强化责任落实突出求实创新
坚持“务实求新创效”充分发挥国有企业党组织“两个核心”作用
坚持“务实求新创效”充分发挥国有企业党组织“两个核心”作用作者：倪士重来源：《现代企业文化·综合版》2018年第08期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-081-02摘要新时代国企业党组织应以“务实”为基本准则，以“求新”为必要手段，以“创效”为价值追求，坚持把方向、管大局、保落实，在推动企业转型跨越发展中充分发挥领导核心、政治核心作用。
关键词务实求新创效“两个核心” 作用习近平总书记指出，国企党组织发挥领导核心、政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
新时代对国有企业党建工作提出了新的更高要求，基本的一条就是必须坚持“务实、求新、创效”，以“务实”为基本准则，以“求新”为必要手段，以“创效”为价值追求，相辅相成、有机统一，真正把“把方向、管大局、保落实”体现在发展中，切实发挥好党组织的领导核心、政治核心作用。
一、“务实”是新时代做好党建工作的基本准则，必须一以贯之一是目标指向要实。
国有企业党组织要按照习近平总书记的要求，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。
从出发点到落脚点，为国企党组织工作确立了目标、指明了方向，勾勒出了路径。
当前，在深入推进供给侧结构性改革、加快新旧动能转换的大背景下，各级党组织应始终把推动发展、维护发展作为第一要务，把搞好安全生产、提高经济效益作为第一标准，认真落实党委工作责任和创新工作实践，以安全、生产、经营的最终结果检验党建工作绩效。
要通过目标的引领和集聚，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性，动员组织广大职工积极投身于企业改革发展的洪流之中，汇聚智慧力量，努力拼搏奉献，形成推动跨越发展的强大合力。
二是作用发挥要实。
企业党组织的价值和优势根本上在于领导核心和政治核心作用的发挥。
各级党组织应把深化改革、积极创新、推动发展作为重要任务，在制度建设上落实党的领导，在决策程序上保证党的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理及结构之中，健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制，确保以党建引领发展、促进发展、保证发展，真正把党的优势建立起来、发挥出来，不断把党的政治优势转变成公司管理优势和核心竞争力。
效率意识不强的整改措施
效率意识不强的整改措施效率意识不强的整改措施据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的慵、懒、散、拖等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下：一、存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。
三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。
四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。
六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在看情顾面现象。
七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。
八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。
并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。
二、存在问题的主客观原因(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。
部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
(二)个别干部缺乏大局意识。
认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。
个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。
三、整改措施(一)加强组织领导，落实责任制。
成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。
同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。
(二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。
通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
音乐教研组团队文化(3篇)
第1篇一、引言音乐教研组是一个团结、和谐、充满活力的团队，我们的团队成员来自不同背景，有着各自的特长和教学理念。
