高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师

2020年整合1.度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单名师精品资料

附件12016年度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单（共500人）常熟理工学院（4人）赵杰宏、戴军、耿飞、季春燕常州大学（7人）彭伟、刘玉兰、刘德龙、汪称意、庞明军、李栋、王峰常州纺织服装职业技术学院（3人）张安凤、唐爱平、刘艳云常州工程职业技术学院（3人）罗元、刘文斌、陈绘如常州工学院（3人）于洁、乐传俊、施维成常州机电职业技术学院（2人）何雅琴、黄敏高常州轻工职业技术学院（1人）沈治常州信息职业技术学院（4人）刘霞、杨会、杨丹、牛杰东南大学（7人）单平基、张静宁、刘倩、张一卫、杨明、罗桑、武秋立东南大学成贤学院（1人）刘媛媛河海大学（7人）华民刚、傅卓佳、赵大勇、赵兰浩、陶爱峰、庄妍、白雪淮安信息职业技术学院（3人）殷红梅、杨帅、刘万辉淮海工学院（6人）张瑞、马娟娟、杨瑞、吕小光、李明东、史大华淮阴工学院（5人）孔凡柱、朱雨富、熊清平、陈亚东、毕艳红淮阴师范学院（5人）王爱军、殷竟洲、郭立强、臧庆佩、纪剑辉江海职业技术学院（1人）毛峰江南大学（7人）王建华、邓嵘、蔡以兵、钱鹏江、李想、缪铭、赵鹏江苏安全技术职业学院（1人）陈子银江苏财会职业学院（1人）滕罕江苏财经职业技术学院（3人）解瑞卿、周永刚、窦勇江苏城乡建设职业学院（3人）张清波、徐莉、朱平江苏大学（7人）李炳烁、刘素霞、唐华、刘俊萍、张忠强、刘继展、杨欢江苏第二师范学院（5人）万东升、陈华、朱平、刘学军、王丽江苏工程职业技术学院(4人)范晔、蔡彬彬、刘桂阳、陈伟伟江苏海事职业技术学院（3人）沈雁、陈永、于家凤江苏护理职业学院（1人）李立胜江苏建康职业学院（3人）张冬冬、聂超、宋鸣子江苏建筑职业技术学院（4人）蒲新征、史志鹏、陶祥令、田国华江苏经贸职业技术学院（4人）黄莉娟、丁天明、程欣、孙玉娣江苏警官学院（4人）蔡栋、焦海博、周晔、徐尚青江苏开放大学（江苏城市职业学院）（4人）朱长春、唐荣、汪洋、沈宏江苏科技大学（7人）叶涛锋、胥国祥、张健、张俊豪、王丽艳、周昱、张贞凯江苏理工学院（7人）潘冬、刘东皇、张长英、单文桃、孟凤娟、胡益丰、张曼莹江苏联合职业技术学院（18人）叶雷锋、吴建、郑曦、杨海华、吉丹俊、纪曼然、郭梅、陈章余、施捷、朱军、陆齐炜、沈晓伟、张恒、李忠、蒋勇、陈智娴、房德芳、李静江苏农林职业技术学院（4人）杨广荣、薛俊菲、韩艳丽、解振强江苏农牧科技职业学院（4人）郑义、李成忠、叶建生、吴双江苏商贸职业学院（1人）张玲雅江苏师范大学（7人）孟献丽、陈鹏、刘嘉伟、王颇、刘文艺、李印威、田俊江苏食品药品职业技术学院（4人）周宁、孙铁波、孙芝杨、杨猛江苏信息职业技术学院（3人）吴铭峰、季云峰、陆渊章江阴职业技术学院（1人）王银明金陵科技学院（4人）邢晓红、郑利峰、匡才远、左熹连云港师范高等专科学校（3人）贾雯、王晓光、李曼曼连云港职业技术学院（2人）苏文、朱进军南京财经大学（7人）李万福、钟士恩、刘泱育、周绍东、童馨乐、蔡荣、申远南京大学（7人）宋亚辉、杨雪、柯青、徐蕾、武黎嵩、黄安宁、钟寰南京大学金陵学院（2人）李欣、马少玲南京工程学院（5人）成家林、朱志莹、张东亮、徐梦溪、梁瑞宇南京工业大学（6人）陈庭强、张明广、谢小吉、朱育丹、李莎、马博南京工业职业技术学院（4人）周玮、江颖、易华、王文凯南京航空航天大学（7人）查冬兰、吴红飞、魏小辉、陈金宝、张洪海、邱雷、张海波南京航空航天大学金城学院（1人）王海荣南京交通职业技术学院（3人）李贵炎、张鸰、郭新兰南京科技职业学院（4人）冯飞、殷杰、都宏霞、蔡源南京理工大学（7人）徐晓亮、李伟兵、张文超、李建亮、李兆龙、邓盛元、张益军南京理工大学泰州科技学院（1人）董恒平南京理工大学紫金学院（1人）李盛辉南京林业大学（7人）谢加封、殷洁、李强、刘海蓉、裴建军、韩景泉、张慧春南京旅游职业学院（2人）印伟、周欣南京农业大学（7人）龙开胜、黄惠春、郑恩来、华修德、韦中、黄小三、李伟南京森林警察学院（2人）邵贞、何诚南京审计大学（7人）金晶、刘莉、李想、颜银根、顾元媛、韩峰、高庆武南京审计大学金审学院（1人）仲怀公南京师范大学（7人）倪斐、乐先莲、吴振韩、夏奡、张国强、蔡邢菊、朱自强南京师范大学泰州学院（2人）黄俊、尚旭东南京师范大学中北学院（2人）陈开林、刘艳南京视觉艺术职业学院（1人）单丽南京特殊教育师范学院（4人）范莉莉、吴填、皮艺舟、张艳琼南京体育学院（3人）刘秀娟、刘影倩、蔡明明南京铁道职业技术学院（3人）赵婧、华亮、段俊毅南京晓庄学院（5人）刘大伟、刘晓红、彭大松、王勇、汪振炯南京信息工程大学（6人）杨胜朋、安俊琳、丁留贯、孙德勇、来鹏、徐向华南京信息工程大学滨江学院（1人）王聚杰南京信息职业技术学院（4人）谭立容、赵海峰、何淼、廖芳芳南京医科大学（7人）陈鸣声、鲁明、辛洪亮、程杰、王洁、王守宇、韩莹南京艺术学院（6人）徐钢、汪黎黎、臧恒、陈静、李森、徐炯南京邮电大学（7人）周晓剑、王龙飞、钱妍、王志伟、谌静、张晖、徐国政南京中医药大学（6人）李湘君、刘睿、张峰、卢圣锋、杜世正、袁晓琳南通大学（7人）崔晓蕾、张学城、曹阳、陆海华、孙利军、周松林、张志军南通航运职业技术学院（4人）李守可、杨燕、李进、贾君瑞南通科技职业学院（3人）祁金祥、汤艳、吴平南通理工学院（2人）顾海、陆兆钠南通师范高等专科学校（2人）毛东进、徐欢南通职业大学（3人）吴明圣、朱蓓蓓、樊登柱三江学院（2人）朱新贵、邵天松沙洲职业工学院（3人）金洁、李志梅、秦艳苏州大学（7人）许小亮、权小锋、黄鸿山、张秀娟、刘长剑、黄鹤、张熠苏州港大思培科技职业学院（2人）赖英健、李悦苏州高博软件技术职业学院（1人）任艳苏州工业园区服务外包职业学院（3人）张玮、赵建雷、蒋建峰苏州工业园区职业技术学院（3人）丁海波、江育波、邵隽苏州工业职业技术学院（2人）薛迎春、殷铭苏州工艺美术职业技术学院（3人）张亚萍、杨曦、李颖苏州健雄职业技术学院（3人）何茂昌、吴迪、程炜苏州经贸职业技术学院（3人）许应楠、温丙帅、刘雷艮苏州科技大学（7人）李斌、陈慧珍、周兴、董迎辉、李学艳、陈鑫、邵大伟苏州科技大学天平学院（1人）李娇苏州农业职业技术学院（3人）孙翠华、李臻、许乃霞苏州市职业大学（3人）刘昌雪、石娟、汪红兵苏州卫生职业技术学院（3人）姚允怡、王琳、何叶成苏州信息职业技术学院（1人）陈芳苏州幼儿师范高等专科学校（2人）杨俐、周慧明宿迁学院（4人）李明建、郝成淼、范钧、蒋连接泰州学院（5人）苗壮、刘华年、钱成、付焕森、曹春芳泰州职业技术学院（3人）朱艳、石泉彬、袁海建无锡城市职业技术学院（2人）魏蓉蓉、秦潇璇无锡工艺职业技术学院（1人）邓举青无锡科技职业学院（1人）薛雯霞无锡南洋职业技术学院（1人）邓学华无锡商业职业技术学院（3人）张红英、程雅娟、徐玲无锡职业技术学院（4人）钱王欢、许敏、高雅、曹小兵徐州工程学院（4人）刘宁宁、吴云、张建昆、胡峰徐州工业职业技术学院（3人）柳峰、于本成、朱涛徐州生物工程职业技术学院（2人）宋广侠、王善辉徐州医科大学（7人）牛海晨、高丰雷、潘伟、牛铭山、韩翠平、刘昱、陈颜夙徐州幼儿师范高等专科学校（3人）马中英、栾文娣、袁宏盐城工学院（5人）李锋、彭思敏、孔粉英、王路珍、吴兆丰盐城工业职业技术学院（3人）陈贵翠、张艳、李明亮盐城师范学院（5人）郑志来、张兵、王佳琴、杨浩、康贻军盐城卫生职业技术学院（3人）吴红雁、孙海燕、戴小丽盐城幼儿师范高等专科学校（2人）刘巧香、张小华扬州大学（7人）杨占军、孙小兵、江山、许小勇、陆大雷、陈祥、刘俊扬州大学广陵学院（1人）刘芹扬州工业职业技术学院（3人）武智、王元有、王波扬州市职业大学（3人）王丹、尹继明、高艳应天职业技术学院（2人）李会敏、徐晨艳镇江市高等专科学校（3人）孙艳平、张谦、杨珍正德职业技术学院（2人）徐晓璇、王俊中国传媒大学南广学院（2人）蒋昀洁、何萃中国矿业大学（7人）饶中浩、沈刚、王志晓、黄艳利、桂夏辉、尹世平、赵晓东中国矿业大学徐海学院（1人）胡明中国药科大学（7人）刘苏、杜鼎、史静、刘玮、杨华、何伟、魏立彬钟山职业技术学院（2人）。

