安全员管理规定
兼职安全员管理规定(3篇)
兼职安全员管理规定1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长\仓管担任，也可从本车间资深员工或搬运工中选录。
(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务，在行政部的领导下开展工作。
兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对消防设施和器材的状态进行点检；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训)；6.6对上下班本部门班组的水\电\气关停\6S检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，或在报部门经理(安全员)后，予以扣分处理；7.3对拒不服从管理的员工，有权提出相应处分报相关人员签字予以执行；8.兼职安全员的选录标准:8.1必须至少在车间\仓库工作半年以上；8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职，应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目，经过相关技能培训,并考核合格。
安全员管理制度文件
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体安全管理人员及涉及安全生产的员工。
第三条本制度旨在明确安全管理人员职责，规范安全管理工作，提高安全生产水平。
第二章职责与权限第四条安全管理人员职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 参与制定、修订企业安全生产规章制度和操作规程；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 对违章操作、违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；5. 组织开展安全生产教育和培训；6. 定期向上级报告安全生产情况；7. 参与事故调查处理，提出整改措施和建议。
第五条安全管理人员权限：1. 对违反安全生产规定的行为有权制止和纠正；2. 对安全隐患有权要求立即整改；3. 对安全生产检查中发现的问题有权要求相关部门或个人采取措施；4. 对安全生产事故有权参与调查处理。
第三章安全生产检查第六条安全生产检查分为日常检查、专项检查和综合检查。
第七条日常检查由安全管理人员每日进行，主要检查现场安全状况、设备设施运行状况、员工操作规范等。
第八条专项检查由安全管理部门根据实际情况组织，针对特定领域或设备设施进行。
第九条综合检查由企业负责人组织，每年至少进行一次，全面评估企业安全生产状况。
第四章安全教育培训第十条安全教育培训内容应包括：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 企业安全生产规章制度和操作规程；3. 安全生产知识和技能；4. 事故案例分析及预防措施。
第十一条安全教育培训应采取多种形式，如集中授课、现场演示、案例分析等。
第十二条新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第五章事故处理第十三条发生安全生产事故时，安全管理人员应立即采取措施，保护现场，组织抢救，并按规定及时上报。
第十四条事故调查处理应遵循实事求是、依法依规、公开透明的原则。
专职安全员管理制度(4篇)
专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展，专门设立安全员职位，并制定了相应的管理制度。
下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例：1. 安全员的任职条件：具有相关的安全管理知识、技能和经验，并通过相应的培训和考核。
2. 安全员的职责：- 负责制定和执行企业安全管理制度；- 负责组织开展安全生产教育培训；- 负责安全隐患排查和整改；- 负责安全检查和监督；- 负责应急救援工作的组织和协调；- 负责事故调查和分析，总结经验教训。
3. 安全员的权限：- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚；- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚；- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。
4. 安全员的工作要求：- 必须具备高度的责任心和安全意识；- 要具有良好的沟通和协调能力，与各部门保持密切合作；- 要积极学习和更新安全管理知识，提高自身素质和能力；- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。
5. 安全员的考核与奖惩：- 安全员的工作将定期进行绩效考核；- 根据考核结果，对安全员进行奖励或处罚。
以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例，具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。
专职安全员管理制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工的人身和财产安全，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的专职安全员，包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。
第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能，严守安全保密制度，忠诚履职，维护本企业的安全稳定。