在这个团队中，我们共同追求音乐教育的卓越，致力于培养具有音乐素养和审美能力的学生。
本文将围绕音乐教研组团队文化展开，阐述我们的团队精神、价值观以及团队建设等方面的内容。
二、团队精神1. 互帮互助：音乐教研组成员之间相互支持，共同进步。
在教学中，我们注重分享经验，取长补短，以提高教学水平。
2. 爱岗敬业：我们热爱音乐教育事业，尽职尽责，全力以赴。
在教学过程中，关注学生的需求，用心去关爱每一个学生。
3. 团结协作：音乐教研组全体成员团结一心，共同为实现团队目标而努力。
在遇到困难和问题时，我们携手共进，共同克服。
4. 求实创新：我们注重教学实践，不断探索新的教学方法，以适应时代发展的需求。
在教学中，勇于尝试，敢于创新。
5. 严谨治学：我们对待学术研究严谨认真，注重理论联系实际，以提高教学效果。
三、价值观1. 以学生为本：音乐教研组始终将学生放在首位，关注学生的成长和发展，努力提高学生的音乐素养。
2. 传承与创新：在继承和发扬我国优秀音乐文化传统的基础上，不断创新，推动音乐教育事业的发展。
3. 教育公平：我们致力于为所有学生提供平等的教育机会，关注弱势群体，让每一个学生都能享受到音乐教育的阳光。
4. 责任担当：音乐教研组成员肩负起传承音乐文化的重任，为我国音乐教育事业的发展贡献自己的力量。
5. 不断进取：我们始终保持积极向上的精神状态，不断学习，提高自身素质，以适应教育改革的需要。
四、团队建设1. 丰富团队活动：定期举办团队建设活动，如音乐沙龙、教学研讨会等，增进成员之间的交流与合作。
2. 培养团队凝聚力：通过团队活动，加强成员之间的感情，形成团结协作的良好氛围。
3. 提升团队素养：组织成员参加各类培训，提高教育教学能力，为团队发展注入活力。
4. 优化团队结构：根据团队成员的特点和优势，合理分配工作任务，发挥每个人的潜能。
治理慵懒散大会上的讲话
治理慵懒散大会上的讲话同志们：今天，我们召开创优经济开展环境，整治“庸懒散”专项活动发动会，主要目的是认真贯彻落实全市发动会议精神，围绕优化经济开展环境，大力加强思想政治建立和作风建立，认真解决党员干部在理想信念、思想观念、精神状态、工作作风方面存在的突出问题，发动全支队上下进一步统一思想、振奋精神、改进作风、使管理工作再上一个新台阶。
下面，我就抓好这项工作，讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解整治“庸懒散”的重要性和必要性第一，要充分认识当前治理“庸懒散”的高压态势。
7月3日市委组织召开了治理“庸懒散”的专题会议，7月6日市局也对此作了专门安排和部署，8月8日，市委又召开了全市整治“庸懒散”工作推进会，并强调要充分发挥媒体作用，坚决曝光一批存在“庸懒散”现象的单位和个人，对“庸懒散”单位和个人，发现一起、问责一起，绝不手软、决不姑息。
面对当前治理“庸懒散”的高压态势，我们如果还不能正确认清形势，还不马上警醒，还存在幸运心理，那么下一个出问题曝光的，也许就是我们自己。
全体干部职工必须从思想上高度紧张起来，认真领会关于治理庸、懒、散工作精神，严格贯彻落实局党组治理“庸懒散”专项活动方案，用良好风貌来维护形象。
第二，要深刻认识我们自身存在的问题。
大多数干部职工第1 页共18 页主流是好的，但少数同志在思想、行动、作风、境界、作为等方面还或多或少地还存在着一些问题，或者说与当前形势不太适应的地方，有的庸、懒、散现象比较突出，市民和干部职工反映强烈。
在我们队伍中间，存在着“三多三少”的现象值得引起我们高度重视。
一是在学习上止步于一般读书的多，真正学习消化、反思提升的少。
只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经历，不断提高思想政治素养和综合素质；只有强化学习，才能提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定能力。
二是工作上满足于常规性推进的多，创造性、开拓性开展工作的少。
知责笃行、务实创新,较好地履行了工作职责,
知责笃行、务实创新一、知责笃行的含义和重要性1.1 知责笃行的概念知责笃行是指在工作中明确自己的责任，坚定地去执行，不推诿责任，不推卸任务。
知责笃行是一种职业道德，也是一种工作态度，是每个职场人士都应具备的素质。
1.2 知责笃行的重要性知责笃行不仅关乎个人的工作表现，更是关乎整个团队、单位甚至整个社会的运转。
只有每个人都能够清楚地知道自己的责任，并且积极地履行，才能使整个社会体系更加健康、有序地运转。
1.3 知责笃行的体现知责笃行通常体现在工作中的自律性、责任感和执行力上。
一个知责笃行的员工会严格要求自己，认真履行岗位职责，积极承担工作任务，力求做到尽善尽美。
二、务实创新的内涵及重要性2.1 务实创新的内涵务实创新是指在工作中既要注重务实，不做无谓的空想和空谈，又要注重创新，尝试新的思路、新的方法，寻求更好的解决方案。
务实创新是一种求真务实的工作态度，也是一种求新求变的创新意识。
2.2 务实创新的重要性务实创新是促进社会进步和个人成长的重要手段。
在工作中，只有不断地进行务实创新，才能适应时代的发展、满足人民裙众的需求，才能促进自身的职业发展、提升个人能力。