学校青蓝工程“青”方教师推荐报告6

优秀“青”教师推荐报告一、虚心求教，尊师有礼为了帮助青年教师尽快提高教育教学水平，实现“一年合格，三年称职、五年成为骨干”的目标，XX一中在很多年前就开展了“师徒结对”活动，即让学校中的青年教师拜骨干教师为师。

与老教师相比，青年教师的经验有待丰富、业务知识有待拓宽,青年教师迫切需要老教师的指导和帮助，青年教师希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。

“师徒结对”活动的开展，犹如雪中送炭给了青年教师希望和信心，开启了一扇通往成功的大门。

自2014年开展“青蓝工程”以来，我与XX同志结为师徒，在我心中，XX同志虚心好学，肯钻研，肯动脑，上进心很强，能努力学习理论知识和先进的教学方法。

二、强化训练，迅速成长XX老师注重自己教学基本功的训练，包括粉笔字、简笔画、普通话的基本功，备课、上课、命题、质量分析的基本功，信息技术基本功，课程开发与课程实施基本功，教学评价基本功，教科研基本功。

作为一名站在教改前沿的中学物理教师，她常常在思考这样一个问题：“究竟是培养健康而杰出的高素质人才，还是只追求教学重压下的高分效应？”她认为，应该给学生创设一个宽松、愉快的学习环境，注重学生学科素养和能力的培养，从而使学生能轻松自如地获得高分，到达成功的彼岸。

她认为，不能将学生的手脚束缚在题海之中，这也是当前高考复习备考中亟待解决的问题。

在教学中，她十分注重以学生为主体，把时间和空间还给学生，在学生自主学习的基础上，由学生提出疑难问题，师生共同讨论，课余时间学生自己安排，真正体现了学生的主体地位。

教学中，她一贯实行平等教学，充分相信学生。

她常向学生渗透“弟子不必不如师”的观点，打破传统的师道尊严，鼓励学生大胆质疑，师生平等讨论。

三、接受指导，反思有高度XX同志虚心接受我的指导，不断进步，力争做个好教师。

新课程改革的不断深入，要求教师有全新的教育理念，全面的教育教学能力，全新的教学行为。

为此，政府、教育行政部门以及学校对教师进行各层次各方面的教育教学培训，以期提高教师的专业水平，推进教师的专业发展。

高校青蓝工程培养对象[001]

高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表
培养对象或科技创
新团队带头人姓名：
培养对象类别： A.优秀青年骨干教师
B.中青年学术带头人
C.科技创新团队
工作单位：
填表日期：
江苏省教育厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《省教育厅关于做好2014年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》。

二、填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。

三、本表内有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。

一、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队培养对象带头人简况
二、培养对象自我总结评定（包括政治思想表现、在教学、科研、学科建设、梯队建设等方面工作业绩，并对照目标责任书介绍工作计划完成情况。

如未完成请说明原因。

）
三、培养期内发表或出版的重要论文、论著情况（含科技创新团队成员）
四、培养期内授权发明专利及转让情况（含科技创新团队成员）
五、培养期内教学、科研获奖情况（含科技创新团队成员）
六、培养期内主要完成或在研的科研项目（含科技创新团队成员）
注：本人或科技创新团队作用指负责或参加；项目进展情况包括已完成或正在进行等。

如是科技创新团队成员负责或参加的项目，请在备注栏内注明“团队成员XXX”。

七、省和学校资助经费使用情况（包括资助经费的使用项目、金额和效益等）
八、专家考核小组意见（包括考核等次）
九、学校意见。

高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

附件1
高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师
培养对象推荐表
推荐人选：
所在学校：
填表时间：
江苏省教育厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《江苏高校“青蓝工程”管理办法》和《省教育厅关于开展2019年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》。

二、填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。

三、本表内有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。

说明：（1）教学工作情况：“课程性质”指专业课、基础课、必修课、选修课等；“授课对象”指博士生、硕士生、本科生、专科生。

（2）科研任务情况：“本人职责”指本人系主要负责，还是参加者，并注明排名顺序，不超过10项。

七、获选后拟开展的主要研究工作及预期成果
八、学校今后3年对推荐人选的培养计划和措施（与院(系、部)和推荐人选共同商定）。

1.2018年江苏高校青蓝工程优秀青年骨干教师名单

附件12018年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师名单（共350人）南京大学（3人）但汉松、陶敏、周嘉昕东南大学（4人）黄晓东、卢文超、王晓英、钟敏南京航空航天大学（3人）郭训忠、鲁峰、史勇杰南京理工大学（3人）班恬、黄勇、李晓斐河海大学（3人）傅中秋、刘磊、王华南京农业大学（3人）侯毅平、冉婷婷、杨海水中国药科大学（3人）丁杨、王鹏、言方荣南京森林警察学院（3人）石琨、张玮、周楠江南大学（4人）李可、孟宗、唐忠宝、夏小乐中国矿业大学（4人）盖艳琴、芦慧、苗真勇、王迎超南京邮电大学（3人）金正猛、张军、张新稳南京林业大学（4人）陈赢男、黄耀兵、王志国、张永兴南京信息工程大学（3人）马荣、孙善磊、陶涛南京工业大学（4人）方正、付光辉、刘玲玉、潘宜昌南京师范大学（4人）陈庆荣、沈杏培、宋海亮、朱瑞林南京财经大学（3人）李永乐、裴斐、徐德华南京医科大学（3人）刘明兮、王军、夏阳南京中医药大学（3人）卞尧尧、郭杨、乔宏志南京审计大学（3人）李丹、刘国城、牛华伟南京体育学院（2人）李强、叶小瑜南京艺术学院（2人）徐倩、尹悟铭南京工程学院（3人）葛乐、童莹、张红兵江苏警官学院（3人）路艳娥、潘艳艳、苏艺南京特殊教育师范学院（3人）常晓茗、冯元、张立松江苏第二师范学院（3人）陈进武、倪艺洋、郑洁江苏师范大学（4人）刘伟杰、刘新、隆英强、周勤徐州医科大学（3人）曾平、郭梦喆、颜超常州大学（3人）黄薇、彭浩平、石林江苏理工学院（3人）胡江胜、林伟、欧军飞苏州大学（4人）李燕领、王要玉、王义鹏、赵应声苏州科技大学（4人）蔡新江、陈佳佳、杨传明、张芳常熟理工学院（3人）房勇、李亚峰、朱颖越南通大学（4人）陈亮、李贵才、刘其霞、张伟淮海工学院（3人）黄增光、秦蕾、吴迪淮阴师范学院（3人）蔡永丽、葛志伟、李梅生淮阴工学院（3人）郭新、季仁东、杨荣玲盐城师范学院（3人）陈小波、蒋海兵、佟雪红盐城工学院（4人）陈西府、丁亮、段文勇、解明华扬州大学（3人）高勇、胡娇、潘靖江苏大学（3人）沈跃、王志刚、夏先伟江苏科技大学（4人）李鹏、王康康、王新刚、袁伟南京晓庄学院（3人）刘苏莉、汪羊玲、杨冰金陵科技学院（3人）陈玲玲、宋永生、张慧徐州工程学院（3人）董玉玮、郭珊珊、李靖常州工学院（3人）冯春、金中坤、朱亮亮泰州学院（3人）陈小平、李露、王健三江学院（2人）江召兵、应毅无锡太湖学院（2人）陈炎冬、黄旭南通理工学院（2人）黄文娟、王岩宿迁学院（3人）姜丽丽、邵士德、张贞艳江苏开放大学（2人）陶蕾伃、叶海跃南京大学金陵学院（1人）张帆东南大学成贤学院（2人）温旭丽、赵阿蒙南京航空航天大学金城学院（1人）范大伟南京理工大学紫金学院（2人）沈姗姗、朱俊南京工业大学浦江学院（1人）颜超南京师范大学中北学院（1人）朱郁闻南京审计大学金审学院（1人）陈菁菁南京财经大学红山学院（1人）李德强南京信息工程大学滨江学院（2人）郭栋、韦敏中国传媒大学南广学院（1人）李劭强江苏师范大学科文学院（1人）刘婷婷中国矿业大学徐海学院（2人）谢伟、杨磊苏州大学文正学院（1人）李珂苏州科技大学天平学院（1人）顾晶姝南京医科大学康达学院（1人）顾金媛扬州大学广陵学院（2人）李清、赵靓南京邮电大学通达学院（1人）余永红江苏大学京江学院（2人）程广贵、李真南京理工大学泰州科技学院（2人）刘小军、张文彬南京中医药大学翰林学院（1人）吕志阳南京师范大学泰州学院（1人）谢鹏鹏常州大学怀德学院（1人）邱水才江苏联合职业技术学院（11人）陈琳、成鹏、程若莺、李雯颖、马臣文、任亚丽、孙静、王倩、杨芳、杨昕、殷吉磊南京工业职业技术学院（3人）马虹、舒畅、许江涛南京科技职业学院（2人）葛志利、李冬燕南京交通职业技术学院（2人）刘奕贯、汪莹江苏经贸职业技术学院（3人）赵俪、郑伟、祝井亮南京信息职业技术学院（2人）高燕、孔煜南京铁道职业技术学院（2人）冯淑珍、叶云飞江苏海事职业技术学院（2人）叶亚兰、张圆圆南京旅游职业学院（2人）常直杨、宋立江苏卫生健康职业学院（2人）蒋青桃、王锦淳无锡商业职业技术学院（2人）陆兴凤、苏忆江苏信息职业技术学院（2人）夏玉果、张蓉无锡职业技术学院（3人）刘志刚、王兰、周春兰无锡工艺职业技术学院（2人）刘骏、朱旭东江苏建筑职业技术学院（3人）程强强、刘大鹏、杨宁徐州工业职业技术学院（2人）安莹、龙浩江苏安全技术职业学院（2人）樊巧芳、倪莉常州信息职业技术学院（3人）孙磊厚、王晓婷、翟文正常州纺织服装职业技术学院（2人）苏昊、王礼红常州工程职业技术学院（2人）李锐、赵蕾常州轻工职业技术学院（2人）杨峰、张宁常州机电职业技术学院（3人）陆建军、宋敬滨、周微江苏城乡建设职业学院（2人）管名豪、刘胜男苏州工艺美术职业技术学院（3人）丁俊、罗振春、杨海涛苏州农业职业技术学院（2人）李冬霞、周英苏州经贸职业技术学院（2人）王晓洋、吴惠英苏州卫生职业技术学院（2人）胡鹤娟、胡颖南通航运职业技术学院（3人）李上康、谢云飞、张智华江苏工程职业技术学院（3人）刘畅、倪红耀、王斯海江苏商贸职业学院（1人）汤丽娟江苏财会职业学院（2人）蒋晶、王珺淮安信息职业技术学院（2人）洪琼、孙云龙江苏食品药品职业技术学院（3人）东方、邵运川、时小艳江苏财经职业技术学院（2人）符学龙、田林双江苏护理职业学院（2人）陈培、张云萍盐城工业职业技术学院（2人）贲能军、王可江苏医药职业学院（1人）魏志明江苏农林职业技术学院（3人）操庆国、贾思振、朱孟玲扬州工业职业技术学院（2人）单丹、左艳梅江苏旅游职业学院（1人）张志敏江苏农牧科技职业学院（2人）陈小江、陈晓兰南京机电职业技术学院（1人）郭晓凤南京城市职业学院（2人）蔡洁、徐京朝江阴职业技术学院（2人）葛建伟、沈其亮无锡科技职业学院（1人）钱学明无锡城市职业技术学院（2人）杨立、虞贞徐州幼儿师范高等专科学校（2人）李进、刘曲徐州生物工程职业技术学院（2人）李云龙、杨英歌苏州市职业大学（2人）陶莉、杨益飞沙洲职业工学院（2人）阮殿旭、张洪梅苏州工业园区服务外包职业学院（2人）曹惠玲、朱晓莉苏州工业职业技术学院（2人）鹿霖、周芳苏州健雄职业技术学院（1人）刘静苏州信息职业技术学院（2人）陈亚萍、顾玉娥苏州幼儿师范高等专科学校（2人）俞芳、邹学南通职业大学（2人）苏冬云、姚亚锋南通科技职业学院（2人）韩阳瑞、吕峰南通师范高等专科学校（2人）董晓媛、朱亚林连云港职业技术学院（1人）殷美连云港师范高等专科学校（1人）陈洁盐城幼儿师范高等专科学校（1人）刘玮扬州市职业大学（3人）戴亦、戎丹云、郑娟镇江市高等专科学校（2人）刘想、吕丁丁江苏航空职业技术学院（1人）范月圆泰州职业技术学院（2人）刘泽祥、刘竺云钟山职业技术学院（1人）张国平正德职业技术学院（1人）王妍捷金肯职业技术学院（1人）何家林应天职业技术学院（1人）季媛媛南京视觉艺术职业学院（1人）孔荷花无锡南洋职业技术学院（1人）戴华江南影视艺术职业学院（1人）张静九州职业技术学院（1人）赵慧娟苏州工业园区职业技术学院（2人）何伟、吴金铃硅湖职业技术学院（1人）孙丽丽苏州托普信息职业技术学院（1人）鲁庆尧昆山登云科技职业学院（1人）陈小虎苏州百年职业学院（1人）瞿亚森苏州高博软件技术职业学院（1人）李月峰炎黄职业技术学院（1人）钱玉兰明达职业技术学院（1人）葛建霞江海职业技术学院（1人）刘双金山职业技术学院（1人）戴禄胜宿迁职业技术学院（1人）孙淼宿迁泽达职业技术学院（1人）张晓华。

