新团员发展策划书1

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团员发展计划

团员发展计划
标题：团员发展计划
引言概述：
团员发展计划是团组织为团员个人发展和团队建设制定的一项长期计划。

通过团员发展计划，团组织可以匡助团员提升自身能力，促进团队合作，实现团队目标。

本文将从团员发展计划的目的、内容、实施方式、评估和改进等方面进行详细介绍。

一、目的
1.1 匡助团员明确个人发展目标和方向
1.2 提升团员的综合能力和素质
1.3 促进团队合作和凝结力的提升
二、内容
2.1 制定个人发展计划
2.2 参预团队项目和活动
2.3 接受培训和指导
三、实施方式
3.1 个人导师制度
3.2 团队合作项目
3.3 定期评估和反馈
四、评估
4.1 定期考核团员的表现和成长
4.2 采集团员的反馈意见和建议
4.3 分析团员发展计划的实施效果
五、改进
5.1 根据评估结果进行调整和改进
5.2 定期更新团员发展计划
5.3 持续优化团员发展计划的实施方式和内容
结论：
团员发展计划对于团组织和团员个人都具有重要意义。

通过制定和实施团员发展计划，可以有效提升团员的综合能力和素质，促进团队合作和凝结力的提升，实现团队目标的持续发展。

团组织应该重视团员发展计划的制定和实施，不断完善和改进，为团员的成长和团队的发展提供有力支持。

发展新团员实施方案模板

关于2023年秋季学期发展新团员的方案各二级学院团委、书院团委、团总支：团员发展工作是共青团基层组织建设的重要内容，一支政治觉悟高、能够发挥模范作用的团员队伍是团组织战斗力的重要源泉。

为了不断充实和壮大我校共青团队伍，及时将思想先进、品德优良、学习刻苦的青年吸收到团组织中来，校团委研究决定于283年8月份发展新团员。

现将具体事宜通知如下：一、入团条件1.凡在X学院就读，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作，执行团的决议，表现优秀的在校学生；2.思想政治表现好，积极要求进步，学习认真刻苦，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校各项规章制度，在校期间无违纪记录，积极参加学校、班级组织的各项活动；3.学习目标明确，学习态度端正，无不及格科目、无补考；4.符合团章其他相关规定。

二、考核办法（一）考核内容团课到课率、入团考试、团课心得、青年大学习参学情况。

（考核内容占比：各项指标各占25%）（二）考核具体要求团课（1）团课包括入团积极分子及新团员两部分，分别四节次，共八节次。

（2）团课纪律：入团积极分子必须认真学习，专心听讲,积极发言，遵守纪律，不得无故请假、缺席。

无故缺席三次及请假四次则不予结业发展为新团员。

2、青年大学习参学情况青年大学习截止至入团考试前已上线的所有期数均已参学。

3、团课心得团课心得不少于IOOO字，不得照搬网上材料，写出真情实感。

三、具体要求1.本次发展新团员将根据各二级学院提交入团申请书的数量进行比例分配。

2∙各二级学院团委、书院团委、团总支、班级团支部要高度重视此项工作，以认真、负责、慎重的态度择优选拔入团人员。

3.符合条件的入团人员向所在班级团支部递交入团申请书，由辅导员和班级团支部对其进行审核。

4.各二级学院团委、书院团委、团总支确定各班级提交入团申请书名单后，按要求填写《入团积极分子汇总表》（附件），并于202X年q月5日28：前将纸质版汇总表和入团申请书交至校团委办公室（行政楼6（98）；电子版汇总表同步发至X邮箱X o 联系人：X附件：《入团积极分子汇总表》共青团X学院委员会2023年g月26日。

团员发展制度

团员发展制度
标题：团员发展制度
引言概述：
团员发展制度是团组织为了促进团员成长和发展而建立的一套规范性制度，旨在引导团员积极参与团组织活动，提升团员的组织觉悟和责任感，培养团员的领导才能和团队合作意识。