第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下：1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程，组织实施并监督执行；2. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自防意识；3. 负责安全事故的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生；4. 负责安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改；5. 负责应急救援工作，组织应急演练和事故处置；6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设；7. 提出安全建议和改善措施，促进安全工作的不断完善。
安全员管理制度实用5篇
安全员管理制度实用5篇安全员管理制度 1为了进一步强化作业现场安全管理，提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果，根据《安全生产法》、《安全生产标准法》等法律法规，特制定安全管理员制度。
一、严格作业时间和汇报制度。
所有专职安全管理员必须遵守以下工作时间：早晨9：40分签到，10：00分准时进入工作场地，坚持班中及班后汇报制度，特殊情况要书面汇报。
二、严格请消假制度。
各班人员要合理安排轮休，保证当班出勤。
否则，对随意休息者按旷工论处。
遇特殊情况需要加班，所有人员必须服从安排，否则扣除3天的考核奖。
(包括公司、部门安排的义务劳动)。
三、配合有关部门做好对现场施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。
健全各种安全管理台帐。
四、严格现场巡查制度。
所有安全管理员在工作时间内都必须盯在工作面巡回检查，对所负责的工作面作业现场进行不间断监督，保证8小时工作制，确保作业现场工作时间段内处于安全监督之中。
五、在工作面检查时，发现隐患要及时督促处理，发现违章现象要及时制止，对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理，需下班处理的要移交下班督促处理，有问题不督促或不移交下班者罚责任者100元。
六、对安全管理员严重违反公司规定等行为，坚决予以开除处理。
七、监督、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，有随时抽查各作业现场的资料和安全生产情况的权力。
发现违章操作、违章指挥或安全防护不符标准要求的，有权制止冒险作业。
发现重大安全问题及隐患有向上级部门举报的权力。
八、班中发现重大隐患及发生工伤事故，必须如实及时汇报，汇报不及时或与实际不符，一经发现给予200元罚款，情节严重者送交“三违”学*班。
九、检查劳动防护用品的质量，定期检验，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合生产部门进行验收检查工作。
十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、宿舍安全用电及消防、施工机械的验收。
安全员岗位安全管理制度(5篇)
安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。
2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。
3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
5、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。
6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。
安全员岗位安全管理制度（2）是为了保障工作场所安全，规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容：1. 安全员的职责：- 安全员要负责工作场所的安全管理工作，包括制定安全管理制度和安全操作规程，组织实施安全培训和演练，监督安全操作流程的执行等。
- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故，制定应急预案并组织实施。
- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
- 安全员要定期评估工作场所的安全风险，提出改进建议，并跟进实施。
- 安全员要与相关部门和人员进行协调，共同推进安全工作。
2. 安全员的权益：- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患，要求相关部门和人员采取相应的措施。
- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训，提升自身的安全管理能力。
- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持，保证安全工作的顺利开展。
3. 安全员的行为规范：- 安全员要严守法律法规，遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。
- 安全员要保护工作场所的安全信息，禁止泄露或滥用安全信息。
- 安全员要认真履行职责，不得违反工作纪律，不得以个人私利影响安全工作的执行。
- 安全员要积极主动参与安全培训和学习，不断提升自身的安全管理知识和技能。
安全员日常管理行为规
安全员日常管理行为规
作为一名安全员，日常管理行为规范是非常重要的，这可以保障工作的高效性和安全性。
以下是一些常见的安全员日常管理行为规范：
1. 遵守公司的安全管理制度和规定，严格执行安全操作规程，确保工作的安全性。
2. 提前了解工作任务的风险和安全要求，制定详细的安全计划和操作方案。
3. 定期检查、维护和保养安全设备和工具，确保其正常运行和安全可靠。
4. 跟踪安全生产方案的实施情况，及时进行整改和改进，防止事故的发生。
5. 定期检查和评估工作场所的安全状况，及时发现和排除安全隐患。
6. 指导员工正确使用安全防护设备和安全工具，促进员工的安全意识和安全行为。
7. 参与事故的调查和分析工作，总结教训，提出改进措施。
8. 参与安全培训和演练活动，提高自身的安全管理和应急处理能力。
9. 具备良好的沟通和协调能力，与其他部门和员工保持良好的合作关系，共同维护安全环境。
