建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
附件2:
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
一、汇总表：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
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二、企业安全管理体系动态考核分表
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施工企业安全生产许可动态考核标准
施工企业安全生产许可动态考核标准前言随着建筑工程的不断发展，施工企业走向了快速发展的道路，但在经济发展的同时却面临着很多的安全隐患。
为加强施工企业的安全生产管理，提高安全生产管理水平，国家相关机构制定了一系列安全生产许可动态考核标准，以便监管、评定施工企业的安全生产管理情况。
该文档旨在介绍施工企业安全生产许可动态考核标准，使读者更好地了解相关的标准，并在实际工作中加以应用。
安全生产许可动态考核标准的内容一、基本细则1.建立安全生产许可动态考核标准，对施工企业进行安全生产管理的全过程监督，确保建筑工程的安全。
2.按照国家相关法律法规、规章、标准、规范要求，制定安全生产许可动态考核标准。
3.对施工企业安全生产管理情况进行动态考核，对符合安全生产管理要求的企业进行认定。
二、考核标准1. 安全生产管理人员施工企业必须配备安全生产管理人员，并经技术监督部门认定。
同时，安全生产管理人员必须接受过管理培训，具有高等专科及以上学历，或具有中级及以上职称。
2. 安全生产管理制度施工企业应制定并执行安全生产管理制度，明确生产流程，规范安全生产工作。
特别是在危险区域和危险作业中，应严格落实防护措施，确保施工人员的人身安全。
3. 安全生产管理设施施工企业应配备安全生产管理设施，如安全标志、防护网、安全线等，有必要的时候，还要配备特殊设备，实现对施工现场的有效防护和控制。
4. 安全生产管理培训施工企业应当对员工进行安全生产管理培训，普及安全知识，提升安全意识。
对于从事危险作业的人员，还应该进行相关的专业技能培训。
5. 安全生产事故预防和处理施工企业应当建立事故预警机制，及时发现隐患，并采取预防措施。
在安全生产事故发生时，积极协助有关部门进行处理，并对事故进行分析，总结经验，加强隐患排查和整改。
三、动态考核和认定施工企业的安全生产管理情况将按照安全生产许可动态考核标准进行评估。
评估结果分为合格、基本合格和不合格三个等级，根据评估结果，相关部门将认定企业符合或不符合安全生产管理要求。
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准背景建筑施工企业是承担建筑工程施工任务的重要主体，安全生产是建筑施工企业的首要任务。
建筑施工企业的安全生产涉及到施工现场的安全管理和职工的安全生产保护。
建筑施工企业的安全生产管理体系需要与时俱进，不断提高安全生产水平，因此需要制定动态考核标准。
目的本文旨在制定建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准，为建筑施工企业提供参考，帮助其更好地提高安全生产水平。
相关法规建筑施工企业的安全生产管理需要遵守国家相关法规，其中包括：《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等。
考核指标建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准应包括以下指标：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业是否建立了安全生产管理制度体系？2.安全生产管理制度是否落实到位？3.建筑施工企业是否做好了安全生产风险评估管理？1.建筑施工现场是否做好了安全管理？2.建筑施工现场是否符合安全生产要求？3.建筑施工企业是否做好了施工现场的防火管理？三、职工安全生产保护1.建筑施工企业是否做好了职工安全生产保护？2.职工是否按照安全操作规程操作？3.建筑施工企业是否做好了职工的安全教育和培训？四、安全标识和应急管理1.建筑施工现场的安全标识是否齐全？2.建筑施工企业是否做好了应急管理？3.建筑施工企业是否建立了应急预案，并进行了演练？考核标准建筑施工企业的安全管理要求严格，考核标准也不容马虎。
下面是建筑施工企业安全管理体系动态考核标准的参考范例：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业建立了完善的安全生产管理制度体系，可以得到5分；2.管理制度具体明确，各项制度落实到位，可以得到5分；3.建筑施工企业执行了安全风险评估管理，可以得到5分。
1.建筑施工现场安全管理严格，可以得到10分；2.施工现场符合安全生产要求，整改不落后，可以得到10分；3.建筑施工企业做好了施工现场的防火管理，可以得到5分。
动态考核标准
附件1:
建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式)：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用.企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法(考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目.每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分.