教师帮扶——青蓝工程实施方案

教师帮扶——青蓝工程实施方案一、引言在当今知识经济时代，教育的发展已成为国家竞争力的核心要素。

学校作为培养人才的摇篮，教师队伍的建设尤为关键。

青年教师作为学校的后备力量，其专业素养和教学能力的提升对学校长远发展具有重要影响。

为此，我校结合时代需求，充分利用校内资源，策划并实施“教师帮扶——青蓝工程”，旨在加速青年教师专业成长，充分发挥骨干教师作用，构建和谐共进的教师团队。

二、背景意义1、时代需求随着我国社会经济的快速发展，教育领域也面临着前所未有的机遇与挑战。

新时代对教师队伍建设提出了更高要求，要求教师具备专业素养、创新精神和实践能力。

青年教师作为学校的新鲜血液，承担着传承与创新的重任，因此，提升青年教师的教育教学能力，是适应时代发展的必然要求。

2、校内资源利用我校拥有一支经验丰富、业务精湛的骨干教师队伍，他们在教学、科研等方面取得了丰硕的成果。

然而，目前校内资源尚未得到充分利用，青年教师在专业成长过程中缺乏有效指导。

通过实施青蓝工程，可以充分发挥骨干教师的作用，实现校内资源的优化配置，促进教师队伍整体水平的提升。

3、团队建议意义青蓝工程以团队建设为核心，强调师徒结对、共同成长。

通过开展一系列有针对性的活动，促进青年教师与骨干教师的交流与合作，构建和谐共进的教师团队。

这有助于提高教师队伍的凝聚力和向心力，为学校的教育教学质量提升奠定坚实基础。

后续内容（工作目标、实施时间与地点、具体内容与步骤、保障措施）将根据此方案进一步细化与完善，以确保青蓝工程的顺利实施。

三、工作目标1、加速青年教师专业成长- 提供系统化的专业培训，包括教育教学理论、学科教学技能、教育技术运用等方面，帮助青年教师迅速提升专业素养。

- 通过师徒结对，使青年教师能够得到经验丰富教师的个性化指导和在教学实践中的即时反馈，加速其教学能力的提升。

- 鼓励青年教师参与课题研究、教学比赛等活动，锻炼其教学研究和创新能力。

2、充分发挥骨干教师作用- 搭建平台，让骨干教师通过担任导师、开设讲座、参与教学研讨等形式，分享其丰富的教学经验和教育教学理念。

关于推进青年教师青蓝工程的实施方案

关于推进青年教师青蓝工程的实施方案一、引言随着教育改革的深入推进，青年教师的专业成长和培养已成为我国教育事业发展的重要课题。

为贯彻落实全国教育大会精神，提升青年教师教育教学水平，充分发挥骨干教师传帮带作用，我校决定开展青年教师青蓝工程。

以下是对该工程的背景意义、时代需求、校内资源利用及团队建议意义的详细阐述。

二、背景意义1、时代需求在新时代背景下，教育改革对青年教师提出了更高要求。

青年教师是学校教育教学工作的生力军，他们的专业素养、教学能力直接影响到学校的整体发展。

因此，加强青年教师培养，提升其教育教学水平，是适应新时代教育改革发展的迫切需求。

2、校内资源利用我校拥有一批经验丰富、教学能力突出的骨干教师，他们是学校宝贵的财富。

通过实施青蓝工程，可以充分发挥这些骨干教师的示范引领作用，将他们的教育教学经验传授给青年教师，实现校内资源的优化配置，促进教师队伍整体水平的提升。

3、团队建议意义青蓝工程以师徒结对的形式，将骨干教师与青年教师紧密联系在一起，形成一个相互学习、共同进步的团队。

这有助于增强青年教师之间的凝聚力，激发他们的工作热情，同时也能促进骨干教师不断反思、提升自身教育教学水平。

此外，青蓝工程还有利于构建和谐共进的教师团队，为学校教育教学工作的持续发展奠定坚实基础。

三、工作目标1、加速青年教师专业成长通过青蓝工程的实施，旨在帮助青年教师快速提升教育教学能力，实现专业成长。

具体包括：提高青年教师的教育理论水平和教学实践能力，加强其对课程、教材、教法的研究，培养其教育教学创新意识，使其尽快成为学校教育教学的中坚力量。

2、充分发挥骨干教师作用充分利用学校骨干教师的资源优势，通过师徒结对，让骨干教师在实际工作中发挥传帮带作用，将自己的教学经验、教育理念和管理方法传授给青年教师，促进青年教师教育教学水平的提升。

3、构建和谐共进的教师团队通过青蓝工程的实施，加强教师间的交流与合作，形成互帮互助、共同进步的良好氛围，构建一个和谐、团结、充满活力的教师团队，为学校教育事业的持续发展提供有力支持。

青年教师(青蓝工程)培养方案

青年教师（青蓝工程）培养方案为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，特制订本方案。

一、培养目标：一年合格、三年骨干、五年成才。

二、培养对象：毕业分配到我校，教龄在5年（含5年）以下的教师；职称为初级或见习级的教师。

三、具体要求：青年教师必须有一名经验丰富、教龄8年以上的老师(名师、骨干教师或学科带头人)结对指导，并签定指导协议。

(一)指导教师1、全面关心青年教师成长，教育青年教师忠诚党和人民的教育事业、为人师表，做一名合格的人民教师。

2、培养青年教师以下几方面的教学能力：(1)钻研新课标，分析处理教材的能力；(2)运用语言文字的能力(比较标准流利的普通话，工整、规范的钢笔和粉笔字)；(3)课堂组织调控能力；(4)分层辅导学生的能力；(5)命题和分析试卷的能力；(6)撰写教学工作总结和论文的能力；(7)运用现代化技术辅助教学的能力。

3、培养青年教师以下几方面的教育管理能力：(1)班级组织管理能力；(2)组织集体活动的能力；(3)主持班会的能力；(4)家访的能力；(5)心理健康教育与政治思想工作的能力；(6)制订班级工作计划和总结班级工作的能力；(7)撰写教育论文的能力。

