工作办法初稿
工作手册初稿
前半部分：1、封面（永康）2、目录（保桂）3、部门简介+前言（叶琼）4、年度工作简介（保桂）后半部分：1、内容修改与完善（辉哥）2、格式统一（明旺和保桂）3、各类附件电子档的分类汇总（各自整理负责的那一块工作）定稿（辉哥）第一章绿色通道一、工作简介绿色通道是学校在开学期间为办理生源地贷款和缓交学费的新生能够顺利的办理入学手续二开设的便利通道。
目的是更好地帮助家庭经济困难学生解决入学难的问题。
虽然每年需要办理绿色通道的新生不多，但我部人员仍需要了解这方面的工作内容，以便解决这方面的问题。
二、工作流程1.制作新生入学“绿色通道”办理、生源地贷款和缓交学费的流程图，交至主席团，在迎新点设立专门的绿色通道专区。
2.提前通知一三级各班助班及助班助理做好帮助新生办理“绿色通道”、生源地贷款和缓交学费的准备，将流程讲明。
3.在新生入学的时间，在迎新点所设服务台处，带领需要办理生源地贷款的新生到相应的窗口办理手续，为他们进行相应的指导。
4.对于未交学费、交不起学费或者办理了生源地贷款钱未到账的同学，由部门负责人组织人员统一带领该生到南校大学生资助办公室办理相关手续，确保新生顺利入学。
5.后期统计各班生源地贷款未交回执的信息，统一收齐，交至南校资助办。
三、注意事项1.在学院迎新点应事先准备具有“贷款”字样的标志牌或其他标识物，以便新生能及时找到目标寻求帮助。
2.可以将办理生源地贷款的地点和其他注意事项提前通知主席团和助班等负责迎新工作的人员，安排其他迎新工作人员加以辅助，以便减轻本部门工作人员的工作量，节省时间。
3.对于还未开通生源地贷款的个别地区要耐心引导，细心完成资助办公室给予的任务和要求。
4.对于在短时间内不能交清学费的新生，要及时联系学员书记和辅导员，要督促其先预交一定现金，将书籍和生活用品领取到达宿舍后再另想办法。
5.及时发现问题，尽早落实，可以更快更好的完成绿色通道的工作事宜。
四、工作心得为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。
《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》的理解与适用
《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》的理解与适用文章属性•【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院•【公布日期】•【分类】司法解释解读正文《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》的理解与适用最高人民法院政治部法官管理部目次一、起草背景和过程二、指导思想和原则三、主要内容《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》（法发[2019]12号，以下简称《工作办法》）于2019年2月25日经最高人民法院党组审议通过，同年4月25日正式发布，自2019年5月1日起施行。
《工作办法》是《中华人民共和国人民陪审员法》的重要配套规范性文件，为了让人民法院、司法行政机关、广大人民陪审员和全社会正确理解和适用，现就《工作办法》起草的背景、过程以及所涉重点问题简要介绍如下。
一、起草背景和过程人民陪审员法已于2018年4月27日经第十三届全国人大常委会第二次会议审议通过后施行。
为了全面改进和提高人民陪审员工作的管理水平，有必要对人民陪审员培训、考核、奖惩等日常管理工作作出明确规定。
2004年全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的决定》（以下简称《决定》）出台，在第十五条至第十七条规定了人民陪审员的培训、表彰奖励以及免职，但较为原则。
随后最高人民法院、司法部先后出台了一系列规范文件，人民陪审员的日常管理得到相应规范。
一是2004年12月13日最高人民法院、司法部印发《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》（以下简称2004年《实施意见》），明确人民陪审员的选任、培训和考核工作由基层人民法院会同同级人民政府司法行政机关进行，并就培训、考核等作出相应规定。
二是2005年1月6日，最高人民法院发布《人民陪审员管理办法（试行）》（以下简称2005年《管理办法》），对人民法院内部人民陪审员管理机构、人民陪审员的培训方式、内容、四级法院职责分工，以及人民陪审员考核方式、主要内容与考核结果运用等进行了详细规定。
三是2010年6月29日最高人民法院下发的《关于进一步加强和推进人民陪审工作的若干意见》（以下简称《若干意见》），以工作文件的形式，进一步强化了培训、考核相关工作的区域统筹和分级实施。
专利及小改小革工作管理办法(初稿)
有限公司专利、小改小革工作管理办法(初稿)第一章总则第一条为加强公司的专利工作，推进企业技术创新，加强企业对知识产权的管理、保护和利用，结合股份公司实际情况，特制定本办法。
第二条专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度，营造企业自主创新的氛围，鼓励和激发企业职工和科技人员科技创新的积极性、创造性。
第三条本办法指定参照《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《安徽省专利发展专项资金管理办法》、《芜湖市知识产权专项资金使用管理办法》。