团员发展制度的建立和完善对于团组织的长远发展和团员个人的成长都具有重要意义。

一、团员发展制度的建立
1.1 制定团员发展规定
1.2 设立团员发展工作机构
1.3 定期评估团员发展情况
二、团员发展制度的内容
2.1 团员入团条件
2.2 团员发展阶段
2.3 团员的权利和义务
三、团员发展制度的实施
3.1 制定团员发展计划
3.2 开展团员培训活动
3.3 组织团员实践活动
四、团员发展制度的监督和评估
4.1 设立团员发展监督机构
4.2 定期开展团员发展评估
4.3 对团员发展情况进行总结和反馈
五、团员发展制度的意义和影响
5.1 增强团员凝聚力和组织认同感
5.2 培养团员的领导潜力和团队合作能力
5.3 推动团组织的健康发展和长远发展
结语：
团员发展制度的建立和完善是团组织工作的重要内容，通过规范的制度建设和有效的实施措施，可以促进团员的全面发展，提升团组织的凝聚力和影响力，为团组织的长远发展打下坚实基础。

希望各级团组织能够重视团员发展制度的建设，不断完善和创新，为团员的成长和团组织的发展做出更大的贡献。

发展新团员计划书范文（精选6篇）

发展新团员计划书发展新团员计划书范文（精选6篇）时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻我们需要开始制定一个计划。

那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的发展新团员计划书，希望能够帮助到大家。

发展新团员计划书篇1为充实共青团队伍，及时吸收政治思想好、工作表现突出、积极要求上进的青年同志加入中国共产主义青年团，充分调动广大青年积极性，增强团组织的战斗力和凝聚力，充当好党后备军。

经团支部研究决定，特制订20xx年度新团员发展计划。

一、发展新团员对象非团员青年学生。

二、基本条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的本校青年学生。

三、申请标准（一）思想方面：1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则。

2、拥护党的路线方针，关心国家大事和国际时事，树立正确人生观和价值观。

3、要求上进、勇于担当、具备责任心。

（二）工作方面：1、热爱本职工作，认真负责。

具有便民、利民、服务群众的服务精神。

2、积极参与各项工作和社会公益活动。

3、严格遵守各项规章制度。

四、发展流程1、符合基本条件的非团员青年学生自愿递交入团申请书到团组织。

2、团支部在培养、考察的基础上在递交申请书人中确定入团积极分子。

3、团支部审核批准入团积极分子参加团支部活动，对入团积极分子开展教育活动，进一步加深其对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。

4、团支部确定考察对象并实施考察，将考察结果上报学院团委。

5、学院团委审核后，新团员填写入团志愿书。

6、团支部下发团员证和团籍，新团员认真填写并上交学院团委，经审核后上交校团委。

7、经校团委审核后，入团积极分子正式加入中国共青团。

五、要求1、团支部严格按照团章要求来发展新团员，做到有步骤、有组织、成熟一个发展一个。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、工作态度、思想认识进行教育和观察，并做好考察期间记录。

有关团员的活动策划书3篇

有关团员的活动策划书3篇篇一《有关团员活动策划书》一、活动主题青春聚力，共筑梦想二、活动目的1. 加强团员之间的交流与合作，增强团组织的凝聚力和向心力。

2. 通过丰富多彩的活动，激发团员的积极性和创造力，提升团员的综合素质。

3. 培养团员的社会责任感和使命感，引导团员积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体团员六、活动内容1. 团队建设活动组织团员进行户外拓展训练，通过团队合作游戏和挑战项目，增强团员之间的信任和默契。

