机关事业单位工资表

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事业单位岗位工资一览表

事业单位岗位工资一览表

事业单位岗位工资一览表一、背景介绍事业单位作为一种常见的就业选择,对于许多求职者来说,了解不同岗位的工资待遇是十分重要的。

本文将为大家介绍一些常见的事业单位岗位及其相应工资待遇,以供参考。

二、事业单位岗位工资一览表岗位学历要求薪资待遇行政助理本科及以上5000-8000元/月人力资源专员本科及以上6000-10000元/月财务主管本科及以上8000-12000元/月研发工程师本科及以上8000-15000元/月销售经理本科及以上10000-20000元/月项目经理本科及以上12000-25000元/月高级顾问硕士及以上15000-30000元/月注:以上工资待遇仅为参考,实际工资可能因地区、经验等情况有所差异。

三、岗位工资解读1.行政助理:作为一种入门级别的岗位,行政助理主要负责协助管理层、处理日常行政事务等,工资范围在5000-8000元/月之间。

2.人力资源专员:人力资源岗位对于企业来说非常重要,因此该岗位的工资待遇一般较高,范围在6000-10000元/月之间。

3.财务主管:财务岗位需要具备较高的专业技能和责任心,对于岗位的熟练程度和管理能力有较高要求,因此工资待遇一般较高,范围在8000-12000元/月之间。

4.研发工程师:科研工作需要较高的专业背景和技能,研发工程师的工资待遇一般较高,范围在8000-15000元/月之间。

5.销售经理:销售岗位对于企业来说非常重要,销售经理的工资待遇一般较高,范围在10000-20000元/月之间。

6.项目经理:项目管理岗位需要对项目有较深入的了解,具备较高的组织和沟通能力,工资待遇一般较高,范围在12000-25000元/月之间。

7.高级顾问:高级顾问往往需要具备更高的学历和丰富的经验,工资待遇一般较高,范围在15000-30000元/月之间。

四、结语以上是一些常见的事业单位岗位及其相应工资待遇的介绍。

需要注意的是,不同事业单位对于岗位要求和工资待遇可能有一定的差异,具体情况以实际招聘信息为准。

事业单位基本工资标准表

事业单位基本工资标准表
2520
十三级
550
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
事业单位管理人员工资标准表
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准薪级工资标准一级27501
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
2130
2
91
15
295
28
643
41
1109
24
432
34
707
技术工一级
830
5
112
15
248
25
455
35
739
技术工二级
690
6
124
16
264
26
478
36
774
技术工三级
615
7
136
17
282
27
504
37
809
技术工四级
575
8
148
18
300
28
530
38
844
技术工五级
545
9
161
19
320
29
556
39
879
普通工
540
1590
64
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65

事业单位专技工资标准表2024

事业单位专技工资标准表2024

事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表:专业技术职务层次基本工资标准(元/月)高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表:绩效评价得分(满分100)绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放,绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。

三、津贴补贴标准表:津贴补贴项目标准金额(元/月)岗位津贴根据岗位特殊性确定,一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%,不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定,一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定,一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定,一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表:项目标准金额(元/月)绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定,一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定,一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定,一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定,一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇:1.增加岗位津贴:根据岗位要求特殊性确定,对于一些特殊技术要求或者高风险工作,可以增加对应的岗位津贴。

2.特殊工作补贴:对于需要加班、夜班、节假日工作的人员,给予相应的补贴,一般为基本工资的20%-50%。

2023年最新的事业单位工资标准表2023

2023年最新的事业单位工资标准表2023

2023年最新的事业单位工资标准表2023事业单位工资标准表浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2023年1月1日起执行,每年执行12个月。

二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。

三、绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。

4、2023年1月规范后的津贴补贴。

5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。

四、发放办法:一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。

二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150本文章摘录牧鹤昆仑的博客,特此声明专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150重庆教师的绩效工资重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区已与09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅重庆渝中区的基础性绩效工资标准:70%上卡部分,八级:2023,九级:1919;十级:1801;十一级:1610;十二级:1496;十三级:1379重庆市巴南基础性绩效工资标准:5级2295, 6 级2154, 7 级2023, 8 级1806, 9级1696, 10 级1604, 11 级1463 12 级1388, 13 级1281重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准:5级2411, 6 级2266, 7 级2133, 8 级1917, 9级1818, 10 级1720, 11 级1556, 12 级1448, 13 级1344重庆市大渡口区基础性绩效工资标准:5级2822;6级2631;7级2451;8级2083;9级1921;10级1759;11级1535;12级1422;13级1267重庆市北碚区基础性绩效工资标准: 12级1436,11级1513,10级1658,9级1744,8级1830,7级2046,6级2182,5级2354。