适用于股份公司所属各单位、子公司，是评价各单位、子公司技术创新工作业绩和个人评级、晋升的重要依据。
应纳入各单位、子公司技术创新工作范畴。
第二章专利的管理第四条股份公司专利管理实行股份公司、子公司二级管理制度，日常工作股份公司归口总师办，子公司归口科技管理部门，指定一名专职（或兼职）专利管理员（知识产权工程师）负责专利管理工作。
第五条专利管理员（知识产权工程师）工作1、负责办理本单位专利申请，认定登记、专利授权等事宜。
2、负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训，鼓励员工开展发明创造活动，为员工提供有关专利事务的咨询服务。
3、负责代表企业办理政府对专利的奖励工作，以及公司研发费用加计扣除等事宜。
4、负责本单位专利相关技术档案的管理、存档。
第三章专利的申请第六条员工的职务发明创造，应及时向本单位专利管理员提出专利申请，并提供办理专利申请所需要的专利申报材料。
第七条专利设计人员名单署名及排序1、发明专利署名时，须署股份公司法人姓名且列为首位，以下按贡献大小依次排序。
2、实用新型及外观设计专利署名时，可不署股份公司法人姓名，只按贡献大小依次排序。
第八条专利申报单位的填写1、发明专利申报时，无论该专利是股份公司还是子公司申报的专利，只署股份公司一个单位的名称。
2、实用新型专利与外观设计专利申报，无论是股份公司还是子公司申报的专利，也只署股份公司一个单位的名称。
但如果子公司为高新技术企业，允许每三年有6-8项实用新型专利只署该子公司的单位名称，以备高新技术企业复审使用。
北林校区机房勤工俭学管理办法(初稿)
机房勤工俭学管理办法（初稿）第一条为加强机房勤工俭学管理，进一步提高勤工俭学工作质量，有效提高机房运转能力，促进勤工俭学考核公平公正公开，结合北林校区实际情况，制定本办法。
第二条勤工俭学管理1、机房办公室负责勤工俭学组织管理和工资核算2、设指导老师负责人两名，负责勤工俭学组织管理工作，包括勤工俭学学生招录、教育培训、任务分配、人员调配、会议召集、大扫除安排、检查工作情况、辞退等全局性事务处理。
3、设学生总负责人一名，负责人若干；协助老师，并负责具体工作安排、协调、检查考评等，并向指导老师负责人提出奖惩，直至辞退等建议。
第三条勤工俭学招录1、机房办公室负责统筹勤工俭学招录工作。
2、机房勤工俭学岗位的岗位招聘一般在学期初集中进行，面试合格者进入为期一个月的试用期，试用合格者，根据具体情况再分配。
在学期中，视具体情况个别辞退、补录。
3、禁止冒名顶替他人，借用他人信息实现一人多岗。
一经发现，通报批评4、禁止录取后不作为，思想不积极，不团结协作第四条勤工俭学工作内容1、机房勤工俭学分以下岗位：教室维护、设备维护、办公室值班（不作为单独岗位招聘，由以上两个岗位人员兼顾）2、教室维护人员工作内容包括机房电脑排面整理、打扫卫生、辅助值班、检查教室同学遗漏物品、设备设施维护保修等。
3、设备维修人员工作内容包括系统的安装与发射、软件的安装与发射、电脑的拆卸与组装、电脑的排线及布局、值班等4、如遇其他岗位需要是工作需要而定。
第五条勤工俭学工作要求1、熟悉机房规章制度并规范遵守。
爱护机房设备设施，若造成财产的损坏或遗失，须照价赔偿并追究相关责任。
2、勤工俭学出勤数量。
包括大扫除在内的应在本月天数二分之一及以上。
3、勤工俭学工作质量。
勤工俭学工作应符合所在岗位工作要求，符合整理、卫生打扫、设备维护、值班基本要求。
4、勤工俭学工作纪律。
（1）工作期间，认真负责，服从指导老师或负责人安排，不得擅离岗位，应团结写作，配合老师认真完成任务，未经同意不得自行调换岗。
景德镇陶瓷学院辅导员工作考核办法(初稿)
景德镇陶瓷学院辅导员工作考核办法（试行)第一章总则第一条辅导员是学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分,是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》，切实加强辅导员队伍的管理和建设，加强和改进学生的思想政治教育工作，建立良性的工作竞争激励机制，根据《景德镇陶瓷学院辅导员队伍建设实施细则》，结合我校的实际情况，特制定本考核办法。
第二条辅导员考核工作在学校党委统一领导下，由学生工作部会同有关职能部门和各院（系）共同组织实施.学校成立辅导员考核领导小组，各院、系成立相应的辅导员考核工作小组。
考核以学年为单位.第三条辅导员考核坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合的原则,力求公开、公正、公平，注重实效。
第四条本办法适用于全校专职本科生辅导员,兼职辅导员、研究生辅导员、科技艺术学院辅导员可参照执行。
第二章考核内容第五条考核内容主要包括思想政治素质、理论政策水平、工作能力和工作实绩，重点是对履行岗位职责情况的考核（其岗位职责见《景德镇陶瓷学院辅导员队伍建设实施细则》)。
学校根据辅导员职责和考核主要内容，制定相应的量化考核指标（详见附件《景德镇陶瓷学院辅导员工作考核量化指标》，主要内容包括:（一）学生思想政治教育。
指深入学生宿舍、课堂，了解学生的思想状况，与学生谈心情况；加强对学生骨干的教育，学生党员、骨干模范作用突出，学习成绩良好；重视学生心理健康教育并及时指导；积极组织学生参加学校各类教育活动；创新思想政治教育模式,丰富思想政治教育载体，取得良好的效果.(二）学风建设。
