劳动合同附件的样本
电子版劳动合同样本（5篇）
电子版劳动合同样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。
劳动合同附件
劳动合同附件
附件一，工资和福利。
1. 基本工资，根据员工的职位和工作表现确定，每月支付。
2. 绩效奖金，根据员工的绩效表现，每季度或年度支付。
3. 加班费，根据国家法律规定支付加班工资。
4. 带薪年假，根据工龄和公司政策确定，每年享受带薪年假。
5. 社会保险和公积金，按照国家规定缴纳，员工和公司各自承担一定比例。
附件二，工作内容和责任。
1. 岗位职责，明确员工的工作职责和任务分配。
2. 工作时间，规定每日工作时间和休息时间。
3. 工作地点，指明员工的工作地点，是否需要出差或外派。
4. 保密责任，员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5. 违约责任，规定员工的违约行为和相应的处理措施。
附件三，解雇和离职。
1. 解雇程序，规定公司解雇员工的程序和条件。
2. 离职通知，员工离职需提前通知公司的时间和方式。
3. 离职补偿，规定员工离职后享受的福利和补偿。
以上为劳动合同附件范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2024年关于员工劳动合同参考样本（三篇）
2024年关于员工劳动合同参考样本甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____名称：_____姓名：_____住所：_____性别：_____法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：_____联系人：_____ 住址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____.（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________.乙方的工作地点：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排__________________________.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
合同模板带附件
合同模板带附件甲方：【甲方名称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【乙方名称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系方式】鉴于甲方拟与乙方就【合同内容】事项签订合同，经双方友好协商一致，订立如下合同：一、合同目的甲乙双方经友好协商，本着互利互惠、平等自愿的原则，就【合同内容】事宜签订本合同。
二、合同内容1.【合同具体内容】详见附件一：【附件名称】三、履行期限1.本合同自双方盖章之日起生效，至【履行期限】止。
四、合同履行方式1. 甲方应按照本合同约定的方式和期限履行相关义务。
2. 乙方应按照本合同约定的方式和期限履行相关义务。
五、支付方式1.【支付方式及金额】详见附件二：【附件名称】六、违约责任1.一旦本合同任何一方违反本合同规定，损害另一方合法权益，应按照本合同相关约定承担违约责任。
七、争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的一切争议，应协商解决。
协商不成的，提交【仲裁机构】仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，对双方有约束力。
八、附则1. 本合同经双方签字盖章后生效，附件与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等效力。
3. 附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
4. 其他未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：附件：附件一：【附件一名称】附件二：【附件二名称】以上为甲方与乙方签订的【合同内容】合同，两方应严格遵守合同内容，并共同维护双方合法权益。
甲方：【盖章】乙方：【盖章】法定代表人：【签名】法定代表人：【签名】日期：【日期】日期：【日期】。
2024年劳动法规定劳动合同样本Word版
2024年劳动法规定劳动合同样本Word版本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 以完成一定工作任务为期限3. 工作内容3.1 甲方的工作岗位、职务3.2 乙方的具体工作任务4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间及方式5. 工作时间5.1 工作时长5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 加班工资6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动保护7.1 劳动安全7.2 健康保护7.3 劳动防护用品8. 劳动纪律8.1 乙方应遵守的规章制度8.2 甲方对乙方进行考核的方式和标准9. 合同解除和终止9.1 甲方解除劳动合同的情形9.2 乙方解除劳动合同的情形9.3 劳动合同终止的情形9.4 经济补偿及赔偿10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 知识产权归属11.1 乙方在工作中创造的知识产权归属11.2 双方另有约定的从约定12. 劳动合同变更12.1 变更情形12.2 变更程序13. 争议解决13.1 双方发生劳动争议的解决方式13.2 仲裁或诉讼管辖地14. 其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：____________________1.2 乙方（劳动者）姓名：____________________1.3 甲方注册地址：____________________1.4 乙方常住地址：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。
劳动合同的附件
劳动合同附件一、劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的岗位上工作，并认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期期间工资照发。
3. 乙方加班的，按照甲方的加班工资制度执行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
3. 乙方因病、伤、残等原因需要请假休养的，按照甲方的病假工资制度执行。
五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方达到法定退休年龄的。
3. 乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的。
4. 乙方因违纪、违规被甲方解除劳动合同的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2024年工劳动合同参考样本（五篇）
2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。
2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。
2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。
（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。
）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。
在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。
如需请假，需遵循公司请假制度。
2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。
针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。
若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。
3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。
若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。
4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。
劳动合同2024年法规适用样本
