私募基金管理人登记劳动合同范本
私募基金公司劳动合同
私募基金公司劳动合同一、引言二、合同双方私募基金公司劳动合同的双方为私募基金公司和员工。
私募基金公司是合法注册的私募基金管理公司，员工是被私募基金公司录用的劳动者。
三、合同内容1.合同约定–合同生效日期–合同期限–工作地点2.工作内容和岗位要求–明确工作职责和具体要求–工作时间和休假制度–薪资福利待遇3.劳动报酬–工资、奖金及其他津贴、补贴等具体金额或计算方法–工资支付时间和方式4.保密条款–对公司的商业机密和知识产权进行保护–离职后的保密义务5.劳动纪律和行为规范–对员工在工作中的行为规范和职业道德要求–违反行为的处理办法6.劳动争议解决–合同双方如遇劳动争议应协商解决，若协商不成则可向有关劳动仲裁机关提起仲裁或向人民法院起诉四、签订合同的注意事项•合同真实有效：合同双方必须保证提供的信息真实有效，并具备签约资格。
•明确权益和义务：双方应明确员工的权益和义务，并保障员工的合法权益。
•合同条款合理合法：合同的各项条款必须符合劳动法律法规的相关规定，并不得损害员工的合法权益。
•书面形式和签字确认：合同需以书面形式，并由双方经过审慎阅读后签字确认，确保合同内容明确清楚。
•合同变更和解除：合同的变更和解除应当按照劳动法律法规的规定进行，确保合同的合法性和公平性。
五、结语私募基金公司劳动合同是私募基金公司与员工之间的重要文件，它规范了双方的权益义务关系，为公司的稳定发展和员工的合法权益提供了保障。
双方在签订合同时应切实履行各自的义务，合同的条款应符合相关法律法规的要求，确保合同的合法性和有效性。
私募公司劳动合同范本
私募公司劳动合同范本1. 合同甲方：甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]2. 合同乙方：乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]3. 合同签订日期：合同签订日期：[签订日期]4. 合同期限：本合同有效期为[起始日期]至[结束日期]。
5. 工作内容：乙方应根据甲方的安排和要求，履行以下工作职责：•[详细描述工作职责1]•[详细描述工作职责2]•[详细描述工作职责3]•…6. 工作时间和地点：乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。
工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，甲方有权要求乙方到其他地方出差或调动工作。
7. 工资和福利：甲方为乙方提供的工资和福利待遇如下：•基本工资：[基本工资金额]元/月；•绩效奖金：根据乙方本人工作表现和公司经营情况来确定；•社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，具体支付标准根据国家有关规定执行；•其他福利待遇：[其他福利待遇]8. 试用期：本合同约定试用期为[试用期时长]，试用期期间双方享有以下权利和义务：•甲方享有随时终止合同的权利；•乙方享有与正式员工同等的权利和待遇。
9. 保密条款：乙方在合同期限内及合同终止后，对于在工作期间所了解到的甲方的商业秘密及其他机密信息，乙方应承担保密义务，禁止泄露、披露或以任何方式非法使用。
10. 离职及解除合同：双方如需解除合同，应提前书面通知对方[提前通知期限]天，否则应支付相应违约金。
11. 合同终止：合同终止的情况包括但不限于以下情形：•双方一致解除合同；•乙方达到法定退休年龄；•乙方因工伤或疾病等原因不能继续履行合同；•合同期满但未续签或终止。
12. 其他事项：•双方确认本合同的一切条款和条件均为真实和有效，如因合同履行过程中发生争议，应协商解决。
若无法协商解决，可提交有管辖权的人民法院解决；•本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
私募基金公司劳动合同 正规范本(通用版)
私募基金公司劳动合同1. 引言私募基金公司劳动合同是私募基金公司与雇员之间建立劳动关系的重要法律文件。
劳动合同明确了双方的权利和义务，规定了劳动条件、劳动报酬、工作时间、休假、解雇等方面的内容，为双方的合作提供了法律依据。
本文将介绍私募基金公司劳动合同的主要条款和注意事项。
2. 劳动合同的基本要素劳动合同属于劳动法关系的形成，必须具备基本要素：2.1 用人单位与劳动者的基本信息私募基金公司作为用人单位，应在劳动合同中提供其名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和联系方式等基本信息。
劳动者应提供其姓名、性别、民族、住质、联系方式等基本信息。
2.2 劳动合同的期限和工作地点劳动合同应明确约定劳动合同的期限，可以分为固定期限合同和无固定期限合同。
此外，劳动合同还应明确约定劳动者的工作地点。
3. 劳动条件和劳动报酬3.1 劳动条件劳动条件是劳动合同中非常重要的一项内容。
私募基金公司应明确约定劳动者的职务、工作内容、工作职责等。
同时，劳动合同还应规定劳动者所需具备的特殊技能和资格条件。
3.2 劳动报酬劳动报酬是劳动合同的核心内容之一。
劳动合同应明确约定工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式、支付时间和支付金额。
此外，劳动合同还应规定其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间劳动合同应明确约定劳动者的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间。
工作时间不得超过法定工时制度规定的上限。
4.2 休假劳动合同应规定劳动者的法定休假、带薪年休假、病假和事假等。
劳动者享有的休假权益应符合国家有关法律和规定。
5. 解雇和争议解决5.1 解雇劳动合同应明确约定解雇的程序和条件。
私募基金公司应在劳动合同中规定解雇的原因及相应的程序，同时，还应规定劳动者解雇后的赔偿和补偿责任。
5.2 争议解决劳动合同应明确约定争议解决的方式。
一般情况下，私募基金公司和劳动者应首先通过协商解决争议，如无法达成协议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
私募基金劳动合同5篇
私募基金劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX私募基金管理有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。
第五条：甲方为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息时间，具体按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度执行。
乙方的工资主要由工资、奖金、津贴和补贴组成。
乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
第七条：甲方应按照本合同约定，以货币形式向乙方支付劳动报酬。
甲方应在每月的XX日至XX日期间向乙方足额支付当月应得的劳动报酬。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
甲方将为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。
乙方则应享受相应的社会保险待遇。
第九条：甲方应按照公司规章制度，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：年度体检、团队建设活动、员工培训等。
具体福利待遇以甲方发布的最新规章制度为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服、防护眼镜等。
私募基金管理人劳动合同模版
劳动合同甲方：xx资本有限公司法定代表人：xxx单位住所：x乙方：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从___________岗位（工种）的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式1、固定期限。
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月。
2、无固定期限。
合同期限自________年________月________日起开始计算，其中包括试用期________个月，本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成________________为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、劳动报酬乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第________种形式：1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。
