职业生涯规划书(获奖作品)

职业生涯规划设计书

策划人姓名：某胖性别：男年龄： 20 岁

学院：电子科学与技术学院专业：电子科学与技术

班级： XX级电子 X班学号： XX 联系地址： XX

前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 3 )

、自我探索⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 4 ) 1．个人部分

2．个人职业性格分析

3．学生工作简析

4．职业兴趣分析

5．职业能力分析

6．职业价值观分析

7. 自我探索小结

二、职业探索⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 10 )

1 ．环境分析

2 . 职业分析与选择

三．决策与分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 12 )

1.SWOT 分析法综合分析

2.职业分析小结

3.确定职业目标

四．行动与计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 14)

1.大学四年计划2009 —2013

2.毕业后五年计划2013 —2018

3.长期发展计划2018 —20XX

五．评估与反馈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 20 )

1.评估与反馈的频率与原则

2.反馈内容

3.职业备选方案

结束语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 22 )

一．自我探索

1.个人部分

(1)性格特征：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的

事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。能够透过表面看本质是他们的长处。

(2)兴趣爱好：热爱运动，坚持锻炼身体，热爱图书，希望博览群书，热爱交友，三

人行必有我师。

(3)个性优势：

1)做事目标明确，有计划，有强烈的发展提升意识，重视他人感受，懂得发挥

他人价值和团队优势。

2)工作作风严谨、善于判断、解决问题，有担当，有责任感。

3)主动出击、独立性强、有强烈的成功意识和行动力。

(4)个性劣势:

1)做事不够客观，较敏感，对自身利益考虑不够。

2)有时显得独断，不能很好的听取他人的意见和建议。

3)比较固执。

2.个人职业性格分析

通过MBTI 职业性格测试得到了自己的结果分析。

我是属于INTP 型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP 型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP 型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。

INTP 型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改

进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地

组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解INTP 型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

在与人交往时，你一般会显得谦虚而沉静，并时常把别人的需求，特别是家人的需求放在自己的需求之上。你对互相抗衡感到不安，并会尽可能滴去包容别人，但在另外一方面，你对于传统和别人感受的尊重，会驱使你去挑战那些你认为是伤害别人，或不为别人着想的行为。别人会看到你的价值观，你对结果和尽早做出决定的要求，以及你的仁慈。但是别人很可能不会理解你的内心丰富和精确的信息和记忆；别人通常会把你理解成为一个沉静，严肃和认真的，会顾及他人感受，可以付与重托的；会兑现承诺和秉持传统的一个人。

3.学生工作简介

〈1〉担任班级班长、协调组织积极开展班级活动。统筹大局，协调整体，保证各项工作正常开展。

〈2〉担任某同乡会会长、组织开展各项乡情活动，出游踏青，社会实践，交流学习等，同时给新生关怀和指导并带领老乡们以学习为重心，认真对待大学生活。

〈3 〉加入了校，院义工联合会，积极参与义工联组织的活动，为社会献出自己的一份力量，同时也给自己一个锻炼的机会。

4．职业兴趣分析根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。如图所示：

研究型 10

艺术型 10

〈1 〉具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。

〈2 〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人

〈3 〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥

自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。

5、职业能力分析

(1) 职业测评职业能力测试结果

通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。

(2)360 0评估结果

优点: