公司办公区保安人员管理制度.doc
保安人员管理制度(三篇)
保安人员管理制度一、总则为规范和加强保安人员的管理，提高保安工作效能，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于所有从事保安工作的人员。
三、管理原则1.依法管理：保安人员的管理必须遵守国家法律、法规和有关规章制度。
2.公正管理：保安人员的管理必须秉持公正原则，确保公平对待所有保安人员。
3.激励管理：采取激励措施，激发保安人员的工作积极性和主动性。
4.严肃管理：对违反规定和纪律的行为，要给予相应的处理和问责。
5.教育管理：加强对保安人员的培训和教育，提高其综合素质和业务水平。
四、管理内容1. 流程管理（1）入职流程：对保安人员的入职必须按照规定的程序进行，包括面试、身体检查、考核等环节。
（2）离职流程：对保安人员的离职也要按照规定的程序进行，包括申请、审核、交接等环节。
（3）轮班制度：制定保安人员轮班制度，合理安排工作时间，保证保安工作的正常开展。
（4）请假制度：建立请假制度，明确保安人员请假的要求和程序。
2. 岗位管理（1）岗位职责：明确保安人员的岗位职责和工作要求，确保各项工作按部门和个人职责划分有序进行。
（2）岗位培训：对新入职的保安人员进行岗位培训，提高其业务水平和安全意识。
（3）岗位评估：定期对保安人员进行岗位评估，根据评估结果进行工作调整和奖惩。
（4）岗位安全：负责保安人员在岗位上的安全保障，确保其遵守相关安全操作规程。
3. 绩效管理（1）目标设定：对保安人员设定明确的工作目标和绩效指标。
（2）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，定期对保安人员进行绩效评估。
（3）绩效激励：对绩效优秀的保安人员进行相应的奖励和激励，提高其工作积极性。
（4）绩效反馈：对绩效较差的保安人员进行辅导和培训，并明确改进要求。
4. 纪律管理（1）考勤管理：建立健全的考勤制度，严格按照规定要求保安人员的考勤记录。
（2）纪律教育：加强对保安人员的纪律教育，确保其遵守岗位纪律和行为规范。
（3）纪律处分：对违反规定和纪律的保安人员，要依法依规给予相应的处理和处分。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
办公区保安部规章制度
办公区保安部规章制度第一章总则第一条为规范办公区保安部工作，保障办公区安全，提高保安部工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公区内的保安部，保安部全体工作人员必须严格遵守并执行。
第三条保安部工作人员应遵守保密制度，不得泄露任何办公区内部信息。
第四条保安部工作人员应遵守工作纪律，服从领导安排，听从指挥，如有违反者将受到相应处罚。
第五条保安部工作人员应保持良好的职业道德和工作态度，为办公区的安全稳定和卫生环境做出贡献。
第六条本规章制度如有变动，须经办公区领导批准后执行。
第二章保安部工作职责第七条保安部工作人员的主要职责为维护办公区内的安全和秩序，保障员工和财产的安全。
第八条保安部工作人员应加强巡逻和监控，发现异常情况及时处理，确保办公区内没有安全隐患。
第九条保安部工作人员应协助办公区管理人员处理突发事件，保障办公区内的生产和正常秩序。
第十条保安部工作人员应安全开展巡逻、换班等工作，确保保安部的正常运转。
第三章工作规范第十一条保安部工作人员应按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十二条保安部工作人员应保持整洁，着装规范，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第十三条保安部工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律，不得擅自使用手机、打瞌睡等影响工作效率的行为。
第十四条保安部工作人员应严格遵守值班表，按时换班，不得私自离岗。
第十五条保安部工作人员应积极配合领导工作，听从指挥，不得对领导不敬。
第四章管理制度第十六条保安部领导应定期召开会议，及时了解保安部工作情况，做好工作计划和安排。
第十七条保安部领导应做好工作考核，对工作人员的表现进行评定，对表现优秀者给予奖励，对表现不好者给予处罚。
第十八条保安部领导应加强对工作人员的培训，提高员工的综合素质和技能。
第五章处罚规定第十九条对违反本规章制度的保安部工作人员，将根据情节轻重做出相应处罚，如：批评教育、记过、记大过、降职、解聘等。
第二十条对造成严重后果的违规行为，将追究责任人的法律责任。
保安公司人员管理制度(精选9篇)
保安公司人员管理制度（精选9篇）保安公司人员管理制度第1篇公司保安人员管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：一、保安职责：1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。
2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。
3、提醒员工上下班签到打卡。
每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。