私募基金管理人登记劳动合同范本
私募基金管理人登记劳动合同范本劳动合同甲方：（私募基金管理人登记机构名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方的劳动系列问题达成如下协议：一、工作内容1.乙方将担任甲方私募基金管理人登记机构的（职位），负责（工作内容）。
2.工作地点：（具体地址）。
3.工作时间：每周工作（小时）；休息日为每周的（休息日）。
二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，为期（月/年）。
三、试用期本合同自乙方正式开始工作之日起，试用期为（1/2/3）个月。
在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作情况与表现，决定是否确认乙方的正式聘用。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（金额）元。
2.甲方按国家规定为乙方交纳月份为工资金额（%）的社会保险费和住房公积金，其他有关税费由甲方负责。
五、劳动时间、休息与休假1.乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，以及按要求完成工作任务。
2.乙方在本合同期间享有法定的带薪年假（单位）天。
其中连续休年假不得超过（天数），如因工作需要年假未能享受，应当转为带薪年休假（年份）年度内使用完毕。
3.乙方需要请假，应提前（天数）向甲方申请请假，并按照甲方的规定办理手续。
请假时，乙方应当保证已完成工作任务。
4.乙方如因病或因其他原因（婚丧、产假等）需要请假，应按照甲方的规定办理手续。
六、工作保密1.因工作需要需要知悉甲方的业务、技术、管理机密的，在离开甲方时，应当保守甲方商业秘密，不得泄露。
2.违反上述保密义务而给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
七、解除劳动合同1.本合同如任何一方违反本合同条款而解除的，应支付守约方违约的违约金。
2.乙方如果需要提前解除本合同，应当提前（天数）书面通知甲方，并得到甲方的同意。
3.本合同到期前一个月，甲方和乙方应当协商是否续签劳动合同，如果未经协商而没有续签，视为双方自动放弃续签。
八、法律适用和争议解决1.本合同的解释、执行及争议的解决适用中华人民共和国法律。
私募基金劳动合同
私募基金劳动合同一、合同主体本劳动合同由以下双方缔结：甲方：私募基金管理机构（以下简称“公司”）地址：______________________法定代表人：________________电话：______________________统一社会信用代码：___________乙方：劳动者（以下简称“员工”）身份证号码：__________________住址：______________________电话：______________________双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定，经过协商达成一致，签订本劳动合同。
二、劳动内容和工作地点1.员工应当按照公司的要求，认真、勤劳、忠诚地工作，不得泄露公司的商业秘密。
2.公司同意雇佣员工从事私募基金管理相关业务，包括但不限于：（1）负责某个或某些基金的研究和分析；（2）负责基金的投资、风险控制、运营管理、市场营销等工作；（3）参与基金募集和客户服务等工作。
3.员工的工作地点为公司注册地所在地。
因工作需要，公司有权安排员工到公司规定的其他工作地点工作。
三、劳动报酬和福利待遇1.公司按月支付员工的劳动报酬，具体数额以公司制定的薪酬方案为准。
员工的岗位工资由公司依据员工表现、市场价值、管理岗位等因素综合考虑确定。
2.员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等福利待遇。
其中，员工在公司工作满1年以上的，享有带薪年休假5天；满3年以上的，享有带薪年休假10天。
3.公司对员工进行社会保险和住房公积金的缴纳，具体标准按照国家和地方的规定执行。
四、劳动期限和试用期1.本合同自________________年____月____日起至________________年____月____日，共计__________年。
2.试用期为__________个月。
其中，第一个月为试用期，公司按照员工应得收入的80%支付工资，试用期满后，视员工的工作表现决定是否正式录用。
私募公司劳动合同模板
私募公司劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！私募公司劳动合同模板甲方（用人单位）：【私募公司全称】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为【固定期限】个月。
自【起始日期】起至【终止日期】止。
2. 劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知期限】个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额根据乙方的职务、级别及甲方相关规定确定。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作需要的工作环境。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的保密义务。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应提前【提前通知期限】个月书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
私募公司劳动合同范本
私募公司劳动合同范本《私募公司劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限第一条本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方[部门名称]，从事[岗位名称]工作。
乙方的工作内容和工作要求按照甲方的岗位职责和工作规范执行。
第三条乙方的工作地点为[具体工作地点]。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点和工作岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
甲方根据工作需要，安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元。
乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度和乙方的工作业绩确定。
第七条甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方的工资调整按照甲方的工资调整制度执行。
私募基金劳务合同
合同编号：_________甲方（委托方）：_________地址：_________________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受托方）：_________地址：_________________法定代表人：_________联系电话：_________鉴于甲方从事私募基金业务，需要乙方提供专业的劳务支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意为甲方提供以下劳务：（1）私募基金项目的市场调研、分析及报告撰写；（2）私募基金产品的设计、文件制作及审核；（3）私募基金投资者的沟通、关系维护及招募；（4）私募基金项目的风险控制、合规审核及日常管理；（5）甲方要求的其他相关劳务。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成上述劳务。
二、劳务期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满前，双方可协商一致延长合同期限。
三、劳务费用1. 乙方完成上述劳务后，甲方应按照以下标准支付劳务费用：（1）市场调研、分析及报告撰写：____元/项；（2）私募基金产品设计、文件制作及审核：____元/项；（3）私募基金投资者沟通、关系维护及招募：____元/人；（4）私募基金项目风险控制、合规审核及日常管理：____元/月。