2.3 务实创新的体现在工作中，务实创新通常表现为对工作规律的深刻理解和对现实问题的有效解决。
务实创新的员工会善于总结经验，勇于突破传统，不断寻求创新的方法和途径，努力做出更大的成绩，产生更大的价值。
三、较好地履行工作职责带来的好处3.1 个人层面较好地履行工作职责能够带来良好的职业发展和个人成长。
通过不断地知责笃行、务实创新，员工可以提升自身的工作能力和素质水平，增加个人的工作经验和技能，从而更好地适应职场竞争，拥有更广阔的职业发展空间。
3.2 团队层面较好地履行工作职责能够带来团队的高效协作和良好氛围。
如果每个团队成员都能够知责笃行、务实创新，团队的执行力和凝聚力会得到大大加强，团队的工作效率和成果也会得到进一步提升。
3.3 组织层面较好地履行工作职责能够为组织的发展和壮大提供强有力的支撑。
创新能力工作责任落实情况自查报告
创新能力工作责任落实情况自查报告1. 概述本报告旨在总结和评估企业在创新能力工作责任落实方面的情况。
通过自查，我们可以了解到我们的优势和可以改进的方面，以进一步提升创新能力工作的效果和成果。
2. 落实情况总结根据自查结果，以下是我们创新能力工作责任落实的总结：2.1 优势点- 我们已经建立了明确的创新能力工作责任体系，并向全体员工进行了详细的宣传和培训，使他们了解和明白各自的工作责任。
- 我们设立了专门的创新团队，并引入了一些创新管理工具和方法，以提升我们的创新能力和效率。
- 我们鼓励员工积极参与创新活动，并提供了一定的激励和奖励机制，以激发他们的创新动力和热情。
2.2 改进点- 在一些部门或团队中，创新工作责任的落实存在差异化。
我们需要进一步明确各部门或团队的创新工作责任，并加强对相关人员的指导和培训。
- 我们的创新能力评估体系还不够完善，需要进一步优化和改进，以便更准确地评估和反馈创新工作的成果和效果。
- 在创新项目管理方面，我们需要进一步加强协同和沟通，以确保项目的顺利实施和落地。
3. 下一步行动基于以上的总结，以下是我们接下来将采取的行动：- 继续加强对创新工作责任的宣传和培训，确保全体员工都理解和积极参与创新工作。
- 完善创新能力评估体系，建立科学、可衡量的评估指标，以便更好地评估和反馈创新工作成果。
- 加强跨部门和跨团队的协同和沟通，建立有效的项目管理机制，确保创新项目的顺利实施和落地。
4. 结论本报告对企业创新能力工作责任落实情况进行了自查和总结。
通过明确优势和改进点，并制定下一步行动计划，我们将能够进一步提升创新能力工作的效果和成果，推动企业持续发展。
感谢各位参与自查，并期待在大家的共同努力下，创新能力将为我们带来更多的成功与成就。
经验交流：压实工作责任,创新工作方法,扎实推动全面从严治党主体责任落地落实
经验交流：压实工作责任，创新工作方法，扎实推动全面从严治党主体责任落地落实近年来，**市委办公室聚焦发挥党建统领作用，强化措施，精准发力，创新性工作模式，抓住关键要害，有力推动了全面从严治党主体责任落地落实。
一、夯实基础，建立“一套体系”明确主体责任。
提请市委成立由市委书记任组长，市委副书记任副组长，市人大常委会、市政协党组书记和其他市委常委为成员的落实全面从严治党主体责任领导小组。
领导小组下设主体责任办公室，由市委办公室主体责任科承担日常工作。
通过设立专门的领导和工作机构，确保主体责任工作有人抓、有人管、有人干。
夯实工作抓手。
研究拟定并提请市委出台了市委落实全面从严治党主体责任若干意见、工作任务分工、主体责任责任书、全面从严治党考核办法、加强党内问责实施意见5项制度规定，成为推动全面从严治党主体责任落实的重要抓手。
完善推进机制。
深入实施创新体制明责、分解任务定责、定期报告述责、严格标准考责、高举利剑问责“五责闭环工作法”，进一步推动市委主体责任落实落细。
二、强化支撑，拓展“两个维度”横向上加强协调联动。
牵头研究制定了《市委落实全面从严治党主体责任联席会议议事规则》，将联席会议作为市委落实主体责任的议事协调机构，对联席会议及相关部门单位职责任务进行明确细化，厘清职责界限，提高了工作协调推进效率。
根据市委《贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》要求，对照主体责任细化分解的20项具体任务，由市委办公室加强对各牵头单位的协调调度，以点带面督促各责任单位照单履责。
纵向上强化压力传导。
定期开展督导调研，掌握了解全市各级党组织全面从严治党各项任务推进落实情况，并对发现的问题及时反馈、帮助解决，推动主体责任压力传导横向到边、纵向到底。
组织市委书记与市委常委会班子成员、县市区和功能区党（工）委书记，市委常委会班子成员与分管部门单位主要负责同志签订落实全面从严治党主体责任责任书、开展履职谈话和廉政谈话，督促指导各级各单位制定党委（党组）和领导班子成员落实全面从严治党责任清单，进一步强化各级党组织书记主责主业意识。
曹伟固同志在2008年万众评公务的讲话
曹伟固同志在2008年惠阳区“万众评公务”活动动员大会上讲话同志们：今天，区委、区政府召开2008年“万众评公务”活动动员大会，主题是动员部署今年的“万众评公务”活动工作。
刚才，区委常委、纪委书记余汉平同志对我区今年如何开展“万众评公务”活动的方案、实施细则作了解释，邓书记强调要认真搞好这次“万众评公务”工作，尤其是强调要解决好一些重点突出问题，会议还印发了区委常委郭三潮同志关于今年机关效能建设年活动工作材料。
