面试礼仪论文
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
面试礼仪（通用13篇）
面试礼仪（通用13篇）面试礼仪篇1面试要注重着装职场面试时所穿的服装很重要，女士应该以整洁、清爽、干练的着装为主，不要喷太浓的香水。
头发也不要搞成蓬松的发型。
具体选择什么样的服装应该看你应聘什么职位，应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。
必须守时守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
面试时的举止握手时应该坚实有力与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方。
不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
注意坐姿不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
注意手势在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。
不要乱摸头发、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免职场的面试礼仪职场的面试礼仪。
眼神不要注视对方交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。
面试礼仪篇2等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。
不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。
敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。
等到回复后再开门进去，开门一定要轻。
进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼。
(1)必要的面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)握手不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。
公关礼仪与面试技巧论文(通用7篇)
公关礼仪与面试技巧论文(通用7篇)公关礼仪与面试技巧论文1什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。
它可以使学生正确认识自我，帮助学生进一步了解社会，增强学生的自信心，促成学生自我实现。
结合当前大学生职业生涯规划存在的问题，对大学生职业生涯规划设计提出了一些思路。
合理设计个人职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。
它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的理想。
然而，在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们不知道自己将来要从事什么样的职业或者对自己所选择的职业缺乏必要的了解。
这种状况需要尽快改善。
一、大学生职业生涯规划存在的问题大学生在职业生涯规划过程中，从自我认识、环境评估、职业定位、计划执行以及评估反馈等环节都暴露出一些问题，其中比较突出的是认识不够客观、规划和实施有些脱离实际、带有理想化的倾向，具体表现在以下几个方面。
1、职业发展期望过高，职业路径设计不合理不少大学生只盯住“三大”(大城市、大企业、大机关)、“三高”(高收入、高福利、高地位)单位，很少有人主动愿意去欠发达地区。
不少大学生选择以考取学位和证书作为发展主路径，以考研和考博来作为自己职业设计的职业目标，还有些大学生“为保险起见”准备了四条以上的发展路径，但这些路径的结果悬殊较大，路径之间也缺乏内在联系，发展方向和路径的模糊不清势必导致在实际选择中的犹豫不决，不利于核心职业目标的实现。
2、社会实践的方向不够清晰为了增加“工作经验”，不少大学生选择了兼职，做家教、促销员和业务员等;为了提高就业竞争力，不少大学生选择考证来增加“筹码”，整天忙着各种各样的考试;还有的大学生花了大量时间参加各种文体活动，只是为了向用人单位证明其兴趣广泛。
总之，社会实践缺乏职业方向性，遍地开花，注重量的积累而忽视了质的要求，不仅使大学生疲于奔命，而且盲目性和风险性都增大。
职场面试的礼仪(精选10篇)
职场面试的礼仪（精选10篇）职场面试的礼仪篇1面试的准备：“漂亮是推荐自我的资本。
”在国外，大约有１５％的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。
庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用，说明外貌是应聘的敲门砖。
虽然应聘者的五官相貌很难改变，但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。
外表的要求是：①合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐。
②不赶时髦，应美观、朴素、大方。
因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。
③服装整洁，尤其注意领口、袖口不要脏。
④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。
⑤女性淡妆，不要浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。
⑥发型自然。
⑦头发洗干净，有头皮屑不要穿深色衣服，否则落在衣服上给人不清洁的感觉。
⑧注意指甲剪短，不要藏污纳垢。
在做好外表修饰的同时，必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。
面试时，维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。
这需要平常的道德修养，不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会，如一家美国在华公司招聘四名高级职员，总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人，许多人见机行事、投机取巧认下来，以为工作定能获取无疑，结果被淘汰。
总裁用此法淘汰了７人，录取了３人。
实际上总裁并无女儿。
相关的知识准备是不言而喻的。
应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结，以准备回答专业性的问题。
另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解，对未来前景有所见解。
职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作，就必须要经历面试的过程，不管去哪个行业面试，对于初次见面的人，礼仪就显得格外重要。
如果对此不了解，很可能就注定着失败。
去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。
那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。
面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就可以回去等候录取通知。