积极开展学风、成才和目标教育,组织学生参与各类学习竞赛，学风建设有计划、措施和目标；认真督促学生执行“一日生活制”;所负责班级学生上课勤情况好，班风正、学风浓，考试不及格率低，考试违纪率低。
(三）日常管理工作情况。
公平、公正地开展学生综合测评等各类评先评优工作,积极做好贫困学生的资助工作,按要求公平、公正地开展国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金等评审工作,认真毕业生就业指导、就业创业教育工作.能按照要求，做好辅导员学生宿舍值班工作。
新进大学生临时党支部工作细则(初稿)
见习大学生临时党支部工作细则为规范见习大学生党员管理，加强见习大学生思想政治教育，提高大学生综合素质，夯实党建基础工作，提升党组织战斗力，根据事业部党委要求并结合公司实际，特拟定本细则。
一、临时党支部设置1、见习大学生临时党支部根据事业部党委精神和每年新进大学生党员人数以及实习安排进行组建，经选举产生临时党支部委员会。
见习生定岗之后由定岗部门所在支部进行管理，临时党支部自动解散。
2、临时党支部支部委员会设委员3人（支部书记、组织委员、宣传委员）。
3、党小组设置分布与实习小组一致。
每个党小组设组长一名，支部委员可以兼任组长，实习小组组长不可兼任。
二、临时党支部职责1、加强政治理论学习。
组织党员认真学习马列主义和中国特色理论体系，严格遵守党章，积极贯彻党的路线、方针、政策，执行公司党总支的决议并落实有关决定和工作部署。
2、遵守公司规章制度。
确保支部广大党员群众严格遵守《劳动规章》、《员工行为规范》等各项公司规章制度，相互配合，积极参与，团结协作，共同进步，按照公司培训计划圆满完成实习期的各项工作。
3、推进思想文化建设。
组织支部党员配合公司党总支做好见习生思想教育工作，协助公司组织部门开展各项活动，推进见习生思想文化建设。
4、做好关心关爱工作。
关心在工作、学习、生活、心理、身体、思想等方面有困难的大学生，做好帮助和慰问工作。
5、经常听取党员和群众的意见和建议，准确了解见习生的思想情况，及时掌握思想动态，遇到异常情况及时上报上级党组织。
三、临时党支部工作制度1、党员明示制度。
规范佩戴和长期佩戴党徽，修身自律、丰富内涵，展示党员标杆形象，发挥党员模范作用，永葆党的先进性。
2、党费收缴制度。
按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合公司实际情况，研究生缴纳党费10元，本科生缴纳党费5元。
对不按照规定交纳党费的党员，其所在党小组应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
创新工作室管理制度初稿
创新工作室管理制度初稿创新工作室管理制度一、工作宗旨创新工作室是为了促进校园文化和科技创新的发展，培养和提升学生的实践能力和创新能力而设立的，是一个创新创业的平台，通过搭建互动交流的平台，加强工作室成员之间的沟通和协作，发挥团队协作的力量，达到提高学生学术水平，培养学生团队意识，增强对科技创新的理论和实践掌握能力，提高实际应用能力和创新创业能力的目的。
二、工作室组织形式创新工作室设有主席一名，副主席一名，秘书一名，技术部一名、市场部一名，作为工作室的领导管理者，全程协调工作室成员的活动和项目，负责工作室日常的管理和组织工作，在活动项目的策划，执行以及现场活动的安排等方面起到了重要的作用。
三、成员管理1. 成员资格与退出：成为工作室成员，需要经过严格的申请审核，需要才华与潜力，能够全身心的投入到工作室的日常工作中，在工作室工作期间，工作室成员应与工作室同步认可的价值观意识，辞职时应提前向工作室负责人说明，请工作室主席即时将其脱离工作室和后续的项目和工作。
2. 成员权利与义务：工作室成员有权获得在工作室中举行的各种活动和课程学习，有权利参与到工作室内的各种活动和项目中，有权提出对工作室组织进行建设性的建议，同时也有义务积极参与工作室内的各种活动和项目，服从工作室内的管理制度。
3. 工作室评优评选：定期进行评选优秀成员，评选标准为积极参与工作室内的各种活动和项目，工作成效突出，能够独立撰写专业文章，有优秀研究成果，拥有特殊技能或知识技能等。
四、工作内容1. 技术研发：工作室依托于学生自身的学习和研究，向广大学生开放技术研发的平台，鼓励工作室内多方面开展技术研发，并将研发成果实际投入到工作实践中去。
2. 市场推广：工作室以市场推广为宗旨，倡导创业创新思想，为学校及工作室中的团体提供专业的市场分析、推广策略等。
3. 主管活动：工作室会计划一些数次大型活动，并会通过全校范围内的推广活动来吸引学生前来参与，展现学校科技创新的风貌的同时，提高学生对科技创新的关注度和参与度。
地籍档案管理办法(初稿)
1.0 目的为加强公司地籍档案管理工作，规范地籍档案管理操作流程，充分发挥和利用地籍档案在土地管理工作中的作用，根据公司档案管理办法，并结合部门工作实际情况，特制定本办法。
2.0 职责建立健全地籍档案管理规章制度，全面收集在土地管理活动中形成的地籍资料，进行科学地收集、整理、保管和归档。
维护地籍档案的完整和安全。
对土地开发供应和管理过程中的地籍权属信息进行及时准确的汇总、统计和研究工作。
按有关规定积极向土地管理部门提供利用服务。
3.0 定义本办法所指的地籍档案，是指在土地开发、供应和管理过程中形成的具有保存价值的纸质、光盘、电子文档等各种载体形式的文件材料。