4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。
5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。
6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清洁卫生。
7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。
8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。
9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。
10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。
13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。
由办公室解决或向上级领导请示。
严禁越级向公司领导汇报违者将严肃处理。
二、门禁制度：1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。
2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。
3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。
4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。
【规章制度】公司保安管理规章制度
【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。
第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司内部安全和秩序，制定本规章制度。
第二条公司保安人员应当遵守国家法律法规，严格执行公司安
全管理制度，服从公司安全管理部门的指挥和调配。
第三条公司保安人员应当严格遵守公司纪律，服从公司领导的
管理，不得擅自离岗、迟到早退、私自外出等行为。
第四条公司保安人员应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息，不得与外部人员私下交易公司机密信息。
第五条公司保安人员应当认真履行岗位职责，认真巡逻、检查
安全隐患，及时发现并报告各类安全问题。
第六条公司保安人员应当礼貌待人，不得对公司员工、访客、
客户等人员进行侮辱、歧视等言行。
第七条公司保安人员应当严格遵守公司的装备使用规定，保护好自己的装备，不得私自挪用、损坏公司装备。
第八条公司保安人员应当积极参加公司组织的各类安全培训，不断提升自己的安全防范意识和应急处理能力。
第九条公司保安人员应当在工作中严格遵守消防安全规定，保障公司内部消防设施的完好和有效使用。
第十条公司保安人员应当在工作中遇到突发事件时，能够冷静应对，及时报告并采取有效措施，保障公司内部安全。
第十一条公司保安人员应当定期接受公司安全管理部门的安全检查，配合相关部门对公司安全管理工作进行评估。
第十二条公司保安人员违反本规章制度的，将受到公司纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经公司安全管理部门批准后方可执行。
公司保安管理规章制度制定日期，XXXX年XX月XX日。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
2023年办公楼保安管理制度3篇
2023年办公楼保安管理制度3篇办公楼保安管理制度篇1第一条办公大楼保安管理旨在保障办公大楼的安全，营造一个安静、有序、安全的办公环境，为办公大楼保安执勤提供行为准则，确保文明礼貌、优质服务。
第二条办公场所的.保安工作由门卫人员负责，门卫人员在局办公室统一安排下开展保安工作。
第三条保安工作范围出入管理；负责对出入办公场所的人员、车辆、物品进行登记、盘查。
1、来宾出入管理：(1)门卫室设门卫电话，门卫负责根据来访者要求电告相关科室，征得相关科室同意后，方可允许来访者进入大楼，对来访宾客的基本情况进行登记；(2)进入院办公大楼的人员如携带有危险品、违禁品、摄像机、照相机等，保安应进行提醒、解释、劝阻，不得将上述物品携带入内，对未经许可的拍摄行为应予以阻止；(3)不允许推销人员、小商贩或其他与规划工作不相干人员进入大楼；(4)礼貌周到地回复来宾的咨询，并热情进行指引。
2、车辆出入管理：(1)引导职工按规定将交通工具停放在指定位置，对乱停乱放行为进行劝阻，并要求其改正。
对夜间和节假日停放在院内的职工交通工具进行登记，并记录其停放和离开时间。
(2)对外来车辆进行登记，并引导其停放；(3)对停放在办公场所的各种车辆尽必要的保管义务，防止被损和被盗；3、物品出入管理：对所有人员携带物品离开办公大楼的，保安应进行查问，并参与清点，尤其是搬运办公、电器设备等，应与携带者所属部门进行沟通确认，防止将集体资产私自带出。
保安巡查：1、夜班巡查。
办公大楼保安实行通宵值班制。
在工作时间过后，门卫应对所有办公场所进行巡查，对逗留在办公场所内的人员进行登记，对非加班人员或聚众娱乐的，如无正当理由，应予以劝离。
在所有人员离开办公大楼后，保安应再次进行一次巡查，确保无人逗留，并关闭电源总闸，检查门窗是否关闭，最后锁好防盗卷帘门；2、防火巡查。