2. 甲方应在劳务完成后____个工作日内支付乙方劳务费用。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照约定支付乙方劳务费用；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）对乙方在履行劳务过程中所取得的成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：（1）按照约定完成劳务，确保质量；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露；（3）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按时支付劳务费用，应向乙方支付____%的违约金。
私募员工劳动合同
合同编号： _______甲方（用人单位）：私募基金管理有限公司地址： _______________法定代表人： _______________乙方（劳动者）： _______________身份证号码： _______________住址： _______________一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 乙方同意甲方根据工作需要，在合同期内与甲方签订无固定期限劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。
2. 乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方每周至少休息1天，休息日为____日。
3. 乙方在法定节假日享有国家规定的休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。
2. 乙方工资的支付周期为每月支付一次，于每月____日前以银行转账或现金形式支付。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供以下福利：带薪年假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护与职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。
2. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到事故伤害或者患职业病，甲方应依法承担相应的责任。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方在合同期内，因以下情形之一，可以提出解除劳动合同：a. 甲方未按约定支付工资；b. 甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；c. 乙方因个人原因提出辞职。
私募基金投资总监劳动合同7篇
私募基金投资总监劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任私募基金投资总监，负责基金的投资决策和管理。
2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间为上午XX：XX至下午XX：XX。
2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。
具体年假天数根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币XX元整（税前）。
2. 乙方享有甲方规定的绩效奖金和福利。
绩效奖金根据乙方的业绩和甲方规定执行。
3. 甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
具体缴费比例按照国家和地方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
如办公室设备、防护眼镜等。
具体用品和条件根据甲方规定执行。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
如穿戴防护用品、使用安全设备等。
具体规程根据甲方规定执行。
3. 甲方定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。
具体检查项目和费用根据甲方规定执行。
4. 甲方为乙方提供职业危害防护，如定期检测工作环境中的有害物质等。
具体防护措施根据甲方规定执行。
七、保密义务和责任1. 乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
劳动合同私募基金
劳动合同私募基金甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：______________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________户籍地址：____________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在私募基金领域从事__________工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。
2. 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
私募公司劳动合同范本
私募公司劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[私募公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家私募公司，乙方具备相关的专业知识和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
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深圳市【】有限公司
劳
动
合
同
（全日制员工适用）
编号：
甲方(用人单位)__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方(劳动者)__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
一、合同的类型和期限
第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)
A.有固定期限合同。
期限个月，自年月日至年月日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，由双方另行续签劳动合同。
B.无固定期限合同。
自年月日起。
C.以完成一定工作为期限的合同。
具体为：若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
完成工作任务的标志是：
二、试用期
第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)
1、无试用期
2、试用期个月，自年月日起至年月日止。
第三条录用条件为：
1、文化程度：；
2、身体状况：；
3、工作能力：；
4、团队精神：；
第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位进行调整：
1、甲方根据经营需要;
2、乙方不能胜任本合同约定的工作岗位;
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位;
4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：（建议工作地点范围大一些，写深圳市，不写具体地址）
1、甲方经营场所变更的;
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
3、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实
行不定时工作制。
第八条乙方在本合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬
第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元/月，其试用期的基本工资为元/月，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
加班加点工资发放时间为：与工资同时发放。
第十一条甲乙双方对工资的其他约定。
六、保险福利待遇
第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方规章制度执行。
第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。