大学生面试技巧论文(共4篇)
篇一：大学生面试技巧指导课论文大学生面试技巧指导课论文国会3班 112143０8 郭新伟当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。
得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明: 第一印象由55 %穿着、化妆、38 %行为举止及7 %谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳，如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一，在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内，最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时，同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
商务礼仪应聘礼仪论文
商务礼仪应聘礼仪论文商务礼仪应聘礼仪论文（通用5篇）商务礼仪应聘礼仪论文篇1【摘要】本文通过分析企业的商务礼仪文化,从指导学生面试的视角出发,提出了在面试环节要着重注意的礼仪细节：如重视时间观念、着装礼仪、仪态礼仪、谈吐礼仪,离场礼仪等细节礼仪,指导学生成功面试.【关键词】企业文化;商务礼仪;面试中国作为具有五千年文明历史的文化古国,历来注重文明礼仪.礼仪修养蕴涵了几千年来的道德、思想、文化的优良传统与文明精髓.礼仪文化运用在商务活动中简称为商务礼仪.商务礼仪对商务活动的开展起到十分重要的作用,它可以规范和约束商务人员在商务活动的各种行为,保证商务活动文明地、严肃地、高效地开展.特别是在市场经济竞争白热化的今天,商场如战场,商务礼仪往往代表一个企业的企业形象,一个优秀的企业是十分重视员工的礼仪文明的.所以,对于即将踏入职场地高职学生来说,掌握必要的商务礼仪技巧,好比拥有了打开职场大门的"钥匙'.一、讨论企业礼仪文化企业礼仪是指企业员工关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和,也是日常例行事物的一种固定模式,如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现,它表征着企业的价值观和道德要求,塑造着企业形象,使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶,自觉的调整个人行为,增强为企业目标献身的群体意识.企业礼仪包括四大类：交际礼仪、工作礼仪、生活礼仪、节庆礼仪.企业礼仪反映了整个企业的精神风貌.它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容.企业礼仪往往形成传统与习俗,体现企业的经营理念.它给予企业浓厚的人情味,对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用.重视讨论不同类型企业的礼仪文化,是求职者打开职场大门的第一堂课.二、面试前充分准备面试之前,除了要去企业网站了解企业情况,而且要重视对自己应聘职务的理解与认识.全面了解公司该职位的职责要求有哪些,认识清楚自己的能力特长有哪些,如何发挥自己的优势胜任岗位工作是面试时不可回避的问题.面试的考官可能不很重视你对该行业了解的程度,因为这是可以等到你成为企业员工后逐渐熟悉的问题.但他很重视你对这个工作的态度,对这门职业到底有多么热爱.他们看重的是你的未来,看你有没有在这个行业长期的打算与潜力.要想面试成功,必须在这些环节做好功课.个人简历、求职信等是赢得面试机会的重要环节.求职信不要过长,要言简意赅,抓住关键,突出优点.跨国公司要准备中文和外文简历,适当的时候还要用外文表述自己求职的意愿,所以外文简历要简短,要十分熟悉.三、注重细节礼仪(1)时间观念.不同文化的时间观差异很大.欧美及日本等国商人特别注重守时.迟到或者在面试最后1分钟出现往往被别人理解为对该工作的轻视和不尊重.所以在应聘这些国企业时,一般会通知你提前多少分钟赶到,那你一定要守时,不能迟到,可以适当早到,如果到达时间过早可以先在附近转转,适当时再进入.(2)着装礼仪.着装礼仪是商务礼仪十分重要的部分,人际交往中,外貌与着装是人的第一张名片,影响着别人对你的第一印象.面试着装适宜正装.男性一般是西装,注意搭配衬衫、领带、鞋袜和公文包.颜色可以选择深色系列,显得沉稳、厚重.衬衫一般是正装衬衫,面料宜选择纯棉的材质.颜色一般为单一色彩,白色是最佳选择.领带是男士正装不可缺少的饰物.领带外观要平整,颜色要单一,蓝色、棕色、黑色、紫红色等深色领带是首选.与西装配套的鞋子应该是黑色真皮皮鞋,皮鞋款式应当庄重和正统,没有任何图案或者文字装饰.男士面试时配备的公文包,面料以牛、羊皮质真皮为主,色彩以深色、单色为好,一般黑色、棕色是最正统的选择,如果能搭配与皮鞋全都色彩,整体效果十分完美.女性面试着装可以适当灵活.商务往来中的礼仪在现代商品经济和市场经济中，商务往来是司空见惯的事情，所以，我们每一个人都应该了解和学习一些商务往来中的礼仪知识。
求职礼仪的论文大学生面试
求职礼仪的论文大学生面试如何在求职面试中立于不败之地，成为每一位毕业生最关心的话题。
那么关于求职礼仪的论文有哪些呢?下面是店铺给大家整理的求职礼仪的论文，供大家参阅!求职礼仪的论文篇1面试是大学生求职择业过程中非常重要的一个环节，有很多本来具有相当水平和能力的毕业生，由于某方面的疏忽，不幸倒在面试的门槛下。
除了面试答题的技巧外，大学生们可能更忽视了面试的心态，面试的礼仪和面试的细节。
一、高职毕业生求职面试与礼仪关系概述求职面试是指用人单位派人对应聘或毛遂自荐者进行有目的的面谈，是主考官对毕业生求职的一种考察方法。
有些高职生由于认为自己是专科学历，加上用人单位追求高学历，所以往往产生自卑心理，以至于在面试时语无伦次，影响正常的面试成绩。
二、高职毕业生求职面试与礼仪的重要性在求职过程中，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，必将赢得企业的尊重，获得更多的就业机会。
三、面试全过程解析及基本礼仪要求面试是毕业生求职的必经之路，高职毕业生在面试全过程中，是有哪些方面的礼仪是需要注意的呢?1、准备阶段在进行求职面试的具体活动之前，就应该做好面试的各项准备工作，而不要快到面试之际才临时抱佛脚。
1.1了解单位的需求充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，联想一些考官会问到的问题，这样有利于自己在面试时能够有方向的回答问题，做到有的放矢，向考官表明了你对本次面试的准备之充分以及这份工作对你的重要性。
1.2仪表端庄衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，还可以体现求职者的诚意以及个人修养。
因此，面试前应注意自己的着装打扮。
衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊;过于超前的服装，也会被认为不可信赖。
高职毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
面试礼仪小作文
面试礼仪小作文说起面试，那可真是一场“没有硝烟的战争”。
在这个小小的房间里，每一个细微的动作、每一句话，都可能决定着你的未来。
我有个朋友叫小李，前段时间他去参加了一场面试，那经历真叫一个“精彩”。
面试的那天，小李早早地起了床，精心挑选了一套得体的西装，还特意把皮鞋擦得锃亮。
他对着镜子，反复练习微笑和自我介绍，那认真的模样，仿佛要去参加奥斯卡颁奖典礼。
