公司办公区域公共场所禁止吸烟管理规定

办公区域公共场所禁止吸烟管理规定
为进一步加强公司防火安全管理，保障公司财产安全和员工身体健康，保持办公区域公共场所环境卫生，构建安全、和谐、文明的办公环境，公司决定禁止在办公区域公共场所吸烟，特制定本规定。

一、禁烟范围
办公区域公共场所（会议室、楼梯、过道、厕所、食堂等公共场所）禁止吸烟。

二、禁烟对象
1.公司所有员工；
2.进入公司的外来人员。

三、管理职责
（一）办公室
1.办公室门卫值班室人员负责向进入公司的外来人员宣讲禁烟规定；
2.办公室负责对办公区域公共场所进行不定期巡查，发现违规行为，依照本规定进行制止和处理。

（二）各部门
1.各部门主要负责人为本部门禁烟管理的第一责任人；
2.各部门负责本部门责任区的禁烟管理，对外来人员做好禁止吸烟宣讲，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（提
交公司月度考核会考核）。

四、处罚条例
1.凡发现在办公楼公共区域内吸烟者，对当事人、责任区管理部门、接待部门进行罚款，每次罚款50元；违规吸烟、不服从管理、态度恶劣、情节严重者，可视情况进行行政处分。

2.凡在各部门责任区内发现烟头、烟盒，对责任区管理部门每次每个罚款50元。

五、附则
1.本规定从发布之日起执行。

2.本规定的解释权归办公室。

办公楼控烟管理规定范本（2篇）

办公楼控烟管理规定范本一、背景为了维护办公楼内员工的健康和舒适办公环境，保护公共区域的空气质量，特制定本办公楼控烟管理规定。

二、目的1. 确保办公楼内员工及访客免受二手烟影响，提供良好的工作环境；2. 防止烟雾引发火灾和其他安全事故；3. 保护公共区域空气质量，减少环境污染。

三、管理范围本规定适用于办公楼内所有公共区域，包括但不限于走廊、电梯间、大堂、会议室、餐厅、厕所等。

四、禁止吸烟区域1. 办公楼内所有公共区域均为禁止吸烟区域，包括室内和室外；2. 禁止吸烟区域应标示明确并提醒参观者和员工；五、吸烟区域管理1. 设立专门的吸烟区域，该区域应满足以下条件：a) 与室内公共区域隔离，并保证独立的空气流通系统；b) 设有烟蒂回收设施和独立的烟灰缸；c) 提供足够的座椅和防风设施；d) 在禁止吸烟区域附近设立，方便吸烟者使用。

2. 吸烟区域管理要求：a) 吸烟区域内的吸烟者应注意烟头无烟灭后再丢弃；b) 管理人员应定期清理烟蒂和烟灰缸，并保持整洁；c) 不得在吸烟区域内乱扔烟蒂或烟灰；d) 吸烟区域内的烟头应及时熄灭、妥善处理。

六、控烟宣传1. 在办公楼内的各个楼层、公共区域和入口处设置禁烟警示标识，以提醒员工和访客保持控烟意识；2. 定期组织控烟宣传活动，包括发放宣传资料、开展控烟知识讲座、展示吸烟危害图片等；3. 利用办公楼内的媒体设备，定时播放控烟宣传片和相关知识，提高员工的控烟意识。

七、违反规定处理1. 对于在禁止吸烟区域吸烟的人员，首次发现应由工作人员提醒制止；2. 多次违规吸烟的人员，应当予以书面警告，并将个人违章记录记入档案；3. 对于拒不改正的人员，可根据公司规章制度予以适当处罚或纪律处分。

八、监督与管理1. 公司应设立专门的控烟管理岗位，负责办公楼内控烟工作的组织与管理；2. 员工应积极配合控烟管理部门的工作，对违规吸烟行为进行举报；3. 公司应定期开展控烟工作的检查和评估，及时纠正问题。

