双重预防体系奖惩制度

双重预防体系考核奖惩规定

1、目的

为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产分级管控与隐患排查治理体系责任制，确保风险分级管控与隐患排查治理两体系工作安全文明进行，将风险分级管控与隐患排查治理两体系目标责任考核与奖惩有机结合起来，特制定此制度。

2、适用范围

本制度适用于公司内所有的部门和人员双体系考核奖惩管理。

3、奖励细则

3.1 认真执行双体系方针、政策和法律规定，在双体系工作中做出显著成绩的班组，每月每人奖励100元。

3.2对于双体系小组现场抽查，3题以上（含3题）答不上者，第一次警告，第二次罚款30元。对于回答问题较好者、每次奖励30元。

注：员工回答较好者同时奖励上一级20元，对于抽查效果不好者，班组长承担连带处罚。班组长回答较好者同时奖励上一级20元，反之进行连带处罚。

注：公司成功通过验收后安环部还会申请专项奖励，奖励那些积极、做得优秀的班组或个人！

3.3双体系有关的全员培训，无故不参加者罚款30元，培

训试卷考核一次不及格给与警告，补考不及格者罚款30元（闭卷），对于答题前3名分别给与100元、50元、30元奖励。

3.4双体系班组排查周期，班组级排查暂定为每周一次，排查记录每月3号前上交公司安环部，对于排查记录未按时上交或未按时排查者，每次考核责任人50元。

3.5双体系车间排查周期，车间级排查暂定为每月一次，排查记录每月3号之前上交安环部，对于排查记录未按时上交填写或未按时排查者，每次考核车间主任100元。

3.6在生产过程中，不按规定穿戴劳动防护用品的，对责任人发现一次警告，第二次罚款30元。

3.7经检查认为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，对能在限期内消除而没有消除的或本部门不能消除但应该制定临时措施管控的而不制定的，处以罚款100元。

4、附则

本制度自批准之日起施行。