考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
考勤培训ppt课件
根据员工满意度调查结果，公司 应采取相应的改进措施，优化福 利政策和考勤管理方式，提高员 工的满意度和工作效率。
06
总结与展望
总结本次培训内容
本次考勤培训主要涉及了考勤制度的意义、目的、要求以及考勤管理的 具体操作流程和注意事项。
通过本次培训，员工们对公司的考勤制度有了更深入的了解，掌握了正 确的考勤操作方法，提高了考勤管理的规范性和准确性。
加班及调休制度培训
总结词
加班申请与审批
详细描述
培训员工如何申请加班及审批流程， 告知员工加班后的调休规定。
总结词
加班记录与核算
详细描述
指导员工如何记录加班时间及核算加 班工资，明确加班工资的计算方式。
总结词
调休制度了解
详细描述
培训员工了解调休制度的具体规定， 包括调休时间、调休申请流程等。
03
考勤违规案例分析
请假流程培训
总结词
熟悉请假规定
01
详细描述
02 培训员工了解公司的请假规定
，包括请假类型、请假流程、 审批权限等。
总结词
请假手续办理
03
详细描述
04 指导员工如何办理请假手续，
包括填写请假单、审批流程等 。
总结词
假期计算与核销
05
详细描述
06 培训员工了解假期计算方式、
核销规定以及如何查询剩余假 期。
迟到早退案例
总结词：不负责任
详细描述：员工经常迟到早退，不仅影响个人工作进度，还对团队其他成员造成 负面影响，降低整体工作效率。
旷工案例
总结词：严重违规
详细描述：员工无故旷工是严重违反公司规定的行为，不仅影响个人职业发展，还可能给公司带来不 可估量的损失。
某公司考勤制度(PPT讲解版)幻灯片PPT
申请时间 请假时间：
合计误工：
小时
批准时间 批准时间： 联络方式
合计误工：
小时
※申请内容如上，望批复！
通行证
申请人 外出时间 请假时间：
年月日
职务
部门 批准时间：
批准
已办理请假手续，准予放行！ 批准人签字：
以下保安填写
外出时间
年 月 日星期
时
分
果认定单
姓
名
职
务
第七条：假期
• 串休及年假 • 1、员工在不影响正常工作的前提下，可以申请串休及休年假。 • 2、员工串休、休年假必须至少提前半日通过OA 提交《休假申请
表》，经上级主管审批后，方可串休、休年假，否则一律按事 假处理。 • 3、串休、休年假或外出公办时须提前通报给相关部门以免影响 其他部门业务正常进行。 • 4、串休、休年假不影响薪金待遇。
加班事由
1、
（与加班申请单一致） 2、
所属单位 所属部门
1、 具体加班成果
2、
加班日期
加班时间
起： 共：
止： 小时
青岛新生活生物科技有限公司考勤制度 组织分工图
• 职工必须亲自签到、签退，不得委托他人代签，否则，每发现 一次，替代人与未到人各按旷工半天处理。
• 负责考勤者和有关人员有意隐瞒或弄虚作假，发现一次，通报 批评一次。
第十条：附则
• 本规定自2011年3月起试用，试用一个月，试用期过后正式实施。 今后若国家法律法规变更将作相应的调整。本规定由青岛新生 活生物科技有限公司负责解释。
请，可事后提供相关单位的书面证明，如没有提前申请获批准， 又不能提供书面证明则一律按照旷工处理。特殊情况可请他人 代办，或先电话报批，但事后必须自觉补办手续。 • 3、上班前早间临时请假或临时提出串休、年休等一律无效，一 律按照旷工处理。 • 4、月内事假1-2天的，按每天50元扣发；3天以上的按当月应发 工资日平均数乘以天数扣发。 • 5、病假按照国家法律的标准执行。
考勤管理ppt课件
四、如何考勤管理——3.良好的企业文化
泰戈尔有一句哲理名言：“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭有着各自 的不幸”。好的企业一定有其特有的企业文化，例如华为的加班文化，每个员工 的桌子都放着一床被子，随时 1、考勤数据非实时上传，需要手工上传，安全性一般； 2、反应速度较慢，<=2秒 3、指纹头要经常清洗，特别是油墨、汽油、不干胶； 4、适用于人员较少的单位，要求人员素质较好； 5、指纹采集、考勤，动作要规范，手指磨损、贴近角度 或压力不当时，采集头很难读取指纹，轻者识别效率低， 重者识别失败
出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机 和机械类打卡机非接触式考勤设备
磁卡考勤机 优点：可利用计算机统计考勤数据 缺点：磁卡与磁头易损（也许有更可靠的磁卡设备） 适用范围：卫生环境较好，人员素质较高的场所（多用于门禁、银行等）
条形码考勤机 与磁卡使用方法相同 优点：光电读取条形码卡号，故障率低 缺点：卡片易伪造（专用掩股条码除外），条形码脏了后灵敏度下降并有
考勤 制度
四、如何考勤管理——2.考勤软件
•考勤签到表 •纸卡考勤设备 •磁卡考勤机 •条形码考勤机 •感应卡考勤机 （IC卡考勤机、 ID卡考勤机 ） •指纹考勤机 •人脸识别考勤机 •手机定位