4.0 内容根据土地管理工作实际情况，结合部门工作制度，地籍档案分为三大类：项目类文件、事项类文档、内部工作文档。
4.1 项目类文件是指土地开发、供应和管理过程中具有里程碑作用的、项目实施与推进的必要文件。
分为土地供应类和权属证照类。
土地供应类主要包括项目建议书批复、规划定界测绘报告、项目选址意见书、土地批次勘测定界报告、土地批次征地批文、前期基础性开发勘测定界报告、前期基础性开发项目供地批文、前期基础性开发用地规划许可证、征地大包干协议、被征地人员办理就业和社会保障的通知、被征地人员办理就业和社会保障的核定书、动拆迁许可证、规划征询复函、土地勘测定界报告、土地供地批文、挂牌文件、成交确认书、土地出让合同等。
权属证照类包括建设用地规划许可证、建设用地批准书、房地产权证（土地证）、房地产权证（房地合一证）、房屋面积测绘报告等。
4.2 事项类文档是指某一时间段内针对某一土地管理活动或事件发生、发展及结束而形成的系列文件。
分为事项相关发文和事项相关收文。
事项相关发文包括土地部及公司对外正式发文（文件号“沪漕泾土”）、形成发文所拟草稿记录及讨论稿、发文所附文件资料及中间过程文件等。
事项相关收文包括上级土地相关管理部门及公司发至土地部的通知、说明、建议、意见、批复、复函、政策条文以及双方签订的合同、协议书和备忘录等。
十三届人大农业和农村委员会工作报告(初稿)
萍乡市第十三届人民代表大会农业和农村委员会工作总结自十三届人民代表大会第一次会议以来，委员会在市十三届人大及其常委会的领导下，在省人大农业和农村委员会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和领会党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及中央一号文件精神，认真践行科学发展观，围绕全市工作大局，紧扣“三农”工作主题，依法履行职责，在实施法律监督和工作监督，深入开展调查研究，加强自身建设等方面积极探索，努力工作，取得一定成绩，较好地完成了各项工作任务。
一、五年来主要工作情况（一）依法履职，强化监督工作依法监督，保证农业法律法规的贯彻实施，促进政府及其部门依法行政，是委员会的重要职责。
近五年来，委员会协助市人大常委会开展了对《中华人民共和国种子法》和《江西省农作物种子管理条例》、《中华人民共和国水法》和《江西省水资源条例》的执法检查，协助常委会加强了对全市扶贫开发工作、林业产权制度改革工作、农村饮水安全工程建设工作、农村生态保护工作和农田水利基本建设工作等方面的监督，认真督办人大代表议案。
此外，还配合省人大农业和农村委员会开展了对《中华人民共和国农产品质量安全法》的执法检查及其整改后的重点检查、对《中华人民共和国种子法》及江西省实施条例的执法检查，加强了对农田水利基本建设工作的检查监督。
执法检查和听取专项工作报告在市人大常委会主任会议领导下，委员会积极做好组织、协调等前期准备工作和审议后的跟踪督办工作。
如负责制定检查方案，以常委会办公室名义下发检查通知，督促各县区和有关部门先行开展自查，组织开展工作调查等。
在调查中，实行上下结合、掌握面上情况和重点检查相结合、人大代表检查评议与舆论监督相结合，采取听汇报、开座谈会、实地察看、个别走访、问卷调查等多种形式进行，并要求做到边查边改，自查自纠。
审议后加强跟踪督查，促进整改，努力提高监督实效。
1、关注重大问题开展执法检查。
（1）国以农为本，农以种为先。
对标管理办法(初稿)
垞电公司指标对标管理办法1、总则1。
1目的为全面贯彻落实公司以经济效益为中心，以安全生产为重点的经营管理方针，通过开展指标对标管理工作，找出生产运营管理中存在的差距，制定有效的改进措施，不断完善管理制度、工作程序,全面提升企业生产运营管理水平，实现企业绩效的不断提高,特制定本办法.1。
2适用范围本办法适用垞电公司对生产技术指标、煤炭指标的管理与控制;适用于垞电公司各部室对本部门责任指标的管理与控制；适用于指标相关班组对指标的监控与调整。
1.3工作原则生产运营对标管理是公司提高生产运营管理水平，通过与国内同行业先进同类型企业指标进行对比分析，制定改进措施，从而达到或超过标杆企业的实践活动.对标工作应坚持下列原则: 1。
3.1真实准确、量化可比。
各项生产运营指标必须真实,所选定的指标应同类量化可比、数据易获取，能准确反映企业生产运营管理水平.1。
3。
2动态管理、持续改进。
通过不断完善管理标准和指标体系，突出流程管理，突出管理手段的不断创新，逐步达到对标工作的科学、规范、有效；通过日控管理,实现对指标的连续监督，避免出现管理真空。
1。
3。
3 闭环控制、循序渐进。
以指标找差距，以差距查管理，以管理促提高，形成闭环控制。
通过生产运营指标的改善,提高发电企业的经营绩效。
2、组织机构及职责2。
1公司成立指标对标管理工作委员会，领导指标对标管理工作。
委员会组成:主任：刘杨、何新宏副主任：柳正军、朱伯青、夏立文成员：唐建华、崔为农、宁宾、唐虎震2。
2委员会职责：2.2.1审定《垞电公司指标对标管理办法》。
2。
2.2审定对标指标体系及标杆体系。
2.2.3定期组织生产经营指标分析；决定生产经营指标对标管理工作中的重大事项。
2。
3指标对标管理工作委员会下设指标日常管理与控制小组（简称:指标日控小组），办公室设在技术支持部，小组组成: 组长:唐建华副组长：唐虎震成员：崔为农、宁宾、刘新、李洪波、张辉、李善和、龙凌云、叶军、汪晓琴、朱学华、朱国忠、王明军、姜道兵、张洪超日控小组职责:2.3。
工作方案的草拟初稿
工作方案的草拟初稿
