用人单位招聘信息反馈表
2019年用人单位意见反馈表-内蒙古民族大学
2019年用人单位征求意见表尊敬的领导：您好！为更好地了解用人单位人才需求情况，改进我校人才培养质量，请您认真填写内蒙古民族大学用人单位征求意见表，并为我校人才培养提出您的宝贵2.贵单位所属行业A.农林牧渔业B.采矿业C.电力、燃气及水的生产和供应业D.建筑业E.制造业F.交通运输、仓储和邮政业G.教育H.批发和零售业J.文化、体育和娱乐业K.金融业L.房地产业M.住宿和餐饮业N.科学研究、技术服务和信息传输、计算机服务3.贵单位招聘时是否看重毕业生是否考取过相关的职业资格证书：A.非常看中B.一般C.无所谓D.不看重4.目前，我校毕业生在贵单位大多数的工作岗位是：A.一线基层人员B.一般工作人员C.一般管理人员D.中层管理干部E.高级管理干部5.应届毕业生到贵单位工作的平均月薪：专科生（）元，本科生（）元，研究生（）元6.从贵单位招聘经验来看,毕业生在应聘过程中最应关心是A.薪酬水平B.社会保险和福利C.职业生涯发展空间D.企业性质E.企业所在城市F.能否解决户口G.是否专业对口H.工作岗位要求J.工作环境和条件K.住房问题7.贵单位录用我校毕业生最看重哪些因素：（最多选三项）A.学习成绩和专业技能B.人品与敬业精神C.表达能力D.责任意识E.协作能力F.组织和管理能力G.人际沟通能力H.应变能力I.创新能力J.学校声誉8.您认为我校毕业生的社会声誉如何A.很好B.比较好C.一般D.不太好E.非常不好9.我校毕业生是否胜任工作A.完全不胜任B.能干点活但基本不胜任C.经过锻炼和培训可以胜任D.基本胜任E.完全胜任10.您认为我校学生的发展潜力如何A.非常有潜力B.有些潜力C.一般D.基本没潜力E.毫无发展潜力11.您认为我校毕业生吃苦能力如何A.非常B.比较好C.一般D.不好E.很差12.您对我校毕业生就业服务的满意度是A.很满意B.满意C.一般D.不满意E.很不满意13.2019年人才需求数量是专科生（）人，本科生（）人，研究生（）人14.您对我校人才培养有哪些建议？内蒙古民族大学学生就业指导中心（处）制。
用人单位意见反馈表（实习单位用）
用人单位意见反馈表（实习单位用）用人单位意见反馈表(工作单位填写）单位名称（签章）单位地址：联系电话联系人1、您单位的所有制性质：____A、国家机关/事业单位B、国有企业C、中外合资/合作企业D、独资企业E、民营/私营/个体企业F、其它2、您单位所属的行业：____A、农、林、牧、渔业B、制造业C、社会服务业D、零售贸易、餐饮业E、教育、文艺艺术及广播电影电视业F、科学研究和综合技术服务业G、金融、保险业H、机关和社会团体I、交通运输、仓储及邮电通信业J、建筑业 K、房地产业 L、其它行业3、现在我校有多少毕业生在贵单位工作：(若有可能，敬请附名单)4、贵单位录用我校应届毕业生最看重哪些因素？_ __(请按重要程度选三项)A、学习成绩和专业技能B、人品与敬业精神C、表达能力D、责任意识E、协作能力F、组织和管理能力G、人际沟通能力H、应变能力I、适应能力 J、创新能力5、您认为我校毕业生的社会声誉：____A、很好B、比较好C、好D、不太好E、不好6、我校毕业生是否胜任工作：____A、胜任B、比较胜任C、一般D、不太胜任E、不胜任7、在贵公司中我校毕业生第一年月薪平均是：____A.1000元以下B.1001-2000元C.2001-3000元D.3000元以上8、我校毕业生在贵公司从事最多的岗位：____A.行政管理方面B.专业技术方面C.生产/销售/采购D.其它9、我校毕业生在贵公司发展空间：____A.很大B.比较大C.一般D.不太大E.不大10、您认为我校毕业生吃苦精神：____A.好B.比较好C. 一般D.较差E.差11、您认为我校毕业生市场意识：____A.好B.比较好C.一般D. 较差E. 