到了公司，小李深吸一口气，走进了面试等候区。
这时候，他的第一个考验就来了。
等候区里已经坐了几位候选人，大家都沉默不语，气氛有些压抑。
小李心想：“这可不行，得活跃活跃气氛。
”于是，他微笑着向旁边的人打了个招呼：“嘿，你也是来面试的吧？今天天气不错，希望咱们都能有好运气！”结果，旁边的人只是冷冷地看了他一眼，没有回应。
小李尴尬地摸了摸鼻子，心里嘀咕着：“哎呀，看来这人有点紧张。
”过了一会儿，轮到小李进去面试了。
他轻轻敲了敲门，听到里面说“请进”后，才推开门走进去。
一进门，他就看到几位面试官正襟危坐，表情严肃。
小李心里“咯噔”一下，但还是努力保持着微笑，微微鞠躬说道：“各位面试官好，我是来应聘的小李。
”坐下之后，小李不敢放松，挺直了腰板。
可没想到，紧张之下，他的腿不小心碰到了桌子，发出了一声轻微的响声。
小李的脸一下子红了，连忙道歉：“不好意思，不好意思。
”面试官们倒是没说什么，只是看了他一眼。
接下来的面试过程中，小李努力表现自己。
当面试官提问时，他总是先停顿一下，思考几秒再回答，显得既稳重又有想法。
可就在回答一个问题时，他说得太投入，手不自觉地在空中比划起来。
突然，他意识到这样不太好，赶紧把手收回来，放在膝盖上。
那模样，就像一个做错事的孩子。
回答完问题，小李感觉自己发挥得还不错。
就在他暗自高兴的时候，面试官让他展示一下自己的作品。
小李急忙从包里拿出文件夹，结果因为太着急，文件撒了一地。
他手忙脚乱地捡起来，嘴里还不停地说着：“哎呀，瞧我这笨手笨脚的。
”终于，面试结束了。
面试礼仪与技巧论文
面试礼仪与技巧论文面试礼仪与技巧论文1.求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
求职礼仪的公关礼仪的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。
与社交礼仪相比，求职礼仪应着正装，给应聘单位你重视这个职业、尊重这个职业的感觉。
说话要有严谨性，不可夸夸其谈，与人稳重，拒绝非主流。
2.求职礼仪的学习我认为是很重要的。
当我们将要毕业时，都要参加很多求职面试。
而求职礼仪在求职过程中无疑是非常重要的。
求职面试礼仪能够给面试官带来很深的印象，有些甚至直接关系到面试结果，因为面试就好像是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。
一个细节可能就决定了你面试的成败。
在面试的时候，面试官故意在地上丢了一个纸团。
这时候你走进去看到纸团捡与不捡就很重要了，这可能是面试官决定要不要你的原因。
这捡小事就体现了一个人的素质问题。
3.我认为有必要。
求职礼仪也是一种很重要的礼仪对于大学生来说。
学习求职礼仪可以加强大学生的素数与个人修养。
如今大学生找工作比较不容易，学习求职礼仪对于大学生求职找工作有很大的帮助。
一个单位注重的不仅仅是面试者的专业能力，其他方面也很重要。
懂得求职礼仪是为求职面试加分，它能够帮助你面试成功。
好好运用这些求职礼仪，不仅体现了个人的素质，还体现了你的修养。
为你的面试助一臂之力。
4.得体适宜的着装不是不是指选择靓丽高贵的名牌服装。
适宜的着装应该的干净整洁，显得成熟稳重大方，同时看起来比较有精神。
必要的时候应穿正装。
影响：已有研究表明，面试中第一印象一半以上取决于一个人的外表，外表包括外貌、气质、服装等。
在人际交往中，一个人是着装体现一个人的品味、家境、包括品质等，良好的着装会给他人留下良好的印象，招聘会会根据应聘者的着装对应聘者的个性品质进行推断。
大学生求职礼仪论文
大学生求职礼仪论文大学毕业前都需要写一篇论文，那么大学生求职礼仪论文要怎么写呢?下面是店铺给大家整理的大学生求职礼仪论文，供大家参阅!大学生求职礼仪论文一论大学生求职礼仪摘要：大学生在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位,本文针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。
知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。
并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，以指导大学生求职面试工作，从而取得面试的成功,获得理想的职位。
关键词：大学生、求职面试、礼仪当今社会是个人才济济的社会，同样也是一个注重礼仪的社会，谁有能力能在面试过程中打动面试官，让面试官在第一印象里就对你有欣赏，谁就是成功者!作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作，除了要具备扎实的专业理论知识，还应该注视求职面试的礼仪。
这一学期，通过对《大学生礼仪礼节知识》这门课程的学习，我了解很多关于大学生礼仪礼节的知识，同样也了解了求职面试的礼仪，这让我受益匪浅。
我觉得大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、面试前知识准备的礼仪有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。
首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。
其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如回顾以前的专业知识，查询相关知识，如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
二、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。
大学生面试职场礼仪范文5篇
大学生面试职场礼仪范文5篇大学生面试职场礼仪范文5篇当大家去面试时，一定要表现出容易配合又热心的一面，面试完后要记得跟面试官握手并说声谢谢。
那么，今天在这给大家整理了一些大学生面试职场礼仪范文，我们一起来看看吧！大学生面试职场礼仪范文1许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。
在打电话时，对方看不到你的容貌，印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定，所以，电话中的礼貌问题就显得尤为重要。
早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司中最忙碌的时候，打电话要注意避开这两个时段。
通话后请先礼貌地打招呼，比如“我有几个问题想要请教，请问您现在方便吗?”以免干扰对方工作，留下不佳的印象。
在安静的场所打电话，如果是使用公共电话，要特别注意周围环境，在嘈杂的环境中，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。
所以一定要慎选场所，以免失礼。
在使用公共电话，最常发生的问题就是零钱准备不够而中断。
利用电话卡可以免去这层顾虑，但要特别注意电话卡的剩余额是多少，如果所剩无几，不如就用新的电话卡比较保险。
避免使用移动电话联络虽然现在移动电话的通话质量不断提升，但还是会出现接听不良的状况，如此很容易造成别人的反感。
电话接通后先报上自己的姓名请他们帮忙转接相关部门。
待接通相关人员后，同样再报出姓名。
其次，将询问到的各项信息做成备忘录。
尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。
要以面试的心情通电话一般的公司在询问后通常会要求求职者寄简历，但也有用人单位在电话中询问相关问题以决定是否进一步面谈。
一旦突然被问到应聘的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。