无烟办公室规章制度

无烟办公室规章制度
第一条：为了提倡健康的工作环境和保护员工的健康权益，公司全面禁止在办公室内吸烟。

第二条：办公室内禁止吸烟的范围包括但不限于办公室内的所有区域、会议室、走廊、洗
手间、楼梯间以及停车场等公共区域。

第三条：在禁烟的办公室内，任何人员都不得吸烟，包括公司员工、访客、客户和服务人
员等。

第四条：公司将鼓励员工积极参与禁烟活动，提高员工的健康意识，预防吸烟带来的健康
问题。

第五条：公司将定期组织禁烟宣传活动，向员工宣传吸烟对健康的危害，教育员工如何戒烟，并为有需要的员工提供戒烟咨询和辅导。

第六条：员工如果发现有人在办公室内吸烟，应当及时制止并向公司管理部门举报，公司
将对违规吸烟的人员进行处理。

第七条：公司将在办公室内设置禁烟标识和提示标语，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

第八条：禁烟规章制度的违反行为将受到公司的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面
警告、罚款甚至开除。

第九条：公司将不定期对办公室内的空气进行检测，确保室内环境符合无烟标准。

第十条：公司员工应当自觉遵守禁烟规定，共同创建一个健康、清洁的工作环境。

第十一条：本规章制度自颁布之日起生效，并遵循公司相关管理制度和程序进行执行，如
有需要，公司可对规章制度进行修订。

无烟办公室规章制度的制定和执行，旨在提倡健康的工作理念，维护员工的健康权益，打
造一个清新、舒适的工作环境，让员工远离吸烟对身体带来的危害，提高工作效率，更好
地为公司的发展贡献自己的力量。

希望全体员工能够共同遵守并执行本规章制度，共同营
造一个健康、和谐的工作环境。

公司禁烟管理规定(三篇)

公司禁烟管理规定第一条总则为保障员工身体健康和营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，制定本公司禁烟管理规定。

本规定适用于本公司全体员工。

第二条禁烟范围本公司全体员工包括但不限于办公室员工、工厂生产人员、外勤人员等，禁烟范围涵盖本公司所有场所，包括但不限于办公楼、工厂车间、会议室、员工宿舍等。

第三条禁烟区域划定1.公司内禁烟区域：禁烟区域标志明显，包括但不限于办公楼所有办公室、洗手间、茶水间、电梯间、走廊等公共场所。

2.公司外禁烟区域：公司门口一定距离内为禁烟区域，禁止员工在此区域内吸烟。

第四条禁止吸烟的场所1.办公区域：公司所有内部办公区域均为禁止吸烟的场所，员工不得在办公区域内吸烟。

2.生产车间：公司工厂生产车间为禁止吸烟的场所，员工不得在车间内吸烟。

3.会议室：公司所有会议室均为禁止吸烟的场所，员工不得在会议室内吸烟。

第五条禁止吸烟的情况1. 禁止吸烟的时间：员工在工作时间内禁止吸烟，包括但不限于上班时间、加班时间等。

2. 禁止吸烟的工作状态：员工在工作岗位上禁止吸烟，包括但不限于工作中、待机中、会议中等。

第六条禁止吸烟的处罚措施1. 违反禁烟规定的一般处罚：首次违烟可口头警告，若再次违烟者，将被视情节轻重，可以给予警告、记过、降职、辞退等处理。

2. 违反禁烟规定对工作带来严重影响或危害员工安全者，公司将依法追究其法律责任，同时给予严厉处罚。

第七条禁止吸烟的宣传与教育1. 公司将定期组织禁烟宣传与教育活动，包括但不限于举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等。