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
(3)汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后,该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式)
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建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
附件 1:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核原则
一、汇总表（格式）：
1、此表及如下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考查对应10 个分表，考核成果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核旳根据。
结合施工现场安全生产条件动态考核成果，确定企业安全生产许可证动态考核成果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算措施（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20 分（含）以上项目为重要评价项目，20 分如下项目为一般评价项目。
每个分表中有2 项重要评价项目或3 项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0 分，一般安全生产条件动态考核为0 分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核算际得分=汇总表中分项合计总分
（4）各分表中每项扣减分数总和超过该项应得分后，该项实得分数为零。
附件2
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）2-1：安全生产管理制度
2-2：安全生产投入
2-3：安全生产管理机构
2-4：三类人员安全生产考核
2-5：特种作业人员配置
2-6：安全教育培训
2-7：办理工伤保险及意外伤害保险
2-8：职业危害防治措施
2-9：危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故旳部位、环节旳监控措施
2-10：生产安全事故应急救援预案及演习记录。
建筑工程安全管理考核标准
建筑工程安全管理考核标准一、概述建筑工程安全管理是指对建筑施工过程中的安全风险进行有效识别、评估和控制，保障工人和周边环境的安全。
为了确保建筑工程安全管理的有效实施，需要建立一套科学合理的考核标准。
本文将介绍建筑工程安全管理考核标准的体系架构以及具体内容。
二、建筑工程安全管理考核标准体系1. 安全管理组织体系建立健全的安全管理组织机构，明确各级职责和权限，并制定相应的管理制度。
要求建筑单位设立安全生产管理机构，明确安全管理责任人和各部门的安全职责。
2. 安全管理制度建立完善的安全管理制度，包括施工安全管理制度、安全教育培训制度、事故应急处理制度等。
要求制度具体明确、操作性强，能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估对施工现场的安全风险进行全面识别和评估，制定相应的控制措施。
要求将施工现场的特殊风险和高危工作环节列为重点，做到风险清晰可控，并及时更新风险评估结果。
4. 安全管理培训加强安全管理培训，提升施工人员的安全意识和技能。
要求建立健全的培训档案，定期对施工人员进行安全培训，并开展应急演练和技术交流，提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产记录建立健全的安全生产记录机制，清晰记录施工现场的安全管理情况。
要求每日记录施工现场的安全巡查、隐患排查、事故情况等，并及时上报和整改。
6. 安全防护设施要求施工现场设置齐全的安全防护设施，包括安全网、警示标识、防护栏杆等。
要求按照规定划定施工边界，并确保施工区域与周边人员和设施的安全距离。
三、建筑工程安全管理考核标准内容1. 安全管理组织体系考核评估建筑单位的安全管理组织机构是否健全、责任人员是否到位、各部门的安全职责是否落实。
2. 安全管理制度考核检查建筑单位的安全管理制度是否完善、操作性是否强，是否能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估考核评估建筑单位对施工现场安全风险的识别和评估是否全面、准确，并根据评估结果制定了相应的控制措施。
建筑业企业安全生产动态考核评分表安全生产管理
建筑业企业安全生产动态考核评分表安全生产管理一、前言建筑业是一项安全性要求极高的行业，发生一次安全事故，可能造成重大人员伤亡和财产损失。
因此，在建筑业企业中，安全生产管理是非常重要的。