所以应该准备一些应聘理由和自我推荐的说词。
在电话中尽可能回答所有的问题如果觉得用电话还是不妥，利用电子邮件也是不错的方式。
现在愈来愈多的用人单位除了接受电子邮件简历，对于求职者提出的疑问也会很乐意解答。
在招聘广告中，大多会列出年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术，不过这并非是绝对的限制。
面试礼仪和讲究论文整理
让知识带有温度。
面试礼仪和讲究论文整理面试礼仪和讲究论文关于面试礼仪的论文内外兼备，迈向胜利论面试礼仪扮与应聘职业的匹配，是你应聘胜利的一个砝码。
然后，谈论一下坐姿礼仪。
姿式端正：正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
坐姿包括就坐的姿态和坐定的姿态。
入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不发出嘈杂的声音。
目光平常前方或交谈的面试官。
无论那一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。
1、身体稍向前倾坐时身体要略向前倾。
面试时，轻易不要靠椅子背坐，也不要坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐满椅子的三分之二为宜。
另外，女士要并拢双腿，否则在穿裙子的时候，会尤其显得难看。
即使不穿裙子，也要把腿靠拢。
新加坡人就有一种习惯，不管男女，在说话时都把腿靠拢。
2、聘请人员翘脚如聘请人员翘脚，不要觉得这是他对您不礼貌，其实这是一种文化。
这里可能有三种缘由。
一是聘请人员挺累，想休息一下;二是他觉得聘请工作不太重要，因此很放松;三是对您的心理考验，想看看您的表现。
这时假如您显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
接着，是关于形体语言的礼仪。
加州高校洛杉矶分校的一项讨论表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言沟通。
非语言沟通的重要性可想而知。
在面试中，应恰当使用。
1、肢体语言检点自己的一言一行，由于这些都可能引起别人的留意。
而对方的'一举一动，虽然无言，却也可能有意。
要擅长察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要留意一下是不是自己太罗嗦了，没有把握好时间。
2、微笑的表情有亲和力微笑是自信的第一步，也能为你消退紧急。
面试时要面带微笑，亲切和气、虚心虔诚、有问必答。
面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。
赏心悦目的面部表情，应聘的胜利率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。
不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
面试礼仪小论文
课程：公共关系与商务礼仪姓名：成绩：面试礼仪小论文生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
面试是成功求职的临门一脚，求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需人才。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。
面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其他方面所带来的缺陷。
因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。
在日常生活中公关礼仪十分重要。
公关礼仪的学习对我改善人际关系有很大帮助。
处理在社会中的人际关系对我各个方面的发展都具有极其重要的影响。
通过提高自身修养，使我在人际关系的处理方面将有所提高。
公关礼仪的学习也可以更好得塑造我的个人形象。
在现代社会中，大方得体的仪态和温文尔雅的举止可以更好展示我的人格魅力，反映内在修养，留下良好的第一印象，从而为他人所接受。
公关礼仪的学习还可以让我拥有良好的道德和心理素质。
良好的道德素质是为人根本，诚实守信是基本的美德。
遇到困难，要保持自信心，沉稳冷静，头脑清晰，尽快找出解决办法，相信自己一定能完美处理。
身为当代大学生的我，平时能注重个人形象，保持良好的个人卫生，言行得体稳重。
大学期间我结交了更多新朋友，能做到与人和善交际，富有同情心，关心同学，乐于帮助他人，也能做到独立自主，懂得怎样更好得解决身边发生的问题和生活中烦心琐事，乐观向上，完善自我意识，使我更加自信。
学习上能认真刻苦，有自己的人生规划，保证各科考试通过，通过了英语四级和计算机一级，为顺利拿到毕业证、学位证而努力，同时为了大四求职做准备会努力考证。
平时在家会帮助父母做些我力所能及的事情来分担父母压力，个性较为沉稳，敬爱孝顺长辈，不随便挥霍父母的钱，放假时候能做兼职锻炼自己交际能力和工作能力，有较强责任感。
商务礼仪应聘礼仪论文（通用3篇）
商务礼仪应聘礼仪论文（通用3篇）商务礼仪应聘礼仪论文篇1[摘要]大学生在求职面试时除了要努力展示自身的能力、素质和水平外,还要注重面试的礼仪细节才能快速赢得主考官的好感.本文对大学生面试时的一些基本礼仪做了比较详细的介绍,希望可以对大学生面试时起到帮助的作用.[关键词]大学生求职面试礼仪面试是求职的一个关键环节.大学生在面试时,除了努力展现自身的能力、素质、水平之外,得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止,也能提高招聘单位对求职者的良好印象.不少大学生成绩优秀,却在面试中因忽略了一些礼仪细节而使主考官对自己的第一印象打了折扣.因此要想求职成功,必须重视面试过程中的一些基本礼仪.一、准时入场守时是一种礼貌,是尊重对方的一种表现.面试都有约定的时间,风雨无阻地准时踏入面试试场,意味着求职者是一个有诚意的、讲究信用的、可靠的人,同时还是一个讲求效率的人,更是一个懂礼貌的人.面试最好是提前一些时间到达面试地点.这样可以稍有时间稳定情绪、调整心态、整理思路并熟悉环境.二、仪容整洁得体的装扮,会有助于树立良好的形象,增强自信心,同时,也体现了良好的素养,这是尊重别人的表现,还可以掩盖自身体型的某些缺陷.所以,作为外在形象塑造的重要因素,求职者一定要修整仪容,讲究服饰.1.服装方面求职者面试的着装原则是：整洁、大方、线条简洁,必须传递出稳重、可靠、有信心以及仔细认真的形象信息,给人以干净利落、有专业精神的良好印象.着装的最高境界是自然协调,面试着装首先要与面试的气氛相一致.值得提出的是：求职者必须针对所要应聘的职位而“装扮”自己.选择服装的关键是看职位要求,这能反映出求职者对所申请职位的理解程度.比如,求职者如果在面试的服装色调上,能巧妙融合所面试公司的标识色彩,那么就会更能取悦主考官.再如,如果所应聘的是管理岗位的工作,那么深蓝色就相当适合,它给人一种稳定感.不同性别面试着装的设计和要求如下：(1)男生面试的着装设计和要求男性求职者服装不需要讲求名牌,只要尺寸合身、风格庄重就可以了.以纯色(黑色除外)或带暗条的深色西服或白色、浅蓝色纯棉长袖衬衣为最佳选择.男生西装颜色应衣裤统一.裤子除了要与上身西装保持色调一致外,要保留有一定的宽松度,不要太窄,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好.背带裤、运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着.