10. 不违规操作和违反安全规定，严格遵守职业道德和工作纪律。
总之，安全员应始终以安全为重，做到有计划、有组织、有目标地管理安全工作，促进企业的安全稳定运行。
工程安全员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工程安全管理工作，保障施工人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我国工程建设实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的房屋建筑、市政基础设施等工程建设项目的安全员管理。
第三条工程安全员是工程安全管理的重要组成部分，其主要职责是负责工程现场的安全监督检查、安全教育培训、安全事故处理等工作。
第四条工程安全员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具备相应的专业知识和技能，取得相应的资格证书；（三）熟悉工程安全法律法规、安全标准和规范；（四）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第二章职责与权限第五条工程安全员的职责：（一）负责编制和组织实施工程安全管理制度；（二）对工程现场进行安全监督检查，发现安全隐患及时整改；（三）组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识；（四）参与安全事故的调查处理，提出整改措施；（五）协助项目经理做好安全生产责任制落实；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条工程安全员的权限：（一）对工程现场的安全状况进行监督检查，发现安全隐患有权要求整改；（二）对违反安全规定的行为，有权制止并报告；（三）对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，有权提出批评和建议；（四）对事故隐患进行整改，有权要求相关部门和人员配合；（五）对安全事故进行调查处理，有权要求相关单位和人员提供证据。
第三章聘任与培训第七条工程安全员应当通过公开招标、竞聘等方式选拔，实行合同管理。
第八条工程安全员应当参加国家或省级安全生产监督管理部门组织的安全培训，取得相应资格证书。
第九条工程安全员上岗前，应当接受岗前培训，培训内容包括：（一）工程安全法律法规、安全标准和规范；（二）工程安全管理知识；（三）安全监督检查、安全教育培训、安全事故处理等方面的技能；（四）工程现场实际情况。
第四章工作要求第十条工程安全员应当严格执行以下工作要求：（一）认真履行职责，加强工程现场安全监督检查；（二）加强对施工人员的安全教育培训，提高安全意识；（三）发现安全隐患及时整改，确保工程安全；（四）参与安全事故的调查处理，提出整改措施；（五）加强与其他部门的沟通协调，形成安全生产合力。
安全员的安全管理职责规定
安全员的安全管理职责规定一、引言为了加强企业安全管理工作，确保员工和公司财产的安全、防备事故的发生，特订立本规定，明确安全员的安全管理职责。
二、安全员的基本职责1.负责订立和完善企业安全管理制度、规章和操作规程。
2.监督公司各部门和员工遵守国家法律法规和公司安全管理制度。
3.分析和评估各种安全风险，订立相应的应对方案，并组织实施。
4.负责组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置本领。
5.定期进行安全检查、隐患排查和评估，发觉问题适时整改。
6.建立和维护公司的安全档案和统计报表。
三、安全员的实在职责1. 安全管理制度和规章的订立和完善•负责定期审查和修订企业的安全管理制度和规章，确保其符合国家法律法规的要求。
•引导各部门依据自身安全风险订立和完善相应的操作规程。
•监督制度的实施情况，适时发觉问题并提出改善建议。
2. 安全法规的宣扬和培训•负责订立并组织安全培训计划，提高员工的安全意识和技能水平。
•定期组织安全宣扬活动，加强员工对安全法规的了解和遵守。
•建立健全安全培训档案，追踪培训效果，适时进行调整。
3. 安全风险评估和应对方案订立•组织开展安全风险评估工作，适时发觉和分析安全隐患。
•订立相应的应对方案，明确责任和措施，确保风险得到有效掌控。
•监督和检查应对方案的执行情况，并适时推动整改措施。
4. 安全检查和隐患排查•负责定期开展安全检查，包括设备设施的安全性、员工的操作规范等。
•强化隐患排查工作，适时发觉并整改存在的安全隐患。
•跟踪整改进展情况，确保隐患得到彻底解决。
5. 安全档案和统计报表的建立和维护•建立和完善安全档案，包括安全培训记录、安全事故记录等。
•统计和分析安全数据，适时制作安全统计报表和分析报告。
•监督安全数据的真实性和精准性，适时提出改进看法。
四、管理标准1.安全员应具备相关的安全管理学问和技能，能够娴熟把握安全管理制度和操作规程。
2.安全员应具备良好的团队合作本领，能够与各部门有效沟通和协作。
施工现场安全员管理制度(4篇)
施工现场安全员管理制度一、总则施工现场安全员管理制度是为了规范施工现场安全员的职责，提高施工现场安全管理水平，保障施工现场的安全，保护施工人员的身体和财产安全而制定的。
二、安全员职责1. 安全员是施工现场安全管理的主要责任人，负责组织、协调和监督施工现场的安全工作。
2. 安全员应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟悉相关安全法律法规，并能够制定、实施和完善施工现场的安全管理方案。
3. 安全员应随时调查、核实和报告施工现场的安全事故，并及时采取有效的措施进行处置，确保事故不扩大。
4. 安全员应定期检查施工现场的安全措施、设备和物品，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
5. 安全员应协助工地领导做好施工人员安全教育和培训工作，提高施工人员的安全意识和技能。
6. 安全员应积极配合有关部门进行安全检查和评估，并按照要求整改相应的安全问题。
7. 安全员应定期向工地负责人提供安全工作报告，汇报工作进展和存在的安全隐患，提出改进建议。
三、安全员的权限1. 安全员有权制定、发布和执行施工现场的安全管理制度，要求施工人员严格遵守。