为此，我们制定了安全生产动态考核评分表，评估建筑业企业的安全生产管理水平，以查漏补缺，提高企业安全生产管理水平。
二、安全生产管理指标体系为保证建筑业企业安全生产管理的全面性、科学性和可操作性，我们所设计的评分表要遵循指标科学性、健全性、系统性、较强可操作性、评分标准明确、量化的原则。
1. 安全生产文化指标1.1 安全思想教育企业应不断加强职工安全思想教育，增强职工安全责任意识和安全防范意识，使职工能够自觉履行安全规程和制度，从自我防范入手，做到预防事故的目的。
评分标准：分项满分得分年度安全宣传次数10分项满分得分全员参与学习安全知识次数10安全知识考试合格人数10每半年职工安全思想座谈会次数101.2 安全生产责任制企业应明确安全生产管理层级和职责，建立和落实安全生产责任制，制定明确的安全生产工作方案、管理制度和操作规程，确保安全生产管理所需要的条件得到切实保证。
评分标准：分项满分得分是否成立安全生产管理组织机构10工作责任人是否明确10安全生产责任制是否建立和落实10是否定期对安全生产责任制和各项制度进行观察和跟踪102. 安全生产行为指标2.1 安全防范行为企业应通过强化安全教育和培训、安全提示标语和安全警示牌等形式，引导、监督职工遵守安全规章制度，防止各类安全事故的发生。
评分标准：安全设施的设置是否齐全10工人是否佩戴符合标准的安全防护用品10是否设置检修标识10是否制定和实施防范测试等管理制度102.2 应急处置行为企业应在发生安全事故后，能够迅速采取应急措施，使事故损失降到最低程度，并能够进行疏散、抢救、消防等工作，避免事故扩大化。
评分标准：分项满分得分是否建立详细的应急预案10应急物资的储备是否充足10应急人员的安排是否合理10是否定期组织应急演习和评估103. 安全生产环境指标3.1 安全生产现场企业应对安全生产现场进行科学、合理的规划和布局，保证现场环境安全、整洁、有序。
建筑工地施工现场安全管理考核指标
建筑工地施工现场安全管理考核指标一、引言建筑工地的施工现场是一个存在众多安全隐患的复杂环境，为了保障工人的生命安全和财产安全，提高施工现场的安全管理水平至关重要。
本文将介绍建筑工地施工现场安全管理考核指标，以帮助建筑企业对自身的安全管理工作进行评估和改进。
二、安全培训和教育安全培训和教育是建筑工地施工现场安全管理的基础。
企业应制定完善的安全培训计划，确保每位从业人员都接受到必要的安全培训和教育。
安全培训内容应包括施工现场的安全规范、操作技能、事故应急处理等方面的知识。
企业还应定期组织模拟演练，提高从业人员应对突发事件的能力。
三、施工现场的安全设施建筑工地应配备完善的安全设施，包括围挡、安全标识、安全警示牌等。
施工现场应设立安全通道，确保人员和物资的安全通行。
危险区域应设置明显的警示标志，并加强监控，严禁未经许可的人员进入。
四、人员防护用品建筑工地施工人员的人身安全至关重要，企业应提供充足的个人防护用品，并确保从业人员正确佩戴和使用。
个人防护用品包括安全帽、防护鞋、防护眼镜、耳塞等。
企业还应定期检查和更换个人防护用品，确保其正常使用效果。
五、施工现场的消防设施消防设施是建筑工地施工现场安全的重要保障。
企业应根据工地规模和特点配置适当数量的消防器材，如灭火器、消防水带等。
消防设施应摆放在易于取用的位置，保持畅通。
同时，企业还应进行定期的消防器材检查和维护，保证其可靠性。
六、施工现场的安全检查和监管建筑企业应建立健全的安全检查和监管制度，定期对施工现场进行安全检查。
检查内容包括施工工艺、材料使用、设备运行等方面。
安全检查应由专人负责，并制定详细的检查记录和整改措施。
同时，建筑企业应加强对施工现场的监管，及时发现并解决安全隐患。
七、事故应急预案建筑企业应制定完善的事故应急预案，以应对施工现场可能发生的突发事故。
预案内容应包括人员疏散、伤员救治和事故调查等方面的措施。
预案应向所有从业人员进行宣传和培训，确保他们在事故发生时能够正确、迅速地采取行动。
安全生产动态考核标准及评分表
附件2:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式）：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）
附件3：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。
建筑施工企业安全管理动态考核标准
安全评价资料告知书附件2:建筑施工企业安全管理体系动态考核标准一、汇总表：页脚内容- 1 -页脚内容- 2 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评安全评价资料告知书价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业安全管理体系动态考核分表页脚内容- 3 -页脚内容- 4 -页脚内容- 5 -页脚内容- 6 -页脚内容- 7 -安全评价资料告知书2-4：三类人员安全生产考核页脚内容- 8 -页脚内容- 9 -页脚内容- 10 -页脚内容页脚内容- 12 -页脚内容安全评价资料告知书页脚内容- 14 -页脚内容- 15 -页脚内容- 16 -页脚内容- 17 -安全评价资料告知书本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！页脚内容- 18 -安全评价资料告知书页脚内容- 19 -【最新资料Word版可自由编辑！！】页脚内容- 20 -。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则建筑施工企业安全生产管理是保障施工过程中人员及财产安全的关键工作，对于提高施工效率和质量具有重要意义。