面试穿长袖衬衫时最好选择式样简单的衬衣.选择式样简单的衬衣,注意领子不要太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜.领带很重要,花色一定要与西服相配.不要使用领带夹.因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例.至于领带的长短,以刚刚盖过腰际皮带扣为好.绝对不要拒绝穿袜子,袜子一般要和裤子的颜色相接近,要有一定的长度.不应穿白袜子,也不应该穿透明丝袜.皮鞋的颜色应选择黑色,式样以稳健为好,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调.皮鞋要求黑而不脏、亮而不新.(2)女生面试的着装设计和要求女性求职者以简洁合身、质地优良的职业套装为最好,颜色以浅色为佳.要熨平皱纹,扣全纽扣.忌穿过分花哨妖俗、过分鲜艳耀眼或休闲运动式的服装应试.女生的鞋要和服装配套,不要穿鞋跟太高太细的鞋,式样太突兀的长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜.鞋底鞋掌最好选择塑料质地的,金属质地的鞋掌在现场会发出太大响声,效果反而不好.2.仪容方面求职者仪容打扮方面的原则是：朴素、自然、大方.男性求职者不要化妆.饰物除领带外,一般不超出两件.最好不要配戴运动型之类的手表,不要佩戴任何手镯、项链、徽章.男生头发要梳理整齐,最好面试前去洗手间整理一下.头发干净整洁,不要过多使用发胶;发型款式大方,不怪异,头发长短适中,标准的长度是前不覆额,侧不掩耳,后不及领.女性求职者不必刻意化妆,自然或淡妆即可,以健康、自然为标准,勿以浓妆艳抹的形象出现在面试场所.不要过多喷香水.不要佩戴太多的饰物,也不要佩戴不时吸引人视线的饰物.不要佩戴贵重或花哨的珠宝.面试时,要注意不要让首饰发出声音.女性头发要干净清爽,不能有太多的头饰.不要弄那些倾向性太强或太随意的发型,如“爆炸式”、过于高挽的发髻、不加约束的披肩长发等,这会误导面试人员对你的判断.男女求职者在面试前都应注意个人卫生方面的问题,如沐浴、刮须、修甲等.三、举止有礼1.就座前的举止礼仪要求(1)步态要稳健从容而坚定的步态能体现一个人的信心和勇气.步幅不宜过大,身体不可过度摇摆,步速可慢一点.这时应神情自然,保持微笑,看着主持人的眼睛,不可东张西望或面露怯意,甚至不敢抬头.要以友好谦和的表情迎向主考人员.(2)招呼要热情必须热情地向在座的主考人员打招呼,切不可一声不吭或只是点头致意就忙着找座位坐下.这只能说明你是个缺乏热情和礼貌的人,甚至会给人留下冷傲的印象.打招呼时一定要称呼主考人员的姓,要是不知道,可以请主考人员重复介绍他们的姓名.(3)握手要专业握手作为最重要的一种身体语言,在面试中非常关键.专业化的握手是创造好的第一印象的最佳途径.不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据.最好等主考官先伸出手.握手时伸出的手不能太高,整个手臂呈L型(90度).手心略朝上,以示谦恭,双眼正视对方,握手时的力度适中,所用的力度应与对方一致并传递出坚定的信息,不要使劲摇晃,上下晃动一下就够了.握手应该能够传递出热情友好的信息,要有“感染力”.这期间,必须保持微笑,保持目光接触.握手时用一只手即可,手必须干净、温暖而无汗.(4)坐姿要讲究在坐下之前一定要站着等待,一定要等主考人员指给你就座的地方方可入座,坐下时应道声“谢谢”.动作应稍慢,身体稍向前倾,面带微笑.这能表明你是一个富有合作精神的人.一般以坐满椅子的三分之二为宜,上身挺直,身体要略向前倾,保持轻松自如的姿势,这样既能表现出对主考人的友善和兴趣,又能表现出你的积极性和竞争性.不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象.2.就座后的举止礼仪要求面试进行中,求职者礼仪方面的良好表现会极大地赢得主考人员的尊重和注意.首先,要保持微笑.微笑是友好、谦虚的表示,热情、和蔼的体现,但必须是诚意的、发自内心、自信的微笑,这时,你的微笑便是最积极、有亲和力的体态语言之一,表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态.微笑也是自信的表现,能消除紧张情绪,提升外部形象;能增进与面试主考人员的沟通,改善与面试主考人员的关系.赏心悦目的面部表情,应聘的成功率远高于那些目不斜视、笑不露齿、表情呆板的人.其次,要保持不卑不亢的态度.记住：面试是一个双向选择的过程.主考人员根据你的表现不断地进行权衡、选择和判断;而你也在了解并有权选择你的应聘单位.既不能因为你是来自名校、热门专业以及拥有优秀的成绩而咄咄逼人,显示出优越感;也不能因为你是求职者而低声下气,以乞求的神情去争取应聘岗位.刚出校门的大学生,很容易走这两个极端,这样,只能引起主考人员的反感,从而严重影响面试效果.对主考人员的尊重是必要的,但要记住：双方是平等的.不卑不亢的态度,体现出来的是自尊与自信,这一点往往能感染主考人员,并赢得尊重,留下好印象.四、谈吐文明一个人的言谈,能客观反映其文化素质和内涵修养,面试时求职者的言谈也会折射出其内秀.面试时有礼仪的出色口才对获得成功有极大帮助.1.谈话时注视对方在与面试主考人员交谈的时候要注视对方,不要低着头或看别的地方.如果同时有几位主考人员,要照顾到每个人.这样做一是表示对面试主考人员的尊重;二是说话时注视对方也是一种自信的表现;三是能表明应聘者主动与面试主考人员沟通,会给人留下热情开朗、主动进取的印象.2.交流中注意倾听良好的交谈是建立在相互都善于倾听的基础上的.在面试过程中,对方提问时,不要左顾右盼,否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣.更重要的是,倾听是一种很重要的礼节,认真倾听对方的谈话,对对方说的话表示出兴趣,是一个有教养、懂礼仪的人在言谈交流中的应有表现.注意倾听,能充分表示出对面试主考人员的尊重和对其谈话的重视.在面试言谈交流中,目光要注视着面试主考人员,始终面带笑容,谦恭和气,身体微微前倾,适时做出一些如点头、会意的微笑、提出相关问题等反应.切忌随意打断面试主考人员的讲话.3.注意音量和节奏面试时,求职者的说话声音不能太小,或太大.要注意讲话节奏,控制语速,要保证面试主考人员能听清楚,听明白.不顾及对方感受,自我一味地滔滔不绝,也是不礼貌的行为.4.注意讲话的艺术求职者无论是在介绍、阐述或回答问题,语言都要求准确、概括、简洁,要善于用语言来表现自己,给面试主考人员留下难忘的记忆;要注意语言逻辑,做到层次分明、重点突出;不要用方言、土语和口头语,以免对方难以听懂.当实在不能回答某一问题时,应如实告之,不能含糊其辞或胡吹乱侃.五、面试结束时的礼仪不管你已经意识到会有什么样的面试结果,在面试结束退场时都必须保持同样的彬彬有礼.当确定面试结束时,要果断地先站起来,这之前要拿好你的东西,并确保在你站起来之时不会掉得满地都是.不要一边告辞一边匆忙地寻找和收拾你的东西.眼睛要平视主考人,面带微笑,身体前倾,与在场的主考人员一一握手道别(这时的握手持续时间可以长一点),让对方再一次感受到你的热情、爽朗、刚毅、果断和自信.也许正因为在退场一瞬间的优雅表现,主考人才决意录用你.总之,面试作为一种特殊的社交活动,在礼仪上特别讲究.在面试过程中,一个人在礼仪上的上佳表现,可以反映出其内在的良好素质,使其表现为一个自信自尊受人欢迎的人,并快速赢得主考官的好感,从而增强自身在面试中的竞争力.商务礼仪应聘礼仪论文篇2【摘要】本文通过分析企业的商务礼仪文化,从指导学生面试的视角出发,提出了在面试环节要着重注意的礼仪细节：如重视时间观念、着装礼仪、仪态礼仪、谈吐礼仪,离场礼仪等细节礼仪,指导学生成功面试.【关键词】企业文化;商务礼仪;面试中国作为具有五千年文明历史的文化古国,历来注重文明礼仪.