(完整版)合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本一、合同双方雇主（以下简称"甲方"）：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称"乙方"）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自_____________（年）_______（月）_______（日）起至_____________（年）_______（月）_______（日）止。
三、工作内容甲方同意雇佣乙方从事以下工作职务：_____________。
四、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为40个小时，工作日从早上_______时至下午_______时，中间包括_______分钟的午休时间。
具体工作日以甲方的排班安排为准。
2. 甲方应保证乙方每天享有不少于_______小时的休息时间，且每周至少有一天为休息日。
具体休息日以甲方的安排为准。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付工资。
每月工资为人民币_______元，具体支付日期为每月的_______日。
2. 除基本工资外，乙方还享有其他福利待遇，如社会保险、公积金等。
具体细则以甲方的相关制度规定为准。
六、劳动保护和安全1. 甲方承诺为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规范，确保自身和他人的安全。
七、违约责任1. 若甲、乙双方中任一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按时履行劳动合同的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的违约金。
八、解除合同1. 乙方如需解除本合同，应提前_______日书面通知甲方，并履行与甲方约定的合同解除程序。
2. 甲方如需解除本合同，应提前_______日书面通知乙方，并依法支付相应的赔偿费用。
九、争议解决本劳动合同的履行和解释有关争议应协商解决。
协商不成的，任何一方有权向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
十、其他事项本劳动合同中未尽事宜，由甲、乙双方另行协商处理，并书面确认后生效。
合肥新劳动合同范本9篇
合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例：合肥新劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资金：_____________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，达成以下条款，共同遵守，并依法履行：第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方，担任职务：_______________。
2、乙方的工作内容包括但不限于：_________________。
3、乙方的工作地点为：_______________。
第二条工作时间和休息1、工作时间：每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。
2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假，具体的休息安排以公司规定为准。
第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。
其中前____个月为试用期。
试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。
2、试用期内，双方如有解除劳动合同的意愿，应提前____天书面通知对方。
第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为：______。
2、乙方的基本工资为：______元/月。
加班费、奖金等另行约定。
第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险，并承担公司一定比例的社会保险；若乙方希望为自己购买其他类型的保险，则须与甲方商议确定。
2、甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、节假日福利等。
第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后，对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。
2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：____________________________地址：________________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：____________________________性别：________________________________________身份证号码：__________________________________家庭住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限甲乙双方约定按以下第__种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在__________________（岗位）从事__________________（工作内容）工作。
工作地点为__________________。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行__________________工时制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬（一）乙方的工资标准为__________________元/月，甲方于每月______日前支付乙方上月工资。
（二）甲方未安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资。
合肥劳动合同范本3篇
合肥劳动合同范本3篇篇一合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体期限]。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止，期限为[试用期限]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业限制等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同 合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式
劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式合肥劳动合同格式范本第一篇：合肥劳动合同是指用人单位与劳动者所签订的双方依法享有权利和承担义务的书面协议。
劳动合同是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律文件。
以下是一份合肥劳动合同格式范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同甲方（雇主）：_________（以下简称"公司"）地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将在甲方公司担任_______工作，具体职责和工作内容为_______。
乙方须遵守甲方公司的工作规章制度，完成工作任务。
2. 乙方同意接受甲方公司的管理和指导，服从工作安排和分配。
第二条合同期限1. 本劳动合同固定期限为_______，自_______开始，至_______结束。
双方经过友好协商，可提前终止或延长合同期限。
未经协商一方擅自解除劳动合同，应承担相应法律责任。
2. 合同期满后，经乙方同意，双方可以继续续签劳动合同。
第三条试用期1. 乙方入职甲方公司的前_______个月为试用期。
试用期期间，甲、乙双方可以相互考察和评估，根据工作表现决定是否正式签订劳动合同。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工一样的工资待遇，享受劳动保险等相关权益。
第四条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为_______元/月（税前）。
2. 乙方享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、节假日福利、工龄津贴等。
3. 乙方应按时签收工资，并保持工资卡账户余额充足。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有带薪年休假天数为_______天，具体休假安排由双方协商确定。
合肥新劳动合同范本8篇
合肥新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，履行相应职责。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经协商一致可延长工作时间或变更工作地点。
第四条：乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和贡献确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，为乙方提供安全生产的环境。
因生产需要产生的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止第八条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作达成如下协议：一、工作内容与地点乙方同意在甲方担任_________职位，工作地点根据甲方实际工作需要确定。
具体工作内容及要求按照甲方的相关规章制度执行。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体休息按照甲方的相关规定执行。
在法定节假日，乙方应当按照甲方的安排参加休息和休假。
三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。
具体数额和支付方式按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有的其他福利也按照甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和法律法规。
甲方有权对乙方的行为进行检查和监督，并对违反规定的行为进行处罚。
六、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，符合法律规定的，劳动关系即解除。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
劳动合同终止的条件也会出现。
出现其他情况，按照国家相关法律法规的规定执行。
七、违约责任双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。
具体赔偿方式和标准按照国家的法律法规和地方的相关规定执行。
八、其他约定（一）双方在履行本合同过程中发生任何争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
劳动合同范本 合肥
