中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展现状及对策分析
中小企业发展现状及对策分析随着经济的全球化与市场的竞争日益激烈,中小企业作为经济的重要组成部分,对于国家经济的发展起到了至关重要的作用。
然而,受到资金、技术、市场等多方面因素的制约,中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将就中小企业发展的现状及面临的困境进行分析,并提出相关的对策。
一、中小企业发展现状1. 融资困难:相对于大型企业而言,中小企业的融资渠道有限,往往很难获得银行贷款或其他金融支持。
由于许多中小企业缺乏抵押品或信用不足,使得他们的发展受到了阻碍。
2. 技术短板:中小企业通常缺乏先进的技术设备和专业人才,这制约了它们的技术创新和产品升级能力。
与此同时,中小企业也缺乏与大型企业进行技术合作的机会,导致了技术短板的存在。
3. 市场竞争压力:中小企业往往面临来自国内外各种竞争对手的压力。
由于资金和品牌优势的缺乏,中小企业很难在激烈的市场竞争中立足和发展。
二、中小企业发展的对策1. 政府支持:政府可以通过制定相应的优惠政策,减轻中小企业融资负担,提供贷款担保和补贴等措施,激励中小企业加大创新投入。
同时,政府还可以鼓励大型企业与中小企业进行合作,共享技术和市场资源。
2. 加强技术创新:中小企业应积极引进和培养高技能的人才,加大研发投入,提升技术水平。
与此同时,可以借助科研院所、大学等机构的力量,开展技术合作与转化,实现科技创新。
3. 开拓市场:中小企业应注重产品的市场定位和差异化竞争策略,寻找新的市场机会,并积极开展市场拓展与营销活动。
建立健全的渠道网络,增强品牌形象,提升产品质量与服务水平,以取得市场竞争的优势。
4. 加强人才培养与管理:中小企业应注重人才队伍的建设和培养,加强内部管理优化,提高员工的专业素质和工作能力。
同时,建立完善的激励机制,吸引和留住优秀人才,为企业发展提供有力的支持。
5. 加强合作共赢:中小企业可以通过与大型企业、相关协会和行业组织建立合作关系,共享资源和经验,实现互利共赢。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业在经济发展中起到了至关重要的作用,它们促进了就业增长、创新和经济多样性。
然而,中小企业在发展过程中往往面临许多困难和挑战。
本文将探讨中小企业发展面临的困难,并提出应对这些困难的对策。
一、融资困难中小企业在创业初期和扩大规模时经常面临融资困难。
相比大型企业,中小企业往往缺乏优质资产和可靠的信用记录,这使得它们难以从传统金融机构获取支持。
另外,中小企业面临的借贷利率较高,使得融资成本增加。
应对对策:1.寻找创业投资:中小企业可以积极寻找创业投资,这些投资主要来自风险投资基金、天使投资人和私募股权投资机构。
2.利用互联网金融:中小企业可以利用互联网平台提供的小额贷款、众筹和其他金融服务来解决融资问题。
3.建立信用记录:中小企业应积极建立和维护良好的信用记录,通过缴纳及时的税款、遵守合同和协议等方式,增加获得贷款的机会。
二、市场竞争压力与大型企业相比,中小企业规模较小,资源有限。
它们往往面临来自国内外大型企业的激烈竞争,这使得中小企业的市场份额被逐渐侵蚀。
应对对策:1.差异化竞争:中小企业应通过创新产品、服务、定价和营销策略,找到自己的竞争优势,从而在市场中脱颖而出。
2.与供应链伙伴合作:与大型企业的供应链伙伴进行合作,中小企业可以借助大企业的规模和资源优势来扩大市场份额。
3.培养和保护自有品牌:中小企业应注重品牌建设,提高品牌知名度和美誉度,从而在市场竞争中获得更大的存在感。
三、人才招聘与留任中小企业往往由于资金等各种原因,很难吸引和留住优秀的人才。
与大型企业相比,不能提供同样的福利待遇和广阔的发展空间。
应对对策:1.提供良好的工作环境:中小企业可以提供舒适的工作环境、积极的公司文化和良好的职业发展机会,吸引人才。
2.灵活薪酬制度:中小企业可以通过提供灵活的薪酬制度,如提供股权激励计划等,来吸引和留住优秀的人才。
3.加强培训和发展:中小企业应投入资源培养人才,提供定期培训和发展计划,以提升员工的技能和竞争力。
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议随着经济的发展,中小企业在促进就业、带动经济增长、创新能力等方面发挥着重要作用。
然而,中小企业的发展也面临着许多困难。
本文将探讨当前中小企业发展面临的主要困难,并提出相应的对策建议。
一、融资难题中小企业在发展过程中常常面临资金不足的问题。
由于缺乏稳定收入和抵押物,融资渠道相对有限。
此外,银行贷款审批程序复杂,利率高昂,对中小企业来说更难以承受。
对策建议:1. 建立多层次的融资体系,促进中小企业借助股权融资、债券融资等方式筹集资金。
2. 加强政府引导,鼓励金融机构提供低利率贷款和担保服务。
3. 推动创新金融工具的发展,如众筹、供应链金融等,为中小企业提供更多融资选择。
二、市场竞争激烈当前市场竞争激烈,特别是新兴行业和热门领域。
中小企业面对跨国公司和大型企业的竞争时,常常处于弱势地位。
对策建议:1. 改善中小企业的技术创新能力,培养和引进高级人才,提高产品和服务质量。
2. 加强品牌建设,提高消费者对企业产品的认知度和信赖度。
3. 适应市场需求,深入挖掘细分市场,寻找市场差异化竞争的机会。
三、人才短缺问题中小企业的发展离不开人才支持,然而,目前中小企业普遍存在人才短缺的问题。
一方面,大量优秀人才流向了大型企业和跨国公司;另一方面,中小企业往往无法提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
对策建议:1. 建立人才储备机制,加强对高层次、专业技术人才的留存与培养。
2. 与高校和科研院所建立紧密合作,吸引和培养高水平人才。
3. 改善薪资福利待遇,提供发展空间和培训机会,提高员工的归属感和忠诚度。
四、政策环境不利一些中小企业在发展过程中面临政策环境不利的问题。
政府的政策支持不完善、执行不到位、效果不佳,给中小企业带来了困扰。