为了落实安全生产工作落地落实，制定了一系列安全生产管理目标，并对其进行考核。
下面将详细介绍建筑施工企业安全生产管理目标考核的细则。
一、安全生产管理目标的设定建筑施工企业安全生产管理目标主要包括以下几个方面：1、事故发生率：设定事故发生率目标，通过统计和分析施工过程中的事故发生情况，确定每年具体事故发生率目标，并持续监控和评估工地的事故发生率。
2、安全培训：设定安全培训目标，包括员工安全培训的完成情况和培训效果评估。
通过开展定期的安全培训，提升员工的安全意识和技能，降低事故发生的可能性。
3、安全检查：设定安全检查目标，包括定期的安全隐患排查和整改情况的检查。
通过开展安全检查，及时发现和解决安全隐患，确保施工现场的安全。
4、应急管理：设定应急管理目标，包括应急预案的制定、演练和评估。
通过定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力，提升应急管理水平。
二、考核细则的制定建筑施工企业安全生产管理目标考核细则主要包括以下几个方面：1、建立绩效评估体系：建立完善的安全生产绩效评估体系，根据不同的安全生产管理目标进行评估，确定考核指标和权重。
考核指标可以包括事故发生率、安全培训完成情况、安全检查合格率、应急演练情况等。
2、制定考核方法：根据考核指标和权重，制定具体的考核方法。
可以通过定期检查、事故排查、随机抽查等方式进行考核。
同时，可以采用问卷调查、面谈等方式了解员工对于安全生产工作的认知和态度。
3、设立考核周期和频次：设立考核周期和频次，一般可以按季度或半年为一个周期，每个周期内进行多次考核。
设立考核频次可以根据企业实际情况进行调整，既要保证考核的及时性，同时也要兼顾工作的连续性。
4、考核结果的处理：对于考核结果进行汇总和分析，及时反馈给相关部门和人员。
对于考核结果较好的部门和个人，可以进行表彰和奖励；对于考核结果不理想的部门和个人，要及时进行整改和培训，确保安全生产目标的实现。
施工企业安全生产许可动态考核标准
施工企业安全生产许可动态考核标准安全生产是一个国家、企业以及个人最为关注的问题，对于建筑施工企业而言，安全生产更是至关重要的。
为了确保建筑施工企业的安全生产，国家对于建筑施工企业安全生产进行了规范管理，其中最为核心的便是安全生产许可的动态考核标准。
本文将从建筑施工企业安全生产许可动态考核标准的背景、考核标准及考核内容三个方面来进行介绍。
一、背景安全生产许可制度是建筑施工企业生产经营活动必须履行的法定安全生产条件。
安全生产许可证是建筑施工企业开展施工和经营活动的准入证明，只有获得安全生产许可，企业才能进行相关施工和经营活动。
以往，国家对于建筑施工企业的安全生产主要依靠验收和抽查来进行监管，然而，验收和抽查并不能及时、全面的发现问题，同时也无法真正实现企业的安全生产机制建立和监督管理。
因此，为了更好的促进建筑施工企业的安全生产，国家逐渐引入了安全生产许可的动态考核制度。
二、考核标准建筑施工企业的安全生产许可证有限期，因此考核标准便是动态考核，每次考核后都会更新企业的安全生产许可证。
考核标准主要包括三个方面：1. 安全生产主体责任考核标准安全生产主体责任是指建筑施工企业负有安全生产管理责任，应当建立和健全安全生产管理机构，制定和完善安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，开展事故风险评估和隐患排查整治工作等。
因此，安全生产主体责任考核标准主要包括企业安全生产管理机构设置是否合理、安全生产管理制度是否符合要求、安全生产宣传教育是否有效、事故风险评估和隐患排查整治工作是否到位等。
2. 安全生产措施执行考核标准安全生产措施执行是指建筑施工企业在开展施工和经营活动过程中应当采取的安全措施，包括工人岗前培训、全员安全生产教育、组织应急演练、隐患排查整治、应急救援能力等。
因此，安全生产措施执行考核标准主要包括工人岗前培训和考核情况、全员安全生产教育是否到位、组织应急演练情况、隐患排查整治情况、应急救援能力是否符合要求等。
建筑施工企业质量管理动态考核标准
附件1
建筑施工企业质量管理体系动态考核标准
一、汇总表
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业质量管理体系对应5个分表，考核结果
1
汇总所得分值，作为企业质量管理体系考核的依据。
结合施工现场质量管理体系考核结果，确定企业质量管理动态考核结果.