劳动合同范本合肥甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方在_______部门从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日为_______天。
3.3 甲方依照国家规定安排乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
4.3 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。
7.2 甲方违反本合同第六条的约定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。
7.3 乙方违反本合同第五条的约定，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决。
正规的合肥劳动合同5篇
正规的合肥劳动合同5篇劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。
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正规的合肥劳动合同1用人单位(甲方)：_________地址：_________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
2024年合肥市劳务合同模板（3篇）
2024年合肥市劳务合同模板甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方临时招聘事宜达成以下劳动合同：一、合同主体甲方为____，乙方为____。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责乙方接受甲方安排，担任食堂岗位的工作，并严格按照甲方的工作需求履行职责。
四、劳动管理甲方将依据国家及省级相关法律法规，制定并执行各项管理规章制度。
乙方在合同期内，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动时间与报酬1. 甲方实行五天工作制，不安排常规加班。
如有工作需要，经双方协商，可适当安排加班。
2. 乙方的基本工资为每月____元，并根据工作表现，享有每月____元的绩效奖金和学期末____元的考核奖金。
3. 在假期期间，若教师需用膳，乙方需上班，仅发放基本工资，不享有考核奖金。
4. 甲方应于每月____日前，通过学校总务处向乙方发放工资。
六、劳动保护与条件1. 甲方将按照国家有关劳动保护的规定，保障乙方在工作期间的安全与健康。
2. 甲方根据乙方工作岗位的需要，提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方有权对甲方的违章指挥提出拒绝，并有权对忽视其安全和健康的行为提出批评或向相关部门举报。
七、合同解除条件1. 在合同期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：试用期间不符合聘用条件；患病或非因工伤负伤，医疗期满后无法从事原工作或新安排的工作；严重违反劳动纪律或学校规章制度；无理取闹，打架斗殴；不履行合同或不按质量要求完成工作；学校因教学、管理等客观情况变化，无法履行原劳动合同或需调整岗位编制；严重失职，对学校利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。
2. 在合同期内，如甲方出现以下情况，乙方有权解除劳动合同：甲方未能按合同规定支付劳动报酬；甲方违反合同或不履行合同，侵害乙方合法权益。
3. 任何一方解除劳动合同，应提前____日书面通知对方。
八、违约责任若一方违反合同规定，导致对方经济损失，应依据相关政策规定，给予适当的经济赔偿。
合肥的劳务合同6篇
合肥的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：合肥市______________________乙方（劳务人员）：__________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下劳务合同：一、合同目的与期限1. 本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确立双方的权利和义务。
2. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在合肥市从事__________________工作。
2. 乙方的工作职责及任务详见甲方制定的岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳务费用，具体金额根据岗位及绩效确定。
2. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有其他福利待甲方规定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任与赔偿1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、合同变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
4. 本合同期满或双方约定终止条件成就时，本合同即行终止。
八、争议解决与法律适用1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
合肥市标准劳动合同5篇
合肥市标准劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：合肥市某公司乙方（劳动者）：张某某根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______工作，具体职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班。
乙方因故需要离开工作岗位的，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。
试用期工资为______元。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方工资。
3. 乙方在享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利期间，甲方应按规定支付假期工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利设施，如工作服、工作鞋、安全帽等。
3. 甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，并承担相应的费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
3. 甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。
4. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，避免发生事故。
2024年合肥市新劳动合同
2024年合肥市新劳动合同
合肥市新劳动合同范本
1、甲方为______（以下简称“公司”），法定代表人为______，地址为______。
2、乙方为______（以下简称“员工”），身份证号码为______，地址为______。
3、工作内容：员工应当按照公司的安排，认真完成工作任务，包括但不限于______。
4、工作时间：员工每周工作______小时，工作时间为______至______。
5、工资待遇：员工每月工资为______元，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
6、社会保险：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
7、劳动保护：公司应当为员工提供必要的劳动保护措施，保障员工的劳动安全与健康。
8、保密义务：员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
9、解决劳动纠纷：双方发生劳动纠纷应当友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
10、合同终止：本合同有固定期限，若需终止合同，须提前__个月通知，经双方协商一致解除。
11、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
12、本合同以______年______月______日生效，期满后自动终止。
甲方（公司）：____________ 乙方（员工）：____________ 签字盖章：____________ 签字日期：____________。
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）合肥劳动_合肥劳动合同格式篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条本合同期限采取下列第____种形式：(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。
其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
(三)以完成____________________________________工作为期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任务)完成时终止。
工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在__________________。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动。
乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。
工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
合肥正规劳动合同范例
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
第五条劳动报酬1.乙方月工资为_______元人民币，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元人民币。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。
3.乙方工资支付时间为每月_______日之前，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因工负伤、患职业病或其他特殊原因，按照国家和地方的规定享受相应的待遇。
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合同编号（个人社会保险编号）：_____________
用人单位社会保险编号：
劳动合同书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称
住所
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方（劳动者）姓名性别
居民身份证号码__________________________________________________________
户籍所在地
现居住地邮政编码
联系电话__________________________________________________________________合肥市劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。