门卫应定期检查办公大楼内的消防设施，排查安全隐患，遇有异常情况应及时向局办公室汇报；3、治安巡查。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
保安人员管理制度范文(三篇)
保安人员管理制度范文是为了规范保安人员工作行为，提高保安人员工作效率和工作质量而制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个常见的保安人员管理制度的内容：1. 岗前培训与考核：- 新保安人员需接受相关岗前培训，了解保安工作的基本知识和技能。
- 定期进行保安人员的综合考核，评估其业务水平和工作态度。
2. 岗位责任：- 明确保安人员的岗位职责，包括负责维护场所秩序、保护人员财产安全等。
- 要求保安人员保持岗位的清洁整齐，保持良好的仪容仪表。
3. 工作时间与轮班：- 规定保安人员的工作时间，并按照需要制定轮班制度。
- 要求保安人员严守工作时间，不得擅自离岗或缺席。
4. 巡逻与巡查：- 规定保安人员的巡逻范围和时间，确保全面巡查场所的安全。
- 要求保安人员在巡逻时认真观察和记录异常情况，及时报告并妥善处理。
5. 应急处理：- 为保安人员提供应急处理的培训和指导，确保他们在紧急情况下能够冷静应对。
- 要求保安人员掌握紧急报警和逃生等相关知识，灵活运用应急设备和措施。
6. 纪律要求：- 明确保安人员的纪律要求，并制定相应的处罚制度。
- 要求保安人员严守岗位纪律，不得私自离开岗位或与他人串通违规行为。
7. 奖惩机制：- 实行奖惩机制，对表现优异的保安人员进行奖励，鼓励其积极工作。
- 对违纪违规的保安人员进行处罚，确保规章制度得以有效执行。
以上内容仅供参考，具体的保安人员管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。
保安人员管理制度范文（二）一、概述本制度旨在规范和管理保安人员的行为，提高保安工作的水平和效率，确保企业和人员的安全和稳定。
在执行本制度时，保安人员应严格遵守相关规定，服从管理，履行职责。
二、保安人员的职责和权限1. 职责（1）负责巡逻、巡视企业内外的各处场所和岗位，保持工作区域内的安全与秩序。
（2）协助企业员工和来访人员进出企业，进行身份核查和安全检查。
（3）发现异常情况或突发事件时，及时报告并采取必要的措施进行处理。
公司保安管理制度(百度)
保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令,切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置,并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆,对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹）带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。
⑧交接班时，应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入”交接记录”，做好存档.二、人员管理1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡,不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后,方可放行.4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。
其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务,应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人.经同意后，方可进入；离开时收回会客单.6、因工作需要在厂内施工人员,经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。
工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后,由接待人发给参观证，方可入公司或工厂.8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后,准予进厂.公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
保安员管理制度
保安员管理制度第一章总则第一条为规范保安员队伍管理，提高保安员队伍素质，加强企事业单位安全防范工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企事业单位内部保安员队伍的管理工作。
第三条保安员应当遵守国家法律法规，遵守企事业单位的规章制度，履行职责，提高服务质量和技术水平。
第四条企事业单位应当加强对保安员的管理，落实保安员的安全培训、岗前培训、定期考核和奖惩制度，提高保安员队伍的整体素质和服务水平。
第五条本管理制度内容包括招聘、培训、考核、奖惩、职责、权利等方面。
第六条企事业单位应当建立健全保安员管理档案，对保安员的基本信息、培训情况、考核结果等进行记录。