事业单位基本工资标准表

事业单位基本工资标准表
事业单位专业技术人员工资标准表
单位:元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
事业单位工作人员工资标准表
单位:元/月
岗位工资
薪级工资
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
70
11
188
21
363
31
614
岗位
工资标准
2
80
12
202
22
386
32
643
3
90
13
217
23
409
33
675
4
101
14
232
55
1850
四级
1420
4
113
17
341
30
703
43

浙江事业单位工资标准表

浙江事业单位工资标准表

浙江事业单位工资标准表引导语:下面由给大家带来收集的浙江事业单位工资标准表,希望看完对你有帮助!关于调整机关工作人员基本工资标准的实施办法根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,结合我省实际,制定本实施办法。

一、调整基本工资标准的办法从10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。

调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。

将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附表3),严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。

将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级减少额度见附表3),严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。

提高后的试用期工资标准为,初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。

上述人员将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少每人每月200元。

(二)适当提高新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。

技术工人,学徒期工资标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元。

机关事业单位工资职级岗位薪级对应标准表

机关事业单位工资职级岗位薪级对应标准表

1
3020 2770 2530 2290 2070 1870 1700 1560 1438 1324 1217 1117 1024 938 859 786 719 658 602 551 504 461 422 386 352 320 290
2
3180 2915 2670 2426 2202 1996 1818 1669 1538 1416 1302 1196 1098 1007 924 847 776 711 651 596 545 498 455 416 380 347 316
公务员职务与级别工资标准表
A:职务工资
职务与


级别对 档差 级别
领导职务 非领导职务 应关系
省部级正职 2510
省部级副职 1900
厅局级正职 1410
厅局级副职 1080
县处级正职 830
县处级副职 640
乡科级正职 510
乡科级副职 430
科员
办事员
1290 990 760 590 480 410 380 340
9
3378 3126 2878 2644 2432 2238 2060 1897 1749 1616 1490 1379 1274 1175 1082 994 911 832 757
10
3258 3004 2762 2541 2338 2152 1982 1828 1690 1559 1444 1335 1232 1135 1043 956 873
11
3130 2880 2650 2438 2244 2067 1907 1764 1628 1509 1396 1289 1188 1092 1001
12
2152 1986 1838 1697 1574 1457 1346 1241 1141

机关事业单位工资表(自动匹配薪级和岗位工资标准)

机关事业单位工资表(自动匹配薪级和岗位工资标准)

生活性补 500 400 350 300 200
应发部分 工作性补
1000 1500 1500 1000 2000
位基本工资标准表
应发部分
手机费补 100 100 100 100 100
其他补助 500 400 500 600 700
时间: 年 月 日
应发合计
社保
应扣部分 公积金 养老 请假
应扣合计
岗位
薪级工资标准 薪级 岗位级
10 六级 13 五级 12 八级 11 七级 20 四级
岗位工资 薪级工资 2500 1100 3000 1400 1900 1300 2000 1200 3500 2100 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
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#N/A
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#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
0
#N/A
#N/A
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#N/A
#N/A
0
#N/A
实发金额

事业人员薪级工资对照表

事业人员薪级工资对照表

事业人员薪级工资对照表
事业单位是指属于政府行政机关管理的、具有独立的法人资格和财务独立的、以公益性为目的的、拥有相对稳定岗位的一类机构。

事业单位的薪资水平是大家关心的话题。

下面为大家介绍一份事业人员薪级工资对照表。

该表为广东地区的事业单位薪级工资对照表,按照工龄和职位等级分为12个薪级。

以工资卡的金额为例,薪级从低到高分别为:薪级1 :1500-1800元
薪级2 :1700-2100元
薪级3 :2000-2500元
薪级4 :2300-2900元
薪级5 :2600-3300元
薪级6 :3000-3900元
薪级7 :3500-4600元
薪级8 :4000-5300元
薪级9 :4700-6200元
薪级10:5500-7300元
薪级11:6500-8600元
薪级12:8000-11000元
需要注意的是,由于不同地区的事业单位管理情况和经济发展水平都不同,薪资水平也会有所差异。