4、指导期以一年为一阶段，为期三年。

指导教师要经常给青年教师上示范课，并作好详细的记录。

为了使青年教师尽快提高教育教学水平，指导教师可以采取亲自听课、指导备课的方式，也可以请本组老师全程观课，课后请全组老师共同点评。

5、指导资料交教导处编辑整理，由校长确认，记入本人业务档案，作为晋级评职评优、评聘学科带头人或骨干教师的依据之一。

(二)青年教师1、尊敬指导教师，主动交流，努力增强教育管理能力，提高教学水平。

2、积极参加进修和教研活动，如听各级公开课、观摩课、示范课、学术讲座等。

3、每周至少听课2节，每学期至少上1节汇报课，写出较规范的教学总结或论文。

4、担任班主任工作或副班主任2-3年。

2024年名师培养方案2学校名师骨干教师工作方案

2024年名师培养方案2学校名师骨干教师工作方案一、引言随着教育改革的深入推进和社会发展的新要求，教师队伍的素质提升已成为新时代教育工作的重中之重。

为此，我校结合当前教育形势，计划于2024年启动“名师培养方案2——学校名师骨干教师工作方案”，旨在通过青蓝工程，加速青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的作用，构建和谐共进的教师团队，为提升教育教学质量打下坚实基础。

二、背景意义1、时代需求在新时代背景下，我国教育事业发展迅速，对教师队伍建设提出了新的更高要求。

提高教师的教育教学能力，尤其是加强青年教师培养和骨干教师队伍建设，已成为当前教育工作的迫切需要。

我校作为教育的前沿阵地，有责任也有义务响应时代号召，推动教师队伍的持续发展。

2、校内资源利用我校拥有一批经验丰富、教学成果显著的骨干教师，同时青年教师队伍也在不断扩大。

通过青蓝工程，可以充分利用校内资源，发挥骨干教师的传帮带作用，引导青年教师快速成长，实现教育教学水平的整体提升。

3、团队建议意义构建和谐共进的教师团队，有利于形成积极向上的教育教学氛围，提高教师队伍的凝聚力和战斗力。

青蓝工程以团队合作为基础，鼓励骨干教师与青年教师携手共进，为我校教育事业的发展注入强大动力。

此举对于优化教师队伍结构，提升教育教学质量具有重要意义。

三、工作目标1、加速青年教师专业成长- 通过系统的培训和指导，使青年教师能够在教育教学理念、教学方法和教育技术等方面得到全面提升，缩短成长周期，迅速成为教学一线的生力军。

- 建立青年教师成长档案，跟踪记录其专业发展过程，确保每位教师都能在职业发展中找到明确方向和目标。

- 鼓励青年教师参与教育教学研究，提升科研能力，促进理论与实践相结合，增强教育教学创新意识。

2、充分发挥骨干教师作用- 发挥骨干教师的示范引领作用，通过师徒结对、教学观摩等形式，将骨干教师的教学经验和教学理念传承给青年教师。

- 为骨干教师提供更多的专业发展机会，如参与国内外学术交流、承担教育科研项目等，进一步提升其教育教学水平，增强其在学校乃至更大范围内的学术影响力。

青蓝工程青年教师自我总结范文(8篇)

青蓝工程青年教师自我总结范文（8篇）青蓝工程青年教师自我总结范文（精选8篇）青蓝工程青年教师自我总结范文篇1作为一个教师，幸运的是拥有和孩子们共同成长的机会，要当好一个老师，我觉得要坚信：爱能融化一切，爱能创造一切。

一、自我剖析。

（一）优势分析。

1、作为年青人，我有着充沛的精力和灵活的头脑，对不断完善、更新的教育理念有着较强的适应能力。

2、能在教学中熟练地运用现代教育媒体并会制作教学课件，并在工作中进行摸索、探究。

3、具有较强的事业心，平时能对照教育理论来反思自己课堂教学的成功经验和失败教训，逐渐形成具有个性的教学设计。

4、敢于在教学中做一些尝试，努力钻研，实行分层教学，做到因材施教。

5、注重爱护和培养学生的好奇心和求知欲，保护学生的探索精神、创新思维，营造崇尚真知的氛围。

（二）存在问题。

1.在课堂教学中创新意识不强，对学生知识要求多，能力训练考虑少，偏重学生分数，而较少考虑学生个性。

2.较注重纯学科的教学，而忽略了跨领域学习的必要性，使学科教学有时显得有些封闭性。

3.科研中带有自己的感情色彩，对于感兴趣的内容钻研得较多。

二、自我定位。

在以后的工作中，广求良师，博览群书，努力探索，成为知识渊博、教学技艺精湛的骨干教师。

三、自我发展。

1、每学年听课不少于30节，通过对相关学科的学习与了解，促进本学科与其他学科之间的联系与沟通，寻找教学规律，为培养学生的综合素质打下扎实的基础。

2、针对日新月异的教育理念，积极上教育类网站，汲取先进的教育教学理论，吸收成功的教育教学经验，探讨教育教学工作中的得与失，从而快速提高自己的教育教学水平。

3、写1——2篇高质量的论文。

青蓝工程青年教师自我总结范文篇2“青蓝工程”是我校加强教师队伍建设的重大举措。

“青蓝工程”的实施对象主要是40周岁以下的青年教师，意在充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在教短的时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德师能、教学艺术和教育管理能力的同步提高。

1.2019年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单

附件1：2019年江苏高校青蓝工程优秀青年骨干教师名单（共350人）南京大学：（3人）毛维准、刘鹏、贾小氢东南大学：（4人）王金湘、许妍、王翔宇、房雷南京航空航天大学：（3人）冒泽慧、周宇、吴迪南京理工大学：（3人）洪弘、朱时军、翁丹河海大学：（3人）李彬权、王岗、颜玉凡南京农业大学：（3人）吴俊俊、安红利、郑冠宇中国药科大学：（3人）胡庆华、姜正羽、魏志凤南京森林警察学院：（3人）张洁、宋小娇、翟春婕江南大学：（3人）侯勇、潘礼龙、金伟中国矿业大学：（3人）王和堂、胡国忠、申建南京邮电大学：（3人）张寅、翟学超、郭丽南京林业大学：（4人）张小祥、何佳、陈健强、魏强南京信息工程大学：（3人）张明道、周德成、徐永明南京工业大学：（4人）王春婷、陈炜昀、朱宁、丁瑞媛南京师范大学：（4人）白洋、庄曦、黄昌春、黄园南京财经大学：（3人）唐保庆、徐圆、张正勇南京医科大学：（3人）李远、陈晨、王觉进南京中医药大学：（3人）刘培、陈瑶、徐飞南京审计大学：（3人）汪险生、占济舟、杨章静南京体育学院