工作方案草拟初稿应包括以下内容：
1. 项目概述：简要介绍项目的目的、范围和预期成果。
2. 项目目标和任务：明确项目的目标和任务，包括完成时间、质量要求和资源需求等。
3. 项目组织结构：确定项目组织结构和各成员的职责和权限，以及沟通和协作方式。
4. 项目计划：制定项目计划，包括时间表、里程碑、关键路径、资源分配等。
5. 风险管理：分析项目可能面临的风险和障碍，制定应对措施和风险管理计划。
6. 资源管理：对项目所需的人力、物力、财力等资源进行规划和管理，确保项目顺利进行。
7. 周期评估：建立项目周期评估机制，及时跟踪项目进展情况，发现问题并及时解决。
8. 项目收尾：制定项目收尾计划，包括验收和交付等工作，确保项目完成后能够顺利结束。
以上是草拟初稿的基本内容，具体可根据项目的实际情况进行调整和补充。
试验检测管理办法
XXXXX试验检测管理办法（初稿）第一章总则第一条为加强XXXXX（以下简称“XX公司”）XXX工程（以下简称“本项目”）试验检测工作标准化、规范化、精细化，有效发挥试验检测在工程质量控制和指导工程建设中的重要作用，依据《公路水运工程试验检测管理办法》(交通部令2016年第80号)、《XX省公路水运工程试验检测管理办法》、《公路工程工地试验室标准化指南》及《XX省公路工程工地试验室管理暂行办法》等，结合本项目工程建设实际，制定本办法。
第二条本办法所称试验检测，是指根据国家有关法律、法规的规定，依据工程建设技术标准、规范、规程，对本项目高速公路工程所用材料、构件、工程制品、工程实体的质量和技术指标等进行的试验检测活动。
第三条本办法的执行并不免除试验检测单位履行本项目合同的责任。
第二章管理依据第四条试验检测管理依据（一）国家有关试验检测的法律、法规和交通运输部有关规章、制度及有关试验检测方面的技术标准、验收标准、检验评定标准；（二）《公路水运工程试验检测管理办法》(交通部令2016年第80号)；（三）《公路工程工地试验室标准化指南》(交通部质监局)；（四）《关于进一步加强XX省公路水运工程试验检测管理工作的通知》(浙交【2012】213号)；（五）《XX省公路水运工程试验检测管理办法》(X交建【2008】167号)；（六）《X交省公路工程工地试验室管理暂行办法》（七）设计文件中有关试验检测的相关要求；（八）XX公司与试验检测单位、监理单位、施工单位签订的合同。
第三章管理职责第五条试验检测工作实行统一管理和监督检查。
XX公司建管部为管理责任部门，负责全线试验检测工作的监督检查管理。
第六条全线试验检测机构分三级管理：（一）根据XX省公路建设工程质量工作指导意见相关要求，由XX公司组织招标的第三方试验检测机构。
（二）经招标确认的公路试验检测机构在各总监办设立的监理试验室。
（三）施工单位按公路试验检测资质自建的工地试验室。
13.反违章工作管理办法(范本)1
反违章工作管理办法（初稿）第一章总则第一条为进一步落实安全责任，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，健全反违章工作机制，实现反违章工作制度化、规范化和标准化，根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，特制定本办法。
第二条反违章工作是指公司在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。
第三条反违章工作贯彻“查防结合、以防为主、落实责任、健全机制”的基本原则，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，积极开展自查自纠和互查互纠，建立行之有效的预防违章和查处违章的工作机制，持续深入地开展反违章。
第四条反违章工作实行逐级负责制，对发现的违章行为，各部门要严肃查处，因自查自纠不力，被上级监督检查发现违章的应负连带管理责任。
第五条反违章工作按照教育和查处相结合的方式，加强教育培训，提升员工的安全意识和综合技能素质，提高员工遵章守纪的自觉性；通过严查重处，遏制违章现象。
第六条本办法适用于公司各部门及所属各子（分）公司反违章工作管理。
第二章违章界定第七条违章是指在电力生产（工作）活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反上级单位和公司制订的安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第八条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。
（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度或在生产作业过程中违章指挥等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。
《平度职教中心各处室考核办法(初稿)》
《平度职教中心各处室考核办法(初稿)》第一篇：平度职教中心各处室考核办法（初稿）平度市职教中心关于对各处室综合考核的实施办法为有效促进校部各处室的工作，加强对各处室的全面考核，进一步提高处室的工作效率和工作质量，增强部门凝聚力和创优争先的意识，激发部门整体人员的工作积极性，营造团结协作、和谐共事、开拓创新、争创一流的良好氛围，根据我校的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核的原则：1、以平时考核为基础，以工作实绩考核为重点，以全面考核为目标;2、坚持定性与定量相结合，自评、互评和校评相结合;3、坚持客观公开、公正、公平的原则。