劳动合同2024年法规适用样本本合同目录一览1. 劳动合同当事人2. 劳动合同的订立3. 劳动合同的履行4. 劳动合同的变更5. 劳动合同的解除和终止6. 劳动报酬7. 工作时间与休息休假8. 社会保险9. 劳动保护与职业危害防护10. 劳动争议的解决11. 保密协议12. 竞业限制13. 违约责任14. 其他条款第一部分：合同如下：1.1 劳动合同当事人甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：1.2 劳动合同的订立双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意自用工之日起建立劳动关系，并签订本劳动合同。
1.3 劳动合同的履行双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，积极参与公司的经济建设。
1.4 劳动合同的变更合同期限内，如因客观情况发生变化，导致合同无法履行，双方可协商一致，变更合同内容。
变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
1.5 劳动合同的解除和终止1.5.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。
1.5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
1.5.3 甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。
1.5.4 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
1.5.5 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
1.6 劳动报酬1.6.1 甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度以及双方约定，按时足额支付乙方工资。
2024年劳动法规定劳动协议样本Word版
2024年劳动法规定劳动协议样本Word版本合同目录一览1. 合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责4. 工作时间4.1 标准工作时间4.2 加班时间5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 奖金5.4 津贴5.5 社会保险和公积金6. 劳动保护6.1 劳动条件6.2 劳动安全6.3 健康保护7. 劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致解除7.2 甲方单方面解除7.3 乙方单方面解除7.4 合同到期终止8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 劳动仲裁9.4 法律途径10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 知识产权11.1 甲方知识产权11.2 乙方知识产权12. 通知与送达12.1 通知方式12.2 送达地址13. 合同的变更和解除13.1 合同变更13.2 合同解除14. 附则14.1 合同的生效14.2 合同的终止日期第一部分：合同如下：1. 合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号联系人：×××联系电话：×××1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方住址：×××市×××区×××路×××号联系电话：×××2. 合同期限2.1 固定期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳动合同附件确认书
劳动合同附件确认书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动合同期间的相关事项达成一致，特此确认如下：一、劳动合同的签订1. 甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在签订劳动合同时，已充分了解甲方的基本情况、劳动合同的内容以及相关法律法规的规定。
3. 乙方确认已阅读并理解劳动合同中的各项条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密协议等。
二、劳动合同的履行1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
3. 乙方在劳动合同期间，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违纪活动，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 甲方在劳动合同期间，应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方的工作报酬。
三、劳动合同的变更和解除1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如因客观原因需要变更劳动合同的，应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如因主观原因需要解除劳动合同的，应按照相关法律法规的规定办理。
3. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
4. 甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
四、劳动争议的解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同样本范例(最新版)
劳动合同样本范例(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第二条本合同的内容，包括双方的权利、义务、工作条件、劳动保护、劳动报酬等事项。
第三条本合同的期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
第二章合同期限第四条本合同的期限为：__________。
第三章工作内容和地点第五条乙方的工作内容为：__________。
第六条乙方的工作地点为：__________。
第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
第八条甲方应保证乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。
第九条甲方应严格执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五章劳动报酬第十条乙方的工资为：__________。
第十一条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第十二条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。
第六章劳动纪律和职业道德第十三条乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和指导。
第十四条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章合同的变更、解除和终止第十五条本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定和甲方的规章制度。
第十六条甲方解除本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第十七条乙方提前解除本合同时，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。
第八章争议解决第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同书附件
劳动合同书附件甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]地址： [员工住址]身份证号码： [员工身份证号码]鉴于甲乙双方已于 [签订主合同的日期] 签订了劳动合同（以下简称“主合同”），现基于双方共同协商，同意签订以下附件，作为主合同不可分割的一部分。
1. 工作内容与地点乙方同意根据甲方的工作需要，在 [具体工作地点] 从事 [具体工作岗位] 工作。
乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
2. 工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体工作小时数] 小时。
乙方享有法定节假日休息，以及年假、婚假、产假等带薪休假。
3. 薪酬福利乙方的基本工资为每月 [具体金额] 元，包括 [具体工资构成，如基本工资、岗位工资、绩效工资等]。
甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予相应的奖金和福利。