：（2人）康晓磊、吕园欣南京艺术学院：（2人）孙慧、叶笛南京工程学院：（3人）高芳征、臧利国、杨静江苏警官学院：（2人）李玲、周晨南京特殊教育师范学院：（3人）琚四化、崔燕、夏宝妹江苏第二师范学院：（3人）杨杰、黄斌、顾媛媛江苏师范大学：（4人）刘涛、郭永锐、庞宏奎、王世进徐州医科大学：（3人）侯平甫、刘相叶、高剑常州大学：（4人）唐波、张帅、焦竹青、任保全江苏理工学院：（3人）舒振球、潘长多、杨国萍苏州大学：（4人）沈承诚、赵毅、陈涛、汪维鹏苏州科技大学：（4人）钱飞跃、程郁琨、赵蒙、陈丰常熟理工学院：（3人）施少君、李上钊、周艳南通大学：（2人）陈晓峰、吴辉群淮海工学院：（2人）王衍、唐浩淮阴师范学院：（3人）胡磊、孟祥海、张玉磊淮阴工学院：（3人）戴建国、王志辉、汪倩倩盐城师范学院：（3人）刘秋宁、杨国誉、张华兵盐城工学院：（4人）冯大千、李亮、姚为、陶泽天扬州大学：（4人）杨文星、柏彦超、李钱峰、顾敏江苏大学：（4人）杜怿、徐紫巍、韩修静、孟庆峰江苏科技大学：（3人）刘彬、陆君、程勇南京晓庄学院：（3人）刘霞、马李刚、张长丽金陵科技学院：（3人）丁凯孟、黄冬辉、王忠伟徐州工程学院：（3人）石艳梅、朱文友、孟娜常州工学院：（3人）吴小锋、王亚楠、张燕红泰州学院：（3人）刘佩德、钱进、张鹏三江学院：（2人）沙鑫美、陈双双无锡太湖学院：（1人）冯鲜西交利物浦大学：（1人）马洁明南通理工学院：（1人）李彬宿迁学院：（1人）杨丽娟江苏开放大学：（3人）黄黎、程狄、陈婉南京大学金陵学院：（2人）杨冠男、郭静东南大学成贤学院：（1人）王娟芬南京航空航天大学金城学院：（2人）郝雯娟、李然南京理工大学紫金学院：（2人）王玲俊、裔传俊南京工业大学浦江学院：（2人）王欣、高生平南京师范大学中北学院：（2人）林祥瑜、陆原南京审计大学金审学院：（1人）谢海燕南京财经大学红山学院：（1人）李宁南京信息工程大学滨江学院：（2人）李庆芳、于小兵中国传媒大学南广学院：（1人）丁艳江苏师范大学科文学院：（1人）夏敏中国矿业大学徐海学院：（1人）魏超苏州大学文正学院：（1人）徐芳苏州大学应用技术学院：（1人）李磊苏州科技大学天平学院：（2人）周荣华、裴丽霞南京医科大学康达学院：（1人）张明扬州大学广陵学院：（2人）佘志敏、陈英南京邮电大学通达学院：（1人）王发兴江苏大学京江学院：（2人）严永敏、崔承云南京理工大学泰州科技学院：（1人）谭沈阳南京中医药大学翰林学院：（1人）沈洁南京师范大学泰州学院：（2人）庞宇、郭依正常州大学怀德学院：（1人）仲旦彦江苏联合职业技术学院：（9人）李坤、禹晓梅、苏建良、王艳艳、王海军、徐华、彭鑫、施天慧、李丽南京工业职业技术学院：（3人）吴修娟、王研艳、杨艳南京科技职业学院：（2人）杨福兴、聂涛南京交通职业技术学院：（3人）程丽群、俞跃、陈剑波江苏经贸职业技术学院：（3人）丁德波、李姝、金乐南京信息职业技术学院：（3人）王文轩、张霞、魏欣南京铁道职业技术学院：（3人）董慧、吴杰、冯再勇江苏海事职业技术学院：（3人）邓华、乔大雷、王鹏南京旅游职业学院：（2人）吕胜男、陆明华江苏卫生健康职业学院：（2人）张晶、许婷无锡商业职业技术学院：（3人）王新琴、吴锡平、陆璐江苏信息职业技术学院：（2人）叶春、杨光无锡职业技术学院：（3人）张韬、吴兆明、汤菊萍无锡工艺职业技术学院：（2人）王超、曹君江苏建筑职业技术学院：（3人）苗磊刚、张兰兰、王文芬徐州工业职业技术学院：（3人）丛后罗、湛玉婕、张超彦江苏安全技术职业学院：（1人）马岩岩常州信息职业技术学院：（3人）涂琴、戴建平、周海飞常州纺织服装职业技术学院：（2人）杨永超、王淑华常州工程职业技术学院：（3人）程进、陈小中、于瑞常州轻工职业技术学院：（2人）卢剑炜、张保伟常州机电职业技术学院：（3人）邹华杰、周斌、王霆江苏城乡建设职业学院：（1人）张超苏州工艺美术职业技术学院：（2人）宋晓真、李方苏州农业职业技术学院：（3人）杨伟球、庞欣、姚岚苏州经贸职业技术学院：（2人）刘桓、董虎胜苏州卫生职业技术学院：（2人）林婕、张雪莹南通航运职业技术学院：（3人）王源庆、李伟、王鲁欣江苏工程职业技术学院：（3人）袁东进、高路恒、朱海荣江苏商贸职业学院：（1人）蔡艳婧江苏财会职业学院：（1人）王慧淮安信息职业技术学院：（2人）侯林、程乐江苏食品药品职业技术学院：（3人）于春玲、张二飞、谷绒江苏财经职业技术学院：（2人）王浩、傅伟江苏护理职业学院：（1人）周楠盐城工业职业技术学院：（2人）徐帅、李明江苏医药职业学院：（2人）李芳、王春桃扬州工业职业技术学院：（2人）谢伟、唐明军江苏旅游职业学院：（2人）徐晓庆、王宁宁江苏农林职业技术学院：（3人）卫佩行、吴井生、许建民江苏农牧科技职业学院：（3人）殷玲、王婧、周荣甲南京机电职业技术学院：（2人）王国珍、朱红娟江阴职业技术学院：（2人）程寿国、胡娜无锡科技职业学院：（2人）唐霞、马瑜无锡城市职业技术学院：（2人）张琰、华秋红徐州幼儿师范高等专科学校：（2人）李倩、马池芬徐州生物工程职业技术学院：（2人）王世敏、徐宁宁苏州市职业大学：（2人）王庆、朱元吉沙洲职业工学院：（2人）邓朝结、费燕娜苏州工业园区服务外包职业学院：（2人）张趁香、尤澜涛苏州工业职业技术学院：（3人）王栋、王喜、季业益苏州健雄职业技术学院：（2人）苏玲利、李鹏苏州信息职业技术学院：（2人）盛雪丰、顾菊芬苏州幼儿师范高等专科学校：（1人）张云亮南通职业大学：（3人）万志敏、李侠、张蓓南通科技职业学院：（1人）葛磊南通师范高等专科学校：（2人）姜黎鑫、王春燕连云港职业技术学院：（2人）方金强、张兵连云港师范高等专科学校：（2人）陶明涛、孙晓松盐城幼儿师范高等专科学校：（1人）李鹏扬州市职业大学：（2人）黄瑞、蒋业浩镇江市高等专科学校：（2人）邢正、潘玥泰州职业技术学院：（2人）于雯、王知乐钟山职业技术学院：（1人）刘洋正德职业技术学院：（1人）马磊金肯职业技术学院：（1人）罗小兰应天职业技术学院：（1人）许丹南京视觉艺术职业学院：（1人）张恬无锡南洋职业技术学院：（2人）郦俊伍、杜月蕾九州职业技术学院：（2人）朱千锋、张建清苏州工业园区职业技术学院：（1人）王玉丽硅湖职业技术学院：（1人）刘峰苏州托普信息职业技术学院：（1人）徐云娟昆山登云科技职业学院：（1人）吴杰苏州高博软件技术职业学院：（1人）郭泉炎黄职业技术学院：（1人）杨贤超江海职业技术学院：（2人）孙健、朱彩兰江南影视职业艺术学院：（1人）石佩芝。