二、考核的范围：校部各处室三、考核的主要内容：1、各处室组织教职工政治理论学习、业务学习、思想政治工作及整体人员的素质提升等情况；完成工作任务及主要成效等情况;团结协作、和谐共事；遵纪守法和工作纪律；服务态度和服务质量；安全保卫、卫生等。
2、学校规定的硬性指标任务，作为考核部门工作任务的主要部分。
四、考核形式和方法：1、加强平时考核。
平时考核主要是以部门为单位进行随时和定期考核，各部门要认真制定学期工作计划和短期工作计划任务，要将事先未在短期计划中体现的工作任务（含临时学校和上级交办的工作任务）在反馈短期工作计划时予以体现和补充，真实反映本处室的全面工作情况，督促检查工作任务落实和完成情况。
2、重视年度考核：部门要召开本处全体人员会议，认真回顾全学年工作的主要成绩和存在的问题，总结经验和教训，并提出新的工作思路和整改意见，向学校考核办公室呈报年度书面工作总结。
3、科学设计考核过程。
考核基本分值设定为200分，（专业部为1000分，最后折算成200分）。
考核等级设定为优秀、合格、不合格三个等次，实际得分120分以下为不合格，120—170分为良，170分以上为优秀。
4、考核的计算方法：部门所得分=考核打分+获奖附加分五、考核程序：1、应考核部门向考核小组提交本部门书面工作总结和能说明所做工作的支撑材料；2、考核小组审核各部门工作总结及有关资料；3、由各部门汇报全年工作；4、由考核小组成员根据考核情况打分；5、考核办公室对考核小组成员的打分情况进行统计，并将统计结果提交校务会审核，。
贷款审批委员会工作条例--初稿
贷款审批委员会工作条例一、为加强风险控制，强化审批责任，提高审批效率和审批质量，特制定本条例。
二、本条例所指贷款审批委员会（以下简称贷审会）是公司担保项目的贷款审核决策机构，承担以下职责：（1）贷款项目的审批及操作。
（2）审议公司的贷款业务审批制度、方法与流程审审议及修订。
(3）利率、业务品种等重大问题。
（4）审议与贷款业务管理有关的其他重大事项。
三、贷审会设主任一名，由总经理兼任。
贷审会日常办事机构为秘书处，设在风控部。
四、贷审会由专职或者兼职的贷审会委员若干人组成。
现阶段由总经理助理兼风控总监、市场总监、风控部副部长、总经办主任、财务部部长兼任。
为便于决策意见的形成，具体项目贷审会成员一般由单数人员组成。
现阶段分别由5人组成。
五、贷审会秘书负责受理贷款审批上会申请。
项目报审资料需提前提交风控总监审核并签署意见，觉得符合上会审批的，方可组织上会审批。
六、风控部对报审资料的完整性、程序的齐备性、签字的齐全性进行审查；有权要求报审部门补充相关资料，对不合规定的报送有权拒绝。
风控总监认为需要贷审会委员实地考察的项目可以安排贷审会委员进行实地考察。
七、项目审批受理的业务资料包括但不限于：(一)《贷款项目调查报告》；(二)《贷款项目审核报告》；(三)《担保资产评估表》。
八、贷审会申请截止时间为贷审会召开前的一个工作日，贷审会秘书对安排上会的项目，要先将相关报审资料在一个工作日前转发给参会贷审会委员。
九、贷审会委员收到贷审会秘书转发的资料后要预先审阅，对不明确的地方进行标示，在贷审会时当面进行提问。
十、贷审委员会秘书在贷审会召开前20分钟，做好贷审会的准备工作。
十一、贷审会一般安排在每周三的上午9：30举行。
业务量增加或不足时，总经理可以根据实际需要可以不定期召开或取消项目贷审会，但需提前一天通知各贷审会委员。
十二、贷审会由总经理主持。
根据业务审批需要，项目贷审召集人员有权决定有关人员列席贷审会议。
作为业务来源的贷审会委员只发表意见，而不计入有效票数；列席人员不参加贷审表决，不对贷款审核结果负责。
煤炭销售管理办法(初稿)1
煤炭销售管理办法(初稿)1煤炭销售管理办法（试行）第一章总则第一条为加强公司煤炭销售工作的管理，明确煤炭销售工作职责，规范煤炭销售行为，特制订本办法。
第二条本办法规定了各部门在煤炭销售管理中的职责、权限和工作要求。
内容包括计划管理、价格管理、合同管理、质量管理、发运管理、结算管理、资金管理等。
第三条在保证生产发电用煤需求的前提下开展煤炭销售工作。
第四条煤炭销售应当遵守有关国家法律、法规的规定，依照《合同法》规定，由买卖双方签订煤炭购销合同，保证煤炭质量与数量，提高煤炭销售效益。
第二章组织机构和职责第五条公司成立煤炭销售管理领导小组，负责煤炭管理工作。
公司煤炭管理领导小组组成及职责如下：组长：副组长：成员：主要职责：1、负责对公司煤炭销售工作中的重大事项进行指导、协调和决策；负责确定煤炭销售价格。
2、审定公司年度、季度、月度煤炭销售计划。
3、负责煤炭销售工作中的监督及奖惩。
煤炭销售管理领导小组办公室设在计划经营部，负责公司煤炭销售管理的日常工作。
第六条各部门职责（一）计划经营部1、牵头制定有关煤炭销售产品的质量标准及规章制度。
2、负责组织煤炭销售的市场调研和合同洽谈，提出煤炭销售价格建议方案，报领导小组审批。
3、负责煤炭销售中有关事项的沟通、协调以及监督、检查、考核等管理工作。
4、编制年度煤炭销售计划。
（二）物资部（山东广宇能源有限公司）1、参与制定有关煤炭销售产品的质量标准及规章制度。
2、负责煤炭市场的调研与销售，参与煤炭销售合同洽谈。
3、根据煤炭销售合同、煤款和装车情况，下达煤炭销售《提煤发运单》（见附件）、日发运数量、车辆调度计划；办理出境票（确定名称）。
