人因工程学基础复习题

人体工程学基础复习题

一、名词解释

1.休息脉搏：

2.工作时脉博：

3.净工作脉博：

4.总恢复脉搏：

5.总工作脉博：

6.视野:指头部和眼球不动时，眼睛观看正前方所能看到的空间范围。

7.视力：

8.发光强度：光源在单位立体角内发出的光通量。

9.照度：是被照单位面积上所接受的光通量。

10.亮度：是物体表面单位面积上发射或反射的光强。

11.反射比：不同表面吸收色光的程度不同，一个灰暗的表面所吸收的光更多，反射的光更少。有时我们也可以用反

射比来比较不同物体表面的亮度。由一表面所反射回来的光通量（即亮度）与照射到此表面的光通量（即

照度）两者之比称为反射比。

12.一般照明: 一般照明也叫全面照明。它是指不考虑特殊的局部需要，为照亮整个被照面积而设置的照明。它适用

于对光线投射方向没有特殊要求，工作点较密集，或者作业时工作点不固定的场所，采用这种照明方

式，使作业者的视野亮度一样，视力条件较好，工作时感到愉快。这种照明方式耗电较多。

13.局部照明: 局部照明。局部照明是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。由于它靠近工作面，可减少电的消

耗，获得高的照明。

14.综合照明: 综合照明。综合照明是指工作面上照度由一般照明和局部照明共同构成的照明。一般照明与局部照明

对比过强使人感到不舒服，对作业效率有影响，其比例以1：5为好。

15.人的可靠度:把人作为研究对象，研究作业者在操作过程中完成规定作业功能的度量。

16.明适应 :明适应发生在人由黑暗环境进入明亮环境的时候。刚开始时人眼睛不能辨别物体，要几十秒的时间才能

看清物体。

17.无意注意 :无意注意是一种初级被动的注意，是一种既无预定目的也不需要付出任何意志努力的注意。它通常是

由于周围环境的变化而引起的一种不由自主的自然而然的注意，所以又称为不随意注意。

18.决策性错误：决策性错误(mistake)。这类错误的特点是人在接受信息时就弄错了；或人接受了正确的信息，但

在决策过程中做出了错误的决策。系统所接受的命令就是操作人员的意愿。

19.眩光：当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们就感到刺眼，影响视觉，这种刺眼的光线叫眩光。

20.净工作脉博:

21.暗适应 : 当人从明亮环境进入黑暗环境时，人的视觉还停留在明环境中，它看不见物体，随着时间的推移，人眼

睛慢慢地看清物体了，这个过程就叫人眼睛的暗适应过程。

22.有意注意:有意注意是一种积极主动的较无意注意高一级的注意，是有预定目的的，同时还需要付出意志努力的注

意。有意注意受意识的自觉调节和控制，是人类所独有的一种心理现象，所以也称为随意注意。

23.疲劳:疲劳是人在经过较长时间的劳动之后，人的某一个或某些器官及至整个机体力量产生的一种自然衰竭状态。

24.执行性错误 :行动性错误(slip)。犯这种错误时，人虽然对形势有一个正确的了解和正确的判断，准备采取的行

动意向也是好的，但在执行命令时却出了差错。

二、填空题

1.影响人的操作可靠性的外部因素有：机械因素、环境因素和管理因素。

2.离散行为人因误差包括：遗漏误差、执行误差、顺序误差和时间误差。

3.工作中导致事故的因素有：人的因素、机械的因素、环境的因素和管理的因素。

4.神经系统调节基本方式是：反射。调节结构基础是：反射弧。

5.与人因工程相关的学科可以分为三大类，他们分别是：与生理学相关的学科、与心理学相关的学科和与管理应用

学相关的学科。

6.人因工程学的目的是：使人工作的更有效，使人工作的更安全和使人工作的更舒适。

7.记忆按时间长短可分为：感觉记忆、短时记忆、长时记忆和遗忘。

8.工作地设计中需要考虑的因素有：作业特点、人体尺寸、个体差异、工作姿态和维修活动。

9.克服枯燥的方法有：工作轮换、扩大工作内容和丰富工作内容。

10.人因工程学与生理学相关的主要学科有：心理学、生理学和工业工程。

11.影响人的操作可靠性的人的因素有：心理因素、生理因素、个体因素和操控能力。

12.疲劳可分为：体力疲劳、精神疲劳、局部疲劳和全身性疲劳。

13.眩光按产生的原因可分为：直接眩光、反射眩光和对比眩光。

14.枯燥产生的原因有：生理原因、性格原因、工作原因和外部原因。

三、简答题

1.用图显示信息时的接近兼容性原则

2.显示要考虑的原则

•频繁性：频繁使用的显示应该靠近主视区

•重要性：这个原则要求重要的信息，即使不常被使用，也应该采用一种易引起操作人员的注意的显示方式。

•相关性：这个原则要求经常接连使用的显示应该放在一起。

•一致性：如果一个显示总是一致地把相同的仪表放在同样的空间位置，那么关于位置的记忆可以帮助我们容易地、自动地选择注意我们所需要的显示。

•有组织的分组：当显示数量较多时，应根据过程的功能和测量的种类来分成若干组，而且组与组之间要有明显界限。

３．控制器的成功设计要考虑的因素：

４．试述静负荷导致疲劳的机理

肌肉的负荷可以分为两种形式。一种是动态的(节奏性的)负荷，简称为动负荷。一种是静止不动的负荷，简称为静负荷。

在静负荷状态下，肌肉没有伸展，而是保持在一个较高的紧张状态，力要保持相当的时间。

在静负荷中，血管被肌肉组织内部压力所压迫，所以血液不再流入肌肉。

在静负荷状态下，肌肉从血液中得不到足够的糖和氧，不得不依赖于自己的贮存，而且更为不利的是废物不能被排出。这些废物积累起来，形成我们所感觉到的肌肉疲劳和酸疼。

５．试举出4个静负荷的例子

（1）向前或向侧面弯腰的工作；

（2）用手握住东西不动；

（3）把手向前水平地伸出；

（4）一只脚踩踏板时把身体的重量都放在另一条腿上；（5）在一个地方站着不动很长一段时间；（6）推或拉很重的物体；

（7）把头向前或向侧面弯得很厉害；

(8) 把肩膀抬起很长一段时间。

一般说来，姿式不自然是一种最常见的静负荷。

6.试述脑力负荷的定义和其他名称

•mental workload

•心理负荷、精神负荷、脑负荷，或脑力负担

•脑力负荷:反映工作时人的信息处理系统被使用程度。

７．判断脑力负荷大小的生理指标有哪些？

生理指标，如心跳，呼吸，瞳仁，EMG，EEG等被推荐用来测量脑力负荷。

当前，这些指标中的两项，即心跳变化率和脑电图中的P300被认为是最可能有用的指标。

8.试述工作压力的来源