2. 公司会鼓励员工参加戒烟辅导活动，并提供相关的戒烟服务和支持。

第八条员工权益保障1. 员工有权拒绝他人在禁烟区域内吸烟，并有权利投诉违反禁烟规定的人员。

2. 公司将定期对禁烟情况进行检查，保障员工在工作过程中的禁烟权益。

第九条推行与监督1. 公司将建立禁烟管理制度，明确责任人和实施细则。

2. 公司将建立禁烟监督机构，负责监督总结禁烟工作，发现问题及时处理。

公司禁止吸烟制度

XX企业严禁吸烟制度
为了给员工提供一种安全舒适旳工作环境，防止二手烟旳伤害，保障员工旳健康，防止因吸烟引起旳火灾，根据企业旳实际状况，制定本规定。

一、本规定合用于在企业管辖区域内工作、访客和施工旳人员。

二、主管部门及职责
1、综合管理部是规范吸烟行为旳主管部门，负责对企业吸烟进行监督检查；
2、对在办公大楼非吸烟点及企业公共区域吸烟行为批评教育并实行惩罚。

三、容许在企业指定旳吸烟场所吸烟，烟头集中丢放，其他场所均严禁吸烟；
吸烟场所做如下规定：
1、办公楼三楼生产部对面为办公楼指定吸烟区，各部门长办公室因波及有客人到访容许在办公室吸烟，不容许在楼道、会议室及其他公共场所吸烟；
2、XX车间：吸烟区定在车棚（西南角），并负责吸烟区卫生，对乱丢烟头破坏环境卫生旳一经发现，初犯惩罚20元/次，再犯加倍惩罚；
3、XX车间：吸烟区定在车间南门，并负责吸烟区卫生，对乱丢烟头破坏环境卫生旳一经发现，初犯惩罚20元/次，再犯加倍惩罚。

四、在吸烟区域以外旳生产、办公区域发现吸烟者，初犯惩罚20元/次，再犯加倍惩罚。

五、企业各部门长对在本部门发生旳违反规定旳吸烟行为有权予以制止，任何人均有权制止监督、检举，对检举者予以罚款金额旳所有作为奖励。

六、各部门所负责旳辖区内旳禁火、禁烟工作贯彻，并检查督促实行。

七、外来人员（联络业务、检修施工、临时工、检查工作等）应严格遵守本规定，门卫保安人员及有关部门接待人应向外来客人交代本规定旳内容。

八、本制度自签发日起开始执行。

综合管理部
4月25日。

公司吸烟管理制度范文

公司吸烟管理制度范文【公司吸烟管理制度】第一条总则为了营造一个健康、安全、和谐的工作环境，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本吸烟管理制度。

第二条管理原则公司吸烟管理制度遵循“限制与引导并重”的原则，通过划定吸烟区域、宣传教育和监督检查等措施，有效控制吸烟行为，减少二手烟的危害。

第三条吸烟区域设置1. 公司内设立专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区、餐厅、会议室等公共场所，并配备必要的消防设施。

2. 吸烟区应设有明显的标识，非吸烟区内禁止吸烟。

3. 公司鼓励员工在非工作时间和场所进行吸烟活动。

第四条宣传教育1. 公司定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工的健康意识。

2. 在公司内部网站、公告栏等平台发布控烟知识，增强员工的自我管理能力。

第五条监督检查1. 公司设立控烟监督小组，负责日常的控烟监督检查工作。

2. 对于违反吸烟管理制度的员工，控烟监督小组有权进行劝阻，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六条违规处理1. 在非吸烟区吸烟的员工，首次违规将给予口头警告；再次违规将视情节严重程度给予书面警告或罚款。

2. 对于屡教不改的严重违规者，公司将依据相关规定进行更严厉的处罚，直至解除劳动合同。

第七条附则本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

通过上述制度的实施，公司期望能够有效地控制吸烟行为，保护非吸烟员工的权益，同时也为吸烟员工提供一个合理的吸烟环境。

公司的吸烟管理制度应当得到全体员工的共同遵守和支持，以实现健康、高效的工作氛围。

吸烟工作制度_措施文档

吸烟工作制度一、目的为了创建健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本吸烟工作制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访客人。