对策建议:1. 完善中小企业扶持政策,加大财政和税收等方面的优惠支持。
2. 减少政策执行过程中的繁琐程序,提高透明度和公平性。
3. 加大对政策的宣传和普及,提高中小企业对政策的了解度。
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议
我国中小制造企业困难现状与发展对策建议近年来,我国中小制造企业面临着诸多困难和挑战。
虽然中小制造企业是我国经济的重要组成部分,但它们在技术创新、资金筹措、市场开拓等方面仍然存在一系列的问题。
本文旨在探讨我国中小制造企业的困难现状,并提出一些建议以促进其健康发展。
一、困难现状1. 技术创新能力不足我国中小制造企业在技术创新方面相对薄弱。
一方面,由于缺乏创新激励机制和科研人才,中小制造企业往往难以培养和吸纳高层次的技术创新人才;另一方面,中小企业往往缺乏研发投入和资源,难以进行持续的技术创新。
2. 资金筹措困难中小制造企业在资金方面面临困境。
首先,由于规模较小,中小企业难以获得低利率贷款,而高利率的融资成本对企业发展产生不小的压力;其次,中小企业的信用评级相对较低,难以吸引投资者的关注和资金的流入。
3. 市场开拓不畅中小制造企业的市场开拓存在一定的难度。
由于市场竞争激烈,中小企业往往难以与大型企业竞争。
此外,中小企业的品牌认知度较低,消费者对其产品的信任度有限,这也给中小制造企业提供创新的机会。
二、发展对策建议1. 推动技术创新为了提升中小制造企业的技术创新能力,政府可以加大对中小企业的科研资金支持,提供一系列的创新激励政策。
同时,政府还可以鼓励企业与高校、科研机构建立合作关系,共享科研成果和专业技术,以提升企业的创新能力。
2. 创造良好的融资环境为了解决中小企业融资难问题,政府可以采取一系列的措施。
首先,加大对中小企业的贷款支持力度,降低融资成本。
其次,鼓励企业拓宽融资渠道,如发行债券、吸引风投等。
此外,政府可以引入信用评级机构,提高中小企业的信用评级,吸引更多的资本关注。
3. 提升产品品质和品牌声誉中小企业可以通过提升产品质量和创新设计,树立自己的品牌形象。
在市场开拓方面,企业可以借助电商平台和数字营销手段,推广自己的产品。
此外,政府部门和行业协会可以组织一系列的推广活动,提升中小企业的品牌知名度和声誉。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策1.市场竞争压力1.1 市场份额不足a. 对策:加大市场推广力度,扩大品牌影响力,增加市场份额b. 对策:提高产品质量和服务水平,以竞争力取胜1.2 价格竞争激烈a. 对策:降低生产成本,提高生产效率,压缩利润空间以应对价格战b. 对策:提供差异化产品或服务,避免与竞争对手直接比价2.资金短缺2.1 融资难题a. 对策:寻找多元化的资金来源,如银行贷款、股权投资、企业债券等b. 对策:加强与银行和投资机构的合作,提升信用度和可靠性,提高融资成功率2.2 经营资金紧张a. 对策:优化资金流动性管理,合理规划现金流,减少库存积压b. 对策:与供应商协商延长支付期限,减轻经营压力3.人才招聘与留用3.1 人员流失高a. 对策:建立完善的员工激励机制,提供发展空间和培训机会,增加员工的归属感和忠诚度b. 对策:加强人才引进和留用工作,提高员工福利待遇,提供良好的工作环境和发展前景3.2 缺少专业技能人才a. 对策:与高校、职业培训机构建立合作关系,培养和引进专业技能人才b. 对策:加大对员工的培训投入,提升员工综合素质和技能水平4.创新能力不足4.1 对市场需求的判断能力弱a. 对策:加强市场调研,了解市场需求和趋势,及时调整产品或服务策略b. 对策:建立市场预测和评估机制,提升对市场变化的敏感度和反应能力4.2 新产品研发不足a. 对策:加大研发投入,引进专业技术人才,提升研发能力和效率b. 对策:与科研机构和高新技术企业合作,共享技术资源,加速创新附件:本文涉及附件包括市场调研报告、员工激励方案、融资申请材料等。
法律名词及注释:1.股权投资:指投资者通过购买企业股份来获得企业经营权益的一种投资方式。
2.企业债券:指企业为了筹集资金而发行的债务凭证,以向债券投资者支付利息和本金。
3.现金流:指企业经营活动所产生的现金流入和流出的总和,反映企业现金的流动状况和变动情况。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业是国民经济中的重要组成部分,对于促进就业、增加税收、推动经济增长具有不可忽视的作用。
然而,中小企业在发展过程中面临着许多困难,如融资难、人才难等。
本文将探讨中小企业发展面临的困难及对策。
一、融资难中小企业发展面临的首要困难之一是融资难题。
与大型企业相比,中小企业由于规模较小、信用评级较低,往往难以获得银行贷款或其他融资渠道的支持。
对策:1. 加强与金融机构的合作:中小企业可以积极与银行、风险投资公司等金融机构建立合作关系,争取更多的融资支持。
2. 探索融资新路径:中小企业可以通过发行债券、吸引社会资本等方式融资,解决融资问题。
3. 健全担保体系:政府可以建立完善的中小企业担保制度,提高中小企业信用评级和融资能力。
二、人才难中小企业在发展过程中常常遭遇人才难题。
由于中小企业一般无法提供与大型企业相媲美的福利待遇和广阔的发展空间,难以吸引高素质人才。
对策:1. 提供良好的发展环境:中小企业可以通过灵活的岗位设置、提供有竞争力的薪酬福利、优秀的企业文化等方式,为人才提供良好的发展环境。
2. 学校与企业合作:政府可以推动中小企业与高校的合作,通过实习、项目合作等方式,吸引年轻人才加入中小企业。
3. 培训与发展:中小企业可以加大对员工的培训和发展投入,提升员工的技能水平和职业发展空间,提高员工的忠诚度和稳定性。
三、技术创新难中小企业在技术创新方面往往面临较大的困难。
由于资源有限和创新风险较高等原因,中小企业难以进行大规模的技术研发和创新活动。
对策:1. 加强知识产权保护:中小企业可以通过申请专利、商标注册等方式加强对技术创新成果的保护,提高创新的积极性。
2. 创新合作与联盟:政府可以鼓励中小企业之间进行技术创新合作,共享资源和经验,推动技术创新的共同发展。
