突发事件应急管理制度

突发事件应急管理制度
第一章总则
第一条为提高公司保障公共安全和处理突发事件的能力，有效预防和妥善处置突发事件，保障员工生命财产安全，维护公共利益和社会秩序，促进公司全面、协调、可持续发展，制定本制度。

第二章突发事件分类及应急原则
第二条本制度所称突发事件是指突然发生、造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、公司形象受损或危害社会，危及公共安全的紧急事件。

第三条本制度所指突发事件，主要包括以下几类
（一）自然灾害：主要包括地震灾害、雷击灾害等；
（二）事故灾害：主要包括各类安全事故、交通事故、火灾事故、公共设施和设备事故等；
（三）公共卫生事件：主要包括发生传染病疫情、食品安全和职业危害、动物疫情，以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件；
（四）社会安全事件：主要包括各类恐怖袭击事件，涉外突发事件和群体性事件等。

第四条应对处理突发事件，应遵循以下原则：
（一）以人为本，减少危害。

把保障员工身体健康和生命财产安全、最大限度地维护公司利益作为应急工作的首要任务，最大限度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

（二）居安思危，预防为主。

坚持预防与应急相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。

（三）统一领导，分级负责。

对应急工作实行领导责任制，按公司、部门分级负责。

（四）应急管理制度化、规范化。

加强应急预案及措施的管理，使得应对突发事件的工作规范化、制度化。

（五）加强宣传，提高应急处理能力。

加强宣传和培训教育工作，充分发挥员工在应急管理中的作用，提高公司应对突发事件的指挥能力；提高员工自救、互救和应对各类突发事件的综合能力。

第三章应急管理组织机构
第五条公司董事长是公司突发事件应急管理工作的最高指挥官。

第六条为保证突发事件应急处理工作的有效推进，成立突发事件应急处理工作领导小组，负责领导、研究、决定和部署公司特别重大、重大和较大突发事件的应急管理。

其中组长由公司。