研究生日常管理制度

研究生日常管理制度

一、值日制度

研究生工作室分别制定值日安排表，值日生的主要工作职责在于：

1、安排落实每日的研究室的卫生工作；

2、及时通报发生的不良情况和先进模范行为；

3、做好采购等外出工作记录；

4、协调工作室工作，形成良好研究氛围：各研究生工作室工作时段勿做无关事宜，室内无存放无关物品（试验材料进专门存放区或工科基地实验室；生活用品回归寝室）等等。

二、文件材料备份制度

1、年度文件材料

每年11月30日前，各位研究生必须整理、汇总一年的工作，发现问题、做好下年度研究工作计划；并按要求整理相关材料（参见“研究生每年提供的年终材料”），电子版发给相关老师检查、存档。

2、开题文件材料

开题报告定稿后发送给老师存档（含word文档和PPT文档）。

3、中期检查文件材料

中期报告定稿后发送给老师存档（含word文档和PPT文档）。

4、毕业文件材料

研究生毕业离校前请整理硕士学位论文、绘制的图纸、试验记录等文件材料，打包发送给老师备份。

5、其余

重要的试验影像、会议或外出考察等图片资料及时反馈给老师存档（挑选精华部分）。三、试验数据记载制度

研究生备有专门试验记录本（入学时人手一本、用完再领），每次试验前必须设计科学的试验方案，试验中要做好详实的试验记录，试验后完成“试验记录表”；发表论文的数据必须与原始试验记录相对应。

四、财务制度

研究生购买图书资料、原材料、零配件，外加工等事宜必须在相关指导教师的指导下制定计划并实施。

采购实行先申请-借款、后报账（参见“采购申请单”、“采购报账单”）制度；采购完成后持票据报账，所有票据背面2人以上签字。

所有经费开支必须开具正规发票，无法出具发票者请出具收据。

为了一级带一级逐步熟悉采购和外联工作、不断积累经验，外购和外加工请两人以上协作完成。外出购买工作补助按每人每日次20元，根据考勤记录从每月生活补贴中发放。

五、研究奖励制度

研究生发表论文、撰写专利按照不同水平层次给予一定的奖励。奖励日期以收到论文发表接收函和专利受理通知为准。

论文奖励标准：

SCI论文：2500元/篇

英文国际会议论文（正式收录出版）及EI论文（农业工程学报、农业机械学报等）：1500元/篇

中文国际会议论文（正式收录出版）及其他核心期刊（如湖北农业科学、农机化研究等）：800元/篇

其他中文期刊：300元/篇

专利奖励标准：

单独申报发明专利：800元/项

单独申报实用新型：400元/项

单独申报外观专利：300元/项

套报发明与实用新型专利：800元/套

此外，对于在本人研究课题外，参与导师研究课题工作以及参与本团队相关事务性工作，由相关老师提出并上报、由课题组决定给予适当奖励。

六、研究成果署名制度

1、论文署名

指导教师第一、完成论文的研究生第二，或完成论文的研究生第一、指导教师为通讯作者；其余参与论文研究的人员根据实际情况安排。

2、专利署名

1、一般情况下，专利技术的设计思路和技术方案由老师提出，学生参与图纸绘制、样机试制和试验等工作，由老师推荐专利撰写人员；专利署名规则是：老师们在前、参与课题的研究生在后，其中完成关键图纸任务，全程参与试制、试验等研究任务的研究生排在学生的第一。

2、围绕课题研究，研究生在导师指导下、充分发挥主观能动性提出了某种技术方案，并试制

加工了实物、完成了台架试验，研究生可以排在指导教师的后面列为第二发明人。

七、其他

凡不服从安排、有违纪违规现象发生或记录的，扣发相应的补贴；关于试验数据、科研记录等有编造、弄虚作假的一经发现，一律做退学处理。