开展团队建设讲座，邀请专业的团队建设教练或专家进行培训，分享团队建设的经验和技巧。

2. 学习交流活动举办主题团日活动，围绕党的理论知识、团的历史和使命等内容，组织团员进行学习和讨论，提高团员的思想政治素质。

组织团员参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等，增强团员的爱国主义情感和民族自豪感。

3. 社会实践活动组织团员参与社区志愿服务活动，如义务劳动、关爱孤寡老人、环保宣传等，为社区居民提供帮助和服务。

开展环保公益活动，如植树造林、垃圾分类宣传等，倡导绿色环保理念，保护生态环境。

参与扶贫助困活动，为贫困地区的学生和群众捐赠物资、提供资助等，传递爱心和温暖。

4. 文体娱乐活动举办团员文艺汇演，鼓励团员展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵、小品等，丰富团员的业余生活。

组织团员开展体育比赛，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，增强团员的身体素质和团队合作精神。

开展趣味游戏活动，通过各种有趣的游戏，增进团员之间的感情，营造轻松愉快的氛围。

七、活动安排1. 活动筹备阶段成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调工作。

确定活动时间、地点和参与人员，制定活动方案和预算。

准备活动所需的物资和设备，如拓展训练器材、书籍、奖品等。

宣传活动，通过海报、公众号等渠道发布活动信息，吸引团员积极参与。

2. 活动实施阶段按照活动方案的安排，有序开展各项活动。

大学新生入团策划书3篇

大学新生入团策划书3篇篇一《大学新生入团策划书》一、活动背景共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的和后备军。

为了壮大我校团组织力量，为团组织增添新的血液，学校团委决定在新生中发展一批新团员。

二、活动目的1. 加强学校共青团队伍建设，增强青少年进取意识。

2. 激发新团员的责任感和使命感，提高团员的思想政治素质。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员[具体人员]六、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景和目的，欢迎新同学加入共青团。

2. 团章学习由团支书带领新团员学习团章，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则等基本知识。

3. 入团宣誓新团员在团支书的带领下，面对团旗庄严宣誓，表达自己对共青团的忠诚和为共产主义事业奋斗的决心。

4. 代表发言新团员代表发言，表达自己加入共青团的感受和今后的努力方向。

5. 领导讲话邀请学校领导讲话，对新团员提出要求和希望，鼓励他们在今后的学习和生活中发挥模范带头作用。

七、活动准备1. 提前通知新团员参加活动，并准备好入团申请书和团徽。

2. 准备好团旗、宣誓词等相关物品。

3. 安排好活动场地，确保活动的顺利进行。

4. 邀请学校领导和团支书参加活动，并提前告知他们活动的流程和内容。

八、活动预算1. 团徽费用：[X]元2. 宣誓词费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。

2. 新团员要认真学习团章，遵守团的纪律，履行团员义务。

3. 活动结束后，新团员要将团徽佩戴在左胸前，并妥善保管好入团申请书。

篇二《大学新生入团策划书》一、活动背景共青团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力和后备军。

为了壮大共青团的队伍，提高大学新生的思想政治素质，我们计划在大学新生中开展入团活动。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的大学新生加入共青团，为团组织注入新鲜血液。