三、吸烟规定1. 公司在办公区域、生产区域、会议室、休息室等公共场所禁止吸烟。

2. 员工吸烟应在指定的吸烟区域进行，吸烟区域应设置明显的吸烟标志。

3. 吸烟时应尊重他人，不得在他人面前吸烟，不得强迫他人吸烟。

4. 来访客人应在接待人员引导下前往指定吸烟区域吸烟。

5. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。

四、吸烟区域设置1. 公司应在合适的位置设置吸烟区，吸烟区应远离非吸烟区域，确保吸烟不影响他人。

2. 吸烟区应设置垃圾桶，员工吸烟后应及时将烟蒂丢入垃圾桶内。

3. 吸烟区应定期进行卫生清理，保持环境整洁。

五、宣传教育1. 公司应积极开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

2. 公司应定期组织戒烟活动，鼓励员工积极参与，支持员工戒烟。

3. 公司应在员工入职培训中加入吸烟危害及公司吸烟规定等内容，加强员工对吸烟危害的认识。

六、监督管理1. 公司安全管理部门负责对公司吸烟情况进行监督检查，对违反吸烟规定的员工进行处理。

2. 各部门负责人应加强对部门员工的吸烟管理，确保部门内部遵守吸烟规定。

3. 员工有权对违反吸烟规定的行为进行制止和举报。

七、处罚措施1. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。

2. 来访客人违反吸烟规定，由接待人员对其进行劝阻，如不听劝阻，可拒绝为其提供服务。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。

通过以上措施，我们期望创建一个无烟的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率。

希望全体职工共同努力，共同遵守吸烟工作制度，为打造一个健康、和谐的工作氛围而共同努力。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。

禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。

二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、歇息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。

2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。

三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或者室外场所吸烟。

2.歇息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或者危害。

四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。

2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。

五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。

2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。

六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。

2.书面警告：对于多次违规的员工，可赋予书面警告，并要求其签署承诺书。

3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，赋予相应的纪律处分，如罚款、停职等。

七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。

2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。

3.员工参预：鼓励员工积极参预禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。

八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。

九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

企业禁止吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司禁烟管理规定

公司禁烟管理规定一、目的为了营造一个健康、舒适的工作环境，发挥员工的工作潜力，保障每位员工的身体健康，公司特制定本禁烟管理规定。

二、适用范围本禁烟管理规定适用于公司内的所有员工，包括全职员工、合同制员工以及临时工。

三、禁止吸烟区域设置1. 整个公司办公楼内禁止吸烟。

包括但不限于会议室、办公室、走廊等公共区域。

2. 禁止吸烟的区域应当设置禁烟标志，并明确告知员工。

3. 在公司建设有吸烟区的情况下，员工可以在指定的吸烟区域内吸烟，但需注意不得影响到其他员工。

四、禁止吸烟时间和场所1. 禁止在上班时间内吸烟。

上班时间指公司规定的工作时间，员工在该时间段应专注于工作。

2. 禁止在公司任何公共场所吸烟，包括但不限于楼梯间、洗手间等。

3. 员工可以在午休时间或下班时间外的休息区域内吸烟，但需遵守公司规定，在指定区域内，并保持场地整洁。

五、禁止携带或存放烟草制品1. 员工在进入公司办公楼前，应将烟草制品存放在指定的吸烟区域或其他规定区域。

2. 禁止员工在办公室内携带或存放烟草制品。

如有需要，可以在户外吸烟区域内使用。

六、违规处罚1. 对于违反禁烟管理规定的员工，公司将采取适当的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

2. 对于屡次违反禁烟管理规定的员工，公司有权采取更严厉的纪律处分，包括但不限于停职、降职、解雇等。

七、员工权益保障1. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认识。

2. 公司将建设完善的吸烟区域，满足员工合理的吸烟需求。

3. 公司将组织定期的健康体检，关注员工的身体健康。

八、违规举报和投诉处理1. 员工可以通过公司内部举报制度或相关渠道举报违反禁烟管理规定的行为。

2. 公司将对举报行为进行保密处理，并及时进行调查和处理。

九、其他规定1. 公司禁止任何形式的销售、推广烟草制品的活动。

2. 公司鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟辅助服务。

3. 公司将定期对禁烟管理规定进行评估和调整，以适应公司发展和员工需求的变化。

公司禁烟区管理制度

公司禁烟区管理制度第一章总则第一条为有效管理公司内的吸烟行为，确保员工的健康和良好的工作环境，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括外来访客、合作伙伴等。

