外来人员出入公司规章管理制度
外来人员出入管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，规范外来人员出入秩序，确保公司正常生产经营秩序，保障公司员工及财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司场所的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客、维修人员、临时工作人员等。
三、职责1. 安全管理部门：负责制定、修订和完善外来人员出入管理制度，监督各相关部门及员工执行情况。
2. 保卫部门：负责外来人员出入管理，包括登记、验证、引导等工作。
3. 各部门：负责本部门外来人员的管理，配合保卫部门做好外来人员接待工作。
4. 员工：配合保卫部门做好外来人员接待工作，对违反规定的外来人员有权制止。
四、制度内容1. 外来人员出入登记（1）外来人员进入公司场所，必须主动向保卫部门出示有效证件，接受身份验证。
（2）保卫部门对验证通过的外来人员，要求其在《外来人员登记簿》上填写相关信息，包括姓名、单位、证件类型、联系方式、来访目的、陪同人员等。
（3）外来人员离开公司场所时，必须在《外来人员登记簿》上签名确认。
2. 外来人员车辆管理（1）外来人员车辆进入公司场所，必须按照指定区域停放，不得随意停放。
（2）外来人员车辆进入公司场所，需由陪同人员向保卫部门说明车辆信息，包括车牌号码、驾驶员姓名、来访目的等。
（3）外来人员车辆离开公司场所时，需向保卫部门说明离开时间，并告知车辆停放位置。
3. 外来人员来访管理（1）外来人员来访，需提前向接待部门预约，并说明来访目的。
（2）接待部门负责与来访人员对接，安排会面时间及地点。
（3）来访人员进入公司场所，需接受身份验证，并配合保卫部门做好登记工作。
4. 特殊情况处理（1）对于醉酒、精神异常等不符合规定的外来人员，保卫部门有权拒绝其进入公司场所。
（2）对于涉嫌违法犯罪的外来人员，保卫部门应立即报警，并配合公安机关进行处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度的外来人员，给予好评和表彰。
2. 对违反本制度的外来人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入公司场所等处罚。
外来人员管控制度(四篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
外来人员出入公司管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。
三、管理制度1. 人员登记（1）外来人员进入公司前，必须向门卫出示有效身份证件，进行身份登记。
（2）门卫根据外来人员身份登记表，核对身份证件，确认无误后，发放一次性出入证。
2. 出入管理（1）外来人员凭一次性出入证进入公司，出入证应妥善保管，不得转借他人。
（2）外来人员进入公司后，应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
（3）外来人员离开公司时，应将一次性出入证交还门卫，并确保公司财产安全。
3. 特殊情况处理（1）外来人员如需在公司内部停留，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。
（2）外来人员如需进入保密区域，需经公司保密部门审批，并佩戴相应标识。
4. 紧急情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、盗窃等，外来人员应立即报告公司相关部门，并协助处理。
（2）外来人员不得在公司内私自处理紧急情况，如需处理，应立即通知公司相关部门。
5. 违规处理（1）外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司秩序的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处罚。
（2）外来人员如发现公司内部有安全隐患，应及时向公司相关部门报告，不得隐瞒。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司各部门应积极配合安全管理部门，共同做好外来人员出入管理工作。
4. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。
五、奖励与惩罚1. 对严格遵守本制度、为公司安全做出贡献的外来人员，公司将给予一定的奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的外来人员，公司将依法依规进行处理。
特此公告。
公司区外来人员安全管理制度
公司区外来人员安全管理制度为了确保公司内部安全和保护员工的人身资产安全，订立本公司区外来人员安全管理制度，使外来人员在公司区域内遵守相关规定，提高工作效率，确保公司的正常运营。
1. 定义1.1 外来人员：指未获得公司相关工作许可的非公司员工，包含但不限于供应商、合作伙伴、顾客、访客等。
2. 进入管理2.1 外来人员进入公司区域必需携带有效身份证件，并在进入时进行登记，包含姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2.2 外来人员必需戴上公司供应的访客证，并依照规定佩戴在醒目的位置。
2.3 外来人员需要事先向相关负责人提出申请，并在获得批准后方可进入公司区域。
批准申请的负责人需为其供应有效期限，并有权依据实际情况作出调整。
2.4 全部进入公司区域的外来人员必需通过公司指定的通道进行，严禁擅自冲入。
2.5 临时进入公司区域的外来人员需在离开时及时归还访客证，并进行登记。
3. 行为规范3.1 外来人员必需遵守公司的各项规定，包含但不限于劳动纪律、安全生产规章制度等，不得干扰正常的工作秩序。
