心，绝不辜负组织的希望。
转眼间工作已近一年了，业务逐渐熟悉，对我们工商系统的认识也日益加深。
在日常工作中，我深深感受到组织和领导对每个成员的关心和爱护，感受到同事们对我这个新成员的友好与帮助，也深深的感受到我这个刚从大学里走出来的年轻人实际工作经验的贫乏。
需要学习的东西太多了。
这次市局开展的加强干部队伍纪律作风建设活动使我感触颇深。
尤其是对“三个正确对待”有了进一步的理解。
正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，是我们党对干部队伍的一贯要求。
能否做到这一点，历来是衡量个人道德修养的一把重要标尺，不仅事关个人的形象、威信和前途，而且关乎党风及机关在社会的公信力。
一是要正确对待自己。
正确认识、评价和对待自己，是正确处理好个人与组织、与同事三者关系的前提和基础。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，我们想要正确的对待自己也是很不容易的。
对此，一方面我们要不断加强自己的思想政治修养，不断学习，充实自己。
另一方面要经常进行总结反思。
既要对自己充满信心，也要充分认识到自己的缺点与不足，虚心听取别人对自己的批评与建议，使自己得到提高。
二是要正确对待他人。
具体到我们的工作中，主要有两个方面：一是正确对待自己的同事，二是正确对待人民群众。
正确对待自己的同事就要待人以诚。
“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的优点和缺点，我们的同事也不例外。
对他们的优点我们要积极发现，积极学习。
对待他们的缺点我们首先要引以为戒，同时在适当的时机予以善意的建议。
但绝不可恶语相加，讽刺挖苦。
当与同事意见不一致时，我们要冷静下来，客观分析，与同事进行真心的交流，但如果涉及原则问题，决不妥协。
正确对待人民群众要始终树立为人民服务的思想。
人生要有正确的态度
人生要有正确的态度在不同的境遇中，我们都要用一种正确的态度来面对，才能把握住自己的快乐与幸福，成就最美好的人生。
1人生要有正确的态度，敢于承担责任。
我们活在世上，不免要承担各种责任，小至对家庭、亲戚、朋友，对自己的职务，大至对国家和社会。
这些责任多半是应该承担的。
不过，我们不要忘记，除此之外，我们还有一项根本的责任，便是对自己的人生负责。
女教师何代英，一个正处在花季中的少女，还有着大好的光阴等待着她。
但为了担负起作为一个教师的责任，她死一般地护住了怀里的两个孩子。
那时的她根本就没有时间去想太多，她脑海里充斥着的只是保护学生。
孩子获救了，但她却永远地离开了我们。
因为时间太长，她的组织坏死，救出孩子时不得不截去她的双肢。
多么感人，多么伟大啊！何代英因为有了正确的态度，敢于承担责任，才谱写出一曲壮丽的诗歌。
2人生要有正确的态度，反省自己，找到不足。
我觉得，人生的反省要及时，就像一辆新车需要及时检修。
美国成功人士富兰克林有钱后开始骄傲起来。
有一次他去拜访他的一位朋友，昂首阔步向一位朋友家走去，走到门口时撞到门檐上。
他的朋友送他一句话：做人要懂得低头。
富兰克林听从朋友劝告，及时反省，一直谦虚好学，终成一代伟人。
20岁忽然残了双腿的史铁生，正是从母亲的猝死中深刻反省，折一只名为“写作号”的船，将自己从死亡的诱惑里摆渡出来，后来成为著名的作家。
可见，人只有摆正态度，不断反省：一生，一年，一天，时时刻刻，方方面面，才能在反省中长大，让我们的人生更加绚丽多彩！ 3人生要有正确的态度，积极进取。
现实生活中，有许许多多的聋哑人、残疾人，但他们在正确人生态度的引领下，哪一个不是很好的活了下去，哪一个没有多种本领？有的能唱歌，有的能跳舞，还有许许多多我们不会但他们会的本领，这不正是上帝给他们开的窗吗？比如说千手观音的舞蹈者，她们无法用语言来沟通，却演绎了一场让人拍案叫绝、无不叫好的舞蹈。
就连我们这些健全人都不可能想出这么好、这么有创意的舞蹈。
做到“三个正确对待”-提升思想境界
做到“三个正确对待” 提升思想境界从政者要有良好的心态，于自修处求自强，以平常心看待自己的进退留转、升迁奖惩。
关键要做到三个正确对待。
第一，要正确对待组织。
在对待组织安排问题上。
一要以感恩之心对待组织。
任何一个党员领导干部的成长，都是党组织在不同时期培养、教育、选拔、使用的结果，我们政治上所有的一切从根本上说都是党给的，因此党员领导干部应该多想常想自己对党组织、对这个地方、对人民群众做了些什么，贡献了些什么，少想不想党组织和这个地方这个单位还欠自己什么。
有一句政治格言讲得好：只有对不起组织的个人，没有对不起个人的组织。
我们每一个党员领导千部都要对党组织始终怀着感恩之心，用感恩的心勤奋工作，用感恩的心报答组织的教育和培养，用感恩的心报答群众的信任和支持。
二要以理解之心对待组织。
党组织是怎样酝酿人事方案的，这是不少干部经常关心和议论的一个话题。
党委人事方案的形成除了必须按照条例规定的程序实施外，有四个方面的关系是必须面对和处理好的。
一是全局与局部的关系。
每个干部所在岗位和单位都是一个局部。