各部门负责人应严格执行本制度，做好管理与督导工作。

第三条员工在公司内禁止吸烟，只能在规定的吸烟区进行吸烟。

违反本制度的员工将被视为违规行为处理。

第四条公司应设置标识牌和相关提示，指明吸烟区位置，并定期进行巡查，确保制度执行。

第五条公司领导及相关负责人应根据制度执行情况，及时调整措施，保障员工的健康和公司的良好秩序。

第二章禁烟区设置与管理第六条公司应根据公司规模和员工需求，确定吸烟区的设置数量和位置，确保员工在工作间隙可方便地进入吸烟区。

第七条吸烟区应远离办公区域，不得影响非吸烟员工的工作和休息。

吸烟区应明确标识，并应有相应的烟灰缸等设施，保持清洁整洁。

第八条吸烟区应定期清洁和通风，确保员工在吸烟时不受异味和二手烟的影响。

第九条公司应加强对吸烟区的管理，保证吸烟员工遵守公司制度和社会法律法规，不影响他人的正常生活和工作。

第十条吸烟员工应在吸烟前查看吸烟区规定，如有特殊情况应与相关负责人沟通协商，不得随意破坏规定。

第三章违规处理第十一条对于违反禁烟规定的员工，公司应视情节轻重分别进行处理，包括口头警告、书面警告、警告并记过等处理措施。

第十二条对于严重违规者，公司可根据员工行为章程进行处理，包括降职、罚款、甚至辞退等处理措施。

第十三条对于多次违规者，公司应采取更严厉的处罚措施，以起到警戒作用，保护公司内吸烟制度的正常执行。

第四章其他第十四条公司应开展员工禁烟教育宣传活动，增强员工的自律意识和禁烟意识，促进员工健康生活方式的养成。

第十五条公司应不断完善禁烟管理制度，提高员工的工作环境和生活质量，促进公司的持续发展和稳定经营。

第十六条本制度自颁布之日起生效，任何部门都不得违反本制度。

如有需要修改，应由公司领导小组审查决定。

以上就是公司禁烟区管理制度的内容，希望所有员工都能严格遵守并共同维护公司的禁烟制度，保障大家的健康和工作环境。

企业员工禁止吸烟管理制度

为保障员工身心健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、禁止吸烟区域
1. 办公区域：办公室、会议室、接待室、休息室等。

2. 生产区域：生产线、仓库、车间等。

3. 厕所、洗手间、食堂等公共场所。

4. 企业内部车辆。

四、禁止吸烟规定
1. 禁止在上述禁止吸烟区域内吸烟。

2. 员工如需吸烟，应到指定的吸烟区，并自觉遵守吸烟规定。

3. 吸烟时，应使用一次性烟蒂盒，不得随地丢弃烟蒂。

4. 吸烟区应配备烟灰缸，员工应将烟蒂投入烟灰缸。

5. 非吸烟区不得放置烟灰缸、烟具等物品。

五、监督检查
1. 企业安全管理部门负责对禁止吸烟制度的执行情况进行监督检查。

2. 员工有权对违反禁止吸烟制度的行为进行举报。

3. 对违反禁止吸烟制度的员工，企业将依法依规进行处理。

六、处罚措施
1. 对违反禁止吸烟制度，首次违反者，给予警告；再次违反者，给予记过处分。

2. 对违反禁止吸烟制度，造成严重后果的，依法依规追究其责任。

3. 对举报违反禁止吸烟制度的行为，给予奖励。

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。

单位禁烟管理规定范文(3篇)

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

公司门口禁止吸烟规章制度

公司门口禁止吸烟规章制度第一条目的为了营造一个健康、清洁的工作环境，保护员工身体健康，防止火灾事故，根据国家相关法律法规，公司特制定本规章制度，禁止在公司门口及附近区域吸烟。