考勤签到表 考勤签到表——是经员工本人签到并确认的第一手数据 （常见现象有忘记签到、代签到）
纸卡考勤设备 即考勤机内置打印设备，可以直接打印
考勤管理的关键要素及权责
定义
迟到 早退 旷工
病假 事假
权责
人力资源部 其他部门
迟到
超过规定的 正常上班时 间打卡的
早退
考勤管理系统解决方案
考勤管理系统解决方案引言考勤是每个组织中的一个重要环节，它关系到员工的出勤情况、工资计算以及绩效评估等方面。
传统的纸质登记方式不仅效率低下，还容易产生出勤纠纷。
为了提高考勤管理的效率和准确性，越来越多的组织开始使用考勤管理系统。
考勤管理系统是一种基于信息技术的解决方案，能够帮助组织实现全面自动化的考勤管理。
本文将介绍考勤管理系统的基本原理、功能特点以及实施步骤。
基本原理考勤管理系统的基本原理是基于员工刷卡或者使用生物识别技术进行身份认证，通过系统自动记录员工的出勤信息。
系统将员工的考勤数据与工作班次、排班表等进行匹配，自动计算出勤工时、加班工时等各项数据。
同时，系统还可以生成考勤报表、工资报表、绩效考核报表等供管理人员参考。
功能特点1. 考勤记录考勤管理系统可以记录员工的进出时间、迟到早退等异常情况，并自动生成考勤报表。
管理人员可以通过系统随时查看员工的考勤记录，及时发现问题并进行处理。
2. 班次排班考勤管理系统可以根据组织的班次规定和排班表自动计算员工的出勤情况。
系统能够灵活处理各种不同的班次，包括固定班次、轮班制等。
3. 加班管理考勤管理系统可以自动计算员工的加班工时，并根据组织的政策进行加班工资计算。
系统可以根据员工的实际加班情况生成加班报表，方便管理人员核对。
4. 假期管理考勤管理系统可以管理和计算员工的各种假期，包括年假、病假、事假等。
系统可以自动生成请假申请流程，并根据请假情况自动计算员工的请假时间和假期余额。
5. 统计报表考勤管理系统可以生成各种统计报表，包括考勤报表、工资报表、绩效考核报表等。
这些报表可以帮助管理人员了解员工的出勤情况、工资状况以及个人绩效等。
实施步骤1. 需求分析在实施考勤管理系统之前，首先需要进行需求分析。
通过与相关部门的沟通和了解，确定系统的功能需求和技术要求，制定明确的实施计划。
2. 系统配置根据需求分析的结果，进行系统配置。
这包括设置考勤规则、班次设置、排班表设置、假期管理设置等。
考勤系统解决方案.doc
考勤管理系统解决方案目录一、开发背景 (2)二、客户需求 (2)三、方案设计 (3)1、指纹识别技术 (3)2、网络条件及方案 (3)3、指纹考勤速度和识别 (4)四、组成介绍 (5)１、系统组成 (5)２、产品视图： (5)３、产品特性： (5)五、产品报价 (6)考勤解决方案一、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。
进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。
而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。
为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。
指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。
指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。
平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。
指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。
这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。
二、客户需求某某企业现在员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。
总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。
三、方案设计1、中控指纹识别技术Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别时(2000-6000枚指纹)，不需要对指纹通过姓名、PIN等预先分类就可以在1-5秒(以下测试都在Pentium III 900MHz+ 128MB内存环境下进行)内轻松完成。
考勤制度培训ppt课件
四、考勤制度
• 1、考勤以大部门的分部门为单位，由各分部 门指派一名责任心强的考勤员负责考勤 统计工作，考勤员应由主管级及以上管 理人员当任。
• 2、各部门总监、部门分部经理、考勤员对部 门考勤的真实性、签到、签退、记录加班 准确性负责。
从使用情况来看，闭胸式的使用比较 广泛。 敞开式 盾构之 中有挤 压式盾 构、全 部敞开 式盾构 ，但在 近些年 的城市 地下工 程施工 中已很 少使用 ，在此 不再说 明。