高校“青蓝工程”管理办法【模板】

XX高校“青蓝工程”管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《XX省中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》、《省委办公厅省政府办公厅关于印发XX 省“十三五”人才发展规划的通知》（苏办发〔2016〕38号）、《省政府关于印发XX高水平大学建设方案的通知》（苏政发〔2016〕79号）精神，做好高校“青蓝工程”实施工作，制定本办法。

第二条“青蓝工程”旨在加强高校中青年骨干教师培养，着力培养造就一批优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队，充分发挥青年英才在创新驱动发展战略中的重要作用，激发高校的创新创业活力和综合竞争力，为XX加快实现教育现代化和“两聚一高”新实践提供智力保障。

第三条“青蓝工程”按照学校推荐、专家评审、择优培养、分类指导、目标考核的原则组织实施，面向全省各类高校从事教学科研工作的在职在岗教师。

每年选拔优秀青年骨干教师350名左右，中青年学术带头人160名左右，优秀教学团队40个左右。

实行省校两级共同培养，培养期三年。

第二章选拔条件第四条总体条件：热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。

专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。

主动承担传帮带的责任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协作能力。

第五条优秀青年骨干教师培养对象选拔条件1.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁。

2.在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。

近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3.有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。

拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。

第六条中青年学术带头人培养对象选拔条件1.持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。

12016年度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单讲解

附件12016年度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单（共500人）常熟理工学院（4人）赵杰宏、戴军、耿飞、季春燕常州大学（7人）彭伟、刘玉兰、刘德龙、汪称意、庞明军、李栋、王峰常州纺织服装职业技术学院（3人）张安凤、唐爱平、刘艳云常州工程职业技术学院（3人）罗元、刘文斌、陈绘如常州工学院（3人）于洁、乐传俊、施维成常州机电职业技术学院（2人）何雅琴、黄敏高常州轻工职业技术学院（1人）沈治常州信息职业技术学院（4人）刘霞、杨会、杨丹、牛杰东南大学（7人）单平基、张静宁、刘倩、张一卫、杨明、罗桑、武秋立东南大学成贤学院（1人）刘媛媛河海大学（7人）华民刚、傅卓佳、赵大勇、赵兰浩、陶爱峰、庄妍、白雪淮安信息职业技术学院（3人）殷红梅、杨帅、刘万辉淮海工学院（6人）张瑞、马娟娟、杨瑞、吕小光、李明东、史大华淮阴工学院（5人）孔凡柱、朱雨富、熊清平、陈亚东、毕艳红淮阴师范学院（5人）王爱军、殷竟洲、郭立强、臧庆佩、纪剑辉江海职业技术学院（1人）毛峰江南大学（7人）王建华、邓嵘、蔡以兵、钱鹏江、李想、缪铭、赵鹏江苏安全技术职业学院（1人）陈子银江苏财会职业学院（1人）滕罕江苏财经职业技术学院（3人）解瑞卿、周永刚、窦勇江苏城乡建设职业学院（3人）张清波、徐莉、朱平江苏大学（7人）李炳烁、刘素霞、唐华、刘俊萍、张忠强、刘继展、杨欢江苏第二师范学院（5人）万东升、陈华、朱平、刘学军、王丽江苏工程职业技术学院(4人)范晔、蔡彬彬、刘桂阳、陈伟伟江苏海事职业技术学院（3人）沈雁、陈永、于家凤江苏护理职业学院（1人）李立胜江苏建康职业学院（3人）张冬冬、聂超、宋鸣子江苏建筑职业技术学院（4人）蒲新征、史志鹏、陶祥令、田国华江苏经贸职业技术学院（4人）黄莉娟、丁天明、程欣、孙玉娣江苏警官学院（4人）蔡栋、焦海博、周晔、徐尚青江苏开放大学（江苏城市职业学院）（4人）朱长春、唐荣、汪洋、沈宏江苏科技大学（7人）叶涛锋、胥国祥、张健、张俊豪、王丽艳、周昱、张贞凯江苏理工学院（7人）潘冬、刘东皇、张长英、单文桃、孟凤娟、胡益丰、张曼莹江苏联合职业技术学院（18人）叶雷锋、吴建、郑曦、杨海华、吉丹俊、纪曼然、郭梅、陈章余、施捷、朱军、陆齐炜、沈晓伟、张恒、李忠、蒋勇、陈智娴、房德芳、李静江苏农林职业技术学院（4人）杨广荣、薛俊菲、韩艳丽、解振强江苏农牧科技职业学院（4人）郑义、李成忠、叶建生、吴双江苏商贸职业学院（1人）张玲雅江苏师范大学（7人）孟献丽、陈鹏、刘嘉伟、王颇、刘文艺、李印威、田俊江苏食品药品职业技术学院（4人）周宁、孙铁波、孙芝杨、杨猛江苏信息职业技术学院（3人）吴铭峰、季云峰、陆渊章江阴职业技术学院（1人）王银明金陵科技学院（4人）邢晓红、郑利峰、匡才远、左熹连云港师范高等专科学校（3人）贾雯、王晓光、李曼曼连云港职业技术学院（2人）苏文、朱进军南京财经大学（7人）李万福、钟士恩、刘泱育、周绍东、童馨乐、蔡荣、申远南京大学（7人）宋亚辉、杨雪、柯青、徐蕾、武黎嵩、黄安宁、钟寰南京大学金陵学院（2人）李欣、马少玲南京工程学院（5人）成家林、朱志莹、张东亮、徐梦溪、梁瑞宇南京工业大学（6人）陈庭强、张明广、谢小吉、朱育丹、李莎、马博南京工业职业技术学院（4人）周玮、江颖、易华、王文凯南京航空航天大学（7人）查冬兰、吴红飞、魏小辉、陈金宝、张洪海、邱雷、张海波南京航空航天大学金城学院（1人）王海荣南京交通职业技术学院（3人）李贵炎、张鸰、郭新兰南京科技职业学院（4人）冯飞、殷杰、都宏霞、蔡源南京理工大学（7人）徐晓亮、李伟兵、张文超、李建亮、李兆龙、邓盛元、张益军南京理工大学泰州科技学院（1人）董恒平南京理工大学紫金学院（1人）李盛辉南京林业大学（7人）谢加封、殷洁、李强、刘海蓉、裴建军、韩景泉、张慧春南京旅游职业学院（2人）印伟、周欣南京农业大学（7人）龙开胜、黄惠春、郑恩来、华修德、韦中、黄小三、李伟南京森林警察学院（2人）邵贞、何诚南京审计大学（7人）金晶、刘莉、李想、颜银根、顾元媛、韩峰、高庆武南京审计学院金审学院（1人）仲怀公南京师范大学（7人）倪斐、乐先莲、吴振韩、夏奡、张国强、蔡邢菊、朱自强南京师范大学泰州学院（2人）黄俊、尚旭东南京师范大学中北学院（2人）陈开林、刘艳南京视觉艺术职业学院（1人）单丽南京特殊教育师范学院（4人）范莉莉、吴填、皮艺舟、张艳琼南京体育学院（3人）刘秀娟、刘影倩、蔡明明南京铁道职业技术学院（3人）赵婧、华亮、段俊毅南京晓庄学院（5人）刘大伟、刘晓红、彭大松、王勇、汪振炯南京信息工程大学（6人）杨胜朋、安俊琳、丁留贯、孙德勇、来鹏、徐向华南京信息工程大学滨江学院（1人）王聚杰南京信息职业技术学院（4人）谭立容、赵海峰、何淼、廖芳芳南京医科大学（7人）陈鸣声、鲁明、辛洪亮、程杰、王洁、王守宇、韩莹南京艺术学院（6人）徐钢、汪黎黎、臧恒、陈静、李森、徐炯南京邮电大学（7人）周晓剑、王龙飞、钱妍、王志伟、谌静、张晖、徐国政南京中医药大学（6人）李湘君、刘睿、张峰、卢圣锋、杜世正、袁晓琳南通大学（7人）崔晓蕾、张学城、曹阳、陆海华、孙利军、周松林、张志军南通航运职业技术学院（4人）李守可、杨燕、李进、贾君瑞南通科技职业学院（3人）祁金祥、汤艳、吴平南通理工学院（2人）顾海、陆兆钠南通师范高等专科学校（2人）毛东进、徐欢南通职业大学（3人）吴明圣、朱蓓蓓、樊登柱三江学院（2人）朱新贵、邵天松沙洲职业工学院（3人）金洁、李志梅、秦艳苏州大学（7人）许小亮、权小锋、黄鸿山、张秀娟、刘长剑、黄鹤、张熠苏州港大思培科技职业学院（2人）赖英健、李悦苏州高博软件技术职业学院（1人）任艳苏州工业园区服务外包职业学院（3人）张玮、赵建雷、蒋建峰苏州工业园区职业技术学院（3人）丁海波、江育波、邵隽苏州工业职业技术学院（2人）薛迎春、殷铭苏州工艺美术职业技术学院（3人）张亚萍、杨曦、李颖苏州健雄职业技术学院（3人）何茂昌、吴迪、程炜苏州经贸职业技术学院（3人）许应楠、温丙帅、刘雷艮苏州科技大学（7人）李斌、陈慧珍、周兴、董迎辉、李学艳、陈鑫、邵大伟苏州科技学院天平学院（1人）李娇苏州农业职业技术学院（3人）孙翠华、李臻、许乃霞苏州市职业大学（3人）刘昌雪、石娟、汪红兵苏州卫生职业技术学院（3人）姚允怡、王琳、何叶成苏州信息职业技术学院（1人）陈芳苏州幼儿师范高等专科学校（2人）杨俐、周慧明宿迁学院（4人）李明建、郝成淼、范钧、蒋连接泰州学院（5人）苗壮、刘华年、钱成、付焕森、曹春芳泰州职业技术学院（3人）朱艳、石泉彬、袁海建无锡城市职业技术学院（2人）魏蓉蓉、秦潇璇无锡工艺职业技术学院（1人）邓举青无锡科技职业学院（1人）薛雯霞无锡南洋职业技术学院（1人）邓学华无锡商业职业技术学院（3人）张红英、程雅娟、徐玲无锡职业技术学院（4人）钱王欢、许敏、高雅、曹小兵徐州工程学院（4人）刘宁宁、吴云、张建昆、胡峰徐州工业职业技术学院（3人）柳峰、于本成、朱涛徐州生物工程职业技术学院（2人）宋广侠、王善辉徐州医科大学（7人）牛海晨、高丰雷、潘伟、牛铭山、韩翠平、刘昱、陈颜夙徐州幼儿师范高等专科学校（3人）马中英、栾文娣、袁宏盐城工学院（5人）李锋、彭思敏、孔粉英、王路珍、吴兆丰盐城工业职业技术学院（3人）陈贵翠、张艳、李明亮盐城师范学院（5人）郑志来、张兵、王佳琴、杨浩、康贻军盐城卫生职业技术学院（3人）吴红雁、孙海燕、戴小丽盐城幼儿师范高等专科学校（2人）刘巧香、张小华扬州大学（7人）杨占军、孙小兵、江山、许小勇、陆大雷、陈祥、刘俊扬州大学广陵学院（1人）刘芹扬州工业职业技术学院（3人）武智、王元有、王波扬州市职业大学（3人）王丹、尹继明、高艳应天职业技术学院（2人）李会敏、徐晨艳镇江市高等专科学校（3人）孙艳平、张谦、杨珍正德职业技术学院（2人）徐晓璇、王俊中国传媒大学南广学院（2人）蒋昀洁、何萃中国矿业大学（7人）饶中浩、沈刚、王志晓、黄艳利、桂夏辉、尹世平、赵晓东中国矿业大学徐海学院（1人）胡明中国药科大学（7人）刘苏、杜鼎、史静、刘玮、杨华、何伟、魏立彬钟山职业技术学院（2人）任莉枫、任曼曼。