礼仪修养蕴涵了几千年来的道德、思想、文化的优良传统与文明精髓.礼仪文化运用在商务活动中简称为商务礼仪.商务礼仪对商务活动的开展起到十分重要的作用,它可以规范和约束商务人员在商务活动的各种行为,保证商务活动文明地、严肃地、高效地开展.特别是在市场经济竞争白热化的今天,商场如战场,商务礼仪往往代表一个企业的企业形象,一个优秀的企业是十分重视员工的礼仪文明的.所以,对于即将踏入职场地高职学生来说,掌握必要的商务礼仪技巧,好比拥有了打开职场大门的“钥匙”.一、研究企业礼仪文化企业礼仪是指企业员工关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和,也是日常例行事物的一种固定模式,如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现,它表征着企业的价值观和道德要求,塑造着企业形象,使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶,自觉的调整个人行为,增强为企业目标献身的群体意识.企业礼仪包括四大类：交际礼仪、工作礼仪、生活礼仪、节庆礼仪.企业礼仪反映了整个企业的精神风貌.它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容.企业礼仪往往形成传统与习俗,体现企业的经营理念.它赋予企业浓厚的人情味,对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用.重视研究不同类型企业的礼仪文化,是求职者打开职场大门的第一堂课.二、面试前充分准备面试之前,除了要去企业网站了解企业情况,而且要重视对自己应聘职务的理解与认识.全面了解公司该职位的职责要求有哪些,认识清楚自己的能力特长有哪些,如何发挥自己的优势胜任岗位工作是面试时不可回避的问题.面试的考官可能不很重视你对该行业了解的程度,因为这是可以等到你成为企业员工后逐渐熟悉的问题.但他很重视你对这个工作的态度,对这门职业到底有多么热爱.他们看重的是你的未来,看你有没有在这个行业长久的打算与潜力.要想面试成功,必须在这些环节做好功课.、求职信等是赢得面试机会的重要环节.求职信不要过长,要言简意赅,抓住关键,突出优点.跨国公司要准备中文和外文简历,适当的时候还要用外文表述自己求职的意愿,所以外文简历要简短,要十分熟悉.三、注重细节礼仪(1)时间观念.不同文化的时间观差异很大.欧美及日本等国商人特别注重守时.迟到或者在面试最后1分钟出现往往被别人理解为对该工作的轻视和不尊重.所以在应聘这些国企业时,一般会通知你提前多少分钟赶到,那你一定要守时,不能迟到,可以适当早到,如果到达时间过早可以先在附近转转,适当时再进入.(2)着装礼仪.着装礼仪是商务礼仪十分重要的部分,人际交往中,外貌与着装是人的第一张名片,影响着别人对你的第一印象.面试着装适宜正装.男性一般是西装,注意搭配衬衫、领带、鞋袜和公文包.颜色可以选择深色系列,显得沉稳、厚重.衬衫一般是正装衬衫,面料宜选择纯棉的材质.颜色一般为单一色彩,白色是最佳选择.领带是男士正装不可缺少的饰物.领带外观要平整,颜色要单一,蓝色、棕色、黑色、紫红色等深色领带是首选.与西装配套的鞋子应该是黑色真皮皮鞋,皮鞋款式应当庄重和正统,没有任何图案或者文字装饰.男士面试时配备的公文包,面料以牛、羊皮质真皮为主,色彩以深色、单色为好,一般黑色、棕色是最正统的选择,如果能搭配与皮鞋一致色彩,整体效果十分完美.女性面试着装可以适当灵活.商务往来中的礼仪在现代商品经济和市场经济中，商务往来是司空见惯的事情，所以，我们每一个人都应该了解和学习一些商务往来中的礼仪知识。
面试中的礼仪 面试中的礼仪论文
面试中的礼仪面试中的礼仪论文对于即将走上工作岗位的伴侣来说，面试是不行或缺的一道必过的门槛。
下面是我为大家整理的面试中的礼仪，盼望能够帮到大家哦!面试中的礼仪一、重视"第一印象'1. 第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律首因效应，也就是人们常说的第一印象。
第一印象是指在与生疏人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的熟悉评价带来很大的影响，它简单产生"先入为主'的认知偏差。
也就是说，人际交往中初次接触的前期，人们会对交往对象做出很多方面的推断，这些推断的综合，就形成对该人的印象。
心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行"评估'，即：我喜不喜爱这个人?喜爱或不喜爱的程度有多深?也就是说，在人们对交往对象产生第一印象时，会做出某种心情性的评估，这种评估在进一步交往中会使人们对交往对象的各种推断受到影响而发生质的转变。
生活中人们常常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响。
因此一旦考生在"评估'方面给考官留下良好印象或不良印象，这种印象就会延长到连续进行的面试上。
2. 第一印象的形成要素讨论发觉，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰、神情态度、言谈举止、气质修养等。
得体礼貌的举止、开朗热忱的态度、自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。
尽管人际交往中印象的形成还和其他要素有关，但一个有礼貌、真诚热忱、谈吐得体的考生一般会给人留下好的印象。
二、仪表举止在公务员考录工作的面试中，仪表举止是一个重要的测试要素。
这种测试从考生叩门时就开头了，考生在进入面试室前轻轻叩门时，就必需以应考职位的形象消失。
根据下列要求完成每一细节：1.进门进入面试室之前，应轻叩房门两、三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。
走近后，背对考官，将门关上。
假如门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
大学生求职面试礼仪论文范文
大学生求职面试礼仪论文范文大学生的求职面试礼仪有时候是论文的研究对象之一，大学生在求职面试的时候，要格外注意一些面试礼仪。
下面是由店铺分享的大学生求职面试礼仪论文范文，希望对你有用。
大学生求职面试礼仪论文范文(一)求职是指寻找工作岗位和就业的过程。
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。
求职面试几乎是大学生走向社会的第一步，每个人都希望充分展示自我，打动面试考官。
如何在求职面试中立于不败之地，不仅要有较高的思想素质、较强的业务知识，还要有良好的、恰如其分地表现自身的礼仪修养，这样才能给面试考官留下更加美好的第一印象，进而增加面试分数，努力发挥才能，实现自我价值和社会价值。
1 求职前的准备1。
1 收集信息大多数的用人企业都希望录用对本企业情况有所了解的求职者，反而不喜欢在面试过程中对企业一无所知的求职者。
了解内容例如有招聘企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及招聘职位的情况等。
这些信息可通过企业网页、传媒，或者利用人脉关系进行了解，力求更多、更全面的信息。
收集中必须确保信息的准确性，否则将会把整个面试毁于一旦。
收集信息一方面能体现求职者对企业的重视，对职位的渴望，对工作认真的态度，获得面试考官的好感;另一方面“知己知彼，百战不殆”，利用信息，把握机会，充分展示自己的才能和素质。
1。
2 审视自己首先需要做的就是认真审视自己，对自己的知识水平和能力特点进行客观、细致地分析，清楚的认识自己的现状。