希望大家回去后要认真学习领会，按照区委、区政府关于开展好今年“万众评公务”活动的《实施方案》和邓书记的讲话精神，认真研究，抓好落实。
下面，就如何开展好今年“万众评公务”工作，根据市里的会议精神和结合我区的实际，我讲四点意见。
一、统一思想，充分认识开展“万众评公务”活动的重要意义从2003年起，我区已连续开展了五届“万众评公务”活动，今年是第六届。
一直以来，区委、区政府对开展“万众评公务”活动非常重视，每一年都按照市里要求，结合我区实际，认真组织、研究制定活动方案，并依照方案，认真抓好实施。
实践证明，每一届的“万众评公务”工作，都取得了良好的成效，通过开展“万众评公务”活动，机关工作作风、办事效率、服务态度有了不同程度的改善，今年市里提出要继续开展“万众评公务”活动，具有较大现实意义和深远意义。
（一）继续开展“万众评公务”活动，是推进我区经济社会又好又快发展的需要。
大家都知道，经济建设和上层建筑是必不可分的，它们互相联系、互为作用，我区的经济社会要快速发展，必需要有一个过硬的、依法办事的、廉政高效的政府和职能部门，那么要做到这一点，我们就必须通过开展“万众评公务”活动来不断地改正我们政府和政府职能机关不适应形势的东西和存在的问题，只有这样，才能够改善政府的形象，提高政府办事效率，更好地为民、便民办实事、办好事，更好地推进我区经济社会发展。
（二）继续开展“万众评公务”活动，是加快推进反腐倡廉建设的需要。
党风廉政建设和行风建设工作总结
篇一：党风廉政建设和政风行风建设工作总结党风廉政建设和政风行风建设工作总结一年来，新泰市实验幼儿园在市教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十七届三中全会精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以打造幼教品牌、创建绿色乐园为目标，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的园风，坚持正确的办园思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。
2010年新泰市实验幼儿园被评为“泰安市校园文化建设aaaa先进单位”、“新泰市师德建设先进单位”“新泰市学前教育工作先进单位”、“新泰市女工委工作先进单位”，成功迎接省妇联妇儿工作检查和省级语言文字规范化示范园检查验收工作，顺利通过泰安市级文明单位验收，现作总结如下：一、加强组织领导强化责任落实新泰市实验幼儿园组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，如：《治乱责任书》、《党风行风责任书》、《综合治理责任书》、《安全责任书》、《计划生育责任书》、《信访责任书》等，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习市教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本园的党风廉政建设和行业作风工作情况，学《条例》、守《条例》、用《条例》重点做了以下几项工作:（一）规范园务公开，完善党务公开。
对涉及全园的工程建设、计划生育、扶贫救济等工作，全部向全园广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。
再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全园职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。
（二）民主科学的推出人才。
在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。
抓好落实评论发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里召开落实工作部署会议，旨在进一步明确工作目标，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。
在此，我非常荣幸能代表全体工作人员，就如何抓好落实，共筑发展基石，发表几点看法。
首先，我们要深刻认识抓好落实的重要性。
落实是工作的生命线，是事业发展的基石。
只有抓好落实，才能确保各项工作任务按时保质完成，才能实现我们的发展目标。
抓好落实，不仅是完成上级部署的需要，更是我们履行职责、服务群众的具体体现。
一、强化责任担当，树立落实意识抓好落实，首先要强化责任担当。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党忠诚的政治品格。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责使命，把落实工作作为检验自身能力的重要标准，切实增强责任感和使命感。
二、明确工作目标，细化落实措施抓好落实，关键在于明确工作目标，细化落实措施。
我们要紧密结合单位实际，制定切实可行的工作方案，明确工作目标、任务、责任和时间节点。