因此以上薪级工资标准并不代表所有地区的事业单位均相同,具体还需以当地实际情况为准。

总的来看,事业单位的薪酬水平相对较稳定,工作稳定性也较高,薪资水平与人们的年龄和工龄有一定的正相关性,同时也与职位等级密切相关。

如果你想进入事业单位,可以在职业规划时把事业单位列为一个备选的选项。

事业单位工作人员工资对照表

事业单位工作人员工资对照表

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
薪级 31Байду номын сангаас32 33 34 35 36 37 38 39
工资标准 薪级 614 643 675 707 739 774 809 844 879
41 42 43 44 45 46 47 48 49
工资标准 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
岗位 工资标准 技术工一级 830 技术工二级 690 技术工三级 615 技术工四级 575 技术工五级 545 普通工 540
薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9
工资标准 70 80 90 101 112 124 136 148 161
事业单位工人基本工资标准表 薪级 工资标准 薪级 工资标准 11 188 21 363 12 202 22 386 13 217 23 409 14 232 24 432 15 248 25 455 16 264 26 478 17 282 27 504 18 300 28 530 19 320 29 556
40
915
50
0
改表
10
174
20
340
30
585
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
人员基本工资标准表 薪级 工资标准 薪级 工资标准 40 1064 53 1720 41 1109 54 1785 42 1154 55 1850 43 1199 56 1920 44 1244 57 1990 45 1289 58 2060 46 1334 59 2130 47 1384 60 2200 48 1434 61 2280 49 1484 62 2360 50 1534 63 2440 51 1590 64 2520 52 1655 65 2600 七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十

机关事业单位工资标准表

机关事业单位工资标准表

19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
264 282 300 320 340 363 386 409 432 455 478 504 530 556 585
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
300 320 340 363 386 409 432 455 478 504 530 556 585 614
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
161 174 188 202 217 232 248 264 282 300 320 340 363 386 409 432 455 478 504
11
12
13
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188 202 217 232 248 264 282 300 320 340 363 386 409 432 455 478 504 530
20
21
22
23
24
25
112 124 136 148 161 174 188 202 217 232 248 264 282 300 320 340 363 386 409 432 455
7

机关事业单位工资标准表

机关事业单位工资标准表

11档
3130 2880 2650 2438 2244 2067 1907 1764 1628 1509 1396 1289 1188 1092 1001
12档
2152 1986 1838 1697 1574 1457 1346 1241 1141
单位:
务级别工资标准表
级别工资 档次
单位:元/月
13档 14档
2065 1912 1766 1639 1518 1403 1294
1986 1835 1704 1579 Nhomakorabea9档
3378 3126 2878 2644 2432 2238 2060 1897 1749 1616 1490 1379 1274 1175 1082 994 911 832 757
10档
3258 3004 2762 2541 2338 2152 1982 1828 1690 1559 1444 1335 1232 1135 1043 956 873
公务员职务级别工资标准表
级别
一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 十四级 十五级 十六级 十七级 十八级 十九级 二十级 二十一级 二十二级 二十三级 二十四级 二十五级 二十六级 二十七级
1档 3020 2770 2530 2290 2070 1870 1700 1560 1438 1324 1217 1117 1024 938 859 786 719 658 602 551 504 461 422 386 352 320 290
4档 3500 3205 2950 2698 2466 2248 2054 1887 1738 1600 1472 1354 1246 1145 1054 969 890 817 749 686 627 572 521 476 436 401 368

事业单位工资标准表

事业单位工资标准表

事业单位工资标准表
一、计算方法。

1.基本工资=岗位工资(根据岗位要求)×岗位工资档次(根据岗位职责计档)。

2.工龄工资=本岗位基本工资×工龄档次(工龄越长,档次越高)。

3.绩效工资=本岗位基本工资×绩效档次(根据上年度绩效评定结果)。

4.教育经历工资=本岗位基本工资×学历档次(填写员工基本信息时填写的学历)。

5.年度工资总额=基本工资+工龄工资+绩效工资+教育经历工资。

二、工资档次。

1.岗位工资档次:
一级:7.25元/小时。

二级:6.95元/小时。

三级:6.50元/小时。

2.工龄档次:
一级:90%-100%。

二级:85%-90%。

三级:80%-85%。

四级:75%-80%。

3.绩效档次:
优秀:90%-100%。

良好:80%-90%。

合格:70%-80%。

不合格:0%-70%。

4.学历档次:
本科及以上:90%-100%。

大专:85%-90%。

中专/高中:80%-85%。

事业单位工资标准表_(九个表)