2. 安全员有权对违反安全规定的施工人员进行警告、处罚和禁止进入施工现场等处理措施。
3. 安全员有权对施工现场的安全隐患进行整改和处理，要求相应部门进行配合和支持。
4. 安全员有权对施工现场进行安全检查和评估，并要求相关责任人配合配合检查工作，并及时整改发现的安全问题。
四、安全员的义务1. 安全员应切实履行职责，认真组织和协调施工现场的安全工作，确保施工人员的安全。
2. 安全员应加强安全知识和技能的学习，不断提升自己的安全管理水平，为施工现场的安全提供专业支持。
3. 安全员应积极宣传和推广安全文化，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。
4. 安全员应及时整改和处理施工现场的安全隐患，确保施工现场的安全。
5. 安全员应和施工人员建立良好的沟通和合作关系，共同推动施工现场的安全工作。
6. 安全员应配合有关部门对施工现场进行安全检查和评估，并按照要求整改相应的安全问题。
安全员现场管理制度
一、总则为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防安全事故发生，提高施工效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有施工现场，包括但不限于建筑工程、道路桥梁、水利工程、市政工程等。
三、安全管理员职责1. 负责施工现场的安全管理工作，确保施工现场符合国家有关安全生产法律法规和标准。
2. 定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改。
3. 参与施工现场的安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
4. 监督施工人员正确佩戴和使用个人防护用品。
5. 协调处理施工现场的安全事故，参与事故调查和处理。
6. 定期向上级汇报施工现场安全状况。
四、现场安全管理要求1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，标明危险区域、危险作业、安全通道等。
2. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、警示灯等。
3. 施工现场应按照设计图纸和施工方案进行施工，确保施工质量。
4. 施工现场应保持整洁有序，施工材料、工具应堆放整齐，不得随意堆放易燃易爆物品。
5. 施工现场应设置消防设施，并定期进行检查和维护。
6. 施工现场应设置急救箱，并配备必要的急救药品。
7. 施工现场应遵守国家和地方有关环境保护的规定，减少施工过程中的环境污染。
五、安全检查制度1. 安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。
2. 日常检查由安全管理员负责，每周至少进行一次。
3. 专项检查由专业部门负责，根据施工进度和季节特点定期进行。
4. 综合检查由公司安全管理部门组织，每季度至少进行一次。
5. 安全检查应记录检查内容、发现的问题及整改措施。
六、事故处理制度1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 保护事故现场，防止事故扩大。
3. 对事故原因进行调查，查明责任。
4. 根据事故原因和责任，对相关责任人进行处罚。
5. 总结事故教训，完善安全管理制度。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司安全管理人员管理规定（3篇）
公司安全管理人员管理规定是公司为确保其员工的人身安全和财产安全，保护公司的正常运营活动而制定的规章制度。
以下是一些可能的公司安全管理人员管理规定：1. 职责和权限：明确公司安全管理人员的职责和权限，包括制定安全管理计划、组织进行安全培训、制定安全政策和程序等。
2. 安全培训：要求公司安全管理人员参加相关的安全培训，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够有效地履行自己的职责。
3. 安全巡查：要求安全管理人员定期进行安全巡查，检查公司各个部门和场所的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
4. 风险评估：要求安全管理人员对公司的运营活动进行风险评估，识别潜在的安全风险，并提出相应的措施来减少和防范这些风险。
5. 事件处理：规定安全管理人员在发生安全事件或事故时的处理程序和责任，包括报告上级、调查事件原因、采取措施防止再次发生等。
6. 安全记录和报告：要求安全管理人员保留相关的安全记录，包括巡查记录、培训记录、事故报告等，并按要求向上级汇报安全情况。
7. 社会责任：要求安全管理人员积极参与社会安全活动，如参与社区安全宣传活动、与其他企业交流安全经验等。
8. 奖惩机制：建立相应的奖惩机制，激励安全管理人员履行好自己的职责，同时对违反规定的行为进行相应的纪律处罚。
以上是一些可能的公司安全管理人员管理规定，具体的规定要根据公司的实际情况进行制定。
公司安全管理人员管理规定（二）第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，维护员工和企业的生命财产安全，提高公司安全管理水平，制定本规定。
第二条公司安全管理人员是负责公司安全管理工作的专职人员，负责组织制定公司安全管理制度和安全管理计划，指导和监督公司各部门的安全工作，并负责应急处置工作。
第三条公司安全管理人员应具备相关专业知识和技能，严格履行职责，保守安全管理信息，严禁利用职权为他人谋取利益。
第四条所有公司安全管理人员都必须经过严格的选拔和培训，通过资格考核后才能上岗，定期进行安全培训和考核，提高自身安全管理水平。
安全员岗位安全管理制度范文（三篇）
安全员岗位安全管理制度范文第一章总则1.1 为了确保公司的生产经营和员工的人身安全，制定本安全员岗位安全管理制度。
1.2 本制度适用于全体安全员，包括公司内部安全员和外部安全员。
1.3 安全员岗位是公司的重要职位，安全员应具备一定的安全管理知识和技能，并且严格遵守本制度的规定。
第二章安全员岗位职责2.1 负责制定和完善公司的安全管理制度，确保其有效实施。
2.2 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。