党委在选人用人时必然要关注每个局部，分析每个局部，评估每个干部，但这只是其中的一个步骤，最终要把局部综合起来，从全局来统筹、比较、遴选、摆放干部，因此就常常会出现某一个干部从局部选择看很可能安排，但在全局范围综合平衡中又被放了下来。
这就是全局统筹与局部选择的不同结果。
从全局看，够条件的人选就更多了，必须好中选优，强中选最。
二是干部个性和岗位要求的关系。
也就是人岗相宜、人岗相适的问题，是把干部的个人所长和岗位的特性所需结合起来，做到甩人所长。
每个干部都是有个性有特点的，每个岗位也是有它特定要求的，不是任何一个干部都适合任何一个岗位，干部有差异性，岗位也有差异性，哪个干部用到哪个岗位，不仅要考虑干部的综合素质优秀不优秀，还要考虑干部的个性、气质、专业与这个岗位的要求是不是相适应。
有时二个干部各方面条件都不错，可以提拔使用，但是出缺的岗位的特殊性要求和这个干部的特点不相适应，组织上就要选择更适合这个岗位的干部。
年轻干部要以“三个正确对待”克服“成长的烦恼”
年轻干部要以“三个正确对待”克服“成长的烦恼”年轻干部要以“三个正确对待”克服“成长的烦恼”近年来，各级党委及其组织部门按照中央的要求，逐步加大了年轻干部培养选拔力度，采取多种形式，让一大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼和培养。
绝大多数年轻干部都能沉下心思创事业，但也有部分同志思想上存在误区，特别是随着时间的加长、业绩的增长，“攀比”心也随之加剧，整天与同学比、与战友比、与自己条件差不多的同志比，埋怨这埋怨那，不能把全部的心事真正用在认认真真干工作上。
这种成长的烦恼是必然的，但不加以克服，势必影响我们年轻干部的健康成长。
这就需要我们年轻干部要调整好自己的心态，在接受组织培养的过程中自觉做到“三个正确对待”。
一要正确对待群众。
全心全意为人民服务是党的唯一宗旨。
我们年轻干部尤其是在一定岗位上锻炼的年轻干部，一定要摆正自己同人民群众的关系。
人民群众是我们的衣食父母，我们是人民群众的公仆，肩负着人民群众的希望，必须恭恭敬敬地把人民当主人、当老师。
只有这样，我们才会从内心深处把人民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声当作第一信号，把满足人民群众的需要作为第一选择，把群众是否满意作为衡量工作成败的第一标准，才能一心一意地把人民群众交给的事情办实办好。
也只有把事情做好了，人民群众也才会真心拥护你，真诚支持你创造更大的业绩。
二要正确对待自己。
首先要正确对待好自己的成绩。
不能把自己在工作中取得的一点工作成绩作为向组织讨价还价的资本、筹码，要当作自我发展、自我提高的基础。
其次要正确估价自己。
对自己作一个实事求是、恰如其分的评价，要多看看自己还存在哪些缺点与不足，多找一找下步工作努力的方向。
第三要正确对待正反两个方面的议论。
对好的方面的评价，不能骄傲自满，要当作自我勉励的动力，更加勤奋工作，争取做出更大的贡献；对不良的议论，要有则改之，无则加勉，不能自暴自弃。
如果不能正确对待这两个方面的议论，心理就会失去平衡，势必影响工作，影响自己的进步和发展。
正确对待自己、对待组织、对待事业
正确对待自己、对待组织、对待事业
宝应县韦镇小学周必桂
一要正确对待自己。
要清醒地知道“我是谁、为了谁、依靠谁”，既看重自己，认识到自身发展成长的不易，因为并非人人都能走上这个岗位，因此必须准确定位自身岗位职责及其重要性，珍惜现在，常思进取；更要看淡自己，认识到干部本身的平凡之处，因为我们本身从普通人中成长起来，做官一时，做人一辈子，认识到相对于组织原则与集体利益，个人永远是渺小的，现有岗位并非具有“不可替代性”，认识到只有始终对自己特殊要求而非特殊放任，才能巩固自己的“特殊地位”，认识到党的干部干事干净的价值取向，始终自觉做事、自律做人，切不可做了一点事就居功邀功，裹足不前。
二要正确对待组织。
个人是组织体系中的一分子，自然要承担与岗位相应的职责要求。
要处理好本分与情分的关系，认识到履行岗位职责是本分，自觉做事、自律做人为组织更为自己，为了提升自己的人生价值与品味，而组织的关心、照顾与使用则是情分。
若将本分当情分就会失去自我，若将情分当本分就会膨胀自我，因此务必要守好本分，珍惜情分，坚持做到宽松不散漫，自觉不自由。
三要正确对待事业。
事业是立足之基、发展之源；事业永远是后浪推前浪，没有最好，只有更好；事业始终要靠付
出换回报，道是无情却有情；事业虽永恒对个人却短暂，我们唯有尽职尽力，在努力为其增光添彩的同时，才能给人生留下珍贵的足迹和美好的印象，为自己带来无限的幸福与充实。
三个正确对待同志、组织、群众
改造主观世界，核心是树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决好权力关、地位关、利益关的问题。
胡锦涛同志指出：“领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力关、地位关、利益关问题，就不可能领导好改造客观世界的。