其次，通过和家人、老师、朋友交流，听取他们的意见，反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，明确自己的求职方向。
最后，确定求职目标。
古语说：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。
”所以无论人生目标如何，都应该为远大理想目标而奋斗。
1。
3 求职信求职信是自我描绘的立体画像，其目的和个人简历一样，主要是引起招聘企业的注意争取面试机会，但同个人简历略有不同，简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
面试形象礼仪方案格式范文通用8篇
面试形象礼仪方案格式范文通用8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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浅谈面试中的礼仪(整理12篇)
浅谈面试中的礼仪〔整理12篇〕篇1：面试中礼仪要求面试中礼仪要求面试过程的一举一动都会影响面试官对你的印象。
那么，面试中有哪些需要注意的礼仪呢?一起看看吧。
面试中礼仪要求1.遵守时间：在如今这样快节奏的生活里，人们的时间观念越来越强，大多数人都非常在意，即使是那些经常迟到很没有时间观念的.人也特别在意，他也许自己本身就是一个没有时间观念的人，但是却对别人要求苛刻。
所以在确定面试时间后，一定要提早到达面试地点，以表示自我的诚意，以及对对方的尊重，同时也会给面试官留下你很有时间观念的印象，同时提早到达还可以做一下自我调整，不至于因为时间仓促而手忙脚乱。
因为，要在面试前，确认好面试时间地点，提早前去，宁肯我等别人也不让别人等咱们。
假如确实是因为客观原因迟到了，那么就要想方法弥补回来，做一下解释。
2.注意细节：平复一下紧张的情绪，然后沉着地走进面试地点，轻轻敲一下门，得到允许后进去，开关门动作要轻柔缓和，面对面试官微笑主动打招呼示好，称呼得体，如今一般流行叫教师，那么你可以称呼各位教师好。
不要急于落座，面试官示意你请坐的时候再道谢坐下，坐下后身体保持挺直，不要显得大大咧咧，满不在乎，防止引起对方的反感。
面试过程中微笑并仔细聆听，面试完毕微笑起立，道谢并再见。
3.谈话技巧：认真聆听对方的问题和介绍，适当点头示意或提问，答复下列问题时要口齿明晰，音量适中，语言简练，意思明确。
切忌打断面试官的问话，或者跟面试官在某一问题上发生争执，假如意见不统一可保持沉默，切记不要急躁地与对方辩白，这样既浪费时间又浪费情绪。
对于某些自己不知道的问题，可以如实答复，不要胡侃乱诌。
让面试官纠缠于你不愿答复的问题时，也不要表现得不耐烦，保持自己应有的风度。
4.举止大方：不仅在语言方面能表达一个人的内在修养，举止大方得体，谦逊有礼也能表达出你的品质修养。
所以在面试过程中，应有的姿态是举止文雅大方，谈吐谦虚慎重，态度积极热情。
答复下列问题时，注视对方的眼眸以示尊重。
求职信礼仪论文
求职信礼仪论文尊敬的人力资源经理：您好！我是XXX，很高兴有机会向您展示我对贵公司岗位的浓厚兴趣和适应能力。
我从贵公司的招聘信息中了解到您正在寻找一名XXX的人才，我深信我将是贵公司的最佳选择。
现在我想就礼仪方面的重要性展开一些讨论。
礼仪，是人们在社会交往中所应遵循的各种行为规范和规则。
在现代社会，良好的礼仪已经成为一个人应具备的基本素养之一。
在职场中，合适的礼仪更是能为个人赢得尊重和信任，从而更好地发挥自己的能力和潜力。
首先，职场中的正式场合包括工作会议、商务洽谈、员工培训等等，这些场合的礼仪要求必须得到重视。
比如在会议上，我们要遵循主持人或领导的发言规则，不要擅自插话或打断别人的发言；在商务洽谈中，我们要尊重对方，遵循商务礼仪，比如不要随意干涉对方的个人生活或提及敏感话题。
遵循这些规则不仅能体现出我们的自律和尊重，也有助于维护职场秩序和和谐氛围。
其次，礼仪还包括我们在与同事、上级或下属的日常交往中所表现出来的行为举止。
在职场中，一个人态度的端正、言行的得体是非常重要的。
要尊重他人的劳动和意见，不因自己的权力或地位而对他人傲慢或冷漠，也要尊重同事的隐私，不要过分干涉或评论他人的私生活。
并且，我们在交往中要注意言行一致，不要在同一个人的背后说是非，也不要在职场内部散布不良消息或谣言。
再者，从外表到对话内容，职场社交中的礼仪要求也很高。
比如，穿着要得体整洁，不要穿着过于暴露或不雅；在交谈时，尽量避免过多的个人琐事，也不要过分甜言蜜语或虚伪奉承，要坦诚待人实事求是。
最后，礼仪也包括了我们在沟通交往中应当表现出的礼貌和耐心。
在工作中，我们要对同事、上级和下属以及客户保持礼貌和耐心的态度，不管遇到多大的挫折或矛盾，我们都要用积极的态度去解决问题，不要因个人情绪或偏见影响正常的工作交流。
总的来说，职场礼仪不仅仅是简单的行为规范和言行举止，更是对一个人修养、素质和态度的全面体现。
在职场上，只有做到良好的礼仪素养，我们才能在人际沟通中赢得他人的认可和尊重，才能与团队良好地相处并保持良好的合作关系。
面试礼仪论文
面试礼仪摘要：该篇文章通过对面试前、中、后期所需要注意的制作简历，装容、通讯、行为等事项以更好的应对将来我们要面对的面试环节关键词：面试礼仪，，简历，装容，行为，通讯。
内容：（一）面试前的准备：1制作简历简历的内容包括：标题、应聘职位、简历目的、工作经历、教育背景、等其他简历应当短小精练突出重点自成风格个性鲜明强调经验体现专长。
2装容礼仪基本礼仪规范：1）．要和所处的环境相协调。
2）．要和身份、角色一致。
3）．要和自身“条件”相协调。
4）．要和着装的时间相协调。
选择职业套装，这是简单而且安全的选择。
在套装的选择上，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。
妆容主要遵循淡雅、自然。
浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。
色彩搭配：出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。
发型：最保险的发型当属干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。
鞋子：首先要保证鞋子是干净。
女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。
不同机构的面试着装也应相时而动：像政府、金融、外企等一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮；像传媒、广告、艺术等工作对创造性的要求很高，你的着装应该在避免随意的同时适当体现个性；而公关咨询行业的从业人员需要随时与客户打交道，既要给人留下可信赖的印象，也要有亲和力。
因此在面试这一行业的公司时，要选择端庄精致的装扮，要给人稳重干练的感觉。
同时适当体现出热情和亲切。
3注意事项：1）带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2）查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况及公司背景包括企业所属行业组织结构、企业文化、薪酬水平等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高。
3）在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
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内外兼备，迈向成功
——论面试礼仪生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
