依托西藏地域民族文化特色

依托西藏地域民族文化特色,搞好藏区电力企业廉政文化建设

摘要：企业文化是企业发展战略中的一个重要组成部分,廉政文化是企业文化的核心。在企业文化建设过程中,没有法制廉政内涵,企业文化将无法支撑。本文通过对西藏地区电力企业部门廉政文化建设的不足进行分析，进而对地域民族文化进行深入挖掘和剖析,将其有效地与电力企业廉政文化建设对接。明确从领导干部及党员先锋、职工、家属、藏区群众四个层面加强廉政法制建设,在实践中落实廉政文化主体建设,以藏区地域文化资源完善制度体系建设,形成民族特色的廉政长效机制,从而突出电力企业员工、家属、藏区群众多主体参与的廉政文化建设模式，丰富民族地区的国企廉政文化建设内容。

关键词：藏区；电力国企；廉政文化；参与；构建

Relying on the regional culture features of Tibet, build Tibet electric power enterprises incorruptible culture construction well

Abstract:corporate culture is an important component part of enterprise development strategy, incorruptible culture is the core of enterprise culture. In the process of enterprise culture construction, lack of integrity, the connotation of legal system, enterprise culture will not be able to support. This article through to the Tibetan region department of electric power enterprise the lack of integrity culture construction is analyzed, and then to dig and analyze the regional ethnic culture, the effective docking with the electric power enterprise incorruptible cultural construction. Clear from the leading cadres and party members' vanguard, workers, family members, the Tibetan people in four aspects to strengthen the construction of anti-corruption legal system, in practice to carry out the integrity culture main body construction, in the Tibetan regional culture resources, perfecting the system construction to form national characteristics of integrity, long-term mechanism, so as to give prominence to the electric power enterprise employees, family members, the Tibetan people more subject to participate in the incorruptible cultural construction mode, enriching the content of state-owned enterprises integrity culture construction in national regions.

Key words: Tibetan area, Electric power enterprises, Incorruptible culture, To participate in, Build

前言

在新形势下，藏区电力国企如何深入开展廉政文化建设，如何抓住工作中的着力点带领藏区人民实现中国梦，关系到社会主义现代化建设与民族发展和民族文化建设的和谐发展，对弘扬社会主义核心价值体系，保持社会主义事业的长治

久安具有重要的战略意义。让廉洁的种在藏区电力部门生根发芽并繁殖于藏区牧民中遍地开花，这需要依托藏区地域民族文化特色，因地制宜地开展电力系统廉政文化，缺少藏区土壤浸染的文化是空洞的、无力的。而藏区地域文化资源是当地人民在社会实践中创造和形成的思想境界、信仰追求、价值取向、生存状态及人文积淀，是该地域所特有的各种物质财富和精神财富的总和。地域文化资源因其独特性、稀缺性和亲切性，在推进廉政文化建设中发挥着基础载体的作用。①因此紧紧依托地域文化资源，充分挖掘、利用地域文化资源优势，形成具有地域特色的廉政文化建设模式，是新时期藏区电力系统廉政文化建设的必然选择。西藏解放后，藏区电力系统经过六十多年的发展，形成了依托牧区、立足西藏、面向全国的发展格局，受特殊的地域文化氛围的影响，实现了“雪域高原精神、雄鹰精神、藏汉同心、党永远在前等”为核心的地域文化碰撞对接，独特的地域文化资源为藏区电力系统廉政文化建设提供了丰富的可借鉴资源。

一、藏区电力企业廉政文化建设存在的主要问题和不足

笔者认为，藏区电力企业的廉政文化应从企业的价值观入手。核心价值观的提炼既要体现藏区企业特征，又要体现企业员工和藏区牧民等社区群众所接受的价值观。只有树立了正确的企业价值观，在一个企业内部，才能够形成一种积极向上的氛围，企业员工个人在世界观、人生观、价值观等方面才有了一个正确的方向。但是长期以来藏区电力企业在企业廉政文化建设存在问题和不足。

1、藏区国企对廉政文化建设认识不足

廉政文化是以廉政制度为基础,以廉政理论为指导,以廉政理念为核心,以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的社会参与,引导公众积极参与廉政监督,教育公职人员廉洁奉公,形成崇尚廉的洁一种社会文化，它作为新形式下反腐倡廉工作的一个有效载体，对深入推进,反腐倡廉教育进国企等方面具有十分重要的意义和作用。②然而,由于受政绩观、价值观、人生观等观念的影响，一些国企部门的领导认为廉政文化建设是纪检监察机关的事,与自己没有多大关系；只要不违反就可以了,如果有违反党纪政纪的,纪检监察机关会查处；只要工作上安排了,有组织领导,有制度就可以了,而很少过问党的建设特别是廉政文化进国企方面的工作。因此,多年来一些国企的基层干部民主作风差,搞家长制、个人说了算；工作态度粗暴 ,把个人凌驾于组织和民族同胞之上；财务上不讲财务纪律和规章制度，各种关系员工利益的信息公开不规范,流于形式，走过场；员工关心的热点、难点问题没有得到切实解决或有效解决,损害了员工利益。藏区电力企业中有很大一部分员工是藏族同胞，这种企业文化会影响党群、干群及民族关系,对民族团结大业造成负面影响。

2、廉政文化建设的方法、方式单一,内容少,无阵地，未结合藏区实际情况