3. 政府支持与引导:政府可以加大对中小企业的技术创新支持力度,提供政策支持、专业指导等资源,鼓励中小企业进行创新。
2024年当前我国中小企业的危机和对策
2024年当前我国中小企业的危机和对策在我国经济发展的大潮中,中小企业扮演着非常重要的角色。
它们是我国经济的基石,为社会提供了大量的就业机会,同时也是创新和发展的驱动力。
然而,近年来,中小企业面临着前所未有的危机。
本文将从危机概述、市场竞争激烈、融资难题、技术创新不足、人才短缺等方面进行分析,并提出对策建议、政策支持以及展望未来的方向。
危机概述当前,中小企业面临着多方面的危机。
国内外经济形势复杂多变,市场需求疲软,原材料价格波动等因素给中小企业的经营带来了巨大压力。
同时,企业自身的管理水平和竞争力也是影响危机的重要因素。
很多中小企业存在着管理不规范、技术水平低、创新能力弱等问题,这些问题使得中小企业在市场竞争中处于不利地位。
市场竞争激烈随着市场经济的深入发展,中小企业面临着越来越激烈的市场竞争。
大型企业和外资企业凭借其品牌优势、规模优势和技术优势,在市场中占据主导地位。
中小企业在资金、技术、人才等方面相对较弱,很难与大型企业竞争。
此外,市场竞争的加剧还导致中小企业利润空间被压缩,经营压力加大。
融资难题融资难题是中小企业面临的重要问题之一。
由于中小企业规模相对较小,抵押资产有限,很难从银行获得足够的贷款支持。
此外,中小企业的信用体系不健全,信息不对称等问题也使得融资变得更加困难。
融资难不仅限制了中小企业的发展空间,也增加了企业的运营风险。
技术创新不足技术创新是中小企业发展的关键因素之一。
然而,很多中小企业存在着技术创新不足的问题。
由于缺乏资金和人才支持,中小企业往往难以进行技术研发投入,导致技术水平落后,难以适应市场需求的变化。
技术创新不足不仅影响了中小企业的竞争力,也限制了企业的长期发展。
人才短缺人才是企业发展的重要支撑。
然而,中小企业面临着人才短缺的问题。
由于缺乏吸引力的人才政策和激励机制,中小企业往往难以吸引和留住优秀的人才。
此外,中小企业在员工培训和发展方面的投入也有限,导致员工技能水平不高,难以适应企业的发展需求。
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议在中国经济蓬勃发展的背景下,中小企业(SMEs)作为经济的重要组成部分,对促进就业和推动经济增长发挥着重要作用。
然而,中小企业面临着一系列的困难和挑战,如资金问题、市场准入门槛高、竞争压力大等。
本文将分析当前中小企业面临的主要困难,并提出对策建议。
一、资金问题是中小企业发展的主要瓶颈之一中小企业通常面临资金来源短缺的问题。
首先,由于信用评级较低,难以获得银行贷款;其次,由于缺乏资本市场的支持,企业融资渠道有限;再者,中小企业难以获得政府补贴和优惠政策支持,限制了其融资能力。
针对这一问题,政府应采取积极的措施来解决中小企业的资金问题。
一方面,加大对中小企业的金融支持力度,提供贷款担保、财务咨询等服务,降低其融资成本;另一方面,鼓励发展创新型金融工具,如股权众筹、债权融资等,为中小企业提供多样化的融资渠道。
二、市场准入门槛高限制了中小企业的发展空间当前,市场准入门槛较高成为中小企业发展的主要难题之一。
一方面,行业准入要求复杂繁琐,中小企业难以满足高标准;另一方面,大型企业通过规模化经营和品牌优势形成壁垒,进一步限制了中小企业的市场份额。
对此,建议政府采取措施简化行业准入程序,并建立健全市场监管制度。
此外,政府还可以提供更多的创业培训和指导,帮助中小企业提升管理水平和市场竞争力。
三、竞争压力大制约了中小企业的成长当前,中小企业面临的竞争压力日益加大,这使得其发展面临诸多困难。
一方面,国内外大企业规模效应和品牌优势让中小企业很难在激烈竞争中脱颖而出;另一方面,同行业内中小企业之间的竞争也日趋激烈,使得利润空间不断被挤压。
为了改善中小企业的竞争状况,建议政府应加强产业协同合作,促进大中小企业合作共赢。
此外,政府可以出台优惠政策,鼓励中小企业进行技术创新和产品升级,提升其产品和服务的质量和附加值。
四、人才短缺是制约中小企业发展的重要因素中小企业面临的另一个重要困难是人才短缺。
我国中小企业发展存在的问题及对策
我国中小企业发展存在的问题及对策中小企业在我国经济中起到了非常重要的作用。
然而,它们也面临着一系列的问题。
本文将讨论我国中小企业发展存在的问题,并提出一些相应的对策。
1.融资难题中小企业在融资方面面临着巨大的挑战。
由于缺乏信用背书和资产质押,它们往往很难从银行获得贷款。
此外,中小企业通常没有上市的机会,因此无法通过股票市场融资。
针对这个问题,政府可以采取以下对策。
首先,加强对中小企业的信贷支持,通过设立专门的基金来提供低息贷款。
其次,鼓励中小企业寻找其他非传统的融资方式,如私募债、债券发行等。
2.人才短缺中小企业在吸引和留住人才方面存在困难。
相对于大型企业,它们往往无法提供像福利和发展机会这样的吸引力。
为了解决这个问题,政府可以推出一系列的人才培养计划。
例如,可以建立中小企业人才培训基地,提供专业培训课程和实践机会。
此外,政府还可以给予中小企业一定的财政支持,用于招募和培训人才。
3.技术创新不足中小企业在技术创新方面相对滞后。
由于研发经费的有限,它们往往无法进行深入的科研和技术创新。
为了解决这个问题,政府可以设立专项资金,用于支持中小企业的科研和技术创新。
此外,政府还可以鼓励中小企业与高校、研究机构建立合作关系,共同进行研究和开发。
4.市场竞争激烈我国中小企业面临着来自国内外大型企业的激烈竞争。
由于规模的不足和品牌知名度的缺乏,它们往往处于劣势地位。
针对这个问题,政府可以通过制定相关政策来保护中小企业的利益。
例如,可以加大对中小企业的税收减免力度,为其提供一定的市场准入优惠政策。
此外,政府还可以加强对市场竞争的监管,打击不正当竞争行为。
5.管理经验不足中小企业在管理方面存在一定的不足。
由于资源有限,它们往往无法引进专业的管理人才,缺乏高效的管理体系。
为了解决这个问题,政府可以通过提供培训和咨询服务来加强中小企业的管理能力。
此外,政府还可以鼓励中小企业之间的合作和共享经验,通过互帮互助的方式提高管理水平。