差12、贵单位对我校毕业学生的评价（每项四选一打√）思想道德素质（遵纪守法、服从管理）①好②较好③一般④较差职业道德（爱岗敬业、乐于奉献）①好②较好③一般④较差工作态度（热爱本职工作、能吃苦耐劳）①好②较好③一般④较差专业素质（理论联系实际的能力）①好②较好③一般④较差知识结构（公共基础知识和专业知识）①好②较好③一般④较差综合素质（德、能、专业兼备）①好②较好③一般④较差适应能力（适应工作环境和工作内容）①好②较好③一般④较差学习和创新能力（新知识、新技能的能力）①好②较好③一般④较差工作效率及质量（独档一面，知识全面）①好②较好③一般④较差团队协作能力（发挥团队合作的精神）①好②较好③一般④较差人际沟通能力（协调人际关系的能力）①好②较好③一般④较差组织管理能力（具现代管理的知识和能力）①好②较好③一般④较差外语水平（英语知识和语言运用的能力）①好②较好③一般④较差计算机应用水平（计算机的应用能力）①好②较好③一般④较差后期发展预测（发展潜力）①好②较好③一般④较差13、您对我校的专业设置、人才培养有何建议？14.毕业生在贵单位获奖情况姓名职务获奖名称获奖时间XXXX20 年月。
招聘反馈调查表
部门: 填表人: 填表时间: 年月
为加强招聘有效性调查,收集反馈意见,请填写你的评价及建议,感谢配合！
1、当人员聘用表通过审批之后,是否能够及时进行审批信息反馈？
□立即响应□3-5天之内响应□很长时间后□无任何响应
2、本次招聘岗位: ,人员是否到岗: 是□否□
你对招聘是否满意:□非常满意□满意□一般□不满意
如不满意,请具体填写那些方面？
3、你认为公司招聘员工的最有效的途径是:（可多选不超过3个）
□人才市场□熟人介绍□中介机构□企业招聘□人才网站
4、你认为本部门人员招聘存在的困难是:
□应聘人员数量少□应聘人员能力达不到公司要求
□外部市场供给量较少□外部人员薪资要求高于公司薪资标准
□其它方面,请填写
5、你认为哪些方式能提高招聘率:（可多选不超过3个）
□保障性收入（薪酬）提高□福利改善
□挑战性的工作□培训机会
□上级对工作的认可□职位晋升
6、其他招聘建议:。
现场招聘会反馈表(附件三)
理财顾问 团队经理 大团队经理 营业部经理 行政前台 人事专员 招聘专员 销售支持 培训专员 1、满意 本次招聘 组织情况 2、一般满意 3、一般 4、不满意 本次招聘 录用情况 1、满意 2、一般满意 3、一般 4、不满意 分公司负责人签字： 对招聘工作的意见和建议
Байду номын сангаас
年
月
日
职高 主引
人签字：
现场招聘会情况反馈表
招聘会地点： 招聘岗位 招聘专员： 招聘组人数： 年 人员应聘情况 人员录用情况 学历 学历 人数 本科 专科 民办高校 高中 职高 人数 本科 专科 民办高校 高中 职高 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 主引 投递 月 日
面试及录用反馈表
□□□□□
录用适合性
个性特征与本公司企业文化相融度高，稳定性强，具备发展潜力，待遇要求合理
好较好一般较差差
□□□□□
离职原因：
主要业绩：
面试官综合评价：
面试官签字：时间：
二、用人部门负责人复试（不超过2个工作日）
部门负责人面试综合评述：
部门负责人签字：
时间：年月日
建议：□同意录用，岗位
XX公司面试评价表
一、用人部门面试（不超过1个工作日）
填表日期：年月日用人部门：
姓名
年龄
拟聘岗位
学历
专业
工作地点
预计到岗时间
联系电话健康ຫໍສະໝຸດ 况礼貌礼仪形象良好，举止大方得体，穿着打扮合宜，精神面貌佳
好较好一般较差差
□□□□□
语言表达能力
语言表达准确、简洁、流畅，条理清晰，感染力强
好较好一般较差差
□□□□□
思维与处事能力
反应敏捷自然，洞察力强，判断分析问题准确、深刻、透彻，有创见，解决问题灵活、得体、有效，心理承受能力强
好较好一般较差差
□□□□□
专业水平
具有与拟任岗位相符的专业知识、岗位技能、工作经验，有较强的学习能力
好较好一般较差差
□□□□□
职业素养
坦诚，工作热情高，责任感强，人格成熟度高，兼具独立工作能力与团队协作能力
□列入储备
□不予录用
三、人力资源部复试意见（不超过2个工作日）
人力资源部综合评述：
时间：年月日
建议：□同意录用，岗位
试用期薪酬转正薪酬
□列入储备
□不予录用
四、总经理意见
综合评述：
总经理签字：
建议：□同意录用，岗位
用人单位对毕业生评价反馈表
用人单位对毕业生评价反馈表