与我们紧密联系的可以推为面试礼仪了，如果能给用人单位留下好的第一印像，就能大大增加被录用的机会，从而得到一个展示才华的舞台。
面试--如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是应聘者取得求职成功的关键一步。
在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。
它是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其它方面所带来的缺陷。
因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。
首先，从衣着上谈，着装要和所处的环境相协调。
要和身份、角色一致。
要和自身“条件”相协调。
要和着装的时间相协调。
适宜的仪表修饰不仅容易给招聘者留下良好的印象，同时也是一种对他人的礼貌和尊重。
仪表修饰应注意下列问题：
1．着装必须要整洁。
不管怎样，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选的目标。
整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。
整洁并不需要过分的花费，但却能赢得招聘者的好感。
着装整洁要做到：衣领、袖口干净、无污渍，衣服熨烫平整挺括，皮鞋擦亮无灰尘，头发清洁无头屑，发型自然、大方。
2．服饰打扮简单大方。
面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。
特别是刚刚走出学校大门的人，如给人以纯洁的美感，会更为人喜欢。
所以，毕业生应聘时着学生装，理学生式的短发，还是很得体的。
在正式场合穿上合体的西装，略带学生气，浑身上下洋溢着青春的活力，以学生的纯真和率直会赢得招聘者的认可。
切忌一副社会青年的打扮，如：留长发，染头发，衣着时髦、俗气，这些都不会给招聘者带来好印象。
3．着装要适应应聘职业的特点。
除了要整洁大方以外，最好要根据应聘的职业特点来打扮自己。
如你应聘的是车间里的一些具体的操作岗位，最好穿着朴素一点，女生也不必涂脂抹粉，这会显得你朴实、能吃苦，看起来能胜任这个工作。
如你要去应聘广告公司，你的打扮不仅要合体、大方，且又要显得与众不同，特别在色彩的搭配上要协调、出众，这会让人感觉你有较高的审美水平，且又有创新思维，这是作为一个广告人所必须具备的。
服饰打
扮与应聘职业的匹配，是你应聘成功的一个砝码。
然后，谈论一下坐姿礼仪。
姿式端正：正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
坐姿包括就坐的姿势和坐定的姿势。
入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不发出嘈杂的声音。
目光平时前方或交谈的面试官。
无论那一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。
1、身体稍向前倾
坐时身体要略向前倾。
面试时，轻易不要靠椅子背坐，也不要坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐满椅子的三分之二为宜。
另外，女士要并拢双腿，否则在穿裙子的时候，会尤其显得难看。
即使不穿裙子，也要把腿靠拢。
新加坡人就有一种习惯，不管男女，在说话时都把腿靠拢。
2、招聘人员翘脚
如招聘人员翘脚，不要觉得这是他对您不礼貌，其实这是一种文化。
这里可能有三种原因。
一是招聘人员挺累，想休息一下；二是他觉得招聘工作不太重要，因此很放松；三是对您的心理考验，想看看您的表现。
这时如果您显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。
接着，是关于形体语言的礼仪。
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
非语言交流的重要性可想而知。
在面试中，应恰当使用。
1、肢体语言
检点自己的一言一行，因为这些都可能引起别人的注意。
而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。
要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。
2、微笑的表情有亲和力
微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。
面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。
面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。
赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。
不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。
同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。
表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。
3、做一个积极的聆听者
最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃，而是积极地聆听。
招聘人员不希望应聘者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。
应聘者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听。
同时还要面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，要发自内心。
在面试中如果招聘经理多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。
但许多学生误认为只有自己说话才是最好的销售，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现，会使自己陷于被动，言多必失。
最后，在面试外企时需要注意几点：
1、面试时应杜绝吃东西，如嚼口香糖或抽烟等。
虽然这是最基本的礼仪，但有人也难免会犯。
例如，有人因为自我感觉良好或为了显示自己的傲气，面试时嘴里还嚼着口香糖，这是很不礼貌的。
有人还会忍不住烟瘾，抽上几口。
外企里大部分地方都是禁烟的，即使没有这个要求，您抽烟也会显得很不礼貌，很不professional。
目前，禁烟已是越来越流行了。
面试时，不妨忍着点。
2、喝水最忌讳的有两点：一是喝水出声。
吃喝东西出声都是极失礼的举动，因此不妨从现在起就练习“默默无闻”的吃饭、喝水。
二是若水放的位置不好，很容易洒。
一般面试时，别人会给您塑料杯或纸杯，这些杯子比较轻，而且给您倒的水也不太多，这样就更容易洒。
一旦洒了水，您就难免紧张，虽然对方会很大度，但也会留下您紧张的印象。
所以要小心，一定要放得远一点，喝不喝都没有关系。
有些人临走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上几大口，其实没有这个必要。
3、打喷嚏。
打喷嚏之前或之后一定要说Excuse me。
国外流行打喷嚏五部曲：啊T……Excuse me. Bless you. Thank you. Welcome。
学好面试礼仪，不仅有利于你找到理想的工作，同时也会潜移默化地影响你的气质，让你成为一个有高尚情操的人，一个让别人看得舒服的人。