”如果头脑里没有辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，没有建立起马克思主义的人生观和价值观，就不可能以正确的立场和科学的态度来认识纷繁复杂的客观事物，把握事物发展的规律；就不可能正确理解和执行党的路线方针政策，避免中的偏差；就不可能站在时代的前列，团结和带领广大群众前进；就不可能正确处理与自己有关的各种关系，树立良好的社会形象。
如果不切实解决好权力关、地位关、利益关问题，就很容易犯错误。
这些年来，中央一直重视在理论武装中强调改造客观世界和改造主观世界相结合。
围绕党员、干部改造主观世界，提出了很多重要的要求，采取了包括“三讲教育”在内的很多重大措施。
１９９８年７月，江泽民同志在学习邓小平理论会议上，针对领导干部改造主观世界，特别强调了“三个正确对待”，即正确对待同志、正确对待组织、正确对待群众。
今天，在用“三个代表”重要思想指导主观世界改造的过程中，同样需要强调领导干部乃至所有的党员、干部都自觉做到“三个正确对待”。
一是正确对待同志。
党员、干部奋斗在事业中，生活在集体里，天天都要同他人打交道。
与同志和谐相处，既是一门艺术，又需要良好的修养。
首先，要胸怀宽广。
第二，要谦让利益。
第三，要乐于助人。
对同志主动抱以信任，施以友爱，倾心支持，就能以心换心，获得广泛认同。
二是正确对待组织。
摆正个人在组织中的位置，正确处理个人和组织的关系，是我们应有的思想觉悟。
一个合格的党员、干部，总是自觉把个人置于组织之中，时时刻刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益。
正确对待组织，首先要对组织忠诚老实。
第二，要无条件服从组织的决定。
第三，要防止个人凌驾于组织之上。
第四，要自觉接受组织的教育和监督。
保持良好为政心态做到四个正确对待
保持良好为政心态做到四个正确对待心态是一种品德、一种修养，是对外界事物和现象的基本人生态度，是世界观、人生观、价值观、道德观等基本人生观念的心理表现。
领导干部只有保持良好的心态，才能正确对待事业、组织、同志和自己，才能处理好做人、为官、干事的关系。
第一，以进取的心态对待事业。
要有无私奉献的精神。
坚持一切以事业为重，做到局部利益服从全局利益，个人利益服从集体利益，凝神聚力，干事创业，绝不能把党的宗旨抛到脑后，淡忘了自己的身份，淡忘了肩负的职责。
要有敢于担当的勇气。
敢于面对困难、面对挑战，绝不做不思进取、不尽责任的人。
要有真抓实干的作风。
在其位、谋其政、尽其责，“空谈误国、实干兴邦”，不做表面文章、不搞形式主义。
第二，以感恩的心态对待组织。
心怀感恩，坦然面对组织和群众的选择。
一是要充分相信组织。
坚决在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
二是要感谢组织培养。
每个党员干部，都要看到个人的成长进步除了自身努力外，更重要的是靠组织培养。
三是要执行组织决定。
在任何时候、任何情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能从思想行动上“游离”于党组织之外，无论进退留转，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。
第三，以豁达的心态对待同志。
俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，个人能力再强，一人也难以完成所有的工作。
成就一番事业，总是众人齐心协力、相互补缺的结果。
工作上，一把手主要职责是把方向、谋全局、抓关键、带队伍，班子成员安其位、谋其政、尽其责、竭其智、展其长、成其事，为分管工作带好头，以“功劳不必在我”的认知，宽人律己，和谐共事，共同前进，团结出生产力。
一是真诚待人。
同志之间要做到开诚布公、坦诚相见、真诚相处。
二是相互理解。
善于换位，多考虑别人的难处，多理解别人的言行，多一点忍让、礼让、谦让，做到相互尊重、相互理解、相互配合。
三是宽容待人。
宽容是一种气度和胸怀，可以包容多少人，方能领导多少人。
要切实做到容人、容言、容事、容错，既要容人之长，更要容人之短。
党员干部要做到“四个正确对待”
党员干部要做到“四个正确对待”[摘要]党员干部要正确对待组织、荣誉、同事和自己,积极构建和谐融洽的内部氛围,努力维护安定团结的发展局面。
[关键词]党员干部;四个正确对待;社会1 正确对待组织一是任何时候都要相信组织。
要正确认识组织、了解组织,看到组织的力量和价值作用。
要学会感激,个人的成长进步固然与自己的努力奋斗分不开,但更重要的是归功于组织的培养教育。
要正确看待当前的一些不正之风,虽然存在,但只是个别现象,主流是好的,要看到我们党、军队在加强党风廉政建设上所做的大量工作、付出的巨大努力、取得的可喜成绩,从而增强对党、对组织的信心,不因个人得失而动摇,不因一时委屈而怀疑,不因个别现象而泄气。
二是任何时候都要依靠组织。
依靠组织,就是要向组织说真话、说实话、说心里话,表里如一、言行一致,不能嘴上说一套、心里想一套、背后做的是另一套;依靠组织,就是靠组织立身进步,用优秀的品质、优异的工作成绩,赢得组织的信任和重用,不能走门子、拉关系,通过旁门左道达到个人目的。