第七条本管理制度若与国家法律法规、企事业单位规章制度发生冲突，以国家法律法规为准。
第二章招聘第八条企事业单位招聘保安员应当符合国家规定的资格条件，严格审查保安员的身体健康、学历、工作经验等情况。
第九条保安员应当具备基本的安全防范意识和服务意识，有一定的身体素质和心理素质。
第十条企事业单位在招聘保安员时，应当公开公正，遵循公平、公正、择优的原则。
第十一条保安员在招聘时应当提供真实有效的材料和信息，不得提供虚假信息。
第十二条招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检等环节，确保保安员的质量。
第十三条招聘结束后，企事业单位应当向保安员发放聘用通知书，并明确聘用条件和期限。
第三章培训第十四条企事业单位应当对保安员进行岗前培训和定期培训，提高保安员的技术水平和服务质量。
第十五条岗前培训内容包括安全防范知识、应急处置、服务礼仪等，定期培训内容根据实际情况进行调整。
第十六条企事业单位应当委托专业机构对保安员进行培训，确保培训效果。
第十七条保安员应当认真学习培训内容，积极参与培训活动，不得推托或逃避培训。
第十八条企事业单位应当制定保安员培训计划，合理安排培训时间和培训内容。
第十九条保安员培训结束后，应当进行考核，达标者予以证书，未达标者需要进行补考。
第四章考核第二十条企事业单位应当定期对保安员进行考核，考核内容包括安全防范、服务态度、工作表现等方面。
保安员工管理规章制度
保安员工管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强保安员工管理，保障企业和人员财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有保安员工。
第三条保安员工应严格遵守本规章制度，维护企业的正常秩序和安全。
第四条保安员工管理以法律法规为基础，以企业规章制度为依据，以人性化管理为原则。
第五条保安员工应履行岗位职责，保护企业和人员财产安全，提高服务质量。
第二章保安员工招聘管理第六条保安员工应具备相应的技术能力和职业道德，经过严格的面试和考核后方可录用。
第七条保安员工在入职前需进行身体检查，健康合格后方可上岗。
第八条保安员工在岗位上需签订劳动合同，并定期进行培训，提高职业素养和技能。
第九条保安员工应服从企业的管理和指挥，接受企业的工作安排。
第十条保安员工有权享受相关的社会保险和福利待遇。
第十一条保安员工应自觉遵守保密规定，不得泄露企业的机密信息。
第三章保安员工行为规范第十二条保安员工应严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，不得违纪违法。
第十三条保安员工应保持良好的职业形象，严禁在公共场合吸烟、酗酒、打架斗殴。
第十四条保安员工在执勤过程中应遵守岗位纪律，认真负责，不得擅离岗位。
第十五条保安员工应恪尽职守，维护企业和人员财产安全，如发现异常情况应及时报告。
第十六条保安员工应保持与员工和客户的良好关系，不得恶语相向或对客户进行人身攻击。
第十七条保安员工应遵守保安行业规范，不得利用职务之便从事违法乱纪的行为。
第四章保安员工考核管理第十八条保安员工应定期接受企业的考核评比，根据综合表现进行奖惩。
第十九条保安员工表现优异者可获得奖励，表现不佳者应接受批评教育。
第二十条保安员工在考核中应如实反映自己的工作情况，不得弄虚作假。
第五章保安员工奖惩管理第二十一条保安员工在工作中实施违法犯罪行为者，视情节轻重给予相应的处罚。
第二十二条保安员工表现优异者可给予奖励，如表现不佳者可给予批评教育。
第二十三条保安员工应尊重其他员工和客户，不得进行歧视或虐待行为。
写字楼保安规章制度
写字楼保安规章制度第一章总则第一条为规范写字楼保安工作，维护写字楼安全和秩序，加强写字楼保安队伍建设，树立良好的保安形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于写字楼内部保安人员，要求写字楼保安人员严格执行本规章制度。
第三条写字楼保安人员应当具备相关保安资格证书，并经过相关培训合格方可上岗。
第四条写字楼保安人员应当严格遵守法律法规，忠诚职守，维护写字楼内部安全和秩序。
第二章岗前培训第五条写字楼保安人员应当接受岗前培训，包括相关法律法规知识、应急处理知识、保安技能等。
第六条岗前培训应当由专业培训机构或单位进行，培训合格后方可上岗。
第七条岗前培训内容应当定期更新，保持与时俱进。
第八条岗前培训合格证明为写字楼保安人员上岗的必要条件。
第三章岗位责任第九条写字楼保安人员应当认真履行岗位职责，保障写字楼内部人员和财产安全。
第十条写字楼保安人员应当做好门卫巡逻工作，确保写字楼入口处安全有序。
第十一条写字楼保安人员应当定期对写字楼内部进行安全检查，排除安全隐患。
第十二条写字楼保安人员应当积极协助管理人员处理突发事件，确保写字楼安全。
第四章工作制度第十三条写字楼保安人员应当按照规定履行上班签到手续，不得迟到早退。
第十四条写字楼保安人员应当穿着整洁，佩戴写字楼统一工装，保持良好形象。
第十五条写字楼保安人员应当按照规定进行交接班工作，确保信息畅通。
第十六条写字楼保安人员应当保守写字楼内部信息，不得泄露。
第五章纪律处分第十七条写字楼保安人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十八条纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。