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议中小企业在中国的经济发展中扮演着重要的角色,是经济增长的重要力量。
然而,当前中小企业发展面临着一系列的主要困难。
本文将分析这些困难,并提出相应的对策建议。
一、融资困难中小企业由于规模较小、资金链较脆弱,在融资方面面临较大困难。
传统金融机构对中小企业的融资需求投入有限,很难满足其发展的资金需求。
此外,中小企业往往缺乏有效的抵押品和信用担保能力,缺少与金融机构合作的基础。
为解决这一问题,政府应加大对中小企业的金融支持力度,推出更多针对性的金融政策。
鼓励发展非银行金融机构,拓宽中小企业的融资渠道。
同时,建立中小企业信用体系,为金融机构提供更准确的信用评估指标,降低中小企业融资的风险。
二、市场竞争激烈随着市场开放和全球化的进程,中小企业面临着越来越激烈的市场竞争。
与大型企业相比,中小企业在品牌知名度、专业人才、技术创新等方面存在差距,难以与竞争对手抗衡。
针对这一问题,中小企业应提高自身的竞争力。
加强品牌建设,提高产品和服务的品质,树立良好的信誉。
同时,加强人才培养和引进,提高企业的创新能力和技术水平。
积极参与国内外展会和交流活动,扩大企业的市场影响力。
三、人才短缺中小企业普遍面临着人才短缺的问题。
与大型企业相比,中小企业的薪酬福利、晋升机制等方面存在一定限制,难以吸引高水平的专业人才。
此外,中小企业在人才培养和激励机制方面也存在不足。
为解决人才短缺问题,中小企业可以采取多种措施。
首先,加大培训投入,提高员工的技能水平和专业素质,提供学习成长的机会。
其次,建立良好的激励机制,提供具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间,吸引和留住优秀人才。
同时,积极与高校和科研机构合作,建立人才引进和培养的渠道。
四、政策支持不足中小企业的发展需要政府提供更加有力的政策支持。
然而,当前政府在中小企业支持方面仍存在一定欠缺。
中小企业面临的税收负担重、审批流程繁琐等问题,制约了其发展的速度和潜力。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策随着经济全球化的不断深入和市场竞争的加剧,中小企业在发展过程中面临着各种困难。
本文将围绕中小企业发展的困难展开讨论,并提出相应的对策。
一、融资难题融资一直是中小企业发展的关键问题。
相对于大型企业,中小企业在获取银行贷款、吸引投资和发行债券等方面面临着较大的挑战。
这主要归结于中小企业在资产规模和信用评级上的劣势。
因此,中小企业在发展过程中需寻找切实有效的融资对策。
解决这一问题的对策之一是积极寻求政府的支持。
政府可以通过中小企业贷款担保、创业基金的设立等方式为中小企业提供贷款保障和财务支持。
同时,中小企业还可以积极探索其他融资渠道,如与风险投资机构合作、借助互联网金融等创新方式。
二、人才短缺中小企业在发展过程中常常面临人才短缺的问题。
由于规模相对较小,中小企业往往难以与大型企业相竞争,吸引优秀的人才成为一大难题。
为应对这一困境,中小企业可以通过建立良好的用人机制来吸引和留住人才。
提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间是吸引人才的重要因素。
此外,中小企业还可以积极开展校企合作,与高等院校建立紧密联系,吸纳校园优秀毕业生,同时为学生提供实习机会和培训计划,培养和提升他们的技能。
三、市场竞争激烈中小企业面临激烈的市场竞争,尤其是来自大型企业和国际市场的竞争。
规模较小、资源有限的中小企业在市场上往往处于劣势地位。
要应对市场竞争,中小企业需要加强市场营销和品牌建设。
通过加大宣传力度、提升产品质量和服务水平,中小企业可以增强其在市场上的竞争力。
与此同时,中小企业还可以积极探索新的市场,寻找具有竞争优势的细分市场,从而避免与大型企业直接竞争。
四、技术创新能力有限中小企业在技术创新方面往往面临挑战。
由于缺乏资金和研发资源,中小企业的技术创新能力相对有限。
这使得中小企业在市场竞争中处于不利地位。
要提升技术创新能力,中小企业可以采取多种策略。
首先,与高校和科研机构合作,共享技术资源,寻求技术创新的突破。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策1-引言在全球经济竞争日益激烈的背景下,中小企业作为经济增长的重要组成部分,面临着诸多困难。
本文将围绕中小企业发展面临的困难展开详细分析,并提出相应的对策。
2-资金压力2-1 缺乏融资渠道中小企业往往面临获得融资的难题。
传统银行贷款要求严格,而其他融资途径如发行股权或债券则存在风险和成本较高的问题。
2-2 解决对策●寻找支持:中小企业可以寻求主导的贷款计划、减免利息或提供担保等政策支持。
●创新融资渠道:寻找更多的融资渠道,如与风险投资者合作、寻求众筹等方式获取资金。
●提高财务管理水平:合理规划企业财务结构,优化资金利用效率,减少资金周转困难。
3-人才招聘与培养3-1 人才供应短缺中小企业人才招聘困难,存在人才短缺的问题。
优秀人才更倾向于选择大型企业或创业。
3-2 解决对策●加强人才招聘渠道建设:与高校合作、建立更多的实习岗位,吸引优秀人才加入中小企业。
●提供良好的发展机会:为员工提供良好的薪酬福利、培训机会和晋升通道,增加员工的职业发展动力。
●建立良好的企业文化:打造具有吸引力和凝聚力的企业文化,吸引和留住人才。
4-市场竞争压力4-1 品牌认知度低中小企业在市场上存在品牌宣传困难,知名度低,难以与大型企业竞争。
4-2 解决对策●加大市场宣传力度:建立中小企业自身品牌,通过广告、媒体报道等方式提升品牌知名度。
●开展市场调研:了解市场需求和竞争状况,有针对性地改进产品和服务,增强企业的竞争力。
●建立合作伙伴关系:与其他中小企业合作,共同宣传、共享资源,提升整体实力。
5-技术创新能力不足5-1 技术研发投入不足中小企业往往缺乏投入大规模的研发资源,技术创新能力有限。
5-2 解决对策●寻求技术合作:与科研机构、大型企业合作,共享技术研发成果,提高技术创新能力。