• 4、如果没有增加或减少假期，在相应的 空格处用横线划掉；
从使用情况来看，闭胸式的使用比较 广泛。 敞开式 盾构之 中有挤 压式盾 构、全 部敞开 式盾构 ，但在 近些年 的城市 地下工 程施工 中已很 少使用 ，在此 不再说 明。
• 5、员工如在当月有请5天无薪事假，则应 扣除本月例休一天，如有请10天无薪事假， 则应扣除本月例休二天。
1、排班表应在每月23日之前交行政人 事部。 一线部门的排班尽量做到每周安排 员工例休1天；每月安排员工连休 （例休假）次数尽量不要超过2次。
从使用情况来看，闭胸式的使用比较 广泛。 敞开式 盾构之 中有挤 压式盾 构、全 部敞开 式盾构 ，但在 近些年 的城市 地下工 程施工 中已很 少使用 ，在此 不再说 明。
培训的目地
• 规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提 高员工的工作积极性和自觉性，加强对 考勤制度的学习和在工作中的执行力度。
从使用情况来看，闭胸式的使用比较 广泛。 敞开式 盾构之 中有挤 压式盾 构、全 部敞开 式盾构 ，但在 近些年 的城市 地下工 程施工 中已很 少使用 ，在此 不再说 明。
一、排班制度
从使用情况来看，闭胸式的使用比较 广泛。 敞开式 盾构之 中有挤 压式盾 构、全 部敞开 式盾构 ，但在 近些年 的城市 地下工 程施工 中已很 少使用 ，在此 不再说 明。
考勤管理系统解决方案
考勤管理系统解决方案考勤管理系统是一种利用信息技术手段实现企业对员工考勤情况进行管理的系统。
随着企业规模越来越大，考勤管理变得越来越复杂，传统的手工纸质考勤已经无法满足企业的需求。
而考勤管理系统正是为企业提供一种高效、准确、智能的考勤管理解决方案。
一、考勤管理系统的需求分析企业对考勤管理系统主要有以下几个方面的需求：1. 提高考勤效率：传统的手工纸质考勤需要员工一个个签到、签退，非常耗时耗力。
而利用考勤管理系统，员工只需要刷一下指纹或者刷一张卡即可完成考勤，大大提高了考勤效率。
2. 减少人力成本：传统的考勤管理需要专门的人员进行处理，人力成本较高。
而考勤管理系统可以自动处理考勤数据，减少了人力成本。
3. 降低考勤错误率：传统的手工考勤容易出现手误，导致考勤数据错误。
而考勤管理系统利用智能化技术，可以准确记录员工的考勤情况，降低了考勤错误率。
4. 实时的考勤数据分析：传统的考勤管理需要手动整理考勤数据，不仅耗时耗力，而且不能实时分析数据。
而考勤管理系统可以实时分析考勤数据，帮助企业合理安排人力资源。
二、考勤管理系统的设计方案1. 考勤设备的选择：考勤管理系统的核心是考勤设备，可以选择指纹识别、人脸识别、刷卡等技术。
不同的设备有不同的优缺点，企业可以根据实际情况选择合适的设备。
2. 考勤数据的存储：考勤数据是考勤管理系统的核心资源，需要进行安全可靠的存储。
可以选择云存储或者本地存储的方式，建立备份机制，确保数据的安全性。
3. 考勤数据的传输：考勤数据的传输需要保障数据的准确性和及时性。
可以利用网络技术进行数据传输，确保数据在不同终端的实时同步。
4. 考勤数据的分析：考勤管理系统可以完成对考勤数据的自动分析，提供各类考勤报表和统计图表。
可以根据企业的需求定制化报表，帮助企业更好地管理考勤情况。
5. 考勤异常的处理：考勤管理系统可以对异常考勤情况进行实时监测和处理。
一旦发现异常情况，系统可以及时报警，提醒管理人员进行处理，确保考勤数据的准确性。
考勤系统幻灯展示PowerPointPresenta.pptx
功能详解
5、全新的用户管理
全新的用户管理，严格设定权限管理体系,既做到灵活应用该系统，又保证到使用过程中系统的安全 性、使用的简洁性， 真正实现网络集中分散式考勤管理。
功能详解
6、全新的考勤自动化流程设计
本系统集中且简化各权限管理，所有使用过程中只需集中设置，免去了分散繁琐操作系统。提供在线 日常登记与审批功能，员工可以通过局域网上任一台计算机进行加班，请假，出差登记。部门主管能 够在线审批加班，请假，出差登记，已批准的登记自动计算在月末核算结果中，并且审批登记时间与 权限均可灵活设置，在线登记和审批功能极大地简化了人事部门的月末工作。基于网络，不用手动点 击连接服务器，数据实时传输，人力主管可以随时远程查询当日的出勤情况。
功能．中文显示，指纹或刷卡验证时， 可显示出入人员姓名。
可接后备电源
触摸屏式验证机
硬件参数
结合主机，液晶显示器、触摸屏，音箱，机 柜为全钢制数控制造、专业模具；进口高级 汽车烤漆，防锈防磁防静电处理
签到方式：ID卡(Mifare 1 卡)、密码 登记容量：30000 存储记录数：50000 操作平台：LINUX 通讯方式：TCP/IP，RS232/485 读卡速度：≤0.2秒 工作电压：5V（直流） 使用温度：-5—45度 使用湿度：20—80% 语音选择：简体中文，繁体中文，英文。 语音提示功能 语言显示：中文显示，签到成功时，可显示