第十九条纪律处分应当根据写字楼保安人员的违规情节严重程度进行相应处理。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起执行。
第二十一条写字楼保安人员应当认真学习本规章制度，遵守规定，完成保安工作。
第二十二条对于有良好表现的写字楼保安人员，将予以相关奖励。
以上就是写字楼保安规章制度的内容，希望写字楼保安人员严格遵守，共同维护写字楼的安全和秩序。
公司保安员管理制度集(版)
公司保安员管理制度集(版)
第一章保安员的岗位职责
保安员作为公司重要的安全管理人员，其岗位职责主要包括：
1.负责公司园区、办公楼等场所的安全防范工作；
2.监控公司重要区域的安全状态，确保内部和外部安全；
3.协助公司员工和访客进行安全检查，预防潜在安全隐患；
4.及时报告各类安全事件，协助处理突发情况。
第二章保安员的招聘与培训
公司招聘保安员应符合以下条件：
1.具有良好的身体素质和心理素质；
2.具备相关岗位工作经验或专业知识；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
新入职的保安员应接受公司的岗位培训，包括全面了解公司的安全管理制度和
操作规程，熟悉各类安全设备的使用方法，提高应急处置能力。
第三章保安员的考核与激励
公司将定期对保安员进行绩效考核，主要评估其工作态度、执行能力、安全意
识等方面。
考核结果将作为绩效评定和奖惩的依据。
对表现优秀的保安员将给予相应的奖励和激励措施，如提升岗位、发放奖金等。
同时，对表现不佳的保安员将进行适当的教育和培训，提升其工作水平。
第四章保安员的纪律与处罚
公司要求保安员严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和安全。
对违反
规定或工作不力的保安员，将按照公司规定进行纪律处分，包括警告、罚款甚至解雇。
公司保安员管理制度将依法依规进行执行，保障公司和员工的合法权益，确保
公司安全稳定运作。
结语
公司保安员管理制度集(版)对保安员的招聘、培训、考核和纪律做了全面细致的规定，旨在提升公司的安全管理水平和员工队伍的素质。
希望通过不懈努力，公司的安全稳定工作能够得到有效保障，为公司的发展保驾护航。
保安人员管理制度
保安人员管理制度一、总则1.1 为了加强我公司的安全管理，确保公司员工的人身安全和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于我公司所有保安人员。
二、保安人员的职责2.1 维护公司治安秩序，保护公司员工的人身和财产安全。
2.2 协助公安机关维护社会治安，预防和打击违法犯罪活动。
2.3 负责公司大门、围墙、停车场等区域的巡逻检查，确保公司安全。
2.4 负责公司重要场所的守卫工作，如财务室、机密室等。
2.5 协助公司领导处理突发事件，如火灾、自然灾害、交通事故等。
2.6 协助公司开展安全教育和培训，提高员工的安全意识。
2.7 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、保安人员的招聘与培训3.1 保安人员的招聘应严格按照国家相关法律法规进行，确保招聘程序的合法性。
3.2 保安人员应具备以下条件：（1）具有初中以上文化程度；（2）身体健康，无犯罪记录；（3）具备一定的法律知识和保安业务知识；（4）具备良好的职业道德和职业操守。
3.3 保安人员入职前应进行岗前培训，培训内容包括：（1）国家法律法规；（2）保安业务知识；（3）公司规章制度；（4）消防安全知识；（5）应急处理能力等。
3.4 保安人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
四、保安人员的日常管理4.1 保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的安排。
4.2 保安人员应保持良好的工作态度，认真负责，不得擅自离岗。
4.3 保安人员应保持良好的仪表仪容，着装整洁，佩戴工作证件。
4.4 保安人员应做好交接班工作，确保工作的连续性和有效性。
4.5 保安人员应定期参加公司组织的会议和活动，了解公司动态。
4.6 保安人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密。
五、保安人员的考核与奖惩5.1 保安人员应定期接受公司组织的考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务知识；（3）工作实绩；（4）法律法规遵守情况等。
保安值班管理制度
保安值班管理制度保安值班管理制度1一、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。
值班人员值班时，不准干私活;负责机关办公楼所有区域内二十四小时的安全保卫工作，坚守岗位，忠于职守，不迟到早退，严格执行交接班制度。
保持室内整洁及办公区的环境卫生，爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。
二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司内部情况。