同时，要加强对工作的统筹协调，确保各项工作有序推进。
三、加强监督检查，确保落实到位抓好落实，必须加强监督检查。
我们要建立健全监督检查机制，定期对工作进展情况进行跟踪了解，及时发现和解决问题。
对落实不到位的单位和个人，要严肃问责，确保各项工作任务落到实处。
四、注重工作实效，提高落实质量抓好落实，最终要体现在工作实效上。
我们要始终坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，切实提高工作的针对性和实效性。
在工作中，要注重细节，做到精益求精，确保每一项工作都经得起检验。
五、加强队伍建设，提升落实能力抓好落实，离不开一支高素质的队伍。
我们要加强队伍建设，提高工作人员的业务能力和综合素质。
通过开展培训、交流学习等活动，不断提升工作人员的落实能力，为事业发展提供有力的人才保障。
总之，抓好落实是我们每一位工作人员的共同责任。
让我们以此次会议为契机，进一步统一思想，提高认识，坚定信心，锐意进取，为推动单位各项工作再上新台阶，为实现我国经济社会高质量发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
2024年经济责任审计讲话范文(3篇)
2024年经济责任审计讲话范文一、明确目标，突出重点，狠抓落实，经济责任审计工作取得新成效____年，我市的经济责任审计工作，坚持以____为统领，以构建和谐社会为目的，按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的工作原则，紧紧围绕构建“湖州特色”的经济责任审计工作要求，各部门协调配合，齐抓共管，审计工作的认识进一步提高，目标进一步明确，合力进一步增强，体系进一步完善，重点进一步突出，质量进一步提高，成效进一步显现。
今年____月，全市共对____名领导干部进行经济责任审计，其中市本级____名。
共查出违规金额____万元，管理不规范金额____万元，审计提交经济责任审计结果报告____篇。
实践充分证明，开展领导干部经济责任审计，对进一步增强领导干部责任意识，依法行政意识、自律意识，健全____选拔任用和监督管理机制，促进党风廉政建设和地方经济健康有序发展具有重要作用。
(一)以____领导、建章立制、齐抓共管为保障，推进经济责任审计工作深化完善。
一是加强领导，部门协作是经济责任审计工作深入开展的____保障。
经济责任审计工作是在党委、政府领导下的一项系统工程，市政府很重视经济责任审计工作，政府常务会议专门听取了近四年经济责任审计情况的通报。
二是建章立制，规范运作是经济责任审计工作顺利发展的重要基础。
近几年，市两办已先后转发出台了《湖州市____领导干部经济责任审计评价办法(试行)》、《湖州市领导干部离任经济事项交接办法(试行)》等七项制度，从计划确定、部门协调配合、审计成果运用等方面作了明确规定，做到有章可循。
三是上下联动，齐抓共管是经济责任审计工作进一步深化完善的重要保证。
审计部门的跟踪回访表明今年的审计决定已全部执行；纪检部门对今年审计中发现的有关问题，及时采取相应措施；____部门及时掌握审计情况，并进行诫勉谈话。
海量资料____(二)以经济决策权、经济管理权、财经政策执行权为审计重点，促进领导干部依法履行经济责任。
强化责任担当 狠抓工作落实
强化责任担当狠抓工作落实作者：本刊特约评论员来源：《北京支部生活》2017年第02期一年之计在于春。
新春伊始，闻鸡起舞，全市各区各部门各单位坚持以习近平总书记视察北京重要讲话精神为根本遵循，全力落实市委第十一届十二次全会和市“两会”各项部署，为完成今年的既定工作目标和任务撸起袖子加油干。
“一分部署，九分落实”。
关键在于强化责任担当，以一锤接着一锤敲的“钉钉子”精神狠抓落实。
强化责任担当，最重要的就是要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高政治站位，自觉站在党和国家大局上来考量首都工作、谋划北京发展。
要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是习近平总书记视察北京重要讲话精神，真正转化为思想自觉和行动自觉，坚决贯彻中央决策部署，更好地担负起落实首都城市战略定位、建设国际一流和谐宜居之都、推动京津冀协同发展的政治责任，以首善标准把各项工作做得更出色。
强化责任担当，就要在其位谋其政，任其职尽其责。
当前，北京正处于疏解功能、转型发展、加快建设国际一流和谐宜居之都的关键阶段，面临着难得的历史机遇，也面对着诸多矛盾问题叠加的挑战，抓落实的任务之重、压力之大，自不待言。
全市广大党员干部特别是领导干部，必须强化责任担当，以一种等不起、慢不得、坐不住的状态干工作，以一种知难而上的劲头、一种奋不顾身的精神干工作，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，扑下身子，狠抓落实。
强化责任担当，各级领导干部要切实转变工作作风，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。
面对改革攻坚的重任，要身先士卒，真抓实干，在干中深化对以疏解北京非首都功能为重点的京津冀协发展战略的认识，深化对首都城市发展规律的认识，不断提高善作善成的能力。