那些热衷于跑官要官、搞不正之风的人,只能得意一时,并不能得意一世,要做到不羡慕、不追捧、不效仿,始终保持良好的人格、品行和操守。
三是任何时候都要服从组织。
对于组织的决策部署,最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护。
党员干部自觉带头遵守党的纪律、单位的规章制度,就是对组织纪律最有力的执行、对组织权威最有力的维护。
要严格遵循民主集中制,自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级,既要按组织程序积极发表个人意见,又要按原则自觉维护集中统一,认真贯彻执行集体的决定,不能因一己之利、个人私利而凌驾于组织之上。
2 正确对待荣誉在荣誉面前,理智是一道闸门,在获得荣誉之后,有的持无所谓的态度,有的则大加庆贺,并把荣誉作为自己向别人炫耀的资本。
没有获得荣誉时,有的心灰意冷、不思进取,有的牢骚满腹、怨天尤人。
以上几种态度都是不可取的。
那么如何正确对待荣誉呢?一是得到荣誉常怀感恩之心,更加积极进取。
党员干部要做到“四个正确对待”
巨大努力 、取 得 的可喜 成绩 ，从而 增强 对党 、对组 织 的信 在荣 誉 面前 贝利 没有 冷 漠 、麻 木 ，更 没有 忘乎所 以 ，他 的
心 ，不 因个人 得失 而动 摇 ，不 因一 时委 屈 而怀疑 ，不 因个 回答 闪烁 着理 智 的光辉 ，反 映了他谦 逊 的品质 。
别 现象 而泄气 。
的持无所 谓 的态度 ，有 的则 大加庆 贺 ，并把 荣誉 作为 自己 念 ，想 的更 多 的是 ：我得 了这 个荣誉 后会 从物 质上得 到什
向别人 炫耀 的资 本 。没有获 得荣 誉 时 ，有 的心 灰 意冷 、不 么 ，或 者对 自己调职 调 衔 有什 么 好处 等 。荣 誉 是 暂 时 的 ，
组织 ，看 到‘组 织 的力韦 』量１和 价值 作用 。要学 会感 激 ，个人 的 绩 了 ，不求 进取 ，躺在 功劳 簿上 睡大觉 ，从 此再 也得不 到 成 长进 步 固然与 自己的努力 奋 斗分不 开 ，但更 重要 的是 归 什么荣誉 ，以前得到的荣誉却成了 自己前进道路上的绊脚
功于组 织 的培养 教 育 。要 正 确 看 待 当前 的 一 些不 正 之 风 ， 石 ，使 自己驾驭的生命之舟误入歧途。这不禁使我想起了
积极维护。党员干部 自觉带 头遵守党 的纪律 、单 位的规章 制 忍 。荣 誉 是集体 和组 织对 一个人 工作 、学 习等劳 动付 出 的
度 ，就是对组织纪律最有力 的执行 、对组织 权威最有 力 的维 一 种肯 定 ，是一个 人 不断努 力和 自我 价值 实现 的结果 ，自
护。要严格遵循 民主集 中制 ，自觉做到个 人服从 组织 、少数 己应得 的荣 誉可 以积 极去 争取 ，这不 仅是对 自己负责 ，也
不 追捧 、不效仿 ，始终保 持 良好 的人格 、品行 和操守 。
人生的态度感悟
人生的态度感悟
人生就像一场旅程，充满了起起落落，充满了挑战和困难。
在
这个过程中，我们需要拥有正确的态度来面对一切。
我深信，态度
决定一切，决定我们的人生走向。
首先，我们需要拥有积极的态度。
无论面对怎样的困难，都要
保持乐观的心态。
相信自己，相信未来，相信一切困难都会迎刃而解。
积极的态度能够激励我们前行，让我们在逆境中找到希望，在
挫折中找到力量。
只有积极的态度，我们才能真正面对人生的挑战，勇往直前。
其次，我们需要拥有感恩的态度。
感恩生活中的一切，感恩身
边的人。
人生中总会有许多人帮助我们，支持我们，他们是我们生
命中的宝贵财富。
要学会感恩，感激每一份帮助，每一次支持。
只
有感恩的心态，我们才能更加珍惜自己所拥有的一切，更加懂得珍
惜眼前的幸福。
最后，我们需要拥有坚韧的态度。
人生中总会有风雨，总会有
挫折，但是我们不能轻易放弃。
要坚韧不拔，勇敢面对一切困难，
永不退缩。
只有坚韧的态度，我们才能在人生的道路上走得更远，
更稳健。
人生就是一场修行，我们需要用正确的态度去面对一切。
积极、感恩、坚韧，这样的态度才能让我们在人生的旅途中走得更远，更
坚定。
愿我们都能拥有这样的态度，活出自己想要的精彩人生。
做到“三个正确对待”提升思想境界
做到“三个正确对待”提升思想境界从政者要有良好的心态，于自修处求自强，以平常心看待自己的进退留转、升迁奖惩。
关键要做到三个正确对待。
第一，要正确对待组织。
在对待组织安排问题上。
一要以感恩之心对待组织。
任何一个党员领导干部的成长，都是党组织在不同时期培养、教育、选拔、使用的结果，我们政治上所有的一切从根本上说都是党给的，因此党员领导干部应该多想常想自己对党组织、对这个地方、对人民群众做了些什么，贡献了些什么，少想不想党组织和这个地方这个单位还欠自己什么。
有一句政治格言讲得好：只有对不起组织的个人，没有对不起个人的组织。
我们每一个党员领导千部都要对党组织始终怀着感恩之心，用感恩的心勤奋工作，用感恩的心报答组织的教育和培养，用感恩的心报答群众的信任和支持。