●建立研发团队:加大对技术人才的引进和培养力度,建立专业的研发团队,提升自身技术能力。
●鼓励创新思维:创造良好的创新氛围,鼓励员工提出新的创意和改进方案。
我国中小企业发展存在的问题及对策
我国中小企业发展存在的问题及对策我国中小企业发展存在的问题及对策引言中小企业是我国经济发展的重要组成部分,对于促进就业、推动创新和提升经济活力具有重要意义。
然而,我国中小企业在发展过程中面临着诸多问题,阻碍了其繁荣和成长。
本文将分析我国中小企业发展存在的问题,并提出相应的对策。
问题一:融资难题中小企业融资难一直是制约其发展的重要因素。
传统融资渠道门槛高、流程繁琐,使得中小企业往往无法获得足够的资金支持。
此外,中小企业信用度较低,银行不愿意给予其贷款,导致融资困难。
对策一:完善融资渠道政府应加强对中小企业融资环境的支持力度,推出多样化的融资政策和创新融资工具,提升中小企业的融资能力。
同时,建立共享金融平台,拓宽融资渠道,为中小企业提供更多的融资机会。
对策二:提高中小企业信用度政府部门可以加强与金融机构的合作,共同建立中小企业信用服务机制,通过评估和认证工作,提高中小企业的信用度。
此外,建立中小企业信用信息共享平台,加强信用信息的交流和共享,提高银行对中小企业的信贷意愿。
问题二:创新能力不足中小企业在创新方面的能力相对较弱,产品和服务缺乏竞争力。
这主要是由于中小企业的研发投入较少,创新人才匮乏等因素导致。
对策一:加强创新教育与培训政府可以出台相关政策,加大对中小企业创新教育和人才培训的支持力度,鼓励中小企业员工参与创新活动,提升创新意识和能力。
对策二:优化创新环境政府应积极简化中小企业的研发项目审批流程,降低创新成本,激励企业进行技术创新。
同时,加强中小企业与大企业、高校和科研机构的合作,促进资源共享、技术交流和创新合作。
问题三:市场竞争压力大我国中小企业要在激烈的市场竞争中立足,并保持持续性发展,面临着巨大的压力。
高度集中的市场垄断、资源分配不均等问题使得中小企业难以获得公平的竞争机会。
对策一:完善市场监管机制政府应加强中小企业市场准入的监管力度,打击市场垄断行为,维护公平的市场环境。
建立健全的市场规则和信用制度,保证中小企业和大企业在市场上享有公正竞争的机会。
我国中小企业发展的现状问题及对策
我国中小企业发展的现状问题及对策随着中国经济的快速发展,中小企业扮演着促进就业、推动创新和促进经济多元化的重要角色。
然而,我国中小企业在发展过程中面临着一些现状问题,需要采取有效的对策来解决。
本文将分析我国中小企业发展的现状问题,并提出相应的对策。
1. 资金问题中小企业在创业和发展初期往往面临资金短缺的问题。
由于中小企业的规模和信用较小,吸引投资和获得贷款变得较为困难。
缺乏资金无法扩大生产规模、引进技术和开展市场营销,限制了企业的发展潜力。
对策:- 政府支持。
加大对中小企业的财政扶持力度,设立专项资金用于支持创业和发展初期的中小企业。
- 金融创新。
鼓励金融机构对中小企业提供创新的融资产品和服务,降低融资成本。
- 引导社会资本。
加强与天使投资、风险投资机构的合作,引导社会资本向优质中小企业流动。
2. 创新能力不足与大型企业相比,中小企业在技术研发、创新能力方面存在明显差距。
缺乏创新能力限制了企业的竞争力和可持续发展。
- 加强创新教育培训。
加大对中小企业人员的培训力度,提高其创新意识和创新能力。
- 设立创新基金。
鼓励企业创新,设立专项基金用于支持中小企业的技术创新和研发投入。
- 加强产学研合作。
促进企业与高校、科研机构的合作,共享研发成果和技术资源。
3. 市场竞争压力中小企业在与大型企业的市场竞争中常常处于劣势地位。
由于规模较小,缺乏品牌影响力和渠道资源,导致很难在市场中占据一席之地。
对策:- 培育专业市场。
中小企业可选择切入细分市场,通过专业化的产品和服务满足特定需求,提高市场竞争力。
- 建立联盟合作。
中小企业可以通过与同行业或相关的其他企业合作,共享资源和市场渠道,实现互利共赢。
- 拓展网络销售渠道。
借助互联网和电子商务平台,中小企业可以打破地域限制,拓展销售渠道,提升产品的市场覆盖率。
4. 人才引进和留住中小企业面临的另一个问题是人才引进和留住。
由于薪资待遇和发展空间相对较低,中小企业往往难以吸引和留住高素质的人才。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策
1. 资金困难
中小企业经常面临资金不足的问题,这限制了它们的扩张和发展。
解决这一问题的对策包括:
寻求银行贷款或其他融资途径,例如天使投资或风险投资;
制定严格的财务计划和预算,以合理使用资金;
积极争取政府的支持和补贴,例如申请创业补助金或减免税收。
2. 人才招聘与培养难题
中小企业在人才招聘和培养方面面临许多困难,包括竞争激烈
的人才市场和培养成本高昂。
以下是解决这一问题的对策:加强对员工的培训和发展,提高他们的技能水平;
与高校建立合作关系,吸引优秀的毕业生加入企业;
提供有竞争力的薪资和福利待遇以吸引和留住人才。
3. 市场竞争压力
中小企业在市场竞争中面临来自大型企业和其他中小企业的压力。
以下是解决这一问题的对策:
提升产品和服务质量,满足消费者的需求;
创新产品和服务,寻找市场的新机会;
建立合作伙伴关系,扩大企业的市场份额。
4. 风险管理难题
中小企业在面对各种风险时缺乏专业知识和经验。
以下是解决这一问题的对策:
与专业机构合作,如保险公司或风险管理顾问,以获得专业的风险管理建议;
制定完善的风险管理计划,包括灾难恢复计划和商业保险;
提高员工对风险的认识和应对能力,加强培训和教育。
以上是中小企业发展面临的一些困难及对策的简要介绍。
要克服这些困难,中小企业需要制定切实可行的发展战略,并与相关方合作,共同推动企业的发展。
中小企业的发展困境与对策
中小企业的发展困境与对策随着经济全球化的不断推进,中小企业在经济发展中的地位越来越重要。
然而,中小企业在发展过程中面临着许多困境,如资金短缺、人才匮乏、市场竞争力不足等。
本文将探讨中小企业的发展困境,并提出相应的对策。
一、资金短缺资金是中小企业发展的关键因素之一。
许多中小企业在创立初期缺乏足够的资金支持,难以实现规模扩张和技术升级。