要坚持密切联系群众、依靠群众，实打实地带领群众一起奋斗，抓住关键问题，集思广益，通过改革找出路求突破。
要坚持以人民为中心，积极回应群众关切，切实保障和改善民生，把实事办成，把好事办好，进一步增强人民群众获得感。
认真履职尽责,狠抓责任落实报告
认真履职尽责,狠抓责任落实报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在工作中，我们要认真对待每一项工作，做到尽职尽责。
无论是基层工作还是领导工作，都要做到尽心尽力，以充分的责任感和使命感来对待每一个工作任务。
只有这样，我们才能做到心无旁骛、齐心协力，为实现工作目标而努力奋斗。
而责任落实是每一项工作的重中之重。
责任落实不仅仅是口头上的承诺，更要有实际行动和成效。
只有真正将责任贯彻到底、切实执行到位，才能真正做到让领导放心、让群众满意。
责任落实需要我们从自身做起，始终保持清醒的头脑，坚定信念，做到不折不扣地完成每一个工作任务。
认真履职尽责，狠抓责任落实，既是对自己的一种要求，更是对公职人员这个特殊身份的一种要求。
只有做到认真履职、尽责尽职，才能不负领导重托、不负民众期望，才能在工作中创造更多的价值、更多的成果。
在工作中，我们要不断地加强学习，提升自身素质和能力。
只有不断学习进步，才能更好地适应工作的需要，更好地完成各项任务。
我们也要注重团队合作，团结同事，协同配合，共同努力，为实现工作目标而共同奋斗。
在日常工作中，我们要积极主动地解决问题，主动承担责任。
无论是遇到困难还是挑战，我们都要敢于面对，勇于攻坚，不畏艰难，不怕困难。
只有主动承担责任，积极解决问题，才能有效地推动工作的开展，取得更好的成绩。
认真履职尽责，狠抓责任落实，是每一位公职人员的职责和担当。
只有不断提升自身素质、加强学习，坚持做到实事求是、以身作则，才能真正做到不负众望、不负使命，为社会稳定、经济发展作出更大的贡献。
让我们携手共进，共同努力，让责任意识深入人心，让工作目标得以实现。
【认真履职尽责,狠抓责任落实】。
第二篇示例：认真履职尽责，狠抓责任落实责任，是一种担当和信念。
在每一个岗位上，每一个角落，责任都如同一盏明灯，照亮前行的路途，引领着我们走向成功。
而认真履职尽责，狠抓责任落实，则是一种行动和态度。
只有在认真履行自己的职责，尽心尽力的付出，才能真正做到责任落实，实现工作的目标和使命。
坚守初心担使命 党建引领促提升
特别策划Special Report坚守初心担使命党建引领促提升国网廊坊供电公司党委书记 许霄瞳国网廊坊供电公司党委深刻认识“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，聚焦目标任务，强化责任 落实，把学习教育、调査研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终，推动主题教育走深走实。
强示范，深学细研悟初心。
突出领导引学、全员共学、载体促学，以理论滋养初心、引领使命。
抓住学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务 不放松，坚持“以学促思、以思促纠、以纠促改”，深入开展读书班、学习交流研讨、专题辅导讲座，以及赴香 山革命纪念地开展红色教育、廊坊法制宣教中心接受警示教育等活动，做到学有所思、学有所悟、学有所获。
推行“分层设计、互促提升”联学模式，分类明确20项 重点内容，广泛开展分众化、差异化、互动化学习，全体党员静下心来，通读《纲要》《摘编》等重点书目。
编制主题教育应知应会辅导手册，深化党员大会“六问 制” “微党课”经验做法，采取“一句话教育” “一句话启迪”方式，增强学习教育的吸引力和实效性。
求实效，真抓实干解难题。
坚持问题导向，以解决 实际问题成效检验主题教育效果。
着眼于解决发展最需 要、职工最关心、客户最关注的问题，两级班子成员开 展调研82次，虚心征求地方政府、电力客户、基层一线等各方面意见建议247条。
把“改”字贯穿始终，深入 开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动， 制定专项整治措施23项、整改落实措施46项，解决区域电网供电能力不足、小微企业零投资接入流程不清晰等 问题50余个，实现“当下改”与“长久立”有效结合， 让职工群众切身感受到主题教育带来的新变化新成效。
在专项整治漠视侵害群众利益问题督导工作中，得到国家能源局领导的充分肯定和好评。
深融合，党建引领促提升。
突出内嵌融入、求实创新，以一流党建引领公司高质量发展。
推广“党建+安 全”工作经验，完善“党建+服务”实践体系，自觉围绕服务京津冀协同发展、优化营商环境等重大战略部署开展工作。
提高认识明确目标强化责任务精求实 全力以赴——在创建省级示范性高职院校动员大会上的讲话
差距 ， 我们就是 要通过 创建过 程来完善 ， 使学院发展
走 向更 高层次 。０ ９ 我们 贯彻落 实科 学发展观 活 ２０ 年
年数量逐年减 少 ， 高职院校 间对生源的竞争将 日益激
烈， 据统计 ，０ ０年河北省高考考生数将￣ ２０ ２１ Ｌ ０ ９年减
收稿 日期 ：２ １－０ － ０ ０ ０ ３ ３