二要以理解之心对待组织。
党组织是怎样酝酿人事方案的，这是不少干部经常关心和议论的一个话题。
党委人事方案的形成除了必须按照条例规定的程序实施外，有四个方面的关系是必须面对和处理好的。
一是全局与局部的关系。
每个干部所在岗位和单位都是一个局部。
党委在选人用人时必然要关注每个局部，分析每个局部，评估每个干部，但这只是其中的一个步骤，最终要把局部综合起来，从全局来统筹、比较、遴选、摆放干部，因此就常常会出现某一个干部从局部选择看很可能安排，但在全局范围综合平衡中又被放了下来。
这就是全局统筹与局部选择的不同结果。
从全局看，够条件的人选就更多了，必须好中选优，强中选最。
二是干部个性和岗位要求的关系。
也就是人岗相宜、人岗相适的问题，是把干部的个人所长和岗位的特性所需结合起来，做到甩人所长。
每个干部都是有个性有特点的，每个岗位也是有它特定要求的，不是任何一个干部都适合任何一个岗位，干部有差异性，岗位也有差异性，哪个干部用到哪个岗位，不仅要考虑干部的综合素质优秀不优秀，还要考虑干部的个性、气质、专业与这个岗位的要求是不是相适应。
有时二个干部各方面条件都不错，可以提拔使用，但是出缺的岗位的特殊性要求和这个干部的特点不相适应，组织上就要选择更适合这个岗位的干部。
自觉做到“五个正确对待”
自觉做到“五个正确对待”正确对待事业、正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志、正确对待批评，是共产党人加强世界观改造、加强党性锻炼经常面临的重要课题，是确保广大党员努力践行“三个代表”重要思想、始终保持先进性标准的重要基础。
作为一名党员干部，必须坚持以良好的精神状态、强烈的事业心、责任感和高尚的人格品行，做“五个正确对待”的模范。
第一，要正确对待事业，始终保持良好的精神状态。
事业是人生的基石，事业是人生的支撑，事业是人生追求的动力源泉。
以昂扬的精神状态献身于高教事业，是“三个代表”对党员干部的基本要求。
一是要有忠诚于党的事业的思想境界。
要不断加强世界观改造，自觉用科学理论、先进思想武装头脑，打牢拒腐防变的思想根基。
要善于从政治上和全局上观察和分析问题，把讲政治的要求贯穿到各项业务工作中去，始终用党中央和党委的决策统一思想、指导行动。
二是要有奉献于党的事业的责任意识。
无私奉献是共产党人价值观的核心和根本体现。
作为党员干部，必须把自己的事业统一于党的事业之中，坚决摒弃那种不讲理想讲实惠，不讲奉献讲索取，不图事业图享受，不重实干重关系，不思提高思提升等错误思想和行为，真正把奉献于党的事业作为人生的第一追求。
三是要有服务于党的事业的良好作风。
作为党员干部，要牢固确立“大服务”观念，思考问题、规划工作，要站在国家人才培养的大局，不断拓宽服务领域，提高服务质量。
要努力转变工作作风，真正急基层之所急，帮群众之所需，解群众之所难。
首先，要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。
其次，要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。
要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。
第三，要正确对待工作的荣辱得失。
正确对待组织,正确看待自己
政治教育备课教案正确对待组织，正确看待自己新战士跨入军营，经过一段时间艰苦紧张的新兵训练，要分赴各个不同的工作岗位；老同志在服役期间，随着情况的变化和任务的调整，也会经常遇到正常的工作调动。
对此，我们应该以什么样的态度来对待，需要每个同志作出正确的回答。
一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分从一些文艺作品中，大家不难看出，旧社会，不但人有高低贵贱之分，工作也有三六九等之别。
但在我们社会主义国家里，人民在政治上是平等的，所承担的工作只有分工不同，没有贵贱之分。
（一）革命有分工，样样都光荣。
解放初，北京市有个名叫时传祥的掏粪工人，是全国著名的劳动模范。
当时的国家主席刘少奇同志曾亲切地同他握手，并对他说：“你当掏粪工人，是人民的勤务员；我当国家主席，也是人民的勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不可缺少的部分”。
这个事例告诉我们，无论做哪项工作，只要能为人民做出贡献，就能受到人民的尊敬。
就我们卫戍警卫部队来讲，有的担负警卫执勤任务，有的进行军事训练，也有少数战士担任驾驶员、炊事员、卫生员、军械员、通信员、饲养员、新闻报道员、电影放映员、水电维修员、仓库保管员，还有的去农场搞生产。
但无论在哪个岗位，做哪项工作，都是部队建设的需要，都是无尚光荣的。
这是因为我们都是在当兵尽义务，都是在为人民作贡献，都是在直接或间接地履行保卫党中央、中央军委，维护首都稳定的神圣职责，都是在军营里磨砺自己的人生。
（二）岗位有不同，行行都重要。
高技术条件下的现代战争对军队的编制组成提出了新的更高的要求，从现在的发展趋势看，兵种越分越多，岗位也越分越细。