入团积极分子发展方案

入团积极分子发展方案引言概述：入团积极分子是指在青年团组织中表现出积极向上、具有一定组织觉悟和领导能力的青年。

他们是团组织的重要力量，对于团的建设和发展具有重要意义。

为了更好地培养和发展入团积极分子，制定一套科学合理的发展方案至关重要。

本文将从四个方面，即选拔机制、培养计划、考核评价和激励机制，详细阐述入团积极分子的发展方案。

一、选拔机制1.1 定期开展选拔活动，通过个人申请、组织推荐等方式，广泛发现入团积极分子的潜力和能力。

1.2 设立选拔标准，包括政治表现、组织意识、工作能力等方面，通过面试、考核等方式进行综合评价。

1.3 建立选拔工作专家组，由具有丰富经验和专业背景的团干部组成，确保选拔过程公正、公平。

二、培养计划2.1 制定个性化培养计划，根据入团积极分子的特点和需求，制定个别培养方案，注重培养其政治理论素养和组织动员能力。

2.2 提供多样化的培训形式，包括集中培训、实践锻炼、个别指导等，培养入团积极分子的领导能力和组织管理能力。

2.3 鼓励入团积极分子参与社会实践和志愿服务活动，提升其社会责任感和公益意识，培养其团队合作和创新能力。

三、考核评价3.1 建立定期考核制度，通过个人述职、工作报告等方式，对入团积极分子的表现进行评价，及时发现问题并给予指导。

3.2 设立考核指标，包括工作成果、组织能力、团队协作等方面，通过定量和定性相结合的方式进行评估。

3.3 建立考核反馈机制，及时向入团积极分子反馈评价结果，鼓励其优点并提出改进意见，促进其不断成长和进步。

四、激励机制4.1 设立荣誉称号，根据入团积极分子的表现和贡献，授予不同级别的荣誉称号，激励其继续发展和为团组织做出更大贡献。

4.2 提供晋升机会，对于表现优秀的入团积极分子，提供晋升为团干部的机会，为其提供更广阔的发展平台。

4.3 提供奖励政策，建立奖励制度，通过物质奖励、培训机会等方式，激励入团积极分子积极投入团组织的工作。

总结：通过完善入团积极分子的发展方案，可以更好地选拔、培养和激励这一重要力量，为团组织的建设和发展提供有力支持。

如何策划好团青活动策划书3篇

如何策划好团青活动策划书3篇篇一如何策划好团青活动策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，团组织的活动对于青年的成长和发展起着重要的作用。

策划一场成功的团青活动，不仅能够增强团组织的凝聚力和影响力，还能够为青年提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

因此，如何策划好团青活动策划书，成为了团组织工作者需要深入思考和研究的问题。

二、活动主题根据团组织的宗旨和目标，结合当前社会热点和青年关注的话题，确定活动主题。

活动主题要具有时代感、吸引力和针对性，能够激发青年的参与热情。

三、活动目的明确活动的目的，例如：增强团组织的凝聚力、提高青年的综合素质、促进青年之间的交流与合作等。

活动目的要具体、明确，能够为活动的策划和实施提供指导。

四、活动时间和地点根据活动的规模和内容，确定活动的时间和地点。

活动时间要合理安排，避免与其他重要活动冲突；活动地点要选择合适的场所，确保活动的顺利进行。

五、活动内容活动内容是活动策划的核心部分，要根据活动目的和主题，设计丰富多彩、富有创意的活动项目。

活动内容可以包括：主题讲座、团队拓展训练、文化交流活动、志愿服务活动等。

同时，要注意活动内容的趣味性和参与性，让青年在活动中能够有所收获和成长。

六、活动形式根据活动内容和青年的特点，选择合适的活动形式。

活动形式可以多样化，如：讲座、讨论、比赛、表演、实地考察等。

活动形式要新颖、独特，能够吸引青年的参与。

七、活动流程制定详细的活动流程，包括活动的开场、中间环节和结束环节。

活动流程要紧凑有序，环节之间要过渡自然，让青年能够全身心地投入到活动中。

八、活动宣传活动宣传是提高活动知晓度和参与度的重要手段。

要制定详细的宣传方案，通过多种渠道进行宣传，如：海报、传单、社交媒体、公众号等。

宣传内容要突出活动的亮点和特色，吸引青年的关注和参与。

九、活动预算根据活动的规模和内容，制定合理的活动预算。

活动预算要包括活动的各项费用，如：场地租赁、设备租赁、物资采购、餐饮费用等。

中学团员发展计划详细

中学团员发展计划详细（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新团员入团红头策划书3篇

新团员入团红头策划书3篇篇一新团员入团红头策划书一、活动背景为了加强学校共青团队伍建设，增强青少年进取意识，同时吸纳更多优秀学生加入共青团组织，我校团委决定开展新团员入团活动。

二、活动主题凝聚青春力量，共筑中国梦三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体师生六、活动目的1. 壮大共青团队伍，为团组织注入新鲜血液。