4. 保密协议乙方承诺在合同期内及合同终止后 [具体时间，如一年内]，对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5. 培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
6. 违约责任如乙方违反本附件中的任何条款，应向甲方支付违约金 [具体金额] 元。
如甲方违反本附件中的任何条款，应向乙方支付相应的赔偿金。
7. 其他双方可根据实际情况，协商解决本附件未尽事宜。
本附件一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [公司公章]法定代表人签字： [法定代表人签字]日期： [签订日期]乙方签字： [员工签字]日期： [签订日期]请注意，上述内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在签订任何合同或附件前，建议咨询法律专业人士。
2024年深圳市劳动合同样本（四篇）
2024年深圳市劳动合同样本一、薪资标准1. 加班工资基数的计算，依据以下第（_____）项条款执行，且此标准不得低于当地政府规定的最低工资标准以及本单位集体合同中所约定的标准。
计时工资制：____元/月（或____元/周）；计件工资制：_____（注：此标准需确保70%以上的职工在正常工作时间内能够完成，方为有效）；其他形式：______________________________________。
2. 乙方在试用期间的薪资为____元/月，此薪资水平不得低于第一款约定薪资的80%，或单位同一岗位最低档薪资，同时也不得低于本市最低工资标准。
3. 甲方如依法安排乙方加班，则需依据《劳动法》第四十四条之规定，支付相应的加班工资。
4. 薪资支付必须以法定货币形式进行，严禁以实物或其他有价证券替代货币支付。
5. 甲方与乙方可依据本单位经营状况、物价指数等因素，通过双方协商或集体协商的方式，确定薪资正常增长的具体方案。
6. 薪资发放时间为每月____日（或每周_____）。
如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日进行支付。
二、社会保险1. 甲乙双方需遵循国家和省、市相关规定，参与社会保险并缴纳相应费用，乙方依法享有相应的社会保险待遇。
2. 乙方因病或非因工负伤时，甲方应依据国家和地方政策给予乙方医疗期及相应医疗待遇，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3. 若乙方罹患职业病、因工负伤或死亡，甲方需按照国家和省市的工伤保险法律法规进行处理。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需按照国家和省、市劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，确保乙方在生产工作中的安全与健康。
若乙方工作中可能面临职业病危害，甲方应如实告知并依据《职业病防治法》保障乙方健康及相关权益。
2. 甲方需按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按规定周期（年/季/月）免费为乙方安排体检。
3. 甲方需遵循国家和地方规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
劳动合同_附件
劳动合同附件一、劳动合同的订立和解除1.1 订立劳动合同劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
双方在平等、自愿的基础上，通过协商一致，可以订立固定期限的劳动合同，也可以订立无固定期限的劳动合同。
1.2 解除劳动合同劳动合同的解除是指用人单位和劳动者在劳动合同有效期内，提前终止劳动合同的法律效力的行为。
劳动合同解除应当符合法律、法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。
二、劳动报酬和福利2.1 劳动报酬用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。
工资应当以货币形式支付，不得低于当地最低工资标准。
2.2 福利待遇用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。
用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。
三、工作时间和休息休假3.1 工作时间用人单位应当按时安排劳动者工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
国家法定节假日和休息日，用人单位应当安排劳动者休息或者支付工资。
3.2 休息休假劳动者享有带薪年休假、探亲假、产假、护理假、婚丧假等休假权利。
具体休假天数和办法，按照国家和地方人民政府的规定执行。
四、劳动争议处理4.1 劳动争议的解决劳动争议指用人单位和劳动者之间因履行劳动合同、支付劳动报酬、休息休假、劳动保护等方面发生的争议。
劳动争议的解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼。
4.2 劳动仲裁劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
五、保密协议和竞业限制5.1 保密协议用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密协议。
保密协议应当明确保密内容、保密期限和违约责任等。
劳动者违反保密协议的，应当承担违约责任。
5.2 竞业限制竞业限制是指用人单位和劳动者在劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作相同或者类似的劳动。
2024年精选员工劳动合同参考样本（三篇）
2024年精选员工劳动合同参考样本甲方：金优易购生活超市乙方：_________（待填写）身份证号码：_________（待填写）一、依据相关法律法规及双方协商结果，特订立本协议，并由甲、乙双方共同遵守执行。
二、本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作任务条款：1. 甲方负责安排乙方在特定岗位工作，并要求乙方按照该岗位的职责范围完成工作任务。
2. 乙方的具体岗位、职责及工作质量要求，需遵循甲方制定的相关规定执行。
3. 乙方应确保完成分配的工作任务，严格遵守安全操作规程，同时恪守劳动纪律和职业道德。
4. 若甲方生产（工作）情况发生变动或乙方无法胜任当前岗位，乙方需服从甲方的工作安排与调配。
四、劳动报酬条款：甲方依据国家相关法律法规及按劳分配原则，结合乙方所从事岗位的工作价值，依法确定乙方的劳动报酬为____元/月（人民币）（大写：_________），此金额不包含其他福利与津贴，后者将另行计发。
五、劳动纪律条款：1. 乙方必须严格遵守国家各项法律法规，以及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括但不限于《员工手册》中的各项规定与要求。
乙方还需爱护甲方财物，保守甲方机密，积极维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理与教育。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并依据相关规定给予必要的纪律处分，直至解除劳动协议。
六、协议的终止、变更、续签与解除条款：1. 本协议在期满时自然终止。
若因生产、工作需要且双方同意，可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。
2. 经双方协商一致，可变更协议内容并办理变更手续。
3. 甲方有权根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议。
4. 在以下情况下，乙方有权解除本协议：（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，且企业未采取改进措施；（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益。
劳动合同书填写样本电子版7篇
劳动合同书填写样本电子版7篇第1篇示例：劳动合同书填写样本劳动合同是用来约定雇主和员工之间的权利和责任关系的法律文书，是保障双方权益的重要文件。
合同书的填写要求严谨，每一项内容都必须清晰、准确地填写。
下面是一份关于劳动合同书填写样本的电子版，希望能对大家有所帮助。
甲方：（雇主单位名称）地址：（工作地点）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要雇用工作人员，乙方愿意为甲方工作，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，从事（具体工作内容），服从甲方的管理和指挥，完成工作任务。
乙方的工作时间为每周（或每日）工作（具体工作时间），如有需要，可在必要时加班工作，但不得迟到早退。
第三条工资待遇乙方的工资为（具体工资数额），按月支付。
工资将直接支付到乙方的银行账户。