而且无论是兵种之间还是不同的岗位之间，相互间的依赖性也越来越强。
因此，要肩负起我军面临的两大历史使命，少了哪个兵种和岗位都不行。
这就象雷锋同志所讲的“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。
机器由于有许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。
对社会、对集体、对工作、对他人以及对待自己的态度
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我对组织生活的态度与价值观个人发言材料
我对组织生活的态度与价值观个人发言材料作为一个组织生活的参与者，我对组织生活持有积极的态度和价值观。
我认为组织生活是一个人在社会中进行交往和合作的一个重要平台，通过参与组织生活，个体能够获得更多的社会资源，获得对人生的更多的认知和体验，培养自己的交流能力和团队合作能力，同时也可以通过组织生活来实现自己的个人目标和梦想。
在我的价值观里，组织生活是一个平等、尊重和包容的地方，我在组织生活中，会尊重他人，团结他人，合作他人，共同实现我们的目标。
首先，我认为积极参与组织生活能够带给个人更多的社会资源。
在组织生活中，我们能够结识更多的朋友，拓宽自己的社交圈，认识更多的人脉资源，通过这些人脉资源，我们能够得到更多的信息和资源，提升自己的社会地位和资源积累。
在组织生活中，我们也能够获得更多的学习机会和资源，提高我们的个人素质和专业能力，在未来的发展中获得更多的机会和竞争力。
其次，通过参与组织生活，我们能够获得对人生更多的认知和体验。
组织生活是一个社会化的平台，我们在这里能够与不同的人交流，了解不同的喜好和习惯，让我们能够更好地融入社会，理解社会。
通过与不同人的交流，我们能够了解到不同的生活观、价值观和世界观，这能够让我们有更广泛的眼界和认识。
通过组织生活的经历，我们还能够获得更多的人生体验，锻炼我们的心性和意志，增强我们的适应能力和拓展视野。
接下来，参与组织生活有助于培养自己的交流能力和团队合作能力。
在组织生活中，我们需要与不同的人进行交流和合作，这样能够提升我们的交流能力和团队合作能力。
我们在与人交往的过程中，需要学会倾听，学会理解，学会沟通，这样能够提升我们的交流能力。
在团队合作中，我们需要学会分工合作，协调配合，这样能够提升我们的团队合作能力。
这些能力在我们未来的发展中至关重要，在工作和生活中能够发挥重要的作用。
此外，组织生活也是实现个人目标和梦想的一个重要平台。
在组织生活中，我们能够结识到更多志同道合的伙伴，共同为实现我们的目标而努力。
组工干部要做到四个正确对待
组工干部要做到四个正确对待组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设的重要职责，老一辈同志称它是“党性部门”。
组工干部是党的干部队伍的一分子，是党的组织工作、干部工作、人才工作的执行者。
组织工作的地位、作用、性质和特点，决定着对组工干部素质和能力的特殊要求，刘伟部长在党课上，把他总结为“党员组工”。
党员组工是旗帜，是形象，是力量。
组工干部学习实践“三个代表”重要思想，永葆先进性，作一名优秀的党员组工，必须始终做到四个“正确对待”，即正确对待自己、正确对待同志、正确对待名权利、正确对待得与失。
一、要正确对待自己，找准自己的位置周恩来同志说过，“人最难的是认识自己。
有了自知之明，就有了一个进步的基础”。
我们要正确对待自己，了解自己的长处，了解自己的短处，找准自己的位置。
首先，要正确对待个人发展。
“打铁先要自身硬”。
“律已是以服人，身先是以率人”。
组工干部是做人的工作的，是“管”干部的干部，更应该正确对待个人问题，应该以更高的标准要求自己。
要以平常之心、平静之心对待个人的职务变动，正确对待组织的安排，做到一切服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要。
要始终保持一种健康的心态，不好高骛远，不偏激地追求目前不可能办到的事，空耗精力，平添烦恼。
更不能急功近利，使用不正当的手段。
如果老是把自己估价的过高，把个人发展的标杆定得不合理，就容易心理失衡，就会适得其反。
要正视自己的条件，正确地看待自己。
当未能如愿时，多从个人的角度找找差距，多看到别人的长处，先从所能胜任的工作做起。
同时，要把个人发展愿望与工作需要统一起来。
离开事业和工作需要，谈个人发展愿望，就是空中楼阁，是无本之水。
第二，要牢固树立“有作为，才有地位”的观念。
如今，我国社会生活正在发生急剧变化，一些人产生了盲目的攀比心理，眼热心动，自我膨胀，看不到别人成功背后的艰辛，只眼热环绕在别人身上的光环。
人生态度职场礼仪人际交往
人生态度职场礼仪人际交往一、人生态度1、人生态度就像是我们心中的指南针，指引着我们前行的方向。
比如说“采菊东篱下，悠然见南山”，这是陶渊明的一种人生态度。
陶渊明，东晋时期的大诗人，他厌倦了官场的黑暗与喧嚣，选择归隐田园。
这句诗的意思是在东边的篱笆下采撷菊花，悠然间就看到了南山。