2. 加强团员意识教育，增强团组织的凝聚力和战斗力。

3. 引导广大青少年积极进取，为实现中国梦贡献力量。

七、活动安排1. 筹备阶段：成立入团活动筹备小组，负责策划、组织和协调各项工作。

制定详细的活动方案和流程，明确各环节的负责人和时间节点。

2. 宣传阶段：通过校园广播、宣传栏、班级群等多种渠道，广泛宣传入团活动的目的、意义和要求。

各班级团支部要利用班会课等形式，向广大学生介绍入团的标准和程序，激发他们的入团热情。

3. 考核阶段：各班级团支部要按照入团标准，对符合条件的学生进行考核。

考核内容包括学生的思想道德、学习成绩、社会实践等方面。

4. 培训阶段：对考核合格的学生进行入团前培训，培训内容包括团章、团史、团员权利和义务等。

通过培训，使学生了解共青团的基本知识，增强他们的团员意识和责任感。

5. 宣誓仪式阶段：组织新团员进行入团宣誓仪式，增强新团员的荣誉感和使命感。

宣誓仪式上，要邀请学校领导、团委老师和老团员代表参加，为新团员颁发团员证和团徽。

八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 宣传费用：[X]元2. 培训资料费用：[X]元3. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 各班级要高度重视本次入团活动，认真做好宣传和组织工作，确保活动顺利进行。

2. 入团活动要严格按照程序进行，做到公平、公正、公开。

策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二新团员入团红头策划书一、活动背景为了进一步加强学校共青团队伍建设，吸收先进学生加入共青团组织，激励广大青年学生勤奋学习，勇于实践，全面发展，我校团委决定于[具体时间]举行新团员入团仪式。

组织部团员策划书3篇

组织部团员策划书3篇篇一《组织部团员策划书》一、活动背景为了加强组织部内部成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力和工作效率，同时丰富团员们的业余生活，特制定本策划书。

二、活动主题团结协作，共同进步三、活动目的1. 增强组织部内部成员之间的沟通与交流，加深彼此的了解和信任。

2. 培养团队合作精神，提高团队协作能力。

3. 通过活动，让团员们在轻松愉快的氛围中放松身心，缓解工作压力。

四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、参与人员组织部全体团员六、活动内容1. 团队拓展训练（1）设计一系列团队合作游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，让团员们在游戏中体验团队合作的重要性。

（2）通过游戏，培养团员们的团队协作能力和沟通能力。

2. 知识竞赛（1）准备一些与团组织相关的知识题目，组织团员进行知识竞赛。

（2）通过竞赛，加深团员们对团组织的了解和认识。

3. 烧烤活动（1）在户外进行烧烤，让团员们自己动手烤制食物，享受美食的同时，增强彼此之间的交流和互动。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 烧烤食材和饮料费用：[X]元3. 活动道具和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。

2. 请团员们遵守活动纪律，听从组织者的安排。

3. 活动结束后，请团员们自觉清理垃圾，保持环境整洁。

九、活动效果评估1. 通过团员们的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。

2. 观察团员们在活动中的表现，评估活动对团队凝聚力和工作效率的提升效果。

十、其他事项1. 请各位团员在活动前做好准备工作，如准备好适合运动的服装和鞋子等。

2. 如遇特殊情况，活动时间和地点将另行通知。

篇二《组织部团员策划书》一、活动背景为了加强组织部内部成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力和工作效率，同时丰富团员们的业余生活，组织部决定策划一次团建活动。

二、活动主题凝聚团队力量，展现青春风采三、活动目的1. 增强组织部成员之间的团队合作意识，提高团队凝聚力。

新团员发展流程

新团员发展流程标题：新团员发展流程引言概述：新团员的发展流程是指新加入团队的成员在团队中逐步成长和发展的过程。

一个良好的发展流程可以匡助新团员更快地适应团队文化，提高工作效率，实现个人和团队的共同目标。

一、入职培训阶段1.1 制定培训计划：在新团员入职后，团队应该制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式。