4、负责合同签订手续办理及销售煤款的结算工作。
5、负责汽车煤运输车辆计划和监督管理，参与编制月度销售计划。
6、负责监督销售煤炭的数量、质量工作，协调处理购销双方出现的各种争议。
7、负责煤炭销售信息统计、分析以及汇报工作，发布日销售数据。
建立市场反馈机制。
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前半部分：1、封面（永康）2、目录（保桂）3、部门简介+前言（叶琼）4、年度工作简介（保桂）后半部分：1、内容修改与完善（辉哥）2、格式统一（明旺和保桂）3、各类附件电子档的分类汇总（各自整理负责的那一块工作）定稿（辉哥）第一章绿色通道一、工作简介绿色通道是学校在开学期间为办理生源地贷款和缓交学费的新生能够顺利的办理入学手续二开设的便利通道。
目的是更好地关心家庭经济困难学生解决入学难的问题。
尽管每年需要办理绿色通道的新生不多，但我部人员仍需要了解这方面的工作内容，以便解决这方面的问题。
二、工作流程1.制作新生入学“绿色通道”办理、生源地贷款和缓交学费的流程图，交至主席团，在迎新点设立专门的绿色通道专区。
2.提早通知13级各班助班及助班助理做好关心新生办理“绿色通道”、生源地贷款和缓交学费的预备，将流程讲明。
3.在新生入学的时刻，在迎新点所设服务台处，带领需要办理生源地贷款的新生到相应的窗口办理手续，为他们进行相应的指导。
4.关于未交学费、交不起学费或者办理了生源地贷款钞票未到账的同学，由部门负责人组织人员统一带领该生到南校大学生资助办公室办理相关手续，确保新生顺利入学。
5.后期统计各班生源地贷款未交回执的信息，统一收齐，交至南校资助办。
三、注意事项1.在学院迎新点应事先预备具有“贷款”字样的标志牌或其他标识物，以便新生能及时找到目标寻求关心。
2.能够将办理生源地贷款的地点和其他注意事项提早通知主席团和助班等负责迎新工作的人员，安排其他迎新工作人员加以辅助，以便减轻本部门工作人员的工作量，节约时刻。
3.关于还未开通生源地贷款的个不地区要耐心引导，细心完成资助办公室给予的任务和要求。
4.关于在短时刻内不能交清学费的新生，要及时联系学员书记和辅导员，要督促其先预交一定现金，将书籍和生活用品领取到达宿舍后再另想方法。
5.及时发觉问题，尽早落实，能够更快更好的完成绿色通道的工作事宜。
四、工作心得为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。
由于每年我院贷款新生人数众多，迎新点和资助办公室距离较远，工作跨度大，强度大，因此需要其他工作人员的积极配合。
在此方面，要多向学院领导申请，强调其重要性，加强重视。
第二章 生源地贷款一、工作简介国家助学贷款是国家实施科教兴国、加速人才培养的一项重大举措，体现了国家、社会和学校对每一位贫困学生的关爱。
生源地贷款工作分成两个部分，第一是学期末让有意办理贷款的学生填写贷款申请证明；第二是在新学期初收集办理贷款成功的学生的回执单，此部分又分新生工作与老生工作。
二、工作流程 备注：①学校学生资助管理中心在南校四教前面（南校俱乐部左边）；学校财务处在南校第一办公楼一楼106（南校四教右边边）；②当贷款资金不足以支付学费、住宿费时，费用不足部分由学生自付；③需学生本人在学校正常工作时间到学校学生资助管理中心完善《生源地信用助学贷款学校回执单》后寄回生源地经办银行；④若有更多疑问可以联系勤工助学部人员：152000362051（罗杰）。
生源地信用助学贷款流程图：《生源地信用助学贷款受理证明》受理证明由高校留存备案，并由学校给学生录入电子合同回执交学校学生资助管理中交勤工助学部班级统一收取回执单由学校资助管理中心填写完整并盖章后由学生本人将回执单通过邮寄等方式送交生源地经办银行《生源地信用助学贷款学校回执单》贷款学生到高校报到学生本人1、放暑假之前开一个班长团支书会议（或贴一张公告），通知班长转告班上有需要的同学暑期办理贷款，并发放学院的申请证明表。
2、班长团支书将班上同学所填表格汇总，做成一个文件夹，将文件夹发到勤工部的邮箱。
4、部门此项工作负责人整理部门邮箱，将各班发来的文件汇总，将所有的表都汇总到一个word文件里面（注意表格的格式）。
同时做一个贷款学生明细表，将想要办理贷款学生的姓名、学号与联系电话做好登记。
（个人建议:按照年级来分类整理各个表，明细表也按年级。
）5、将所有文件做好，同时给老师查看，确定无误后将所有表格打印出来并整理好。
6、在各个表上盖好相应的章和书记的签名，将明细表交到学校同时在各个贷款申请证明表上盖上学校的章。
（到资助办的时候最好去两个人，因为一个人可能忙只是来。
）7、将贷款申请证明表发给各个班的班长，由他们转交到相应学生手上。
三、工作细则（1）在校家庭经济困难学生《生源地信用助学贷款回执》确认工作（老生）第一时期：8月30日-9月4日。
各学院在收齐贷款学生的“国家开发银行生源地信用助学贷款受理证明”（受理证明右上角需注明学生的学号和联系方式），于9月4日前以学院为单位统一交到学生处资助办，上交材料包括盖有学院公章和学生副书记签名的《明细单》、贷款学生的生源地信用助学贷款受理证明。
第二时期： 9月10日-9月17日。
请各学院在收齐贷款学生的“国家开发银行生源地信用助学贷款受理证明”（受理证明右上角需注明学生的学号和联系方式），于9月17日前以学院为单位统一交到学生处资助办，上交材料同上。
（中间那个时刻段是专门为新生预备的，只处理新生的问题。