此外,市场竞争激烈,许多企业为了生存不得不削减开支,压缩研发投入,导致技术创新能力不足。
针对这一问题,政府和社会各界应加强对中小企业的支持力度,提供更多的融资渠道和资金支持。
具体而言,可以采取以下措施:1.政府应加大对中小企业的财政扶持力度,提供贷款贴息、税收优惠等政策,降低企业融资成本。
2.金融机构应加大对中小企业的信贷支持力度,创新金融产品和服务,满足中小企业的融资需求。
3.建立多层次资本市场,为中小企业提供更多的融资渠道,如股权融资、债券融资等。
二、人才匮乏人才是企业发展的核心竞争力之一。
然而,中小企业往往存在人才匮乏的问题,尤其是在技术研发、市场营销、管理等方面。
由于薪酬待遇、发展空间等方面的限制,许多优秀的人才更倾向于选择大型企业或外资企业。
针对这一问题,中小企业应加强人才引进和培养工作,提高员工素质和技能水平。
具体而言,可以采取以下措施:1.建立完善的人才引进机制,积极招聘优秀的人才,并给予相应的薪酬待遇和职业发展机会。
2.加强员工培训和继续教育,提高员工的技能水平和综合素质。
3.建立良好的企业文化和工作环境,增强员工的归属感和忠诚度。
三、市场竞争力不足市场竞争是中小企业面临的又一重要问题。
随着市场经济的不断发展,大型企业和外资企业的竞争优势逐渐显现,而中小企业在品牌知名度、营销渠道、产品创新等方面往往存在短板。
针对这一问题,中小企业应加强市场调研和产品研发工作,提高产品质量和创新能力。
具体而言,可以采取以下措施:1.加强市场调研,了解市场需求和竞争格局,制定有针对性的营销策略。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策⒈经济环境下的挑战⑴宏观经济不确定性解释:宏观经济环境的变化、政策调整等因素对中小企业的发展产生不确定性。
⑵市场竞争加剧解释:市场上的竞争变得更加激烈,中小企业面临来自大型企业的竞争压力。
⑶资金压力解释:中小企业融资难、融资成本高,导致资金压力增大。
对策:- 加强与金融机构的沟通合作,寻求更多的融资渠道。
- 提高企业自身的盈利能力,减少对外借贷的依赖。
- 不断创新产品和服务,提高市场竞争力。
⒉人才招聘与留任困难⑴人才稀缺解释:中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬福利和职业发展机会,导致人才难以招聘和留住。
⑵市场竞争激烈导致员工流动性增加解释:员工流动增加使得中小企业需要花费更多的成本和时间进行员工培训和招聘。
对策:- 提供具有竞争力的薪酬和福利。
- 加强员工培训,提高员工的职业发展机会。
- 建立良好的企业文化,增加员工的归属感和忠诚度。
⒊管理和技术能力不足⑴管理经验不足解释:中小企业创业者往往缺乏丰富的管理经验,难以应对企业发展中的各种问题。
⑵技术创新难度大解释:中小企业往往无法投入大量的资源进行技术创新,导致技术竞争力的不足。
对策:- 加强管理人才的培养和引进。
- 寻求专业的顾问或咨询机构的支持,提升企业的管理能力。
- 加强与高校或研究机构的合作,提升技术创新能力。
⒋市场营销和品牌建设困难⑴营销渠道有限解释:中小企业往往无法投入大量的资源进行广告宣传和市场推广,导致营销渠道有限。
⑵品牌认知度低解释:缺乏品牌建设和推广,中小企业的品牌认知度低,难以在市场上树立口碑和形象。
对策:- 利用互联网和社交媒体等低成本的营销渠道进行宣传。
- 扩大销售团队,加强销售网络的建设。
- 提供优质的产品和服务,增加品牌的口碑和认知度。
附件:- 附件一:中小企业融资指南- 附件二:人才招聘流程图法律名词及注释:- 股权:公司或企业的所有权,代表持有者对公司或企业财产的所有权和控制权。
中小企业创新发展的难题与对策
中小企业创新发展的难题与对策近年来,中小企业越来越受到社会各界的关注,成为国家经济发展中的重要力量。
中小企业不仅能够促进经济结构转型,还可以为就业和社会稳定做出贡献。
然而,中小企业创新发展面临诸多难题,如融资难、人才缺乏等。
本文将探讨中小企业创新发展的难题与对策。
一、中小企业融资难融资难一直是中小企业面临的主要问题。
由于中小企业规模较小,信誉度不高,资金需求量有限,使得它们在银行贷款和发债等方面的融资渠道几乎被放弃。
由于融资渠道单一,很多中小企业只能依靠自有资金和企业主的个人储蓄来进行生产经营和发展,这也限制了它们的经济规模和市场份额。
中小企业需要通过多种途径来进行融资。
一方面,可以寻求政府扶助,通过参加政府创业项目、获得政府财政补贴、奖励等方式来解决融资问题。
另一方面,可以通过扩大企业规模、提升市场竞争力和提高自身信誉度来获取更多融资渠道。
二、中小企业人才缺乏人才缺乏也是制约中小企业创新发展的一个重要因素。
受限于企业规模和行业发展阶段,中小企业经常无法支付与规模和行业水平相适应的薪酬,这也加剧了人才的流失。
此外,中小企业的组织结构和管理模式相对封闭和落后,也影响了中小企业内部人才的培养和外部人才流入。
为了缓解人才缺乏的问题,中小企业应该加强与高校和科研机构的合作,积极通过人才引进、人才培养等措施来解决人才缺乏问题。
在组织结构和管理模式方面,中小企业应加强管理创新,完善企业内部制度,优化产业生态,以吸引更多人才的加入。
三、科技创新能力不足中小企业的科技创新能力相对弱,往往限制了它们的实际发展。
与大型企业相比,中小企业信息不对称、技术创新能力不足、研发资金有限等问题是创新发展最突出的瓶颈。
很多中小企业缺乏自己的技术开发能力和创新能力,导致产品和技术的创新及更新速度很慢,难以在市场上竞争。
要加强中小企业的科技创新能力,需要加强政府、创新企业和高校科技创新合作,提高中小企业的科技水平和研发能力,提高产品竞争力。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业面对的另一个问题是成本压力。
由于规模较小,无法享受到大企业的规模优势,如采购、生产、销售等方面的成本都要高于大企业。
同时,政府的税收政策也对中小企业造成了很大的负担。
对于一些小企业来说,税收负担甚至超过了利润,这使得企业难以为继。
此外,人力资源成本也是中小企业的一大难题。