算法 通讯方式：TCP/IP，RS232/485 读卡速度：≤0.2秒 验证速度：≤2秒 误判率 ：≤0.0001% 拒登率 ：≤1% 工作电压：5V（直流） 使用温度：-5—45度 使用湿度：20—80% 语音选择：简体中文，繁体中文，英文。语
音提示功能．中文显示，指纹或 刷卡验证时，可显示出入人员姓 名。 尺寸：192（L）Ｘ140（W）Ｘ57（H）mm 可接后备电源
学生考勤管理系统ppt课件
Prod. 软件工程1班 何济显 解志恒 黄俊屹
1
分工
黄俊屹： 网页界面实现（HTML，CSS，JS……）
何济显、解志恒： 建立数据库，后端，逻辑实现（JavaEE，MySQL）
2
目录
1、项目开发的目的和意义 2、需求分析
2.1学生用户需求描述 2.2任课老师用户需求描述 2.3系统管理员用户需求描述
6
2.1系统管理员用户需求描述
系统管理员用户需求描述 系统管理员有系统的最高权限，负责系统所需所有数据的动 态同步更新以及维护，根据系统针对各用户的设计，基本功能需求如下： （1）管理学校各院系、年级、专业、班级的添加、删除、修改等。 （2）管理每个学期每个班级的课程安排及指定院系领导和任课老师。 （3）管理系统所有用户。 （4）管理系统的请假考勤信息。
7
3、数据库的设计和实现的E-R图
8
4、数据库中的各种表
1
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4
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
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4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习 到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这学期学习的很多 知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合， HTMS和CSS开发的实际应用……。我们相信，通过这次实验， 可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
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2、需求分析
2.1学生用户需求描述
学生对本系统的主要需求是:在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 （1）在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （2）查看出勤信息需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （3）查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看 “高等数学”这门课程在整个学期请假、旷课、迟到、早退了多少次，以及具体的时间、任课 老师姓名、第几节课等详细信息。 （4）其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓 名、性别等，以及修改个人用户密码，查看本班课表安排。
考勤管理系统ppt课件
软件3041 李建国
摘 要
考勤管理系统可以有效地管理企事业单位员工的 出勤情况，规范人事制度管理，保证企事业单位 的正常动作，是人力资产管理的重要组成部分。 后台数据库使用SQL Server，前台开发工具使用 Visual C++。 本系统采用目前比较流行的ADO数据访问技术， 并将每个数据库表的字段和操作封装到类中，从 而成功地将面向对象的程序设计思想应用到数据 库应用程序设计中。这也是本系统的特色和优势。
数据库连接字符串
_bstr_t strConnect = "Provider=SQLOLEDB; Server=127.0.0.1;Database=CheckMana ge; uid=sa; pwd=sa;"; Provider 数据提供者。 Server 数据库数据库. Database 数据库名。 Uid 数据库用户名。 Pwd 用户密码。
月 考 勤 统 计 表
当 日 缺 勤 人 员 列 表
用 户 信 息 管 理
修 改 用 户 密 码
简单使用说明
运行系统后，首先会看到登录窗体，对用户的身份进行 认证。如果需要对普通用户进行管理，则使用Admin用 户登录；否则建议使用Users用户登录。如果还要创建 其他用户，可以在用户管理模块中创建和管理。 在本系统中，应该首先增加基本信息，基本信息管理模 块包括节假日日期设置、部门信息管理和员工信息管理。 添加基本信息后，就可以添加考勤信息了。考勤信息包 括出勤、加班、请假和出差等信息。 统计查询模块包括日考勤统计表、月考勤统计表和当日 缺勤人员列表。
本系统演示结束
感谢各位老师的检查 和观看!!!