）特不注意：非国开行生源地助学贷款纸质回执办理尚有河北、福建等个不省份仍需要办理纸质回执（具体以当地经办机构今年的规定为准）。
各学院通知需要办理纸质回执的学生，持当地经办机构出具的“生源地信用助学贷款受理证明或回执单”，凭学生证等有效证件于8月30日-9月4日以及9月10日-9月17日两个时刻段到大学生资助办公室现场办理，然后自行将纸质回执邮寄或送至当地经办机构。
此为2013年的工作细节，具体操作请依照实际情况，具体的表格样式老师会发给我们的。
（2）新生录入国开行回执明细具体流程：学院迎新点-------学工处后面贷款咨询台----学工处后面8号窗口1、学院迎新点通知各新生助班，让需要办理生源地贷款回执的学生到学院迎新点勤工处（参与生源地回执办理学院负责人）咨询，参与生源地回执办理负责人处指导填写相关信息并收集好回执材料：第一类材料：受理证明（原件）+报名单（含条形码、学号）要紧是这类第二类材料：农村信用合作社类回执单原件（将差不多信息包括学号、学校联系人、学校联系电话填完整）+复印一份填好的回执单原件+报名单（含条形码、学号）第三类材料:其他类需纸质回执的原件（将差不多信息包括户名、账户、开户行、联系人、学校联系电话填完整）+复印一份填好的回执单原件+报名单（含条形码、学号）第四类材料：其他类（到学工处后面咨询台处咨询）2、办理回执成功的新生需领回的材料：第一类材料：报名单（含条形码、学号）第二类材料：农村信用合作社类回执单原件原件（已盖章）+报名单（含条形码、学号）第三类材料：纸质回执的原件（已盖章）+报名单（含条形码、学号）3、办理回执不成功的新生领回原材料后到咨询台咨询。
4、回执办理结束新生回学院迎新点办理相关入学手续四、注意事项1、表格的填写要求要和班长团支书讲清晰，相应的地点要填上相应的信息，年级专业和学号的具体要求是什么也要讲清晰，例如：要求写12材料化学，不要写12材化。
2、生源地贷款回执单的收取专门繁琐，可能有部分同学自己交到学校了，然而我们也一定要记得将他们的信息填写到回总明细表里面，情况确实比较简单，耐心要足够。
回执单上一定要写上他们的电话和学号。
3、表格不要漏交了，那个问题专门严峻。
五、工作心得生源地贷款方面的所有工作差不多上比较简单的，要上交到学校的表格并不是专门多，表格上要求填的东西也不是专门多，然而每次我们都会发觉，并不是简单就没有人犯错，相反的是犯错的人还专门多，而且千奇百怪。
因此我们在工作开始的时候就要和同学讲清晰表格的要求，不合要求的就打回去。
第三章家庭经济困难学生资格认定一、工作简介贫困生资格认定是部门资助工作的重中之重，直接阻碍到接下来的奖助学金评定工作以及学院资助工作的成绩。
贫困生资格认定的时刻是每年的九月初到十月一日之前。
工作的要紧内容是秉承坚持实事求是、公平、公正、公开的原则，关心家庭经济困难学生获得资格认定，增强资助工作的针对性和有效性，保证各项资助政策落到实处，确保公平、公正、合理地分配资助资源，使我校各项资助工作顺利开展。
二、工作流程（1）认定对象认定的家庭经济困难学生是指学生本人及其家庭所能筹集到的资金难以支付其在校学习期间学习和生活差不多费用的全日制在校本科学生。
（2）认定比例家庭经济困难学生认定比例原则上不超过全日制在校本科学生总人数的30%；依据学生困难程度设置特不贫困、比较贫困和一般贫困三个档次，各档次学院总人数比例为1：1：1。
各班必须严格按照《名额分配参考表》（见附件一）进行认定。
（3）认定机构以班级为单位，成立以班主任为组长，学生骨干、学生代表担任成员的班级认定评议小组（许多于班级人数的1/3，学生代表应具广泛性），班级认定评议小组成立后，其成员名单应在班级范围内公示，班级认定评议小组负责本班级的家庭经济困难学生认定评议工作。
(4) 认定程序1、学生申请：学生向班级认定评议小组提出书面申请，如实提交加盖有家庭所在地乡（镇）或街道民政部门公章的《湖南科技大学经济困难学生家庭情况调查表》，未经家庭所在地乡（镇）或街道民政部门确认盖章或相应民政部门信息不详的材料均视为无效。
2、资格审查：班级认定评议小组依据本班级学生的困难申请及其提交的材料进行资格审查，提出符合认定条件的学生名单。
认定评议小组组织符合认定条件的学生填写《湖南科技大学2012-2013学年家庭经济困难学生认定申请表》，并负责收集《湖南科技大学经济困难学生家庭情况调查表》。
3、民主评议：班级认定评议小组对提出申请的学生进行调查，在充分了解其家庭经济状况、在校期间学习生活表现、日常消费行为等情况后，召开评议会议，在进行充分讨论的基础上，认真评议，确定本班级各档次的家庭经济困难学生，并在《湖南科技大学2012-2013学年家庭经济困难学生认定申请表》中“民主评议”栏签署意见。
认定评议小组进行民主评议时应着重考虑孤残学生、烈士子女，以及家庭成员长期患重病、家庭遭遇自然灾难或突发事件等专门情况的学生。
班级认定结果须在本班公布并听取班级成员的意见。
4、学院认定工作小组要认真评定班级评议结果，并在《湖南科技大学2012-2013学年家庭经济困难学生认定申请表》中“院系意见”栏签署意见。
如有异议，向班级评议小组提出具体意见。
5、学院认定工作小组评定通过后，要将家庭经济困难学生名单及档次，以适当方式、在适当范围公示5个工作日。
如师生有异议，可向本院认定工作小组提出异议，学院认定工作小组应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。
如对学院认定工作小组的答复仍有异议，可向学生工作处大学生资助办公室提请复议。