2、考核实际得分85分（含）以上为合格,考核实际得分70分（含）至85分（不含)为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
3、企业质量管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1)各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分,考核实际得分为0分。
（2)汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3)表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零.
二、企业质量管理体系动态考核分表
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山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
附件1:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式)：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用,也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制)
(1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分.
(2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3)汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表(格式）
附件2:
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。
(附件1)建筑施工企业质量管理体系动态考核标准
附件1建筑施工企业质量管理体系动态考核标准一、汇总表考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业质量管理体系对应5个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业质量管理体系考核的依据.结合施工现场质量管理体系考核结果,确定企业质量管理动态考核结果。
2、考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格,考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
3、企业质量管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）(1）各分表中20分（含)以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目.每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分.汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2)汇总表(分表）实际得分=汇总表（分表)在考核表中实得分之和乘以汇总表(分表）该分项应得分值/100.(3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零.二、企业质量管理体系动态考核分表【最新资料Word版可自由编辑！】1Z101000 工程经济1Z101010 资金时间价值的计算及应用P111．利息的计算P112. 资金等值计算及应用P513. 名义利率于有效利率的计算P111Z101020 技术方案经济效果评价P1421．经济效果评价的内容P1422. 经济效果评价指标体系P1823. 投资收益率分析P1924. 投资回收期分析P2225。
财务净现值分析P2426。
财务内部收益率分析P2527. 基准收益率的确定P2628. 偿债能力分析P281Z101030 技术方案不确定分析P3131．不确定性分析P3132．盈亏平衡分析P3333．敏感性分析P381Z101040 技术方案现金流量表的编制P4141．技术方案现金流量表P4242．技术方案现金流量表的构成要素P451Z101050 设备更新分析P5351．设备磨损与补偿P5352．设备更新方案的比选P5553．设备更新方案的比选方法P561Z101060 设备租赁与购买方案的比选分析P6161．设备租赁与购买的影响因素P6162．设备租赁与购买的比选分析P621Z101070 价值工程在工程建设中的应用P6671．提高价值的途径P6772．价值工程在工程建设应用中的实施步骤P711Z101080 新技术、新工艺和新材料应用方案的技术经济分析P78 81．新技术、新工艺和新材料应用方案的选择原则P7982．新技术、新工艺和新材料应用方案的技术分析P7983．新技术、新工艺和新材料应用方案的经济分析P801Z102000 工程财务1Z102010 财务会计基础P8411．财务会计的职能P8412．会计核算的原则P8513．会计核算的基本前提P8614．会计要素的组成和会计等式的应用P88 1Z102020 成本与费用P9121．费用与成本的关系P9122. 工程成本的确认和计算方法P9323。
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建筑施工企业安全管理体系
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建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
一、汇总表：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
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建筑施工企业安全管理体系
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业安全管理体系动态考核分表
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2-8：施工起重机械设备管理
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