3.2 外来人员必需敬重公司的员工和其他外来人员，不得进行辱骂、鄙视、恐吓等不良行为。
3.3 外来人员在使用公司设施和设备时应当保持谨慎，并确保不损坏公司的资产。
3.4 外来人员在与公司员工进行沟通时，必需敬重知识产权，严禁窃取或泄露公司的商业机密。
3.5 外来人员在公司区域内不得从事任何与工作无关的活动，不得在公司区域内进行非法活动。
3.6 外来人员离开公司区域时，必需经过相关负责人确实认，并进行登记。
4. 安全防范4.1 外来人员在进入公司区域时，必需将随身携带的物品经过安全检查。
4.2 外来人员必需遵守公司的消防安全规定，并乐观参加公司组织的相关培训。
4.3 外来人员必需遵守公司的环境保护规定，不得随便乱丢废弃物品。
4.4 外来人员在公司区域内发现任何安全隐患，应及时向相关负责人报告，并搭配做好相关处理工作。
5. 惩罚措施5.1 对于违反本制度的外来人员，相关负责人有权采取相应的惩罚措施，包含但不限于警告、限制通行、驱逐出公司区域等。
公司外来人员管理制度模版（三篇）
公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。
第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。
第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。
第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。
第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。
第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。
公司办公室将根据实际情况进行判断。
第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。
第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。
第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。
第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。
第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。
第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。
第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。
第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。
第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。
第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。
外来人员办公管理制度
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，确保公司办公秩序，保障公司及员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员管理工作有序进行。
第二章外来人员管理第四条外来人员进入公司办公区域，应主动向公司门卫或接待人员出示有效证件，接受身份核实。
第五条外来人员进入公司办公区域，应遵守公司各项规章制度，不得擅自进入非办公区域。
第六条外来人员进入公司办公区域，应服从公司门卫或接待人员的指挥，不得妨碍公司正常办公秩序。
第七条外来人员需在公司办公区域就餐、休息，应提前向接待人员申请，并遵守公司食堂管理规定。
第八条外来人员需在公司办公区域使用会议室、培训室等设施，应提前向相关部门申请，并按时归还。
第九条外来人员如需在公司办公区域进行业务洽谈、谈判等活动，应提前向相关部门申请，并安排专人陪同。
第十条外来人员离开公司办公区域，应向接待人员办理登记手续，并确保携带物品齐全。
第三章门卫与接待管理第十一条公司门卫负责外来人员进入公司办公区域的审核、登记和引导工作。
第十二条公司门卫应熟悉公司各项规章制度，对违反规定的外来人员有权制止。
第十三条公司门卫应保持公司办公区域的安全、整洁，确保外来人员安全有序。
第十四条公司接待人员负责接待外来人员，为其提供必要的协助和引导。
第十五条公司接待人员应主动了解外来人员需求，为其提供优质服务。
第四章责任与处罚第十六条各部门负责人应加强对外来人员的管理，确保本部门外来人员管理工作落实到位。
第十七条违反本制度的外来人员，公司有权责令其离开办公区域，并视情节给予警告、通报批评等处罚。
第十八条公司员工协助、纵容外来人员违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。
第五章附则第十九条本制度由公司行政部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和修订。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
外来人员出入安全管理制度
一、目的为确保公司生产、办公环境的安全与稳定，加强对外来人员出入的管理，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司内部的外来人员，包括参观者、供应商、客户、维修人员、实习人员等。
三、职责1. 保安部：负责本制度的制定、实施和监督，对外来人员出入进行管理，确保安全。
2. 人事行政部：负责对外来人员的基本信息进行登记、审核，并通知相关部门进行接待。
3. 各部门负责人：负责对本部门外来人员的安全管理，确保外来人员遵守公司规章制度。
4. 外来人员：自觉遵守公司规章制度，服从安全管理。