2.3 监督和检查公司各个部门的安全工作，及时发现和纠正安全隐患。
2.4 参与公司的安全应急预案的制定和演练，确保在发生突发事件时能够迅速响应和处置。
2.5 负责安全事故的调查和分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
2.6 积极参与相关安全文明活动，树立公司安全文化。
第三章安全管理制度3.1 安全员应持续关注并学习相关安全法规、标准和政策，确保公司安全管理工作符合法律法规的要求。
3.2 安全员要制定和完善公司的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、事故调查处理制度等，同时还必须对这些制度进行宣传和培训。
3.3 安全员要积极组织开展安全生产培训和教育活动，确保员工了解和掌握相关安全知识和技能，并且能够在工作中运用。
3.4 安全员要定期检查和评估公司各个部门的安全工作，发现存在的安全问题和隐患，提出改进意见和措施，并跟踪整改情况。
3.5 安全员要参与公司的安全应急预案的制定和演练，熟悉公司的应急组织和应急流程，并定期进行应急演练。
3.6 安全员要对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故原因和责任，提出改进措施，并向公司领导和相关部门报告。
第四章安全教育培训4.1 安全员要及时了解并掌握新的安全技术和管理知识，不断提升自己的安全管理能力，以更好地履行自己的职责。
4.2 安全员要组织开展员工的安全教育培训工作，包括安全操作规程的宣传、应急演练的训练等，确保员工能够正确理解并遵守公司的安全规定。
安全人员配备管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我公司安全管理，保障公司安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司所有安全生产领域，包括但不限于生产、施工、仓储、运输等环节。
第三条安全人员配备应遵循以下原则：（一）依法配备，保障安全生产；（二）合理配置，提高工作效率；（三）专业培训，提升安全素质；（四）动态调整，适应生产需求。
第二章安全人员配备要求第四条安全管理人员配备：（一）公司应设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的全面管理工作；（二）安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员，人数不少于2人，其中至少1人具备中级及以上安全生产管理资格证书；（三）公司各部门应根据部门职责和生产规模，配备相应数量的专职或兼职安全生产管理人员。
第五条特种作业人员配备：（一）特种作业人员应按照国家规定，取得相应特种作业操作资格证书；（二）特种作业人员配备应满足以下要求：1. 高处作业：高处作业人员应配备安全带、安全绳、安全帽等防护用品；2. 焊接与切割作业：焊接与切割作业人员应配备防护眼镜、防尘口罩、防辐射手套等防护用品；3. 电气作业：电气作业人员应配备绝缘手套、绝缘鞋、绝缘棒等防护用品；4. 化学品作业：化学品作业人员应配备防毒面具、防酸碱手套等防护用品；5. 有限空间作业：有限空间作业人员应配备通风设备、防护服、呼吸器等防护用品。
第六条安全培训人员配备：（一）公司应设立安全培训部门，负责公司安全生产培训工作；（二）安全培训部门应配备专职或兼职安全培训人员，人数不少于2人，其中至少1人具备中级及以上安全生产培训资格证书；（三）安全培训人员应具备以下条件：1. 熟悉国家安全生产法律法规和标准；2. 具备丰富的安全生产实践经验；3. 具有良好的沟通能力和培训技巧。
第三章安全人员管理第七条安全管理人员职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；（二）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；（四）参与事故调查处理，提出整改措施；（五）督促落实安全生产责任制。
现场安全员安全管理规定（5篇）
现场安全员安全管理规定1、每天上岗之前必须穿戴安全服、佩戴安全帽及代有安全员标志的袖章。
2、不得在作业区外活动，不得将任何施工机具和物料置于作业控制区外。
3、不能随意撤除或改变安全设施的位置，扩大和缩小控制区范围。
4、执勤安全员不能在上班时间内脱岗，保持路口左右____米区域内的卫生，标牌整齐干净，太阳能指示灯有效正常。
5、执勤安全员如遇有车队必须手持指挥旗作出标准的姿势，以示车辆的安全通过。
6、夜间执勤人员不得脱岗，严守执勤地点，并巡视安全标牌有无错位、倒伏。
7、巡视安全员，必须保证道路的卫生，隔离墩的整齐摆放和自身的安全。
8、路上不能有损坏的隔离墩发现急时更换修复，不能再利用的隔离墩必须放置于控制区最右边的排水渠内，以便以后清理。
安全员有违反规定的任意一条，一经查岗发现第一次批评教育，第二次罚款____元，第三次连同带班的罚款____元。
现场安全员安全管理规定（2）作为现场安全员，负责维护和管理现场的安全工作是一项十分重要的任务。
现场安全员需要具备一定的安全知识和技能，贯彻执行现场安全管理规定，以确保现场的安全。
以下是现场安全员安全管理规定的主要内容：一、责任和权限1. 现场安全员是现场安全管理的责任人，对现场安全工作负总责，有权停工、暂停工作或撤离现场，以确保人员的安全。
2. 现场安全员要坚守岗位，及时发现并报告现场存在的安全隐患，参与制定和修改现场安全预案，确保安全措施的有效实施。
二、现场安全管理制度1. 确保现场的安全设施和设备处于良好状态，定期检查和维修维护，及时消除安全隐患。
2. 制定并强制执行现场安全规章制度，如进出现场人员的管理制度、危险物品的存放和使用制度等，确保现场秩序井然。
3. 组织开展现场职工安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力，确保现场人员的安全素质。
三、安全生产措施1. 遵守现场施工的安全技术规程和操作规程，确保施工过程中的安全。
2. 检查和监督施工场地的规划设计和施工图纸的完善性和合规性，及时发现并纠正不安全行为。
安全员管理制度(三篇)
安全员管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的安全员管理工作。