门卫室内不准搞娱乐活动，非值班人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力。
三、严禁在岗时间喝酒、睡觉;当班人员要妥善保管办公大门和办公大楼拉闸门的钥匙，严禁交给他人和私自配备钥匙。
四、值班人员按规定时间开启和关闭大门，早晨7：00，下午14：00开启，中午12：20、下午18：00关门。
特殊情况择情处理;严禁闲杂人员进入办公区域，对来访人员问明情况后，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。
不得在值班室留客。
五、进出人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查。
六、外来车辆入内，必须经主管领导批准，方可进入;本单位车辆凭出入证方可进出。
七、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入。
八、门卫周围不准寄放任何物品，以保证出入畅通。
九、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠、确保大门畅通无阻和区域内的环境整洁有序。
十、值班人员要加强对机关办公区域的经常巡查，注意防火、防盗、防漏、防破坏、防伤害，发现紧急问题要及时处理，并立即报告主管领导。
十一、对值班期间擅自离岗、脱岗、玩忽职守，发生事故或照成经济损失的，视情节轻重，给予经济处罚并追究失职责任。
十二、对工作中严于职守，认真负责，能及时发现和处置突发事件成绩显著的予以表彰和奖励。
保安值班管理制度21、基本要求1.1保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。
1.2保安员应保持良好的个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。
公司保安管理制度(精选6篇)
公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展处分。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。
2、确保院内车辆的平安。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作那么，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进展妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提早非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，回绝检查不得出酒店。
公司保安管理制度2一、新招收的保安人员准备上岗，必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。
保安岗位管理制度范本
保安岗位管理制度范本一、总则为规范保安工作，提高保安队伍素质和工作效率，确保客户和单位的安全，特制定本制度。
二、岗位职责1. 保安人员必须认真履行岗位职责，维护客户和单位的安全，保护人员和财产安全。
2. 保安人员必须服从领导的安排，遵纪守法，不得违规操作，不得泄露单位机密。
3. 保安人员必须服从客户的指挥，听取客户的意见和建议，协助客户制定安全防范措施。
4. 保安人员必须定期参加安全培训，提高自身的综合素质和安全意识。
三、管理制度1. 保安队伍应按照客户的要求，制定详细的工作计划和安全保卫方案。
2. 保安人员应按照要求佩戴工装，严格要求服从管理，所有工作必须遵守纪律。
3. 保安人员应当熟悉单位的安全防范制度和有关规定，必须认真履行本岗位职责，不得有疏漏。
4. 保安人员应当保护好自己的工作证件和工作证，不得私自改动或转让。
5. 保安人员应当保持良好的职业道德和精神状态，不得违反管理规定和服务守则。
四、培训要求1. 保安人员应当定期参加相关的安全培训和演练，提高自身的应变能力和危机处理能力。
2. 保安人员应当学习掌握相关的安全知识和技能，做到知行结合，不断提高自身的工作水平。
3. 保安人员应当尊重客户和同事，建立和谐的工作关系，共同为单位和客户的安全努力。
4. 保安人员应当遵守单位的规章制度，不得违反有关管理规定，否则将受到相应的处罚。
五、保密工作1. 保安人员应当严格保守单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给外人或他人。
2. 保安人员应当严格遵守安全保密规定，不得私自留用或使用单位的重要资料。
3. 保安人员应当建立保密意识，加强信息保护，确保单位和客户的信息安全。
六、处罚和奖励1. 对于违规违纪的保安人员，将根据严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面通报、扣发工资等措施。
2. 对于表现优秀的保安人员，将给予相应的奖励和表彰，包括提高工资、加班奖金等激励措施。
3. 对于工作中出现的突出问题和紧急事件，保安人员应当及时报告并采取有效措施，否则将受到相应的处罚。
保安人员管理制度（5篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
大厦保安管理制度