四、管理制度1. 外来人员出入登记（1）外来人员进入公司，需出示有效证件，如身份证、驾驶证等。
（2）保安部对外来人员进行身份核实，登记其姓名、单位、联系方式、来访事由等信息。
（3）各部门接待人员负责对外来人员进行接待，并告知其注意事项。
2. 外来人员参观（1）参观前，各部门需向保安部提出申请，经批准后方可接待。
（2）参观过程中，参观人员需遵守公司规章制度，不得进入非参观区域。
（3）参观结束后，各部门需向保安部报告，并进行清理。
3. 供应商、客户、维修人员等外来人员（1）供应商、客户、维修人员等外来人员需提供相关资质证明，如营业执照、身份证等。
（2）保安部对外来人员进行审核，合格后方可进入公司。
（3）外来人员需遵守公司规章制度，服从安全管理。
4. 实习人员（1）实习人员需提供实习协议、身份证等材料。
（2）保安部对外来人员进行审核，合格后方可进入公司。
（3）实习人员需遵守公司规章制度，服从安全管理。
五、安全培训1. 保安部定期对外来人员进行安全培训，提高其安全意识。
2. 各部门需对本部门外来人员进行安全教育，确保其了解公司安全规章制度。
六、奖惩1. 对遵守本制度的外来人员给予表扬。
2. 对违反本制度的外来人员，视情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由保安部负责解释。
公司区外来人员安全管理制度范文（4篇）
公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。
2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。
3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。
4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。
5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。
6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。
7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。
8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。
外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。
这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
人员进出厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。
第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。
2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。
2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。
第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。
2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。
3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。
4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。
5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。
第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。
第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。
第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。
第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
外来人员参观规章制度范文（三篇）
外来人员参观规章制度范文欢迎来到我们的公司参观！为了确保您的安全和顺利参观，我们制定了以下规章制度，请您遵守：1. 提前约定参观时间。
为了安排合理的行程和人员，我们需要您提前与我们联系，并约定参观时间。
2. 请携带有效证件。
进入公司参观，您需要携带有效身份证件，并在门卫处登记。
3. 严禁携带可燃、易爆物品。
为了确保工作环境的安全，禁止携带任何可燃、易爆物品进入公司。
4. 注意个人服装。
参观期间，请穿着整洁、得体的服装。
违反公司的着装规定将不被允许参观。
5. 请勿随意触摸、移动公司设备。
我们的设备对于非专业人士来说可能存在安全隐患，因此请勿随意触摸或移动公司设备。
6. 保持环境整洁。
请保持参观区域的环境整洁，不乱扔废弃物品。
7. 注意安全防范。
在参观过程中，注意安全防范，如遇火灾、地震等突发状况，请按照工作人员的指示及时撤离。
8. 尊重公司员工和业务。
请尊重公司员工的工作和业务，不要干扰他们的正常工作秩序。
9. 严禁偷窃、破坏公司财产。
请维护公司的财产安全，严禁任何形式的偷窃、破坏行为。
10. 不得擅自进入禁区。
参观过程中，严禁擅自进入禁区，确保自己的安全。
11. 文明参观。
请保持良好的参观秩序，不大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
12. 遵守其他特殊规定。
根据具体情况，公司可能有其他特殊规定，请您在参观前了解并遵守。
希望您能够遵守以上规章制度，有一个愉快、安全的参观体验。