在竞争激烈的市场环境下,吸引和留住人才对于企业的发展至关重要,但中小企业往往无法提供与大企业相当的薪酬和福利待遇,这也加大了企业的人力资源管理难度。
三、市场竞争压力市场竞争是所有企业都要面对的问题,但对于中小企业来说,市场竞争压力更大。
由于规模较小,中小企业往往无法承担大规模的市场推广和宣传费用,也无法与大企业在价格上进行竞争。
同时,中小企业还面临着来自同行业竞争对手和跨行业竞争对手的压力。
这些竞争对手往往拥有更多的资源和更强的实力,使得中小企业在市场上更加困难。
针对上述问题,笔者认为应该采取以下措施:一、加大对中小企业的金融支持力度,推出更加灵活的贷款政策,鼓励银行对中小企业加大信贷支持力度。
二、减轻中小企业的税收负担,出台更加优惠的税收政策,支持中小企业的发展。
三、加强中小企业的人力资源管理,提高员工的薪酬待遇和福利待遇,提高员工的归属感和忠诚度。
四、加强中小企业的市场推广和宣传,提高企业知名度和品牌价值,增加市场份额。
总之,中小企业是常德市经济发展的重要力量,应该得到更多的关注和支持。
只有通过各方面的努力,才能让中小企业在竞争中获得更多的机会和发展空间。
中小企业的管理水平相对较弱,缺乏专业化的管理团队和先进的管理理念和方法,导致管理成本高,效率低下,经营风险增加。
同时,中小企业面临着市场竞争激烈、技术创新不足、人才流失等问题,这些都给企业的管理带来了巨大的挑战。
中小企业面临着多方面的成本压力。
在税收方面,许多优惠政策只针对大型企业,中小企业难以享受。
劳动力成本的上涨也让中小企业承担了更大的压力,而融资成本的高昂更加限制了中小企业的发展。
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中小企业发展面临的困难及对策汤振军中小企业一直是最富活力的经济群体,也是推动经济增长,促进就业的重要力量,但今年以来,中小企业面临的困难便引起了众多关注,虽然根据2011年6月18日,工信部等4部委发布的新的中小企业划分标准,中型企业营业收入划分的上限从5000万元到20亿不等,这在三线城市已经可视为很不错的企业,日子过得并不是那么艰难,但大部分的小型、微型企业和刚跨过小型企业门槛的部分中型企业(以下简称为小企业)仍是真正意义上的困难户,面临着比以往更为严峻的压力,本文希望指出这些问题并提出抛砖引玉式的解决办法,以帮助这部分中小企业健康发展。
中小企业的困难:三大压力第二次经济普查资料显示:截至2008年底,中小企业已覆盖了国民经济行业中除石油和天然气开采业、烟草制品业两个行业以外的37个行业大类、255个行业中类和342个行业小类,在国民经济中占据着非常重要的地位,株洲市天元区的中小企业有326家,对区里的财政收入、促进就业、科技成果等方面发挥着重要的作用,但目前受外部和内部环境影响,还存在着各种问题,导致生存和发展空间受到了很大制约,归纳来说,天元区中小型企业面临着以下三大压力:三大压力一、融资压力资金不足一直是困扰小企业发展的头号问题,本来在正常的经济环境下小企业就面临融资困难的问题,一遇到政策紧缩,融资就难上加难。
解决小企业融资难的口号也提出很久了,但一直未得到根本解决,笔者以前也是从事银行信贷一线工作的,也经常与银行人员谈论过中小企业贷款的问题,他们很直白地告诉我:同样的程序、同样的手续,同样的时间,做10笔中小企业200万元的贷款才抵得上做1笔大中型企业2000万元的贷款,但放贷工作量增加10倍,管理工作量增加十倍,尤其现在是信贷终身责任制,由于中小企业抗风险能力差,经营失败的可能性大,因此对小企业放贷的风险无论如何都比大企业大,对中小企业多放一笔贷款便使自己的职业前途多一道风险,人都是趋利避害的,那么可想而知,这样吃力不讨好的事谁会做呢?除非有充足的抵押物或有担保公司担保,甚至还要加上一定的关系,但这些又正是大部分中小企业所缺乏的,于是,变成了一个难解的恶性循环。
当然,别的融资途径也有,如民间高息融资,股份转让,上市融资等,但毕竟不是主流,难度同样很大。
二、成本压力税收成本压力:在税收政策上,与大型企业相比,许多优惠小企业根本无法享受,在增值税方面,中小企业大部分都是小规模纳税人,增值税发票难以抵扣,实际税负增加;在企业所得税方面,现行所得税的名义税率是25%,大型国有企业和外资企业可以享受更多的税收优惠,实际税率并不高,而中小企业准予税前扣除的项目非常有限,企业利润又小,实际上承担了相对较高的税负,国家虽然出台了对中小企业的优惠政策,对年应纳税所得额低于3万元的小型微利企业,其所得按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税,不过,这样的政策覆盖面太窄,企业规模稍大,利润稍多便不能享受该政策。
另外,个私企业还存在颇有争议的双重纳税等。
劳动力成本压力:近两年来劳动力成本提高很快,并且仍保持上涨趋势,一家建筑公司老板向我诉苦:现在一个钢筋工,不能少于200元一天,而且,天气太热的话不加工价还请不到人。
新劳动法的实施也使得劳动力成本提高。
归根结底,劳动力成本的上升是我国在由劳动密集型国家向资本技术密集型国家转型中不可避免的一种现象。
融资成本压力:中小企业融资成本更高,国务院发展研究中心调研发现,因为不像大企业一样有对银行讨价还价的资本,中小企业对银行的议价能力弱到为零,银行对中小企业贷款的利率浮动,有的地方达到了70%,再加上很多银行给中小企业贷款时都做到了担保利率50%的上限,因此,加上担保利率,加上登记费等费用,中小企业的贷款利率明显高于大企业。
还有,银行一般不做中小企业的中长期贷款,一年一贷的贷款到期后,中小企业往往需要借一到两个月更高利率的过桥资金还清贷款,然后又再重复上述银行贷款的过程,高额的融资成本,使得中小企业的贷款,只能用于应急性需求和生存性需求,不敢用于扩大再生产。
另外,调查显示,中小企业因无法落实担保或抵押而被拒贷的高达56%。
由于正常融资渠道收缩,造成非正常融资膨胀,进一步加大了中小企业的融资成本。
其他成本压力:受通胀影响,上游能源原材料成本也大幅上升并且波动很大,中小企业又很难产生规模效益,导致竞争优势减弱,尤其是出口企业,还要加上人民币升值的因素,更是雪上加霜。
