部门活动经费申请报告

部门活动经费申请报告

为了部门内部员工处理好日常业务工作的同时，加强部门内部沟通与舒解工作压力，及提高工作效率，以便各项业务工作更好顺利开展，最终形成团队文化执行力，认同公司的内在文化驱动力，公司现决定设立部门活动经费，具体使用方案如下：

一、部门经费使用范围：

1、部门员工的互动及沟通；

2、部门业绩达成的士气鼓舞；

3、部门员工的户外活动；

二、部门经费使用内容：

1.出游、聚餐、卡拉OK、知识竞赛、小礼品等活动

2.组织部门间联谊活动；

三、费用额度：

方案一：

每岗100元/人/季度（如财务部6人，每季度部门活动经费100元*6人=600元）；

年费用预算：400人×100元×4季度=160,000

方案二：

非生产性岗位 100元/人/季度；

生产性岗位 50元/人/季度；

年费用预算：（100×100+300×50）×4=25,000元

方案三：

非生产性岗位 100元/人/季度；

年费用预算：100×100×4=40,000元

四、发放周期：每季度第三个月发放；

五、部门经费使用管理规定：

1、部门经费只限于部门员工活动使用，不得以现金形式发放，由部门经理负责直接

管理，承担直接责任；

2、当季度不用作为弃权处理；

3、部门活动前，先填写“借款申请单”到财务预支活动经费，活动后用发票报销。

部门经费使用如存在弄虚作假，一经核实将取消该部门当季度部门经费的报销。

4、费用以活动当月部门人员为准，当次因故不能参加活动者属于自动弃权，活动后

不得索取补偿。

六、部门经费使用表格：

1、《部门经费明细汇总表》

经手人签名：部门经理签名：

2、《部门经费月度费用汇总表》

上述规定于2010年11月1日开始执行。

制定人/日期：批准人/日期：