第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工、访客、实习生以及其他在公司门口及附近区域活动的人员。

第三条禁止吸烟区域禁止吸烟区域包括公司门口、大楼入口、大厅、走廊、办公室、会议室、接待室、食堂、停车场等所有室内及室外公共场所。

第四条吸烟规定1. 员工如需吸烟，应前往公司指定的吸烟区域，吸烟时应遵守相关法律法规，不得乱扔烟蒂，保持环境卫生。

2. 吸烟区域应设置明显的吸烟标志，并在醒目位置放置垃圾桶，方便吸烟者丢弃烟蒂。

3. 吸烟者应在吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域吸烟或劝阻他人吸烟。

4. 外来访客如有吸烟需求，应向公司接待人员说明，并前往指定的吸烟区域。

第五条违规处理1. 首次违规，将由安全管理部门进行劝阻，并提醒吸烟者遵守公司规章制度。

2. 对于不听劝阻，多次在禁烟区域吸烟的员工，公司将依据《员工手册》等相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

3. 对于在禁烟区域吸烟的外来访客，将由公司安全管理部门进行劝阻，并有权拒绝其进入公司。

第六条 exceptions如有特殊情况下，需要在公司门口进行吸烟，必须向公司安全管理部门申请，经批准后，方可在不影响公司形象和正常秩序的前提下，在指定区域吸烟。

第七条宣传与培训公司安全管理部门应定期对员工进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的自律意识。

第八条监督与检查公司安全管理部门负责对禁烟区域的监督与检查，确保本规章制度的落实。

员工有义务监督和举报违反本规章制度的行为。

第九条附则本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

本规章制度解释权归公司所有。

通过以上规章制度，公司希望能够为员工营造一个良好的工作环境，共同维护公司的形象和利益。

希望每位员工都能自觉遵守，共同创造一个健康、清洁、和谐的工作氛围。

公司公共场所禁止吸烟管理规定

公司公共场所禁止吸烟管理规定
第一章总则
第一条为弘扬社会公德，减少吸烟造成的危害，保障职工身体健康，提高生活环境质量，根据有关法律法规规章规定，结合本公司实际，制定本办法。

第二条本公司公共场所（2人以上属于公共场所）禁止吸烟，创建无烟单位。

第三条本公司全体员工均应遵守本办法。

第二章制度与管理
第四条各级部门负责人负责本工作区域内的禁止吸烟监督管理工作。

第五条各科室、项目、车间要开展公共场所禁止吸烟的宣传教育活动。

第六条公司内所有场所禁止吸烟。

第七条在禁止吸烟的公共场所设置由经理办公室统一制作的禁止吸烟标志。

第八条外来人员由各部门负责提示、监督。

第九条进入禁止吸烟公共场所的职工享有下列权利：
（一）向经理办公室举报违反本办法的行为。

第三章处罚措施
第十条违反公共场所禁止吸烟规定的，给予当事人每次50元罚款，并对相关负责人处以100元罚款。

（经理办公室、安全科等相关人员实行监督处罚）
第十一条由于违反吸烟规定对公司造成经济损失及严重后果和不良影响的，将追究当事人的全部责任。

第十二条本办法自公布之日起施行，由经理办公室负责解释。

公司禁止吸烟管理制度细则

第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高公司整体形象，营造安全、文明、和谐的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、临时工及外来人员。

第三条本制度自发布之日起实施。

第二章禁烟范围第四条公司办公区域、会议室、食堂、宿舍、洗手间、电梯间、走廊、楼梯间、休息室等公共场所均属禁烟区域。

第五条公司车辆内部、停车场、吸烟室等场所，根据实际情况，可设置吸烟区，但需遵守以下规定：（一）吸烟区应设置明显标志，标明吸烟区范围和注意事项；（二）吸烟区内应配备烟灰缸，吸烟者需将烟蒂投入烟灰缸；（三）吸烟区内严禁吸烟者吸烟后随意丢弃烟蒂，造成环境污染。