第三条安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，负责指导、监督和检查企业安全生产工作，保障企业的安全生产。
第四条安全员应当具备一定的安全管理经验和技能，经过企业内部培训并取得合格证书后方可任职。
第五条安全员应当遵守国家相关法律法规和企业安全管理制度，保守企业安全生产的商业机密，维护企业的声誉。
第六条企业应当为安全员提供必要的培训和培养机会，提高其安全管理能力。
第七条安全员职位设置应当依据企业规模和安全生产需要，合理确定。
第八条安全员应当与企业其他部门密切配合，共同推进企业的安全管理工作。
第九条安全员应当具备以下职责和权限：（一）负责组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急能力；（二）落实安全制度和安全规范，推动企业的安全生产工作；（三）定期检查隐患和风险，及时采取措施进行整改；（四）处理事故和突发事件，及时报告上级并采取必要的处置措施；（五）制定并监督执行安全目标和计划，定期评估安全风险；（六）配合政府和相关部门的安全检查和督导工作；（七）组织安全技术交流和经验分享活动；（八）参与制定安全防范措施和应急预案；（九）参与安全事故调查和处理，提出改进措施。
第二章安全员的任免和评定第十条安全员的任命应当经过合理程序，根据其专业能力和经验进行评定。
第十一条安全员的任免应当报企业领导审批批准。
第十二条安全员的任期为三年，任满后可再次评定和任命。
第十三条安全员在任期内如遇特殊情况或者因工作需要，可以延长任期或者提前撤职。
第十四条安全员在任期内的绩效评定应综合考虑其安全管理能力、工作实绩和员工满意度等因素。
第十五条安全员在任期内如因工作失职或者其他严重违反企业规章制度的行为，可以予以撤职处理。
第三章安全员的权益和义务第十六条安全员享有以下权益：（一）享受与其职位相应的待遇和福利；（二）获得企业提供的安全培训和技术支持；（三）参与企业的安全管理决策和规划；（四）获得企业领导的关注和支持；（五）提出安全改进和优化方案的建议。
安全员管理规定(3篇)
第1篇安全管理员管理规定第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保生产、工作环境的安全与稳定，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有安全管理员，包括专职安全管理人员和兼职安全管理人员。
第三条安全管理人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家安全生产法律法规和标准；3. 具有较强的组织协调能力和应急处理能力；4. 具备相关专业知识和技能。
第二章职责与权限第四条安全管理员的职责：1. 负责公司安全生产工作的组织、协调和监督；2. 制定和实施公司安全生产规章制度和操作规程；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；5. 参与事故调查和处理，提出整改措施；6. 完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第五条安全管理员的权限：1. 对违反安全生产规章制度的行为，有权制止并要求改正；2. 对存在安全隐患的场所、设备，有权要求停止使用，并督促整改；3. 对安全生产工作中存在的问题，有权提出意见和建议；4. 参与事故调查和处理，有权要求相关单位和人员提供相关资料；5. 完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第三章培训与考核第六条安全管理人员培训：1. 公司应定期组织安全管理人员进行安全生产法律法规、安全知识、技能等方面的培训；2. 安全管理人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平；3. 新任安全管理人员上岗前，必须经过公司组织的安全生产培训，并取得相应的资格证书。
第七条安全管理人员考核：1. 公司应定期对安全管理人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为安全管理人员评优、晋升和奖惩的依据。
第四章奖励与处罚第八条奖励：1. 对在安全生产工作中表现突出的安全管理人员，公司给予表彰和奖励；2. 对在事故预防和处理中做出突出贡献的安全管理人员，公司给予特别奖励。
安全员管理规章制度
安全员管理规章制度一、总则为提升企业安全管理水平，保障职工的生命财产安全，确保生产工作的正常进行，制定本规章制度。
二、安全员的职责1.贯彻执行国家有关安全生产法律法规，认真学习安全生产知识，提高安全管理水平。
2.严格执行企业安全管理制度，监督和检查生产现场的安全状况，及时发现并解决安全隐患。
3.定期组织进行安全生产培训，提高职工的安全生产意识和技能。
4.协助企业领导制定安全生产方案和预案，组织演练，提高应急处置能力。
5.建立健全安全档案，及时记录安全事故情况，总结经验，完善安全管理措施。
6.协助企业领导进行安全风险评估和安全生产检查，提出整改意见。
7.加强与相关部门的沟通与协作，及时掌握国家安全生产政策，开展安全生产宣传教育。
三、安全员的任职条件1.具有中级以上安全管理师职业资格证书。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.具有大型企业安全管理经验，熟悉相关法律法规。
4.身体健康，无违法记录。
四、安全员的管理1.安全员由企业安全生产领导小组提名，报企业领导批准任命。
2.安全员履行职责期间享受相关保险福利和培训政策。
3.安全员每月向企业领导汇报工作情况，及时提出安全改进建议。
4.如安全员在履行职责过程中渎职失职、疏忽职守，将受到相应处罚。
五、安全员的权利1.安全员有权要求企业提供必要的安全生产条件和设备。
2.安全员有权要求参与安全培训和技能提升。
3.安全员有权提出安全建议，对企业的安全管理工作提出改善意见。
4.安全员有权拒绝违法违规的指令，保障职工的生命财产安全。
六、签订安全员管理协议为明确安全员的权责关系，安全员应与企业签订《安全员管理协议》，明确职责、权利和其他事宜，保证安全管理工作的有效开展。
七、附则1.本规章制度自发布之日起生效。