各地高职 院校都在不断发 展壮大 ， 整合资 源 ， 升办 提 学 层次 ， 如果我们停滞不前 ， 那么谈 何发展？
再次 ， 创建省级示范校是 历史赋予我们的责任和 使命 。 自身发展来看 ， 从 我院从院校合并 以来， 在建设 上取 得 了令 人瞩 目的成绩 ， 尤其在２ ０ 年 取得 了迎 ０７ 评、 搬迁和新校 园建设三大 战役的胜利 ， 极大地 鼓舞
动 中， 围绕学院如何科学发展的问题开展 了多次大讨 论， 经过反复几轮 研究探讨 ， 找 出影响学 院科学发 查
展的教 育理念 、 体制机制、 资金 “ 瓶颈 ” 和工作作风等
作者简介 ：赵 济生（９ ４ ） 河北沦州人。 １５ － ， 河北旅 游职业学院
党委书记 、 院长 ， 正高级政工师 。
创建工作的艰 巨性和 复杂性 。 对示范建设重视程 度要 再提 高 ， 理解程度要再深 化 ， 建设 的信心 和勇气要再 增强 ； 各项任务必须按 照创建办要求按规定时 间、 规
综 合办学实力和社 会影 响力 。 从纵 向看 ， 创建省级示 范校是学院 自身科学发展的过程 ， 教育理念不断更 是 新， 体制机 制不断完善 的过程 ， 也是提高 学院社会声 誉， 形成科学发展 的创新理念的过程 。 从横 向看 ， 国 全
少５ ６ ． 万人 ， 而且以后每年以４万人左右速度递减 ， 到
办公室工作中的精细化管理(最新)
“办公室工作无小事”。
办公室工作性质特殊，工作头绪繁多而又责任重大，一旦把握不好，处理不当，就可能小事变大事，甚至影响机关的正常运转，影响领导的威信，影响单位的形象。
办公室工作的特点，决定了办公室工作必须走科学化、规范化、精细化的道路，“在被动中求主动、在无序中求有序、在务实中求精细”。
全面推进办公室工作精细化管理的主要途径有以下几个方面。
(一)更新观念、提高服务意识、增强责任意识。
办公室工作人员必须牢固树立“细节决定成败”的意识，把重视细节作为一种素质，一种修养，一种工作态度，从小事做起，把小事做好，从细微之处见精神、见水平。
要树立服务意识，不仅要服务好领导，还要服务好基层，强化被动服务向主动服务的转变。
要增强责任意识，办公室每项工作都很重要，尤其是对全局性的工作要思考在前、服务在先，将责任意识带入工作中，讲质量、讲效率，坚持“谁工作、谁负责”的原则，把各项工作落到实处，力求达到“零失误”。
(二)以学习教育为先导，提高整体素质。
办公室工作人员要从以下几点提高综合素质。
一是加强政治理论学习。
紧密联系办公室工作实际，合理安排政治理论学习内容，多学习一些时效性较强的政策法规和理论文章，努力提高把握政策的能力，服务经济和社会发展的能力，更好地发挥参谋辅政作用。
眼下，更要深入学习中央政治局八条新规，积极响应党中央号召，结合办公室的实际工作，改进工作作风，改进文风，精简材料，不铺张浪费，勤俭节约。
二是加强业务学习培训。
新形势的发展，对办公室工作人员的能力要求越来越高。
因此，必须加大对办公室人员的业务学习和培训力度，采取举办公文知识培训、档案管理培训、合同管理培训、会务接待培训、礼仪培训以及安全驾驶及汽车维护培训班等等。
真正提高业务水平，更优质、高效、准确地完成各项工作。
(三)以制度建设为基础，提高事务管理水平。
实施精细化管理，必须要有制度作为坚实保障。
(1)健全完善制度。
结合新的工作形势，立足当前，着眼长远，注重操作性、实用性和长效性，对目前应建立而没有建立的规章制度，及时组织人员制定，使规章制度成为规范职工工作行为的有效手段和提高办公室服务效能的坚实保障。
落实责任(强化责任落实怎么写)
原创不容易，【关注】店铺，不迷路！强化执行的责任感强化执行的责任感康“为政为好，使其不可能，使政立。
”把握工作实践和实施效果，考验每个党员干部的工作作风、思想素质和实践能力。
在推进工作的过程中，干部特别是年轻干部要以高度的使命感和责任感抓紧落实。
从微观管理的角度来看，抓落实是一个责任问题。
如果不谈责任，不追究责任，再好的制度也会变成“纸老虎”。
明确责任主体。
现代国家治理强调主体的多元化和多样性。
在具体工作中，为了充分发挥不同主体的职能优势和积极作用，需要明确其在具体治理任务中的责任地位，优化互动模式，形成各司其职、各司其职、有序行动、相互协调的工作体系。
也就是说，要明确职责分工，把目标任务层层分解，让每个人肩上都有担子，每一项工作都能落地，这样更能调动创业者的积极性，促进工作有序落地。
一方面，通过有效的制度设计和机制保障，明确不同主体的权责划分，确保各级部门和干部在集体行动中完成职责，有效避免“责任淡化”效应。
在这个过程中，我们应该注意行为者和利益相关者之间利益冲突的内部自我协调。
通过建立有效的激励机制、信任机制、合作机制、资源整合机制、信息共享机制等。
可以扩大共识，降低合作成本，让行动者在更好协调关系的基础上实现行动目标的一致性。
另一方面，以人民利益为导向，党性和人民性高度统一，保证责任指向人民本位，增强责任感和合作意识，以自觉积极的合作精神推动工作的实施。
加强责任落实。
目前，一些地方和部门没有履行职责。
就拿廉政建设来说，有些人不把廉政建设当成一个责任问题。
每年开一次会，谈一句话，或者签一封责任书，都会好的；有的放弃批评和反对错误思想作风的斗争，搞无原则的和谐，忽视教育，忽视管理和监督，让一部分党员干部滑入腐败的深渊；其他领导干部只说不做，说一套做一套，甚至带头搞腐败，损害了队伍和风气。