1.2 介绍团队文化：在培训过程中，要向新团员介绍团队的文化、价值观和工作方式，匡助他们更快地融入团队。

1.3 分配导师：为新团员分配有经验的导师，匡助他们解决工作中遇到的问题，提供指导和支持。

二、工作实践阶段2.1 分配任务：在新团员熟悉团队文化后，逐步分配具体的工作任务，让他们通过实践提升能力。

2.2 提供反馈：定期对新团员的工作进行评估和反馈，指出优点和不足，匡助他们不断改进。

2.3 培养团队意识：鼓励新团员与团队其他成员合作，培养团队意识和团队精神，共同完成任务。

三、个人成长阶段3.1 提供学习机会：为新团员提供学习和成长的机会，参加培训课程、研讨会和行业会议，提升专业技能。

3.2 激励鼓励：及时表扬和奖励新团员的成绩和进步，激励他们保持积极的工作态度。

3.3 提供晋升机会：根据新团员的表现和能力，提供晋升的机会，激励他们在团队中不断成长。

四、团队协作阶段4.1 加强沟通：鼓励新团员与团队其他成员加强沟通，及时交流工作发展和问题，促进团队合作。

4.2 促进团队凝结力：组织团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队凝结力。

4.3 培养领导能力：为新团员提供培训和机会，培养他们的领导能力，带领团队共同实现目标。

五、持续发展阶段5.1 持续学习：鼓励新团员持续学习和提升自我，不断适应工作环境和行业变化。

5.2 推动创新：鼓励新团员提出新想法和创新方案，促进团队的发展和进步。

5.3 提供支持：在新团员面临难点和挑战时，赋予支持和匡助，共同克服难点，实现个人和团队的发展目标。

发展新团员方案 (2)

发展新团员方案标题：发展新团员方案引言概述：随着社会的不断发展，团员队伍的壮大和壮实对于团队的发展至关重要。

因此，制定和实施有效的发展新团员方案显得尤其重要。

本文将从多个角度探讨如何制定和实施发展新团员方案。

一、明确发展目标1.1 设定具体目标：明确发展新团员的数量和质量目标，确保团队的壮大和壮实。

1.2 制定时间表：设定明确的时间节点，分阶段实施发展新团员方案，确保计划顺利进行。

1.3 制定绩效考核标准：建立科学的考核标准，对发展新团员的工作进行评估和激励。

二、拓展渠道和方式2.1 利用社交媒体：通过社交媒体平台，吸引更多年轻人参预团队活动，扩大招募渠道。

2.2 开展宣传活动：组织各类宣传活动，提升团队知名度，吸引更多潜在团员的加入。

2.3 制定奖励政策：建立奖励机制，激励现有团员积极推荐新团员，拓展发展渠道。

三、加强培训和引导3.1 设立导师制度：为新团员配备有经验的导师，指导其适应团队文化和规章制度。

3.2 开展培训课程：组织各类培训课程，提升新团员的专业能力和团队意识。

3.3 提供个性化服务：根据新团员的特点和需求，提供个性化的培训和引导服务，匡助其更快融入团队。

四、建立团队文化和氛围4.1 建立团队理念：明确团队的核心价值观和发展目标，树立团员的认同感和归属感。

4.2 开展团队活动：组织各类团队活动，增进团队成员之间的交流和合作，营造良好的团队氛围。

4.3 建立团队荣誉制度：设立团队荣誉制度，激励团队成员积极参预团队活动，提升团队凝结力。

五、持续改进和优化5.1 定期评估和调整：定期对发展新团员方案进行评估和调整，不断优化方案，提升发展效果。

5.2 建立反馈机制：建立团队成员与管理者之间的反馈机制，及时了解团队成员的需求和意见。

5.3 持续学习和创新：保持团队管理者的学习和创新意识，不断引入新理念和方法，推动团队发展。

结语：发展新团员方案是团队发展的重要环节，需要全面考虑各方面因素，制定科学合理的方案，并持续改进和优化。

发展新团员策划书

发展新团员活动策划书主办单位：活动时间：2011年10月——2011年11月前言中国共产主义青年团是坚决拥护中国共产党的纲领、以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗的团体。