2.企业可根据需要对本规章制度进行修订，但须经企业领导批准。
3.违反本规章制度的行为将受到相应处罚。
以上是安全员管理规章制度的内容，希望所有安全员能够严格遵守，切实履行职责，为企业的安全生产工作贡献自己的力量。
公司安全管理人员管理规定（5篇）
公司安全管理人员管理规定1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；1.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；1.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知本单位负责人；1.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练；1.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
公司安全管理人员管理规定（2）通常包括以下内容：1. 安全管理人员的职责：明确安全管理人员的职责，包括制定安全管理计划、监督安全工作的落实、分析安全风险、组织应急处置等。
2. 安全管理人员的资格要求：规定安全管理人员的资格要求，例如需要具备相关专业知识和经验，持有相关安全管理证书等。
3. 安全管理人员的培训要求：要求安全管理人员参加安全管理培训，提升他们的安全管理技能和知识，使其能够胜任工作。
4. 安全管理人员的权力和责任：明确安全管理人员的权力范围，例如可以对安全违规行为进行处罚，同时也规定他们的责任，要求他们做到公正、客观地开展工作。
5. 安全管理人员的考核与奖惩制度：制定安全管理人员的考核制度，定期评估他们的工作表现，对工作出色的进行奖励，对工作不合格的进行相应的处罚。
6. 安全管理人员的巡查和检查制度：要求安全管理人员定期进行巡查和检查，发现安全隐患和问题及时解决，确保公司的安全工作得到有效的监督和控制。
7. 安全管理人员的沟通协调工作：要求安全管理人员与其他部门和员工进行密切沟通，建立良好的协作机制，共同推动公司的安全管理工作。
兼职安全员管理规定
兼职安全员管理规定一、任务和职责1. 兼职安全员是组织内负责安全管理工作的重要角色，负责监督和执行安全规章制度，保障组织的安全。
2. 兼职安全员应具备一定的安全知识和经验，能够及时发现安全隐患并采取相应措施，保障员工和组织的安全。
3. 兼职安全员应定期检查和审查所负责区域的安全情况，并向上级报告安全问题和措施。
二、任命和培训1. 兼职安全员由组织内部根据安全管理需要和职位要求进行任命，任命前需进行相应的培训，确保其了解安全管理规定和操作方法。
2. 兼职安全员培训内容包括但不限于：安全管理制度、安全知识和技能、应急救援等。
3. 兼职安全员培训由专业人员或相关部门负责，培训过程中应进行考核，确保其掌握必要的技能和知识。
三、安全管理制度1. 组织应制定相关的安全管理规定和制度，明确兼职安全员的职责和权限，并加以宣传和执行。
2. 兼职安全员应认真学习和遵守安全管理制度，并确保员工的遵守。
3. 兼职安全员应及时反馈并汇报制度实施过程中的问题和建议，以便进行及时修订和完善。
四、安全巡查和监督1. 兼职安全员应定期进行安全巡查，发现安全隐患和问题时应及时采取整改措施，并向上级汇报。
2. 安全巡查内容包括但不限于：场所、设施、设备、工艺流程、人员等方面的安全情况。
3. 兼职安全员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全工作的重视程度。
五、事故应急处理1. 兼职安全员应熟悉事故应急处理的流程和方法，能够及时、有效地组织应急工作。
2. 兼职安全员应制定应急预案，并定期进行演练和练习，确保在事故发生时能够做出正确的判断和应对措施。
3. 兼职安全员应及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理，以保障事故不扩大。
六、奖惩与激励措施1. 兼职安全员履行职责出色、工作成绩显著的，组织可给予相应的奖励和表彰。
2. 兼职安全员履行职责不力、工作失职的，组织可采取相应的纪律处分和追责措施。
3. 组织应建立兼职安全员的绩效考核制度，以激励其发挥更大的工作能力和创造力。
兼职安全员管理办法（4篇）
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
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物流公司安全员管理规定
1 目的
为了更好地落实公司安全生产责任制，提升基层（各厂、部门、班组）的安全生产主体作用，明确、强化安全员的责任与权利。
2 范围
适用于物流公司（含供应公司三厂，以下简称三厂）各类别安全员。
3 主要职责
3.1总经理：负责公司主要安全员名单、权利与责任义务的授权签批。
3.2安全生产办公室：负责公司主要安全员名单、培训、活动开展的审批与协调。
3.3各部门（三厂）负责人：
3.3.1负责部门主要安全员的推荐，并保证其有效参与公司相关安全生产培训、安全生产活动开展；
3.3.2明确主要安全员在部门可行使的权利和须承担的责任，并支持其在部门正常从事安全生产的工作。
3.4公司安全管理专员：
3.4.1 负责公司安全生产工作计划、培训计划、安全生产检查计划的拟订；
3.4.2负责安全生产体系文件的基础管理；
3.4.3负责公司安全生产活动的监督落实，并组织日常安全生产的检查；
3.4.4负责公司上报上级单位报表的落实；
3.4.5负责安全生产整改项落实的跟踪、验收。
3.5安全员
3.5.1负责所在部门安全生产规章制度的制定，操作规程的制定，及其在本部门宣传、贯彻执行；
3.5.2负责严格执行公司赋予各级安全员对应的各项权利与职责；
3.5.3负责部门安全生产台帐及相关记录的存档、保管、上报。
3.6公司员工：自觉接受安全员的监督管理，严格遵照相关制度、规程工作，积极规避安全风险。
4 主要程序
4.1公司安全生产管理人员的分级：
A级：公司管理层
B级：部门项目经理
C级：专职安全员：接受过相关机构培训，获得安全员证书的员工。
D级：兼职安全员：为部门安全员，还没有取得相关资证的员工。
4.2公司专职安全管理人员的选拔任命
4.2.1公司专职安全管理员（以下简称安全员）任命的基本条件:安全员由公司根据规定或要求配备。