尊敬的用人单位：
感谢贵单位多年来对我院人才培养与毕业生就业工作的关心和
支持！为了进一步优化培养方案，提高教育教学质量，培养更多的高
素质人才，我院组织开展毕业生质量跟踪调查工作，烦请贵单位协助
填写反馈表并反馈于我院，谢谢合作！
通讯地址：黑龙江省哈尔滨市道外区红旗大街999号黑龙江工程
学院吴青松 (收)
邮编：150050 电话：（0451）88627739 88028725
传真：（0451）88028726 E－mail：****************
黑龙江工程学院测绘工程学院
一、用人单位基本情况
评价单位公章：
评价日期：年月日。
毕业生用人单位信息反馈表【模板】
毕业生用人单位信息反馈表尊敬的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持！为了更好地了解用人单位对我校毕业生的能力要求、评价和工作建议，提高在校学生的综合素质，为学校教育教学改革提供科学的决策依据，敬请您在百忙之中填写此表。
感谢您的支持！徐州市中等专业学校毕业生质量跟踪调查表亲爱的同学：您好！为更好的促进学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作！在此，也热忱邀请您常回学校看看！请您如实填写：1．目前的薪酬（月总收入）：①5000元以上②3000～5000元③2000元～3000元④1000～2000元⑤1000元以下2．你初进入本单位的薪酬（月总收入）：①3000元以上②2000～3000元③1000元～2000元④1000元以下3．毕业后更换单位的情况：①没有更换过单位②更换一次③更换两次④更换三次以上4．目前的工作单位是通过哪种途径获得的？：①学校招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径5．在选择工作单位时，你所考虑的因素依次是：A__ __B_____C _____①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他：6．在校期间获得的证书有（可多选）：，对您意义最大的是：①国家计算机等级证②英语四、六级等级证书③英语应用能力证④本专业职业资格初级证书⑤本专业职业资格中级证书⑥本专业职业资格高级证书⑦驾驶证7．结合工作实际，你认为自己能适应工作主要依靠（可多选）：①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他8．感觉自己的工作能力在单位中的竞争力为：①很强②较强③一般④较差⑤很差9．是否打算继续深造：①是②否10．现在在单位中与同事的人际关系状况为①非常好②比较好③一般④跟个别同事有矛盾⑤与许多同事有矛盾11．参加工作后感觉的工作压力①很大②比较大③一般④比较小⑤很小12．参加工作后感觉自己哪种能力或素质最欠缺？①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其它13．感觉自己现在的工作能力和技能与毕业前相比①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步14．目前所从事的工作与你所学专业：①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口15．认为所学的专业：①非常符合市场需求②符合市场需求③基本符合市场需求④不符合市场需求16、在毕业生就业制度和就业指导方面应做哪些改进（最多可选三项）？①、对毕业生就业指导工作给予更多的重视；②、加强就业指导部门对毕业生个人的沟通、咨询和指导；③、加强高校同用人单位的沟通；④、充实就业信息，提高信息的准确性；⑤、加强对人才市场变化趋势的分析和研究；⑥、完善就业信息提供机制，疏通就业信息的渠道；⑦、进一步完善就业政策；17、从您和您周围的校友中感觉民办学院毕业生的知识结构中哪些知识较强（最多选二项）：①、基础理论②、专业知识③、办公自动化操作④、英语⑤、实践能力⑥、计算机软硬件应用18、您在学校最大的收获是：①、培养了思考分析、解决问题的能力②、掌握了从事工作的技能③、获得了扎实的基础知识和专业知识④、提高了综合素质19．你认为在我们学生还应掌握哪些必要知识，注意培养哪些能力、具备哪些素质？再次感谢您对母校工作的支持！祝您工作顺利，事业有成！。