乙方还享有法定的带薪假期。
第四条保险福利甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，确保乙方在工作期间的相关权益。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应法律责任。
乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得违反公司规章制度，否则会受到相应的处罚。
第七条合同期限本合同自签订之日起生效，期满为（具体期限）。
双方若有继续工作的意愿，可在合同到期前15天提前沟通续签事宜。
乙方有权享有法定的解雇权利，除非双方达成一致意见，否则不得单方解除合同。
第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议，作为本合同的附件。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方签名：这份劳动合同书填写样本是一个标准的劳动合同书范本，可以作为参考，根据实际情况进行修改。
希望每一位员工和雇主都能够遵守合同精神，保障双方的合法权益，共同促进企业的发展。
祝愿大家在工作中取得更好的成绩，实现自身的价值。
第2篇示例：劳动合同书填写样本一、甲方（单位）法定代表人（负责人）：____________统一社会信用代码：____________地址：____________电话：____________开户银行：____________账号：____________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
合同附件薪酬确认函模板
合同附件薪酬确认函模板受聘方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）聘用方：（员工姓名）联系方式：（电话号码）地址：（家庭地址）根据《劳动合同》（以下简称“合同”）的约定，受聘方与聘用方就受聘方的薪酬事项进行确认如下：一、薪酬项目及标准1. 受聘方的基本工资为（具体数额），按月支付。
2. 受聘方的绩效工资为（具体数额），按季度或年度支付。
3. 受聘方的奖金、补贴等额外薪酬为（具体数额），按公司规定支付。
4. 受聘方的福利待遇为（具体内容），按公司规定享受。
二、薪酬支付方式1. 受聘方的薪酬将通过公司指定的银行账户支付，确保及时、准确到账。
2. 薪酬支付时间为每月的（日期），如遇法定节假日，将提前支付薪酬。
三、薪酬调整1. 公司有权根据市场情况和员工表现，对受聘方的薪酬进行调整，但应提前通知受聘方并经受聘方同意。
2. 受聘方有权要求公司对其薪酬进行调整，但应提前提出书面申请，并经公司同意。
四、劳动合同履行1. 双方应按照劳动合同的约定，履行相关工作职责，并不得私自调整薪酬标准。
2. 任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的责任。
五、其他约定1. 本确认函为《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。
2. 本确认函自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止。
特此确认。
受聘方：聘用方：（公司名称）签字：签字：日期：日期：（盖章）以上为薪酬确认函，双方应严格按照约定履行，如有违反，应承担相应的法律责任。
感谢您的配合和支持。
劳动合同模板样本
劳动合同模板样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同主体1.1 甲方为依法注册并合法经营的__________（单位名称），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的__________（姓名）。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、劳动报酬4.1 乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。
4.2 乙方工资支付方式为__________（银行转账/现金支付）。
五、社会保险5.1 甲方应按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应承担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供休息时间和休假制度。
七、合同的变更、解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过规定时间。
7.3 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年企业用人劳动合同参考样本（二篇）
2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。
二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。
三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。
3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。
4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。
在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。
鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。
2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。
3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。
4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。
5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。
六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。
2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。
劳动合同样本(简洁版)7篇
劳动合同样本（简洁版）7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现，按国家有关规定给予乙方相应的奖金和补贴。
3. 甲方每月按期支付乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前通知对方。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定处理。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
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劳动合同附件的样本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。
第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000 元整。
第二条、乙方在长垣工作期间，甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。
乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币XX0 元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。
具体费用按人民币10000 元/ 年计算。
第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承担。
第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90 天通知对方。
第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，乙方无需履行本约定第一、二条。
第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次，调整幅度是甲方生产经营状况决定。
第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更
本约定，未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。
第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。
第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。
甲方：乙方：法定代表人或授权代表
年月曰年月曰。