后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之组织架构
– 先维护组织架构：部门上下级关系 – 目的：按部门架构进行统计分析 ，员工都挂到不同的部门，排班时可以按部门 进行细化排班 。
二：解决方案—2.2基础数据之人员基础数据
– 先维护员工基本信息：维护人员工号、姓名、卡号（人脸识别系统的ID） – 目的：建立人员与打卡机系统的人员唯一标识的对应关系，将人脸识别系统的
通过下载一个Excel模板，由各部门或人力汇总各部门数据后导入系统
员工忘记打卡、漏打卡如何处理？
通过手工签到功能，满足漏打卡的情况 权限可以下放到各业务部门，也可以由人力审核后统一导入系统
二：解决方案—2.4手工签卡申请
– 手工签到申请：员工漏打卡的打卡记录维护功能 – 目的：满足员工忘记打卡或其他原因导致的漏打卡数据的信息采集。
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周
节
末 加 班
日 加 班
中 班
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工
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*Y *H
包出
晚 班
括勤 年总 调小
病时
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– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
二：解决方案—业务架构
•请假,加班,差旅签核与查询 •下属排班汇总查看 •下属考勤统计日报/月报
考勤管理制度讲解ppt
考勤管理制度讲解ppt一、背景随着现代企业的发展，管理效益要求越来越高，考勤制度作为企业日常管理的重要一环，对于企业的运营和效益起着至关重要的作用。
良好的考勤管理制度能够规范员工的上下班时间，提高员工的工作效率，同时也能够有效减少企业因员工迟到早退或缺勤而造成的损失，促进企业的稳定发展。
二、考勤管理的重要性1. 提高员工工作效率。
良好的考勤管理制度能够促使员工严格按时上下班，避免因迟到早退而影响工作进度，提高员工的工作效率。
2. 规范员工行为。
考勤制度的存在，使员工能够明确知道在工作时间内应该做什么，在什么时间内完成什么工作，从而规范员工的行为，提高工作质量。
3. 减少企业的管理成本。
通过考勤管理制度，企业能够实时追踪员工的工作状态，减少因员工迟到早退或缺勤而造成的损失，节省管理成本。
4. 促进企业的稳定发展。
良好的考勤管理制度能够增强企业的管理效益，提升企业形象，吸引更多的优秀员工加入企业，从而促进企业的稳定发展。
三、考勤管理制度的内容1. 考勤时间规定。
规定员工的上班和下班时间，包括上班时间、午休时间、下班时间等，明确员工应该在何时到岗、何时离岗。
2. 考勤方式。
包括打卡考勤、刷卡考勤、手机签到等多种方式，企业可以根据实际情况选择适合的考勤方式。
3. 考勤记录管理。
对员工的考勤记录进行规范管理，及时记录员工的请假、加班等情况，方便企业对员工工作情况的管理和分析。
4. 考勤异常处理。
对于员工的迟到早退、缺勤等异常情况，应制定相应的处理措施，保证员工的工作纪律。
5. 考勤数据统计。
定期对员工的考勤数据进行统计分析，发现问题及时解决，提高考勤管理的效率和质量。
四、如何建立良好的考勤管理制度1. 充分沟通。
在制定考勤管理制度的过程中，应该充分听取员工的意见和建议，以确保制度的公平性和合理性。
2. 树立正确的考勤观念。
员工要认识到考勤管理对于企业的重要性，自觉遵守考勤规定，维护企业形象。
3. 定期培训。
考勤管理系统解决方案
考勤管理系统解决方案考勤管理是企业管理中非常重要的一个环节，它直接关系到企业的生产、管理效率和员工的工资计算等方面。
传统的考勤管理方式主要依赖于人工对员工的签到和签退进行记录，存在着很多不足之处，例如：耗费人力和时间、易出现考勤记录错误、无法实时掌握员工的工作状态等问题。
因此，引入现代化的考勤管理系统成为解决这些问题的重要一环。
一、考勤管理系统的使用背景目前，许多企业在进行考勤管理时仍然采用传统的方式，即通过人工签到和签退进行记录。
