职业生涯规划书(获奖作品)

职业生涯规划设计书策划人姓名：某胖性别：男年龄： 20 岁学院：电子科学与技术学院专业：电子科学与技术班级： XX级电子 X班学号： XX 联系地址： XX前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 3 )、自我探索⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 4 ) 1．个人部分2．个人职业性格分析3．学生工作简析4．职业兴趣分析5．职业能力分析6．职业价值观分析7. 自我探索小结二、职业探索⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 10 )1 ．环境分析2 . 职业分析与选择三．决策与分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 12 )1.SWOT 分析法综合分析2.职业分析小结3.确定职业目标四．行动与计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 14)1.大学四年计划2009 —20132.毕业后五年计划2013 —20183.长期发展计划2018 —20XX五．评估与反馈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 20 )1.评估与反馈的频率与原则2.反馈内容3.职业备选方案结束语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯( 22 )一．自我探索1.个人部分(1)性格特征：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。

喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。

沉静，满足，有弹性，适应力强。

在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。

有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。

能够透过表面看本质是他们的长处。

(2)兴趣爱好：热爱运动，坚持锻炼身体，热爱图书，希望博览群书，热爱交友，三人行必有我师。

(3)个性优势：1)做事目标明确，有计划，有强烈的发展提升意识，重视他人感受，懂得发挥他人价值和团队优势。

2)工作作风严谨、善于判断、解决问题，有担当，有责任感。

3)主动出击、独立性强、有强烈的成功意识和行动力。

(4)个性劣势:1)做事不够客观，较敏感，对自身利益考虑不够。

2)有时显得独断，不能很好的听取他人的意见和建议。

3)比较固执。

2.个人职业性格分析通过MBTI 职业性格测试得到了自己的结果分析。

我是属于INTP 型的人是解决理性问题者。

他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。

INTP 型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。

他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。

只有有条理的推理才会使他们信服。

通常INTP 型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。

他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。

INTP 型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。

他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。

他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。

偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解INTP 型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。

他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

在与人交往时，你一般会显得谦虚而沉静，并时常把别人的需求，特别是家人的需求放在自己的需求之上。

你对互相抗衡感到不安，并会尽可能滴去包容别人，但在另外一方面，你对于传统和别人感受的尊重，会驱使你去挑战那些你认为是伤害别人，或不为别人着想的行为。

别人会看到你的价值观，你对结果和尽早做出决定的要求，以及你的仁慈。

但是别人很可能不会理解你的内心丰富和精确的信息和记忆；别人通常会把你理解成为一个沉静，严肃和认真的，会顾及他人感受，可以付与重托的；会兑现承诺和秉持传统的一个人。

3.学生工作简介〈1〉担任班级班长、协调组织积极开展班级活动。

统筹大局，协调整体，保证各项工作正常开展。

〈2〉担任某同乡会会长、组织开展各项乡情活动，出游踏青，社会实践，交流学习等，同时给新生关怀和指导并带领老乡们以学习为重心，认真对待大学生活。

〈3 〉加入了校，院义工联合会，积极参与义工联组织的活动，为社会献出自己的一份力量，同时也给自己一个锻炼的机会。

4．职业兴趣分析根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。

这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。

对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。

如图所示：研究型 10艺术型 10〈1 〉具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。

〈2 〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人〈3 〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。

如：人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。

5、职业能力分析(1) 职业测评职业能力测试结果通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。

结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。

(2)360 0评估结果优点:6. 职业价值观分析测评结果如下：缺点:自我评价 :不够踏实， 喜欢独断，有 大男子主义。

有时慢条 斯理。

家人评价 : 有些想法不切实际 有点好高骛远 学习方法不是很正确 有时不听话 固执亲密朋友评价 : 不够踏实 不够果断 意志不坚定 易被动摇 做事心急有点冲动 制定目标不考虑实际 好高骛远。

亲密朋友评价 性格幽默待人热情 真实善良 乐观向上 目标明确 做事认真很上进 紊。

有亲切感 聪明勤奋 不怕挫折 持之以恒 目标而老师评价 性格开朗 学习认真 有上进心 目标明确 为实现奋斗 坚持不懈 开朗直爽 吃苦耐劳 心态淡定 乐于助人 持之以恒 有责任心 做事有条不 班级同学评价 : 遵守纪律 工作积极负责 做事认真 待人热情 家人评价 : 懂礼貌 为人诚实 自信 孝顺 有 爱心 积极向上 不怕困难 肯吃苦耐劳 独立能力和自理能力很强自我评价 :为人正直 ,善于沟通 ,乐 于助人 ,自信敢于尝鲜 ,勇 敢能干，具有冒险精神。

老师评价 : 条理性不够 好学但不好问 要改 创新能力还需加强 不够踏实实习同事评价 : 不懂要问 不能无济于事 遇到棘手的问题不能知难 而退 360°评估职业价值观测试结果上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。

对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡” ，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风严谨，善于决断，做事有担当。

对于上述特点，企业管理最适合我，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见等缺点。

7．自我探索小结我是一个事业心强，注重个性发展的人。

因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能发挥自己的潜力，施展自己的本领，并不考虑收入地位及他人对自己的看法。

根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的第一目标职业—企业管理人，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！Fighting ！二．职业探索1．环境分析<1> 、家庭环境分析我生在农村，长在城市，家庭经济条件小康，父母虽文化不高，但在社会中练就一身赚钱经商的本领。

父母开明民主，在他们的影响下从小就对经商有一定的认识，也懂得一些经营手段和销售技巧，为自己的未来职业打下了基础。

同时父母的经历对我影响很大，他们艰苦奋斗的精神鼓舞我要为自己的未来坚持不懈地奋斗。

父母的成就是属于他们的，我的未来还是要靠自己打拼！所以如果从事经商方面的职业，对自己来说有一定的优势。

<2> 、学校环境分析略<3> 、社会环境分析近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数本科学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。

这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大。

就我的专业与目标职业来看，目前，电子行业在深圳算是领头羊的行业，就业环境很好，但竞争压力同时也大，企业对德才兼备的大学生需求旺盛。

从个性测评来说，这也是我的优势。

然而在竞争与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的竞争而与机会失之交臂。

2．职业分析与选择（1）首选目标职业: 企业管理人〈1 〉岗位职位概要: 对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围等; 主持公司的日常业务活动; 对外签订合同或处理业务. 〈2 〉工作内容:1）制定企业战略与公司愿景。

企业的运营、市场营销、销售、战略、财务、文化、人力资源、公关等等，2）打造企业文化。

好的文化可以影响员工的工作水平.3）建设团队.有了好的团队,有了明确的方向，整个团队才能集聚力量，让愿景变为现实4）合理分配资金.2)备选目标职业一：技术部门经理〈1 〉岗位职位概要: 贯彻执行组织的质量方针和质量目标，并作为本部门的质量工作准则；负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务；负责确保技术文件齐全、正确、有效、到位。

〈2 〉工作内容:1) 制定本部门的质量分目标，并对其实现负责。

2) 负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务。

3) 结合公司实际，对工程管理制度进行补充、完善，贯彻落实公司制定的工程管理制度、技术标准及质量管理考核办法；( 3)备选目标职业二: 总经理助理〈1 〉岗位职位概要: 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

〈2 〉工作内容:1) 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2) 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；3)完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；4)根据公司发展的要求制定人力资源战略；三. 决策与分析1.SWOT 分析法对自己进行最后的综合分析2.职业综合分析小结当今社会，职业具有区域性、行业性、岗位性等特征，职业区域可以是城市、可以是农村、可能是经济发达的特区、也可能是经济一般或贫困落后的地区。