谢谢合作！外来人员参观规章制度范文（二）1. 外来人员必须提前预约参观，并在参观前填写个人信息表。
2. 外来人员需携带有效身份证件或通行证件，参观时需随身携带，并出示给相应人员。
3. 外来人员在参观期间需保持秩序，不得违反公共秩序或干扰正常工作秩序。
4. 外来人员不得随意触摸设备、器材，不得进入未经授权区域或私人办公室。
5. 外来人员不得携带易燃、易爆、有毒或其他危险品进入参观场所。
6. 外来人员不得拍摄或录音参观过程，除非得到相关工作人员的书面授权。
企业外部人员出入管理制度
一、目的为了加强公司内部安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，确保公司员工和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进出公司的外部人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）所有外部人员进入公司，必须主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等，由门卫进行登记。
（2）来访人员需由接待部门预约，并提前告知门卫。
门卫在确认身份信息无误后，允许其进入公司。
（3）外来人员进入公司后，应在接待部门的陪同下，在指定区域活动，不得随意进入生产区域或办公室。
（4）实习生、临时工等需经过公司相关部门审批，由人力资源部发放临时工作证，并登记备案。
2. 车辆出入管理（1）所有外来车辆进入公司，必须提前向门卫申报，并出示相关证件。
（2）门卫核实信息无误后，发放临时通行证，并引导车辆进入指定区域停放。
（3）外来车辆不得进入生产区域或办公区域，需按照规定路线行驶。
（4）外来车辆离开公司时，需将临时通行证交还给门卫。
3. 物资出入管理（1）所有进出公司的物资，必须经过相关部门审批，并由采购部门、仓库等部门共同管理。
（2）物资出入库时，需登记详细信息，包括名称、数量、规格、供应商等。
（3）物资出入库需由专人负责，确保物资的安全和准确。
四、违规处理1. 外部人员未经允许擅自进入公司，或未按规定区域活动，门卫有权制止并报告相关部门。
2. 外来车辆违规停放、行驶，或未按规定路线行驶，门卫有权制止并报告相关部门。
3. 物资出入管理不严格，导致公司财产损失，责任人将承担相应责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。
企业门岗外来人员出入管理制度
一、目的为加强企业门岗管理，确保企业安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有外来人员出入管理。
三、职责分工1. 门岗人员：负责外来人员出入管理，对出入人员进行登记、核实、登记等工作。
2. 安全管理部门：负责制定、修订和监督实施本制度。
3. 人力资源部门：负责对外来人员身份的审核和确认。
四、制度内容1. 外来人员出入登记（1）外来人员进入企业，必须到门岗进行登记，出示有效身份证件。
（2）门岗人员应认真核对身份证件，确认身份信息无误后，登记来访人员的基本信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等。
（3）登记完毕后，门岗人员应向来访人员发放一次性临时通行证。
2. 外来人员出入验证（1）外来人员离开企业时，必须到门岗进行验证。
（2）门岗人员应核实临时通行证，确认无误后，收回临时通行证。
（3）外来人员离开企业后，门岗人员应及时销毁临时通行证。
3. 特殊情况处理（1）对于无身份证件或身份信息不明的来访人员，门岗人员应予以拒绝，并报告安全管理部门。
（2）对于需要临时住宿的外来人员，门岗人员应将其信息报送给人力资源部门，由人力资源部门安排住宿。
（3）对于企业内部人员邀请的外来人员，邀请人应提前向门岗人员报备，并负责对外来人员的管理。
4. 紧急情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，门岗人员应立即组织人员疏散，确保企业内部人员安全。
（2）对于受伤、生病的外来人员，门岗人员应立即通知相关部门，并协助其就医。
五、监督检查1. 安全管理部门定期对门岗人员进行培训和考核，确保其熟练掌握本制度。
2. 企业内部人员应积极配合门岗人员的工作，共同维护企业安全。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外来人员入厂管理规定（5篇）
外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了加强公司安全管理，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，保障公司和员工的财产安全和人身安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、维修人员、快递员、外卖员等。
三、职责分工1、保安部门负责外来人员的登记、检查和引导。
核实外来人员的身份和来访目的。
发放和收回临时出入证。
对公司区域进行巡逻，监督外来人员的行为。
2、接待部门提前通知保安部门有外来人员来访，并提供相关信息。
负责接待访客，并陪同访客在公司内的活动。
3、相关部门负责审核供应商、施工人员、维修人员等的资质和相关文件。
向外来人员告知公司的安全规定和注意事项。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在保安室进行登记，如实填写姓名、身份证号码、来访目的、来访时间、接待部门或人员等信息。
2、保安人员应核实外来人员的身份信息，通过有效身份证件（如身份证、驾驶证等）进行确认。
3、对于无法提供有效身份证件的外来人员，保安人员有权拒绝其进入公司。
五、临时出入证管理1、登记完成后，保安人员为外来人员发放临时出入证，外来人员必须佩戴临时出入证方可进入公司区域。