这种方式在大型企业中尤为不便，每天都需要大量的人力资源用于签到和签退的记录，不仅浪费了大量的时间，也增加了管理成本。
另外，由于考勤信息的记录和统计都由人工进行，容易出现记录错误的情况，甚至可能导致员工工资计算错误等问题的发生。
随着科技的发展和信息化的进一步普及，引入考勤管理系统已经成为解决这些问题的必然选择。
二、考勤管理系统的功能和优势考勤管理系统是一种利用计算机和现代化通信技术对员工的考勤行为进行自动记录、统计和分析的系统。
它主要包括考勤设备、数据采集终端、数据传输设备和数据处理软件等组成，实现了员工的签到、签退和考勤数据的自动化处理。
在考勤管理系统中，员工可以通过指纹、刷卡、人脸识别等方式进行签到和签退，系统会自动记录和统计员工的考勤信息，管理者可以通过计算机和移动设备实时查看和分析员工的考勤情况。
考勤管理系统具有以下几个优势：1. 提高工作效率：采用自动化的方式记录和统计考勤数据，节省了大量的人力资源和时间成本，提高了工作效率。
2. 减少人为错误：考勤管理系统具有高精度的数据采集和处理能力，可以减少人为错误的发生，避免员工工资计算错误等问题。
3. 实时监控员工状态：管理者可以通过系统实时掌握员工的考勤情况，及时发现并解决问题，提高管理效果。
4. 数据统计和分析：考勤管理系统可以对员工的考勤数据进行统计和分析，为管理者提供决策支持和人力资源管理参考。
三、考勤管理系统的应用场景考勤管理系统可以广泛应用于各个行业和领域，特别是对于需要大量人力资源进行管理的企业和组织来说，具有更大的应用价值。
学生实验考勤管理系统PPT
学生实验考勤管理系统
存放资源文件 Struts的action
Struts的form Hibernate数据表与实体类的映射 过滤文件
添加了Hibernate应用 Hibernate数据表与实体类的映射
存放JSP页面、Struts配置文件及其标签库
2024年7月19日星期五
5.系统的基本框架
在线请假，查看学习档案、个人考勤信息，评 教，在线学习等
对教师、学生、实验、考勤等信息的增、删、 改、查。对数据库进行备份、恢复及安全性控 制等
2024年7月19日星期五
3.需求分析
系统管理员用例图
学生实验考勤管理系统
2024年7月19日星期五
3.需求分析
教师用例图
学生实验考勤管理系统
2024年7月19日星期五
4.主要功能模块的设计
2.公共模块的设计
➢ jspSmartUpload组件实现文件的上传和下载设计思路
1.文件上传步骤 (1)新建SmartUpload上传对象 (2)上传初始化 (3)获取页面上下文 (4)上传文件 (5)将上传文件保存到指定目录 (6)提取上传文件信息（文件名
文件大小、文件路径等）
职称
2024年7月19日星期五
6.数据库的设计
数据表的设计
➢院系表（department）
➢实验室表（lab）
学生实验考勤管理系统
2024年7月19日星期五
6.数据库的设计
数据表的设计
➢班级表（class）
➢专业表（subject）
学生实验考勤管理系统
2024年7月19日星期五
6.数据库的设计
学生实验考勤管理系统
2024年7月19日星期五
考勤管理制度ppt
请假制度
包括请假流程、请假类型、请假时间及审批 权限等方面的规定。
加班及调休
对加班及调休的安排和处理进行规定，确保 员工的权益得到保障。
考勤制度的适用对象
全职员工
兼职员工
实习生
外派员工
适用于与企业签订正式 劳动合同的全职员工。
适用于与企业签订兼职 劳动合同的兼职员工。
适用于在企业实习的学 生。
适用于被企业外派到其 他单位工作的员工。
面部识别
采用面部识别技术进行考勤， 确保记录的是员工的真实身份 。
移动应用打卡
员工通过企业内部移动应用进 行打卡，方便随时记录工作状 态。
手工签到
特殊情况下，允许员工进行手 工签到，但需要严格监管和审
核。
考勤数据统计与分析
日统计
每日对员工的出勤数据进行统计，形 成日考勤报表。
月统计
对每月的出勤数据进行汇总统计，分 析员工的出勤率和工作状态。
维护企业秩序
考勤制度有助于维护企业的正 常秩序，确保各项工作顺利进
行。
保障员工权益
合理的考勤制度能够保障员工 的合法权益，避免因不合理的 考勤安排而导致的劳动纠纷。