第三章禁烟管理第六条公司设立禁烟工作领导小组，负责公司禁烟工作的组织、协调和监督。

第七条禁烟工作领导小组下设禁烟监督员，负责日常禁烟工作的监督检查。

第八条禁烟监督员应定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为，应立即制止，并按规定进行处罚。

第九条员工发现违规吸烟行为，有权向禁烟监督员或公司领导报告。

第十条禁烟监督员对违规吸烟者进行处罚时，应按照以下规定执行：（一）首次违规吸烟，给予口头警告，并要求其签署承诺书；（二）第二次违规吸烟，给予书面警告，并处以100元罚款；（三）第三次违规吸烟，给予记过处分，并处以500元罚款；（四）连续三次违规吸烟或造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。

第十一条公司各部门、车间负责人对本部门、车间的禁烟工作负总责，确保本部门、车间禁烟工作落实到位。

第四章宣传教育第十二条公司应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十三条公司应通过悬挂禁烟标语、发放禁烟宣传资料、举办禁烟知识讲座等形式，营造浓厚的禁烟氛围。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

办公楼控烟管理规定模版(4篇)

办公楼控烟管理规定模版第一章总则第一条为了切实加强办公楼内控烟管理工作，提高办公环境质量，保护员工身体健康，根据《控制吸烟有关法律规定的公共场所管理办法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有办公楼内的各类公共场所和部门。

第三条办公楼内禁止在办公场所吸烟。

已设立独立吸烟室的办公楼，吸烟者应当进入独立吸烟室内吸烟。

第四条办公楼内应当设立明显的禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

第五条办公楼内各类公共场所和部门应当定期进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

第二章管理责任第六条办公楼内的各类公共场所和部门应当设立烟草控制管理责任人，负责组织实施禁烟管理工作。

第七条烟草控制管理责任人应当具备熟悉烟草控制政策法规、掌握禁烟知识和技能的专业人员。

第八条烟草控制管理责任人的职责包括：（一）制定办公楼内禁烟制度和管理规定；（二）组织制定各类公共场所的禁烟标志，并定期更新；（三）组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；（四）了解各类公共场所的禁烟情况，及时处理禁烟违规行为；（五）定期向上级部门报告禁烟管理工作的进展情况。

第三章禁烟标志和设施第九条办公楼内所有公共场所和部门都应当设立明显的禁烟标志，标志应当符合国家标准，并设置在易被员工和访客看到的地方。

第十条各类公共场所和部门应当设立独立的吸烟室，吸烟室应当符合国家相关标准。

吸烟室内应当设有专用的烟灰缸和通风设施，以便及时清理烟蒂和有效过滤烟雾。

第十一条各类公共场所和部门应当配备禁烟宣传材料，并定期更换。

第四章禁烟宣传教育第十二条办公楼内的各类公共场所和部门应当定期开展禁烟宣传教育活动，以提高员工的禁烟意识和认识。

第十三条禁烟宣传教育的具体内容包括：（一）禁烟的重要性和吸烟对身体健康的危害；（二）传播戒烟的方法和技巧；（三）吸烟者的戒烟支持和帮助。

第十四条禁烟宣传教育可以通过举办讲座、制作宣传海报和宣传册等形式进行。

第十五条禁烟宣传教育的时间和地点应当根据员工的实际情况和需求确定。

公司禁烟管理规定精品（三篇）

公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。

3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。

4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。

5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。

6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。

7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。

8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。

公共场所控制吸烟的管理制度

公共场所控制吸烟的管理制度公共场所控制吸烟的管理制度在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的公共场所控制吸烟的管理制度，希望能够帮助到大家。

公共场所控制吸烟的管理制度1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

公司禁烟管理规定范文(4篇)

公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。

第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。

第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。

第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。

第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。

第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。

以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。

公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。

本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。

第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。

第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。

第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。

第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。

第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。

第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。

第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。

第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。