江苏高校“青蓝工程”优秀青骨干教师培养对象名单

附件12012年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单（共498人）常熟理工学院（6人）施杨、朱晓敏、耿发展、唐晓艳、刘玉申、陈梦玲常州大学（6人）张普、朱伟、任强、李正义、梁玉婷、任杰常州大学怀德学院（3人）佟金萍、殷娟、孙霓刚常州纺织服装职业技术学院（3人）张珊、苏军强、邵东锋常州工程职业技术学院（1人）董海华常州工学院（5人）钱炳、赵可恒、肖贤建、吴峰、潘雪涛常州机电职业技术学院（3人）张波、张江华、顾卫杰常州轻工职业技术学院（3人）付春梅、王乾、蒋正炎常州信息职业技术学院（3人）梅国英、张成伟、聂章龙东南大学（8人）李敏、单伟伟、刘磊、李新德、宋敏、孙剑飞、梁戈玉、李慧玲东南大学成贤学院（1人）俞琰河海大学（8人）徐金霞、王锦国、吴志勇、陶建峰、陈育民、林涛、唐春梅、徐俊增淮安信息职业技术学院（2人）章艳华、胡田田淮海工学院（8人）赵巍、贺毅强、戴红伟、杨慧珍、卢霞、王明艳、蒋德稳、徐军田淮阴工学院（6人）王勇、孙建光、孙丽、高尚兵、王朝宇、潘长江淮阴师范学院（6人）奚刘琴、范新阳、陈长松、蔡加祥、褚效中、卢妍健雄职业技术学院（3人）张荣海、贾红圣、周晓刚江海职业技术学院（3人）李红春、姚东伟、任云晖江南大学（8人）顾琦一、吴尧、殷俊、曹毅、付少海、卞宝安、丁重阳、李兆丰江苏财经职业技术学院（2人）李坤、王行靳江苏大学（9人）陈浩、谈明高、尹必峰、鲁金忠、陈希章、张祯、胡永光、魏渊苏兆亮江苏广播电视大学（1人）干方群江苏海事职业技术学院（1人）孙长飞江苏技术师范学院（7人）葛敏、李刚、叶霞、张兰春、赵景波、刘晓杰、杨润苗江苏建康职业学院（1人）韩蕾江苏建筑职业技术学院（4人）王彦、黄宝玲、徐志鹏、黄金凤江苏教育学院（5人）杨思贤、路明、毛伟、张蕾、郭云均江苏经贸职业技术学院（4人）王桂花、赵建梅、裴勇、蒋彩云江苏警官学院（4人）缪金祥、龚鹏飞、孟卧杰、程婧江苏科技大学（8人）马少辉、苏宇、袁明新、杨习贝、王玉龙、黎文航、刘宁、戴俊江苏农林职业技术学院（2人）刘玉华、颜志明江苏师范大学（8人）李建波、王帆、祝天智、王志彬、薛海波、姜波、张超金、张春雷江苏师范大学科文学院（3人）顾晓辉、董永权、段纳江苏食品职业技术学院（4人）谢匀、朱斌、杨振东、祝冬青江苏信息职业技术学院（3人）王常伟、严惠、华驰江苏畜牧兽医职业技术学院（3人）陈圆、姚芳、李勇军江苏教育学院南通分院（1人）贺斌江苏教育学院苏州学前教育分院（1人）辛宏伟江苏教育学院运河分院（2人）金英、余飞江苏教育学院如皋分院（1人）宗序亚江苏教育学院宿迁分院（1人）臧成贤金陵科技学院（4人）邵斐、胡小红、刘平、罗羽洧连云港师范高等专科学校（4人）张方玉、丁红星、焦锐、贾润红连云港职业技术学院（3人）闫伟红、刘顺强、姬天富江苏联合职业技术学院徐州财经分院（1人）张勇江苏联合职业技术学院连云港财经分院（1人）杨柳江苏联合职业技术学院苏州分院（1人）沈海泯江苏联合职业技术学院无锡交通分院（1人）吴志亚江苏联合职业技术学院镇江分院（1人）徐健锐江苏联合职业技术学院淮安生物工程分院（1人）陈晓东南京财经大学（8人）汪冲、卢斌、李光泗、杨向阳、原小能、王增文、周根红、方勇南京城市职业学院（2人）滕静涛、杨洋南京大学（8人）蒋春燕、唐日新、彭岳、胡翼青、于立、黄伟、罗小龙、高建华南京大学金陵学院（2人）吴凤菊、张芳怡南京工程学院（3人）杲东彦、黄家才、王晓丽南京工业大学（8人）王华、崔升、徐敬海、孙林兵、曹飞、庄海洋、李雪红、仲兆祥南京工业职业技术学院（4人）殷红卫、周昱英、宋海潮、杨燕南京航空航天大学（8人）王子龙、薛彩军、招启军、沈理达、郭宇锋、汤新民、顾冬冬、周涛南京化工职业技术学院（4人）彭波、朱红雨、李剑、陈正东南京交通职业技术学院（2人）姜军、祁顺彬南京理工大学（7人）吴鹏、范炜烽、张先锋、李秀伟、陈强、张新平、陆瑞锋南京理工大学泰州科技学院（1人）温宏愿南京林业大学（8人）杨加猛、刘海龙、魏洋、张增信、吴芳、吴伟兵、李明诗、李迅南京旅游职业学院（1人）张骏南京农业大学（8人）李静、周力、何琳、路璐、吴磊、金鹏、余光辉、王德云南京人口管理干部学院（4人）孙友然、侯萍、杨莉、朱云霞南京森林警察学院（4人）赵玉丽、陈积敏、丁卫华、黄娅琳南京审计学院（8人）孟德锋、孙文杰、陈骏、顾远东、岳洪江、何宏光、陈一飞、刘广应南京师范大学（8人）张振、高亮、胡牧、李玮、杨继全、韩敏、戴亚飞、徐士霞南京师范大学泰州学院（1人）王志华南京师范大学中北学院（2人）李辉、刘春连南京视觉艺术职业学院（1人）杜江南京特殊教育职业技术学院（4人）秦奕、吕雯慧、李响、徐冬晨南京体育学院（7人）朱建国、白宝丰、叶强、唐潇、郑美艳、徐诚堂、张建明南京铁道职业技术学院（3人）冯明兵、陈明忠、洪冠南京晓庄学院（6人）徐萌、袁俊、单云、段海宝、王小雷、周林南京信息工程大学（8人）史军、陆振宇、李涛、刘文军、肖薇、于兴娜、李忠贤、顾斌南京信息工程大学滨江学院（2人）耿焕同、曾刚南京信息职业技术学院（4人）单以才、曾庆珠、胡国兵、鲍安平南京医科大学（7人）王中华、顾爱华、季旻珺、沈波、郭雪江、贲晶晶、张海锋南京艺术学院（7人）孙为、张婷婷、李小光、季鹏、任洁、张丹丹、关健南京邮电大学（8人）朱恒民、张腾飞、成建兵、李云、王磊、马延文、巩龙延、马千里南京中医药大学（5人）张秀琴、邓海山、朱毅、赵玉男、晏婷婷南京中医药大学翰林学院（1人）张笑青南通大学（6人）陆俊杰、王丽、张磊、陈婷婷、汪保华、胡文南通大学杏林学院（2人）华亮、尹海宏南通纺织职业技术学院（2人）吉利梅、张海飞南通航运职业技术学院（4人）吴峰、王琪、曹将栋、蒋沈庆南通农业职业技术学院（3人）李智水、乔启成、严林俊南通职业大学（2人）姜乐军、黄艳芳三江学院（4人）王惠清、王明成、柏亚琴、焦自云沙洲职业工学院（2人）巩家民、于勤苏州大学（8人）段锦云、张晨、刘磊、张莉、唐煜、周丽萍、盛瑞、高玉振苏州高博软件技术职业学院（1人）吴歧范苏州工业园区服务外包职业学院（3人）戴军、李勇、丁慧洁苏州工业职业技术学院（4人）苏华、王瑾、葛晓忠、吴冬燕苏州工艺美术职业技术学院（4人）黄琴、陈红娟、谢晋业、马华苏州经贸职业技术学院（2人）韦宏、陆萍苏州科技学院（7人）孙江、周福娟、路海洋、李霞、郭永福、孙国华、郝翔苏州科技学院天平学院（2人）孟祥波、朱海蓉苏州农业职业技术学院（2人）江美芳、李寿田苏州市职业大学（4人）童李君、方建勋、汪义旺、张永康苏州卫生职业技术学院（2人）贺芳、焦海山苏州信息职业技术学院（1人）孙振坤宿迁学院（4人）杨殿闯、杨艳石、赵士银、乔燕泰州师范高等专科学校（3人）薛桂琴、张英花、许胜泰州职业技术学院（3人）张亚萍、刘如兵、卢嘉静无锡城市职业技术学院（3人）蒋勋、赵吉、梅娟无锡工艺职业技术学院（1人）冯燕芳无锡商业职业技术学院（2人）郭文、李富无锡职业技术学院（2人）冯臻、杨丽西交利物浦大学（1人）丁鹏徐州工程学院（3人）种法力、曹文平、朱炯徐州工业职业技术学院（4人）徐云慧、丁海港、黎少辉、徐超徐州生物工程职业技术学院（2人）强承魁、孙朋徐州医学院（8人）颜景芝、李婷、杨冬芝、周成华、苗蓓、邵翠杰、白津、底洁卉徐州幼儿师范高等专科学校（2人）李春秋、肖阳盐城纺织职业技术学院（3人）周荣虎、王曙东、陆从相盐城工学院（6人）熊伟、阚加荣、徐森、田灿荣、于方丽、许伟盐城师范学院（4人）龚艳、孙晓东、陈红霞、王兰萍盐城卫生职业技术学院（1人）高薇扬州大学（8人）冀县卿、查永军、陈承堂、王定勇、徐琴、费康、杨振泉、赵海涛扬州工业职业技术学院（3人）方方、钱琛、杨润贤扬州环境资源职业技术学院（3人）杨剑钧、张占军、李芹扬州职业大学（3人）潘树国、孙开宏、吴书安镇江市高等专科学校（3人）王旭、徐吉成、仲志燕中国矿业大学（7人）彭玉兴、段益峰、吴财芳、倪中海、黄炳香、雷少刚、崔振东中国矿业大学徐海学院（2人）张辉、吕萍丽中国药科大学（7人）方伟蓉、田浤、江程、宋沁馨、陆园园、姚静、吴红钟山职业技术学院（3人）姜锐、郑祎峰、曹冬梅一个处处像别人表明自己优秀的，恰恰证明了他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。

青年教师(青蓝工程)培养方案+协议书

青年教师（青蓝工程）培养方案名师工作室的组建坚持以“整合资源，培育名师，打造学校核心竞争力”为原则，以名师为引领，以课程为纽带，促进全市教师队伍建设。

通过“名师工作室”的辐射作用，让名师引领我市农村地区、薄弱学校学科教师专业成长、学科发展，提升中小学教师队伍整体水平，从而有效推进我市教育均衡优质发展。

为了帮助骨干教师和青年教师快速成长，实现教师队伍的整体优化，在原有共同体名师工作室考核的基础上，特制定实施青年教师（青蓝工程）培养方案，具体实施如下：一、培养目标：一年合格、三年骨干。

二、培养对象：教龄在5年以下的教师。

三、具体要求：青年教师必须有一名经验丰富、教龄8年以上的老师(名师、骨干教师或学科带头人)结对指导，并签定指导协议。

(一)指导教师1、全面关心青年教师成长，教育青年教师忠诚党和人民的教育事业、为人师表，做一名合格的人民教师。

2、培养青年教师以下几方面的教学能力：(1)钻研新课标，分析处理教材的能力；(2)运用语言文字的能力(比较标准流利的普通话，工整、规范的钢笔和粉笔字)；(3)课堂组织调控能力；(4)分层辅导学生的能力；(5)命题和分析试卷的能力；(6)撰写教学工作总结和论文的能力；(7)运用现代化技术辅助教学的能力。

3、培养青年教师以下几方面的教育管理能力：(1)班级组织管理能力；(2)组织集体活动的能力；(3)家访的能力；(4)心理健康教育与政治思想工作的能力；(5)制订班级工作计划和总结班级工作的能力；(6)撰写教育论文的能力。