三、管理压力中小企业成立之初,规模名气都没有,管理人才也不愿来小企业工作,往往是企业家一人身兼多职,采取粗放管理、价格竞争的经营方式,管理上的不到位造成了很多的小企业治理结构不合理,市场行为不规范。
很多企业经营方向具有短期性和极端逐利性,生产技术水平低,组织和产业结构不合理,特色不鲜明,竞争力不强。
据2008年调查结果显示,天元区全区有70%以上中小企业年产值在800万元以下,产业分布相对比较狭窄,主要集中在进入门槛较低,技术含量较低,附加值较低的产业。
许多中小企业没有科学合理的发展战略和相应的发展规划、产品开发能力不强,绝大部份企业的产品模仿国内外大企业,粗加工业务比重较高,据统计,全区仅24家中小企业有科研部门,42家有研发活动,80%以上中小企业没有进行新产品开发,原创性、自主性产品非常少,高端品牌寥寥无几。
以上行为的弊端就是,一旦企业规模扩大,员工人数从几人发展到几十上百人,业务规模从上百万到上千万后,不可避免的开始遇到瓶颈,部分企业家若囿于自身的见识和管理水平,还是沿袭以前的管理模式和工作方法,不重视战略规划、品牌宣传、技术升级,一旦碰到今年这种大形势,不利因素蜂拥而至,成本上升,竞争力削弱,微利变亏损,企业就开始停滞倒退,举步艰难,便出现了所谓的“倒闭潮”或僵尸企业(实际已倒闭,但没去管理部门销户),部分企业家一看,大环境不太好,企业越做越难,索性退出,退出后既不愿将资金放在银行贬值,我国可供私人投资的渠道又不多,实体经济还不好做,唉,还是买房买铺算了,于是,又给国家的房产调控增加难度。
政府的解决对策从上可知,中小企业确实存在诸多困难,但站在政府的高度,要怎样去看待这些问题,要怎样去解决呢?中小企业的重要地位是作为一个群体而言,作为个体的中小企业不值一提,不影响经济大局,不影响国计民生,打个粗浅的比喻,中小企业就像人体内的细胞,生生灭灭,非常正常,出生高于消亡数就说明人体处于成长期,出生等于消亡数就说明人体处于成熟期,出生少于消亡数就说明人体处于衰老期,若遭遇有毒有害的外部或内部环境,细胞就会出现不正常的消亡速度,并且会导致破坏致病的细胞出生,正常良性的细胞消亡,消亡到一定程度就将对人体产生不可逆转的伤害。
因此,如何去创造一个优良的内外部环境,如何保持细胞出生数高于或等于消亡数,如何消灭破坏致病的细胞,壮大正常良性的细胞,就是我们政府要考虑的事情,在此,笔者提出五点措施:优化环境、加强服务、引导方向、解决融资、纠正风气:一、优化环境、安心发展由于抗风险能力差,中小企业很难在变动频繁的政策下很好地发展,因此,稳定和谐的政策环境是中小企业可持续健康发展的根本保证。
在已有政策法规的贯彻执行基础上,政府还要制定一些扶持中小企业发展的政策,来减少企业的负担,为企业提供一个良好的政策环境,促进中小企业健康发展。
但制定政策不能随心所欲,朝令夕改,要保证政策的稳定性,要能帮助中小企业良好地发展,因此,要做好翔实的基础调研工作,参考先进经验。
例如,英国20世纪60年代末在工党内阁设立了中小企业调查委员会,称“波尔顿委员会”,波尔顿委员会在调查基础上向政府提出了报告书。
报告提出发展中小企业的基本措施和政策主张,是英国中小企业法律和政策的重要依据,客观上为中小企业获得一个稳定和谐的政策环境,安心的发展创新提供了支持和保障。
我们政府也可以成立一个中小企业政策法规委员会,建立一个良性的中小企业法规政策运行体系。
通过研究国家、有关部门,以及地方政府现行的有关中小企业的相关法律与法规,研究中小企业目前所处政策环境的现状和问题,为创立新的中小企业法规、完善现行的法律和法规,以及督导法规政策的执行,做好基础调研工作和充分的信息准备。
二、加强服务、帮助成长对中小企业而言,因为管理人员有限,管理水平有限,又处在生存开拓期,中小企业管理者们不能分散太多精力在业务发展之外的事情上,事情一旦过于繁杂,很容易感到身心疲惫、动力不足,而良好的公共服务环境和完善的社会化服务体系,可以在这方面起到巨大的帮助,也是支撑中小企业持续发展的关键。
因此,欧美日韩政府长期以来通过政策引导构建公共服务平台,建立中小企业服务体系,由专门性的政府机构、组织和社会中介机构、一些民间自助组织组成的服务机构,从不同方面、不同角度为中小企业发展提供服务,形成了以全社会广泛参与为基础、较为完善的中小企业服务网络。
我们政府在这方面做了大量的工作,留学生创业园,中小企业促进园都在发挥作用,最近的中小企业服务周伊始,政府又牵手株洲兆富投资公司成立了株洲中小企业创业成长俱乐部,也举办了很多与中小企业管理、融资、上市相关的各种讲座,并且,中小企业联动担保机制、小额贷款快批机制也在开始运作,对中小企业起到了很大的帮助作用。
在加强服务、帮助中小企业成长方面,外国有很多成功的经验,例如,政府可以借鉴日本和韩国,设立“中小企业情报中心”,建立技术顾问制度,搜集整理并及时提供国内外与中小企业相关的经验、技术和市场信息;聘用有丰富管理和技术经验的专家对中小企业产品的技术水平进行可行性研究和试验,对存在的管理问题提出具体建议,让中小企业获得更多的商业机会,付出更小的成长代价。
政府还可参考法国的经验,成立税务管理中心(协会性质机构)来协助中小企业进行管理。
企业加入管理中心后,要在有关专业会计人员的帮助指导下建立完整的会计帐目制度。
专业会计人员由管理中心向企业统一派遣,在加强对企业监督和指导的同时,管理中心还提供各种服务。
政府通过这一机构来加强和完善对中小企业的经营和税收管理。
管理中心提供的服务对于本小利微的中小企业主来说是十分划算的,每年交纳的加入费用比专门聘请会计人员便宜得多。
参加管理中心的企业还享受20%的减免纳税。
法国税务局还规定,中小企业在营业的前4年不是故意所犯错误,可减轻税收处罚并给予支付的时间;对中小企业的税务检查时间最长不得超过3个月,否则企业的纳税义务将自动得到免除。
三、引导方向、加快转型财税优惠是引导中小企业向政府希望的方向发展的最有效方式之一,财税优惠政策包括财政补贴政策和税收优惠政策,政府可通过财税政策对符合政府的产业方向的企业给予优惠,例如,为了加快产业结构的调整,我们对能耗高、污染大、严重浪费不可再生性资源的传统工艺和传统产品可采取加大征税力度的措施,同时为传统工业的生产转型提供种种鼓励性措施,为高科技产业的发展创造良好的外部条件,重视对企业技术创新和高新技术中小企业的支持。