公司将部分具备有良好的群众基础，良好的人际关系，较强的沟通能力，有一定感召力，具备一定的法律知识及专业知识，抵抗较大压力的心理素质，对自己的工作有深刻的理解和认识的人员，进行岗前培训、考核，考核合格后，领取安全员证书，方可持证上岗。
4.2.2 公司安全员任命授权流程：安全员经考核持证，人力资源部备案，总经理根据持证情况选择安全员并发文授权，批准经授权的安全员承担相关权利与职责。
4.2.3 公司总经理授权的主要内容
4.2.3.1基本权利
（１）深入工作现场检查权利，检查劳动保护正确使用权。
（２）制止发现违规操作纠正权。
（３）临时用电检查权。
（４）安全资料检查权。
（５）发现隐患整改权。
（６）安全防护设施检查权。
（７）要求紧急避险权。
（８）工作汇报权。
4.2.3.2安全员的义务
（1）安全必须学习好相关的法规，掌握本专业的专业知识和安全操作规程。
（2）安全员必须遵章守纪，遵守公司的各种规章制度，为员工做好表率。
（3）安全员有义务在工作现场对作业人员进行安全指导，如安全操作规程、正确的作业方法、工具的正确使用、各种安全记录的填写等。
（4）安全员应对分包单位的安全工作进行业务指导。
指导分包单位作业人员如何正确穿戴防护用品、如何正确使用工器具、如何进行技术交底、如何执行操作规程、如何填写安全资料等。
（5）安全员有义务检查分包单位的相关安全工作。
如执业人员是否持证上岗、安全防护措施是否到位等。
（6）安全员有参与事故分析的义务。
安全员有义务讲明发生事故前的相关情况，提供所掌握的信息，不做伪证，不包庇任何责任人。
4.3安全员的主要工作流程
4.3.1安全员日常职责
（１）参加编制部门相关安全制度的制定工作。
（２）指导部门员工开展安全工作。
（３）负责工作区域安全生产日常检查，并做好检查记录。
（４）起草有关安全工作的文件、规定、计划和总结，建立和完善安全管理台账。
（５）协助安全生产管理办公室或独立做好安全教育和安全技术交底工作。
（６）参与本单位的安全生产检查，按照“四不放过”原则落实整改。
（７）经常对本部门驻地等处的危险点进行检查，及时发现各种不安全隐患。
（８）督促本部门人员按规定及时分发和合理使用个人安全防护用品。
（９）接受上级安全管理部门的监督检查和业务指导。
（１０）完成领导交办的其他安全管理工作。
4.3.2安全培训管理
4.3.2.1安全员对本部门新进员工或转岗员工进行部门级、岗位级安全生产培训，培训后保留签到表、试卷、成绩单。
4.3.2.2安全员每年需参加公司或其他机构组织的安全生产培训，课时不少于20课时。
4.3.3部门安全生产制度与技术文件建设与管理
制订部门相关的安全生产文件，包括：应急预案及演练方案、技术交底文件、安全生产操作规程、设备操作规程等，并负责或监督文件管理员作好文件的二级发放、修订与回收管理。
4.3.4安全技术交底
4.3.4.1安全员有权对有关安全作业的技术要求向作业人员作出详细说明。
4.3.4.2对出外与其它涉及安全危险的班组，安全员也应对班组长的技术交底工作进行监督检查。
4.3.4.3不同工种交叉作业时，应根据作业需要向作业人员进行书面交底，明确各自的安全管理范围和内容，明确各自的责任和要求。
4.3.4.4安全技术交底必须有双方书面的签字记录。
4.3.5部门安全生产应急预案及其演练的管理
4.3.
5.1组织应急救援人员参与基础培训，使其掌握自身安全防护措施和救护方法。
4.3.
5.2定期对员工进行日常安全教育，使他们掌握可能发生的事故的性质和特性，掌握必要的应急救援知识和技能，了解预先指定的主要和备用疏散路线。
4.3.
5.3制定相应的演习计划，定期进行演练，使应急人员清晰明确各自的职责和工作程序。
4.3.6部门安全生产设施、设备、消防器材、劳动防护用品等的管理
4.3.6.1劳动防护用品定期发放，对工作过程中损坏的应及时更换。
5.3.
6.2安全设施、设备、消防设施进行经常性的维护、检修，定期检查，保证其完好有效。
4.3.7部门生产过程中的安全生产检查与记录收集。
4.3.7.1每月不少于一次安全检查(原则上要求每月20日之前完成），当场指证，限期纠正，做好记录，及时整改，消除隐患。
4.3.7.2分析统计，查找原因，制定预防措施。
4.3.8公司安全生产活动的参与
积极参加公司安全员培训、取证、审核、文件拟订与修改、安全生产竞赛、应急方案演练、宣传投稿、公司安全检查与整改、合理化建议等安全生产活动。
4.3.9安全生产不合格项的申报与整改
4.3.9.1部门根据安全生产文件检查出本部门不合格项，检查人员对相关责任人开出“整改通知单”，责令其在规定时限内整改完毕。
检查人员需做好隐患台账登记，并将台账发给公司安全员备案。
整改时限结束后，检查人员对整改项进行验收，验收合格填写“验收合格单”，不合格可要求责任人继续整改，直到隐患消除为止。
4.3.9.2公司检查发现的安全生产隐患，由公司安全员对相关责任部门下达“整改通知单”，责令相关部门在规定时限内整改完毕。
公司安全员需做好隐患台账登记，并在公司ＱＱ群或易信群中进行通报。
整改时限结束后，检查人员对整改项进行验收，验收合格填写“验收合格单”，不合格可要求责任人继续整改，直到隐患消除为止。
4.3.10安全生产事故的分析
遵照公司《安全生产管理规定》第七大项《事故报告与调查处理》执行，原则上，安全员将所归属的事故现场作好保护，便于取证，并从专业角度提出事故的分析，形成报告。
4.3.11安全生产档案的管理
遵照公司《安全生产管理规定》第三大项《安全生产基础工作规范》执行，安全员依据要求，清理完善本部门的安全生产档案管理，做好其上报工作。
4.4安全员的考核与评估
4.4.1安全员的奖励：按公司安全检查整改处罚项扣罚责任人的金额的50%作为奖励颁发给安全生产检查发现问题的安全员。
4.4.2安全员的处罚：公司领导或综合部组织公司安全生产检查时，检查出各部门自查没有发现的安全生产整改处罚项，安全员将与安全责任人扣罚同等金额的绩效。
4.4.3安全员的奖罚每季度由综合部统计汇总，报请安全生产办公室审批后，转人力资源部，在季度绩效中予以落实。
4.4.4安全生产办公室每年年底，根据综合部汇总各部门安全生产检查情况，由综合部提交各部门安全生产落实的排名，并参照各部门安全员的工作表现，工作业绩对安全员进行一次性综合考评，并依据排名给予对应安全员不同金额的激励。
5相关文件
公司《安全生产管理体系文件》
6记录
6.1《安全员证书》
6.2《安全员授权书》
6.3《安全生产管理档案》。