2、临时出入证应注明外来人员的姓名、照片、有效期限、来访目的等信息。
3、外来人员离开公司时，应将临时出入证交回保安室。
六、行为规范1、外来人员在公司内应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入未经授权的区域。
2、不得在公司内大声喧哗、追逐打闹、吸烟、乱扔垃圾等。
3、不得损坏公司的设施、设备和物品。
4、不得在公司内进行违法、违规活动。
七、访客管理1、访客应由接待部门或人员提前通知保安部门，并在访客到达时进行接待。
2、接待人员应全程陪同访客在公司内的活动，确保访客的行为符合公司规定。
3、访客在公司内的停留时间应尽量控制在合理范围内，如需延长停留时间，应提前向相关部门申请。
八、供应商、施工人员、维修人员管理1、相关部门应提前审核供应商、施工人员、维修人员的资质和相关文件，如营业执照、施工许可证、特种作业操作证等。
公司大门进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司大门进出管理，确保公司安全稳定运行，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及临时来访人员。
第三条公司大门进出管理应遵循“安全第一、服务至上、便捷高效”的原则。
第二章人员分类及管理第四条人员分类1. 公司员工：指在公司正式任职的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2. 外来人员：指非公司员工，包括供应商、客户、访客等。
3. 临时来访人员：指因工作需要临时到访公司的人员。
第五条公司员工管理1. 公司员工凭有效证件（身份证、员工证等）进出公司大门。
2. 员工应自觉遵守公司规章制度，不得将证件借给他人使用。
3. 员工离职或调动时，应及时上交证件，由人力资源部进行注销。
第六条外来人员管理1. 供应商、客户等外来人员，需提前向相关部门预约，由接待部门安排专人陪同进入公司。
2. 访客需出示有效证件，由接待部门进行登记，并安排专人陪同进入。
3. 外来人员进入公司时，需遵守公司各项规章制度，不得擅自进入办公区域。
第七条临时来访人员管理1. 临时来访人员需出示有效证件，由接待部门进行登记，并安排专人陪同进入。
2. 临时来访人员应遵守公司各项规章制度，不得擅自进入办公区域。
3. 临时来访人员离开公司时，需将证件交还给接待部门。
第三章出入管理第八条出入时间1. 公司大门的开放时间为：上班时间8:00-18:00。
2. 员工可在上班时间外凭有效证件进出公司。
第九条出入程序1. 员工进出公司大门时，需主动出示有效证件，接受门卫的查验。
2. 外来人员进入公司时，需出示有效证件，由门卫登记后放行。
3. 临时来访人员进入公司时，需出示有效证件，由门卫登记后放行。
第四章纪律与责任第十条违规处理1. 员工违反本制度，由公司视情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
2. 外来人员违反本制度，由接待部门负责处理，情节严重者，追究法律责任。
第十一条责任追究1. 门卫负责公司大门进出管理，对违反本制度的行为负有监督责任。
外来人员出入公司管理制度
外来人员出入公司管理制度一、概述为了确保公司内部安全，维护正常工作秩序，制定外来人员出入公司管理制度。
本制度适用于所有进入公司办公楼、生产车间及其他相关场所的外来人员，包括但不限于供应商、访客、合作伙伴等。
二、准入流程1. 申请与审批外来人员进入公司前，必须提前向所在部门或相关负责人进行申请。
申请时需提供姓名、单位、来访目的、预计到达和离开时间等基本信息。
对于长期合作伙伴或经常来访的供应商，可通过预先申请并由相关部门审批后获得临时通行证。
2. 登记与证件核实在外来人员到达公司前，接待员工需根据申请人提供的信息进行登记，并核实其有效身份证件。
外来人员必须携带有效身份证明文件（如身份证、护照等）。
3. 安全培训为了确保外来人员了解并遵守公司的安全管理规定，进入公司前需要接受安全培训。
培训内容包括应急疏散程序、安全防范措施等。
三、权限管理1. 临时通行证对于与公司有经常合作的供应商、合作伙伴以及来访人员，可以由所在部门或相关负责人发放临时通行证。
通行证包括有效日期、进入区域和时间段等信息，并需在进入公司期间佩戴。
2. 限制区域公司内设有限制区域，对外来人员开放权限进行严格管理。
外来人员必须事先经过授权才能进入限制区域，未经授权的人员禁止擅自进入。
3. 陪同要求部分限制区域或机密场所可能要求外来人员在进入时由员工陪同。
陪同员工需对外来人员的活动进行监督，并确保其遵守相关管理制度。
四、安全防范措施1. 人员识别公司内设有出入口门禁系统，要求外来人员在进入及离开公司时进行刷卡或登记，并由相应人员监管。
2. 车辆管理对于进入公司用车库或停车场的外来车辆，需经过安全检查，并由专人进行登记管理。
3. 随身物品检查公司保安人员有权要求对外来人员的随身物品进行安全检查，以确保公司内部安全。
五、违规处理1. 进入未授权区域任何外来人员进入未授权区域的行为将被视为违规行为。
一经发现，相关人员将被责令立即离开，并记录其违规情况。
公司外来人员管理制度3篇
公司外来人员管理制度3篇本规定适用于公司所有外来人员，包括但不限于来访客户、业务人员、参观团体等。
三.职责：3.1综合管理部门负责本规定的制定和执行。
3.2各职能部门负责按规定进行监督、检查和考核。
3.3各部门应按照本管理规定执行。
四.管理规定：4.1各部门接待外来人员时，应要求其出示有效证件，并在公司门卫值班室登记后进行接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需经相关部门同意后进行陪同接待：a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认，予以联系接待部门或个人;b、供应客户由供应或仓储部门接待;c、地方政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待;d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待;e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
