新员工入职追踪表

新员工入职跟踪表
姓 名：
部门：
岗位：
入职时间：
新员工入职程序
序号 项目
具体内容及要求
完成时间
部门负责 人
经办人
员工签字
1、填写《员工入职登记表》
一
入职手续办 2、交验证件： 寸照2张、身份证、 学历证、 资
理
历或资格证、银行卡
入职当天
3、考勤办理
三
入职培训
1、进行新员工入职培训，使其初步知晓企业文 化，了解公司考勤、人事等基本管理制度。
阶段 考评时间
新员工入职绩效跟踪
绩效考评
考评方式
考评成绩
辅导师签 字
员工签字
一
入职一周
资料提交是否完整、人事管理制度熟悉度、考勤 情况
口述或笔试
二
入职一个月
岗位职责、工作流程、工作标准、工具的熟悉程 度
口述或笔试
三 入职三个月内 工作程序操作
笔试或实操
注：新员工入职跟踪表作为转正考评、调薪、调岗、升迁、降职的重要依据，请相关人员如实填写。
入职当天
1、负责介绍本部门及部门同事，帮助熟悉工作环
境；
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岗前培训
2、安排新员工的辅导师，介绍岗位职责和工作流 程，让其快速的融入工作中。
入职一周内
3、岗前技能培训：相关工具的使用、工作流程、
工作标准让其在岗位上能够了解自己的工作
五 工作达标培训 工作实操让员工能够按照工作要求独立开展工作 入职一个月