考勤制度的管理范围
工作时间规定
明确规定员工的正常工作时间、加班时间及 调休时间等。
迟到、早退及旷工处理
对迟到、早退及旷工等行为的定义和处理方 式进行明确规定。
监督
设立专门的考勤监督员或部门，对员 工的出勤情况进行实时监控和记录。
考勤制度的修改与完善
修改
根据实际情况和员工反馈，对考勤制度进行必要的修改和调整。
完善
不断优化和完善考勤制度，以适应公司发展和员工需求的变化。
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考勤管理制度PPT课件(3)
3、未按规定办理请假手续，离开工作岗位3日及以上，视为 严重违背公司制度，公司可解除劳动关系。
人力资源中心
七、考核细则
4、工作时间内，员工外出办理与工作无关事宜，如未办理 任何相关审批手续，一经发现，除外出时间以旷工论处外，还 将给予书面警告处分。再次出现此情形，可解除劳动关系。
3、员工请假不足半天的按半天处理。 4、若员工在规定时间上（下）班而忘刷卡时，应在12小时 内填写考勤记录单由保安记录上班时间并交主管签字确认； 必要时人力资源中心有权要求该员工出示上班证据。
人力资源中心
四、出差考勤管理
（一）员工出差审批权限： 1、集团总部各职能部门总经理（第一负责任人）出差由
分管总裁审批； 2、其他人员一天以内的出差由直接主管审批，超过一天
人力资源中心
六、请假考勤
（七）请假应提前填写请假单送交上级主管审批，具体提前时 间为事假、病假、丧假应提前一天；婚假、产假应提前一个 月。遇特殊情况，可由上级通过电话、网络等应急批准。
人力资源中心
七、考核细则
1、迟到、早退、私自离岗30分钟之内、少刷卡的，每次扣 罚50元；旷工半天内（包括半天）扣罚100元。
人力资源中心
六、请假考勤
（五）哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予两次 哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工的 两次哺乳时间可以合并使用（不含路程时间）。 （六）丧假：职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父 母、公婆)死亡时可给予3天丧假。需要到异地料理丧事的， 根据路程远近给予路程假。丧假期间和公司核定的路程假期 间工资照发。
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二：解决方案—2.2基础数据之加班种类
– 维护加班种类：加班类别的编号、名称等 – 目的：标准化加班类型名称，便于后续添加新的类型或取消已有的类型，
同时满足统计分析的需要。
二：解决方案—2.2基础数据之员工种类
– 维护员工种类：员工编号与员工种类建立对应关系等勤统计 – 常用的员工种类：
打卡记录对应到考勤系统的员工。
二：解决方案—2.2基础数据之假期类型
– 维护假期类型：假期的编号、名称、是否带薪等
– 目的：标准化假期基础数据名称，便于后续添加新的假期类型或取消已有的假 期类型，同时满足统计分析的需要。如：
J1
J2
J3
J4
J5
J6
病假*病 有薪病假*薪 事假*事 婚假*婚 产假*产 丧假*丧
5 切换策略
3 系统特色
6 实施计划
一：项目背景、目标
围绕企业内部考勤管理制度，进行整体规划，通过信息化系统的实施，实现线上排
背
班、自动倒班、考勤打卡数据的采集，请假、加班信息的维护，最终通过考勤计算，自
景
动统计加班工时、休假工时、出勤工时等，并展示实时的人力考勤报表。
目
• 实现系统排班以及员工的自动按不同班次倒班；
标
• 实现人力对员工个人排班的快速调整；
• 员工打卡记录的数据采集；
• 实现员工休假、加班等日常信息的维护；
• 自动统计员工出勤工时、加班工时、以及休假工时；
• 自动计算员工超出应排班的时间，自动累计后，进行调休操作。
二：解决方案—2.1基于浏览器的web登录窗口
通过浏览器进入web登录页面，输入用户名、密码，验证通过后进入系统。
1 新建一个排班，设置倒班周期
2 选择需要使用的基本班次
4 排班完毕，输出到人的排班班次表
3 针对每个班次，添加员工组或班组