事业单位工资标准表_(九个表)

附表一:
事业单位管理人员基本工资标准表
附表二:
事业单位专业技术人员基本工资标准表
附表三:
事业单位工人基本工资标准表
单位:元/月
离休人员增加离休费标准
退休人员增加离休费标准
注:在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员,每人每月再增加100元;1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员,每人每月再增加60元。

附表六:
烟台市事业单位在职人员绩效工资标准
(旧标准)
附表七:
附表八:
附件九:
烟台市物业补贴标准。

陕西省事业单位工资标准表

陕西省事业单位工资标准表

陕西省事业单位工资标准表篇一:事业单位各类人员基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级教师新工资如何构成此次调整后,教师工资由四部分构成:岗位工资+薪级工资(注:工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即:70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。

70%这部分按职称走,相对固定,体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核,由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。

篇二:20XX事业单位工资标准表及工资的构成20XX事业单位工资标准表及工资的构成事业单位工作人员工资的构成:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

最新-陕西省事业单位工资标准表 精品

最新-陕西省事业单位工资标准表 精品

陕西省事业单位工资标准表篇一:事业单位各类人员基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元月说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级教师新工资如何构成此次调整后,教师工资由四部分构成:岗位工资+薪级工资(注:工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即:70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。

70%这部分按职称走,相对固定,体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核,由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。

篇二:2019事业单位工资标准表及工资的构成2019事业单位工资标准表及工资的构成事业单位工作人员工资的构成:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

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104
156
208
195
副处
240
96
144
192
180
正科
220
88
132
176
165
副科
200
80
120
160
150
科员
180
72
108
144
135
办事员
140
56
84
试用期
280
224
210
正高
260
208
195
副高
220
176
165
讲师
200
160
150
助理
180
144
135
技术员
140
见习期
326
130
196
试用期
648
555
532
正高
578
497
477
副高
477
415
400
讲师
445
389
375
助理
424
373
360
技术员
326
见习期
517
207
310
429 高级技师
477
191
286
400
技师
445
178
267
375
高级工
424
170
254
360
中级工
406
162
244
346
初级工
离退休(职)人员 生活补贴标准
离休
退休 (退职)
860
819
779
742
705
672
639
609
591
565
549
525
517
495
779
742
705672591来自565549525
517
495
609 565 525 495 466 466
517
495
406
162
244
346
普工
326
130
196
学徒工
373
360
无职务
2009年1月1日起增加标准
执行
在职人员津贴补贴 (绩效工资)标准
离退休(职)人员 生活补贴标准
时间 标准
合计
工作性 生活性 津贴 补贴
离休
退休 (退职)
职务
300
120
180
240
225
副厅
280
112
168
224
210
正处
260
240
96
144
180 高级技师
220
88
132
165
技师
200
80
120
150
高级工
180
72
108
135
中级工
160
64
96
120
初级工
160
64
96
120
普工
140
56
84
学徒工
144
135
无职务
2009年1月1日起执行标准
在职人员津贴补贴 (绩效工资)标准
合计
工作性 生活性 津贴 补贴
1027
时间 标准
合计
工作性 生活性 津贴 补贴
离休
退休 (退职)
职务
727
291
436
620
594
副厅
648
259
389
555
532
正处
578
231
347
497
477
副处
517
207
310
447
429
正科
477
191
286
415
400
副科
445
178
267
389
375
科员
424
170
254
373
360
办事员
411
616
928
371
557
838
335
503
757
303
454
697
279
418
645
258
387
604
242
362
466
186
280
928
838
697
645
604
466
757
303
454
697
279
418
645
258
387
604
242
362
566
226
340
566
226
340
466
186
280
机关事业单位津贴补贴(绩效工资)标准一览表
执行 时间 标准
职务
副厅 正处 副处 正科 副科 科员 办事员 试用期 正高 副高 讲师 助理 技术员 见习期 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 普工 学徒工 无职务
2008年7月1日起执行标准
执行
在职人员津贴补贴 (绩效工资)标准
离退休(职)人员 生活补贴标准
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