招聘总结汇报表
招聘总结汇报表招聘总结汇报表一、引言本次招聘总结汇报表总结了我公司最近一段时间所进行的招聘活动。
通过本次招聘活动，公司成功吸引了一批优秀的人才，为公司的发展注入了新鲜血液。
以下是本次招聘总结汇报表的具体内容。
二、招聘过程1. 招聘需求根据公司的发展战略和业务需求，我们确定了本次招聘的岗位和数量。
从各个部门收集了招聘需求，并结合市场调研的结果，制定了详细的招聘计划。
2. 招聘渠道我们采用了多种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
针对不同岗位的需求，我们选择合适的渠道进行发布招聘信息，并通过面试、笔试等方式对候选人进行筛选。
3. 招聘流程我们设计了科学、规范的招聘流程，包括简历筛选、面试、笔试、背景调查等环节。
为了提高效率，我们采用了在线面试的方式，充分利用了大数据技术，对候选人进行综合评估。
三、招聘成果1. 优秀人才加入通过本次招聘活动，我们成功吸引了一批优秀的人才加入公司。
这些人才在专业技能、团队合作和执行力方面都表现出色。
他们的加入将为公司带来新的思路和动力，为公司的发展做出贡献。
2. 岗位补充完成本次招聘活动有效地满足了公司的岗位需求，特别是技术和市场部门的岗位。
我们及时解决了人力资源短缺的问题，提高了工作效率。
3. 招聘效果分析通过对招聘过程和招聘结果的分析，我们发现了一些问题和改进的空间。
例如，部分高层岗位的招聘周期较长，导致了一些项目的延期；同时，我们也发现了一些人才流失的情况，需要进一步加强员工的满意度调查和留任工作。
四、招聘经验1. 招聘流程优化根据本次招聘的经验，我们将进一步优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
我们将加强与各部门的沟通协作，减少信息传递的时间，确保招聘过程的顺畅进行。
2. 候选人评估改进我们将进一步改进候选人评估的方式，加大在岗位技能和综合素质上的考察。
同时，我们也将注重候选人的潜力和发展潜力，为公司的长远发展着眼。
3. 品牌建设加强我们将进一步加强公司的品牌建设和形象宣传，吸引更多优秀的人才加入。
招聘信息反馈表【模板】
编号:
我单位确定参加2005年12月11日举办的2006年上海市宣传系统人才招聘会
单位名称
单位地址
邮编
联系人
电话
传真
招聘岗位
招聘人数
具 体 条 件
1、
2、
3、
4、
5、
6、
认 定 席 位 数 量
（每个席位限工作人员2名）
单 位
简 介
(150字左右)
注：
1、此表请于2005年11月20日前寄往上海市番禺路396号上海市宣传系统人才交流中心人事事务部（邮编：******），联系人：XXX，传真：********。
2、本次招聘会将由宣传系统人才交流中心统一制作单位广告标牌，请各单位务必详细填写招聘要求及单位简介。
参会单位：
（盖 章）：
日 期：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位名称（盖章）
组织机构代码
联系人
邮编
单位地址
电话
传真
已招到专业（岗位）
人数
性别
企业有无培训需求
是否办理就业登记手续
备注
基本达成意向（岗位）
人数
性别
企数
学历
职称
人员类别本地或外地
备注
对本次招聘工作的
评价及具体意见
1、对于本次招聘大会的效果满意度有何评价？
4、对于已招聘到的人员，您还需要我们提供哪类服务？
（）岗前培训（）办理用工手续（）办理调档手续
（）人事档案代理
5、其它意见：
（）比期望的好（各种岗位都有合适人选）
（）与期望的基本一致（大部分岗位有合适人选）
（）比期望的差（很少岗位有合适人选）
2、对于本次招聘大会的服务工作、服务态度、服务效率有何评价？
（）很满意（）满意（）一般（）不满意（）很差
3、对于未招到合适人员的岗位您需要我们提供哪种跟踪服务？
（）委托我们继续招聘（）自行招聘（）通过其他途径招聘