它描绘出一种悠然自在、与世无争的生活态度。
我们在生活中也可以像他一样，不被外界的功名利禄所迷惑，找到自己内心真正想要的生活。
2、人生态度有积极的，也有消极的。
积极的人生态度就像那向着太阳生长的向日葵，充满活力。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，这是李白的豪言壮志。
李白一生坎坷，但他始终保持着积极乐观、勇往直前的人生态度。
哪怕遭遇困境，也相信自己总有一天能乘风破浪，扬起高帆渡过茫茫大海。
而消极的人生态度则如同没有阳光的角落，黯淡无光。
我们可不能让消极的态度占据我们的心灵。
3、有时候，人生态度还体现在我们对待困难的方式上。
有句话说“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，这是郑燮说的。
郑燮也就是郑板桥，他笔下的竹子，经历无数的磨难和打击仍然坚韧不拔，不管是东风西风南风北风都吹不倒。
我们在生活中遇到困难的时候，也应该像竹子一样，坚定自己的信念，不被困难打倒。
二、职场礼仪1、在职场里啊，礼仪可是非常重要的呢。
比如说见面时的微笑和问候，这就像是打开人际交往大门的钥匙。
当你早上走进办公室，笑着对同事说声“早啊”，这简单的一句话就能让整个办公室的氛围变得温馨起来。
2、职场中的着装礼仪也不能忽视。
男士要是穿得邋里邋遢，头发乱成一团，那给人的第一印象就很不好。
而女士如果打扮得过于花枝招展，也不合适。
要根据自己的工作性质来选择合适的着装，就像在一些比较严谨的金融行业，男士穿西装打领带，女士穿职业套装，这就是一种职场礼仪的体现。
3、还有职场中的沟通礼仪。
在和上级说话的时候，要注意语气和措辞。
不能像和朋友聊天那样随意，得尊重上级的地位。
在表达自己的意见时，要用一种委婉的方式，比如说“我觉得这个方案有一点小小的问题，不知道能不能这样改进……”而不是直接说“这个方案不行”。
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的人生态度,正确对待社会,正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己,以名利问题上
篇一：正确看待职位
正确看待职位
如何正确看待职位，不同的人有不同的态度。
它是一块“试金石”，直接反映
着党员干部的思想境界、工作心态，更检验着人品官德。
孙中山先生曾说“要立志做大事，不要立志做大官”。
对于共产党人来说，不
是要做官，而是要革命。
党员干部只有树立正确的权力观，才能以党的事业为
事业，以党的追求为追求，自觉服从大局需要，正确对待个人的名利地位，听
从组织安排，全心全意为人民谋利益；相反，在职位问题上陷入个人主义的
“小圈圈”，一心思升，盲目攀比，就会一切从私利出发，不顾党和国家利益，不顾群众疾苦，搞“形象工程”、“政绩工程”、“光彩工程”，不择手段谋官，乃至欺上瞒下，假公济私，如此发展下去，不仅祸国殃民，严重损坏党的
形象，还会走向人民的对立面。
职位是什么？既是个人身份的体现，更是一种正常的社会分工。
刘少奇同志曾
对身边工作人员说，我当国家主席，你们当炊事员、警卫员，就是一种分工，
没有高低贵贱之分。
一心为国为民的人，从不会斤斤计较“官位”的大小。
因
为每一个岗位，都是经过组织慎重考虑作出的安排，只代表岗位、责任的不同，都一样能为民造福、为党做事。
人生的价值也不在于职位的高低，而在于奉献
的大小。
有的同志在一个职务上干了几年，没有提升，就觉得自己没有进步。
其实，人生的进步不能完全以职务的提升来衡量。
决定职务提升的因素很多，
既有个人德能勤绩等综合素质的考量，又有相关政策的规定，还需要一定的机遇。
由于种种原因，各方面条件合适的人不一定都得到提升，这是很正常的。
作为组织中的一员，要辩证地看待职务晋升的快和慢，把快和慢都当作是组织
对自己的信任和考验，选准参照系，不能“人比人气死人”，要“人比人激励人”；不能在职务提升问题上比快慢，而要在工作成绩上比大小，比出精气神，比出工作的高标准，比出思想上的高境界；任何时候都要以组织需要为第一需要，以人民利益为最高利益，由组织来选择自己，而不能自己去挑选岗位。
素
质高、能力强的人，组织和群众都看得到。
当然，个别人依靠关系也可能会取
得了一时的职务提升，但这仅仅是暂时的、个别的现象。
有句话说得好，“靠
关系管一阵子，靠本事管一辈子”。
一个人能否进步终究要相信组织、依靠组
织，只要个人素质具备，胜任工作，遇上机遇，组织上是会公正地给每个同志安排合适位置的。
正确看待职位，必须正确地认识自己。
“知人者智，自知者明”。
人的成长进步不可能一帆风顺，当遇到挫折和坎坷的时候，最可贵的是能用辩证的眼光看待自己。
有的同志在职务问题上“不平衡”、“不服气”，关键在于没有解决好怎么看自己的问题。
如果只看到别人的短处，看不到别人的长处，或者只看到自己的付出，看不到组织的培养和群众的支持，就会心理失衡。
江泽民同志指出：“我们的党员领导干部首先是高级干部，应该思想境界更高一些，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身地工作。