中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥主力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，并组织青年参加改革开放和建立社会主义市场经济体制的实践。

中国共青团的基本任务是：实现党的总任务的前提下，共青团所承担的任务。

它的内容是：“以共产主义精神教育青年，帮助青年用马克思列宁主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装自己，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义事业的接班人。

”中国共青团的性质是共青团的内在规定性，它揭示了共青团组织的本质特征。

团章把共青团组织的性质表述为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军”。

共青团的性质，可以理解为以下三个方面：（1）党领导下的先进青年的群众组织;(2)在实践中学习共产主义的学校；（3）党的助手和后备军。

中国共产主义青年团是党的得力助手和后备军，在党建设中扮演着重要的角色，是党的先进青年的群众组织，发展新团员是共青团组织的常规工作之一。

根据西培中心本年度团员发展计划和广大青年积极加入团组织的强烈愿望，为了壮大团员队伍，夯实团的基础，加强团的组织建设，西南机动车驾驶员培训中心团支部决定于近期集中发展一批新团员，以补充共青团的血液。

只有不断地把在社会主义现代化建设中涌现出来的青年先进分子吸收到团内来，才能使更多的青年在团组织中受教育、长才干，使共青团组织真正成为团结教育青年的坚强核心，更好地发挥团组织的教育职能，把共青团培养教育青年一代的任务落到实处。

发展新团员策划书

发展新团员策划书策划书一、活动主题发展新团员二、活动目的为了进一步扩大路桥工程学院共青团队伍，加强团的基层组织建设。

三、举办单位路桥工程学院团总支组织部四、活动时间XX年12月8日五、活动地点路桥楼c408六、活动对象路桥工程学院全体非团员七、活动内容1、新团员写入团申请书。

2、召开宣誓大会，奏团歌迎团旗，主持人开场发言。

3、到场的老师、团总支副书记就此活动发表重要讲话。

4、宣誓代表、新团员代表、学生代表上台讲话。

5、活动结束，安排工作人员做会场清理工作。

八、前期准备1、拟定策划书和通知。

2、召开组织委员例会，告知此次活动，并让组织委员通知有意入团的非团员写入团申请书。

3、召开组织部部门例会，选定主持人、宣誓代表、新团员代表、出旗人员，并分配其他成员任务。

4、邀请老师参加本次活动，并通知团总支副书记及各部门部长参加本次活动，并制作海报宣传。

5、确定各支部非团员的人数、姓名等，及入团申请书。

6、准备好团旗、横幅、会场的凳子、桌子和饮料等。

九、活动流程1、召开组织委员例会，通知此次活动。

2、各支部组织委员通知本班同学，并让愿意入团的同学写书面申请书。

3、召开部门例会，告知此次活动具体流程，并分配成员相应工作。

4、布置会场。

5、新团员有秩序入座，并请各位来宾就坐。

6、主持人拉开此次活动序幕，介绍到场嘉宾。

7、会场全体起立，奏团歌，迎团旗。

8、出席嘉宾讲话。

9、请部门学生代表上台介绍团史、团旗、团歌、团员的权利与义务等事项。

10、宣誓代表上台带领新团员面对团旗宣誓。

11、新团员代表上台发言。

12、由主持人就此次活动做总结，并宣布活动结束，欢送嘉宾离场，人员有秩序的退场，工作人员清理会场。

十、活动要求1、部门人员必须穿迷彩服，并带好工作牌。

2、主持人需穿着庄重，新团员及工作人注意穿着（不能穿拖鞋、奇装异服等）。

3、学生代表、宣誓代表、新团员代表要求穿迷彩服。

4、主持人必须了解活动全过程。

5、各支部新团员不能迟到、早退、无故缺席，否则取消入团资格。

共青团入团计划书

竭诚为您提供优质文档/双击可除共青团入团计划书篇一：共青团工作计划共青团工作计划（20XX——20XX学年第一学期）定西市安定区周家庄学校二0一四年九月三日共青团工作计划一、指导思想：根据上级团委和学校年度工作要点，紧紧围绕本学期重点工作，团结、带领全校青年团员，开展形式多样、内容丰富的活动，加强组织建设,增强团组织的凝聚力和战斗力。