二：解决方案—2.4实际打卡数据采集
人脸识别打卡系统如何对接？
数据字典或数据协议的提供 通过开发数据接口，将打卡数据定期自动获取到考勤系统
无法对接打卡系统，如何获取到打卡数据？
二：解决方案—2.5出勤统计之员工加班工时计算
平时 加班
周末 节假日加班
剩余 加班统计
平 时 欠 工 时
(
扣 除 欠 工 时
平 时 加 班 合 计
扣本 当 除月 时月 本平 数平 月时 合时 调加 计加 休班 班
本 月 调 休 时 数
（周 扣末 除加 欠班 工合 时计
二：解决方案—2.4休假、加班数据导入
– 休假信息导入：员工休假信息批量导入 – 加班信息导入：员工加班信息批量导入 – 作用：将休假、加班信息定期导入后可直接体现反映到班次表中，以此计算
员工的出勤结果。
二：解决方案—2.5出勤统计之员工日出勤查询
– 考勤日报表：员工到天的应出勤和实际出勤结果的查询功能 – 目的：快速查询某一个员工在任何一段时间内，各日期的出勤结果。
G01
G02
G03
G04
G05
G06
工人岗 普通管理岗 高层领导 驻外
外聘 实习/试用
二：解决方案—2.3排班
1 排班流程
开始
准备排班
同步人事信息和 班组信息
设置工作日历
设置基本班次
定义新排班：包 括倒班周期等
选择本次排班使 用的基本班次
每个基本班次维 护其要包含员工
生成排班表
结束
2 异常排班（特殊班次）
通过下载一个Excel模板，由各部门或人力汇总各部门数据后导入系统
员工忘记打卡、漏打卡如何处理？
通过手工签到功能，满足漏打卡的情况 权限可以下放到各业务部门，也可以由人力审核后统一导入系统
二：解决方案—2.4手工签卡申请
– 手工签到申请：员工漏打卡的打卡记录维护功能 – 目的：满足员工忘记打卡或其他原因导致的漏打卡数据的信息采集。
• 将异常排班人员，以班组为单位在分组 • 针对班组建立异常排班的基本班次 • 针对班组新建排班 • 选择按班组排班，生成排班表
3 排班表展示
二：解决方案—2.3排班之创建工作日历
– 设置工作日历：每年年初维护当前年的基本工作日历，将工作日与节假日进 行明确。
– 作用：设置工作日历是人力排班之前做的，在排班之前，约定好节假日可节 省后续公休和节假日的维护工作量。
二：解决方案—2.3排班之设定基本班次
1 新建班次
2 填写班次参数
– 设置基本班次：基本班次名称、上下班应打卡时间以及上下班允许打卡的时间 范围
– 作用：设置标准的班次后，每次人力排班操作时，新建排班方案从基本班次里 选择固有的基本班次组合使用即可，节省大量的维护工作量。
二：解决方案—2.3排班之设定排班方案
二：解决方案—2.5出勤统计之员工月度出勤表
部门
考勤月份
工作日数
平
入
员
时
序
岗
姓
职
工
加
号
位
名
日
编
班
期
号
工
时
1
TL/PT
陈X 11/24/08 XXXX
0.0
2
点胶
李X 07/01/11 XXXX
0.0
3
TMS
王X 08/01/12 XXXX
0.0
4
CTM
张X 10/19/10 XXXX
0.0
生产部
2015年11月
21
周
节
末 加 班
日 加 班
中 班
工
工
时
时
0.0
0.0
0
0.0
0.0
0
0.0
0.0
0
0.0
0.0
0
*Y *H
包出
晚 班
括勤 年总 调小
病时
休数
0
0
0
0
0
0
0
0
– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
考勤管理系统解决方案
目录 围绕辉门迪瓦（青岛）企业内部考勤管理制度，进行整体规划，通过信息化系统的
实施，实现线C上O排班N、T自E动N倒T班S 、考勤打卡数据的采集，请假、加班信息的维护，最终
通过考勤计算，自动统计加班工时、休假工时、出勤工时等，并展示实时的人力考勤报
表。
1 系统目标
4 实施流程
2 解决方案
二：解决方案—2.2基础数据之组织架构
– 先维护组织架构：部门上下级关系 – 目的：按部门架构进行统计分析 ，员工都挂到不同的部门，排班时可以按部门 进行细化排班 。
二：解决方案—2.2基础数据之人员基础数据
– 先维护员工基本信息：维护人员工号、姓名、卡号（人脸识别系统的ID） – 目的：建立人员与打卡机系统的人员唯一标识的对应关系，将人脸识别系统的