4、指导期以一年为一阶段，为期三年。

指导教师要经常给青年教师上示范课，并作好详细的记录。

为了使青年教师尽快提高教育教学水平，指导教师可以采取亲自听课、指导备课的方式，也可以请本组老师全程观课，课后请全组老师共同点评。

5、指导资料，记入教师成长档案，作为晋级评职评优、评聘学科带头人或骨干教师的依据之一。

(二)青年教师1、尊敬指导教师，主动交流，努力增强教育管理能力，提高教学水平。

2012年度江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单

附件12012年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单（共498人）常熟理工学院（6人）施杨、朱晓敏、耿发展、唐晓艳、刘玉申、陈梦玲常州大学（6人）张普、朱伟、任强、李正义、梁玉婷、任杰常州大学怀德学院（3人）佟金萍、殷娟、孙霓刚常州纺织服装职业技术学院（3人）张珊、苏军强、邵东锋常州工程职业技术学院（1人）董海华常州工学院（5人）钱炳、赵可恒、肖贤建、吴峰、潘雪涛常州机电职业技术学院（3人）张波、张江华、顾卫杰常州轻工职业技术学院（3人）付春梅、王乾、蒋正炎常州信息职业技术学院（3人）梅国英、张成伟、聂章龙东南大学（8人）李敏、单伟伟、刘磊、李新德、宋敏、孙剑飞、梁戈玉、李慧玲东南大学成贤学院（1人）俞琰河海大学（8人）徐金霞、王锦国、吴志勇、陶建峰、陈育民、林涛、唐春梅、徐俊增淮安信息职业技术学院（2人）章艳华、胡田田淮海工学院（8人）赵巍、贺毅强、戴红伟、杨慧珍、卢霞、王明艳、蒋德稳、徐军田淮阴工学院（6人）王勇、孙建光、孙丽、高尚兵、王朝宇、潘长江淮阴师范学院（6人）奚刘琴、范新阳、陈长松、蔡加祥、褚效中、卢妍健雄职业技术学院（3人）张荣海、贾红圣、周晓刚江海职业技术学院（3人）李红春、姚东伟、任云晖江南大学（8人）顾琦一、吴尧、殷俊、曹毅、付少海、卞宝安、丁重阳、李兆丰江苏财经职业技术学院（2人）李坤、王行靳江苏大学（9人）陈浩、谈明高、尹必峰、鲁金忠、陈希章、张祯、胡永光、魏渊苏兆亮江苏广播电视大学（1人）干方群江苏海事职业技术学院（1人）孙长飞江苏技术师范学院（7人）葛敏、李刚、叶霞、张兰春、赵景波、刘晓杰、杨润苗江苏建康职业学院（1人）韩蕾江苏建筑职业技术学院（4人）王彦、黄宝玲、徐志鹏、黄金凤江苏教育学院（5人）杨思贤、路明、毛伟、张蕾、郭云均江苏经贸职业技术学院（4人）王桂花、赵建梅、裴勇、蒋彩云江苏警官学院（4人）缪金祥、龚鹏飞、孟卧杰、程婧江苏科技大学（8人）马少辉、苏宇、袁明新、杨习贝、王玉龙、黎文航、刘宁、戴俊江苏农林职业技术学院（2人）刘玉华、颜志明江苏师范大学（8人）李建波、王帆、祝天智、王志彬、薛海波、姜波、张超金、张春雷江苏师范大学科文学院（3人）顾晓辉、董永权、段纳江苏食品职业技术学院（4人）谢匀、朱斌、杨振东、祝冬青江苏信息职业技术学院（3人）王常伟、严惠、华驰江苏畜牧兽医职业技术学院（3人）陈圆、姚芳、李勇军江苏教育学院南通分院（1人）贺斌江苏教育学院苏州学前教育分院（1人）辛宏伟江苏教育学院运河分院（2人）金英、余飞江苏教育学院如皋分院（1人）宗序亚江苏教育学院宿迁分院（1人）臧成贤金陵科技学院（4人）邵斐、胡小红、刘平、罗羽洧连云港师范高等专科学校（4人）张方玉、丁红星、焦锐、贾润红连云港职业技术学院（3人）闫伟红、刘顺强、姬天富江苏联合职业技术学院徐州财经分院（1人）张勇江苏联合职业技术学院连云港财经分院（1人）杨柳江苏联合职业技术学院苏州分院（1人）沈海泯江苏联合职业技术学院无锡交通分院（1人）吴志亚江苏联合职业技术学院镇江分院（1人）徐健锐江苏联合职业技术学院淮安生物工程分院（1人）陈晓东南京财经大学（8人）汪冲、卢斌、李光泗、杨向阳、原小能、王增文、周根红、方勇南京城市职业学院（2人）滕静涛、杨洋南京大学（8人）蒋春燕、唐日新、彭岳、胡翼青、于立、黄伟、罗小龙、高建华南京大学金陵学院（2人）吴凤菊、张芳怡南京工程学院（3人）杲东彦、黄家才、王晓丽南京工业大学（8人）王华、崔升、徐敬海、孙林兵、曹飞、庄海洋、李雪红、仲兆祥南京工业职业技术学院（4人）殷红卫、周昱英、宋海潮、杨燕南京航空航天大学（8人）王子龙、薛彩军、招启军、沈理达、郭宇锋、汤新民、顾冬冬、周涛南京化工职业技术学院（4人）彭波、朱红雨、李剑、陈正东南京交通职业技术学院（2人）姜军、祁顺彬南京理工大学（7人）吴鹏、范炜烽、张先锋、李秀伟、陈强、张新平、陆瑞锋南京理工大学泰州科技学院（1人）温宏愿南京林业大学（8人）杨加猛、刘海龙、魏洋、张增信、吴芳、吴伟兵、李明诗、李迅南京旅游职业学院（1人）张骏南京农业大学（8人）李静、周力、何琳、路璐、吴磊、金鹏、余光辉、王德云南京人口管理干部学院（4人）孙友然、侯萍、杨莉、朱云霞南京森林警察学院（4人）赵玉丽、陈积敏、丁卫华、黄娅琳南京审计学院（8人）孟德锋、孙文杰、陈骏、顾远东、岳洪江、何宏光、陈一飞、刘广应南京师范大学（8人）张振、高亮、胡牧、李玮、杨继全、韩敏、戴亚飞、徐士霞南京师范大学泰州学院（1人）王志华南京师范大学中北学院（2人）李辉、刘春连南京视觉艺术职业学院（1人）杜江南京特殊教育职业技术学院（4人）秦奕、吕雯慧、李响、徐冬晨南京体育学院（7人）朱建国、白宝丰、叶强、唐潇、郑美艳、徐诚堂、张建明南京铁道职业技术学院（3人）冯明兵、陈明忠、洪冠南京晓庄学院（6人）徐萌、袁俊、单云、段海宝、王小雷、周林南京信息工程大学（8人）史军、陆振宇、李涛、刘文军、肖薇、于兴娜、李忠贤、顾斌南京信息工程大学滨江学院（2人）耿焕同、曾刚南京信息职业技术学院（4人）单以才、曾庆珠、胡国兵、鲍安平南京医科大学（7人）王中华、顾爱华、季旻珺、沈波、郭雪江、贲晶晶、张海锋南京艺术学院（7人）孙为、张婷婷、李小光、季鹏、任洁、张丹丹、关健南京邮电大学（8人）朱恒民、张腾飞、成建兵、李云、王磊、马延文、巩龙延、马千里南京中医药大学（5人）张秀琴、邓海山、朱毅、赵玉男、晏婷婷南京中医药大学翰林学院（1人）张笑青南通大学（6人）陆俊杰、王丽、张磊、陈婷婷、汪保华、胡文南通大学杏林学院（2人）华亮、尹海宏南通纺织职业技术学院（2人）吉利梅、张海飞南通航运职业技术学院（4人）吴峰、王琪、曹将栋、蒋沈庆南通农业职业技术学院（3人）李智水、乔启成、严林俊南通职业大学（2人）姜乐军、黄艳芳三江学院（4人）王惠清、王明成、柏亚琴、焦自云沙洲职业工学院（2人）巩家民、于勤苏州大学（8人）段锦云、张晨、刘磊、张莉、唐煜、周丽萍、盛瑞、高玉振苏州高博软件技术职业学院（1人）吴歧范苏州工业园区服务外包职业学院（3人）戴军、李勇、丁慧洁苏州工业职业技术学院（4人）苏华、王瑾、葛晓忠、吴冬燕苏州工艺美术职业技术学院（4人）黄琴、陈红娟、谢晋业、马华苏州经贸职业技术学院（2人）韦宏、陆萍苏州科技学院（7人）孙江、周福娟、路海洋、李霞、郭永福、孙国华、郝翔苏州科技学院天平学院（2人）孟祥波、朱海蓉苏州农业职业技术学院（2人）江美芳、李寿田苏州市职业大学（4人）童李君、方建勋、汪义旺、张永康苏州卫生职业技术学院（2人）贺芳、焦海山苏州信息职业技术学院（1人）孙振坤宿迁学院（4人）杨殿闯、杨艳石、赵士银、乔燕泰州师范高等专科学校（3人）薛桂琴、张英花、许胜泰州职业技术学院（3人）张亚萍、刘如兵、卢嘉静无锡城市职业技术学院（3人）蒋勋、赵吉、梅娟无锡工艺职业技术学院（1人）冯燕芳无锡商业职业技术学院（2人）郭文、李富无锡职业技术学院（2人）冯臻、杨丽西交利物浦大学（1人）丁鹏徐州工程学院（3人）种法力、曹文平、朱炯徐州工业职业技术学院（4人）徐云慧、丁海港、黎少辉、徐超徐州生物工程职业技术学院（2人）强承魁、孙朋徐州医学院（8人）颜景芝、李婷、杨冬芝、周成华、苗蓓、邵翠杰、白津、底洁卉徐州幼儿师范高等专科学校（2人）李春秋、肖阳盐城纺织职业技术学院（3人）周荣虎、王曙东、陆从相盐城工学院（6人）熊伟、阚加荣、徐森、田灿荣、于方丽、许伟盐城师范学院（4人）龚艳、孙晓东、陈红霞、王兰萍盐城卫生职业技术学院（1人）高薇扬州大学（8人）冀县卿、查永军、陈承堂、王定勇、徐琴、费康、杨振泉、赵海涛扬州工业职业技术学院（3人）方方、钱琛、杨润贤扬州环境资源职业技术学院（3人）杨剑钧、张占军、李芹扬州职业大学（3人）潘树国、孙开宏、吴书安镇江市高等专科学校（3人）王旭、徐吉成、仲志燕中国矿业大学（7人）彭玉兴、段益峰、吴财芳、倪中海、黄炳香、雷少刚、崔振东中国矿业大学徐海学院（2人）张辉、吕萍丽中国药科大学（7人）方伟蓉、田浤、江程、宋沁馨、陆园园、姚静、吴红钟山职业技术学院（3人）姜锐、郑祎峰、曹冬梅。

“青蓝工程”助推青年教师成长

“青蓝工程”助推青年教师成长“青蓝工程”是中华人民共和国教育部主管的实施自主招生的特殊项目，旨在选拔培养优秀的高中毕业生成为中小学教师，以满足国家加强教育事业发展的需要。

近年来，“青蓝工程”不仅仅是一个选拔和培养优秀青年教师的项目，也成为了推进优质教育发展的重要抓手。

在这个项目的推动下，许多参与其中的青年教师不断成长，为我国教育事业的发展、青年教师人才的培养和教育创新做出了杰出贡献。

“青蓝工程”为青年教师的成长提供了广阔的平台。

青年教师通过选拔上岗后，进入学校开展教学工作。

在教学实践中，他们逐渐成长为“一课一案”的优秀教师，成为学生们心目中敬爱的老师。

而且，“青蓝工程”通过不定期的培训，不断优化青年教师的专业素养，特别是对青年教师的教学创新和教学实践进行指导和推广，帮助青年教师实现自我提升和发展。

这些努力为青年教师的成长和提升提供了良好的机会和支持，成为了其成为杰出教育工作者的坚实基础。

“青蓝工程”通过优化教育教学质量，培养了大量优秀人才，为推进我国教育事业的发展贡献了重要力量。

在教育事业的发展中，“青蓝工程”严格把关选拔标准，注重选取素质优良的优秀青年人才，对于提高中小学教育教学水平、培养教育人才发挥了重要作用。

同时，“青蓝工程”通过举办各类师生交流和展示活动，让青年教师获得了更多的教育经验和教学灵感，不断创新教育理念和加强中小学教育教学改革。

综上所述，“青蓝工程”通过选拔、培养和推广优秀青年教师，推进优质教育事业的发展，不断增强青年教师的综合素质和专业能力，为我国教育事业的发展注入了新的活力，加速了我国教育事业的进步和发展，为我国教育的未来奠定了坚实的基础。