大厦保安管理制度一、总则为了确保公司大厦的安全和秩序，维护员工的生命资产安全，提高大厦的安全管理水平，订立本《大厦保安管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、基本要求1.公司大厦保安管理严格遵守国家有关法律法规和政府相关规定。
2.保安人员必需具备肯定的保安业务知识和技能，并持有有效的保安员岗前培训和报考培训合格证书。
3.保安人员应听从本制度的管理，履行岗位职责，不得擅离岗位或私自进行其他活动。
4.全部员工应搭配大厦保安管理，严禁拦阻或干扰保安工作。
三、保安岗位职责1.负责公司大厦门岗、各楼层及相关区域的安全防范工作，确保人员和资产的安全。
2.负责维护大厦内外的秩序和安全，并搭配管理层对可疑人员和物品进行管理和监控。
3.搭配消防人员进行消防设施的巡查、检修和维护，确保消防安全。
4.帮助大厦内部各部门工作，为员工供应必需的安全咨询和支持服务。
5.监控和管理大厦内的闭路电视系统，及时掌握异常情况和事件，并及时报告给管理层。
6.定期组织保安人员进行应急演练和培训，提升应对突发事件和紧急情况的本领。
四、大厦出入管理1.大厦入口要设立严格的出入口管理岗，全部人员必需经过安全检查后方可入内。
2.出入大厦的人员需佩戴有效的出入证件，并在出入口处进行登记。
3.严禁携带易燃、易爆、有毒等不安全品进入大厦。
4.对于紧要单位和重点人员的来访，保安人员应提前通知相关部门，确保其安全无误。
5.大厦内部设有安全门禁系统，保安人员应对安全门禁系统进行巡查和维护，并及时修复故障。
五、大厦安全巡查1.保安人员按规定时间和路线进行大厦内部的巡查，特别是楼梯间、电梯间、消防通道等紧要位置。
2.巡查时应留意火源、火灾隐患、违章用电等安全问题，发现问题及时上报，并立刻进行处理。
3.对大厦各种设施设备的运行情形进行日常巡查，确保其正常工作。
4.搭配维护和修理人员进行大厦设施设备的定期维护和保养。
六、突发事件处理1.对于突发事件和紧急情况，保安人员应立刻启动应急预案，采取相应的措施，稳定局势，保护员工的生命资产安全。
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公司办公区保安人员管理制度1
公司办公区保安人员管理制度
1 目的
为加强公司办公区保安人员管理，提高保安服务质量，确保内部治安安全，根据《保安服务管理条例》和有关规定，并结合公司实际，制定本制度。
2 适用范围
公司办公区所有保安人员。
3 工作任务
3.1 公司办公区保安队伍，是公司安全保卫工作的重要组成力量，由办公室领导和管理，贯彻落实“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作方针。
3.2 维护公司办公区（办公楼、停车场、会所）及周边有关区域安全，积极预防上述区域防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害事故的发生。
3.3 加强公司办公区域巡逻检查和值班守卫工作，坚持24小时值班制度，确保公司办公区域公共财产和员工生命财产安全。
3.4 查验物品出入情况，严禁易燃易爆物品、危险物品、违禁物品进入公司办公区域，及时排查消除安全隐患，防患于未然。
3.5 公司有重大活动、紧急情况、突发事件时，金水物业公司应及时增派保安，协助公司办公室做好安全保卫工作。
3.6 遇上访人员，应妥善安排，并及时报告办公室及相关部门接待处理。
3.7 协助做好报刊、信件等收发工作。
3.8 做好国旗、企业旗升降和维护工作。
3.9 完成领导交办的其它工作任务。
4 工作职责
4.1 保安班长职责
4.1.1 在公司办公室的领导下，负责对全班日常工作、生活、业务学习、体能训练进行管理。
4.1.2 负责检查、督促各值班人员履行工作职责，纠正脱岗、不按时交接班、执行制度不严等问题。
4.1.3 确保办公区域保安人数充足、人员相对固定，出现人员不足、变动等情况应及时报告办公室。
4.1.4 组织保安人员完成组织和领导交办的各项工作任务。
4.2 大门保安职责
4.2.1 熟悉并掌握公司车辆及牌号，严禁无关人员、车辆入内。
4.2.2 对出入人员和车辆所携带、载运的物品、物资进行严格检查，严防公司物资流失，禁止私自将危险物品、违禁物品带入办公区。
4.2.3 疏导出入车辆和人员，清理门卫责任区内的无关人员，保证人员出入有序，进出车辆畅通无阻。
4.2.4 在执勤中看好自己门、管好自己人，发现可疑人、可疑事，应及时报告相关部门，以便采取相应措施处理。
4.3 大楼保安职责
4.3.1 担负办公大楼24小时安全保卫工作，认真做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害事故发生，严禁易燃易爆物品、危险物品、违禁物品进入办公大楼，及时排查消除安全隐患，防患于未然。
4.3.2 熟悉并掌握公司人员和机构，严防无关人员闯入办公大楼惹事生非，严禁收购废旧物品、旧报纸或推销人员进入办公大楼，注意发现和制止守护范围内的吵架、斗殴、闹事等扰乱内部治安秩序的情况发生。
4.3.3 严格履行值班制度，执行值班纪律，认真做好外来人员来访登记和大楼安全巡查工作，对进出大楼的可疑人员、物品要仔细询问和检查，做到来访有登记，检查有记录，确保办公大楼正常的工作秩序。