可以说，这些都是主体责任认识不清、执行不力的具体表现。
关于加强责任落实，要从制度和机制建设入手，为责任落实提供硬约束。
责任落实,工作落实,政策落实汇报
责任落实, 工作落实, 政策落实汇报责任落实、工作落实、政策落实汇报，这三个词汇看似简单，实则蕴含着组织管理和社会发展的重要原则和要求。
在现代社会中，责任落实、工作落实、政策落实汇报是组织和国家实现高效运转、持续发展的关键。
本文将围绕这三个关键词展开讨论，从理论和实践的角度深入探究责任落实、工作落实以及政策落实汇报的重要性和具体操作。
一、责任落实的重要性责任落实是指在组织或个人层面，承担起应尽的职责和义务，并将其落实到具体行动和结果上。
责任落实的重要性不言而喻，它是组织健康发展和国家治理的基础。
在现代社会中，责任落实涉及到管理者的领导能力、员工的执行力、组织的协同效应，以及社会公共利益的最大化。
在组织管理中，责任落实意味着管理者需明确分工和权责，确保每个岗位和每位员工都能够清晰知晓自己的职责，并承担起相应的责任。
只有通过责任落实，组织才能实现高效运转和持续发展。
对于个人来说，责任落实是自我约束和自我约定的体现，只有每个人都能够自觉承担起自己的责任，组织才能形成合力，推动事业不断前行。
二、工作落实的重要性与责任落实密切相关的是工作落实。
工作落实是指在明确的职责和目标下，按照规定的程序和方法，全面、细致地完成所承担的工作。
工作落实的重要性在于它是责任落实的具体表现，是将责任转化为实际行动和成果的关键环节。
在组织管理中，工作落实要求员工做到有始有终，不推诿扯皮，不拖延和敷衍。
只有每个工作节点都能够得到严肃对待和认真落实，组织才能保持高效运转和竞争力。
在现代职场中，工作落实还需要注意协同合作和跨部门交流的能力，因为很多时候工作不是一个人能够完成的，需要团队协作和整体推进。
三、政策落实汇报的重要性政策落实汇报是指在国家治理和社会管理中，依法依规、按照政策要求，对政策的执行情况进行总结和报告。
政策落实汇报的重要性在于它是国家治理的重要环节，是政府向社会公众和上级政府交代工作的重要手段。
在国家治理中，政策落实汇报需要各级政府和各部门认真对待，及时总结政策执行的成果和问题，并向上级政府和社会公众做出合理解释和汇报。
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创先争优强合力凝心聚力促发展
分宜县位于新余市西部，国土面积1389平方公里，总人口32万，下辖6镇4乡1办事处1场，128个行政村。
全县现有党（工）委33个，党总支28个，党支部576个，党员13521名。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，分宜县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，紧紧围绕“全面建设惠及全县人民城乡一体化幸福小康分宜、冲刺全国百强县”的奋斗目标，不断夯实组织基础，创新工作载体，服务经济社会，推动全县经济社会又好又快发展。
一、固本强基，夯实组织基础。
在农村，积极推进“村小组建党支部+村民理事会”工作，在全县44个行政村建立党总支，设置村民小组党支部和村民理事会；在社区，推行“网格化管理+网络化服务”的“双网”工作法，构筑“社区——楼院——楼栋”三级网格体系；在非公企业，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活设置党组织，共建立非公企业党组织105家，其中党委3家，党（总）支102家，实现党组织全覆盖；加大在外流动党员党组织的组建力度，先后在广东、上海、新疆等流动党员较为集中的地方成立了7个党支部，实现了全省两个“第一”，即第一个由行政村和第一个由社区建立的驻外流动党支部。
二、创先争优，推动经济发展。
以“先锋创绩”，“双联双带”“亮卡承诺，储绩争先”等活动为主抓手，推动各级党组织、党员创先争优，服务发展，实现了“十二五”良好开局。
2011年，
全县实现生产总值130.2亿元，增长13%；完成财政总收入24.7亿元，增长35.7%，列全省第8位；工业已成为经济发展的主导力量，规模以上工业主营业务收入247.1亿元，增长58.5%；城镇居民和农民收入大幅度提高，城镇居民人均可支配收入17523元，增长13.6%，农民人均纯收入8629元，增长19.1%；城镇化发展迅速，完成4.4平方公里钤东新城和4.19平方公里老城区控制性详规编制，新增规划面积近15平方公里；农业农村现代化进展显著，粮食总产15.36万吨，连续八年实现增产，高产油茶、苗木等精品高效农业规模不断扩大，现有市级以上农业龙头企业31家，农民专业合作社195户。
三、强化服务，促进社会和谐。
开展“五送五帮”活动，组织5909名党员干部联系85449户居民，干部联系服务群众实现制度化、常态化、全覆盖。
不断深化“民情家访”活动，变“群众上访”为“党员干部下访”，强化为群众服务的意识，增进对群众的思想感情，增强服务本领，使“民情家访”成为党员干部联系服务群众的一项常态性工作制度，收到了实实在在的效果，为我县经济发展创造了和谐稳定的环境。