4.3外来人员来公司后，由门卫值班员电话通知所要联系部门或个人，同意后速到门卫值班室登记接待，若不同意接待，应说明原因以便门卫值班人员转告。
4.4外来人员进入公司，必须规范佩带由保卫部门颁发的出入证，服从接待人员的管理，严格遵守公司的规章制度，不得随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。
更不得动用机器设备和各种公用物资。
各部门全体员工要加强责任心与防范措施，发现外来人员擅自进入生产及工作现场，要立即制止，并向部门领导及保卫部门汇报进行处理。
4.5凡被公司开除的员工，未经公司领导同意严禁进入公司，相关部门不得私自接待。
五.考核：5.1接待外来人员的部门或个人，对他们负有直接管理责任，发生一切不良后果或给工作带来被动的，由所接待部门与当事人承担全部责任。
如门卫值班人员未经相关部门同意，私自让外来人员进入公司，由保卫部门承担相关责任。
5.2外来人员无人带领，擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的，给予相关部门罚款1000元，对制止举报的非本部门员工奖励200元。
5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意，严禁将外来人员领入车间或工作现场，违者每次给予罚款200元。
进出门管理制度(五篇)
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
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外来人员出入管理规定_外来人员出入公司规章管
理制度
公司关于外来人员、车辆出入管理的规定提要：凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保
安验证无误后，方可允许出入公司关于外来人员、车辆出入管理的
规定各部、室：
为积极认真贯彻“一要规范，二要改革，三要创新”的行业指导思想，进一步加强日常管理，确保生产、工作安全有序、高效运行，特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定：
二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。
如确有特殊情况需找人，应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系，在警卫
室会见。
三、凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保安验证无误后，方可允许出入;警卫值班保安
应认真做好详细登记。
四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产的副总经理安排，按程序进入生产区域;并应
到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证;并应在有关部门人员
的陪同、带领下，方可进入公司及车间。
凡需进入公司或车间的调试、施工人员及其他外协人员，应分别到制造工程部或有关部门办
理登记手续，并由接待部门到办公室办理临时出入证。
以上人员出
入公司必须佩带出入证，警卫值班保安对未按规定佩带者，一律不
准放行。
2、非学校教职工进入学校，应主动向学校门卫人员表明身份出
示相关证件，说明事由，在征得学校值日教师同意后，在门卫室进
行来访登记，方可进校。
3、学生家长进校与老师交流或找孩子，必须事先与班主任取得
联系，班主任告知门卫人员后，再登记进校。
4、家长送孩子上学只能到大门口，特殊情况须经值班领导同意。
幼儿园家长接送孩子进入校园，必须佩带接送卡，而且只能步行。
5、严禁学生上学迟到，特殊情况迟到的，必须在门卫室填写迟
到情况说明，方可入校。
年龄较小的由门卫人员送至班级，家长不
得入内。
6、学生教学时间内一律不得外出，如身体不适需要离校的，由
班主任将学生送至传达室，填写学生离校说明，由家长到传达室接
学生回家。
提前离校的教师也要填写说明。
8、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领
导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速
行驶，确保师生安全。
9、中午送午餐的家长需办理接送卡，在校停留时间不超过20分钟。
二、凡是进入厂区办理事务(不含参观人员)不超过一天时间的进厂时在门卫室登记，并注明进入厂区时间及事由，必要时由值班保
安拨打被访人电话，确认无误后，方可进入厂区;
三、凡是进入厂区办理事务(不含参观人员)超过一天时间(不含
一天)的必须到公司相应部门领取厂卡或厂证，外来人员进入厂区佩
戴厂卡厂证情况由保安负责督促;
四、凡是进入厂区的参观人员，都必须佩戴参观证;
五、厂卡、厂证的适用范围
1、到公司参观人员佩戴参观证;
2、到公司安装机器设备、工程施工人员佩戴工程卡;
3、其余人员佩戴临时卡。
六、领卡、领证手续及地点
1、参观证在公共关系部领取，由领证人签名并注明日期和领取数量和还卡日期;
七、厂卡、厂证管理
1、参观证、工程卡、临时卡用完后由接待业务部门按照领卡时注明的还卡时间及时送回相关部门，并注销厂卡、厂证领用手续;
2、参观证、工程卡、临时卡未归回相关部门，按30元/张处罚厂卡、厂证领取人;
3、厂卡、厂证遗失处罚金额由行政部、公共关系部以书面形式报财务部执行。
八、本规定自公布之日起开始执行，由行政部、公共关系部负责实施，行政部负责解释。
行政部
公共关系部。