4.3.4 坚持每日24小时定时或不定时对办公大楼进行巡逻检查，员工下班后，查看各楼层门窗是否完好，查看各办公室房门和楼道门是否关锁，查看电梯是否关闭运行，防止盗窃发生，确保公共财产安全。
4.3.5 工作中出现的新情况、新问题，要及时发现，及时报告相关部门，以便采取相应措施处理。
4.3.6 认真做好报刊、信件等收发工作，并及时转交收发室。
4.4 大楼外围巡逻保安职责
4.4.1 负责办公大楼外围与小区相邻区域的治安秩序，坚持每日24小时巡
逻，避免闲杂人员进入办公区域，检查、发现和防范安全方面的漏洞，防
止各种治安灾害事故的发生。
4.4.2 巡逻时采取查、听、看等方法。
查：可疑人员和物品；听：有无异常声音；看：有无反常情况，发现问题应采取针对性措施。
5 工作要求
5.1 保安人员执勤时，应着装整洁、坐姿大方、站姿端庄、行走稳健、谈话自然、文明执勤，不得粗俗无礼，欺压或打骂群众。
5.2 接班保安员须提前10分钟到达岗位，与交班保安员了解清楚一切有关事宜，并在值班记录本上双方签名登记，以示责任分明，交班保安员才能离开岗位。
5.3 熟悉掌握119消防报警要求，能熟练操作办公大楼的各种消防器材。
5.4在执勤区域内发生刑事案件，要保护好现场，并立即向有关部门或110报警。
5.5 执勤中拾获的财物，应及时如数上缴办公室，由办公室负责处理。
5.6 值班人员应保持值班场地整洁、干净，爱护和保管好办公用具。
6 纪律要求
6.1 保安人员必须遵守国家法律、法规及公司保安工作管理制度。
6.2 值班保安员应坚守岗位，尽职尽责，并如实做好各项安全巡查记录，严禁迟到、早退、脱岗、擅离职守。
6.3 执勤时禁止酗酒、吸烟、听音乐、搭肩挽臂、嬉戏打闹，并将手机关闭或调于振动状态。
6.4 办公大楼保安未经办公室批准，其它部门或人员不得随意调用。
6.5 值班保安员未经办公室批准，不得互相自行调换工作岗位和随意由他人替代工作，确有特殊情况需调整工作岗位和由他人临时替代工作的，由办公室调整或授权班长安排，人员调整需在值班记录卡上做好记录。
6.6 办公区保安应自觉遵守制度，严禁泄露公司办公区的重点部位、重要设备、安全设施、安保措施等内部事项，严禁泄露公司领导和员工姓名及通讯号码，不得在非工作时滞留于办公大楼，不得将亲朋好友或他人带入办公大楼，严禁在工作岗位中监守自盗、包庇甚至与犯罪分子互相勾结共同犯罪。
7 附则
6.1 本制度由公司办公室负责解释。
6.2 本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
8 相关记录
《公司办公室大楼保安交接班记录》
《公司安全巡查记录表》
《外来人员来访登记》
他们继续往前走。
走到了沃野，他们决定停下。
被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。
被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。
”
一旁好奇的朋友问到：
“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”
另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；
相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。
”
朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。
友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。
学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！
友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；
是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；
是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。
但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：
“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。
”
爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。
”
他们继续往前走。
走到了沃野，他们决定停下。
被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。
被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。
”
一旁好奇的朋友问到：
“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”
另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；
相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。
”
朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。