二、工作目标：1、以体验教育为基本途径，各团部组织好本学期主题教育活动，在“活动中育德，生活中育人”，提高教育实效。

2、加强学生管理，培养学生的自律、自我管理能力，展示“文明、活泼、创新”的学校风貌。

三、工作重点：（一）加强理论学习，坚定理想信念。

1、普及团歌，开展系列团员意识主题教育活动。

本学期，充分利用媒体设备，在校园广播中播放《光荣啊，中国共青团》，给每位团员分发歌词，让我校全体教师团员和学生团员做到熟记、会唱团歌，使团歌成为所有团员心中的主旋律，让《光荣啊，中国共青团》唱响校园。

另外，通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教育。

2(:共青团入团计划书)、定期或不定期做好团干部的培训工作，营造良好的学习氛围，提倡鼓励团员青年特别是团干部开展自学、互学、交流，不断提高自身素质，为更好的完成团工作打下坚实基础。

（二）加强团组织建设，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用。

1、认真开展团员评议活动。

以教师带学生，以集体带个人，以先进促后进，不断完善团员量化评估办法和团队工作制度，切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。

2、，配备好团委和团支部的干部，完善团组织的管理机构。

本校以班为单位成立3个团支部，每个团支部各选出1位组织委员和宣传委员，以切实有效地开展好校园的各项活动。

3、进一步加强团员教育和团籍、资料管理。

做好七年级新团员的入团工作。

搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。

（三）搞好校园文化建设，努力营造健康向上的校园文化环境，培养健全的人格和心理品质，提高学生的可持续发展能力。

新团员发展大会总结 1

安徽机电职业技术学院新团员发展大会总结汽车工程系团总支学生会组织部2012年全系发展了新团员？？人，于12月18日在汽车楼5505教室召开了入团大会，通过此次活动使新团员明确的认识到中国共青团的重要性，这次大会也看出我系同学对团组织的拥护与热情的支持。

本次新团员发展大会由系学生会组织部主持，通过本次活动，新团员增强了社会责任高和使命感，树立了坚定的共产主义理想信念，全体新团员表示要努力学习现代科学文化知识，紧密结合自己的专业职责，树立为人民服务的远大目标。

努力加强自身素质培养，提高作为接班人的社会责任心，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质，与时俱进，时刻牢记自己是一名光荣的共青团员，努力把个人的追求融汇到党和国家的建设中来。

另外本次活动还有很多不足的地方：1、本次活动的策划书没有及时完善，对于文件的书面写作了解不祥细，影响了工作的开展。

2、在前期的准备工作不够充分，通知各班级的新团员不够及时和到位，以致所到新团员只占新团员总人数一半。

3、本次活动参加的成员不够积极，个别同学在大会开始很久以后才赶到，并且不认真听取大会内容，纪律有些松散。

4、新团员考试过程中，没有明确说明考试时间及要求，在批阅试卷时，提前没有统一评分标准，导致解答题批改失误，影响新团员考试成绩。

5活动开展前期，未对大会的流程及设施做祥细讨论，以致照相机未准备。

以上是2012新团员发展大会的总结，总的来说还算圆满。

我们今后在组织此类活动时，我们应更好的做好前期工作，加强活动的宣传力度，维持好会场纪律，同时希望全体新团员树立正确的荣辱观、人生观、价值观，树立崇高的理想，刻苦学习，进取不息，共同为共产主义事业和祖国的发展而奋斗。

学生会组织部2012年12月18日。