有了这样的精神支柱，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利待遇等等，就能够正确处理。
”只要我们自觉对照“三个代表”重要思想，对照党员先进性标准，站在党的事业的高度，从组织和领导的角度想一想，个人名利地位上许多“想不通”的问题，就会迎刃而解了。
篇二：正确对待走留服从组织安排
正确对待走留服从组织安排
授课提要:
课目：老兵退伍思想教育
目的：通过学习教育，使临退老兵端正服役态度，提高思想认识，正确对待走留、荣誉、困难和伤残，自觉处理好个人利益与组织利益的关系，服从组织安排，增强再就业的信心。
内容：正确对待走留，服从组织安排
方法：理论讲解、事例说明、班排讨论、多媒体配合授课。
时间：25分钟
地点：学习室
要求:1、认真听讲，做好笔记。
2、善于思考，认真回答教员的问题。
教学保障：老兵退伍教育有关教材、投影仪，多媒体课件等
授课内容
俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。
我们老战士在服役期将满的时候，都要面临着一种抉择，那就是继续留在部队还是退出现役。
在一年一度的老兵退伍工作中，多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀，能够自觉服从大局，正确对待走留。
但也有少数同志缺乏正确的态度，叫走不愿走，叫留不愿留，影响了退伍工作的顺利进行。
在讲课之前，我们先来看一个思想情况的调查，
以我们中队为例，通过对去年的22名退伍老兵和今年即将面临退伍的19名退
伍老兵的思
想情况调查摸底发现，当前部队走留矛盾之所以这么突出，主要源于三种压力：一是选取压力。
特别是去年部队工资制度调整改革以来，想转改士官的人数明
显增多，大大超过了走留的正常比例，其有选取压力的占想留人员的100％,另
有2％的想留但受选取压力的影响,最后放弃选改。
二是家庭压力。
有的战士迫
于家庭压力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求复转的是极个别；而自己不想留，但家人强力要求留的占少数，多数家长还是尊重子女个人
的选择。
三是就业压力。
感到当前社会日趋严峻的就业形势，想通过转改士官
来逐渐达到曲线就业的目的，有这种想法的占想留人员的80％以上。
那么，面
对重重压力，我们面临退伍的老战士应该怎样正确走留、减轻压力呢？今天，
我主要从三个方面讲讲老战士如何正确对待走留，服从组织安排。
一.强化大局观念，增强奉献意识
在走与留的问题上一般存在两种矛盾：一种是想走而走不了。
比如，有的同志
感到自己立了功、入了党，在部队再也没有发展了，不如早点走；有的家庭存
在实际困难，期望退伍回去解决；还有的在家乡已联系好了工作，担心“留”
失良机，但部队建设还需要他们继续服役。
另一种是想留却需要走的。
比如，
有的想选改士官、破格提干，实现人生的“转折”；有的想能学上一两门技术，以解除“后顾之忧”如此等等，但部队受编制、选取名额等因素的影响，又需
要这部分人走的。
这种矛盾是客观存在的，如何解决，关键的一点就是要有
大局观念和奉献精神。
首先，要牢记“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬。
在这个问题上我们要正确
处理好两个关系，树立一种法规意识。
首先是处理好美好愿望与现实问题的关系。
固然，个人的意愿和困难是要考虑的，作为一级组织也要合情合理予以解决。
但在涉及个人利益、集体利益和国家利益的走留问题上，不能忘记自己的
职责，应该以部队建设大局为重，毫无条件地服从组织安排。
其次是处理好个
人意愿与组织行为的关系。
走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。
对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是
自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发？
如果没有铁的纪律作保证，叫走不愿走，那么部队的新老交替怎能实现？同时，如果没有严明的纪律约束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我们这支军队
由谁来支撑？因此，我们一定要抛开私心杂念，强化服从意识，站在大局的高
度看问题、想问题。
再次，我们要树立一种法规意识。
就是公民服役和退役都
是有法可依的，不管是改选士官还是退役都是对部队建设作贡献，拒绝服役和
退役都是违法的，所以能否服从组织决定，依法服役和退役是衡量一个军人在
政治上是否合格的重要尺度。
其次，要坚持“集体利益高于一切”。
假如说我们都不服从组织，想干什么就
干什么，不想干什么就不干什么，只顾自己的利益，不顾集休的利益，那么，
就会陷入个人主义的泥潭。
在这种情况下，是为追求个人的利益而斤斤计较，
还是为了国家和集体的利益而勇于奉献，应该说，这个道理是不言而喻的。
在。